Egelte Engenharia
Informativo Mensal
Ano 5 - 67° Edição
30 de Abril de 2010.
Palavra da Redação
Nesta 67° edição a equipe E-News publica um poema sobre a função de
Pedreiro, por meio do qual homenageamos a todos os colaboradores da
Egelte Engenharia por ocasião do Dia do Trabalhador.
Nesta Edição:
Palavra da Redação
1
Frente a Frente
2
Pense Nisto
4
Fala que eu te escuto
5
Você Sabia
6
Direto da Obra
7
Notícias da Matriz
8
Momento RH
10
Escritório Ceará
11
Espaço do Leitor
12
Observatório Imprensa
13
Projeto Mais Sabor
14
Ponto de Vista
15
Datas Comemorativas
17
Nossos Endereços
18
Sobre o E-News:
E-mail:
[email protected]
Responsável pelas
Edições:
Maildes Marinho
Você também pode
encontrar todas as edições
do E-News na nossa
página da internet:
Sábio Construtor
Seu trabalho é uma obra
Que exige perfeição
Não é nenhum matemático
Mas age com precisão.
O material é diverso
Do balde ao carro de mão
Um operário humilde
Trabalha com dedicação.
Em cada tijolo arrumado
O cuidado é maior
Precisa dispor de força
E luta com muito suor.
A pedra, a marreta, a draga
A face da profissão
São instrumentos necessários
Que deixam calo na mão.
O plumo, o ferro de cova
Lajota, escavadeira
Lápis, esquadro, enxadeco
Pá, desempenadeira.
Andaime, colher, enxada
Torquês, soquete, cimento
É a vida com simplicidade
Que dá à família o sustento.
O dom de saber construir
Em meio a tanta fadiga
Merece reconhecimento
É fundamental essa lida.
Sem diploma de arquiteto
Ou título de engenheiro
Desenha e cria estruturas
O polivalente Pedreiro.
Escrito por Tatiane da Silva Santos
Fonte: www.pucrs.br
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Frente a Frente
Vamos saber mais sobre:
Jeanes Camargo de Aquino, casada há 20 anos, tem duas filhas lindas
Jéssica de 19 anos e Jenifer de 10 anos. Está na empresa há um ano e 10
meses, iniciou na função de Copa/Limpeza e atualmente exerce a função
de Recepcionista/Telefonista.
1)Fale um pouco do seu dia-a-dia na empresa.
Jeanes Carmargo de Aquino
É bem agitado, ao chegar olho emails, verifico as correspondências a
serem enviadas, controlo recebimento e envio de malotes para as obras e atendo e faço ligações
para vários setores da empresa, além do atendimento a clientes e fornecedores que chegam até a
empresa.
2) O que você faz no seu tempo livre?
Gosto de sair com minha família e tomar uma cervejinha.
3) Quais seus pontos fortes e fracos.
Fortes: Força de vontade e otimismo.
Fracos: Emotiva.
4) Quais são seus objetivos a médio e longo prazo?
Cursar faculdade de Serviço Social, e ter estabilidade financeira.
5) O que você mudaria caso você estivesse na Diretoria da empresa?
Não mudaria nada, pois uma empresa que está no mercado há tanto tempo obtendo bons
resuldos não precisa de mudanças, mas tentaria devolver alguns benefícios aos colaboradores.
6) O que te motiva a fazer um bom trabalho?
A satisfação de dever cumprido.
7) O que você considera importante num colaborador?
O caráter, respeito, relacionamento interpessoal e assiduidade.
8) Qual sua expectativa com relação ao seu futuro profissional?
Vencer os Desafios.
9) Descreva aquele que para você seria um “emprego de sonho”.
Seria onde eu possa exercer todas as funções a mim pertinentes com qualidade, sendo
reconhecida e com boa remuneração.
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10) Fale-me de algum objetivo que você não conseguiu realizar e por que.
Terminar meus estudos, pois resolvi dedicar-me a minhas filhas.
11)Deixe uma mensagem ou uma frase.
“Se tivesse acreditado na minha brincadeira de dizer verdades teria ouvido verdades que teimo
em dizer brincando... Falei muitas vezes como um palhaço, mas jamais duvidei da sinceridade da
platéia que sorria.” (Charles Chaplin)
Eliza Pael
Gerente de Marketing.
Deu no E-News...
Festa de 30 anos e Aniversário do Presidente—E-News de Setembro de 2006:
No dia1º de setembro de 2006 foi comemorado o aniversário do nosso Presidente Egidio Vilani
Comin e 30 anos de empresa. A festa aconteceu a noite no Clube Mégaron. O evento teve homenagens
e muita animação dos familiares, amigos e funcionários do Presidente.
Bolo de aniversário em homenagem a Empresa e ao
Presidente
A hora dos parabéns!
Pessoal animado na pista de dança
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Pense Nisto...
Sorria
Não viva assim tão trancado dentro de si mesmo,
nem assim, brigando com a vida... O valor de um
sorriso nada custa, mas cria muito!!!
Enriquece os recebedores, sem empobrecer os doadores...
Dura apenas um segundo, mas, muitas vezes,
a memória o guarda para sempre.
Ninguém é tão rico para ir adiante sem ele e ninguém
e tão pobre que não fique mais rico com seus benefícios.
