SRH
Superintendência
de Recursos Humanos
DESEN
Departamento de Seleção e
Desenvolvimento de Pessoal
DEARH
Departamento de Administração
de Recursos Humanos
SRH
Superintendência
de Recursos Humanos
DESEN
Departamento de Seleção e
Desenvolvimento de Pessoal
Departamento de Administração de Recursos Humanos
DEARH
Estrutura
DEARH
SAA /
DEARH
Encarregado
COPGER
SERPAF
CODIV
SERFREQ
SEREG
Encarregado
SERDIV
SERCON
SEAPO
LEGENDA:
COPGER:
Coordenação de Provimento e Gerenciamento de Pessoal.
CODIV:
Coordenação de Direitos e Vantagens.
SERPAF:
Serviço de Provimento e Acompanhamento Funcional
SERDIV: Serviço de Direitos e Vantagens.
SEAPO: Seção de Aposentadoria
SERFREQ: Serviço de Freqüência.
Encarregado de Cessão
SERCON: Serviço de Concessões;
SEREG:
Serviço de Registros Funcionais.
Departamento de Administração de Recursos Humanos
DEARH
Sandra Miranda
O DEARH é o Departamento da SRH encarregado de administrar as
atividades relativas à vida funcional dos servidores no âmbito da UERJ e
junto aos demais órgãos externos, mantendo a regularização de suas
funções dentro da legislação vigente em assuntos relacionados a deveres,
direitos, vantagens e cadastro funcional.
MISSÃO
Atender os nossos clientes de forma ágil, eficaz e integrada.
Departamento de Administração de Recursos Humanos
DEARH
Coordenação de Provimento e Gerenciamento de Pessoal
COORDENADORA: SIMONE
SERPAF
• Acumulação;
 Admissão de professor;
 Admissão de Técnico -Administrativo ;
 Admissão de Extra -Quadro;
 Advertência;
 Alteração de dados Pessoais;
 Alteração de dados Funcionais;
 Atualização de CTPS;
 Aumento de C.H. docente;
 Aumento de C.H. Téc .-Adm .;
 Declarações;
 Dependentes para fins de I.R.;
 Demissão;
 Enquadramento;
 Histórico Funcional;
 Inquérito Administrativo;
 Nomeação de CC / FG;
 Promoção Docente;
 Readaptação;
 Repreensão;
 Suspensão.
CHEFE: CRISTINA
SERFREQ
• Abono de Faltas;
• Adicional Noturno;
 Afastamento para Congresso;
 Afastamento p/ Serviço Lei;
 Apuração de Freqüência;
 Atualização CTPS (CLT)
 Auxílio -doença ;
 BIM;
 Cessão fora p/ dentro;
 Cessão dentro p/ fora;
 Declarações;
 Exoneração e Enc .de Folha
(cargo efetivo e extra -quadro
comissionado);
 Encerramento de Folha por
falecimento;
 Férias;
 Licença Sabática ;
 Movimentação/Remoção;
 PROCAD;
 PROCASE;
 Readaptação com remoção;
 Remoção;
 Ressarcimento de Cessão.
CHEFE: NILTON
– COPGER
SEREG
 Contrato Professor Substituto;
 Contrato Professor Visitante;
 Contrato Técnico -Administrativo;
 Declarações ;
 PROATEC;
 Registro de dados funcionais;
 Registro de provimentos;
 Revisão e atualização das pastas funcionais;
 SIGFIS.
CHEFE: MARISA
Departamento de Administração de Recursos Humanos
DEARH
Coordenação de Direitos e Vantagens – CODIV
COORDENADOR: MAURÍCIO
SERDIV
 Abono de Permanência;
 Alteração Fundamentação Aposentadoria;
 Certidão Rioprevidência;
 Codificação de Aposentadoria;
 Declarações;
 Diligências Externas;
 Fixação de Proventos pela Integralidade;
 Fixação de Proventos pela Média;
 FOCA;
 Incorporação;
 Isenção de I.R;
 Isenção do Rioprevidência;
 Levantamento de Tempo;
CHEFE: LUSIANA
SERCON
Adicional de Insalubridade;
Adicional de Periculosidade;
Afastamento para mandato eletivo;
Auxílio-Creche;
Auxílio Dependente Especial;
Auxílio Funeral;
Declarações;
Licença-Prêmio (Concessão);
Licença-Prêmio (Afastamento);
Lic. c/ Venc. p/ concorrer a pleito;
Lic. s/ Venc. p/ acomp. cônjuge;
Lic. s/ Venc. p/ estágio experimental;
Lic. s/ Venc. p/ interesse particulares;
Redução de 50% C.H..
Averbação;
 Certidão de Tempo de Contribuição;
 Declaração;
Triênio.
CHEFE: SIDNEI