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Chapa
ELEIÇÕES
MILVA VELLOSO
Candidata ao Cargo de
Membro Efetivo
2011
1
Conselho Deliberativo
CHAPA MISTA
EGON SCHOENELL
Candidato ao Cargo de
Membro Suplente
MILVA VELLOSO CASTELO BRANCO - Membro Efetivo/Ativo
Admitida no BRB em 01 de Junho de 1988 e participante da REGIUS-Sociedade
Civil de Previdência Privada desde então.
Formação Acadêmica
Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdades Integradas Católica de Brasília – 1987
MBA em Gestão de Pessoas pela FGF, já em fase de conclusão.
Pós Graduação em Gestão Previdenciária e Regimes Próprios de Previdência em andamento.
Formação Profissional
1988 – Escriturária da Ag. W/3
1988 a 1993 – Substituições de Chefes de Equipe da Contabilidade e Retaguarda- Ag. W/3.
1993 - Chefe de Equipe do Crédito Público – Agência JK
1995 - Chefe de Equipe da Retaguarda – Agência JK
2001 - Gerente de Negócios – Agência JK
2004 - Substituição de Gerente Geral – Agência JK
2005 - Gerente Geral Ag. Conjunto Nacional
2008 - Superintendente Comercial Sul
2009 - Superintendente Comercial Centro
2010 - Gerente Executiva do Departamento de Serviços Bancários – DESEB.
2011 - Gerente Geral Ag. SIG.
Certificação no Curso de Formação de Gerente de Negócios.
Certificação CPA 10 pela ANDIMA.
Treinamento GEDEP para Certificação CPA20, aguardando a inscrição pelo Banco para prova.
Participação no Grupo de Trabalho de Análise do Clima Organizacional do BRB em 2009.
Grandes Realizações
23 anos trabalhando no BRB, sendo 21 anos em pontos de atendimento, principalmente em cargos
de gerência;
Experiência como Superintendente Comercial das Regiões Sul e Centro.
No DESEB: contrato único pessoa física automatizado nos terminais de autoatendimento; contrato
único pessoa jurídica; avanços nos serviços do BRB Negócios (pagamento de títulos em lote); abertura
de contas no CWS em conjunto com o cadastro da conta; redução do número de páginas do contrato
de abertura de contas; implantação da 1ª Fase do Projeto Conta Única, colocando a poupança
integrada à conta corrente; transferência de toda a parte de afiliação Visanet e Redecard da Cartão
BRB para o DESEB/GEPOT, bem como a trava de securitização; transferência da Gestão Negocial do
Cartão de Débito para o DESEB/GEPOT; melhorias nos contratos de arrecadação com os órgãos do
GDF e concessionárias públicas
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EGON SCHOENELL - Membro Suplente/ Assistido
Admitido em 02.06.1976 e aposentado pela Regius em 29.02.2008.
Formação Acadêmica
Graduação em Administração de Empresas pela União Pioneira de Integração Social - UPIS (1979)
Formação Profissional
Banco de Brasília – BRB: 32 Anos
Escriturário - Agência Central:1976
DEDIN - Secretário, Assistente Auxiliar e Chefe do Setor, Chefe de Divisão:1977 a 1985
Chefe de Núcleo Crédito Geral: 1991
Gerente de Negócios Ag. L2 Sul: 1999
DEMAC: Gerente Geral e Analista de Crédito: 2000 a 2001
Assessor de Diretor na DIOPE: 2003
Gerente de Negócios Ag. Lago Norte: 2004
Gerente de Negócios Ag. SIG: 2006
- Curso de Garantias em Operações Bancárias ABDE
- Curso de Gerenciamento de Risco de Crédito Inst. de Organização Racional do Trabalho
- Curso de Sistema e Mercado Financeiro Nacional BRB
- Curso Básico e Avançado de Análise de Crédito IBCB
- Curso de Análise e Concessão de Crédito
- Curso de Análise de Balanços para Concessão de Crédito
- Certificação de Agente de Investimentos CPA 10 pela ANBIMA
Propostas
1 - atuar com ética, honestidade e transparência; visando que o Conselho Deliberativo seja, de fato e de
direito, um órgão independente.
2 – zelar pelo patrimônio da REGIUS e a manutenção de elevados padrões éticos, adotando práticas que
garantam o cumprimento do dever fiduciário em relação aos participantes dos planos de benefícios;
3 - buscar resultados positivos nos negócios da REGIUS e garantir o cumprimento das obrigações
contratadas com os participantes, obedecendo aos requisitos de rentabilidade, liquidez e segurança.
4 - trabalhar pela garantia dos Planos de Benefícios da REGIUS para todos os empregados e assistidos
do Conglomerado BRB;;
5 – cumprir, defender e fazer cumprir todos os Normativos internos e externos que norteiam os negócios
da REGIUS.
6 – analisar e acompanhar o desempenho da Diretoria Executiva, verificando o atendimento dos
interesses da REGIUS, dos planos de benefícios e dos Participantes.
7 – rever a política de aplicação em imóveis, buscando rentabilizar melhor os planos de benefícios.
8 – contribuir para a consolidação do sistema de multipatrocínio, visando a redução dos custos
administrativos dos planos administrados pela REGIUS.
9 – realizar seminário semestral com os Associados e a participação da Diretoria Executiva, do Conselho
Deliberativo e do Conselho Fiscal da REGIUS, para a prestação de contas e avaliação dos trabalhos
executados no período.
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