Traz a felicidade ao lar, alimenta a boa vontade nos
negócios e é a senha dos amigos.
É repouso para o fadigado, incentivo para o
desanimado, alegria para o triste e o melhor antídoto
da natureza para o mau humor.
Não pode ser comprado, mendigado, emprestado ou
roubado, pois é alguma coisa que não é artigo de
valor para ninguém senão quando dado naturalmente.
Se no dia-a-dia alguém estiver tão aborrecido ou
irado, que não lhe possa dar um sorriso, então deixe
o seu...
Pois ninguém necessita mais de um sorriso do que
as pessoas que não sabem sorrir.
Sorria e viva mais feliz!
ALBUQUERQUE, Jamil Lopes . A arte de lidar com pessoas , 2006.
Enviado por Candice Yano Corrêa
Assistente de RH
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Fala Que Eu Te Escuto
Pela primeira vez tenho a oportunidade de escrever para o Fala que Eu Te escuto. A liberdade foi me
dada, e isso é sagrado, pois na liberdade o ser humano tem a possibilidade de ser espontâneo, criativo,
escolher a sua trajetória, o seu destino.
O meu recado é simples: sejam livres! Livres de preconceito, de medos e de barreiras psicológicas.
Tenho certeza que no estado de liberdade seremos melhores, como pai, filho, marido, funcionário e
empresa.
Abraços!!
Márcio Luiz de Souza Godoy
Assistente de Recursos Humanos
SESMT - Saúde Ocupacional
A saúde ocupacional trata desde a prevenção de doenças e acidentes até mesmo os problemas
provenientes do trabalho, pois seu objetivo é promover o bem estar tanto físico como mental e social dos
trabalhadores no exercício de suas ocupações. A observação das normas de saúde ocupacional e
segurança do trabalho são obrigatórias e fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho, sendo obrigatório á
todas as empresas a observância das mesmas.
As empresas de saúde ocupacional fazem desde exames admissionais e demissionais e de rotina nos
trabalhadores onde são verificadas as condições gerais de saúde, como o acompanhamento periódico
da saúde dos colaboradores.
Fonte: NR 7 – PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Você Sabia? I
Redes sociais
Quatro em cada dez brasileiros usam redes sociais para fins profissionais, mesmo sem
aprovação das empresas à prática. E 55% das companhias nacionais limitam o uso de redes sociais.
As redes sociais na internet congregam 29 milhões de brasileiros por mês. Nada menos que oito em
cada dez pessoas conectadas no Brasil têm o seu perfil estampado em algum site de relacionamentos.
Fonte: Você S/A, Março 2010.
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Você sabia? II
A formiga consegue levantar 50 vezes o seu peso, puxar 30 vezes o seu peso e sempre cai para o
lado direito quando intoxicada.
A pulga consegue pular a uma distância correspondente a 350 vezes o comprimento do seu corpo. É
como se um ser humano pulasse a distância de um campo de futebol.
Fonte: fiocruz.com/biosegurança
1º de Maio - Dia Mundial do Trabalhador
“A história do Primeiro de Maio mostra, portanto, que se trata de um dia de luto e de luta, mas
não só pela redução da jornada de trabalho, mais também pela conquista de todas as outras
reivindicações de quem produz a riqueza da sociedade.” – Perseu Abramo
O Dia Mundial do Trabalho foi criado em 1889, por um Congresso Socialista realizado em Paris. A
data foi escolhida em homenagem à greve geral, que aconteceu em 1º de maio de 1886, em Chicago, o
principal centro industrial dos Estados Unidos naquela época.
Milhares de trabalhadores foram às ruas para protestar contra as condições de trabalho desumanas
a que eram submetidos e exigir a redução da jornada de trabalho de 13 para 8 horas diárias. Naquele
dia, manifestações, passeatas, piquetes e discursos movimentaram a cidade. Mas a repressão ao
movimento foi dura: houve prisões, feridos e até mesmo mortos nos confrontos entre os operários e a
polícia.
Em memória dos mártires de Chicago, das reivindicações operárias que nesta cidade se
desenvolveram em 1886 e por tudo o que esse dia significou na luta dos trabalhadores pelos seus
direitos, servindo de exemplo para o mundo todo, o dia 1º de maio foi instituído como o Dia Mundial do
Trabalho.
Fonte: IBGE / Ministério do Trabalho
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Direto da Obra
PB BRASIL IND. E COM. DE GELATINAS LTDA
OBRA 140 - ACORIZAL/MT
Nome completo: ABÉLIO SANCHES LOPES
Data e o local de nascimento (ou idade): 02/12/1973
Estado civil: Casado
Quantos são na família (caso for casado/”juntado”/”amancebado”):
somos em 5, esposa e 3 filhos
Abélio Sanches
Profissão: Encarregado de Carpinteiro
Fale um pouco do seu dia-dia na obra: em primeiro lugar agradeço a Deus a saúde e segundo a se
adaptar c/ os colaboradores no canteiro da obra
Quanto tempo na Egelte: 3 anos a completar em junho
O melhor momento da sua vida profissional: foi em 2007 na Obra da Agrenco em Caarapó, quando
recebi minha classificação de Encarregado
O melhor momento da sua vida pessoal: quando nasceu meus herdeiros, me senti feliz
Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? optar a trabalhar no “campo”, ficando distantes
de meus familiares (pais, esposa e filhos)
Defina Sucesso e fracasso.
