%DQFRGR%UDVLO$*2 3URSRVWDVGD$GPLQLVWUDomRH'HPDLV'RFXPHQWRVSDUD,QIRUPDomRDRV $FLRQLVWDV Assembleia Geral Ordinária - Comentários da Administração (CVM 481, Art. 9º, item III) Obs.: os demais documentos relativos ao Art 9º foram arquivados na CVM, via sistema IPE, por ocasião da divulgação do resultado do Banco do Brasil em 11/02/2015. - Destinação do lucro líquido do exercício de 2014 e a distribuição de dividendos (CVM 481, Art. 9º § 1º Item II – Anexo 9 – 1 – II) - Eleição dos Membros do Conselho Fiscal (CVM 481, art. 10). - Fixação da remuneração dos membros do Conselho Fiscal. (CVM 481, art. 12, Itens I e II) - Eleição dos Membros do Conselho de Administração. (CVM 481, art. 10) - Fixação do montante global anual de remuneração dos membros dos órgãos de Administração. (CVM 481, art. 12, Itens I e II) Assembleia Geral Extraordinária - Aumento de capital social do Banco do Brasil mediante a incorporação de parte do saldo registrado em Reserva Estatutária para Margem Operacional; - Elevação do capital autorizado; - Alteração dos artigos 7º e 8º do Estatuto Social em virtude das deliberações constantes nos itens I e II. $66(0%/(,$ *(5$/ 25',1È5,$ ((;75$2',1È5,$ COMENTÁRIOS DOS DIRETORES Exercício findo em 31.12.2014 Em conformidade com o Art.9º, inciso III, da Instrução CVM 481/09 (Item 10 do Formulário de Referência) &20(17È5,26'26',5(725(6 1yV PHPEURV GD 'LUHWRULD ([HFXWLYD GR %DQFR GR %UDVLO QD IRUPD GD LQVWUXomR &90 FRPHQWDPRV QHVWD VHomR GR )RUPXOiULR GH 5HIHUrQFLD RV SULQFLSDLV DVSHFWRV UHODWLYRV DR %DQFR UHWURVSHFWLYDPHQWHDH'HFODUDPRVTXHDVLQIRUPDo}HVVmRYHUGDGHLUDVFRPSOHWDVH FRQVLVWHQWHV ,QLFLDOPHQWH QR LWHP SRVLFLRQDPRQRV VREUH DV FRQGLo}HV ILQDQFHLUDV H SDWULPRQLDLV GR %DQFR 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Se emitir na modalidade com garantia, os direitos concedidos no novo título deverão ser estendidos àqueles já existentes (cláusula de “Negative Pledge”). Para aqueles sem garantia, não há qualquer restrição contratual ao emissor. Quanto às dívidas subordinadas restantes, tais como Certificados de Depósitos Bancários (CDB) Subordinados, Dívidas Subordinadas emitidas no exterior, Letras Financeiras Subordinadas (LFS) e recursos do FCO que integram o capital de Nível II, seu pagamento é subordinado aos demais passivos do Banco, exceto àqueles que compõem o capital de Nível I. Os Instrumentos Híbridos de Capital e Dívida (IHCD) emitidos no exterior, sob a forma de bônus perpétuos, são classificados como capital de Nível I e seu pagamento é subordinado aos demais passivos, com exceção dos elementos que compõem o capital principal. 'RWRWDOGRVE{QXVSHUSpWXRV RPRQWDQWHGH5PLOK}HVFRPS}HR3DWULP{QLRGH5HIHUrQFLD±35HP5 PLOK}HVHP Os IHCD emitidos no exterior, embora não contenham restrição à distribuição de dividendos, determinam que, em caso de não pagamento dos cupons, o Chief Financial Officer (CFO) deverá recomendar ao Banco do Brasil o pagamento de dividendos conforme o mínimo previsto pela legislação vigente. Em 28.08.2014, o IHCD emitido no país pelo valor de R$ 8,1 bilhões, que até então era classificado como capital complementar foi autorizado pelo Banco Central a compor o Patrimônio de Referência na qualidade de capital principal. O referido instrumento possui pagamento subordinado aos demais passivos na hipótese de dissolução da Instituição. $OpP GLVVR SDUD ILQV GH FRPSRVLomR GH VHX 3DWULP{QLR GH 5HIHUrQFLD R %DQFR GR %UDVLO FODVVLILFD RV UHFXUVRVGR )XQGR&RQVWLWXFLRQDOGH )LQDQFLDPHQWRGR&HQWUR2HVWH )&29RWR &01 Q H 2ItFLR %DFHQ 'LUHW Q FRPR &DSLWDO HP IXQomR GD EDL[D H[LJLELOLGDGH H ORQJR SUD]R GH SHUPDQrQFLD GHVVHV UHFXUVRV QR %DQFR 2V PRQWDQWHV GH 5 PLOK}HV 5 PLOK}HV 5PLOK}HVDSXUDGRVHPHUHVSHFWLYDPHQWHFRPSXVHUDP R3DWULP{QLRGH5HIHUrQFLD1tYHO,,GR%DQFRGR%UDVLO $WDEHODDVHJXLUVLQWHWL]DRJUDXGHVXERUGLQDomRGRVLQVWUXPHQWRVHPLWLGRVSHOR%DQFRGR%UDVLO Tipo de Capital Instrum entos Em itidos Subordinação Nível I Capital Principal IHCD - País Todos os passivos Capital Complementar Bônus perpétuos emitidos no exterior - IHCD Todos os passivos, exceto capital principal Nível II Certificado de Depósitos Bancários Subordinados - CDB Capital de Nível II Dívidas Subordinadas no exterior Todos os passivos, exceto capital principal e complementar Letras Financeiras Subordinadas (LFS) Recursos do FCO ,QIRUPDo}HV)LQDQFHLUDVGR%%±&RQVROLGDGRHP,)56 'tYLGDV6XERUGLQDGDVï5PLOK}HV &DSWDo}HV %DQFRGR%UDVLO 'DWD 9HQF 0RHGD 9DORU 5HPXQDD &'%V6XERUG(PLWLGRVQR3DtV 9DU 9DU PDU VHW 5 GR&', PDU PDU 5 GR&', QRY QRY 5 GR&', 'tYLGDV6XERUGLQDGDVQR([WHULRU VHW VHW 86 RXW MDQ 86 PDL MDQ 86 &DSWDo}HV 'DWD 9HQF 0RHGD MXQ MDQ 86 /HWUDV)LQDQF6XERUGLQDGDV 9DORU 5HPXQDD 9DU 9DU PDU PDU 5 GR&', PDU PDU 5 GR&', DEU DEU 5 GR&', PDL PDL 5 GR&', VHW RXW 5 GR&', PDL PDL 5 GR&', PDL PDL 5 GR&', PDL MXQ 5 GR&', PDL MXQ 5 ,3&$ MXQ MXQ 5 GR&', MXQ MXQ 5 ,3&$ MXQ MXQ 5 ,3&$ MXQ MXQ 5 ,3&$ MXQ PDL 5 &', MXQ MXQ 5 ,3&$ MXQ DEU 5 &', MXQ MXQ 5 ,3&$ MXQ DEU 5 GR&', MXQ MDQ 5 ,3&$ MXQ MDQ 5 GR&', MXQ IHY 5 ,3&$ MXQ MDQ 5 &', MXO MXQ 5 ,3&$ MXO DEU 5 ,3&$ MXO MXQ 5 GR&', MXO IHY 5 GR&', MXO MXO 5 GR&', MXO DEU 5 GR&', VHW MXO 5 3Up MDQ MDQ 5 GR&', IHY IHY 5 GR&', 0DU 0DU 5 GR&', $EU $EU 5 GR&', 0DL 0DL 5 GR&', 0DL 0DL 5 ,3&$ 0DL 0DL 5 GR&', 0DL $EU 5 GR&', 0DL 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1RWDVHVWUXWXUDGDV 9DORUHOLPLQDGRQRFRQVROLGDGR 7RWDO D 9DU H 9DU 5HPXQDD 86 -XO 9DORU /LERUP /LERUP /LERUP 7UDQVDo}HVFRPD(3(³'ROODU'LYHUVLILHG3D\PHQW5LJKWV)LQDQFH&RPSDQ\´TXHIRLFRQVWLWXtGDVREDVOHLVGDV,OKDV&D\PDQFRPRVVHJXLQWHV SURSyVLWRV L HPLVVmR H YHQGD GH YDORUHV PRELOLiULRV QR PHUFDGR LQWHUQDFLRQDO LL XVR GRV UHFXUVRV REWLGRV FRP D HPLVVmR GH YDORUHV PRELOLiULRV SDUD SDJDPHQWR GD FRPSUD MXQWR DR %DQFR GRV GLUHLWRV VREUH RUGHQV GH SDJDPHQWR HPLWLGDV SRU EDQTXHLURV FRUUHVSRQGHQWHV ORFDOL]DGRVQRV(8$HSHODSUySULDDJrQFLDGR%%1RYD,RUTXHHPGyODUHVQRUWHDPHULFDQRVSDUDTXDOTXHUDJrQFLDGR%DQFRQRSDtV³'LUHLWRV VREUH5HPHVVD´H LLLUHDOL]DomR GHSDJDPHQWRVGHSULQFLSDOH MXURVGRV YDORUHVPRELOLiULRVHGHPDLVSDJDPHQWRVSUHYLVWRVQRVFRQWUDWRV GH HPLVVmR GHVVHV WtWXORV $V REULJDo}HV GHFRUUHQWHV GRV YDORUHV PRELOLiULRV HPLWLGRV VmR SDJDV SHOD (3( FRP RV UHFXUVRV DFXPXODGRV HP VXD FRQWD$(3(QmRSRVVXLDWLYRRXSDVVLYRUHOHYDQWHVTXHQmRRVGLUHLWRVHGHYHUHVSURYHQLHQWHVGRVFRQWUDWRVGHHPLVVmRGRVYDORUHVPRELOLiULRV 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UHVXOWDGR SRVLWLYR GH LPSRVWRV GLIHULGRV TXH YDULRX GH 5PLOK}HVQRH[HUFtFLRGHSDUD5PLOK}HVQRH[HUFtFLRGH $VGHVSHVDVFRPLPSRVWRVHPDSUHVHQWDUDPGHFUpVFLPRGH5PLOK}HVHPUHODomR DRV 5 PLOK}HV UHJLVWUDGRV HP 2V LPSRVWRV FRUUHQWHV QHVVH SHUtRGR DXPHQWDUDP 5PLOK}HVSDVVDQGRGH5PLOK}HVQRH[HUFtFLRGHSDUD5PLOK}HV HPFRPSHQVDGRSHORDXPHQWRGH5PLOK}HVGRUHVXOWDGRSRVLWLYRGHLPSRVWRVGLIHULGRV TXHYDULRXGH5PLOK}HVQRH[HUFtFLRGHSDUD5PLOK}HVQRH[HUFtFLRGH /XFUR/tTXLGRGR([HUFtFLR 2 OXFUR OtTXLGR GR H[HUFtFLR GH DXPHQWRX 5 PLOK}HV SDVVDQGR GH 5 PLOK}HV HP SDUD 5 PLOK}HV HP 'HVVH WRWDO 5 PLOK}HV VmR DWULEXtYHLV DRV DFLRQLVWDV FRQWURODGRUHV GR %DQFR 5 PLOK}HV QR H[HUFtFLR GH H 5 PLOK}HV VmR DWULEXtYHLV jV SDUWLFLSDo}HV GH DFLRQLVWDV QmR FRQWURODGRUHV 5 PLOK}HV QR H[HUFtFLRGH 2 OXFUR SRU DomR EiVLFR H GLOXtGR DXPHQWRX HP QR H[HUFtFLR GH DWLQJLQGR 5 SRU DomRFRQWUD5HP 2OXFUROtTXLGRGRH[HUFtFLRGHUHGX]LX5PLOK}HVSDVVDQGRGH5PLOK}HVHP SDUD 5 PLOK}HV HP 'HVVH WRWDO 5 PLOK}HV VmR DWULEXtYHLV DRV DFLRQLVWDV FRQWURODGRUHVGR%DQFR5PLOK}HVQRH[HUFtFLRGHH5PLOK}HVVmRDWULEXtYHLVjV SDUWLFLSDo}HVGHDFLRQLVWDVQmRFRQWURODGRUHV5PLOK}HVQRH[HUFtFLRGH 2OXFURSRUDomREiVLFRHGLOXtGRUHGX]LXHPQRH[HUFtFLRGHDWLQJLQGR5SRUDomR FRQWUD5HP 2VGLUHWRUHVGHYHPFRPHQWDU D UHVXOWDGRGDVRSHUDo}HVGRHPLVVRU LGHVFULomRGHTXDLVTXHUFRPSRQHQWHVLPSRUWDQWHVGDUHFHLWDHLLIDWRUHVTXHDIHWDUDP PDWHULDOPHQWHRVUHVXOWDGRVRSHUDFLRQDLV E YDULDo}HV GDV UHFHLWDV DWULEXtYHLV D PRGLILFDo}HV GH SUHoRV WD[DV GH FkPELR LQIODomRDOWHUDo}HVGHYROXPHVHLQWURGXomRGHQRYRVSURGXWRVHVHUYLoRV F LPSDFWR GD LQIODomR GD YDULDomR GH SUHoRV GRV SULQFLSDLV LQVXPRV H SURGXWRV GR FkPELRHGDWD[DGHMXURVQRUHVXOWDGRRSHUDFLRQDOHQRUHVXOWDGRILQDQFHLURGRHPLVVRU 2 %DQFR GR %UDVLO UHJLVWURX /XFUR /tTXLGR GH 5 PLOK}HV HP GH DFRUGR FRP DV QRUPDV LQWHUQDFLRQDLV GH FRQWDELOLGDGH ,)56 (VVH UHVXOWDGR IRL VXSHULRU DR REVHUYDGR HP 1D WDEHODDVHJXLUVmRDSUHVHQWDGRVRVSULQFLSDLVFRPSRQHQWHVGRUHVXOWDGRGR%DQFRHR5HWRUQRVREUHR 3DWULP{QLR/tTXLGRPpGLR R$ million, exc ept for percentages Interest income Interest expenses N e t inte re st inc ome Net expenses with provision for losses with loans to financial institutions 2 0 12 94.181 2 0 13 104.582 (53.921) (62.848) 40.260 4 1. 7 3 4 (9) (15) Net expenses with provision for losses with loans to customers (10.062) (11.514) Inte re st inc o me , ne t o f provision fo r lo sse s on c u sto me r lo a ns 3 0 . 18 9 N on- in te re st in c o me N on- in te re st e xp e nse s Inc ome be fore ta xe s Taxes N e t inc ome for the ye a r Net income attributable to the majority interest Net income attributable to interests by non- controlling shareholders R e tu rn o n Ave ra g e S ha re h old e rs' Eq uity 2 0 14 137.779 Ch g. % 13 / 12 11,0 Chg . % 14 / 13 31,7 (91.124) 16,6 45,0 46.654 3,7 11, 8 4 66,7 -- (14.789) 14,4 28,4 30.205 3 1. 8 6 9 0,1 5,5 22.309 24.041 27.544 7,8 14 , 6 (3 7 . 4 8 9 ) (4 1. 3 8 7 ) (4 3 . 8 0 9 ) 10 , 4 5,9 15 . 0 0 9 12 . 8 5 9 15 . 6 0 5 (14 , 3 ) 2 1, 4 (2.261) (56,4) 44,0 11. 4 0 5 (3.603) 11. 2 8 9 13 . 3 4 3 (1, 0 ) 18 , 2 11.246 10.438 11.853 (7,2) 13,6 159 851 1.490 17 , 6 % (1.570) 15 , 9 % 16 , 5 % 433,7 75,2 $ VHJXLU RV UHVXOWDGRV GDV SULQFLSDLV RSHUDo}HV GR %DQFR GR %UDVLO VHUmR DSUHVHQWDGRV FRQIRUPH L 5HFHLWD GH -XURV LL 'HVSHVDV GH -XURV LLL 'HVSHVD /tTXLGD FRP 3URYLVmR SDUD 3HUGDV HP (PSUpVWLPRVD&OLHQWHVLY5HFHLWDQmRGH-XURVY'HVSHVDVQmRGH-XURV 5HFHLWDGH-XURV $V 5HFHLWDV GH -XURV VRPDUDP 5 PLOK}HV HP FUHVFLPHQWR GH VREUH LPSXOVLRQDGDV SHOR FUHVFLPHQWR QDV UHFHLWDV GH HPSUpVWLPRV D FOLHQWHV TXH UHSUHVHQWDP GR WRWDOGDVUHFHLWDVGHMXURVHDVUHFHLWDVFRPDSOLFDo}HVHPRSHUDo}HVFRPSURPLVVDGDVTXHUHVSRQGHP SRUGDVUHFHLWDVGHMXURVFRPRPRVWUDDWDEHODDVHJXLU (PRFUHVFLPHQWRGDV5HFHLWDVGH-XURVWDPEpPIRLOLGHUDGRSHODH[SDQVmRGRVJDQKRVRULXQGRV GH(PSUpVWLPRVD&OLHQWHVTXHUHSUHVHQWRXGRWRWDO 5PLOK}HVH[FHWRSHUFHQWXDLV 9DU 9DU 5HFHLWDVGHMXURV (PSUpVWLPRVDFOLHQWHV(1) $SOLFDo}HVHPRSHUDo}HVFRPSURPLVVDGDV $WLYRVILQDQFHLURVGLVSRQtYHLVSDUDYHQGD(2) (PSUpVWLPRVDLQVWLWXLo}HVILQDQFHLUDV 'HSyVLWRVFRPSXOVyULRVHPEDQFRVFHQWUDLV $WLYRVILQDQFHLURVDRYDORUMXVWRSRUPHLRGRUHVXOWDGR $WLYRVILQDQFHLURVPDQWLGRVDWpRYHQFLPHQWR 2XWUDVUHFHLWDVGHMXURV ,QFOXL UHFHLWDV GH MXURV UHFRQKHFLGDV VREUH RSHUDo}HV GH FUpGLWR FRP UHGXomR DR YDORU UHFXSHUiYHO QR WRWDO GH 5 PLOK}HV HP 5 PLOK}HVHPGH ,QFOXLUHFHLWDVGHGLYLGHQGRVQRWRWDOGH5PLOK}HVHP5PLOK}HVHPH5PLOK}HVHP (PSUpVWLPRVD&OLHQWHV $V UHFHLWDV GH MXURV GH HPSUpVWLPRV D FOLHQWHV VRPDUDP 5 PLOK}HV HP FRP DOWD GH HP UHODomR DR UHJLVWUDGR HP 2 GHVHPSHQKR GHVVDV UHFHLWDV IRL LPSXOVLRQDGR SHOR FUHVFLPHQWR GR VDOGR GRV HPSUpVWLPRV D FOLHQWHV TXH DWLQJLX 5 PLOK}HV DR ILQDO GH DQWH R REVHUYDGR HP +RXYH DLQGD XP HIHLWR SRVLWLYR UHIHUHQWH DR JLUR GD FDUWHLUD $OpPGLVVRDYDULDomRFDPELDOGHQDFRPSDUDomRWDPEpPLPSDFWDDOLQKDGHUHFHLWDV FRPHPSUpVWLPRVDFOLHQWHV (P DV UHFHLWDV GH HPSUpVWLPRV D FOLHQWHV FUHVFHUDP GH 5 PLOK}HV SDUD 5 PLOK}HVLPSXOVLRQDGDVSHORFUHVFLPHQWRGHGDFDUWHLUDGHHPSUpVWLPRVDFOLHQWHV 1DWDEHODDVHJXLUDFDUWHLUDGH(PSUpVWLPRVD&OLHQWHVpDSUHVHQWDGDVHJPHQWDGDSRUPRGDOLGDGHV FRP GHVWDTXH SDUD R FUHVFLPHQWR GH L ILQDQFLDPHQWRV UXUDLVDJURLQGXVWULDLV LL ILQDQFLDPHQWRV LPRELOLiULRV PRGDOLGDGH HP TXH R %DQFR GR %UDVLO SDVVRX D RSHUDU HP H YHP DSUHVHQWDQGR FUHVFLPHQWR VLJQLILFDWLYR GHVGH HQWmR H LLL ILQDQFLDPHQWRV SULQFLSDOPHQWH QDV OLQKDV GH FUpGLWR j SHVVRDMXUtGLFD 5PLOK}HVH[FHWRSHUFHQWXDO 2SHUDo}HVGHFUpGLWR 9DU (PSUpVWLPRVHWtWXORVGHVFRQWDGRVï )LQDQFLDPHQWRVð )LQDQFLDPHQWRVUXUDLVHDJURLQGXVWULDLV 2SHUDo}HVFRPFDUWmRGHFUpGLWR $GLDQWDPHQWRVVREUHFRQWUDWRVGHFkPELR )LQDQFLDPHQWRVLPRELOLiULRV 2XWURV 2XWURVFUpGLWRVFRPFDUDFWFRQFFUpGLWR $YDLVHILDQoDVKRQUDGRV 2XWURV 2SHUDo}HVGHDUUHQGDPHQWRPHUFDQWLO 7RWDOGRVHPSUpVWLPRVDFOLHQWHV 2VDOGRGH³(PSUpVWLPRVHWtWXORVGHVFRQWDGRV´LQFOXLRSHUDo}HVDSHVVRDVMXUtGLFDVFRPSRVWDVSULQFLSDOPHQWHSRURSHUDo}HVGHFDSLWDOGHJLUR HGHVFRQWRGH UHFHEtYHLVH RSHUDo}HV DSHVVRDVItVLFDVFRPSRVWDV SULQFLSDOPHQWH SRUHPSUpVWLPRV SHVVRDLVFUpGLWRGLUHWR DRFRQVXPLGRU H FKHTXHHVSHFLDOHRSHUDo}HVFRPFDUWmRGHFUpGLWRSDJDVHPSDUFHODV 2VDOGRGH³)LQDQFLDPHQWRV´LQFOXLRSHUDo}HV D SHVVRDV MXUtGLFDVFRPSRVWDV SULQFLSDOPHQWHSRURSHUDo}HV GH ILQDQFLDPHQWRVjLPSRUWDomRH H[SRUWDomR H RXWURV ILQDQFLDPHQWRV GH PpGLR SUD]R D SHTXHQDV PpGLDV H JUDQGHV HPSUHVDV FRP UHFXUVRV RULXQGRV GH UHSDVVHV 2 VDOGR GD OLQKD³)LQDQFLDPHQWRV´LQFOXLDLQGDRSHUDo}HVDSHVVRDVItVLFDVFRPSRVWDVSULQFLSDOPHQWHSRUILQDQFLDPHQWRVGHYHtFXORV (VFDORQDPHQWRGRV(PSUpVWLPRVD&OLHQWHVSRU)DL[DVGH9HQFLPHQWRV 2 HVFDORQDPHQWR GRV (PSUpVWLPRV D &OLHQWHV SRU IDL[DV GH YHQFLPHQWRV p DSUHVHQWDGR QD WDEHOD D VHJXLU(PVHWUDWDQGRGDVSDUFHODVYLQFHQGDVPDLVGDPHWDGHGDFDUWHLUDSRVVXLSUD]RVXSHULRUD GLDV R$ milhões, exc eto perc entuais 3 1/ 12 / 2 0 12 P a rc e la s vin c e n d a s % 3 1/ 12 / 2 0 13 % 3 1/ 12 / 2 0 14 % V a r. % 13 / 12 V a r. % 14 / 13 4 7 4 . 2 19 98,9 5 73 .2 3 1 98 ,8 6 4 1. 6 0 6 98,6 20 ,9 11, 9 01 a 30 dias 39.434 8,2 41.708 7,2 46.570 7,2 5,8 11,7 31 a 60 dias 25.673 5,4 28.194 4,9 29.272 4,5 9,8 61 a 90 dias 20.744 4,3 24.932 4,3 23.872 3,7 20,2 3,8 (4,3) 91 a 180 dias 52.551 11,0 60.631 10,4 64.324 9,9 15,4 6,1 181 a 360 dias 79.505 16,6 95.848 16,5 99.105 15,2 20,6 3,4 361 a 1080 dias 132.039 27,5 143.828 24,8 164.318 25,3 8,9 14,2 1081 a 1800 dias 59.929 12,5 73.157 12,6 96.975 14,9 22,1 32,6 Ac ima de 1800 dias 63.656 13,3 104.364 18,0 116.814 18,0 687 0,1 569 0,1 355 0,1 Demais ¹ P a rc e la s ve n c id a s 1, 2 63,9 11,9 (17,2) (37,6) 5 . 115 1, 1 7 . 18 9 8.979 1, 4 01 a 14 dias 883 0,2 863 0,1 2.389 0,4 40 ,6 15 a 30 dias 470 0,1 587 0,1 724 0,1 24,8 23,4 31 a 60 dias 601 0,1 1.101 0,2 895 0,1 83,1 (18,7) (2,3) 24,9 176,9 61 a 90 dias 477 0,1 676 0,1 819 0,1 41,7 21,3 91 a 180 dias 959 0,2 1.213 0,2 1.282 0,2 26,5 5,7 1.138 0,2 1.501 0,3 1.617 0,2 31,9 7,8 587 0,1 1.249 0,2 1.253 0,2 112,9 0,3 580.420 10 0 650.584 10 0 2 1, 1 12 , 1 181 a 360 dias Ac ima de 360 dias T o ta l 479.333 10 0 2SHUDo}HVFRPULVFRGHWHUFHLURVYLQFXODGDVDIXQGRVHSURJUDPDVJRYHUQDPHQWDLVSULQFLSDOPHQWH3URQDI3URFHUD)$7%1'(6H)&2,QFOXLR YDORU GDV SDUFHODV YHQFLGDV QR WRWDO GH 5 PLO TXH REHGHFHP DV UHJUDV GHILQLGDV HP 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5HIHUHPVHjV'HEHQWXUHVGD$WLYRV6$TXHYHQFHUDPHPPDUoRGH 2EULJDo}HVGH&XUWR3UD]R 2WRWDOGHGHVSHVDVFRPREULJDo}HVGHFXUWRSUD]RDWLQJLX5PLOK}HVHPVREUHRDQR DQWHULRU 2 VDOGR GDV FDSWDo}HV YLD REULJDo}HV GH FXUWR SUD]R VRPRX 5 PLOK}HV HP DFUpVFLPRGHHPUHODomRDFRPRPRVWUDDWDEHODDVHJXLU$VREULJDo}HVSRU HPSUpVWLPRVVmRDVPDLVUHSUHVHQWDWLYDVQRJUXSRGRWRWDO $VGHVSHVDVFRPREULJDo}HVGHFXUWRSUD]RVRPDUDP5PLOK}HVHPVREUHRDQR DQWHULRU 2 VDOGR GDV FDSWDo}HV YLD REULJDo}HV GH FXUWR SUD]R VRPRX 5 PLOK}HV HP DFUpVFLPRGHHPUHODomRDFRPRPRVWUDDWDEHODDVHJXLU$VREULJDo}HVSRU HPSUpVWLPRVVmRDVPDLVUHSUHVHQWDWLYDVQRJUXSRGRWRWDO 5PLOK}HVH[FHWRSHUFHQWXDLV 2EULJDo}HVSRUHPSUpVWLPRV )LQDQFLDPHQWRVjH[SRUWDomR )LQDQFLDPHQWRVjLPSRUWDomR 7RWDOï 9DU 9DU (P D WD[D PpGLD SRQGHUDGD GH MXURV DSOLFiYHO jV REULJDo}HV GH FXUWR SUD]R QR H[WHULRU HUD GH DD DD HP 'HVSHVD/tTXLGDFRP3URYLVmRSDUD3HUGDVHP(PSUpVWLPRVD&OLHQWHV $GHVSHVDOtTXLGDFRPSURYLVmRSDUDSHUGDVHPHPSUpVWLPRVDFOLHQWHVDWLQJLX5PLOK}HVHP YDORUVXSHULRUDRREVHUYDGRHPFRPRPRVWUDDWDEHODDVHJXLU(VVHFUHVFLPHQWRIRL LQIOXHQFLDGR L SHOR UHIRUoR GH SURYLVmR SDUD RSHUDo}HV GH FUpGLWR QR PRQWDQWH GH 5 PLOK}HV FRPGHVWDTXHSDUD5PLOK}HVHPRSHUDo}HVGHHPSUpVWLPRVHWtWXORVGHVFRQWDGRV5 PLOK}HVHPILQDQFLDPHQWRVH5PLOK}HVHPILQDQFLDPHQWRVLPRELOLiULRVGHYLGRSULQFLSDOPHQWH jHOHYDomRGRVVDOGRVPpGLRVGDFDUWHLUDGHFUpGLWRFRPSHQVDGRVSHORGHFUpVFLPRGH5PLOK}HV HP ILQDQFLDPHQWRV UXUDLV GHYLGR EDVLFDPHQWH DR GHFUpVFLPR QR ULVFR GD FDUWHLUD H LL SHOD HYROXomR GRVHPSUpVWLPRVDFOLHQWHVGH5PLOK}HVIUHQWHD (P D GHVSHVD OtTXLGD FRP SURYLVmR SDUD SHUGDV HP HPSUpVWLPRV D FOLHQWHV DWLQJLX 5 PLOK}HV YDORU VXSHULRU DR REVHUYDGR HP FRPR PRVWUD D WDEHOD D VHJXLU 1D PHVPD FRPSDUDomRRVDOGRWRWDOGH(PSUpVWLPRVD&OLHQWHVHOHYRXVHHP5PLOK}HV $SURYLVmRSDUDSHUGDVHPHPSUpVWLPRVDFOLHQWHVQDDQiOLVHFROHWLYDTXHVHUHIHUHDPDLRUSDUWHGDV GHVSHVDVFRPSURYLVmRSDUDSHUGDVHPHPSUpVWLPRVDFOLHQWHVpDSXUDGDFRPEDVHHPHVWLPDWLYDVTXH FRQVLGHUDPDHYROXomRGDFDUWHLUDGHHPSUpVWLPRVDVSHUGDVKLVWyULFDVRVFHQiULRVHFRQ{PLFRVDWXDLV RVDOGRGDVRSHUDo}HVLQDGLPSOLGDVUHFXSHUDGDVHUHQHJRFLDGDVDOpPGHSUHPLVVDVHMXOJDPHQWRVGD $GPLQLVWUDomRGR%DQFR $V SURYLV}HV SDUD SHUGDV HP HPSUpVWLPRV D FOLHQWHV UHJLVWUDGDV QR SHUtRGR IRUDP FRQVLGHUDGDV SHOD $GPLQLVWUDomRFRPRVXILFLHQWHVSDUDID]HUIDFHjVSHUGDVLQFRUULGDVFRPHVVHVHPSUpVWLPRVDFOLHQWHV R$ milhões, exc eto perc entuais 3 1/ 12 / 2 0 12 Constituiç ão de provisão 3 1/ 12 / 2 0 13 V a r. % 13 / 12 3 1/ 12 / 2 0 14 V a r. % 14 / 13 Montante rec uperado dos c réditos baixados c omo prejuízo 12.534 (2.472) 13.505 (1.991) 17.072 (2.282) 7,7 (19,5) 26,4 14,6 Despesa líq. c /provisão p/ perdas em emprést. a c lientes 10.062 11.514 14.789 14,4 28,4 2VDOGRGHSURYLVmRSDUDSHUGDVHP(PSUpVWLPRVD&OLHQWHVWRWDOL]RX5PLOK}HVHPYDORU VXSHULRUDRUHJLVWUDGRHP (PRVDOGRGHSURYLVmRSDUDSHUGDVHP(PSUpVWLPRVD&OLHQWHVWRWDOL]RX5PLOK}HVYDORU VXSHULRUDRUHJLVWUDGRHPFRPRGHPRQVWUDDWDEHODVHJXLQWH R$ milhões, exc eto perc entuais S a ld o inic ia l 3 1/ 12 / 2 0 12 3 1/ 12 / 2 0 13 3 1/ 12 / 2 0 14 V a r. % 13 / 12 V a r. % 14 / 13 10 . 5 7 9 13 . 5 7 7 15 . 6 5 3 28,3 15 , 3 Constituiç ão de provisão 12.534 13.505 17.072 7,7 26,4 Saldos baixados (9.596) (11.424) (13.750) - - Outras movimentaç ões 48 Variaç ão c ambial – provisões no exterior 12 S a ld o fina l 13 . 5 7 7 (5) 15 . 6 5 3 19,0 - (24) 18 . 9 5 1 20,4 - (138,6) 403,9 15 , 3 2 1, 1 5HFHLWDVQmRGH-XURV (P DV 5HFHLWDV QmR GH -XURV DOFDQoDUDP 5 PLOK}HV FRP HOHYDomR GH VREUH R YHULILFDGRQRDQRDQWHULRU$VUHFHLWDVOtTXLGDVGHWDULIDVHFRPLVV}HVUHVSRQGHUDPSRUGRWRWDO GDV5HFHLWDVQmRGH-XURVHFUHVFHUDPQDPHVPDFRPSDUDomR (P DV 5HFHLWDV QmR GH -XURV DOFDQoDUDP 5 PLOK}HV FRP HOHYDomR GH VREUH R YHULILFDGR HP $V UHFHLWDV OtTXLGDV GH WDULIDV H FRPLVV}HV UHVSRQGHUDP SRU GR WRWDO GDV 5HFHLWDVQmRGH-XURVHFUHVFHUDPQDPHVPDFRPSDUDomR R$ milhões, exc eto perc entuais Re c e ita s nã o de juros 2 0 12 % 22.309 10 0 Rec eita líquida de tarifas e c omissões 2 0 13 24.041 % 2 0 14 % 10 0 27.544 10 0 V a r. % 13 / 12 V a r. % 14 / 13 7,8 14 , 6 16.340 73,2 18.074 75,2 19.778 71,8 10,6 9,4 Ganhos/(perdas) líq. sobre ativos/passivos financ . ao valor justo por meio do resultado (188) (0,8) 114 0,5 271 1,0 (160,8) 137,5 Ganhos/(perdas) líquidos sobre ativos financ . disponíveis para venda 359 1,6 485 2,0 251 0,9 35,1 (48,3) Ganhos/(perdas) líquidos em c oligadas e joint ventures Outras rec eitas operac ionais 590 2,6 2.296 9,5 3.548 12,9 289,3 54,5 5.207 23,3 3.072 12,8 3.696 13,4 (41,0) 20,3 5HFHLWDGH7DULIDVH&RPLVV}HV (PRWRWDOGDVUHFHLWDVGHWDULIDVHFRPLVV}HVGR%%DWLQJLX5PLOK}HVFRPDFUpVFLPRGH HP UHODomR DR H[HUFtFLR GH VHQGR TXH DV PDLV VLJQLILFDWLYDV IRUDP DV GHFRUUHQWHV GD SUHVWDomRGHVHUYLoRVDFOLHQWHVHDGPLQLVWUDomRGHUHFXUVRVGHWHUFHLURV $VGHVSHVDVGHWDULIDVHFRPLVV}HVGR%%IRUDPGH5PLOK}HVHPOLJHLUDDOWDGHVREUH R DQR DQWHULRU LQFOXLQGR JDVWRV FRP VHUYLoRV GR VLVWHPD ILQDQFHLUR QDFLRQDO FRQWHVWDomR GH VDTXHV SURJUDPDGHUHODFLRQDPHQWRGHFDUW}HVGHFUpGLWRVHUYLoRVGHFRPSHQVDomRHQWUHRXWURV $UHFHLWDOtTXLGDGHWDULIDVHFRPLVV}HVDOFDQoRX5PLOK}HVHPFRPDFUpVFLPRGH HPUHODomRDRDQRDQWHULRU 2WRWDOGDVUHFHLWDVGHWDULIDVHFRPLVV}HVGR%%DWLQJLX55PLOK}HVHPFRPDFUpVFLPR GHHPUHODomRDRH[HUFtFLRGH 2 %DQFR GR %UDVLO WHP GLUHFLRQDGR HVIRUoRV SDUD D GLYHUVLILFDomR GH QHJyFLRV FRP IRUWH DWXDomR QRV VHJPHQWRV GH 6HJXURV &DUW}HV $GPLQLVWUDomR GH 5HFXUVRV H 0HUFDGR GH &DSLWDLV IDYRUHFHQGR R FUHVFLPHQWRGDVUHFHLWDVGHWDULIDVHFRPLVV}HV R$ milhões, exceto perc entuais Re c e ita d e ta rifa s e c omissõe s 2 0 12 % 2 0 13 % 2 0 14 % 18 . 