PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO UNIVERSITÁRIO
DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS
CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS
CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS
II Reunião Ordinária CRH 2005
14 de abril de 2005
14 horas
COMPOSIÇÃO DA CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS
Pró-Reitoria de Desenvolvimento Universitário
PAULO EDUARDO MOREIRA RODRIGUES DA SILVA
Diretoria Geral de Recursos Humanos
JOSÉ RANALI
Diretoria de Desenvolvimento e Planejamento – DGRH
MARCUS LEITE LUDERS
Representante do RH do Hospital de Clínicas
CLÁUDIA ARMELIN
Titular da AEPLAN
ANTONIO FELIX DUARTE
Representante dos Diretores – Biológicas
THALES ROCHA DE MATTOS FILHO – FOP
Representante dos Diretores – Humanas e Artes
VAGO
Representante dos Diretores – Exatas
DANIEL PEREIRA – IFGW
Representante dos Diretores – Tecnológicas
JOÃO ALBERTO VENEGAS REQUENA – FEC
Representante dos AT´s – Administração Central
VALÉRIA DOS SANTOS GOUVÊA MARTINS - BC
Representante dos AT´s – Biológicas
LAISEZ JAEL CABRAL PUYA - FEF
Representante dos AT´s – Humanas e Artes
GILMAR DIAS DA SILVA – IEL
Representante dos AT´S – Exatas
SILVANA APARECIDA MICHELIM LIMA – IMECC
Representante dos AT´S – Tecnológicas
ADEMILDE FELIX – FEEC
______________________________________________________________________________________
Pauta CRH de14 de abril de 2005
2
Representante dos Presidentes de CSARH´s – Área da Saúde
FÁTIMA FILOMENA M. CHRISTÓFOLO - CAISM
Representante dos Presidentes das CSARH´s – Biológicas
ANTONIO SALVADOR PEDRETTI NETO - FCM
Representante dos Presidentes das CSARH´s – Humanas e Artes
JÓRGIAS ALVES FERREIRA - FE
Representante dos Presidentes das CSARH´s – Exatas
MARIA APARECIDA VENDEMIATTO - IG
Representante dos Presidentes das CSARH´s – Tecnológicas
JOSÉ RICARDO DE FREITAS LUCARELLI - FEAGRI
Representante dos Membros de CSARH´s – Administração Central
JOSÉ NILTON DA SILVA - PREFEITURA
Representante dos Membros de CSARH´s – Biológicas
LUIZ GONZAGA FORTUNATO - IB
Representante dos Membros de CSARH´s – Humanas e Artes
VAGO
Representante dos Membros de CSARH´s – Exatas
MARIA JOSÉ MOREIRA DA SILVA - IC
Representante dos Membros de CSARH´s – Tecnológicas
MARCELO LUÍS DA SILVA - FEA
Representante dos Membros de CSARH´s – Área da Saúde
LAURIONE CANDIDO DE OLIVEIRA - HC
Representante da Carreira de Procurador
ANDREI VINICIUS GOMES NARCIZO - PG
Representante da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão
ALICE HELENA DE DANIELLI – CGU
Representante de Servidores Técnico-Administrativos do CONSU
JOÃO RAIMUNDO MENDONÇA DE SOUZA
LUCIA MARIA ROCHA DE OLIVEIRA
Representante da DGA
EDNA APARECIDA RUBIO COLOMA
Sumário
Expediente................................................................................................................................................................5
Alteração na composição de CSARHs .................................................................................................................5
Ordem do Dia ...........................................................................................................................................................5
I. Homologação das CSARHs ..........................................................................................................................5
II.
Serviço Voluntário na UNICAMP – Resolução GR 37/2001......................................................................6
III.
Designações............................................................................................................................................ 11
IV.
Concurso Público – Parágrafo único do Artigo 17 da Deliberação CAD-A-01 de 16/03/2003............... 12
V.
Criação de função na Carreira dos Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão ............... 12
VI.
Solicitação de Alteração da Proposta inicial de Enquadramento na Carreira de Profissionais de Apoio
ao Ensino, Pesquisa e Extensão. ...................................................................................................................... 13
VII.
Solicitação de Enquadramento de funcionária afastada na época da implantação da Carreira de
Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão. ................................................................................. 13
VIII. Alteração de função sem aumento de salário/vencimentos ................................................................... 13
IX.