Sucesso: realizar um sonho (criar os 3 filhos, educá-los e torná-los profissionalmente)
Fracasso: a não realização de um sonho
Você colocaria os interesses da empresa na frente dos seus próprios? Por que? Sim, dependo dele
para me sobreviver e através dele que me realizo meu dia a dia
Quais são seus planos para o futuro? Juntar dinheiro e ser um empreiteiro.
Com que tipo de pessoa você tem dificuldade de trabalhar? Pessoas sem vontade e preguiçosa.
Se você fosse Deus e só pudesse tomar uma decisão, qual seria? Ajudaria os mais necessitados na
face da terra, recuperaria todos os drogados acolhendo em um ambiente saudável e acabaria
com as enfermidades (aids,chagas....).
Sonho de consumo: comprar um sitio e desfrutar meus ideais.
O que você tem a dizer sobre a Egelte: Uma excelente empresa conheci em 93 e tem sido como a
nossa segunda casa, é acolhedora.
Uma mensagem ou frase:
“CRER EM DEUS, QUE ELE EXISTE E AGRADECE-LO AO PÃO NOSSO DE CADA DIA “
Eliza Pael
Gerente de Marketing
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Notícias da Matriz
Vamos ficar por dentro das novidades das diversas Gerências do Escritório Central!
Contabilidade
Infraestrutura e Apoio
Neste mês a Gerência de Contabilidade teve
algumas alterações no seu quadro de
colaboradores. Se desligaram da empresa os
assistentes Leandro da Silva Andrade e Wictor
Hugo dos Santos Silva. Para a função de
assistente foi promovido o colaborador Jhonathan
Elvys dos Santos Gonçalves, por isto, desejamos
ao colaborador todo sucesso nesta nova função.
O processo de Recrutamento e Seleção para a
vaga de Recepcionista/Telefonista foi concluído,
iniciou a colaboradora Daniely Rivarola da Silva
em 19/04/2010. A colaboradora Jeanes Camargo
de Aquino está se saindo muito bem na função,
cumprindo ainda o período de experiência. Com a
reforma p/ “abrigarmos” a Divisão Habitacional,
estamos estudando a possibilidade da sala da
Biblioteca ficar junto com o Arquivo, assim
facilitamos o trabalho do Colaborador Márcio
Bairros que é atualmente o responsável pelo
controle dos documentos do Arquivo.
Para vaga do colaborador Jhonathan será
contratado um (a) novo (a) colaborador (a). Segue
o Organograma da Gerência para facilitar o
entendimento.
Por Eliza Pael - Gerente de Infraestrutura e Apoio
Marketing
A Gerência de Contabilidade estará
oferecendo para o mês de maio aos usuários do
Sistema de Gestão Empresarial do Escritório que
efetuam lançamentos de nota fiscais um curso
detalhando os procedimentos e implicações fiscais
destes. A data da realização e os participantes
serão definidos no mês de maio.
Dando continuidade, estamos agora com o nosso
Organograma fixado em lugares estratégicos do
escritório central, possibilitando a todos os
colaboradores terem uma visão das Diretorias com
suas respectivas gerências. Nosso banner
“Orgulho de ser Egelte”, mencionado no E-news
anterior, está “correndo” o mundo. Fixamos na
Obra PB Brasil em Acorizal-MT e pelo retorno do
Eng° Itamar (Gerente de Contratos da referida
obra) fez sucesso! O projeto é colocarmos em
todas as obras daqui pra frente. Estamos em fase
de finalização quanto à colocação dos quadros
com a Missão respectiva de cada gerência. É a
Egelte cada dia que passa de “cara mais nova”.
Por Daniel Marinho - Gerente de Contabilidade
Por Eliza Pael - Gerente de Marketing
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Divisão Habitacional
O mês de abril se resume em alguns avanços no
nosso primeiro empreendimento. Obtivemos a
aprovação da Guia de Diretrizes Urbanísticas para
Empreendimentos e Atividades Geradoras de
Impacto de Vizinhança, a GUIV, pela Secretaria
Municipal de Planejamento Urbano. Com ela
demos início ao processo de licenciamento
ambiental, que será concluído no mês
subseqüente.
Assessoria Jurídica
A partir de maio de 2010 deixarei o quadro de
funcionários da Egelte, porém não me despeço
pois continuarei prestando os mesmos serviços
jurídicos e orientações para a empresa através do
meu escritório localizado no endereço abaixo.
Assuntos relativos à Egelte poderão ser tratados
no mesmo e-mail: [email protected]
Agradeço a atenção de todos,e informo que estarei
pronto em servir quando me for solicitado.
Contem comigo,
Forte abraço a todos.
Escritório:
Rua Michel Scaf, nº 105, sala 02, Ed. Alta Vista,
Chácara Cachoeira, Campo Grande – MS
Tel.: 67 3326 1023
Cel.: 67 8459 0032
E-mail (Egelte).: [email protected]
MSN.: [email protected]
Finanças
Temos boas notícias para nossos parceiros/
empreiteiros: Firmamos Convênio com o Banco do
Brasil para Antecipação de Crédito mediante
cessão de direitos creditórios.