5 0 3 113 , 2 20.300 112 , 3 22.026 V a r. % 13 / 12 V a r. % 14 / 13 8,5 111, 4 9,7 11. 9 7 5 73,3 12 . 6 0 2 6 9,7 13 . 5 0 3 68,3 5,2 7,1 Conta c orrente 4.546 27,8 4.163 23,0 3.997 20,2 (8,4) (4,0) P re sta ç ã o de se rviç os a c lie nte s Rendas de c artões 2.695 16,5 3.073 17,0 3.790 19,2 14,0 23,3 Arrec adaç ões 1.376 8,4 1.522 8,4 1.695 8,6 10,7 11,3 Cobranç a 1.324 8,1 1.411 7,8 1.488 7,5 6,6 5,4 Interbanc ária e transferênc ia de rec ursos 973 6,0 1.051 5,8 1.143 5,8 8,1 Operaç ões de crédito e c adastro 732 4,5 1.003 5,5 955 4,8 36,9 Câmbio 257 1,6 293 1,6 323 1,6 14,1 10,3 73 0,4 86 0,5 112 0,6 18,1 30,2 14 , 5 Rendas do merc ado de c apitais 8,7 (4,7) Administra ç ã o de re c ursos de te rc e iros 3.73 1 22,8 4 . 14 7 2 2,9 4.747 24,0 11, 1 Comissõe s 2.406 14 , 7 3 . 16 6 17 , 5 3.433 17 , 4 3 1, 6 8,4 9,9 29,7 33,0 (49,9) Comerc ializaç ão de seguros 1.133 6,9 1.470 8,1 1.955 Convênios de c ooperaç ão téc nic a e financ . 492 3,0 754 4,2 378 1,9 53,1 Comerc ializaç ão de produtos de c apitalizaç ão 326 2,0 598 3,3 705 3,6 83,6 17,9 Comerc ializaç ão de produtos de previdênc ia 455 2,8 344 1,9 395 2,0 (24,3) 14,9 G a ra ntia s pre sta da s 13 0 0,8 14 2 0,8 14 2 0,7 9,4 (0 , 6 ) O utro s se rviç os 260 1, 6 242 1, 3 201 1, 0 (6 , 8 ) (16 , 9 ) De spe sa de ta rifa s e c omissõe s Prestaç ão de serviç os Despesas de c omissões Outros serviç os Re c e ita lí quida de ta rifa s e c omissõe s (2 . 16 2 ) (13 , 2 ) (2 . 2 2 7 ) (12 , 3 ) (2 . 2 4 8 ) (11, 4 ) 3,0 (2.130) (13,0) (2.177) (12,0) (2.196) (11,1) 2,2 (5) (0,0) (22) (0,1) (11) (0,1) 311,5 (26) 16 . 3 4 0 (0,2) 10 0 (27) 18 . 0 7 4 (0,2) 10 0 (41) 19 . 7 7 8 (0,2) 10 0 4,3 10 , 6 1, 0 0,9 (50,2) 48,1 9,4 2XWUDV5HFHLWDV2SHUDFLRQDLV $VRXWUDVUHFHLWDVRSHUDFLRQDLVVRPDUDP5PLOK}HVHPDXPHQWRGHHPUHODomRDR REVHUYDGR HP 5 PLOK}HV 1D WDEHOD D VHJXLU VmR DSUHVHQWDGRV RV SULQFLSDLV LWHQV TXH H[SOLFDPRGHVHPSHQKRGHVVDVUHFHLWDV5HVVDOWHVHRVDFUpVFLPRVGHL5PLOK}HVQRVJDQKRV FRPSODQRVGHEHQHItFLRVDHPSUHJDGRVLL5PLOK}HVQDVUHQGDVGHFRUUHQWHVGHRSHUDo}HVFRP FDUW}HVLLL5PLOK}HVQDVUHQGDVGHWtWXORVHFUpGLWRVDUHFHEHULY5PLOK}HVQDVUHQGDV GHWtWXORVHFUpGLWRVDUHFHEHUUHODWLYDVDR%DQFR3RVWDO 1RVVRVJDQKRVFRPSODQRVGHEHQHItFLRVDHPSUHJDGRVUHIHUHPVHjVUHFHLWDVGRVSODQRVGHEHQHItFLRV GHILQLGRV TXHDSUHVHQWDP VXSHUDYLWDSXUDGRDSDUWLU GRUHVXOWDGR OtTXLGRGH MXURVVREUHRVDWLYRVGR SODQR RV MXURV SDJRV VREUH RV SDVVLYRV GR SODQR H GR FXVWR GR VHUYLoR (VWH LWHP FRQVLVWH GH QRVVD SDUWLFLSDomRGHQRVJDQKRVRXSHUGDVGR3ODQR,GD3UHYL 2VDFUpVFLPRVDFLPDPHQFLRQDGRVIRUDPSDUFLDOPHQWHFRPSHQVDGRVSHORVGHFUpVFLPRVGHL5 PLOK}HV GHFRUUHQWH GH PDLRU SHUGD HP RSHUDo}HV GH FkPELR LL 5 PLOK}HV QRV JDQKRV QD DOLHQDomR GH LQYHVWLPHQWRV SHUPDQHQWHV LLL 5 PLOK}HV QRV JDQKRV FRP FRQYHUVmR GH LQYHVWLPHQWRVQRH[WHULRUHLY5PLOK}HVGHFRUUHQWHGHUHYHUVmRGHSURYLV}HVSDUDSDJDPHQWRV GLYHUVRV R$ milhões, exc eto perc entuais O utra s re c e ita s ope ra c iona is Ganhos c om planos de benefíc ios – Plano 1 – Previ¹ V a r. % V a r. % 13 / 12 14 / 13 2 0 12 % 2 0 13 % 2 0 14 % 5.207 1.355 10 0 26,0 3.072 598 10 0 19,5 3.696 1.348 10 0 36,5 Resultado c om planos de benefíc ios – Ac ordos de superávit (4 1, 0 ) (55,9) 20,3 125,3 1.091 21,0 969 31,5 907 24,5 (11,2) (6,4) Rec uperaç ão de enc argos e despesas 870 16,7 672 21,9 768 20,8 (22,8) 14,3 Operaç ões c om c artões 344 6,6 450 14,6 761 20,6 30,6 69,1 Ganhos c om c onversão de investimentos no exterior 461 8,8 832 27,1 694 18,8 80,7 (16,7) Títulos e c réditos a rec eber 391 7,5 475 15,4 612 16,6 21,3 29,1 1.250 24,0 84 2,7 160 4,3 (93,3) 90,0 Reversão de provisões para pagamentos diversos 32 0,6 196 6,4 98 2,7 511,7 (49,8) Ganhos derivados de investimentos soc ietários² 93 1,8 87 2,8 74 2,0 Ganhos/(perdas) na alienaç ão de investimentos permanentes 65 1,2 188 6,1 2 0,1 189,9 Ganhos/(perdas) na alienaç ão de valores e bens Ganhos/(perdas) líquidos em operações de c âmbio (6,0) (15,4) (98,8) (1.834) (35,2) (2.597) (84,5) (3.044) (82,3) 41,7 17,2 1.089 20,9 1.119 36,4 1.316 35,6 2,7 17,6 Outras 5HIHUHVHDRUHFRQKHFLPHQWRQRUHVXOWDGRGHFHUWRVFRPSRQHQWHVGHFXVWRGHSODQRVGHEHQHItFLRVGHILQLGRV1RWD 5HIHUHVHSULQFLSDOPHQWHDDWXDOL]DomRPRQHWiULDGHGLYLGHQGRVHMXURVVREUHRFDSLWDOSUySULR (PLQFOXLRYDORUGRJDQKRREWLGRQDDOLHQDomRGHSDUWLFLSDomRVRFLHWiULDQD,WDSHEL*HUDomRGH(QHUJLD6$ $VRXWUDVUHFHLWDVRSHUDFLRQDLVVRPDUDP5PLOK}HVHPFRPUHGXomRGHHPUHODomR DRREVHUYDGRHP5PLOK}HV1DWDEHODDVHJXLUVmRDSUHVHQWDGRVRVSULQFLSDLVLWHQVTXH H[SOLFDPRGHVHPSHQKRGHVVDVUHFHLWDV5HVVDOWHVHRVGHFUpVFLPRVGHL5PLOK}HVGHYLGRj DOLHQDomRGHFRWDVGR)XQGRGH,QYHVWLPHQWR,PRELOLiULR3URJUHVVLYR,,RFRUULGDQRH[HUFtFLRGH LL 5 PLOK}HV GHFRUUHQWH GH PDLRU SHUGD HP RSHUDo}HV GH FkPELR H LLL 5 PLOK}HV QRV JDQKRVFRPSODQRVGHEHQHItFLRVDHPSUHJDGRV (VVDV UHGXo}HV IRUDP SDUFLDOPHQWH FRPSHQVDGDV SRU DFUpVFLPRV GH L 5 PLOK}HV QRV JDQKRV FRP FRQYHUVmRGH LQYHVWLPHQWRV QRH[WHULRULL5 PLOK}HVGHFRUUHQWHGHUHYHUVmRGHSURYLV}HV SDUDSDJDPHQWRVGLYHUVRVLLL5PLOK}HVQRVJDQKRVQDDOLHQDomRGHLQYHVWLPHQWRVSHUPDQHQWHV LY5PLOK}HVQDVUHQGDVGHFRUUHQWHVGHRSHUDo}HVFRPFDUW}HVHY5PLOK}HVQRVWtWXORVH FUpGLWRVDUHFHEHU 'HVSHVDVQmRGH-XURV $V'HVSHVDVQmRGH-XURVVRPDUDP5PLOK}HVHPFRPDFUpVFLPRGHHPUHODomR DR REVHUYDGR HP (VVH GHVHPSHQKR IRL UHVXOWDGR GR IRUWH FRPSURPHWLPHQWR GD $GPLQLVWUDomR SHORFRQWUROHGDVGHVSHVDVHIRFRQDHILFLrQFLDRSHUDFLRQDO$VGHVSHVDVFRPSHVVRDOHDGPLQLVWUDWLYDV UHVSRQGHPUHVSHFWLYDPHQWHSRUHGRWRWDOFRPRPRVWUDDWDEHODDVHJXLU (PDV'HVSHVDVQmRGH-XURVVRPDUDP5PLOK}HVDFUpVFLPRGHHPUHODomRDR REVHUYDGRHP R$ milhões, exc eto perc entuais De spe sa s nã o de juros Despesa c om pessoal Despesas administrativas 2 0 12 % 2 0 13 (4 1. 3 8 7 ) % 10 0 2 0 14 (3 7 . 4 8 9 ) 10 0 (4 3 . 8 0 9 ) (16.477) 44,0 (18.819) 45,5 (18.863) (9.601) 25,6 (10.159) 24,5 (10.476) % 10 0 V a r. % V a r. % 13 / 12 14 / 13 10 , 4 5,9 43,1 14,2 0,2 23,9 5,8 3,1 Contribuiç ões, taxas e outros impostos (3.743) 10,0 (4.033) 9,7 (4.101) 9,4 7,7 1,7 Amortizaç ão de ativos intangíveis (2.866) 7,6 (2.820) 6,8 (3.008) 6,9 (1,6) 6,7 Provisões (2.025) 5,4 (2.552) 6,2 (2.076) 4,7 26,1 (18,7) Deprec iaç ão Outras despesas operac ionais (950) 2,5 (880) 2,1 (1.030) 2,4 (7,4) (1.827) 4,9 (2.124) 5,1 (4.255) 9,7 16,3 17,0 100,3 'HVSHVDVFRP3HVVRDO $VGHVSHVDVGHSHVVRDOWRWDOL]DUDP5PLOK}HVHPYDULDomRGHHPUHODomRD 1DWDEHODDVHJXLUpDSUHVHQWDGRGHWDOKDPHQWRGHVVDVGHVSHVDV3URYHQWRVHHQFDUJRVVRFLDLVVmRRV LWHQV PDLV VLJQLILFDWLYRV GR EORFR UHSUHVHQWDQGR UHVSHFWLYDPHQWH H GR WRWDO 2 FRPSRUWDPHQWRGDVGHVSHVDVFRPSHVVRDOHPIRLLQIOXHQFLDGRSHODGLPLQXLomRQDVGHVSHVDVFRP SDUWLFLSDomR QRV OXFURV RX 5 PLOK}HV EHP FRPR SHOD HVWDELOLGDGH QDV GHVSHVDV FRP SURYHQWRVHQFDUJRVVRFLDLVHEHQHItFLRVUHVXOWDGRGRPDLRUQ~PHURGHDSRVHQWDGRULDVHPFRPSDUDomR FRPRQ~PHURGHQRYDVFRQWUDWDo}HVEHPFRPRUHIOH[RGDPHOKRULDGHHILFLrQFLDHSURGXWLYLGDGH (P DV GHVSHVDV FRP SHVVRDO DXPHQWDUDP 5 PLOK}HV SDVVDQGR GH 5 PLOK}HVQRH[HUFtFLRGHSDUD5PLOK}HV$YDULDomRGHFRUUHSULQFLSDOPHQWHGRDFUpVFLPR GHL5PLOK}HVQDVGHVSHVDVFRPSURYHQWRVLL5PLOK}HVQRVSODQRVGH EHQHItFLRVDHPSUHJDGRVHLLL5PLOK}HVQDVGHVSHVDVFRPHQFDUJRVVRFLDLV$HOHYDomR QDVGHVSHVDVFRPSHVVRDOpDWULEXtGDSULQFLSDOPHQWHDRUHDMXVWHVDODULDOFRQIRUPHDFRUGRFROHWLYR R$ milhões, exc eto perc entuais T o ta l d e de sp e sa c o m p e sso a l 2 0 12 % 2 0 13 % 10 0 2 0 14 % V a r. % 13 / 12 14 , 2 V a r. % 14 / 13 0 ,2 (16 . 4 7 7 ) 10 0 (18 . 8 19 ) (18 . 8 6 3 ) 10 0 Proventos (9.679) 58,7 (10.557) 56,1 (10.618) 56,3 9,1 0,6 Enc argos soc iais (3.265) 19,8 (3.553) 18,9 (3.870) 20,5 8,8 8,9 Benefíc ios (1.544) 9,4 (2.200) 11,7 (2.357) 12,5 42,5 7,1 Partic ipaç ão nos luc ros (1.582) 9,6 (2.033) 10,8 (1.467) 7,8 28,5 (27,8) Previdênc ia c omplementar (334) 2,0 (395) 2,1 (448) 2,4 18,1 13,4 Treinamentos (42) 0,3 (47) 0,2 (60) 0,3 11,6 29,5 Honorários de diretores e c onselheiros (31) 0,2 (33) 0,2 (42) 0,2 7,0 27,0 2 Q~PHUR GH IXQFLRQiULRV YHP DSUHVHQWDQGR UHGXomR QD FRPSDUDomR H 'H 'H]HPEURD'H]HPEURKRXYHXPDTXHGDIXQFLRQiULRV d e z / 12 Número de Colaboradores Func ionários Estagiários d e z / 13 d e z / 14 121.811 117.774 116.931 114.182 112.216 111.628 7.629 5.558 5.303 'HVSHVDV$GPLQLVWUDWLYDV (P DV GHVSHVDV DGPLQLVWUDWLYDV IRUDP GH 5 PLOK}HV DXPHQWR GH HP UHODomR D UHJLVWUDGR HP DSUHVHQWDQGR GHVDFHOHUDomR IUHQWH DR FUHVFLPHQWR GH QR FRPSDUDWLYR 2 FRPSRQHQWH PDLV VLJQLILFDWLYR GDV GHVSHVDV DGPLQLVWUDWLYDV p D OLQKD GH VHUYLoRV FRQWUDWDGRVGHWHUFHLURVTXHUHVSRQGHXSRUGRWRWDOHPHDSUHVHQWRXTXHGDGHQD FRPSDUDomR GHYLGR SULQFLSDOPHQWH j UHPXQHUDomR GR %DQFR 3RVWDO 2V LWHQV TXH DSUHVHQWDUDPPDLRUFUHVFLPHQWRQRSHUtRGRIRUDPLVHUYLoRGHYLJLOkQFLDHVHJXUDQoDLLDOXJXpLVH DUUHQGDPHQWRVRSHUDFLRQDLVLLLSURFHVVDPHQWRGHGDGRVHLYFRPXQLFDomR$VPHGLGDVGHHILFLrQFLD RSHUDFLRQDODGRWDGDVSHOR%DQFRFRPSHQVDUDPRFUHVFLPHQWRGDVGHVSHVDVFRPVHUYLoRVGHWHUFHLURVH DOXJXpLVDDUUHQGDPHQWRVRSHUDFLRQDLVFXMRVUHDMXVWHVFRQWUDWXDLVDFRPSDQKDPDWD[DGHLQIODomR $VGHVSHVDVDGPLQLVWUDWLYDVFUHVFHUDPQRFRPSDUDWLYR5HJLVWURXVHFUHVFLPHQWRGDV GHVSHVDV FRP DOXJXpLV H DUUHQGDPHQWRV RSHUDFLRQDLV VHUYLoRV GH WHUFHLURV H VHUYLoRVWpFQLFRVHVSHFLDOL]DGRV R$ milhões, exceto percentuais 2 0 12 % Tota l de d e spe sa s a dministra tiva s 2 0 13 % 2 0 14 % V a r. % 13 / 12 V a r. % 14 / 13 (9 . 6 0 1) 10 0 (10 . 15 9 ) 10 0 (10 . 4 7 6 ) 10 0 5,8 Serviç os contratados de terceiros (1.586) 16,5 (1.731) 17,0 (1.668) 15,9 9,2 (3,6) Gastos com comunic aç ões (1.315) 13,7 (1.382) 13,6 (1.468) 14,0 5,1 6,2 Transporte (1,6) 3,1 (1.163) 12,1 (1.144) 11,3 (1.224) 11,7 Aluguéis e arrendamentos operacionais (735) 7,7 (979) 9,6 (1.134) 10,8 33,3 15,8 Serviç os de vigilância e segurança (837) 8,7 (842) 8,3 (1.005) 9,6 0,6 19,3 Processamento de dados (725) 7,6 (760) 7,5 (910) 8,7 4,9 19,6 Manutenç ão e conservaç ão (560) 5,8 (598) 5,9 (660) 6,3 6,8 10,5 Propaganda e publicidade (369) 3,8 (390) 3,8 (418) 4,0 5,8 7,3 Água, energia e gás (381) 4,0 (348) 3,4 (373) 3,6 Serviç os téc nic os especializados (230) 2,4 (317) 3,1 (354) 3,4 Promoç ões e relações públic as (237) 2,5 (235) 2,3 (262) 2,5 (1,1) (60) 0,6 (139) 1,4 (77) 0,7 131,1 (44,9) Viagens (149) 1,6 (135) 1,3 (160) 1,5 (9,5) 18,4 Material de esc ritório e similar (137) 1,4 (133) 1,3 (130) 1,2 (2,7) (2,1) (1.117) 11,6 (1.026) 10,1 (632) 6,0 (8,1) (38,4) Contribuiç ões filantrópic as Outras (8,7) 6,9 37,6 7,2 11,8 11,9 &RQIRUPH UHVVDOWDGR QR LWHP GHVWH )RUPXOiULR GH 5HIHUrQFLD R %DQFR WHP XPD DEUDQJrQFLD QDFLRQDO H HVWi SUHVHQWH HP GRV PXQLFtSLRV EUDVLOHLURV SRU PHLR GH VXD UHGH SUySULD GH DWHQGLPHQWRSRVVXLQGRDPDLRUUHGHGHDJrQFLDVGR%UDVLO(PDUHGHGHDWHQGLPHQWRGR %DQFR FRPSUHHQGLD SRQWRV GH DWHQGLPHQWR $ WDEHOD D VHJXLU PRVWUD D H[SDQVmR GD UHGH GH DWHQGLPHQWRGR%%QRV~OWLPRVDQRV 5HGH3UySULD d e z / 12 de z / 13 d e z / 14 V a r. a b s. s/ De z 12 V a r. a bs. s/ De z 13 $JrQFLD 3RVWRVGH$WHQGLPHQWR 3RVWRVGH$WHQGLPHQWR(OHWU{QLFR 5HGH0DLV%% &RUUHVSRQGHQWHV%DQFiULRV %DQFR3RVWDO 5HGH&RPSDUWLOKDGD &()ORWpULFDV %DQFRK 7$$%5%&() 7RWDO $UHGHH[WHUQDGR%DQFRVRPDYDHPXQLGDGHVDWLYDVORFDOL]DGDVHPSDtVHVVHQGR DJrQFLDV VXEDJrQFLDV HVFULWyULRV GH UHSUHVHQWDomR XQLGDGH GH QHJyFLRV VXEVLGLiULDV VXEVLGLiULDV VXFXUVDLV H XQLGDGHV GH VHUYLoRV FRPSDUWLOKDGRV DOpP GH EDQFRV XQLYHUVDLV FRQWURODGRV 1D $PpULFD GR 6XO D SUHVHQoD GR %DQFR p DPSOLDGD SHOD UHGH GR %DQFR 3DWDJRQLD QD $UJHQWLQDTXHDJUHJDSRQWRVGHDWHQGLPHQWRHQRV(8$SHOR%DQFRGR%UDVLO$PpULFDVTXHFRQWD FRP DJrQFLDV QD )OyULGD (P FRPSOHPHQWR D HVVD HVWUXWXUD R %% PDQWpP DFRUGR FRP RXWUDV LQVWLWXLo}HV ILQDQFHLUDV QR H[WHULRU SDUD DWHQGLPHQWR DRV VHXV FOLHQWHV (P KDYLD EDQFRVDWXDQGRFRPRFRUUHVSRQGHQWHVGR%DQFRHPSDtVHV &RQWULEXLo}HV7D[DVH2XWURV,PSRVWRV $V FRQWULEXLo}HV WD[DV H RXWURV LPSRVWRV VRPDUDP 5 PLOK}HV QR H[HUFtFLR GH FRP DFUpVFLPRGH5PLOK}HVVREUHRDQRDQWHULRU (PHVVDOLQKDVRPRX5PLOK}HVDFUpVFLPRGH5PLOK}HVVREUHRDQRDQWHULRU ÈJLRH2XWURV$WLYRV,QWDQJtYHLV $V GHVSHVDV FRP DPRUWL]DomR GH DWLYRV LQWDQJtYHLV HP IRUDP GH 5 PLOK}HV DXPHQWR GH HPUHODomRDRREVHUYDGRHPFRPRPRVWUDDWDEHODDVHJXLU 5PLOK}HV %DQFiULR %DQFRGR%UDVLO(VWDGRGH6mR3DXORÈJLR%DQFR1RVVD&DL[D %%$PpULFDVï 7RWDO 2YDORUUHFXSHUiYHOGRViJLRVQDDTXLVLomRGHLQYHVWLPHQWRVpGHWHUPLQDGRFRPEDVHQRYDORUHPXVR FDOFXODGRSHODPHWRGRORJLDGHIOX[RGHFDL[DGHVFRQWDGRTXHVHIXQGDPHQWDQDSURMHomRGHXPIOX[R GHFDL[DSDUDDHPSUHVDLQYHVWLGDXQLGDGHJHUDGRUDGHFDL[DHQDGHWHUPLQDomRGDWD[DGHGHVFRQWR GHVVHIOX[R 'HDFRUGRFRPDDQiOLVHGHVHQVLELOLGDGHUHDOL]DGDQmRKiDLQGLFDomRGHTXHPXGDQoDVHPSUHPLVVDV SRVVDPID]HURYDORUFRQWiELOGDVXQLGDGHVH[FHGHUHPRVHXUHVSHFWLYRYDORUUHFXSHUiYHO 1RVH[HUFtFLRVGHHQmRKRXYHUHJLVWURGHSHUGDSRULPSDULGDGHVREUHRViJLRV 1DWDEHODDVHJXLUpDSUHVHQWDGDDPRYLPHQWDomRGRiJLR 5PLOK}HV 9DORUEUXWRGRiJLRQRLQtFLRGRH[HUFtFLR ([HUFtFLR ([HUFtFLR ([HUFtFLR 3HUGDSRULPSDULGDGHDFXPXODGDQRLQtFLRGRH[HUFtFLR 6DOGRLQLFLDO ÈJLRUHFRQKHFLGRQRH[HUFtFLR %DL[DV 9DORUEUXWRGRiJLRDRILQDOGRH[HUFtFLR 9DULDomRFDPELDO 3HUGDSRULPSDULGDGHDFXPXODGDDRILQDOGRH[HUFtFLR ÈJLRDRILQDOGRH[HUFtFLR ,QIRUPDo}HVDGLFLRQDLVVREUHiJLRRXWURVDWLYRVLQWDQJtYHLVSRGHPVHUREWLGDVQDQRWDH[SOLFDWLYD± ÈJLRH2XWURV$WLYRV,QWDQJtYHLVHP,)56 $VHJXLUVmRDSUHVHQWDGRVRVDWLYRVLQWDQJtYHLVFRPYLGD~WLOGHILQLGD R$ milhões Dire itos por ge stã o de folha s de pa ga me nto S oftwa re Re la c iona dos a c a rte ira s de c lie nte s Re la c iona dos a c ontra tos¹ 9.266 3.205 3.734 -- -- -- 1.044 -- -- (1.540) -- O utros² Tota l Custo de a quisiç ã o S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 12 1. 6 9 4 Gerados internamente 77 Aquisições 228 Baixas (20) Variação c ambial (46) -- -- 1. 9 7 9 8.770 3 . 15 9 3.728 S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 13 1. 9 7 9 8.770 3 . 15 9 3.728 -- -- -- 195 Aquisições 317 3.981 (29) (2.283) Baixas Variação c ambial S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 14 1.273 (0) (3) 0 18 . 0 9 0 77 -(2) S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 13 Gerados internamente 19 2 -- (1.562) (2) (51) 19 0 17 . 8 2 6 19 0 17 . 8 2 6 -- 195 -- 0 4.298 (0) (2.826) (0) (5.138) (27) (1) (1) (29) -- -- 2.462 10 . 4 6 8 3 . 13 3 900 18 9 17 . 15 2 (9 18 ) (3 . 8 9 2 ) (1. 2 14 ) (6 4 7 ) (12 4 ) (6 . 7 9 3 ) (100) (1.882) (365) (434) (40) (2.820) Amortiza ç ã o a c umula da S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 12 Amortizaç ões Baixas 18 1.540 0 -- -- 1.558 S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 13 (9 9 9 ) (4 . 2 3 4 ) (1. 5 7 9 ) (1. 0 8 0 ) (16 3 ) (8 . 0 5 6 ) S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 13 (9 9 9 ) (4 . 2 3 4 ) (1. 5 7 9 ) (1. 0 8 0 ) (16 3 ) (8 . 0 5 6 ) (134) (1.875) (363) (615) (21) (3.008) Amortizaç ões Baixas 22 S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 14 2.283 (1. 112 ) (3 . 8 2 6 ) 0 961 0 3.266 (1. 9 4 2 ) (7 3 4 ) (18 4 ) (7 . 7 9 8 ) P e rda por impa rida de S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 12 -- Reversões 3 -- S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 13 -- S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 13 -- Perdas (5 0 ) 0 (2) S a ldo e m 3 1. 12 . 2 0 14 -- -- -- -- (5 0 ) -- 0 (5 0 ) -- -- -- (5 0 ) (5 0 ) -- -- -- (5 0 ) -- (2 ) -- -- (5 0 ) -- -- -- -- (2) -- (5 2 ) V a lor c ontá bil Saldo em 31.12.2013 979 4.487 1.581 2.647 27 9.721 Saldo em 31.12.2014 1.348 6.593 1.190 166 4 9.302 (PLQFOXtDRGLUHLWRGHXWLOL]DomRGDUHGH%DQFR3RVWDOSDUDVHUYLoRVGHFRUUHVSRQGHQWHEDQFiULRQRYDORUGH5PLODGTXLULGR QRVHPHVWUHGH ,QFOXLSULQFLSDOPHQWHDVPDUFDVDGTXLULGDVHPFRPELQDo}HVGHQHJyFLRV +RXYH UHYHUVmR GH SHUGD SRU LPSDULGDGH GXUDQWH R H[HUFtFLR GH GHFRUUHQWH SULQFLSDOPHQWH GD UHVFLVmR GH FRQWUDWRV GH IROKDV GH SDJDPHQWRGHSUHIHLWXUDV $V GHVSHVDV HVWLPDGDV FRP DPRUWL]DomR GH DWLYRV LQWDQJtYHLV SDUD RV SUy[LPRV H[HUFtFLRV VmR DSUHVHQWDGDVQDWDEHODDVHJXLU 5PLOK}HV 9DORUHVDDPRUWL]DU 2.401 2.156 1.633 1.420 796 $SyV 896 7RWDO 9.302 3URYLV}HV $VGHVSHVDVFRPSURYLV}HVDOFDQoDUDP5PLOK}HVQRH[HUFtFLRGHFRPTXHGDVREUHRDQR DQWHULRU GH 5 PLOK}HV $ YDULDomR GHFRUUHX SULQFLSDOPHQWH GRV GHFUpVFLPRV QDV L SURYLV}HV SDUD GHPDQGDV WUDEDOKLVWDV 5 PLOK}HV RX FRPSHQVDGR QR LWHP 2XWUDV 'HVSHVDV2SHUDFLRQLDV±2XWUDVGHFRUUHQWHGHDSULPRUDPHQWRLPSOHPHQWDGRHPQRVDMXVWHVGH WUDQVLomRGDVGHPRQVWUDo}HVFRQWiEHLVSDUDUHJUDVLQWHUQDFLRQDLVGHFRQWDELOLGDGHHLLRX5 PLOK}HVQDVSURYLV}HVSDUDGHPDQGDVILVFDLV(VVHGHFUpVFLPRIRLSDUFLDOPHQWHFRPSHQVDGRFRPR DFUpVFLPRGH5PLOK}HVQDVGHVSHVDVFRPSURYLV}HVSDUDGHPDQGDVFtYHLV (P KRXYH HOHYDomR 5 PLOK}HV QDV GHVSHVDV FRP SURYLV}HV TXH VDtUDP GH 5 PLOK}HVHPSDUD5HP$YDULDomRGHFRUUHXSULQFLSDOPHQWHGRVDFUpVFLPRVQDV SURYLV}HVGHGHPDQGDVWUDEDOKLVWDVHILVFDLVGH5PLOK}HVH5PLOK}HVUHVSHFWLYDPHQWH3RU RXWURODGRKRXYHGHFUpVFLPRGH5PLOK}HVQDVGHVSHVDVFRPSURYLV}HVSDUDGHPDQGDVFtYHLV 2XWUDV'HVSHVDV2SHUDFLRQDLV $VRXWUDVGHVSHVDVRSHUDFLRQDLVDWLQJLUDP5PLOK}HVHPUHVSRQGHQGRSRUGRWRWDO GDV'HVSHVDVQmRGH-XURV1DWDEHODDVHJXLUVmRDSUHVHQWDGRVRVSULQFLSDLVLWHQVGHVVDVGHVSHVDV TXH QR WRGR FUHVFHUDP VREUH 5 PLOK}HV 5HJLVWURXVH DFUpVFLPRV GH L 5 PLOK}HV QDV RXWUDV GHVSHVDV FRPSHQVDGR QR LWHP 3URYLV}HV GHFRUUHQWH EDVLFDPHQWH GH DSULPRUDPHQWR LPSOHPHQWDGR HP QRV DMXVWHV GH WUDQVLomR GDV GHPRQVWUDo}HV FRQWiEHLV SDUD UHJUDV LQWHUQDFLRQDLV GH FRQWDELOLGDGH LL 5 PLOK}HV QDV GHVSHVDV SDUD UHPXQHUDomR GH WUDQVDo}HV GR %DQFR 3RVWDO TXH SDVVDUDP D VHU UHDOL]DGDV QHVWH H[HUFtFLR LLL 5 PLOK}HV QDV GHVSHVDVFRPDWXDOL]DomRGHGHSyVLWRVHPJDUDQWLDHLY5PLOK}HVQDVSURYLV}HVGHSHUGDVHP RXWURVDWLYRV (P DV RXWUDV GHVSHVDV RSHUDFLRQDLV DWLQJLUDP 5 PLOK}HV FUHVFLPHQWR GH 5 PLOK}HVVREUH5HJLVWURXVHDFUpVFLPRVGHL5PLOK}HVQDVSURYLV}HVGHSHUGDVHP RXWURVDWLYRVLL5PLOK}HVQDVRXWUDVGHVSHVDVLLL5PLOK}HVQDVGHVSHVDVFRPDWXDOL]DomR GHREULJDo}HVDWXDULDLVHLY5PLOK}HVQDVGHVSHVDVUHODWLYDVDRSURJUDPDGHUHFXSHUDomRILVFDO± 5HILV3RURXWURODGRDVGHVSHVDVFRPDWXDOL]DomRGHGHSyVLWRVHPJDUDQWLDGHFOLQDUDP5PLOK}HV QDPHVPDFRPSDUDomR V a r. % 13 / 12 V a r. % 14 / 13 R$ milhões, exceto percentuais 2 0 12 O utra s de spe sa s ope ra c iona is (1. 8 2 7 ) 10 0 , 0 (2 . 12 4 ) 10 0 , 0 (4 . 