CURRICULUM VITAE
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JULIANA OLIVEIRA ANDRADE
FORMAÇÃO ACADÊMICA
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Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/6056054475245627
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Doutora em Administração – UFMG - Defesa em Abril de 2012
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Pós-Graduação Latu Sensu em Marketing (384 horas/aula)– Fundação Getúlio Vargas
Curso em Gestão de Custos (180 horas/aula) – PUC/MG
Graduação em Administração de Empresas – PUC/MG
Mestrado Profissional em Administração – FDC/PUC-MG - Defesa em Agosto de
2004
EXPERIÊNCIA ACADÊMICA
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Fundação Dom Cabral – 2003.1 a atual
- Pesquisadora do Núcleo de Desenvolvimento de Liderança
- Professora Associada em Projetos na área de Pessoas e Planejamento
- Professora Associada ao Núcleo Pedagógico da Fundação Dom Cabral
- Professora Associada na Especialização e em programas abertos na ênfase Gestão de
Pessoas
- Orientadora de Projetos Empresariais e Aplicativos no MBA e Especialização
- Co-autora de Pesquisa que resultou no livro Executivos: Sucesso e (In) Felicidade em
conjunto com Betania Tanure e Antônio Moreira de Carvalho Neto
- Assistente de Pesquisa na elaboração do livro: Estratégia e Gestão Empresarial:
construindo empresas brasileiras de sucesso editado pela Campus em 2004, de autoria de
Sumantra Ghoshal (London Business School) e Betania Tanure(Fundação Dom Cabral).
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IEC e PUC Minas – 2003.1 a atual
- Pesquisadora do NERHURT – Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de
Trabalho
- Campi Coração Eucarístico e São Gabriel - Professora contratada. Cursos: Administração
e Ciências Atuariais.
- Campi São Gabriel - Membro do Colegiado. Curso Administração (em 2003.2)
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Universidade Federal de Minas Gerais 2008.1 a atual
- Pesquisadora do Núcleo Interdisciplinar sobre gestão em organizações (não) empresariais
e do Observatório de Recursos Humanos em Saúde.
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Faculdade Pitágoras 2005.1 a 2012
- Coordenadora do Curso de Administração Unidade Guajajaras. Professora da Graduação das
Unidades Guajajaras e Timbiras – Disciplinas: Recursos Humanos, Marketing e Metodologia de
Pesquisa.
TRABALHOS PUBLICADOS
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ANDRADE, Juliana; BARBOSA, Allan Claudius Queiroz. Carreiras Femininas: Indo
Além do Senso Comum – Um Estudo com Mulheres Profissionais Brasileiras. (Artigo
Aprovado ENANPAD 2013)
ANDRADE, Juliana; VIEIRA, Naldeir dos Santos; NASCIMENTO, Juliana Goulart
Soares; BARBOSA, Allan Claudius Queiroz. O Contexto do Trabalho na Visão de
Mulheres Profissionais Brasileiras. (Artigo Aprovado ENANPAD 2013)
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ASSIS, L.B.; ANDRADE, J.O.; FARIA, A.F. Recrutamento e Seleção de trainees: o
isomorfismo das práticas de recursos humanos nas maiores siderúrgicas e mineradoras do
Brasil. Publicado na Tourism & Management Studies, Special Issue, Volume II (2013)
Book of Proceedings of The TMS Management Studies International Conference. – Abril/
2013
MENDES, Gilmar de Melo; ANDRADE, Juliana Oliveira; PEREIRA, Helena Amorim.
Gestão estratégica na Secretaria de Educação do Município de Belo Horizonte, Brasil.
XVII Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la
Administración Pública, Cartagena, Colombia, 30 oct. - 2 nov. 2012.
ASSIS, Lilian B.; ANDRADE, Juliana; CARVALHO NETO, Antônio; TANURE,
Betania; CARRIERI, Alexandre. O Isomorfismo entre Executivos nas Maiores Empresas
Brasileiras. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia. V. 3 (1), P.150-165, 2010.
ASSIS, Lilian B.; ANDRADE, Juliana; CARVALHO NETO, Antônio; TANURE,
Betania. Homogeneização do Executivo Brasileiro: O Isomorfismo do Indivíduo nas
Maiores Empresas Brasileiras. In: ENANPAD, 2010, Rio de Janeiro. Anais... Rio de
Janeiro, EnANPAD, 2010.
CARVALHO NETO, Antônio Moreira; ANDRADE, Juliana; TANURE, Betania.
Executivas: Carreira, Maternidade, Amores e Preconceitos. RAE Eletrônica – Revista de
Administração de Empresas. Vol. 9. No.1. Jan-Jun 2010.