Isso significa que vamos oferecer aos nossos
parceiros/empreiteiros a possibilidade de antecipar
seus recebimentos mediante pagamentos de
encargos ao Banco do Brasil com taxas especiais
bem abaixo da praticada no mercado.
O processo é realizado da seguinte forma: cada
parceiro/empreiteiro nosso teria login e senha para
acesso via internet ao Banco do Brasil fornecido
pela Egelte. Neste acesso visualizaria todos os
pagamentos programados para ele e escolheria as
antecipações que lhe interessasse, mediante
avaliação do custo da operação. Feita a opção, o
dinheiro do Banco do Brasil é transferido para a
conta do parceiro/empreiteiro. Neste momento não
há qualquer interferência da Egelte, a não ser de
garantir a operação, uma vez que é devedora do
parceiro/empreiteiro em uma data futura, e este
valor será utilizado na data futura para liquidar a
operação entre Banco do Brasil x Parceiro/
Empreiteiro.
Na data prevista para o pagamento pela Egelte o
Banco do Brasil debitará o correspondente valor de
nossa conta, como normalmente faria para
transferir o dinheiro para o parceiro/empreiteiro,
liquidando a operação de crédito feita entre o BB x
Parceiro/Empreiteiro com o aval da Egelte.
E é a Egelte buscando novas soluções para
viabilizar créditos para seus parceiros/empreiteiros
de forma simples e ágil, inclusive para não
correntistas do BB.
Skype.: viniciussnt
Por Vinícius dos Santos - Assessor Jurídico
Treinamento Técnico
Pessoas
Caros colegas, a Assistente Candice Yano ficou
responsável pelas atividades rotineiras no período
em que a Gerente de Pessoas Maildes Marinho,
estava de férias. A auxiliar de RH, Jackeline
Ferreira, não faz parte mais da equipe, pois irá
estagiar na área do curso superior que está
realizando.
Godoy, o nosso psicólogo do projeto Atendimento
aos Colaboradores de Obra, retornou de Alto
Araguaia e está auxiliando a nossa equipe.
Nos dias 29 e 30 de Abril foi realizado na
UNICCuiabá / MT o curso 100% PRÁTICO DE
GESTÃO DE PROJETOS .
Participaram do treinamento os Engenheiros:
1.
Fernando Dias - Obra Agrenco Alto Araguaia/MT
2.
Silvano Esposito - Obra Brenco Alto Taquari/MT
3.
Leandro Pozzobom - Obra PB Brasil -Acorizal/
MT
4.
Ivancleo Zafalan - Gerente de Contratos
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Momento RH
Neste mês a Gerência de Pessoas juntamente
com a Gerência de Tecnologia da Informação e
Contabilidade participaram do Momento RH, onde
foram abordados temas do cotidiano com
participação efetiva de todos os convidados. O
colaborador Daniel Marinho compartilhou o vídeo
“Quem mexeu no meu queijo”, que provocou a
reflexão dos participantes.
Projeto Croissant
No dia 09/04 foi realizado mais um Projeto
Croissant, com a participação da Gerência de
Suprimentos e Diretoria. Teve um delicioso
café da manhã, com mesa farta e um
descontraído bate-papo.
Gostoso café da manhã
Pose para foto
Pessoal interagindo
Descontração!!!!
Nem o frio atrapalhou o café da
manhã
Esbanjando simpatia
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Escritório do Ceará
Vamos conhecer um pouco das atividades realizadas no Núcleo de Recrutamento do Ceará.
Por Maria Genir Arrua - Auxiliar Administrativa
“Eu sou Auxiliar Administrativa da Empresa Egelte Engenharia LTDA, e sou responsável pelo o
escritório de Coreau – Ce. Realizo um conjunto de atividades dentro da empresa, como: trabalho na
Área de recrutamento e seleção de pessoal, admissão, encaminhamento a obra, homologo rescisões,
faça audiências quando necessário, atendendo os ex-colaboradores quando os mesmos me procuram
bem como seus familiares.
O recrutamento é a minha principal atividade, recebo os pedidos da Central por e-mail e tento realiza da
melhor forma possível. O meu objetivo é preencher as vagas após selecionar vários candidatos, e tiro
dessa seleção os candidatos que na minha visão vá desempenhar bem seu trabalho dentro da empresa,
só que nem sempre agente acerta, alguns dele acaba não dando certo, mas apesar disso meu trabalho
tem sido muito produtivo para empresa.
As homologações não são feitas com freqüência por mim, mas é uma atividade quando necessária eu
realizo, providenciando exame demissional e acompanho os colaboradores ao Fórum da cidade vizinha.
Quando a Assessoria Jurídica solicita,
vou representar a Empresa nas audiências. E nelas tento zelar pelo o bem da Egelte o máximo que
puder. Para realizar esse tipo de atividade dentro da empresa com excelência, é necessária a
orientação dos advogados e também do meu esforço, tendo que estudar e obter informações para que
eu possa fazer uma boa audiência a favor sempre da empresa.
