Liderança
 Um verdadeiro líder diz:”O que importa são as
pessoas.”
 Um grande incompetente diz :”O que importa é o lucro.”
 Os melhores líderes dedicam sua vida profissional a
ajudar as pessoas a descobrirem seus próprios
talentos de modo que isto reflita em quem está a seu
redor.O objetivo é que todos saiam ganhando.
 Deus nos deu dons e talentos,mas como mistura de bolo isto precisa
ser desenvolvido.
 Eclesiastes,5.3 =dos muitos trabalhos vêm os sonhos…
 O bom líder precisa ter estabilidade-nada de ioio emocional-ex:Timóteo jovem
pastor queria desistir.Apóstolo Paulo o moticou e o corrigiu sobre sua atitude,ele deixou o
medo tomar conta dele-(época a igreja estava passando por perseguições).
 Quantas vezes achamos ue MK não é para nós,que não damos conta,
que tudo de errado só acontece conosco????
 Foque no correto:Deus não nos
deu espírito de covardia ,mas
de poder,amor e moderação …repitam comigo
 Começe a agir como um verdadeiro líder
 Todas aqui são líderes e estão assentadas ao lado de
grandes Diretoras
 Leiam sempre .Meta de 2 livros por mês de motivação
,de liderança,
 Tenha postura de liderança e não arrogância.
 Tenha segurança e ética
 Seja sincera
 Seja persistente
 Tenha iniciativa e estratégia
O que realmente preciso saber e
fazerapenas 1 resposta é diferente para todas as pessoas,a diferença é a ação
Aonde quero chegar
Diretorado
Como Chegar? Venda
e início- scp
Quando chegar
Velocidade do líder é
a velocidade do time
Ex:detestar é parente próximo do medo,e o medo serve para acharmos que a
situação é dificil:agendamento,abordagem fria etc
scp
Ter a visão
que estou
trabalhando
minha futura
unidade
Rumo
Diretorado
Ser a melhor
consultora
da minha
equipe
Treinar e
motivar
Dicas importantes para liderar sua futura unidade
-Venda os produtos com segurança
 Lidere pelo exemplo –seu time sempre
estará de olho em você.
scp,faciais,saiba fazer fechamento de vendas
 Seja sempre estrela e esteja sempre fazendo
pedido e vendendo todos os meses
(ação
=girar estoque)
 ‘leve seu negócio a sérioSeu bónus vem de onde?cuide de suas iniciadas
e logo mais elas serão suas Diretoras,elas
são seus bónus..cuide e ensine com
paciência.
 Verifique seus relatórios tente saber o que
se passa com sua iniciada ,veja aonde ela
precisa de sua ajuda.Fique atenta para
nunca deixar de ganhar 12%.
 12%: para 8 Iniciadas Diretas Ativas entre as
quais 5 fazendo
 o mínimo de 300 pontos no mesmo mês e a
Iniciadora
 com o mínimo de 600 pontos também no
mesmo mês
-Treine suas iniciadas-(Ensine a
pescar e não pegue o peixe para
elas. Deixem elas verem vcs
ganhando $$$.Levem nas
scp,nas abordagens,shopping
Encoragem a suas iniciadas irem
as rus e treinamentos(por isto vc
deve estar em tudo)
Se não forem:
-liguem,busquem,mandem bilhete
que sentiram falta…msn
Lembre-se se ela cresce sua
carreira cresce e sua bonificação
também
Iniciada não é apenas papel,ela é
parte do seu sucesso.
 Desafie elas a fazerem o
IP…(reconheça com um
mimo…caderno
rosa,cartinha,lápis de
pluma…)
 Acompanhe sua futura
equipe para o treinamento
de novas …além do suporte
,vc está aprendendo a
conduzir seus próprios
treinamentos tenha visão
 Explique a importância e as
opções do capital de
negócio…(tenha impresso
os benefícios da ativação
de 30%,35% e 40%).não a
obrigue fazer pedido,peá a Diretora ajuda para a
turma,pense em algo motivador…vá ao cinema…
 Ajude a fazer seu horário
semanal,monte estratégias
com sua iniciada.(ex:entra
insegura,sem cartão ,diz
que não tem tempo,mas
fica a tarde na televisão
ensine a ficar mais bonita e
ganhar dinheiro..estimule)
 Tenha sua reunião-jamais isto deve
substituir a RU OFICIAL exemplo maturidade
líder..meu no início..achei ruim…hoje é o que mais
invisto-perdi Diretora,diferença de idade
(para economizar tempo ,combine com
sua equipe 15 minutos mais cedo da
ru ou 15 minutos depois)-cria
vínculos,e espírito de
equipe.parabenize a maior produção
com um elogio palmas…faz a
diferença.