ANDRADE, Juliana Oliveira; CARVALHO NETO, Antônio Moreira. Responsabilidade
Social Empresarial: quando as parcerias publico-privadas podem fazer a diferença. IN
Gestão Social, Solidariedade e Cidadania. SILVA, Jacqueline Oliveira; STADTLOBER,
Claudia de Salles. Porto Alegre: Palmarinca, 2009.
CARVALHO NETO, Antônio Moreira; TANURE, Betania; LIMA, Gustavo Simão;
ANDRADE, Juliana Oliveira. Executivos Jovens e Seniores no Topo da Carreira: Conflitos
e Complementaridades. In: ENANPAD, 2009, São Paulo. Anais... São Paulo, EnANPAD,
2009.
TANURE, Betania; CARVALHO NETO, Antônio Moreira, ANDRADE, Juliana Oliveira.
Fontes de Tensão no Olimpo Empresarial Brasileiro: Tempo de Menos, Mudanças e
Sobrecarga Demais, Muito Orgulho e o Peso do Teatro Corporativo. In: HELAL, D.H.;
GARCIA, F.H. HONÓRIO, L.C. Gestão de Pessoas e Competência: Teoria e Pesquisa.
Juruá: Curituba, 2008. p. 17-41.
TANURE, Betania; CARVALHO NETO, Antônio Moreira, ANDRADE, Juliana Oliveira.
Executivos: Sucesso e (In) Felicidade. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
TANURE, Betania; CARVALHO NETO, Antônio Moreira, ANDRADE, Juliana Oliveira.
Fontes de Tensão no Olimpo Empresarial Brasileiro: Tempo de Menos, Mudanças e
Sobrecarga Demais, Muito Orgulho e o Peso do Teatro Corporativo. In: EnANPAD, 2007,
Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, ANPAD, 2007.
ANDRADE, Juliana Oliveira; CARVALHO NETO, Antônio Moreira. Contribuição para
uma Metodologia de Avaliação de Programas Sociais Realizados por Empresas Privadas
em Parceria com o Poder Público. In: EnANPAD, 2006, Salvador. Anais...Salvador:
ANPAD, 2006.
TANURE, Betania; CARVALHO NETO, Antônio Moreira, ANDRADE, Juliana Oliveira.
A Super Executiva às Voltas com a Carreira, Relógio Biológico, Amores e Preconceitos.
In: EnANPAD, 2006, Salvador. Anais...Salvador: ANPAD, 2006.
Avaliação de um programa social da Fundação Belgo: um estudo de caso de uma parceria
público-privada no município de João Monlevade – MG. Revista E & G Economia e
Gestão. Pós-graduação em Administração da PUC Minas e do Instituto de Ciências
Econômicas e Gerenciais, Belo Horizonte – MG, v. 5, no. 9 Abr/2005.
Resenha sobre o livro Avaliação de Impactos dos Trabalhos de ONGs: aprendendo a
valorizar as mudanças. Revista E & G Economia e Gestão. Pós-graduação em
Administração da PUC Minas e do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais, Belo
Horizonte – MG, v. 5, no. 9 Abr/2005.
Entrevista com Álvaro Saldanha, Presidente da Fundação Belgo. Revista E & G
Economia e Gestão. Pós-graduação em Administração da PUC Minas e do Instituto de
Ciências Econômicas e Gerenciais, Belo Horizonte – MG, v. 5, no. 9 Abr/2005.
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Marketing Social como tentativa de integração entre estratégia e responsabilidade social: é
possível? Em co-autoria com: Queiroz, Helena Maria; Pena, Roberto Patrus Mundim. VI
Congresso Latino Americano de Ética, Negócios e Economia. Fundação Getúlio Vargas
- São Paulo, 16/17 e 18 de Julho de 2003.
Práticas de Gestão com o Público Interno em uma Empresa Humanizada e os seus
Impactos na Competitividade. Revista Facer. Faculdade de Ciências e Educação de
Rubiataba, Goiás-GO, v.1, nº1, Ago/Dez 2003.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE MERCADO
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09/2013 a atual – Sócia Proprietária da Aptta
02/2010 a atual – Sócia Proprietária da BJLG Consultoria Ltda
01/2007 a atual – Laço Associação de Apoio Social – Conselho Administrativo
01/2003 a atual - Fundação Dom Cabral – Professora Associada
01/2001 a 10/2002 – CABTEC – Gerente de Marketing
04/2000 a 10/2000 – Blue Life Assistência Médica – Gerente de Filial
07/1998 a 04/2000 – Hospital Biocor – Assistente Administrativo
06/1997 a 07/1998 – Mindquest Multimedia Educação Empresarial – Estagiária
1996 – BHTRANS – Estagiária
1995 – Mc Donald´s – Coordenadora de Equipe
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
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Consultoria em Gestão de Recursos Humanos mapeando e definindo competência para
gestores do município de Belo Horizonte.