2 5 5 ) 10 0 , 0 (881) 48,2 (926) 43,6 (1.015) 23,9 - - - - (662) 16 - - (275) 15,0 (179) 8,4 (539) 12,7 (35,0) 201,4 Atualizaç ão de obrigaç ões atuariais Remuneraç ão pelas transaç ões do Banco Postal Atualizaç ão de depósitos em garantia % 2 0 13 % 2 0 14 % 16 , 3 5,1 10 0 , 3 9,6 103 (5,6) (91) 4,3 (252) 5,9 (189,0) 175,5 Bônus de relac ionamento negocial (166) 9,1 (156) 7,3 (208) 4,9 (5,9) 33,5 Falhas em serviç o e perdas operac ionais (188) 10,3 (204) 9,6 (184) 4,3 8,6 (9,9) Prêmio de seguro de vida – c rédito direto ao c onsumidor (149) 8,2 (129) 6,1 (159) 3,7 (13,3) 22,6 (Constituição)/reversão de perdas em outros ativos Atualizaç ão de valores a liberar (32) 1,7 (58) 2,7 (101) 2,4 82,2 75,5 Prestaç ão de garantia, fianç a ou aval (69) 3,8 (75) 3,5 (86) 2,0 8,6 15,0 Comissões por recebimento de c réditos (72) 4,0 (75) 3,5 (77) 1,8 3,8 3,2 - - - - - - - - 1,2 (18) 0,9 (33) 0,8 (18,4) 80,5 Atualizaç ão monetária de recursos a devolver ao Tes. Nac ional Ganhos/(perdas) de capital (22) Credenc iamento do uso do Sisbac en (24) 1,3 (23) 1,1 (27) 0,6 (2,2) 15,4 Despesas c om Proagro (16) 0,9 (19) 0,9 (25) 0,6 18,6 32,3 Obrigações por operaç ões vinc uladas a cessão Atualizaç ão monetária de juros s/o capital próprio e dividendos Ajuste ao valor recuperável do imobilizado Programa de rec uperaç ão fiscal – Refis1 (Constituição)/reversão de perdas por desvaloriz. de val. e bens Outras (1) 0,1 (11) 0,5 (22) 0,5 703,5 91,5 (12) 0,7 (41) 1,9 (9) 0,2 233,8 (76,9) (0) 0,0 (3) 0,2 (6) 0,1 1.115,6 87,6 - - (37) 2 (0) 0 - - (6) 0,3 3 (0,2) 3 (0,1) (156,6) 6,3 (16) 0,9 (81) 3,8 (854) 20,1 407,6 951,8 5HIHUHVHjDGHVmRDRSURJUDPDGHSDUFHODPHQWRHSDJDPHQWRjYLVWDGHGpELWRVWULEXWiULRV±5HILV1RWDH[SOLFDWLYD /XFURDQWHVGRV,PSRVWRV 2OXFURGR%DQFRDQWHVGRVLPSRVWRVWRWDOL]RX5PLOK}HVHPFRPFUHVFLPHQWRGH HPUHODomRDRREVHUYDGRQRDQRDQWHULRU (PROXFURGR%DQFRDQWHVGRVLPSRVWRVWRWDOL]RX5PLOK}HVFRPUHGXomRGHHP UHODomRDRREVHUYDGRQRDQRDQWHULRU 'HVSHVDVGH,PSRVWRV 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,$6QmRSURYRFDPLPSDFWRVUHOHYDQWHVSDUDDV VXDVGHPRQVWUDo}HVFRQWiEHLVFRQVROLGDGDV ,)5,& ± ,PSRVWRV ± 7UDWD GD FRQWDELOL]DomR GH LPSRVWRV UHTXHULGRV SRU JRYHUQRV TXH QmR RV LPSRVWRVVREUHRVOXFURV$LQWHUSUHWDomRFODULILFDTXHRIDWRJHUDGRUGDREULJDomRTXHGiRULJHPDXP SDVVLYR SDUD SDJDU XP LPSRVWR p D DWLYLGDGH GHVFULWD QD OHJLVODomR SHUWLQHQWH TXH GHWHUPLQD R SDJDPHQWRGRLPSRVWR$LQWHUSUHWDomRj,$6pHIHWLYDSDUDSHUtRGRVDQXDLVLQLFLDGRVDSDUWLUGH GH MDQHLUR GH 2 %DQFR FRQVLGHUD TXH D ,QWHUSUHWDomR QmR SURYRFD LPSDFWRV UHOHYDQWHV SDUD DV VXDVGHPRQVWUDo}HVFRQWiEHLVFRQVROLGDGDV (PHQGDVj,$65±%HQHItFLRVD(PSUHJDGRV±2,$6%HPLWLXXPDUHYLVmRj,$6RQGHR %DQFR GHYH FRQVLGHUDU D FRQWULEXLomR GRV HPSUHJDGRV H GH WHUFHLURV QD FRQWDELOL]DomR GH SODQRV GH EHQHItFLRVGHILQLGRV$VHPHQGDVj,$6VmRHIHWLYDVSDUDH[HUFtFLRVLQLFLDGRVDSDUWLUGHGHMXOKR GH FRP DSOLFDomR DQWHFLSDGD SHUPLWLGD $ DSOLFDomR GD ,$6 5 QmR DSUHVHQWRX HIHLWRV PDWHULDLVVREUHDVGHPRQVWUDo}HVFRQWiEHLVFRQVROLGDGDVGR%DQFR 9LJrQFLDDSyV ,)56 ± 5HFHLWD GH &RQWUDWRV FRP &OLHQWHV ± (P PDLR GH R ,$6% SXEOLFRX XPD QRYD QRUPDTXHHVSHFLILFDFRPRHTXDQGRVHUmRUHFRQKHFLGDVDVUHFHLWDVGHFRQWUDWRVDVVLPFRPRUHTXHU TXHDVHQWLGDGHVIRUQHoDPGDGRVPDLVUHOHYDQWHVDRVXVXiULRVGDVLQIRUPDo}HVFRQWiEHLV$,)56p HIHWLYDSDUDH[HUFtFLRVLQLFLDGRVDSDUWLUGHGHMDQHLURGHFRPDSOLFDomRDQWHFLSDGDSHUPLWLGD ,)56 ± ,QVWUXPHQWRV ILQDQFHLURV UHFRQKHFLPHQWR H PHQVXUDomR ± $ ,)56 p D SULPHLUD QRUPD HPLWLGD FRPR SDUWH GH XP SURMHWR PDLRU SDUD VXEVWLWXLU D ,$6 SRLV PXLWRV XVXiULRV GH GHPRQVWUDo}HV ILQDQFHLUDV H RXWUDV SDUWHV LQWHUHVVDGDV FRQVLGHUDYDP TXH RV UHTXLVLWRV FRQVWDQWHV QD ,$6HUDPGHGLItFLOFRPSUHHQVmRDSOLFDomRHLQWHUSUHWDomR(PUHVSRVWDjVGLYHUVDVVROLFLWDo}HVGH TXH D FRQWDELOL]DomR GH LQVWUXPHQWRV ILQDQFHLURV IRVVH DSULPRUDGD UDSLGDPHQWH R SURMHWR GH VXEVWLWXLomRGD ,$6 IRL GLYLGLGRHP WUrVIDVHV SULQFLSDLVLFODVVLILFDomRHPHQVXUDomRGHDWLYRVH SDVVLYRV ILQDQFHLURV LL PHWRGRORJLD GH UHGXomR DR YDORU UHFXSHUiYHO H LLL FRQWDELOL]DomR GH FREHUWXUD 1HVVHVHQWLGRHPQRYHPEURGHIRUDPHPLWLGRVRVFDStWXORVGD ,)56UHODWLYRVjFODVVLILFDomRH PHQVXUDomRGHDWLYRVILQDQFHLURVHHPRXWXEURGHIRUDPDFUHVFHQWDGRVRVUHTXLVLWRVUHODWLYRVj FODVVLILFDomRHPHQVXUDomRGHSDVVLYRVILQDQFHLURV $ ,)56 VLPSOLILFD R PRGHOR GH PHQVXUDomR SDUD DWLYRV ILQDQFHLURV H HVWDEHOHFH GXDV FDWHJRULDV GH PHQVXUDomRSULQFLSDLVLFXVWRDPRUWL]DGRHLLYDORUMXVWR$EDVHGHFODVVLILFDomRGHSHQGHGRPRGHOR GH QHJyFLRV GD HQWLGDGH H GDV FDUDFWHUtVWLFDV FRQWUDWXDLV GR IOX[R GH FDL[D GRV DWLYRV ILQDQFHLURV 5HODWLYDPHQWHDRVUHTXHULPHQWRVGHPHQVXUDomRH FODVVLILFDomRGHSDVVLYRVILQDQFHLURVRHIHLWRPDLV VLJQLILFDWLYR GL] UHVSHLWR j FRQWDELOL]DomR GH YDULDo}HV QR YDORU MXVWR GH XP SDVVLYR ILQDQFHLUR PHQVXUDGR DR YDORU MXVWR SRU PHLR GR UHVXOWDGR $ YDULDomR QR YDORU MXVWR GH UHIHULGRV SDVVLYRV DWULEXtYHO D PXGDQoDV QR ULVFR GH FUpGLWR SDVVDP D VHU UHFRQKHFLGDV HP 2XWURV 5HVXOWDGRV $EUDQJHQWHV D PHQRV TXH R UHFRQKHFLPHQWR GRV HIHLWRV GH WDLV PXGDQoDV UHVXOWH HP RX DXPHQWH R GHVFDVDPHQWRFRQWiELOGRUHVXOWDGR (PQRYHPEURGHR,$6%LQWURGX]LXQRYRVUHTXLVLWRVSDUDKHGJHDFFRXQWLQJQD,)562VQRYRV UHTXLVLWRVWrPRSUHVVXSRVWRGHDOLQKDUKHGJHDFFRXQWLQJPDLVSUy[LPRFRPDJHVWmRGHULVFR (PMXOKRGHR,$6%FRQFOXLXRSURMHWRGHVXEVWLWXLomRGD,$6 $ ,)56 p HIHWLYD SDUD SHUtRGRV DQXDLV LQLFLDGRV HP RX DSyV GH MDQHLUR GH $ DSOLFDomR DQWHFLSDGDGDQRUPDpSHUPLWLGD2%DQFRLQLFLRXDDYDOLDomRGRVLPSDFWRVGDDGRomRGHVWDQRUPD (PHQGDV j ,$6 ± ,PRELOL]DGR ± (P PDLR GH R ,$6% HPLWLX HPHQGDV j ,$6 RQGH HVFODUHFHTXH R XVRGHPpWRGRVGH FiOFXORSDUD GHSUHFLDomRGH XPDWLYREDVHDGRVHPUHFHLWD QmR p DSURSULDGR(VWDVHPHQGDVj,$6VmRHIHWLYDVSDUDH[HUFtFLRVLQLFLDGRVDSDUWLUGHGHMDQHLURGH FRPDSOLFDomRDQWHFLSDGDSHUPLWLGD (PHQGDVj ,$6±$WLYRV,QWDQJtYHLV±(PPDLRGHR,$6%HPLWLXHPHQGDVj,$6DV TXDLVHVFODUHFHPTXHDDPRUWL]DomRGHXPDWLYRLQWDQJtYHOFRPEDVHQDUHFHLWDJHUDGDSHORVHXXVRp LQDGHTXDGD VHQGR SHUPLWLGD DSHQDV HP GHWHUPLQDGDV FLUFXQVWkQFLDV L RQGH R DWLYR LQWDQJtYHO p H[SUHVVRFRPRXPDPHGLGDGHUHFHLWDRXLLRQGHSRGHVHUGHPRQVWUDGRTXHDVUHFHLWDVHRFRQVXPR GRVEHQHItFLRVHFRQ{PLFRVGRDWLYRLQWDQJtYHOVmRDOWDPHQWHFRUUHODFLRQDGRV(VWDVHPHQGDVj,$6 VmR HIHWLYDV SDUD H[HUFtFLRV LQLFLDGRV D SDUWLU GH GH MDQHLUR GH FRP DSOLFDomR DQWHFLSDGD SHUPLWLGD $OWHUDo}HV j ,)56 ± 1HJyFLRV HP &RQMXQWR ± $V DOWHUDo}HV j ,)56 IRUQHFHP RULHQWDo}HV VREUH FRPR FRQWDELOL]DU D DTXLVLomR GH SDUWLFLSDomR HP XPD RSHUDomR FRQMXQWD TXH FRQVWLWXD XP QHJyFLRFRQIRUPHPHWRGRORJLDHVWDEHOHFLGDQD,)56±&RPELQDo}HVGH1HJyFLRV(VWDVDOWHUDo}HVj ,)56 VmR HIHWLYDV SDUD H[HUFtFLRV LQLFLDGRV D SDUWLU GH GH MDQHLUR GH FRP DSOLFDomR DQWHFLSDGDSHUPLWLGD 2 %DQFR GHFLGLX QmR DGRWDU DQWHFLSDGDPHQWH WRGDV DV DOWHUDo}HV FRP YLJrQFLD DSyV (YHQWXDLV LPSDFWRVGHFRUUHQWHVGDDGRomRGHVVDVQRUPDVRXHPHQGDVHVWmRVHQGRDYDOLDGRVHVHUmRFRQFOXtGRV DWpDGDWDGHYLJrQFLDGHFDGDQRUPDWLYR E HIHLWRVVLJQLILFDWLYRVGDVDOWHUDo}HVHPSUiWLFDVFRQWiEHLV 1RH[HUFtFLRGHDDSOLFDomRGDVHPHQGDVHLQWHUSUHWUDo}HVQmRDSUHVHQWDUDPHIHLWRVVLJQLILFDWLYRV VREUHDVGHPRQVWUDo}HVFRQWiEHLVFRQVROLGDGDVGR%DQFR 1R H[HUFtFLR GH D DSOLFDomR GD ,$6 5 H ,)56 DSUHVHQWRX HIHLWRV VLJQLILFDWLYRV VREUH R %DODQoR 3DWULPRQLDO &RQVROLGDGR H 'HPRQVWUDomR GR 5HVXOWDGR &RQVROLGDGR GR %DQFR HP GH GH]HPEURGHDSUHVHQWDGRVDVHJXLU (IHLWRV GD DSOLFDomR GD ,$6 5 H ,)56 VREUH R %DODQoR 3DWULPRQLDO &RQVROLGDGR GR %DQFR 3 1.12 .2 0 12 D iv ulga ç ã o a nt e rio r A jus t e s IA S 19 ( R ) A jus t e s IF R S 11 S a ldo s a jus t a do s A tivo s financeiro s 510.920 - (83.391) 427.529 Empréstimo s a clientes 498.071 - (32.314) 465.756 164 - 13.717 13.880 (2.839) 23.630 R$ milhõ es A t iv o Investimento s em co ligadas e jo int ventures A tivo po r impo sto s diferido s Outro s ativo s 23.207 3.263 103.646 (4.441) (15.920) 83.284 1. 13 6 . 0 0 7 (1. 17 9 ) (12 0 . 7 4 8 ) 1. 0 14 . 0 8 1 P assivo s financeiro s 911.394 - (50.497) 860.897 P assivo s po r co ntrato s de seguro 55.843 - (55.843) T o tal P a s s iv o P assivo po r impo sto s diferido s Outro s passivo s P a t rim ô nio lí quido Outro s resultado s abrangentes T o tal 6.890 91.982 69 .8 98 10 3.382 (4 . 5 7 1) 1.485 (4.571) 1. 13 6 . 0 0 7 (1. 17 9 ) 252 - 7.152 (14.538) 80.825 (12 2 ) 65.206 (12 0 . 7 4 8 ) (3.086) 1. 0 14 . 0 8 1 (IHLWRV GD DSOLFDomR GD ,$6 5 H ,)56 VREUH D 'HPRQVWUDomR GR 5HVXOWDGR &RQVROLGDGRGR%DQFR E xe rc í c io / 2 0 12 R$ milhõ es D iv ulga ç ã o a nt e rio r A jus t e s Receita de juro s 107.931 (13.751) 94.181 Despesa de juro s (59.356) 5.435 (53.921) R e c e it a lí quida de juro s Despesa líquida co m pro visão para perdas em empréstimo s a clientes Despesa líquida co m pro visão para perdas em empréstimo s a instituiçõ es financeiras 48 .5 76 (12.846) (9) (8 . 3 16 ) 2.784 - S a ldo s a jus t a do s 40.260 (10.062) (9) R e c e it a lí quida de juro s a pó s pro v is ã o pa ra pe rda s e m e m pré s t im o s 35.721 (5 . 5 3 2 ) 3 0 . 18 9 R e c e it a s nã o de juro s 30 .6 42 (8 . 3 3 4 ) 22.309 18.107 (1.766) 16.340 Receita líquida de tarifas e co missõ es Ganho s/(perdas) líq. so bre ativo s/passivo s fin. ao valo r justo po r meio do resultado Ganho s/(perdas) so bre ativo s dispo níveis para venda Ganho s/(perdas) líquido s em co ligadas e jo int ventures Resultado co m o peraçõ es de seguro s e previdência co mplementar Outras receitas o peracio nais D e s pe s a s nã o de juro s (734) 449 46 546 (90) 544 2.526 (2.526) 10.249 (5.041) (188) 359 590 5.207 (5 1. 0 9 3 ) 13 . 6 0 4 (3 7 . 4 8 9 ) Despesa co m pesso al (17.783) 1.306 (16.477) Despesas administrativas (10.613) 1.012 (9.601) (3.261) 395 (2.866) A mo rtização de ativo s intangíveis Depreciação Outras despesas (1.092) 142 (950) (18.343) 10.748 (7.595) Luc ro a nt e s do s im po s t o s 15 . 2 7 0 Im po s t o s (2 6 1) 15 . 0 0 9 (3 . 8 3 2 ) 228 (3 . 6 0 3 ) Co rrentes (6.860) 1.419 (5.440) Diferido s 3.028 (1.191) 1.837 11. 4 3 8 (3 3 ) 11. 4 0 5 Luc ro lí quido do pe rí o do A tribuível ao s acio nistas co ntro lado res A tribuível às participaçõ es de acio nistas não co ntro lado res F 11.246 192 (33) 11.246 159 UHVVDOYDVHrQIDVHVSUHVHQWHVQRSDUHFHUGRDXGLWRU (PRUHODWyULRGRVDXGLWRUHVLQGHSHQGHQWHVIRLHPLWLGRVHPUHVVDOYDVRXrQIDVHV (P R UHODWyULR GRV DXGLWRUHV LQGHSHQGHQWHV IRL HPLWLGR FRP SDUiJUDIR LQIRUPDWLYR GH rQIDVH FRQIRUPHDVHJXLU ³5HDSUHVHQWDomRGRVYDORUHVFRUUHVSRQGHQWHV &RQIRUPHPHQFLRQDGRQD1RWD([SOLFWDWLYDQGHPGHFRUUrQFLDGDVPXGDQoDVGHSROtWLFDVFRQWiEHLV DGRWDGDV HP RV YDORUHV FRUUHVSRQGHQWHV FRQVROLGDGRV UHODWLYRV DRV EDODQoRV SDWULPRQLDLV FRQVROLGDGRVHPGHGH]HPEURGHHGHMDQHLURGHHjVGHPRQVWUDo}HVFRQVROLGDGDVGR UHVXOWDGRGRUHVXOWDGRDEUDQJHQWHGDVPXWDo}HVGRSDWULP{QLROtTXLGRHGRVIOX[RVGHFDL[DUHIHUHQWHV DRSHUtRGRGHGR]HPHVHVILQGRHPGHGH]HPEURGHDSUHVHQWDGRVSDUDILQVGHFRPSDUDomR IRUDPDMXVWDGRVHHVWmRVHQGRUHDSUHVHQWDGRVFRPRSUHYLVWRQR,$6±3ROtWLFDV&RQWiEHLVPXGDQoD GH (VWLPDWLYD H 5HWLILFDomR GH (UUR H ,$6 ± $SUHVHQWDomR GDV 'HPRQVWUDo}HV )LQDQFHLUDV 1RVVD FRQFOXVmRQmRFRQWpPPRGLILFDomRUHODFLRQDGDDHVVHDVVXQWR´ (PRUHODWyULRGRVDXGLWRUHVLQGHSHQGHQWHVIRLHPLWLGRVHPUHVVDOYDVRXrQIDVHV 3ROtWLFDV&RQWiEHLV&UtWLFDV ,QGLFDU H FRPHQWDU SROtWLFDV FRQWiEHLV FUtWLFDV DGRWDGDV H[SORUDQGR HP HVSHFLDO HVWLPDWLYDVFRQWiEHLVIHLWDVSHODDGPLQLVWUDomRVREUHTXHVW}HVLQFHUWDVHUHOHYDQWHVSDUDD GHVFULomR GD VLWXDomR ILQDQFHLUD H GRV UHVXOWDGRV TXH H[LMDP MXOJDPHQWRV VXEMHWLYRV RX FRPSOH[RVWDLVFRPRDSURYLV}HVEFRQWLQJrQFLDVFUHFRQKHFLPHQWRGDUHFHLWDG FUpGLWRV ILVFDLV H DWLYRV GH ORQJD GXUDomR I YLGD ~WLO GH DWLYRV QmRFLUFXODQWHV J SODQRVGHSHQVmRHKFULWpULRVSDUDWHVWHGHUHFXSHUDomRGHDWLYRV $HODERUDomRGHGHPRQVWUDo}HVFRQWiEHLVGHDFRUGRFRPDVQRUPDVLQWHUQDFLRQDLVGHFRQWDELOLGDGH± ,)56 UHTXHU TXH D $GPLQLVWUDomR XVH GH MXOJDPHQWR QD GHWHUPLQDomR H UHJLVWUR GH HVWLPDWLYDV FRQWiEHLV TXDQGR IRU R FDVR $WLYRV H SDVVLYRV VLJQLILFDWLYRV VXMHLWRV D HVVDV HVWLPDWLYDV H SUHPLVVDV LQFOXHPSURYLV}HVSDUDSHUGDVHPHPSUpVWLPRVDFOLHQWHVSURYLVmRSDUDGHPDQGDVWUDEDOKLVWDVILVFDLV H FtYHLV UHFRQKHFLPHQWR GD UHFHLWD DWLYRV ILVFDLV GLIHULGRV DWLYRV GH ORQJD GXUDomR YLGD ~WLO H YDORU UHVLGXDO GR DWLYR LPRELOL]DGR H GR DWLYR LQWDQJtYHO R YDORU UHFXSHUiYHO GH DWLYRV QmR ILQDQFHLURV YDORUL]DomR GH LQVWUXPHQWRV ILQDQFHLURV DWLYRV H SDVVLYRV UHODFLRQDGRV D EHQHItFLRV SyV HPSUHJR H RXWUDV SURYLV}HV 2V YDORUHV GHILQLWLYRV GDV WUDQVDo}HV HQYROYHQGR HVVDV HVWLPDWLYDV VRPHQWH VmR FRQKHFLGRVSRURFDVLmRGDVXDOLTXLGDomR D SURYLV}HVSDUDSHUGDVHPHPSUpVWLPRVDFOLHQWHV 1D DYDOLDomR GD UHGXomR DR YDORU UHFXSHUiYHO GH HPSUpVWLPRV D FOLHQWHV R %DQFR YHULILFD VH H[LVWHP HYLGrQFLDVREMHWLYDVGHSHUGDVHPUHODomRDHVVHVDWLYRVILQDQFHLURVFRPRREMHWLYRGHFODVVLILFiORVHP RSHUDo}HVFRPSUREOHPDVGHUHFXSHUDELOLGDGHLPSDULGDGHHVHPSUREOHPDVGHUHFXSHUDELOLGDGHQmR LPSDULGDGH 2JUXSRGHRSHUDo}HVFRPSUREOHPDVGHUHFXSHUDELOLGDGHpDYDOLDGRGHIRUPDVHJPHQWDGDHPIXQomR GD VLJQLILFkQFLD GDV RSHUDo}HV JHUDQGR GRLV JUXSRV GLVWLQWRV L RSHUDo}HV HP LPSDULGDGH LQGLYLGXDOPHQWHVLJQLILFDWLYDVSDUDWUDWDPHQWRGHIRUPDLQGLYLGXDOL]DGDHLLRSHUDo}HVHPLPSDULGDGH LQGLYLGXDOPHQWHQmRVLJQLILFDWLYDVSDUDWUDWDPHQWRGHIRUPDFROHWLYD 3DUD D VHJPHQWDomR GRV HPSUpVWLPRV D FOLHQWHV FRP HYLGrQFLDV GH SHUGDV HP ³LQGLYLGXDOPHQWH VLJQLILFDWLYDV´H³LQGLYLGXDOPHQWHQmRVLJQLILFDWLYDV´D$GPLQLVWUDomRDGRWDFRPRSDUkPHWURDVDOoDGDV FRUSRUDWLYDV SDUD FRQFHVVmR GRV FUpGLWRV PDLV VLJQLILFDWLYRV 'HVVD IRUPD DGRWDVH FRPR SRQWR GH FRUWH SDUD GHWHUPLQDomR GD VLJQLILFkQFLD GDV RSHUDo}HV R YDORU Pi[LPR GH DOoDGD QHJRFLDO SDUD UHDOL]DomRGHRSHUDo}HVFRPSHVVRDVMXUtGLFDVDVVLPFRQVLGHUDGRRYDORUGHHQGLYLGDPHQWRGRFOLHQWHD SDUWLU GR TXDO VXDV QRYDV RSHUDo}HV QHFHVVLWDULDP GH DSURYDomR HP QtYHO GHFLVyULR HVWUDWpJLFR GR %DQFR 3DUDSHUPLWLUTXHD$GPLQLVWUDomRGHWHUPLQHVHXPHYHQWRGHSHUGDSRGHYLUDVHPDWHULDOL]DUQXPD EDVH LQGLYLGXDO VmR YHULILFDGRV HP OLQKDV JHUDLV L D VLWXDomR HFRQ{PLFRILQDQFHLUD H MXUtGLFD GD FRQWUDSDUWHLLDUHWHQomRGHULVFRVSRUSDUWHGR%DQFRHPUHODomRjVRSHUDo}HVGDFRQWUDSDUWHLLLR KLVWyULFRGHUHODFLRQDPHQWRFRPHUFLDOGDFRQWUDSDUWHFRPR%DQFRHLYDVLWXDomRGDVJDUDQWLDVGRV FUpGLWRV (VVH HVFRSR SHUPLWH DR %DQFR HVWLPDU D FDGD GDWD GH UHSRUWH D QHFHVVLGDGH GH HYHQWXDO UHGXomR DR YDORU UHFXSHUiYHO GRV DWLYRV ILQDQFHLURV LQGLYLGXDOPHQWH FRQVLGHUDGRV (VWDV 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GLUHLWRV OHJDLV LQGHSHQGHQWHPHQWH GH WDLVGLUHLWRVVHUHPWUDQVIHUtYHLVRXVHSDUiYHLVGDHQWLGDGHRXGHRXWURVGLUHLWRVHREULJDo}HV 2V DWLYRV LQWDQJtYHLV TXH SRVVXHP YLGD ~WLO GHILQLGD UHIHUHPVH EDVLFDPHQWH DRV GHVHPEROVRV SDUD DTXLVLomR GH GLUHLWRV SDUD SUHVWDomR GH VHUYLoRV EDQFiULRV DTXLVLomR GH IROKDV GH SDJDPHQWR DPRUWL]DGRV GH DFRUGR FRP RV SUD]RV GRV FRQWUDWRV H D DTXLVLo}HVGHVHQYROYLPHQWR GH VRIWZDUHV DPRUWL]DGRVSHORPpWRGROLQHDUjWD[DGHDDRDQRDSDUWLUGDGDWDGDVXDGLVSRQLELOLGDGHSDUD XVRHDMXVWDGRVSRUUHGXomRDRYDORUUHFXSHUiYHO±LPSDULGDGHTXDQGRDSOLFiYHO I YLGD~WLOGHDWLYRVQmRFLUFXODQWHV 2SUD]RGHYLGD~WLOHVWLPDGDGHEHQVGRDWLYRLPRELOL]DGRpGHILQLGRFRPEDVHQRVSHUFHQWXDLVDEDL[R Ativo Imobiliz a do Edific aç ões ¹ Móveis e equipamentos Benfeitorias em propriedades de terc eiros Equipamentos de proc essamento de dados Veíc ulos Outros Ta xa Anua l % 2,0 a 10,0 10,0 10,0 a 20,0 20,0 20,0 10,0 a 20,0 3DUD GHSUHFLDomR GDV HGLILFDo}HV SUySULDV R %DQFR FRQVLGHUD D YLGD ~WLO GRV GLYHUVRV FRPSRQHQWHV GH XP HGLItFLR HP FRQIRUPLGDGH FRP R 3DUiJUDIRGD,$6 2SUD]RGHYLGD~WLOHVWLPDGDGHEHQVGRVDWLYRVLQWDQJtYHLVpGHILQLGRFRPEDVHQRVSHUFHQWXDLVDEDL[R Ativo Inta ngí ve l Ta xa Anua l % Software 10,0 a 20,0 Direitos de gestão de folhas de pagamento 10,0 a 20,0 Relac ionados a c lientes, adquiridos em c ombinaç ões de negóc ios 10,0 a 50,0 Relac ionados a c ontratos, adquiridos em c ombinaç ões de negóc ios 10,0 a 35,0 Outros ¹ 20,0 ,QFOXLSULQFLSDOPHQWHPDUFDVDGTXLULGDVHPFRPELQDo}HVGHQHJyFLRV J SODQRVGHSHQVmR 2VEHQHItFLRVDHPSUHJDGRVUHODFLRQDGRVDEHQHItFLRVGHFXUWRSUD]RSDUDRVHPSUHJDGRVDWXDLVHVWmR VHQGR UHFRQKHFLGRV SHOR UHJLPH GH FRPSHWrQFLD GH DFRUGR FRP RV VHUYLoRV SUHVWDGRV 2V EHQHItFLRV SyVHPSUHJRUHODFLRQDGRVDFRPSOHPHQWRGHDSRVHQWDGRULDHDVVLVWrQFLDPpGLFDGHUHVSRQVDELOLGDGH GR %DQFR IRUDP DYDOLDGRV HP H GH DFRUGR FRP RV FULWpULRV HVWDEHOHFLGRVQDIRUPDGD,$6±%HQHItFLRVDHPSUHJDGRV 1RVSODQRVGHFRQWULEXLomRGHILQLGDRULVFRDWXDULDOHRULVFRGRVLQYHVWLPHQWRVVmRGRVSDUWLFLSDQWHV &RQVHTXHQWHPHQWHQHQKXPFiOFXORDWXDULDOpUHTXHULGRQDPHQVXUDomRGD REULJDomRRXGDGHVSHVD $VVLPDGHVSHVDpUHFRQKHFLGDQRUHVXOWDGRQRSHUtRGRHPTXHRVUHVSHFWLYRVVHUYLoRVVmRSUHVWDGRV SHORVHPSUHJDGRVFRPRFRQWUDSDUWLGDjVFRQWULEXLo}HVGRPHVPRSHUtRGR 1RV SODQRV GH EHQHItFLR GHILQLGR R ULVFR DWXDULDO H R ULVFR GRV LQYHVWLPHQWRV UHFDHP SDUFLDO RX LQWHJUDOPHQWHVREUHDHQWLGDGHSDWURFLQDGRUD'HVVDIRUPDVmRQHFHVViULDVSUHPLVVDVDWXDULDLVSDUDD PHQVXUDomRGDVREULJDo}HVHGHVSHVDVGRSODQREHPFRPRH[LVWHDSRVVLELOLGDGHGHRFRUUHUJDQKRVH SHUGDV DWXDULDLV &RPR GHFRUUrQFLD R %DQFR UHJLVWUD XP SDVVLYR TXDQGR R YDORU SUHVHQWH GDV REULJDo}HVDWXDULDLVIRUPDLRUTXHRYDORUMXVWRGRVDWLYRVGRSODQRRXXPDWLYRTXDQGRRYDORUMXVWR GRV DWLYRV IRU PDLRU TXH R YDORU SUHVHQWH GDV REULJDo}HV GR SODQR 1HVVD ~OWLPD KLSyWHVH R DWLYR VRPHQWHGHYHUiVHUUHJLVWUDGRTXDQGRH[LVWLUHPHYLGrQFLDVGHTXHHOHSRGHUiUHGX]LUHIHWLYDPHQWHDV FRQWULEXLo}HVGR%DQFRRXGHTXHVHUiUHHPEROViYHOQRIXWXUR 2%DQFRFRQIRUPHSHUPLWLGRSHOD,$6UHFRQKHFHRVJDQKRVSHUGDVDWXDULDLVQRSUySULRSHUtRGRHP 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DESTINAÇÃO DO LUCRO LÍQUIDO - Exercício 2014 Srs. Acionistas, Consoante as disposições da Lei 6.404, de 15.12.1976, e o Estatuto do Banco, apresento à deliberação desta Assembleia a destinação do Lucro Líquido, relativa ao exercício 2014, a qual está assim representada: (Valores em R$) Lucro Líquido ..................................................................................... 11.312.851.949,56 Lucros Acumulados .......................................................................... 13.050.928,72 Lucro Líquido Ajustado ................................................................... 11.325.902.878,28 Reserva Legal .................................................................................... 565.642.597,48 Remuneração aos acionistas ............................................................. 4.525.140.779,83 - Juros Sobre Capital Próprio .................................................... 3.674.035.990,03 - Dividendos .............................................................................. 851.104.789,80 Instrumentos Híbridos de Capital e Dívida - IHCD 80.379.636,11 Utilização da Reserva p/ Equalização de Dividendos ........................ (383.427.838,97) Reservas Estatutárias ........................................................................ 6.538.167.703,83 - para Margem Operacional ..................................................... 6.211.259.318,64 - para Equalização de Dividendos ........................................... 326.908.385,19 À consideração de V. Sas. Em 26 de março de 2015 Alexandre Corrêa Abreu Presidente do Banco do Brasil Destinação do Lucro Líquido Instrução CVM nº 481, de 17 de dezembro de 2009 – Anexo 9-1-II Destinação do Lucro Líquido 1. Lucro Líquido do Exercício: R$ 11.312.851.949,56. 2. Montante global e valor por ação dos dividendos, incluindo dividendos antecipados e juros sobre capital próprio já declarados: R$ 4.525.140.779,83 (R$ 1,617 por ação). 3. Percentual do lucro líquido do exercício distribuído: 40% (quarenta por cento). 4. Montante global e valor por ação de dividendos distribuídos com base em lucro de exercícios anteriores: Não houve distribuição de dividendos com base em lucros de exercícios anteriores. 