Solicitação de Recurso ........................................................................................................................... 14
ANEXOS ....................................................................................................................................................... 15
Pauta CRH 14 de abril de 2005
4
DATA: 14 de abril de 2005
PAUTA
EXPEDIENTE
Súmula de 24 de fevereiro de 2005 – aprovada com uma abstenção
Alteração na composição de CSARHs
CSARH – 26 – Colégio Técnico de Campinas
Substituição do Sr. Renato Amorim pelo Sr. José Donizete Tonizza – [email protected] - como
membro.
ORDEM DO DIA
I.
Homologação das CSARHs
Caso aprovado por unanimidade
Homologação da composição da Câmara Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos –CSARH para o
mandato de dois anos, a partir de 01/04/2005, segundo a Deliberação CAD-A-01/03:
CSARH - 37- INSTITUTO DE ARTES
Nome
Endereço Eletrônico
Ivaldo Luis Pessoa
[email protected]
Vivien Helena de Souza Ruiz
[email protected]
PRESIDENTE – Eleito
Eleito
Celso Augusto Palermo
[email protected]
Eleito
Josué Samuel do Carmo Cintra
[email protected]
Eleito
Solange de Brito Araújo
[email protected]
Eleito
Profª Drª Maria de Fátima Morethy
Couto
Prof. Dr. José Armando Valente
[email protected]
[email protected]
Indicado
Indicado
______________________________________________________________________________________
Pauta CRH de14 de abril de 2005
5
II.
Serviço Voluntário na UNICAMP – Resolução GR 37/2001
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
Profissional
Escolaridade
1.
COORDENADORIA DE SERVIÇOS SOCIAIS / CECOM
Coordenação
MARIA FERNANDA DEZEM
Superior – Odontologia
Área de Cirurgia: Auxiliar procedimentos cirúrgicos realizando
instrumentação, sucção de ambiente, assepsia do campo
operatório, preparação do instrumental para o ato cirúrgico,
direcionar o instrumental utilizado para a assepsia pós
operatória, realizar ato cirúrgico de baixa complexidade
estritamente sob supervisão do cirurgião responsável. Área
Preventiva: Auxiliar procedimentos preventivos e educativos tais
como assepsia do ambiente, orientar métodos de higienização
como escova e uso de fio dental, corar placa bacteriana, realizar
índices epidemiológicos de controle de placa, aplicação de
fluoretos, realizar profilaxia manuseando o aparelho de profi,
atuar nos programas extra clínicos auxiliando na realização de
palestras. Área restauradora: Auxiliar procedimentos
restauradores realizando instrumentação, sucção do campo
operatório, assepsia do equipamento, assepsia do instrumental,
preparação do instrumental, realizar ato restaurador de baixa
complexidade estritamente sob supervisão do Cirurgião Dentista
responsável.
Lila L. Cruvinel
Unidade / Área
CSS / CECOM
Profissional
FABIO DOS SANTOS CARDAMONI
Escolaridade
Superior – Fisioterapia
Atividades a serem
desenvolvidas
2.
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Atendimento ambularorial: Funcionamento de um setor de
fisioterapia, aspectos administrativos e operacionais; operação
de equipamentos utilizados no setor; avaliação, conduta,
tratamento e alta do paciente em tratamento; aprimoramento
técnico; participação de discussões clínicas e seminários.
Atendimento em grupo: Planejamento de atendimento em
grupo; atendimento em grupo com programas de exercícios e
relaxamento; orientação educativa; acompanhamento do grupo
de estudos de pacientes portadores de disfunção de ATM.
Programa qualidade de vida: Avaliação ergonômica; ação
educativa; desenvolvimento e ação de um programa de ginástica
laboral.
Dra. Renata Cristina Di Grazia
______________________________________________________________________________________
Pauta CRH de14 de abril de 2005
6
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
CSS / CECOM
Profissional
LEANDRA DE MORAIS
Escolaridade
Superior – Fisioterapia
Coordenação
Atendimento Ambulatorial: Funcionamento de um setor de
fisioterapia, aspectos administrativos e operacionais; operação
de equipamentos utilizados no setor; avaliação, conduta,
tratamento e alta do paciente em tratamento; aprimoramento
técnico; participação de discussões clinicas e seminários.