A atividade junto aos ex – colaboradores é a maioria das vezes, solicitação de chaves de FGTS. Mas
tem outros motivos também como: corrigir se tiver algum dado errado na rescisão, procura de vaga para
retornar a empresa e informação variadas. Já ao atendimento de futuros profissionais, tem um fluxo
muito grande de gente me procurando para trabalhar na empresa. A maioria deles são serventes, mas
aparece candidatos com várias funções diferentes. O meu trabalho junto a eles é verificar o histórico
empregatício de cada um através da CTPS e através de uma conversa informal, e durante essa
conversa eu exponho as regras de recrutamento da empresa para todos eles, e ver se eles atendem a
necessidade da empresa, constatando isso faço um cadastro com os dados deles e mando os mesmo
aguardarem quando eu tiver vagas eu entrarei em contato com eles.
O QUE EU ACHO DE TRABALHAR NA EGELTE?
A empresa para mim foi mais que uma realização profissional. Foi através dela que aprendi tudo
o que eu sei, com ajuda da equipe do RH e do Francisco sempre me orientando e me ensinando ser um
bom profissional que hoje acredito que sou. Aqui atendo muita gente de vários municípios diariamente, e
a empresa tem sido, pode se dizer, uma mãe para a maioria deles. Aqui é através da empresa que eles
conseguem realizar seus sonhos, que para a maioria deles, é uma moto ou uma casa própria, sem falar
que alguns almejam nela o sustento da família.
Realizo meu trabalho sempre com muita dedicação, responsabilidade, com amor a minha
profissão e respeito aos meus superiores, sempre querendo acertar para que meus orientadores tenham
orgulho do meu trabalho. Adoro trabalhar com esta família, nela me ensinaram a crescer como pessoa e
como profissional, hoje a 03 anos fazendo parte dessa empresa posso dizer que sou uma pessoa
realizada com o meu trabalho, mas sei que tenho muito que aprender, e tenho garra e vontade pra isso.
Espero fazer parte dessa empresa ainda por muito tempo, quero dizer a todos que adoro trabalhar
nessa empresa, e principalmente é o imenso prazer fazer parte dessa enorme família que é a Egelte”.
Maria Genir Rodrigues - Auxiliar Administrativa
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Espaço do Leitor
Ser do Trecho ......
Ser do trecho é arrumar as malas sem saber o que vem pela frente com uma única certeza: eu tenho
que me acostumar!!!
É estar longe da família e dos amigos de confiança e conviver com pessoas que, geralmente, nunca viu
e tentar fazer delas seus novos amigos, pois é com eles que estará convivendo dali pra frente.
É não ter todos os dias o abraço da mãe, do pai, dos irmãos, do marido ou da esposa; e gastar um
dinherão de telefone para poder apenas ouvir a voz deles.
É ter a alegria de reencontrar um amigo de trecho que não via há anos, se emocionar e constatar que "o
mundo é grande, mas o trecho é pequeno".
É acordar bem cedo para ir pro trampo e não saber que horas vai voltar; mas se sai mais tarde fica feliz
de anotar mais uma hora extra no seu caderninho.
Ser do trecho é cochilar depois do rango no serviço em qualquer lugar... rsss
Ser do trecho é falar mal do gato (firma) quando o dinheiro não cai no dia certo e sair espalhando que
não caiu!!!!
Ser do trecho é sair espalhando que a grana caiu e já aproveitar pra chamar a turma para comer água
mais tarde (se tiver baiano então... rs)
É fazer, geralmente, trabalho desgastante e de responsabilidade, correr riscos, e estar sempre com o
sorriso no rosto.
Ser do trecho é ficar louco para ir para casa ver a família, sempre está ligado em promoções de
passagens aéreas.
É sempre passar um tempão tentando explicar porque leva essa vida e ninguém nunca entende, mas
não precisa ficar muitos dias, porque não consegue mais ficar longe do trecho... é querer logo viajar de
novo.
ÉÉÉÉ
É ter tudo cabendo em uma mala bem grande, e deixar o resto pra trás nas repúblicas por onde passa...
Ser do trecho é ser amigo, ser divertido, ser carente, ser batalhador.
É sempre saber jogar dominó, baralho, sinuca ou tótó...rsss
É não ter feriado, fins de semana ou qualquer outro tipo de folga e sempre está pronto pra trabalhar no
fim de semana.
É ter a sanidade mental posta em cheque antes dos 5 meses de trabalho no GATO (empresa).
É ter vontade de desistir, Puxa... tem horas que dá vontade de largar tudo e ir embora... tem horas que
bate um desespero... em pensar na turma, na namorada longe, na familia...
É não se apegar ao teu lar, pois ter que se apegar a um lugar fixo deixará tua alma IRRIQUIETA E
ANSIOSA PELO AMANHÃ...
É fazer muita amizade, conhecer lugares diferentes, culturas diferentes, a gente conhece o nosso País.
Ser do trecho é uma questão de estilo: ou você tem ou você não tem... hehehehehe...
Se fosse pra ter um adesivo no carro, o mesmo seria: "Orgulho de ser do trecho"
Só quem vive sabe como somos e como estamos...
SOMOS GUERREIROS E PENSAMOS EM UM FUTURO MELHOR PARA NOSSOS FILHOS...
