EMPRESA
ESCRITÓRIOS
regionais
DE FURNAS
Fotos: Arquivo FURNAS
I
A Empresa está representada
em Belo Horizonte, Brasília
e São Paulo com unidades
de apoio corporativo
nstalados nas principais capitais do país, os
atribuição de representar a Empresa em Belo
escritórios regionais de FURNAS têm importân-
Horizonte, Brasília e São Paulo. Ao longo de
cia estratégica para os negócios da Empresa. Cria-
décadas, ampliaram suas atividades e tornaram-
dos, inicialmente, para dar suporte à construção
se importantes prestadores de serviços para as
da Usina de Furnas, essas unidades cumprem a
demais áreas de FURNAS.
Belo Horizonte
cionamento com a comunidade,
desenvolvendo uma série de bemsucedidos projetos. Um exemplo é
o Gutenberg, em parceria com o
Programa de Liberdade Assistida
da Prefeitura de Belo Horizonte,
que capacita jovens para as atividades de restauração, técnicas de conservação e encadernação de livros e
confecção de produtos em papel
reciclado. Há também o projeto
Sonhos e Realidades, no qual adolescentes participam de oficinas de
artesanato, produção de alimen-
O
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Escritório de Belo Horizonte
tos, coral e cursos de formação es-
(EBH.P) é responsável pelas
portiva. A profissionalização de
ações de FURNAS na capital minei-
mulheres de baixa renda para in-
ra, desde 1º de março de 1957. Com
clusão no mercado de trabalho é
uma equipe formada por 43 empre-
o objetivo de outros projetos de-
gados, entre efetivos e contrata-
senvolvidos. Este ano, o EBH.P
dos, gerenciado por Dulce Maria de
realizará a 14ª edição do Concur-
Miranda Campos, está diretamente
so de Educação Ambiental junto a
subordinado à Presidência. Atento
900 escolas nos 34 municípios
às necessidades da Empresa na área
lindeiros ao lago da Usina de
social e ambiental, o EBH. P desem-
Furnas. A previsão é de que sejam
penha papel fundamental no rela-
atingidos 150 mil alunos.
Na área de Qualidade, a unidade coordena o Prêmio Mineiro de
Gestão Ambiental e apoia o Programa Mineiro de Qualidade e
Produtividade. Com uma equipe
treinada pela Fundação Nacional
da Qualidade (FNQ), o EBH.P é
membro da União Brasileira para
a Qualidade. Também é tarefa do
escritório a coordenação estadual
Brasília
O
Escritório de Representação de Brasília (ERB.P) garante a
FURNAS o acesso rápido a informações dos órgãos da
do Programa Luz para Todos e da
administração pública federal. A equipe apóia a Presidência, os
secretaria executiva do Programa
conselhos de Administração e Fiscal, além da Diretoria Executi-
de Desenvolvimento Energético dos
va nas atividades desenvolvidas na capital federal. O ERB.P
Estados e Municípios (Prodeem),
relaciona-se com ministérios, Câmara e Senado, agências regu-
em Minas Gerais.
ladoras e órgãos de fiscalização externa para acompanhamento
O escritório presta, ainda, serviços de fundamental importân-
dos processos de FURNAS, além de representar a Empresa junto
ao Judiciário Federal.
cia às diretorias técnicas, como
Gerenciado pelo engenheiro José Vicente Fortini e com 28
inspeções de estruturas metáli-
empregados, o Escritório de Brasília atende aos órgãos das
cas, ferragens e equipamentos
diretorias de Engenharia e de Operação, no que se refere ao
elétricos para a manutenção de
controle de impostos junto à Secretaria de Finanças, decorren-
linhas de transmissão e de subes-
tes de compras ou transferências de materiais para necessidades
tações. Além disso, como órgão
técnico-operacionais.
regional de compras, realiza aqui-
Outra atividade do ERB.P é o acompanhamento dos processos
sição de bens e contratação de
de autorizações de afastamento dos empregados da Empresa
serviços para a Empresa.
quando viajam ao exterior. A unidade também providencia a
Desde outubro de 2004, o EBH.P
conta com um Núcleo Tributário
concessão de vistos junto às embaixadas para profissionais que vão
prestar serviços especializados em projetos de FURNAS.
Regional, responsável pela escri-
Na avaliação de Fortini,
turação, apuração e recolhimento
com as novas concessões obti-
do ICMS, verificação e controle
das por FURNAS, o escritório
do recolhimento do ISS, atendi-
contribuirá ainda mais para o
mento à fiscalização e orientação
negócio, atuando de forma a
dos estabelecimentos de FURNAS
facilitar os processos adminis-
localizados em Minas Gerais quan-
trativos que tramitam nas es-
to aos procedimentos tributários.
feras governamentais.
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São Paulo
O
Escritório de São Paulo (ESP.G) foi criado para prestar apoio logístico
à construção da Usina de Furnas e, a partir daí, ampliou
gradativamente a base de apoio. Por sua localização geográfica, no maior
cento de produção e consumo da América Latina, o ESP.G é demandado
por todos os demais órgãos de FURNAS. Vinculado diretamente à Diretoria
de Gestão Corporativa (DG), é um braço da Empresa em São Paulo,
exercendo na maior parte do tempo atividades de apoio em infraestrutura corporativa.
O gerente José Orlando de Castro explica que a unidade realiza, dentro
da sua competência institucional, aquisições e contratações de serviços,
promovendo inspeção, recebimento, guarda e transporte de materiais e
equipamentos. Também promove a defesa da Empresa nas diversas
instâncias da Justiça Comum e Especial, centraliza todas as atividades de
apuração, controle e registro das obrigações tributárias relacionadas ao
ICMS e ao ISS no estado, e presta serviços de assistência médica e social a
todos os empregados, dependentes e pensionistas que necessitam de
atendimento especializado em São Paulo.
Mais recentemente, como resultado de novas demandas, o ESP.G
passou a ser utilizado intensivamente pelos executivos da Empresa para as
reuniões de trabalho na capital paulista, o que ocorre também com
executivos da Eletrobrás e autoridades ligadas ao setor elétrico brasileiro.
Sob supervisão da Coordenação de Comunicação Social (CO.P), o
escritório faz o atendimento à imprensa e produz informações para os
veículos corporativos de comunicação. O ESP.G representa a Empresa em
eventos e fóruns, além de prestar apoio ao pólo da Assessoria de Estudos
e Programas de Conservação de Energia (ACE.E) e a programas do Ministério de Minas e Energia, como o Luz para Todos e Prodeem.
“Como lida com processos corporativos em
articulação com outras unidades da Empresa, o
ESP.G precisa ter suas ações padronizadas”, explica o gerente. Para isso, promoveu recentemente
o mapeamento dos processos e a elaboração do
Manual de Gestão e Procedimentos, para melhorar o entendimento dos empregados sobre o
trabalho que desempenham, documentar o conhecimento e medir a contribuição do Escritório
de São Paulo para os negócios da Empresa.
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