Consultoria e pesquisa em Gestão de Recursos Humanos, mapeando e definindo políticas
públicas para o estado de Minas Gerais.
Consultora responsável pela avaliação de competências do público executivo de grandes
empresas
Experiência como pesquisadora na elaboração e desenvolvimento do processo de pesquisa,
conduzindo entrevistas e grupos de foco em grandes empresas privadas com o público
executivo (presidentes, vice-presidentes, diretores, superintendentes e gerentes) e também
em empresas públicas.
Gerenciamento de departamento administrativo, recursos humanos, marketing e comercial,
tendo participação efetiva no planejamento estratégico de atividades, bem como na
definição de metas e acompanhamento de resultados na iniciativa privada e no terceiro
setor;
Concepção de estratégias e gerenciamento de equipe e responsabilidade pela definição de
Políticas Organizacionais.
Consultoria para redefinição de processos de trabalho e reorganização interna de
departamentos.
Experiência em condução de processos de orientação de carreiras e coaching executivo
Participação no processo de implantação de ERP em empresa comercial.
Responsável pelo credenciamento de clientes e fechamento de contratos, envolvendo
visitas de manutenção e acompanhamento da prestação de serviços.
Participação elaboração de sistemas de apuração de custos na área de saúde e em empresa
comercial.
Supervisão e desenvolvimento de equipes: recrutamento, seleção, treinamento e
mapeamento e desenvolvimento de competências.
Participação na concepção de estratégias e definições para negociações em Grupo de
Trabalho no segmento de saúde (Grandes Hospitais de BH)
Negociações de contratos com clientes e fornecedores nacionais e internacionais.
Responsável pelo departamento de assessoria de imprensa.
Coordenação, desenvolvimento e suporte às representações comerciais.
Participação na elaboração de procedimentos de acordo com o Sistema de Qualidade ISO
9002).
Traduções e revisões editoriais.
Confecção e administração de Home Page para divulgação de empresa em Internet.
DOMÍNIO DE IDIOMAS
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Inglês – Fluente – First Certificate Exam from Cambrige University
Francês – Básico
Espanhol - Básico
CONGRESSOS
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EnANPAD 2013
EnANPAD 2010
Seminário Nacional: Relações Intersetoriais: Um novo modelo de gestão para o
desenvolvimento sustentável. Belo Horizonte, Maio de 2006.
II Encontro Internacional sobre Responsabilidade Social Empresarial: Capital Social, Ética
e Desenvolvimento Sustentável. Belo Horizonte, Maio de 2005.
Centro de Estudos de Ética nas Organizações da Escola de Administração de Empresas de
São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP) e a Associação Latino- Americana
de Ética, Negócios e Economia (ALENE). Tema: VI Congresso Latino Americano de
Ética, Negócios e Economia. São Paulo, Julho de 2003.
Associação Mineira do Ministério Público. Tema: I Encontro do Terceiro Setor em Minas
Gerais. Belo Horizonte, Junho de 2003.
Associação de Hospitais de Minas Gerais e a Federação Brasileira de Administradores
Hospitalares – Seção Minas Gerais. Tema: Congresso Mineiro de Gestão Hospitalar. Belo
Horizonte, Setembro de 1998.
Institute for International Research. Tema: Redução de Custos. São Paulo, Setembro de
1998
CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO
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Curso de Formação e Certificação Internacional em Coaching Integrado pelo ICI –
Maio/Junho de 2011
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Introdução à Educação à Distância – Faculdade Pitágoras - Novembro de 2007
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Visiting Guest Participant na Introduction Women´s Studies Class da Cleveland State
University (Cleveland – Ohio – USA). Novembro e Dezembro de 2006.
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Visiting Student in ESL 096 – Advanced ESL da Cleveland State University (Cleveland –
Ohio – USA) Novembro e Dezembro de 2006.
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Atualização didático pedagógica – PUC Virtual Dezembro de 2004.
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Auditores Internos da ISO 9002 – GLC Germanischer Lloyd Certification
AÇÕES DE VOLUNTARIADO
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Conselheira da Laço Associação de Apoio Social
Serviço voluntário nas Obras Sociais Pavonianas em atividade de orientação a alunos na
disciplina de História