SEGURANÇA
COMUNITÁRIA
ASPECTOS FILOSOFICOS
SEGURANÇA COMUNITÁRIA
É uma filosofia e uma estratégia
organizacional que proporciona uma nova
parceria entre a população e a polícia (poder
público). Baseia na premissa de que tanto a
polícia quanto a sociedade devem trabalhar
juntas para identificar, priorizar e resolver
problemas contemporâneos tais como: crime,
medo do crime, desordens físicas e morais e
em geral a decadência do bairro, com o
objetivo de melhorar a qualidade de vida.
É
Trojanowicz.
JAPÃO
Criado em 1879;
O KOBAN – bairros, metrôs etc;
O CHUZAISHO – ZQC e zonas rurais.
É UMA FILOSOFIA

É um conjunto de princípios e práticas
que orientam uma nova conduta de cada
pessoa e também da polícia.
É UMA ESTRATÉGIA
ORGANIZACIONAL

É a reestruturação da organização, tendose em mente a aplicação prática e
sistemática da filosofia.

Exemplo: Corpo de Carabineiros do
Chile.
PARCERIAS

É o reconhecimento do potencial que a
comunidade pode oferecer às
organizações responsáveis pela segurança
pública e que estas a aquelas, na solução
de problemas que afetam as suas vidas.
TRABALHAR JUNTOS

Polícia e sociedade devem trabalhar
juntas:
O interesse é de ambos;
 Para tanto, devemos dialogar;
 Respeitar direitos e deveres uma da outra.

ALERTA

É preciso deixar claro que esta filosofia
não tem o sentido de ASSISTÊNCIA
SOCIAL mas sim o de PARTICIPAÇÃO
SOCIAL.
A SOCIEDADE



Não toma os cuidados mínimos que deve
tomar;
Não sabe das limitações legais e estruturais às
a segurança pública está submetida,
depositando expectativas irrealistas em relação
à capacidade da polícia;
Não entende a necessidade do seu
engajamento.
OS DEZ PRINCÍPIOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Filosofia e estratégia organizacional;
Concessão de poder à comunidade;
Policiamento descentralizado e personalizado;
Resolução preventiva dos problemas;
Ética, legalidade, responsabilidade e confiança;
Extensão do “mandato” policial;
Ajuda às pessoas com necessidades especiais;
Criatividade e apoio básico (confiança na linha de frente);
Mudança interna (de toda a organização);
Construção do futuro;
OS DEZ PRINCÍPIOS
1º =Filosofia e estratégia organizacional;
OS DEZ PRINCÍPIOS
2º = Concessão
de poder à comunidade;
OS DEZ PRINCÍPIOS
3º = Policiamento
personalizado;
descentralizado e
OS DEZ PRINCÍPIOS
4º =Resolução
preventiva dos problemas;
OS DEZ PRINCÍPIOS
5º = Ética,
legalidade, responsabilidade e
confiança;
OS DEZ PRINCÍPIOS
6º = Extensão
do “mandato” policial.
Antes de agir, o policial deve perguntar-se:

Isto está correto para a comunidade?

Isto está correto para a segurança do meu bairro?

Isto é ético e é legal?

Estou disposto a me responsabilizar por isto?

Isto está condizente com os valores da polícia?
OS DEZ PRINCÍPIOS
7º = Ajuda
às pessoas com necessidades
especiais;
OS DEZ PRINCÍPIOS
8º = Criatividade
e apoio básico (confiança
na linha de frente);
OS DEZ PRINCÍPIOS
9º = Mudança
interna (de toda a
organização);
OS DEZ PRINCÍPIOS
10º = Construção
do futuro;
Sir ROBERT PEEL
“A POLÍCIA É O POVO
E O POVO É A POLÍCIA”
PALAVRA ABERTA