5. Dividendos/JCP, deduzidos os dividendos antecipados e juros sobre capital próprio já declarados: a) Valor bruto de dividendos e juros sobre capital próprio, de forma segregada, por ação de cada espécie e classe: Não se aplica. Os dividendos e juros sobre capital próprio pagos já foram integralmente declarados. b) Forma e o prazo de pagamento: Não se aplica. Os dividendos e juros sobre capital próprio pagos já foram integralmente declarados. c) Atualização e juros sobre dividendos e juros sobre capital próprio: Não se aplica. Os dividendos e juros sobre capital próprio pagos já foram integralmente declarados. d) Data da declaração de pagamento considerada para identificação dos acionistas que terão direito ao seu recebimento: Não se aplica. Os dividendos e juros sobre capital próprio pagos já foram integralmente declarados. 6. Dividendos/JCP com base em lucros apurados em balanços semestrais ou em períodos menores: a) Dividendos/JCP já declarados: 1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre Dividendos 227.611.502,52 216.416.789,23 155.816.336,45 251.260.161,60 JCP 882.331.721,82 899.715.860,16 941.310.410,07 950.677.997,98 Totalotal 1.109.943.224,34 1.116.132.649,39 1.097.126.746,52 1.201.938.159,58 b) Data dos respectivos pagamentos: Dividendos JCP 1º Trimestre 30.05.2014 31.03.2014 2º Trimestre 29.08.2014 30.06.2014 3º Trimestre 28.11.2014 30.09.2014 4º Trimestre 27.02.2015 30.12.2014 7. Tabela comparativa com valores por ação de cada espécie e classe: o capital do Banco, em 31.12.2014 e nos 3 (três) últimos exercícios, era de 2.865.417.020 ações ordinárias em cada um dos exercícios: a) Lucro líquido do exercício e dos 3 (três) exercícios anteriores: Exercícios 2014 Lucro líquido 11.312.851.949,56 Lucro líquido por 3,94806 ação 2013 15.810.370.548,65 5,51765 2012 2011 12.309.870.442,80 12.247.330.314,43 4,29601 4,27419 b) Dividendos do exercício e dos 3 (três) exercícios anteriores: Exercícios 2014 2013 2012 2011 Dividendos Dividendos ação JCP JCP por ação 851.104.789,80 3.010.225.049,99 1.570.156.493,88 1.847.624.728,19 0,29703 1,05054 0,54797 0,64480 3.674.035.990,03 3.313.923.169,47 3.353.791.683,24 3.051.307.397,58 1,28220 1,15652 1,17044 1,06487 4.525.140.779,83 6.324.148.219,46 4.923.948.177,12 4.898.932.125,77 1,57923 2,20706 1,71841 1,70968 Total Total por ação por 8. Reserva Legal: a) Montante destinado à reserva legal: R$ 565.642.597,48. b) Forma de cálculo da reserva legal: A reserva legal é calculada aplicando-se o percentual de 5% sobre o lucro líquido do período após a absorção do saldo de prejuízos acumulados. 9. Ações preferenciais com direito a dividendos fixos ou mínimos: A companhia não possui ações preferenciais. 10. Dividendo obrigatório: a) Descrição da forma de cálculo prevista no estatuto: Art. 45. Aos acionistas é assegurado o recebimento semestral de dividendo mínimo e obrigatório equivalente a 25% (vinte e cinco por cento) do lucro líquido ajustado, como definido em lei e neste Estatuto. § 1º O dividendo correspondente aos semestres de cada exercício social será declarado por ato do Conselho Diretor, aprovado pelo Conselho de Administração. § 2º Os valores dos dividendos devidos aos acionistas sofrerão incidência de encargos financeiros na forma da legislação, a partir do encerramento do semestre ou do exercício social em que forem apurados até o dia do efetivo recolhimento ou pagamento, sem prejuízo da incidência de juros moratórios quando esse recolhimento não se verificar na data fixada em lei, pela Assembleia Geral ou por deliberação do Conselho Diretor. § 3º É admitida a distribuição de dividendos intermediários em períodos inferiores ao previsto no caput deste artigo, observado o disposto nos artigos 21, II, “a”, 29, I e VII, e 44, § 1º, deste Estatuto. b) Os dividendos relativos ao exercício de 2014 foram pagos integralmente; c) Não houve retenção de dividendos. 11. Não houve retenção de dividendo obrigatório. 12. Não houve destinação de resultado para reserva de contingências. 13. Não houve destinação de resultado para reserva de lucros a realizar. 14. Destinação de resultado para reservas estatutárias: a) Cláusula estatutária: Art. 44. Após a absorção de eventuais prejuízos acumulados e deduzida a provisão para pagamento do imposto de renda, do resultado de cada semestre serão apartadas verbas que, observados os limites e condições exigidos por lei, terão, pela ordem, a seguinte destinação: I – constituição de Reserva Legal; II – constituição, se for o caso, de Reserva de Contingência e de Reservas de Lucros a Realizar; III – pagamento de dividendos, observado o disposto nos artigos 44 e 45 deste estatuto; IV – do saldo apurado após as destinações anteriores: a) constituição das seguintes Reservas Estatutárias: 1- Reserva para Margem Operacional, com a finalidade de garantir margem operacional compatível com o desenvolvimento das operações da sociedade, constituída pela parcela de até 100% (cem por cento) do saldo do lucro líquido, até o limite de 80% (oitenta por cento) do capital social; 2- Reserva para Equalização de Dividendos, com a finalidade de assegurar recursos para o pagamento de dividendos, constituída pela parcela de até 50% (cinquenta por cento) do saldo do lucro líquido, até o limite de 20% (vinte por cento) do capital social; b) demais reservas e retenção de lucros previstas na legislação. Parágrafo único. Na constituição de reservas serão observadas, ainda, as seguintes normas: I – as reservas e retenção de lucros de que trata o inciso IV não poderão ser aprovadas em prejuízo da distribuição do dividendo mínimo obrigatório; II – o saldo das reservas de lucros, exceto as para contingências e de lucros a realizar, não poderá ultrapassar o capital social; III – as destinações do resultado, no curso do exercício, serão realizadas por proposta do Conselho Diretor, aprovada pelo Conselho de Administração e deliberada pela Assembleia Geral Ordinária de que trata o § 1º do artigo 9º deste Estatuto, ocasião em que serão apresentadas as justificativas dos percentuais aplicados na constituição das reservas estatutárias de que trata a alínea “a” do inciso IV do caput deste artigo. b) Montante destinado às reservas estatutárias: R$ 6.538.167.703,83. c) Forma de cálculo: Do lucro líquido do exercício, ajustado pelo saldo de lucros/prejuízos acumulados e após a constituição de reserva legal, a constituição, se for o caso, de reserva de contingência e de reservas de lucros a realizar e o pagamento de dividendos e do IHCD, são apartadas verbas para constituição das reservas estatutárias, sendo que, em 2014, 95% foram destinados à constituição de reserva para margem operacional e 5% à reserva para equalização de dividendos. 15. Não houve retenção de lucros prevista em orçamento de capital. 16. Não houve retenção de resultado para reserva de incentivos fiscais. Destinação do Lucro Líquido ELEIÇÃO DE MEMBROS DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E DO CONSELHO FISCAL Art. 10 da Instrução CVM 481/09 $GULDQD4XHLUR]GH&DUYDOKR $OH[DQGUH&RUUrD$EUHX 0DQRHO&DUORVGH&DVWUR3LUHV 3DEOR)RQVHFD3HUHLUDGRV6DQWRV -XOLDQD3XEOLR'RQDWRGH2OLYHLUD E,GDGHï 7DUFtVLR-RVp0DVVRWHGH*RGR\ D1RPH &RQVHOKRGH$GPLQLVWUDomR %DQFiULD (FRQRPLVWD (FRQRPLVWD %DQFiULR $GYRJDGD (QJHQKHLUR&LYLO F3URILVVmR G&3) 9LFH SUHVLGHQWH &RQVHOKHLUR &RQVHOKHLUR &RQVHOKHLUR &RQVHOKHLUR 3UHVLGHQWH K 0DQGDWR I(OHLomR J3RVVH H&DUJR (PUHODomRDFDGDXPGRVDGPLQLVWUDGRUHVHPHPEURVGRFRQVHOKRILVFDOGR%DQFRGR%UDVLO $GPLQLVWUDGRUHVHPHPEURVGRFRQVHOKRILVFDOGR%DQFRGR%UDVLO 1mRSRVVXL 1mRSRVVXL 1mRSRVVXL 3UHVLGHQWH 1mRSRVVXL 1mRSRVVXL L2XWURV FDUJRVQR%% 5HSUHVHQWDQWHHOHLWRSHORVHPSUHJDGRV LQGLFDGRSHOR&RQWURODGRU &RQWURODGRU &RQWURODGRU &RQWURODGRU &RQWURODGRU &RQWURODGRU M,QGLFDomR 0DUFRV0DFKDGR*XLPDUmHV $OGR&pVDU%UDLGR (GpOFLRGH2OLYHLUD 'DQLHOOH$\UHV'HOGXTXH /XL])HUQDQGR-XFi)LOKR E,GDGHï 3DXOR-RVpGRV5HLV6RX]D D1RPH 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Instrução CVM 481/09 MONTANTE GLOBAL DE REMUNERAÇÃO DOS MEMBROS DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO Srs. Acionistas, Submeto à apreciação de V.Sas.: a) a fixação do montante global para pagamento de honorários e benefícios dos membros da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração em, no máximo, R$ 73.309.064,79, corresponde ao período de abril/2015 a março/2016, que foi atualizado em relação ao montante global do período anterior (abril/2014 a março/2015), sendo que nenhuma nova parcela foi acrescentada, mas somente atualizados os valores das parcelas existentes naquele período. Dessa forma, segue o detalhamento da motivação das atualizações: I. Remuneração fixa (Honorários e Gratificação de Natal): foi proposto reajuste de 4,5%, percentual inferior ao IPCA acumulado dos últimos 12 meses estimado pelo Bacen para o período; II. Programa de Remuneração Variável para Administradores – RVA: a proposta contempla até 60% de 12 honorários para pagamento da RVA 2015, bem como 10% de 12 honorários para pagamento da parcela diferida de RVA 2014, 10% de 12 honorários para a parcela diferida de RVA 2013 e por fim, 12,5% de 10 honorários para a parcela diferida de RVA 2012. A metodologia de apuração das parcelas ora mencionadas foi efetuada observando as diretrizes do Dest; III. FGTS: a despesa corresponde a 8% incidente sobre o pagamento de Honorários, Gratificação de Natal e RVA. O encargo também foi previsto para o membro do Conselho de Administração eleito pelos funcionários - CAREF; IV. INSS Patronal: o encargo corresponde a 29,4934%, percentual a ser utilizado ao dirigente empregado, incidente sobre o pagamento de Honorários, P:\trilhaauditoria\URI - Recebimento\2015\Assembleia\28-04-2015 AGO\Recebidos\Assembleia_-_SECEX_-_0415_-_1.doc Gratificação de Natal e RVA. A parcela prevista considera que todos os administradores a atuarem no período pertencem ao quadro de funcionários da Empresa. O encargo também foi previsto para os membros do Conselho de Administração; V. Cassi Patronal: a parcela corresponde à cota patronal de 4,5% incidente sobre o pagamento de honorários e Gratificação de Natal; VI. Previ Patronal: foram informados valores nesta parcela tendo em vista que, a partir de janeiro de 2014, a Previ retomou a cobrança das contribuições de cota patronal, cujo percentual máximo atualmente vigente é de 17%. Os valores são incidentes sobre o pagamento de Honorários e Gratificação de Natal. A proposta contempla a contribuição para o Plano 1 a 27 dirigentes e tendo em vista a tendência de integrarem o quadro de dirigentes membros do Plano Previ Futuro, a proposta contemplou a contribuição a este Plano para 10 dirigentes; VII. Seguro de Vida em Grupo: a estimativa é de que não haja reajuste em função de nova negociação e contratação da empresa seguradora, prevista para agosto/2015; VIII. Avaliação de Saúde: o valor proposto prevê a manutenção do procedimento hospitalar (checkup), precificado por faixa etária e gênero, em que o reajuste no custo não segue a inflação, mas as condições contratualmente ajustadas; IX. Quarentena: o reajuste concedido na remuneração fixa reflete nesta parcela. O item manteve a previsão do período anterior para que até 10 Dirigentes solicitem o benefício em questão; X. Auxílio Moradia: a parcela manteve a previsão do período anterior para que todos os 37 Dirigentes solicitem o benefício em questão. Tal procedimento foi decorrente de recomendação do Dest; XI. Vantagem de Remoção: o benefício é definido em 65% da média ponderada dos honorários a serem pagos aos membros da Diretoria Executiva. A alteração na metodologia de cálculo deste benefício visa atender diretriz do Dest de desvincular a remuneração dos dirigentes da remuneração paga aos P:\trilhaauditoria\URI - Recebimento\2015\Assembleia\28-04-2015 AGO\Recebidos\Assembleia_-_SECEX_-_0415_-_1.doc funcionários da Empresa. A previsão é de que até 27 Dirigentes solicitem o benefício em questão. Sendo assim, apesar de o Montante Global ora proposto representar um acréscimo de 14,34% em relação ao aprovado para o período anterior, que foi de R$ 64.116.912,47, esse aumento decorre da inclusão das despesas de FGTS e INSS Patronal incidentes sobre RVA, incluídas na planilha, bem como da parcela Avaliação de Saúde cujo valor proposto foi reajustado em função de novo convênio celebrado entre o Banco e a Cassi. Tal valor foi definido com base nos preços praticados pelo mercado. Além disso, a parcela Vantagem de Remoção foi alterada para retirar do montante global qualquer referência aos cargos/funções dos empregados, atendendo à orientação do Dest. Informo, ainda que os dispêndios do Banco do Brasil com a remuneração e os benefícios dos membros de sua Diretoria Executiva e de seu Conselho de Administração não ultrapassaram os valores aprovados no Montante Global 2014-2015. b) a fixação dos honorários mensais dos membros do Conselho de Administração em um décimo do que, em média mensal, percebem os membros da Diretoria Executiva, excluídos os benefícios que não sejam honorários, no período de abril/2015 a março/2016. Brasília (DF), 26 de março de 2015. Alexandre Corrêa Abreu Presidente do Banco do Brasil P:\trilhaauditoria\URI - Recebimento\2015\Assembleia\28-04-2015 AGO\Recebidos\Assembleia_-_SECEX_-_0415_-_1.doc REMUNERAÇÃO DOS ADMINISTRADORES Em conformidade com Art. 12, item II da Instrução CVM 481/09 (Item 13 do Formulário de Referência) %# -+ &#$Y'#&]^"$ ' "*&&#" -++ A ; 1A ; O @ ; ; @O! @ =; = @ @! 3 * 6 1+ F 0 8 8 1 ? * 1 V 3'71V3*-8+3 *, ,0 * *4 * +1 8 '0+ 3*'+10 8 8+ ,O 9R*0*' 9 * ; 59 R 59,** 2 41 519* * #D 5: * 9 ? * *8 R '/**+ T'; * * 41 + T';##D 3 * * #D 5: * 9 ? 59 8'R * *8 * *1 V3'+ *1 V 1+E>F+#$GF 59:-,R * 1+>%+%$%F+ 9** *4, *; + 9 ?* *+ *4 9 *0*' 4 *+ ?8*: 9) **' *+ 89),, 0 @) ' *+ ' ,O: 9R*0*' 9 * ; 59 R 59,** 2 4 & 5&9 * * #D 5: * 9 ? * *8 R '/**+ T'; * * 4&+ T';##D 3 * * #D 5: * 9 ? 59 8'R * *8 * *1 V3'+ * 1 V 1+ F e Q > 59:-,R * F+#$GF1+>%+%$%G 9** *4, *; + *+ 9 ?* % *4 9 *0*' 4 ?8*: 9) **' + 89),, 0 @) ' ' + *+ *+ *+ #C 1 ( * * @ - *) * * 9R*0*' : * '8 *+ T'8 '0+ 9 * ; T'; * * 8 +(* ***@ *+ V ; , 4' + 28 ( ' ; *8 ',48 *4 59 *@?8*+1 R *8 - ** * ( !+%E$$##, *8 - *4+ 0; * , , 1 ) A *) * 8+ T';D V;D 59,** ( ';#D 5 0#9 0;D T'; * 1V3 * ' 4*' ' ? *051$7!$E9+ V ; * 1V3 , 4' + 1( '?*1V3 59 8'R *' E#D ? * , 6 + F *'8A+R4' R * 5? 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Acionistas, Submeto à apreciação de Vs. Sas. proposta de utilização de parte da Reserva de Margem Operacional para aumento do capital social em R$ 6.000.000.000,00 de forma a permitir o fortalecimento da estrutura de capital do Banco, uma vez que eleva seu capital social e amplia o limite para emissão de instrumentos elegíveis a capital principal. Com a referida capitalização, o capital social será elevado para R$ 60.000.000.000,00. A fim de se obter agilidade em futuras capitalizações da companhia, seria de se aumentar o capital autorizado para R$ 120.000.000.000,00. Diante disso, faz-se necessária a alteração do caput dos artigos 7.º e 8.º do Estatuto Social, que passariam a ter a seguinte redação: Art. 7.º O Capital Social é de R$ 60.000.000.000,00 (sessenta bilhões de reais), dividido em 2.865.417.020 (dois bilhões, oitocentos e sessenta e cinco milhões, quatrocentos e dezessete mil e vinte) ações ordinárias representadas na forma escritural e sem valor nominal. Art. 8.º O Banco poderá, independentemente de reforma estatutária, por deliberação da Assembleia Geral e nas condições determinadas por aquele órgão, aumentar o capital social até o limite de R$ 120.000.000.000,00 (cento e vinte bilhões de reais), mediante a emissão de ações ordinárias, concedendo-se aos acionistas preferência para a subscrição de aumento de capital, na proporção do número de ações que possuírem, ressalvado o direito de titulares de bônus de subscrição emitidos pela Companhia. Brasília (DF), 26 de março de 2015 Alexandre Corrêa Abreu Presidente do Banco do Brasil #G ESTATUTO SOCIAL Em conformidade com Art. 11, item I da Instrução CVM 481/09 #" ESTATUTO SOCIAL 1 2 #C ; 6 #++%@ 7 1 &5 ,I @ 2 X /+0@ /++0J ! 5 2 1 5 3 +F+%E >-+0. +/+?@ %++%EF >-+ 0++.?@ #+#"+%E% >.+ 0++00?@ E+#E+%F > +/+.?@ #F++%F > ++.?@ E++%F >0 /+.+.?@ F++%F >-00++.-?@#+#"+%F>./+0+.?@#+#+%FE@>-.+-+.?#+#+%FF>+.0+-+..?@#" +#G+%FF>+-++..?@#+#+%FG>+-.+0+./?@E+#"+%FG>++./?E +#+%F%>+ ++.0? 