Chame suas meninas que não podem
comparecer na RU devido ao horário e
passe tudo que vc
aprendeu.(skype,conferencia,tel,pessoal
Caso ela tenha que ser adotado por outra
Diretora,acompanhe no seu primeiro
dia na RU,Ligue sempre no dia
seguinte para saber como foi,se ela
faltou ,o porquê….
 Crie um grupo no seu e-mail com o nome
de sua futura unidade para enviar
recadinhos,motivação recados etc..(cco.meu
exemplo para acompanhar e direcionar as
meninas…Diretora)
 Faça o dia da pipoca:Tenha um momento
com suas iniciadas para descobrir seus
sonhos o que as motiva…traçe o perfil de
cada uma e coloque no papel.(SEU FUTURO
CADERNO DA UNIDADE-MOSTRAR O MEU)
Defina o que motiva quem-isto é fundamental Dê desafio pessoal :sempre é bom guardar
prémios da empresa para isto,ou da sua
Diretora que já esta repetido…estojo de
sombra,kit de viagem…NADA QUE VOCÊ
TENHA QUE INVESTIR $$$,SAIBA
APROVEITAR O QUE A EMPRESA E SUA
DIRETORA TE RECONHECEM.
 PARTICIPE TUDO A SUA DIRETORA…ELA
ESTARÁ TRAÇANDO PLANOS PARA TE
AJUDAR SEMPRE
 Encoraje sua equipe
 Se auto motive para estar com
 Apoie sempre a sua Diretora e a
ELAS(escute uma música,mire na
sua Diretora..etc só vá de cara boa).
 Mantenha distancia
profissional,nunca reclame ou
divida problemas com quem esta
você está liderando.Procure sua
Diretora.(ex:perdeu
autoridade,exemplo de liderar as
meninas..abriu a vida,reunião virou
terapia).Falta de uniforme,falta de
palavra…muitas vezes a iniciada
busca a Diretora pois não sente
segura na iniciadora…Lorenza -Nara
 Busque responsabilidade
Peça sua Diretora mais tarefas,mais
participação na RU,





companhia (mudança de
embalagem…pessoas que
reclamam)tenha segurança da
empresa.
Saiba aceitar críticas construtivas
Tenha visão de negócio e foco..
Direcione para o que te dá retorno
passar a limpo a ficha da iniciada
porque náo esta caprichado ,se vc
não acompanha depois?)
Tenha ação
Apenas coloque em prática o que
deve ser feito ,e não perca tempo
questionando o que está pronto=isto
é atitude e auto confiança
Administre seu tempofoco+disciplina=sucesso e $$$$$
 Dedique as iniciadas que
realmente Querem…
Nacional Eloisa Jonhson(jogo bola)
 Façam scp sempre
 Tenham como meta 3
inícios obrigatórios por mês
 Cumpra seu Horário.
 Busque meta de venda
semanal:verifique seu
estoque(semana Cellu
shape) etc…
 Cuide de sua
aparência,Você é a vitrine
do seu negocio…conheça e
use os produtos.
 Fique sempre próximo da
sua Diretora.Ela sempre
quer o melhor para você.
 CONSULTORA CARRAPATO É
A FUTURA DIRETORA DA
UNIDADE…GRUDE NA
DIRETORA 100%%%%%
VALEU A PENA FAZER MEU
SONHO ACONTECER.
hospital
Mary Kay
 Título de Diretora,e salário de
Psicóloga-
 Diretora com muito ganho $$$$...
 Sonhava em ganhar 3.000 reais…
 Investi 10.000 reais na minha pós
graduação em 1998,nunca paguei
com psicologia
 Usava apenas calça para dar
exemplo
 Crie minha filha dentro do Hospital
,de consultórios …para poder ficar
mais próxima dela.
 Descobri que sonhava pequeno
financeiramente..3000,00 chegou muito
antes que imaginava
 Pago minha pós apenas com 1 mês de
MK HOJE.
 Hoje desfilo tallier chiquérrio e ando no
salto como gosto
 Hoje tenho o tempo para minha filha que
ela mereçe e que eu tanto sonhei…
 Clip marcianitos
 “Acreditar no sucesso é uma das
bases e um ingrediente essencial
nas pessoas de sucesso.Acredite
que você pode ser bem sucedida e
você será…Pense na vitória e você
vencerá…A pessoa é somente o
produto de seus
pensamentos.Sonhe alto e cresça
muito.”
 Mary Kay Ash
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