Tem gente que diz que a gente é bicho burro, mas eu digo:
A gente é gente BOA!!!!!
Contribuição Eng° Fernando Dias dos Santos
Obra Agrenco - Alto Araguaia/MT
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Observatório da Imprensa
Uma vacina é capaz de prevenir os problemas respiratórios que afligem os bebês
prematuros. Mas poucos pais e pediatras a conhecem
A miúda Sophia, de 3 anos, pesava 630 gramas quando nasceu: sua mãe estava na 23ª semana de
gestação. A menina passou seis meses internada, foi submetida a cinco cirurgias e a catorze
transfusões de sangue. Mas foi uma bronquiolite, que contraiu quando tinha 1 ano e 3 meses, o que
mais assustou seus pais. Ela passou quinze dias internada em uma UTI, fraca e com dificuldade para
respirar. "Foram dias de muita angústia", diz a mãe, Elza Falcão, de 40 anos. O vírus sincicial
respiratório, o VSR, que atacou os brônquios e os pulmões de Sophia, é a principal causa de
hospitalização de prematuros com menos de 1 ano de vida. Bebês que nascem antes de 37 semanas de
gestação são especialmente vulneráveis a ele: têm risco até dez vezes maior de contrair formas graves
de bronquiolite e pneumonia. "Neles, a doença é mais severa e evolui rapidamente para complicações",
diz o neonatologista Renato Kfouri, diretor da Sociedade Brasileira de Imunizações (SBIm). Isso porque
o desenvolvimento de seus pulmões não se completou no útero, o que os torna alvo fácil para o vírus.
Para esses recém-nascidos, entretanto, há uma arma de prevenção eficaz. Trata-se de um anticorpo
monoclonal, o palivizumabe, que funciona como uma vacina. Administrado via injeção intramuscular, ele
evita hospitalizações em até 70% dos casos. Embora esteja incluído no calendário de vacinações da
SBIm, são poucos os pediatras que o recomendam. "É por puro desconhecimento", afirma Kfouri. A
entidade iniciará uma campanha no começo de maio para esclarecer pais e médicos sobre a existência
de um calendário só para prematuros e a importância da imunização.
O índice de nascimentos precoces só faz aumentar: nos últimos dez anos, passou de 8% para 13% nos
hospitais particulares. A principal razão é a maior ocorrência de gestações múltiplas, efeito dos
tratamentos de fertilidade, e de gestações tardias – ambas fatores de risco para partos prematuros. A
prevenção, no caso desses bebês, é essencial. Mesmo as vacinas comuns devem ser administradas de
modo diferente aos prematuros. A BCG, que previne formas graves de tuberculose, deve ser aplicada
assim que o recém-nascido atinge 2 quilos. No caso da hepatite B, são necessárias quatro doses, em
vez de três. Outra precaução importante, segundo a infectologista pediátrica Lily Yin Weckx, da
Universidade Federal de São Paulo: "A tríplice bacteriana deve, preferencialmente, ser acelular, o que
reduz o risco de reações como febre alta". Em relação ao palivizumabe, há um porém: ele é caro. Uma
dose pode custar mais de 1 000 reais – sendo que se preconiza uma injeção por mês na época de
circulação do vírus, de março a setembro. Mas alguns planos de saúde cobrem o valor, e o
medicamento é oferecido gratuitamente em postos de vacinação dos estados de São Paulo e Rio de
Janeiro a bebês que nascem com menos de 28 semanas. E saúde de recém-nascido, claro, não tem
preço.
Fonte: Revista Veja, pg. 138, 28 de Abril de 2010
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Projeto Mais Gostoso
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Ponto de Vista
Torcendo por você! Uma analogia sobre futebol e liderança
O futebol é esporte mais popular do mundo e, principalmente no Brasil, nós quase que nascemos
respirando futebol.
Desde cedo, somos conduzidos pela onda desta paixão nacional.
Se você é brasileiro, entende do que estou falando.
Torcer por um time e ser identificado como fiel torcedor é como se fizesse parte da nossa identidade, do
nosso DNA. Aliás, não vai demorar muito para alguém perguntar para você, em alguma entrevista de
emprego, qual o time que você torce.
Quem é que já não teve a experiência de participar de longos bate-papos em rodas de amigos ou
parentes sobre futebol, sobre o time do coração, sobre o tio que torce pelo time que só perde?
E aquela turminha que insiste em azucrinar sua cabeça quando seu time não está bem no campeonato?
Lembre-se: os fanáticos por futebol estarão sempre à espreita, esperando uma oportunidade para pegálo desprevenido.
Mas é a aí que reside a beleza deste esporte: a torcida!
Essa massa popular que tem uma fé inabalável em acreditar no milagre do minuto final, naquele último
chute certeiro que definirá o campeonato, já comprovou por diversas vezes que acreditar ainda vale a
pena.
E é exatamente no acreditar que tudo é possível, que faz toda a diferença no mundo em que vivemos.
Hoje em dia, as pessoas que possuem essa confiança, essa credibilidade de que tudo é possível,
dotadas de um misto de esperança com otimismo, aquele “brilho no olhar”, são as que obtêm melhores
resultados nas entrevistas de emprego e nos processos de concorrência, pois dotadas desta energia,
costumam transformar intenções em ações, sonhos em realidade.