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Art. 3º A administração de recursos de terceiros será realizada mediante a contratação de sociedade subsidiária ou controlada do Banco. Vedações Art. 4º Ao Banco é vedado, além das proibições fixadas em lei: I – realizar operações com garantia exclusiva de ações de outras instituições financeiras; II – conceder empréstimos ou adiantamentos, comprar ou vender bens de qualquer natureza a membros do Conselho de Administração, do Comitê de Auditoria, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal; III – participar do capital de outras sociedades, salvo se em percentuais iguais ou inferiores: a) a 15% (quinze por cento) do patrimônio líquido do próprio Banco, para tanto considerada a soma dos investimentos da espécie; e b) a 10% (dez por cento) do capital da sociedade participada; IV – emitir ações preferenciais ou de fruição, debêntures e partes beneficiárias. § 1º As limitações do inciso III deste artigo não alcançam as participações societárias, no Brasil ou no exterior, em: I – sociedades das quais o Banco participe na data da aprovação do presente Estatuto; II – instituições financeiras e demais entidades autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil; # III – entidades de previdência privada, sociedades de capitalização, de seguros ou de corretagem, financeiras, promotoras de vendas, sociedades de processamento de serviços de suporte operacional, e de processamento de cartões, desde que conexas às atividades bancárias. IV – câmaras de compensação e liquidação e demais sociedades ou associações que integram o sistema de pagamentos; V – sociedades ou associações de prestação de serviços de cobrança e reestruturação de ativos, ou de apoio administrativo ou operacional ao próprio Banco; VI – associações ou sociedades sem fins lucrativos; VII – sociedades em que a participação decorra de dispositivo legal ou de operações de renegociação de créditos, tais como dação em pagamento, arrematação ou adjudicação judicial e conversão de debêntures em ações; e VIII – outras sociedades, mediante aprovação do Conselho de Administração. § 2º Na limitação da alínea "a" do inciso III deste artigo não se incluem os investimentos relativos à aplicação de incentivos fiscais. § 3º As participações de que trata o inciso VII do § 1º deste artigo, decorrentes de operações de renegociação de créditos, deverão ser alienadas no prazo fixado pelo Conselho de Administração. Seção II – Relações com a União Art. 5º O Banco contratará, na forma da lei, diretamente com a União ou com a sua interveniência: I – a execução dos encargos e serviços pertinentes à função de agente financeiro do Tesouro Nacional e às demais funções que lhe forem atribuídas por lei; II – a realização de financiamentos de interesse governamental e a execução de programas oficiais mediante aplicação de recursos da União ou de fundos de qualquer natureza; e III – a concessão de garantia em favor da União. Parágrafo único. A contratação de que trata este artigo fica condicionada, conforme o caso: I – à colocação dos recursos correspondentes à disposição do Banco e ao estabelecimento da devida remuneração; II – à prévia e formal definição da adequada remuneração dos recursos a serem aplicados em caso de equalização de encargos financeiros; e III – à prévia e formal definição da assunção dos riscos e da remuneração, nunca inferior aos custos dos serviços a serem prestados. Seção III – Relações com o Banco Central do Brasil Art. 6º O Banco poderá contratar a execução de encargos, serviços e operações de competência do Banco Central do Brasil, desde que observado o disposto no parágrafo único do art. 5º deste Estatuto. CAPÍTULO III – CAPITAL E AÇÕES Capital social e ações ordinárias Art. 7º O Capital Social é de R$ 60.000.000.000,00 (sessenta bilhões de reais), dividido em 2.865.417.020 (dois bilhões, oitocentos e sessenta e cinco milhões, quatrocentos e dezessete mil e vinte) ações ordinárias representadas na forma escritural e sem valor nominal. § 1º Cada ação ordinária confere ao seu titular o direito de um voto nas deliberações da Assembleia Geral, salvo na hipótese de adoção do voto múltiplo para a eleição de Conselheiros de Administração. § 2º As ações escriturais permanecerão em depósito neste Banco, em nome dos seus titulares, sem emissão de certificados, podendo ser cobrada dos acionistas a remuneração prevista em lei. § 3º O Banco poderá adquirir as próprias ações, mediante autorização do Conselho de Administração, a fim de cancelá-las ou mantê-las em tesouraria para posterior alienação. Capital autorizado Art. 8º O Banco poderá, independentemente de reforma estatutária, por deliberação da Assembleia Geral e nas condições determinadas por aquele órgão, aumentar o capital social até o limite de R$ 120.000.000.000,00 (cento e vinte bilhões de reais), mediante a emissão de ações ordinárias, concedendo-se aos acionistas preferência para a subscrição do aumento de capital, na proporção do número de ações que possuírem, ressalvado o direito de titulares de bônus de subscrição emitidos pela Companhia. Parágrafo único. A emissão de ações, até o limite do capital autorizado, para venda em Bolsas de Valores ou subscrição pública, ou permuta por ações em oferta pública de aquisição de controle, poderá ser efetuada sem a observância do direito de preferência aos antigos acionistas, ou com redução do prazo para o exercício desse direito, observado o disposto no inciso I do art. 10 deste Estatuto. CAPÍTULO IV – ASSEMBLEIA GERAL Convocação e funcionamento Art. 9º A Assembleia Geral de Acionistas será convocada por deliberação do Conselho de Administração ou, nas hipóteses admitidas em lei, pelo Conselho Diretor, pelo Conselho Fiscal, por grupo de acionistas ou por acionista isoladamente. § 1º Os trabalhos da Assembleia Geral serão dirigidos pelo Presidente do Banco, por seu substituto ou, na ausência ou impedimento de ambos, por um dos acionistas ou administradores do Banco presentes, escolhido pelos acionistas. O presidente da mesa convidará dois acionistas ou administradores do Banco para atuarem como secretários da Assembleia Geral. § 2º Nas Assembleias Gerais Extraordinárias, tratar-se-á, exclusivamente, do objeto declarado nos editais de convocação, não se admitindo a inclusão, na pauta da Assembleia, de assuntos gerais. § 3º As atas da Assembleia Geral serão lavradas de forma sumária no que se refere aos fatos ocorridos, inclusive dissidências e protestos, e conterão a transcrição apenas das deliberações tomadas, observadas as disposições legais. Competência Art. 10. Além dos poderes definidos em lei, competirá especialmente à Assembleia Geral deliberar sobre: I – alienação, no todo ou em parte, de ações do capital social do Banco ou de suas controladas; abertura do capital; aumento do capital social por subscrição de novas ações; renúncia a direitos de subscrição de ações ou debêntures conversíveis em ações de empresas controladas; venda de debêntures conversíveis em ações de titularidade do Banco de emissão de empresas controladas; ou, ainda, emissão de quaisquer outros títulos ou valores mobiliários, no País ou no exterior; II – cisão, fusão ou incorporação; III – permuta de ações ou outros valores mobiliários; IV – práticas diferenciadas de governança corporativa e celebração de contrato para essa finalidade com bolsa de valores. Parágrafo único. A escolha da instituição ou empresa especializada para determinação do valor econômico da companhia, nas hipóteses previstas nos artigos 55, 56 e 57 deste Estatuto, é de competência privativa da Assembleia Geral, mediante apresentação de lista tríplice pelo Conselho de Administração, e deverá ser deliberada pela maioria dos votos dos acionistas representantes das ações em circulação, presentes na respectiva Assembleia Geral, não computados os votos em branco. Se instalada em primeira convocação, deverá contar com a presença de acionistas que representem, no mínimo, 20% (vinte por cento) do total das ações em circulação ou, se instalada em segunda convocação, poderá contar com a presença de qualquer número de acionistas representantes dessas ações. CAPÍTULO V – ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO BANCO Seção I – Normas Comuns aos Órgãos de Administração Requisitos Art. 11. São órgãos de administração do Banco, integrados por brasileiros, dotados de notórios conhecimentos, inclusive sobre as melhores práticas de governança corporativa, experiência, idoneidade moral, reputação ilibada e capacidade técnica compatível com o cargo: I – o Conselho de Administração; e II – a Diretoria Executiva, composta pelo Conselho Diretor e pelos demais Diretores, todos residentes no País, na forma estabelecida no art. 24 deste Estatuto. § 1º O Conselho de Administração tem, na forma prevista em lei e neste Estatuto, atribuições estratégicas, orientadoras, eletivas e fiscalizadoras, não abrangendo funções operacionais ou executivas. § 2º Os cargos de Presidente e de Vice-Presidente do Conselho de Administração não poderão ser acumulados com o de Presidente ou principal executivo da Companhia, ainda que interinamente. Investidura Art. 12. Os membros dos órgãos de Administração serão investidos em seus cargos mediante assinatura de termos de posse no livro de atas do Conselho de Administração ou da Diretoria Executiva, conforme o caso. § 1º Os eleitos para os órgãos de Administração tomarão posse independentemente da prestação de caução. § 2º No ato da posse, os administradores eleitos deverão, ainda, assinar o Termo de Anuência dos Administradores ao Regulamento de Listagem do Novo Mercado da BM&FBOVESPA – Bolsa de Valores de São Paulo. Impedimentos e vedações Art. 13. Não podem participar dos órgãos de Administração, além dos impedidos por lei: I – os que estiverem inadimplentes com o Banco ou que lhe tenham causado prejuízo ainda não ressarcido; II – os que detenham controle ou participação relevante no capital social de pessoa jurídica inadimplente com o Banco ou que lhe tenha causado prejuízo ainda não ressarcido, estendendo-se esse impedimento aos que tenham ocupado cargo de administração em pessoa jurídica nessa situação, no exercício social imediatamente anterior à data da eleição ou nomeação; III – os que houverem sido condenados por crime de sonegação fiscal ou contra o Sistema Financeiro Nacional; IV – os declarados inabilitados para cargos de administração em instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil ou em outras instituições sujeitas a autorização, controle e fiscalização de órgãos e entidades da Administração Pública direta e indireta, incluídas as entidades de previdência privada, as sociedades seguradoras, as sociedades de capitalização e as companhias abertas; V – os que estiverem respondendo pessoalmente, ou como controlador ou administrador de pessoa jurídica, por pendências relativas a protesto de títulos, cobranças judiciais, emissão de cheques sem fundos, inadimplemento de obrigações e outras ocorrências ou circunstâncias análogas; VI – os declarados falidos ou insolventes; VII – os que detiveram o controle ou participaram da administração de pessoa jurídica concordatária, falida ou insolvente, no período de cinco anos anteriores à data da eleição ou nomeação, salvo na condição de síndico, comissário ou administrador judicial; VIII – sócio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, até o terceiro grau, de membro do Conselho de Administração ou da Diretoria; IX – os que ocuparem cargos em sociedades que possam ser consideradas concorrentes no mercado, em especial, em conselhos consultivos, de administração ou fiscal, ou em Comitê de Auditoria, e os que tiverem interesse conflitante com a sociedade, salvo dispensa da Assembleia. Parágrafo único. É incompatível com a participação nos órgãos de administração do Banco a candidatura a mandato público eletivo, devendo o interessado requerer seu afastamento, sob pena de perda do cargo, a partir do momento em que tornar pública sua pretensão à candidatura. Durante o período de afastamento não será devida qualquer remuneração ao membro do órgão de administração, o qual perderá o cargo a partir da data do registro da candidatura. 1++188 ? ,,,* ,; . 7 R , 4 ***#D5:*9*= ..74 + 2'8 A+ 3 * , . * , * ,* 4 * *0 @ 8 + 28 Art. 15. Perderá o cargo: I – salvo motivo de força maior ou caso fortuito, o membro do Conselho de Administração que deixar de comparecer, com ou sem justificativa, a três reuniões ordinárias consecutivas ou a quatro reuniões ordinárias alternadas durante o prazo do mandato; e II – o membro da Diretoria Executiva que se afastar, sem autorização, por mais de trinta dias. Remuneração Art. 16. A remuneração dos integrantes dos órgãos de Administração será fixada anualmente pela Assembleia Geral, observadas as prescrições legais. Parágrafo único. A Assembleia Geral, nos exercícios em que forem pagos o dividendo obrigatório e a participação de lucros aos empregados, poderá atribuir participação nos lucros do Banco aos membros da Diretoria Executiva, desde que o total não ultrapasse a 50% (cinquenta por cento) da remuneração anual dos membros da Diretoria Executiva e nem cinco milésimos dos lucros (art. 190 da Lei nº 6404/76), prevalecendo o limite que for menor. Dever de informar e outras obrigações Art. 17. Sem prejuízo dos procedimentos de autorregulação atualmente adotados, os membros do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva do Banco deverão: I – comunicar ao Banco, à CVM – Comissão de Valores Mobiliários e à bolsa de valores: 9 *8,0 ' , R 8@' ? , * KR8 *4 *0 *= b) no momento da posse, ou de eventuais alterações posteriores, os seus planos de negociação periódica dos valores mobiliários e derivativos referidos na alínea “a” deste inciso, inclusive suas subsequentes alterações; e 98- ',0IJ *?? )8@, , 8= II – abster-se de negociar com os valores mobiliários ou derivativos de que trata a alínea “a” do inciso I deste artigo: a) no período de 15 (quinze) dias anteriores à divulgação das informações trimestrais (ITR) e anuais (DFP e IAN); e b) nas demais hipóteses previstas na legislação aplicável. Seção II – Conselho de Administração Composição e prazo de gestão Art. 18. O Conselho de Administração será composto por pessoas naturais, eleitas pela Assembleia Geral, e terá oito membros, com mandato unificado de dois anos, dentre os quais um Presidente e um Vice-Presidente, permitida a reeleição. O prazo de gestão estender-se-á até a investidura dos novos membros. § 1º É assegurado aos acionistas minoritários o direito de eleger ao menos dois conselheiros de administração, se maior número não lhes couber pelo processo de voto múltiplo. § 2º A União indicará, à deliberação da Assembleia Geral, para o preenchimento de seis vagas no Conselho de Administração: I – o Presidente do Banco; II – três representantes indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda; III – um representante indicado pelos empregados do Banco do Brasil S.A., na forma do § 4º deste artigo; IV – um representante indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão. § 3º O Presidente e o Vice-Presidente do Conselho serão escolhidos dentre os membros indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda, observado o previsto no § 2º do Artigo 11. § 4º O representante dos empregados será escolhido pelo voto direto de seus pares, dentre os empregados ativos da empresa, em eleição organizada e regulamentada pelo Banco, em conjunto com as entidades sindicais que os representam, observadas as exigências e procedimentos previstos na legislação e o disposto nos parágrafos 5º e 6º deste artigo. § 5º Para o exercício do cargo, o conselheiro representante dos empregados está sujeito a todos os critérios, exigências, requisitos, impedimentos e vedações previstas em lei e neste Estatuto. E § 6º Sem prejuízo dos impedimentos e vedações previstos nos artigos 13 e 14 deste Estatuto, o conselheiro representante dos empregados não participará das discussões e deliberações sobre assuntos que envolvam relações sindicais, remuneração, benefícios e vantagens, inclusive matérias de previdência complementar e assistenciais, bem como nas demais hipóteses em que ficar configurado o conflito de interesse. § 7º Na composição do Conselho de Administração, observar-se-ão, ainda, as seguintes regras: I – no mínimo 20% (vinte por cento) dos membros do Conselho de Administração deverão ser Conselheiros Independentes, assim definidos no Regulamento de Listagem do Novo Mercado da BM&FBOVESPA, estando nessa condição, os conselheiros eleitos nos termos do § 1º deste artigo; II – a condição de Conselheiro Independente será expressamente declarada na Ata da Assembleia Geral que o eleger. III - quando, em decorrência da observância do percentual referido no parágrafo acima, resultar número fracionário de conselheiros, proceder-se-á ao arredondamento nos termos do Regulamento do Novo Mercado da BM&FBOVESPA. § 8º Na hipótese de adoção do processo de voto múltiplo previsto no § 1º deste artigo, não será considerada a vaga destinada ao representante dos empregados. Voto múltiplo Art. 19. É facultado aos acionistas, observado o percentual mínimo estabelecido pela Comissão de Valores Mobiliários – CVM, requerer, até 48 horas antes da Assembleia Geral, mediante requerimento escrito dirigido ao Presidente do Banco, a adoção do processo de voto múltiplo, para a eleição dos membros do Conselho de Administração, de acordo com o disposto neste artigo. § 1º Caberá à mesa que dirigir os trabalhos da Assembleia informar previamente aos acionistas, à vista do “Livro de Presença”, o número de votos necessários para a eleição de cada membro do Conselho. § 2º Adotado o voto múltiplo, em substituição às prerrogativas previstas no § 1º do art. 18 deste Estatuto, os acionistas que representem, pelo menos, 15% (quinze por cento) do total das ações com direito a voto, terão direito de eleger e destituir um membro e seu suplente do Conselho de Administração, em votação em separado na Assembleia Geral, excluído o acionista controlador. § 3º Somente poderão exercer o direito previsto no § 2º acima os acionistas que comprovarem a titularidade ininterrupta da participação acionária ali exigida durante o período de três meses, no mínimo, imediatamente anterior à realização da Assembleia Geral. § 4º Será mantido registro com a identificação dos acionistas que exercerem a prerrogativa a que se refere o § 2º deste artigo. Vacância e substituições Art. 20. Excetuada a hipótese de destituição de membro do Conselho eleito pelo processo de voto múltiplo, no caso de vacância do cargo de conselheiro, os membros remanescentes no Colegiado nomearão acionista para completar o mandato do substituído. Se houver a vacância da maioria dos cargos, estejam ou não ocupados por substitutos nomeados, a Assembleia Geral será convocada para proceder a uma nova eleição. Parágrafo único. O Presidente do Conselho será substituído pelo Vice-Presidente e, nas ausências deste, por outro conselheiro indicado pelo Presidente. No caso de vacância, a substituição dar-se-á até a escolha do novo titular do Conselho, o que deverá ocorrer na primeira reunião do Conselho de Administração subsequente. Atribuições F Art. 21. Além das competências definidas em lei, são atribuições do Conselho de Administração: I – aprovar as políticas, a estratégia corporativa, o plano de investimentos, o plano diretor e o orçamento geral do Banco; II – deliberar sobre: a) distribuição de dividendos intermediários, inclusive à conta de lucros acumulados ou de reservas de lucros existentes no último balanço anual ou semestral; b) pagamento de juros sobre o capital próprio; c) aquisição das próprias ações, em caráter não permanente; d) participações do Banco em sociedades, no País e no exterior; III – definir as atribuições da Auditoria Interna, regulamentar o seu funcionamento, bem como nomear e dispensar o seu titular; IV – escolher e destituir os auditores independentes, cujos nomes poderão ser objeto de veto, devidamente fundamentado, pelo Conselheiro eleito na forma do § 2º do art. 19 deste Estatuto, se houver; V – fixar o número e eleger os membros da Diretoria Executiva, observado o art. 24 deste Estatuto e o disposto no art. 21 da Lei nº 4.595, de 31 de dezembro de 1964; VI – aprovar o seu regimento interno e decidir sobre a criação, a extinção e o funcionamento de comitês no âmbito do próprio Conselho de Administração; VII – aprovar o regimento interno da Diretoria Executiva e dos comitês constituídos no âmbito do próprio Conselho; VIII – decidir sobre a participação dos empregados nos lucros ou resultados do Banco; IX – apresentar à Assembleia Geral lista tríplice de empresas especializadas para determinação do valor econômico da companhia, para as finalidades previstas no parágrafo único do art. 10; X – estabelecer meta de rentabilidade que assegure a adequada remuneração do capital próprio; XI – eleger e destituir os membros dos comitês constituídos no âmbito do próprio Conselho; XII – avaliar formalmente, ao término de cada ano, o desempenho da Diretoria Executiva e dos comitês constituídos no âmbito do próprio Conselho; e XIII – manifestar-se formalmente quando da realização de ofertas públicas de aquisição de ações de emissão do Banco. § 1º A estratégia corporativa do Banco será fixada para um período de cinco anos, devendo ser revista, anualmente, até o mês de setembro de cada ano. § 2º Para assessorar a deliberação do Conselho de Administração, as propostas de fixação das atribuições e de regulamentação do funcionamento