Atendimento em grupo: Planejamento de atendimento em
grupo; atendimento em grupo com programas de exercícios e
relaxamento; orientação educativa; acompanhamento do grupo
de estudos de pacientes portadores de disfunção de ATM.
Programa qualidade de vida: Avaliação ergonômica; ação
educativa; desenvolvimento e ação de um
programa de
ginástica laboral.
Dra. Renata Cristina Di Grazia
Unidade / Área
FACULDADE DE ODONTOLOGIA DE PIRACICABA
Profissional
GISELE GIMENEZ FALCADE SILVEIRA LARA
Escolaridade
Superior – Psicologia
3.
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Através de atendimento individual auxiliar o estudante de
Odontologia no aspecto emocional durante o curso de
Graduação, procurando prevenir problemas comportamentais
que podem influenciar na sua aprendizagem como: falta de
motivação para os estudos, dificuldade em administrar o tempo
para os estudos, problemas de adaptação ao curso e à cidade,
insegurança na atuação, irritabilidade, angustia e cansaço,
estresse, depressão, solidão, sentimento de incapacidade,
dificuldade para se expor diante dos demais colegas, dúvidas
sobre a escolha profissional, demais comportamentos.
Prof. Dr. Alexandre Augusto Zaia
Unidade / Área
FACULDADE DE ODONTOLOGIA DE PIRACICABA
Profissional
PEDRILHA DE GOES
Escolaridade
Superior – Psicologia
4.
Atividades a serem
desenvolvidas
5.
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Através de atendimento individual auxiliar o estudante de
Odontologia no aspecto emocional durante o curso de
Graduação, procurando prevenir problemas comportamentais
que podem influenciar na sua aprendizagem como: falta de
motivação para os estudos, dificuldade em administrar o tempo
para os estudos, problemas de adaptação ao curso e à cidade,
insegurança na atuação, irritabilidade, angustia e cansaço,
estresse, depressão, solidão, sentimento de incapacidade,
dificuldade para se expor diante dos demais colegas, dúvidas
sobre a escolha profissional, demais comportamentos.
Prof. Dr. Alexandre Augusto Zaia
______________________________________________________________________________________
Pauta CRH de14 de abril de 2005
7
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
FACULDADE DE ODONTOLOGIA DE PIRACICABA
Profissional
MARIANE VICENTE PEREIRA
Escolaridade
2º Grau
Coordenação
Musicalização Infantil no CECI/FOP utilizando estórias contadas
e cantadas; expressão corporal (mímica, dramatização
espontânea, danças orientadas e dirigidas ao som da musica,
etc...); canto com expressão individual e de grupo; canções
educativas, dentro das possibilidades vocais das crianças e
associadas a atividades diversas: higiene, normas de conduta,
imitativas, mímicas, folclóricas, populares, clássicas; construção
de instrumento com material comum; utilização de instrumentos
de percussão; acompanhamento rítmico de canções com
instrumento; meios para desenvolver a habilidade de
discriminação visual e auditiva; coordenação motora; capacidade
de associação simples; brinquedos cantados e de roda; banda
rítmica; utilizar CD, fitas e material auditivo; memória (visual por
exemplo); sons vocais e não vocais; sensações táteis; coro
falado e cantado objetivando despertar ou ampliar o gosto pela
música; desenvolver a criatividade como elemento de autoexpressão; desenvolver senso rítmico e fazer distinção entre
eles; desenvolver e estimular a acuidade auditiva;
desenvolvimento de atenção, memória, linguagem oral,
orientação espacial e temporal, conduta social; desenvolver
percepção rítmica e percepção melódica, de maneira associada;
enriquecer o vocabulário e a sensibilidade, além de favorecer a
dicção através da articulação; adquirir atitudes e habilidades
necessárias para a aprendizagem; desenvolver habilidades
específicas para fases posteriores.
Cátia Helena Zambello dos Santos
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
CAROLINA MURARI SCARAZZATO
Escolaridade
Superior – Nutrição
6.
Atividades a serem
desenvolvidas
7.