Já imaginou, hipoteticamente, se toda essa energia, se toda essa força de credibilidade que uma torcida
deposita num time de futebol fosse transferida para as situações do dia-a-dia? Se esse acreditar fosse
direcionado para uma causa humanitária, ainda mais no Brasil, onde somos quase duzentos milhões de
torcedores?
O futebol também tem a beleza de ser um esporte de equipe, onde o talento individual de um jogador só
faz a diferença se o time inteiro apoiar e acompanhar suas jogadas de craque.
No futebol, o ditado que diz “uma andorinha sozinha não faz verão” é, literalmente, uma verdade. Cada
jogador é uma peça fundamental para a conquista do campeonato. Cada jogador representa uma parte
do todo, indiferente do seu talento individual. E não basta apenas um time para conquistar um
campeonato, tem também a figura do técnico e sua comissão e como se não bastasse, o clube, e ainda
por cima, é claro, a torcida!
Se o técnico não tiver a experiência necessária para conduzir a equipe e o apoio do clube, fatalmente,
seu time não chegará sequer às semifinais do campeonato. Se o clube não apoiar o técnico e não prover
os jogadores, não haverá sequer um time para disputar o campeonato. Se a torcida não comparecer ao
estádio, não haverá beleza e força na partida. É uma fusão de conhecimento, habilidades, atitudes e
oportunidades, é o exercício mais profundo de liderança, pois cada jogador é o líder de sua posição na
equipe. O técnico é líder da equipe. O clube é o líder do técnico. A torcida é o líder do clube.
É uma corrente de liderança com um único propósito: conquistar a vitória.
Se você entende de futebol, também entende de liderança. Entende que é preciso agir rápido, entende
que é preciso defender sua posição, fazer o seu melhor, ter um autoconhecimento profundo de seus
recursos e limites.
Estar motivado pela vitória é estabelecer seu posicionamento no jogo da vida, vestindo a camisa do seu
clube, que pode ser sua empresa ou sua família, estando apto a conquistar o campeonato do sucesso.
Mas não se esqueça de que este campeonato está cada vez mais competitivo e também é assim no
mundo corporativo. Como especialista em comunicação, marketing e comportamento, sou um
apaixonado por futebol e sempre fiz comparações do futebol com os conceitos de liderança nas minhas
palestras e treinamentos. Observe que, no mercado, as empresas que almejam o sucesso devem
conhecer profundamente os pontos fortes e fracos de seus produtos ou serviços e, principalmente, de
seus concorrentes.
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No futebol é a mesma coisa: uma equipe deve estar sempre preparada tática e estrategicamente,
conhecendo e armando as melhores jogadas, explorando os pontos fracos da equipe adversária. Uma
equipe bem preparada tem mais possibilidades de êxito, em time que ganha não se mexe!
As empresas têm investido muito em suas equipes de trabalho. Descobriram que o seu melhor produto é
o elemento humano, felizmente!
No futebol, como em qualquer esporte, também é imprescindível praticar o “fair play”, o jogo limpo, onde
mais importante do que vencer é estar preparado para respeitar o adversário, pois a ética existe sim e
está aí para nos lembrar sempre que a essência de toda prática esportiva reside no equilíbrio da razão
com a emoção, do físico com a espiritualidade.
Neste contexto, é importante saber quem torce por você, quem joga no seu time e, afinal, que tipo de
jogador você é. Quando você tem todas estas informações você adquire a consciência da sua posição
no mundo, o conhecimento de suas habilidades e de suas fraquezas. Com isso, você controla melhor
suas ações, obtendo a motivação necessária para mudar o rumo dos acontecimentos. Quando você tem
o domínio de suas capacidades, percebe melhor as pessoas que cercam sua vida, compreendendo suas
necessidades e expectativas, gerando a empatia, ou seja, empatando o jogo, mas com aquele gosto de
vitória para as duas equipes.
Esse é o jogo certo, a melhor partida que você pode jogar.
Independente da vitória, conquiste sua posição e jogue o melhor que você puder, faça sua parte no jogo
da vida e lembre-se que existem muitas pessoas que estão torcendo por você!
Fonte:Site www.edsondepaula.com.br
Contribuição Silvia Diniz - Assistente de Recursos Humanos
Saúde
Perda Auditiva Induzida por Ruído
O termo ruído é usado para descrever sons indesejáveis ou desagradáveis. Quando o ruído é intenso e
a exposição a ele é continuada, em média 85 decibéis dB por oito horas por dia, ocorrem alterações
estruturais na orelha interna, que determinam a ocorrência da Perda Auditiva Induzida por Ruído
(PAIR). A Pair é o agravo mais freqüente à saúde dos trabalhadores, estando presente em diversos
ramos de atividade, principalmente siderurgia, metalurgia, gráfica, têxteis, papel e papelão, vidraria,
entre outros.
Sintomas:
- perda auditiva;
- dificuldade de compreensão de fala;
- zumbido;
- intolerância a sons intensos;
- o trabalhador portador de Pair também apresenta queixas, como cefaléia, tontura, irritabilidade e
problemas digestivos, entre outros.