da Auditoria Interna, referidas no inciso III, deverão conter parecer prévio das áreas técnicas envolvidas e do Comitê de Auditoria. § 3º A fiscalização da gestão dos membros da Diretoria Executiva, de que trata a Lei n° 6.404/76 poderá ser exercida isoladamente por qualquer conselheiro, o qual terá acesso aos livros e papéis do Banco e às informações sobre os contratos celebrados ou em via de celebração e quaisquer outros atos que considere necessários ao desempenho de suas funções, podendo requisitá-los, diretamente, a qualquer membro da Diretoria Executiva. As providências daí decorrentes, inclusive propostas para contratação de profissionais externos, serão submetidas à deliberação do Conselho de Administração. § 4º A manifestação formal, favorável ou contrária, de que trata a alínea XIII será por meio de parecer prévio fundamentado, divulgado em até 15 (quinze) dias da publicação do edital da oferta pública de ações, abordando, pelo menos: (i) a conveniência e a oportunidade da oferta pública de ações quanto ao interesse do conjunto dos acionistas e em relação à liquidez dos valores mobiliários de sua titularidade; (ii) as repercussões da oferta pública de aquisição de ações sobre os interesses do Banco; (iii) os planos estratégicos divulgados pelo G ofertante em relação ao Banco; (iv) outros pontos que o Conselho de Administração considerar pertinentes, bem como as informações exigidas pelas regras aplicáveis estabelecidas pela CVM. Funcionamento Art. 22. O Conselho de Administração reunir-se-á com a presença de, no mínimo, a maioria dos seus membros: I – ordinariamente, pelo menos uma vez por mês; e II – extraordinariamente, sempre que convocado pelo seu Presidente, ou a pedido de, no mínimo, dois conselheiros. § 1º As reuniões do Conselho de Administração serão convocadas pelo seu Presidente. § 2º A reunião extraordinária solicitada pelos conselheiros, na forma do inciso II deste artigo, deverá ser convocada pelo Presidente nos sete dias que se seguirem ao pedido; esgotado esse prazo sem que o Presidente a tenha convocado, qualquer conselheiro poderá fazê-lo. § 3º O Conselho de Administração delibera por maioria de votos, sendo necessário: I – o voto favorável de cinco conselheiros para a aprovação das matérias de que tratam os incisos I, III, IV e VI do art. 21; ou II – o voto favorável da maioria dos conselheiros presentes, para a aprovação das demais matérias, prevalecendo, em caso de empate, o voto do Presidente do Conselho, ou do seu substituto no exercício das funções. § 4º Fica facultada, mediante justificativa, eventual participação dos conselheiros na reunião, por telefone, videoconferência, ou outro meio de comunicação que possa assegurar a participação efetiva e a autenticidade do seu voto, que será considerado válido para todos os efeitos legais e incorporado à ata da referida reunião. Avaliação Art. 23. O Conselho de Administração realizará anualmente uma avaliação formal do seu desempenho. § 1º O processo de avaliação citado no caput será realizado conforme procedimentos previamente definidos pelo próprio Conselho de Administração e que deverão estar descritos em seu regimento interno. § 2º Caberá ao Presidente do Conselho conduzir o processo de avaliação. Seção III – Diretoria Executiva Composição e prazo de gestão Art. 24. A administração do Banco competirá à Diretoria Executiva, que terá entre dez e trinta e sete membros, sendo: I – o Presidente, nomeado e demissível “ad nutum” pelo Presidente da República; II – até nove Vice-Presidentes eleitos na forma da lei; III – até vinte e sete Diretores eleitos na forma da lei. § 1º No âmbito da Diretoria Executiva, o Presidente e os Vice-Presidentes formarão o Conselho Diretor. § 2º O cargo de Diretor é privativo de empregados da ativa do Banco. § 3º Os eleitos para a Diretoria Executiva terão mandato de três anos, permitida a reeleição. O prazo de gestão estender-se-á até a investidura dos novos membros. " § 4º Além dos requisitos previstos no art. 11 deste Estatuto, devem ser observadas, cumulativamente, as seguintes condições para o exercício de cargos na Diretoria Executiva do Banco: I – ser graduado em curso superior; e II – ter exercido, nos últimos cinco anos: a) por pelo menos dois anos, cargos gerenciais em instituições integrantes do Sistema Financeiro Nacional; ou b) por pelo menos quatro anos, cargos gerenciais na área financeira de outras entidades detentoras de patrimônio líquido não inferior a um quarto dos limites mínimos de capital realizado e patrimônio líquido exigidos pela regulamentação para o Banco; ou c) por pelo menos dois anos, cargos relevantes em órgãos ou entidades da administração pública. § 5º Ressalvam-se, em relação às condições previstas nos incisos I e II do § 4º deste artigo, ex-administradores que tenham exercido cargos de diretor ou de sócio-gerente em outras instituições do Sistema Financeiro Nacional por mais de cinco anos, exceto em cooperativa de crédito. § 6º Após o término da gestão, os ex-membros da Diretoria Executiva ficam impedidos, por um período de quatro meses, contados do término da gestão, se maior prazo não for fixado nas normas regulamentares, de: I – exercer atividades ou prestar qualquer serviço a sociedades ou entidades concorrentes das sociedades integrantes do Conglomerado Banco do Brasil; II – aceitar cargo de administrador ou conselheiro, ou estabelecer vínculo profissional com pessoa física ou jurídica com a qual tenham mantido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores ao término da gestão, se maior prazo não for fixado nas normas regulamentares; e III – patrocinar, direta ou indiretamente, interesse de pessoa física ou jurídica, perante órgão ou entidade da Administração Pública Federal com que tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores ao término da gestão, se maior prazo não for fixado nas normas regulamentares. § 7º Durante o período de impedimento, os ex-membros da Diretoria Executiva fazem jus a remuneração compensatória equivalente à da função que ocupavam neste órgão, observado o disposto no § 8º deste artigo. § 8º Não terão direito à remuneração compensatória de que trata o § 7º deste artigo os exmembros do Conselho Diretor não oriundos do quadro de empregados do Banco que, respeitado o § 6º, deste artigo, optarem pelo retorno, antes do término do período de impedimento, ao desempenho da função ou cargo, efetivo ou superior, que, anteriormente à sua investidura, ocupavam na administração pública ou privada. § 9º Finda a gestão, os ex-Diretores e os ex-membros do Conselho Diretor oriundos do quadro de funcionários do Banco sujeitam-se às normas internas aplicáveis a todos os empregados, observado o disposto no § 7º deste artigo. § 10. Salvo dispensa do Conselho de Administração, na forma do § 11, o descumprimento da obrigação de que trata o § 6º implica, além da perda da remuneração compensatória prevista no § 7º, a devolução do valor já recebido a esse título e o pagamento de multa de 20% (vinte por cento) sobre o total da remuneração compensatória que seria devida no período, sem prejuízo do ressarcimento das perdas e danos a que eventualmente der causa. § 11. O Conselho de Administração pode, a requerimento do ex-membro da Diretoria Executiva, dispensá-lo do cumprimento da obrigação prevista no § 6º, sem prejuízo das demais obrigações legais a que esteja sujeito. Nessa hipótese, não é devido o pagamento da remuneração compensatória a que alude o § 7º, a partir da data em que o requerimento for recebido. Vedações % Art. 25. A investidura em cargo da Diretoria Executiva requer dedicação integral, sendo vedado a qualquer de seus membros, sob pena de perda do cargo, o exercício de atividades em outras sociedades com fim lucrativo, salvo: I – em sociedades subsidiárias ou controladas do Banco, ou em sociedades das quais este participe, direta ou indiretamente, observado o § 1º deste artigo; ou II – em outras sociedades, por designação do Presidente da República, ou por autorização prévia e expressa do Conselho de Administração. § 1º É vedado, ainda, a qualquer membro da Diretoria Executiva o exercício de atividade em instituição ou empresa ligada ao Banco que tenha por objeto a administração de recursos de terceiros, exceto na qualidade de membro de conselho de administração ou de conselho fiscal. § 2º Para efeito do disposto no parágrafo anterior, consideram-se ligadas ao Banco as instituições ou empresas assim definidas pelo Conselho Monetário Nacional. Vacância e substituições Art. 26. Serão concedidos (as): I – afastamentos de até 30 dias, exceto licenças, aos Vice-Presidentes e Diretores, pelo Presidente, e ao Presidente, pelo Conselho de Administração; e II – licenças ao Presidente do Banco, pelo Ministro de Estado da Fazenda; aos demais membros da Diretoria Executiva, pelo Conselho de Administração. § 1º As atribuições individuais do Presidente do Banco serão exercidas, durante seus afastamentos e demais licenças: I – de até trinta dias consecutivos, por um dos Vice-Presidentes que designar; e II – superiores a trinta dias consecutivos, por quem, na forma da lei, for nomeado interinamente pelo Presidente da República. § 2º No caso de vacância, o cargo de Presidente será ocupado, até a posse do seu sucessor, pelo Vice-Presidente mais antigo; se de igual antiguidade, pelo mais idoso. § 3º As atribuições individuais dos Vice-Presidentes e dos Diretores serão exercidas por outro Vice-Presidente ou Diretor, respectivamente, nos casos de afastamentos e demais licenças, bem como no caso de vacância, sendo: I – até trinta dias consecutivos, mediante designação do Presidente; II – superior a trinta dias consecutivos, ou em caso de vacância, até a posse do substituto eleito, mediante designação do Presidente e homologação, dentro do período em que exercer as funções do cargo, pelo Conselho de Administração. § 4º Nas hipóteses previstas nos §§ 1º a 3º deste artigo, o Vice-Presidente ou Diretor acumulará suas funções com as do Presidente, do Vice-Presidente ou do Diretor, conforme for designado, sem acréscimo de remuneração. Representação e constituição de mandatários Art. 27. A representação judicial e extrajudicial e a constituição de mandatários do Banco competem, isoladamente, ao Presidente ou a qualquer dos Vice-Presidentes e, nos limites de suas atribuições e poderes, aos Diretores. A outorga de mandato judicial compete ao Presidente, aos Vice-Presidentes e ao Diretor Jurídico. § 1º Os instrumentos de mandato devem especificar os atos ou as operações que poderão ser praticados e a duração do mandato, podendo ser outorgados, isoladamente, por qualquer membro da Diretoria Executiva, observada a hipótese do § 2º do art. 29 deste Estatuto. O mandato judicial poderá ser por prazo indeterminado. § 2º Os instrumentos de mandato serão válidos ainda que o seu signatário deixe de integrar a Diretoria Executiva do Banco, salvo se o mandato for expressamente revogado. # Atribuições da Diretoria Executiva Art. 28. Cabe à Diretoria Executiva cumprir e fazer cumprir este Estatuto, as deliberações da Assembleia Geral de Acionistas e do Conselho de Administração e exercer as atribuições que lhe forem definidas por esse Conselho, sempre observando os princípios de boa técnica bancária e as boas práticas de governança corporativa. Atribuições do Conselho Diretor Art. 29. São atribuições do Conselho Diretor: I – submeter ao Conselho de Administração, por intermédio do Presidente do Banco, ou pelo Coordenador por este designado, propostas à sua deliberação, em especial sobre as matérias relacionadas nos incisos I, II, VII e VIII do art. 21 deste Estatuto; II – fazer executar as políticas, a estratégia corporativa, o plano de investimentos, o plano diretor e o orçamento geral do Banco; III – aprovar e fazer executar o plano de mercado e o acordo de trabalho; IV – aprovar e fazer executar a alocação de recursos para atividades operacionais e para investimentos; V – autorizar a alienação de bens do ativo permanente, a constituição de ônus reais, a prestação de garantias a obrigações de terceiros, a renúncia de direitos, a transação e o abatimento negocial, facultada a outorga desses poderes com limitação expressa; VI – decidir sobre os planos de cargos, salários, vantagens e benefícios, e aprovar o Regulamento de Pessoal do Banco, observada a legislação vigente; VII – distribuir e aplicar os lucros apurados, na forma da deliberação da Assembleia Geral de Acionistas ou do Conselho de Administração, observada a legislação vigente; VIII – decidir sobre a criação, instalação e supressão de sucursais, filiais ou agências, escritórios, dependências e outros pontos de atendimento no País e no exterior, facultada a outorga desses poderes com limitação expressa; IX – decidir sobre a organização interna do Banco, a estrutura administrativa das diretorias e a criação, extinção e funcionamento de comitês no âmbito da Diretoria Executiva e de unidades administrativas; X – fixar as alçadas da Diretoria Executiva e dos seus membros e as atribuições e alçadas dos comitês e das unidades administrativas, dos órgãos regionais, das redes de distribuição e dos demais órgãos da estrutura interna, bem como dos empregados do Banco, facultada a outorga desses poderes com limitação expressa; XI – autorizar, verificada previamente a segurança e a adequada remuneração em cada caso, a concessão de créditos a entidades assistenciais e a empresas de comunicação, bem como o financiamento de obras de utilidade pública, facultada a outorga desses poderes com limitação expressa; XII – decidir sobre a concessão, a fundações criadas pelo Banco, de contribuições para a consecução de seus objetivos sociais, limitadas, em cada exercício, a 5% (cinco por cento) do resultado operacional; XIII – aprovar os critérios de seleção e a indicação de conselheiros para integrarem os conselhos de empresas e instituições das quais o Banco, suas subsidiárias, controladas ou coligadas participem ou tenham direito de indicar representante; e XIV – decidir sobre situações não compreendidas nas atribuições de outro órgão de administração e sobre casos extraordinários. § 1º As decisões do Conselho Diretor obrigam toda a Diretoria Executiva. § 2º As outorgas de poderes previstas nos incisos V, VIII, X e XI deste artigo, quando destinadas a produzir efeitos perante terceiros, serão formalizadas por meio de instrumento de mandato assinado pelo Presidente e um Vice-Presidente ou por dois Vice-Presidentes. Atribuições individuais dos membros da Diretoria Executiva Art. 30. Cabe a cada um dos membros da Diretoria Executiva cumprir e fazer cumprir este Estatuto, as deliberações da Assembleia Geral de Acionistas e do Conselho de Administração e as decisões colegiadas do Conselho Diretor e da Diretoria Executiva. Além disso, são atribuições: I – do Presidente: a) presidir a Assembleia Geral de Acionistas, convocar e presidir as reuniões do Conselho Diretor e da Diretoria Executiva e supervisionar a sua atuação; b) propor, ao Conselho de Administração, o número de membros da Diretoria Executiva, indicando-lhe, para eleição, os nomes dos Vice-Presidentes e dos Diretores; c) propor ao Conselho de Administração as atribuições dos Vice-Presidentes e dos Diretores, bem como eventual remanejamento; d) supervisionar e coordenar a atuação dos Vice-Presidentes, dos Diretores e titulares de unidades que estiverem sob sua supervisão direta; e) nomear, remover, ceder, promover, comissionar, punir e demitir empregados, podendo outorgar esses poderes com limitação expressa; f) indicar, dentre os Vice-Presidentes, coordenador com a finalidade de convocar e presidir, em suas ausências ou impedimentos, as reuniões do Conselho Diretor e da Diretoria Executiva. II – de cada Vice-Presidente: a) administrar, supervisionar e coordenar as áreas que lhe forem atribuídas e a atuação dos Diretores e dos titulares das unidades que estiverem sob sua supervisão direta; b) coordenar as reuniões do Conselho Diretor e da Diretoria Executiva, quando designado pelo Presidente. III – de cada Diretor: a) administrar, supervisionar e coordenar as atividades da diretoria e unidades sob sua responsabilidade; b) prestar assessoria aos trabalhos do Conselho Diretor, no âmbito das respectivas atribuições; e c) executar outras tarefas que lhe forem atribuídas pelo membro do Conselho Diretor ao qual estiver vinculado. eQ 3 8 * 2 * * - 4 *' , 0 + § 2º As atribuições individuais do Presidente, dos Vice-Presidentes e dos Diretores serão exercidas, nas suas ausências ou impedimentos, na forma do art. 26, observado o que dispuserem os Regimentos Internos da Diretoria Executiva e do Conselho Diretor, as normas sobre competências, as alçadas decisórias e demais procedimentos fixados pelo Conselho Diretor. Funcionamento Art. 31. O funcionamento da Diretoria Executiva e do Conselho Diretor será disciplinado por meio do seu regimento interno, observado o disposto neste artigo. § 1º A Diretoria Executiva reunir-se-á, ordinariamente, uma vez a cada três meses, e, extraordinariamente, sempre que convocada pelo Presidente do Banco ou pelo Coordenador por este designado. § 2º O Conselho Diretor: I – é órgão de deliberação colegiada, devendo reunir-se, ordinariamente, pelo menos uma vez por semana e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo Presidente ou pelo Coordenador por este designado, sendo necessária, em qualquer caso, a presença de, no mínimo, a maioria de seus membros; II – as deliberações exigem, no mínimo, aprovação da maioria dos membros presentes; em caso de empate, prevalecerá o voto do Presidente; e III – uma vez tomada a decisão, cabe aos membros do Conselho Diretor a adoção das providências para sua implementação. § 3º O Conselho Diretor será assessorado por uma Secretaria Executiva, cabendo ao Presidente designar o seu titular. Seção IV – Segregação de funções Art. 32. Os órgãos de Administração devem, no âmbito das respectivas atribuições, observar as seguintes regras de segregação de funções: I – as diretorias ou unidades responsáveis por funções relativas à gestão de riscos não podem ficar sob a supervisão direta de Vice-Presidente a que estiverem vinculadas diretorias ou unidades responsáveis por qualquer outra atividade administrativa ou negocial, exceto nos casos de recuperação de créditos e conformidade; II – as diretorias ou unidades responsáveis pelas atividades de análise de risco de crédito não podem ficar sob a supervisão direta de Vice-Presidente a que estiverem vinculadas diretorias ou unidades responsáveis por atividades de concessão de créditos ou de garantias, exceto nos casos de recuperação de créditos; e III – os Vice-Presidentes, Diretores ou quaisquer responsáveis pela administração de recursos próprios do Banco não podem administrar recursos de terceiros. Seção V – Comitês