Quando a exposição ao ruído é de forma súbita e muito intensa, pode ocorrer o trauma acústico,
lesando, temporária ou definitivamente, diversas estruturas do ouvido. Outro tipo de alteração auditiva
provocado pela exposição ao ruído intenso é a mudança transitória de limiar, que se caracteriza por
uma diminuição da acuidade auditiva que pode retornar ao normal, após um período de afastamento do
ruído.
Esses fatores podem provocar os seguintes efeitos:
- esforço e fadiga: atenção e concentração excessiva durante a realização de tarefas que impliquem a
discriminação auditiva;
- ansiedade: irritação e aborrecimentos causados pelo zumbido, intolerância a lugares ruidosos e a
interações sociais, aborrecimento pela consciência da deterioração da audição;
- dificuldades nas relações familiares: confusões pelas dificuldades de comunicação, irritabilidade pela
incompreensão familiar;
- isolamento;
- auto-imagem negativa: vê-se como surdo, velho ou incapaz.
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Datas Comemorativas de Maio
01 · Dia Mundial do Trabalho
O dia primeiro de maio foi escolhido como dia dos trabalhadores como uma forma de assinalar e de
lembrar as muitas e difíceis lutas que marcaram a história do movimento sindical no mundo. O dia é
uma homenagem aos trabalhadores da cidade de Chicago que, em 1886, enfrentaram forte repressão
policial por reivindicarem melhores condições de trabalho e, especialmente, uma jornada de oito horas.
Nesse episódio houve trabalhadores mortos e presos que, desde então, tornaram-se símbolos para
todos os que desejavam se engajar na mesma luta.
02 · Dia Nacional do Ex-combatente
03 · Dia do Sertanejo
05 · Dia da Comunidade
05 · Dia do Artista Pintor
05 . Dia do Marechal Rondon
06 · Dia do Cartógrafo
07 · Dia do Oftalmologista
08 · Dia da Vitória
08 · Dia do Profissional Marketing
Para ser profissional de marketing hoje é preciso ter um gosto maior por superar desafios. Em todas as
áreas que muitos vêem, erradamente, de forma isolada, desde o pensamento e o planejamento
estratégico, até a promoção, o relacionamento e o marketing direto, é preciso ser um camaleão para se
adaptar às inovações e mudanças diárias.
08 · Dia do Artista Plástico
09. Dia das Mães
Mãe: Palavra pequena, mas com um significado infinito, pois quer dizer amor, dedicação, renúncia a si
própria, força e sabedoria. Ser mãe não é só dar a luz e sim, participar da vida dos seus frutos gerados
ou criados.
10 · Dia da Cavalaria
11 · Integração do Telégrafo no Brasil
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12 · Dia Mundial do Enfermeiro
13 · Abolição da Escravatura
13 · Dia do Automóvel
14 · Dia Continental do Seguro
15 · Dia do Assistente Social
15 · Dia do Gerente Bancário
16 · Dia do Gari
17 · Dia Internacional da Comunicação e das
Telecomunicações
17 · Dia da Constituição
18 · Dia Internacional dos Museus
19 · Dia dos Acadêmicos do Direito
20 . Ascensão do Senhor
20 · Dia do Comissário de Menores
21 · Dia da Língua Nacional
22 · Dia do Apicultor
23 · Dia da Juventude Constitucionalista
24 · Dia da Infantaria
24 · Dia do Datilógrafo
24 · Dia do Telegrafista
25 · Dia da Indústria
25 · Dia do Massagista
25 · Dia do Trabalhador Rural
25. Dia do Vigilante
27 · Dia do Profissional Liberal
29 · Dia do Geógrafo
30 · Dia do Geólogo
30 · Dia das Bandeiras
Humor
COMO DAR UMA MA NOTÍCIA...
No meio da madrugada o telefone toca.
-Alô,seu Carlos?Aqui e o Arnaldo,caseiro do seu
sítio...
-Pois não seu Arnaldo.Que posso fazer pelo
senhor? Houve algum problema?
-Ah, eu só to ligando pra avisar pro sinhô que o seu
papagaio morreu.
-Meu papagaio?Morreu?Aquele que ganhou o
concurso?
-E, ele mesmo
-Poxa! Que desgraca! Gastei uma pequena fortuna
com aquele bicho!Mas ele morreu de que?
-De comer carne estragada/
-Carne estragada?Quem fez essa maldade?Quem
deu carne estragada pra ele?
-Ninguém.Ele comeu a de um dos cavalos mortos.
-Cavalo morto!Que cavalo morto,seu Arnaldo?
-Aqueles puro-sangues que o senhor tinha!Ele
morreram de tanto puxar a carroça d'água!
-Tá loco?Que carroça d'água?
-para apagar o incêndio
--Mas que incêndio, meu Deus!
-Na sua casa!Uma vela caio, ai pegou fogo na
cortina!
-Caramba,mas ai tem luz elétrica!!!!Que vela era
essa?
-Do velório!
-QUE VELORIO
-Da sua mãe,ela apareceu aqui sem avisar e eu dei
um tiro nela pensando que era um ladrão!
Equipe E-News
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Núcleos de Recrutamento de Pessoas
Coreaú/ CE :
Fone (88) 3645-1533
Teresinha/ PI:
Fone (86) 9995-5174
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Feliz