vinculados ao Conselho de Administração Comitê de Auditoria Art. 33. O Comitê de Auditoria, com as atribuições e encargos previstos na legislação, será formado por quatro membros efetivos, com mandatos anuais, renováveis até o máximo de cinco anos, nos termos das normas aplicáveis, observado, preferencialmente, que a substituição de todos os membros não ocorra simultaneamente. § 1º Os membros do Comitê de Auditoria serão eleitos pelo Conselho de Administração, obedecendo ao disposto neste Estatuto e aos seguintes critérios: I – um membro titular será escolhido dentre os indicados pelos Conselheiros de Administração eleitos pelos acionistas minoritários; II – três membros titulares serão escolhidos dentre os indicados pelos Conselheiros de Administração representantes da União; e III - pelo menos um dos integrantes do Comitê de Auditoria deverá possuir comprovados conhecimentos nas áreas de contabilidade e auditoria. § 2º Perderá o cargo o membro do Comitê de Auditoria que deixar de comparecer, com ou sem justificativa, a três reuniões ordinárias consecutivas ou a quatro reuniões alternadas durante o período de doze meses, salvo motivo de força maior ou caso fortuito, e, a qualquer tempo, por decisão do Conselho de Administração. § 3º São atribuições do Comitê de Auditoria, além de outras previstas na legislação própria: I – assessorar o Conselho de Administração no que concerne ao exercício de suas funções de auditoria e fiscalização; II – supervisionar as atividades e avaliar os trabalhos da auditoria independente; III – exercer suas atribuições e responsabilidades junto às sociedades controladas pelo Banco do Brasil que adotarem o regime de Comitê de Auditoria único. § 4º O funcionamento do Comitê de Auditoria será regulado por meio do seu regimento interno, observado que: I – reunir-se-á, no mínimo trimestralmente, com o Conselho de Administração, com o Conselho Diretor, com os auditores independentes e com a Auditoria Interna, em conjunto ou separadamente, a seu critério; II – o Comitê de Auditoria poderá convidar para participar, sem direito a voto, das suas reuniões: a) membros do Conselho Fiscal; b) o titular e outros representantes da Auditoria Interna; e c) quaisquer membros da Diretoria Executiva ou empregados do Banco. § 5º A remuneração dos membros do Comitê de Auditoria, a ser definida pelo Conselho de Administração, será compatível com o plano de trabalho aprovado por este Colegiado, observado que: I – a remuneração dos membros do Comitê não será superior ao honorário médio percebido pelos Diretores; II – no caso de servidores públicos, a sua remuneração pela participação no Comitê de Auditoria ficará sujeita às disposições estabelecidas na legislação e regulamento pertinentes; III – o integrante do Comitê de Auditoria que for, também, membro do Conselho de Administração deverá optar pela remuneração relativa a apenas um dos cargos. § 6º Ao término do mandato, os ex-membros do Comitê de Auditoria, sujeitam-se ao impedimento previsto no § 6º do art. 24 deste Estatuto, observados os §§ 7º a 11 do mesmo artigo. Comitê de Remuneração Art. 34. O Comitê de Remuneração, com as atribuições e encargos previstos na legislação, será formado por quatro membros efetivos, com mandato anual, renovável até o máximo de dez anos, nos termos das normas aplicáveis. § 1º Os membros do Comitê de Remuneração serão eleitos pelo Conselho de Administração, obedecendo ao disposto neste Estatuto e no seu Regimento Interno. § 2º Pelo menos um dos integrantes do Comitê de Remuneração não deverá ser membro do Conselho de Administração ou da Diretoria Executiva. § 3º Os integrantes do Comitê de Remuneração deverão possuir a qualificação e a experiência necessárias para avaliar de forma independente a política de remuneração de administradores. § 4º Perderá o cargo o membro do Comitê de Remuneração que deixar de comparecer, com ou sem justificativa, a três reuniões consecutivas, salvo motivo de força maior ou caso fortuito, e, a qualquer tempo, por decisão do Conselho de Administração. § 5º São atribuições do Comitê de Remuneração, além de outras previstas na legislação própria: I – assessorar o Conselho de Administração no estabelecimento da política de remuneração de administradores do Banco do Brasil; II – exercer suas atribuições e responsabilidades junto às sociedades controladas pelo Banco do Brasil que adotarem o regime de Comitê de Remuneração único. § 6º O funcionamento do Comitê de Remuneração será regulado por meio de regimento interno aprovado pelo Conselho de Administração, observado que o Comitê reunir-se-á: I – no mínimo semestralmente para avaliar e propor a remuneração fixa e variável dos administradores do Banco e de suas controladas que adotarem o regime de comitê único; II – nos três primeiros meses do ano para avaliar e propor o montante global anual de remuneração a ser fixado para os membros dos órgãos de administração, a ser submetido às Assembleias Gerais do Banco e das sociedades que adotarem o regime de comitê de Remuneração único. § 7º A função de membro do Comitê de que trata o caput não é remunerada. Seção VI – Auditoria Interna Art. 35. O Banco disporá de uma Auditoria Interna, subordinada ao Conselho de Administração. Parágrafo único. O titular da Auditoria Interna será escolhido dentre empregados da ativa do Banco e nomeado e dispensado pelo Conselho de Administração, observadas as disposições do art. 22, § 3º, I, deste Estatuto. Seção VII – Ouvidoria Art. 36. O Banco disporá de uma Ouvidoria que terá a finalidade de atuar como canal de comunicação entre a Instituição, clientes e usuários, permitindo-lhes buscar a solução de problemas no seu relacionamento com o Banco do Brasil, mediante o registro de reclamações, denúncias e sugestões. § 1º Além de outras previstas na legislação, constituem atribuições da Ouvidoria: I – receber, registrar, instruir, analisar e dar tratamento formal e adequado às reclamações dos clientes e usuários; II –prestar os esclarecimentos necessários e dar ciência acerca do andamento de suas demandas e das providências adotadas; III – informar o prazo previsto para resposta final; IV – propor ao Conselho de Administração medidas corretivas ou de aprimoramento dos procedimentos e rotinas da instituição; V – elaborar e encaminhar à Auditoria Interna, ao Comitê de Auditoria e ao Conselho de Administração relatórios semestrais sobre sua atuação, contendo as proposições mencionadas no item anterior. § 2º A atuação da Ouvidoria será pautada pela transparência, independência, imparcialidade e isenção, sendo dotada de condições adequadas para o seu efetivo funcionamento. § 3º A Ouvidoria terá assegurado o acesso às informações necessárias para sua atuação, podendo, para tanto, requisitar informações e documentos para o exercício de suas atividades, observada a legislação relativa ao sigilo bancário. § 4º A função de Ouvidor será desempenhada por empregado da ativa, detentor de comissão compatível com as atribuições da Ouvidoria, o qual terá mandato de 1 (um) ano, renovável por iguais períodos, sendo designado e destituído, a qualquer tempo, pelo Presidente do Banco. § 5º O empregado designado para o exercício das atribuições de ouvidor não perceberá outra remuneração além daquela prevista para a comissão que originalmente ocupa. CAPÍTULO VI – CONSELHO FISCAL Composição Art. 37. O Conselho Fiscal funcionará de modo permanente e será constituído por cinco membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos anualmente pela Assembleia Geral Ordinária, E assegurada aos acionistas minoritários a eleição de dois membros. § 1º Os representantes da União no Conselho Fiscal serão indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda, dentre os quais um representante do Tesouro Nacional. § 2º A remuneração dos conselheiros fiscais será fixada pela Assembleia Geral que os eleger. § 3º Além das pessoas a que se refere o art. 13 deste Estatuto, não podem ser eleitos para o Conselho Fiscal membros dos órgãos de Administração e empregados do Banco, ou de sociedade por este controlada, e o cônjuge ou parente, até o terceiro grau, de administrador do Banco. § 4º Os membros do Conselho Fiscal serão investidos em seus cargos, independentemente da assinatura de termo de posse, desde a respectiva eleição. § 5º Os Conselheiros Fiscais devem, na data da eleição, assinar o Termo de Anuência dos membros do Conselho Fiscal ao Regulamento de Listagem do Novo Mercado da BM&FBOVESPA - Bolsa de Valores de São Paulo. Funcionamento Art. 38. Observadas as disposições deste Estatuto, o Conselho Fiscal, por voto favorável de, no mínimo, quatro de seus membros, elegerá o seu Presidente e aprovará o seu regimento interno. § 1º O Conselho Fiscal reunir-se-á em sessão ordinária, uma vez por mês, e, extraordinariamente, sempre que julgado necessário por qualquer de seus membros ou pela Administração do Banco. § 2º Perderá o cargo, salvo motivo de força maior ou caso fortuito, o membro do Conselho Fiscal que deixar de comparecer, sem justificativa, a três reuniões ordinárias consecutivas ou a quatro reuniões ordinárias alternadas durante o prazo do mandato. § 3º Exceto nas hipóteses previstas no caput deste artigo, a aprovação das matérias submetidas à deliberação do Conselho Fiscal exige voto favorável de, no mínimo, três de seus membros. Art. 39. Os Conselheiros Fiscais assistirão às reuniões do Conselho de Administração em que se deliberar sobre os assuntos em que devam opinar. Parágrafo único. O Conselho Fiscal far-se-á representar por, pelo menos, um de seus membros às reuniões da Assembleia Geral e responderá aos pedidos de informação formulados pelos acionistas. Dever de informar e outras obrigações Art. 40. Os membros do Conselho Fiscal acionistas do Banco devem observar, também, os deveres previstos no art. 17 deste Estatuto. CAPÍTULO VII – EXERCÍCIO SOCIAL, LUCRO, RESERVAS E DIVIDENDOS #CA 1++30' ? : + Demonstrações financeiras Art. 42. Serão levantadas demonstrações financeiras ao final de cada semestre e, facultativamente, balanços intermediários em qualquer data, inclusive para pagamento de dividendos, observadas as prescrições legais. § 1º As demonstrações financeiras trimestrais, semestrais e anuais, além dos requisitos legais e regulamentares, devem conter: I – balanço patrimonial consolidado, demonstrações do resultado consolidado e dos fluxos F de caixa; II – demonstração do valor adicionado; III – comentários acerca do desempenho consolidado; IV – posição acionária de todo aquele que detiver, direta ou indiretamente, mais de 5% (cinco por cento) do capital social do Banco; V – quantidade e características dos valores mobiliários de emissão do Banco de que o acionista controlador, os administradores e os membros do Conselho Fiscal sejam titulares, direta ou indiretamente; VI – evolução da participação das pessoas referidas no inciso anterior, em relação aos respectivos valores mobiliários, nos doze meses imediatamente anteriores; e VII – quantidade de ações em circulação e o seu percentual em relação ao total emitido. § 2º Nas demonstrações financeiras do exercício, serão apresentados, também, indicadores e informações sobre o desempenho socioambiental do Banco. Art. 43. As demonstrações financeiras trimestrais, semestrais e anuais serão também elaboradas em inglês, sendo que pelo menos as demonstrações financeiras anuais serão também elaboradas de acordo com os padrões internacionais de contabilidade. Destinação do lucro Art. 44. Após a absorção de eventuais prejuízos acumulados e deduzida a provisão para pagamento do imposto de renda, do resultado de cada semestre serão apartadas verbas que, observados os limites e condições exigidos por lei, terão, pela ordem, a seguinte destinação: I – constituição de Reserva Legal; II – constituição, se for o caso, de Reserva de Contingência e de Reservas de Lucros a Realizar; III – pagamento de dividendos, observado o disposto nos artigos 44 e 45 deste Estatuto; IV – do saldo apurado após as destinações anteriores: a) constituição das seguintes Reservas Estatutárias: 1- Reserva para Margem Operacional, com a finalidade de garantir margem operacional compatível com o desenvolvimento das operações da sociedade, constituída pela parcela de até 100% (cem por cento) do saldo do lucro líquido, até o limite de 80% (oitenta por cento) do capital social; 2- Reserva para Equalização de Dividendos, com a finalidade de assegurar recursos para o pagamento de dividendos, constituída pela parcela de até 50% (cinquenta por cento) do saldo do lucro líquido, até o limite de 20% (vinte por cento) do capital social; b) demais reservas e retenção de lucros previstas na legislação. Parágrafo único. Na constituição de reservas serão observadas, ainda, as seguintes normas: I – as reservas e retenção de lucros de que trata o inciso IV não poderão ser aprovadas em prejuízo da distribuição do dividendo mínimo obrigatório; II – o saldo das reservas de lucros, exceto as para contingências e de lucros a realizar, não poderá ultrapassar o capital social; III – as destinações do resultado, no curso do exercício, serão realizadas por proposta do Cnselho Diretor, aprovada pelo Conselho de Administração e deliberada pela Assembleia Geral Ordinária de que trata o § 1º do artigo 9º deste Estatuto, ocasião em que serão apresentadas as justificativas dos percentuais aplicados na constituição das reservas estatutárias de que trata a alínea “a” do inciso IV do caput deste artigo. G Dividendo obrigatório Art. 45. Aos acionistas é assegurado o recebimento semestral de dividendo mínimo e obrigatório equivalente a 25% (vinte e cinco por cento) do lucro líquido ajustado, como definido em lei e neste Estatuto. § 1º O dividendo correspondente aos semestres de cada exercício social será declarado por ato do Conselho Diretor, aprovado pelo Conselho de Administração. § 2º Os valores dos dividendos devidos aos acionistas sofrerão incidência de encargos financeiros na forma da legislação, a partir do encerramento do semestre ou do exercício social em que forem apurados até o dia do efetivo recolhimento ou pagamento, sem prejuízo da incidência de juros moratórios quando esse recolhimento não se verificar na data fixada em lei, pela Assembleia Geral ou por deliberação do Conselho Diretor. § 3º É admitida a distribuição de dividendos intermediários em períodos inferiores ao previsto no caput deste artigo, observado o disposto nos artigos 21, II, “a”, 29, I e VII, e 44, § 1º, deste Estatuto. Juros sobre o capital próprio Art. 46. Observada a legislação vigente e na forma da deliberação do Conselho de Administração, o Conselho Diretor poderá autorizar o pagamento ou crédito aos acionistas de juros, a título de remuneração do capital próprio, bem como a imputação do seu valor ao dividendo mínimo obrigatório. § 1º Caberá ao Conselho Diretor fixar o valor e a data do pagamento ou crédito de cada parcela dos juros, autorizado na forma do caput deste artigo. § 2º Os valores dos juros devidos aos acionistas, a título de remuneração sobre o capital próprio, sofrerão incidência de encargos financeiros, na forma do § 2º do artigo precedente. CAPÍTULO VIII – RELAÇÕES COM O MERCADO Art. 47. O Banco: I – realizará, pelo menos uma vez por ano, reunião pública com analistas de mercado, investidores e outros interessados, para divulgar informações quanto à sua situação econômico-financeira, bem como no tocante a projetos e perspectivas; II – enviará à bolsa de valores em que suas ações forem mais negociadas, além de outros documentos a que esteja obrigado por força de lei: a) o calendário anual de eventos corporativos; b) programas de opções de aquisição de ações ou de outros títulos de emissão do Banco, destinados aos seus empregados e administradores, se houver; e c) os documentos colocados à disposição dos acionistas para deliberação na Assembleia Geral; III – divulgará, em sua página na Internet, além de outras, as informações: a) referidas nos arts. 41 e 42 deste Estatuto; b) divulgadas na reunião pública referida no inciso I deste artigo; e c) prestadas à bolsa de valores na forma do inciso II deste artigo; IV – adotará medidas com vistas à dispersão acionária na distribuição de novas ações, tais como: a) garantia de acesso a todos os investidores interessados; ou b) distribuição, a pessoas físicas ou a investidores não institucionais, de, no mínimo, 10% (dez por cento) das ações emitidas. CAPÍTULO IX – DISPOSIÇÕES ESPECIAIS " Ingresso nos quadros do Banco Art. 48. Só a brasileiros será permitido ingressar no quadro de empregados do Banco no País. Parágrafo único. Os portugueses residentes no País poderão também ingressar nos serviços e quadros do Banco, desde que amparados por igualdade de direitos e obrigações civis e estejam no gozo de direitos políticos legalmente reconhecidos. Art. 49. O ingresso no quadro de empregados do Banco dar-se-á mediante aprovação em concurso público. § 1º Os empregados do Banco estão sujeitos à legislação do trabalho e aos regulamentos internos da Companhia. § 2º Poderão ser contratados, a termo e demissíveis “ad nutum”, profissionais para exercerem as funções de assessoramento especial ao Presidente, observada a dotação máxima de três Assessores Especiais do Presidente e um Secretário Particular do Presidente. Publicações oficiais Art. 50. O Conselho Diretor fará publicar, no Diário Oficial da União, o Regulamento de Licitações do Banco do Brasil. Avaliação dos processos de análise de riscos Art. 51. O Banco contratará, periodicamente, empresa de auditoria externa para avaliar o processo de análise de riscos de crédito, de mercado, de liquidez e operacional, e o processo de deferimento de operações da Instituição, submetendo os resultados do trabalho à apreciação dos Conselhos Diretor, Fiscal e de Administração. Arbitragem Art. 52. O Banco, seus acionistas, administradores e membros do Conselho Fiscal obrigam-se a resolver, por meio de arbitragem, perante a Câmara de Arbitragem do Mercado, toda e qualquer disputa ou controvérsia que possa surgir entre eles, relacionada ou oriunda, em especial, da aplicação, validade, eficácia, interpretação, violação e seus efeitos, das disposições contidas na Lei de Sociedades Anônimas, no Estatuto Social da Companhia, nas normas editadas pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco Central do Brasil e pela Comissão de Valores Mobiliários, bem como nas demais normas aplicáveis ao funcionamento do mercado de capitais em geral, além daquelas constantes do Regulamento de Listagem do Novo Mercado da BM&FBOVESPA, do Regulamento de Arbitragem, do Contrato de Participação e do Regulamento de Sanções do Novo Mercado. § 1º O disposto no caput não se aplica às disputas ou controvérsias que se refiram às atividades próprias do Banco, como instituição integrante do Sistema Financeiro Nacional, e às atividades previstas no art. 19 da Lei nº 4.595, de 31 de dezembro de 1964, e demais leis que lhe atribuam funções de agente financeiro, administrador ou gestor de recursos públicos. § 2º Excluem-se, ainda, do disposto no caput, as disputas ou controvérsias que envolvam direitos indisponíveis. Art. 53. O Banco, na forma definida pelo Conselho de Administração, assegurará aos integrantes e ex-integrantes do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal, da Diretoria Executiva, bem como do Comitê de Auditoria e de outros órgãos técnicos ou consultivos criados por este Estatuto, a defesa em processos judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prática de atos no exercício de cargo ou função, desde que não tenha sido constatado fato que dê causa a ação de responsabilidade e que não haja incompatibilidade com os interesses da Companhia, ou de suas subsidiárias e sociedades controladas e coligadas. Parágrafo único. O Conselho de Administração poderá, ainda, na forma por ele definida e observado, no que couber, o disposto no caput deste artigo, autorizar a contratação de % seguro em favor dos integrantes e ex-integrantes dos órgãos estatutários relacionados no caput para resguardá-los de responsabilidade por atos ou fatos pelos quais eventualmente possam vir a ser demandados judicial ou administrativamente, cobrindo todo o prazo de exercício dos seus respectivos mandatos. CAPÍTULO X – OBRIGAÇÕES DO ACIONISTA CONTROLADOR Alienação de controle Art. 54. A alienação do controle acionário do Banco, direta ou indireta, tanto por meio de uma única operação, quanto por meio de operações sucessivas, somente poderá ser contratada sob a condição, suspensiva ou resolutiva, de que o adquirente se obrigue a, observando as condições e prazos previstos na legislação vigente e no Regulamento de Listagem do Novo Mercado da BM&FBOVESPA, fazer oferta pública de aquisição das ações dos demais acionistas, assegurando-se a estes tratamento igualitário àquele dado ao acionista controlador alienante. § 1º A oferta pública, prevista no caput deste artigo, será também realizada quando houver (i) cessão onerosa de direitos de subscrição de ações e de outros títulos ou direitos relativos a valores mobiliários conversíveis em ações, de que venha resultar a alienação do controle do Banco; ou (ii) em caso de alienação do controle de sociedade que detenha o poder de controle do Banco, sendo que, nesse caso, o acionista controlador alienante ficará obrigado a declarar à BM&FBOVESPA o valor atribuído ao Banco nessa alienação e anexar documentação que comprove esse valor. § 2º Aquele que adquirir o poder de controle, em razão de contrato particular de compra de ações celebrado com o acionista controlador, envolvendo qualquer quantidade de ações, estará obrigado a: (i) efetivar a oferta pública referida no caput deste artigo, e (ii) pagar, nos termos a seguir indicados, quantia equivalente à diferença entre o preço da oferta pública e o valor pago por ação eventualmente adquirida em bolsa nos 6 (seis) meses anteriores à data da aquisição do poder de controle, devidamente atualizado até a data do pagamento. Referida quantia deverá ser distribuída entre todas as pessoas que venderam ações do Banco nos pregões em que o adquirente realizou as aquisições, proporcionalmente ao saldo líquido vendedor diário de cada uma, cabendo à BM&FBOVESPA operacionalizar a distribuição, nos termos de seus regulamentos. § 3º O acionista controlador alienante somente transferirá a propriedade de suas ações se o comprador subscrever o Termo de Anuência dos Controladores. O Banco somente registrará a transferência de ações para o comprador, ou para aquele(s) que vier(em) a deter o Poder de Controle, se este(s) subscrever(em) o Termo de Anuência dos Controladores a que alude o Regulamento de Listagem do Novo Mercado da BM&FBOVESPA. § 4º O Banco somente registrará acordo de acionistas que disponha sobre o exercício do Poder de Controle se os seus signatários subscreverem o Termo de Anuência dos Controladores. Fechamento de capital Art. 55. Na hipótese de fechamento de capital do Banco e consequente cancelamento do registro de companhia aberta, deverá ser ofertado um preço mínimo às ações, correspondente ao valor econômico apurado por empresa especializada escolhida pela Assembleia Geral, na forma da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976, e conforme previsto no Parágrafo Único do Artigo 10. § 1º No caso da saída do Banco do Novo Mercado da BM&FBOVESPA, para que os valores mobiliários por ele emitidos passem a ter registro para negociação fora do Novo Mercado, ou em virtude de operação de reorganização societária na qual a sociedade resultante dessa reorganização não tenha seus valores mobiliários admitidos à negociação no Novo Mercado, no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados da data da assembleia geral que aprovou a referida operação, o Acionista Controlador deverá efetivar oferta pública de aquisição das ações pertencentes aos demais acionistas do Banco, no mínimo, pelo respectivo valor econômico, a ser apurado em laudo de avaliação elaborado nos termos do # Parágrafo 3º deste Artigo e do Parágrafo Único do Artigo 10, respeitadas as normas legais e regulamentares aplicáveis. § 2º Os custos com a contratação de empresa especializada de que trata este Artigo serão suportados pelo acionista controlador. § 3º Os laudos de avaliação referidos neste Artigo deverão ser elaborados por instituição ou empresa especializada, com experiência comprovada e independência quanto ao poder de decisão do Banco, de seus administradores e/ou do(s) acionista(s) controlador(es), além de satisfazer os requisitos do § 1º do Artigo 8º da Lei nº 6.404/76, e conter a responsabilidade prevista no Parágrafo 6º desse mesmo Artigo. Art. 56. Na hipótese de não haver Acionista Controlador, caso seja deliberada a saída do Banco do Novo Mercado da BM&FBOVESPA, para que os valores mobiliários por ele emitidos passem a ter registro para negociação fora do Novo Mercado, ou em virtude de operação de reorganização societária, na qual a sociedade resultante dessa reorganização não tenha seus valores mobiliários admitidos à negociação no Novo Mercado, no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados da data da Assembleia geral que aprovou a referida operação, a saída estará condicionada à realização de oferta pública de aquisição de ações nas mesmas condições previstas no Artigo 55 deste Estatuto. § 1º A referida Assembleia geral deverá definir o(s) responsável(is) pela realização da oferta pública de aquisição de ações, o(s) qual(is), presente(s) na Assembleia, deverá(ão) assumir expressamente a obrigação de realizar a oferta. § 2º Na ausência de definição dos responsáveis pela realização da oferta pública de aquisição de ações, no caso de operação de reorganização societária, na qual a companhia resultante dessa reorganização não tenha seus valores mobiliários admitidos à negociação no Novo Mercado, caberá aos acionistas que votaram favoravelmente à reorganização societária realizar a referida oferta. Art. 57. A saída do Banco do Novo Mercado da BM&FBOVESPA em razão de descumprimento de obrigações constantes do Regulamento do Novo Mercado está condicionada à efetivação de oferta pública de aquisição de ações, no mínimo, pelo valor econômico das ações, a ser apurado em laudo de avaliação de que tratam o Parágrafo Único do Artigo 10 e o Parágrafo 3º do Artigo 55 deste Estatuto, respeitadas as normas legais e regulamentares aplicáveis. § 1º O Acionista Controlador deverá efetivar a oferta pública de aquisição de ações prevista no caput desse artigo. § 2º Na hipótese de não haver Acionista Controlador e a saída do Novo Mercado referida no caput decorrer de deliberação da Assembleia geral, os acionistas que tenham votado a favor da deliberação que implicou o respectivo descumprimento deverão efetivar a oferta pública de aquisição de ações prevista no caput. § 3º Na hipótese de não haver Acionista Controlador e a saída do Novo Mercado referida no caput ocorrer em razão de ato ou fato da administração, os administradores do Banco deverão convocar Assembleia geral de acionistas cuja ordem do dia será a deliberação sobre como sanar o descumprimento das obrigações constantes do Regulamento do Novo Mercado ou, se for o caso, deliberar pela saída do Banco do Novo Mercado. § 4º Caso a Assembleia geral mencionada no Parágrafo 3º acima delibere pela saída do Banco do Novo Mercado, a referida Assembleia geral deverá definir o(s) responsável(is) pela realização da oferta pública de aquisição de ações prevista no caput, o(s) qual(is), presente(s) na Assembleia, deverá(ão) assumir expressamente a obrigação de realizar a oferta. Ações em circulação Art. 58. O acionista controlador promoverá medidas tendentes a manter em circulação, no mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) das ações de emissão do Banco. ,D*Y%) L "" ]^*&'" *_& Art. 59. As medidas previstas no art. 43 deste Estatuto serão implementadas após definição de cronograma pelo Conselho. Brasília (DF), 28 de abril de 2015. Instrução CVM 481, de 17 de dezembro de 2009 Anexo 14 AUMENTO DE CAPITAL 1. Informar valor do aumento e do novo capital social. O valor do aumento será de R$ 6.000.000.000,00 e o novo Capital Social será de R$ 60.000.000.000,00. 2. Informar se o aumento será realizado mediante: (a) conversão de debêntures ou outros títulos de dívida em ações; (b) exercício de direito de subscrição ou de bônus de subscrição; (c) capitalização de lucros ou reservas; ou (d) subscrição de novas ações: O aumento do capital social será realizado mediante a capitalização da Reserva Estatutária para Margem Operacional. 3. Explicar, pormenorizadamente, as razões do aumento e suas conseqüências jurídicas e econômicas. O aumento do capital social, por meio da capitalização da Reserva Estatutária para Margem Operacional, contribuirá para manutenção da sustentabilidade dos negócios do Banco. 4. Fornecer cópia do parecer do conselho fiscal, se aplicável. Em anexo 5. Em caso de aumento de capital mediante subscrição de ações. Não se aplica a. Descrever a destinação dos recursos. b. Informar o número de ações emitidas de cada espécie e classe. c. Descrever os direitos, vantagens e restrições atribuídos às ações a serem emitidas. d. Informar se a subscrição será pública ou particular. e. Em se tratando de subscrição particular, informar se partes relacionadas, tal como definidas pelas regras contábeis que tratam desse assunto, subscreverão ações no aumento de capital, especificando os respectivos montantes, quando esses montantes já forem conhecidos. f. Informar o preço de emissão das novas ações ou as razões pelas quais sua fixação deve ser delegada ao conselho de administração, nos casos de distribuição pública. g. Informar o valor nominal das ações emitidas ou, em se tratando de ações sem valor nominal, a parcela do preço de emissão que será destinada à reserva de capital. h. Fornecer opinião dos administradores sobre os efeitos do aumento de capital, sobretudo no que se refere à diluição provocada pelo aumento. i. Informar o critério de cálculo do preço de emissão e justificar, pormenorizadamente, os aspectos econômicos que determinaram a sua escolha. j. Caso o preço de emissão tenha sido fixado com ágio ou deságio em relação ao valor de mercado, identificar a razão do ágio ou deságio e explicar como ele foi determinado. k. Fornecer cópia de todos os laudos e estudos que subsidiaram a fixação do preço de emissão. I. Informar a cotação de cada uma das espécies e classes de ações da companhia nos mercados em que são negociadas, identificando: i. Cotação mínima, média e máxima de cada ano, nos últimos 3 (três) anos ii. Cotação mínima, média e máxima de cada trimestre, nos últimos 2 (dois) anos iii. Cotação mínima, média e máxima de cada mês, nos últimos 6 (seis) meses iv. Cotação média nos últimos 90 dias m. Informar os preços de emissão de ações em aumentos de capital realizados nos últimos 3 (três) anos. n. Apresentar percentual de diluição potencial resultante da emissão. o. Informar os prazos, condições e forma de subscrição e integralização das ações emitidas. p. Informar se os acionistas terão direito de preferência para subscrever as novas ações emitidas e detalhar os termos e condições a que está sujeito esse direito. q. Informar a proposta da administração para o tratamento de eventuais sobras. r. Descrever pormenorizadamente os procedimentos que serão adotados, caso haja previsão de homologação parcial do aumento de capital. s. Caso o preço de emissão das ações seja, total ou parcialmente, realizado em bens: i. Apresentar descrição completa dos bens. ii. Esclarecer qual a relação entre os bens incorporados ao patrimônio da companhia e o seu objeto social. iii. Fornecer cópia do laudo de avaliação dos bens, caso esteja disponível. 6. Em caso de aumento de capital mediante capitalização de lucros ou reservas. a. Informar se implicará alteração do valor nominal das ações, caso existente, ou distribuição de novas ações entre os acionistas; O capital do Banco do Brasil é constituído de ações sem valor nominal. Não haverá distribuição de novas ações. b. Informar se a capitalização de lucros ou reservas será efetivada com ou sem modificação do número de ações, nas companhias com ações sem valor nominal; Não haverá modificação no número de ações. c. Em caso de distribuição de novas ações; Não se aplica. i. Informar o número de ações emitidas de cada espécie e classe; ii. Informar o percentual que os acionistas receberão em ações; iii. Descrever os direitos, vantagens e restrições atribuídos às ações a serem emitidas; iv. Informar o custo de aquisição, em reais por ação, a ser atribuído para que os acionistas possam atender ao art. 10 da Lei 9.249, de 26 de dezembro de 1995 v. Informar o tratamento das frações, se for o caso d. Informar o prazo previsto no § 3º do art. 169 da Lei 6.404, de 1976 Não se aplica. e. Informar e fornecer as informações e documentos previstos no item 5 acima, quando cabível Não se aplica. 7. Em caso de aumento de capital por conversão de debêntures ou outros títulos de dívida em ações ou por exercício de bônus de subscrição Não se aplica. 8. a. Informar o número de ações emitidas de cada espécie e classe b. Descrever os direitos, vantagens e restrições atribuídos às ações a serem emitidas O disposto nos itens 1 a 7 deste Anexo não se aplica aos aumentos de capital decorrentes de plano de opção, caso em que o emissor deve informar: Não se aplica. a. Data da assembleia geral de acionistas em que o plano de opção foi aprovado b. Valor do aumento de capital e do novo capital social c. Número de ações emitidas de cada espécie e classe d. Preço de emissão das novas ações e. Cotação de cada uma das espécies e classes de ações do emissor nos mercados em que são negociadas, identificando: i. Cotação mínima, média e máxima de cada ano, nos últimos 3 (três) anos ii. Cotação mínima, média e máxima de cada trimestre, nos últimos 2 (dois) anos iii. Cotação mínima, média e máxima de cada mês, nos últimos 6 (seis) meses iv. Cotação média nos últimos 90 dias f. percentual de diluição potencial resultante da emissão MODELOS DE PROCURAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DO DIREITO DE VOTO 1 PROCURAÇÃO Por este instrumento de procuração, [nome do acionista], [nacionalidade], [estado civil], [profissão], portador da Carteira de Identidade nº [nnn], [órgão expedidor/UF] e inscrito no CPF/MF sob o nº [nnn.nnn.nnn-nn], residente na(o) [endereço], (“Outorgante”), nomeia o(s) Sr(s)., [nome do procurador], [nacionalidade], [estado civil], [profissão], portador da Carteira de Identidade nº [nnn], [órgão expedidor/UF] e inscrito no CPF/MF sob o nº [nnn.nnn.nnn-nn], domiciliado na(o) [endereço completo], seu procurador, ao qual confere poderes para representá-lo, na qualidade de acionista do Banco do Brasil S.A. (“Companhia”), na(s) Assembléia(s) Geral(is) Ordinária e/ou Extraordinária da Companhia, a qual se realizará no dia [nn] de [mês] de [ano], às [nn] horas, no auditório do Edifício Sede III, 20º andar, no Setor Bancário Sul, quadra 1, na cidade de Brasília (DF), lançando seu voto em conformidade com a orientação de voto a seguir. O procurador terá poderes limitados ao comparecimento à Assembléia e ao lançamento de voto em conformidade com a orientação de voto a seguir, não tendo direito nem obrigação de tomar quaisquer outras medidas que não sejam necessárias ao exato cumprimento das orientações de voto indicadas a seguir. O procurador fica autorizado a se abster em qualquer deliberação ou assunto para o qual não tenha recebido orientações de voto suficientemente específicas. O presente instrumento de mandato terá prazo de validade pelo período de (xxx), contado da data de assinatura abaixo. [Cidade], __ de ______ de 20__. [nome do acionista] [assinatura autenticada] ORIENTAÇÃO DE VOTO 2 PROCURAÇÃO Por este instrumento de procuração, [Razão Social], [identificação da pessoa jurídica], inscrita no CNPJ/MF sob o número [nn.nnn.nnn/nnnn-nn], com sede na [endereço], [cidade], [estado], neste ato representada por seu [cargo na instituição], [nome do representante], [nacionalidade], [estado civil], [profissão], portador da Carteira de Identidade nº [nnn], [órgão expedidor/UF] e inscrito no CPF/MF sob o nº [nnn.nnn.nnn-nn], residente na(o) [endereço], (“Outorgante”), nomeia o(s) Sr(s)., [nome do procurador], [nacionalidade], [estado civil], [profissão], portador da Carteira de Identidade nº [nnn], [órgão expedidor/UF] e inscrito no CPF/MF sob o nº [nnn.nnn.nnn-nn], domiciliado na(o) [endereço completo], seu procurador, ao qual confere poderes para representá-lo, na qualidade de acionista do Banco do Brasil S.A. (“Companhia”), na(s) Assembléia(s) Geral(is) Ordinária e/ou Extraordinária da Companhia, a qual será realizada no dia [nn] de [mês] de [ano], às [nn] horas, no auditório do Edifício Sede III, 20º andar, no Setor Bancário Sul, quadra 1, na cidade de Brasília (DF), lançando seu voto em conformidade com a orientação de voto a seguir. O procurador terá poderes limitados ao comparecimento à Assembléia e ao lançamento de voto em conformidade com a orientação de voto a seguir, não tendo direito nem obrigação de tomar quaisquer outras medidas que não sejam necessárias ao exato cumprimento das orientações de voto indicadas a seguir. O procurador fica autorizado a se abster em qualquer deliberação ou assunto para o qual não tenha recebido orientações de voto suficientemente específicas. O presente instrumento de mandato terá prazo de validade pelo período de (xxx), contado da data de assinatura abaixo. [Cidade], __ de ______ de 20__. [nome do representante da acionista] [assinatura autenticada] ORIENTAÇÃO DE VOTO 3