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Conhecer a operacionalização de normas e rotina da Divisão;
conhecer o hospital e suas especialidades; acompanhar uma
semana em cada área operacional e emitir relatórios com
comentários e sugestões para melhoria; participar da elaboração
de previsão de consumo de gêneros e materiais; elaborar
materiais de treinamento de pessoal para cada área operacional
e administrar treinamento; participar da atualização do manual
de dietas do Hospital; participar dos projetos em andamento e
efetivação dos mesmos tais como oficina de nutrição, café da
manhã com o nutricionista, cozinha metabólica; participar da
escala de plantões nos fins de semana e feriado para
desenvolvimento individual; elaborar aulas com apresentação
mensal conforme tema pré-selecionado pela equipe técnica;
desenvolver atividades de assistência nas unidades de
internação e ambulatoriais; todas as atividades serão
acompanhadas pelos profissionais da Divisão.
Akiko Toma Eguti
______________________________________________________________________________________
Pauta CRH de14 de abril de 2005
8
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
Profissional
CAROLINE TREVISAN D’OLIVEIRA
Escolaridade
Superior – Nutrição
Coordenação
Conhecer a operacionalização de normas e rotina da Divisão;
conhecer o hospital e suas especialidades; acompanhar uma
semana em cada área operacional e emitir relatórios com
comentários e sugestões para melhoria; participar da elaboração
de previsão de consumo de gêneros e materiais; elaborar
materiais de treinamento de pessoal para cada área operacional
e administrar treinamento; participar da atualização do manual
de dietas do Hospital; participar dos projetos em andamento e
efetivação dos mesmos tais como oficina de nutrição, café da
manhã com o nutricionista, cozinha metabólica; participar da
escala de plantões nos fins de semana e feriado para
desenvolvimento individual; elaborar aulas com apresentação
mensal conforme tema pré-selecionado pela equipe técnica;
desenvolver atividades de assistência nas unidades de
internação e ambulatoriais; todas as atividades serão
acompanhadas pelos profissionais da Divisão.
Akiko Toma Eguti
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
RICARDO HENKLAIN
Escolaridade
Superior – Medicina
8.
Atividades a serem
desenvolvidas
9.
Coordenação
Acompanhamento de cirurgias e/ou arteriografias; visita à
Enfermaria, reunião da Disciplinas, Ambulatório geral;
acompanhamento do Laboratório de Vascular.
Prof. Dr. João Potério Filho
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
NÁDIA RICCI GUILGER
Escolaridade
Superior – Medicina / Especialista em Cirurgia Geral
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Exercer atividades assistenciais e de pesquisa como médica da
Disciplina de Cirurgia Toráxica, podendo desempenhar
atividades ambulatoriais (segundas-feiras), em Centro Cirúrgico
(quartas e sextas-feiras) e em Broncoscopia (terças e quintas
feiras), conforme seja interessante para o seu serviço.
Prof. Dr. Ivan Felizardo C. Toro
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
SILVIA HELENA LEITE MORANO
Escolaridade
Superior – Medicina
10.
Atividades a serem
desenvolvidas
11.
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Acompanhar, auxiliar no atendimento dos pacientes e no
desenvolvimento de pesquisas científicas nos ambulatórios de
Dermato Colagenoses e Dermato Geral.
Prof. Dr. Elemir Macedo de Souza
______________________________________________________________________________________
Pauta CRH de14 de abril de 2005
9
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
Profissional
JULIANA TENTOR
Escolaridade
Superior – Nutrição
Coordenação
Atuação junto a Divisão de Nutrição e Dietética (DND) e em
todos os ambulatórios e enfermarias que este serviço encobre no
Hospital a fim de conhecer a operacionalização da DND normas
e rotinas; conhecer o hospital e suas especialidades;
acompanhar uma semana em cada área operacional, após fazer
relatórios com comentários e sugestões para melhoria; participar
de elaboração de previsão de consumo de gêneros e materiais;
elaborar materiais de treinamento de pessoal para cada área
operacional e administrar o treinamento; participar da atualização
do manual de dietas do hospital; participar dos projetos em
andamento e efetivação das mesmas tais como oficina da
nutrição, café da manhã com o nutricionista, cozinha metabólica;
dar plantões conforme escala para desenvolvimento individual;
elaborar aulas com apresentação mensal conforme tema préselecionado pela equipe técnica; desenvolver uma pesquisa
voltada para área de nutrição; desenvolver atividades de
ambulatório e unidades de internação. Todas as atividades serão
acompanhadas pelos profissionais da Divisão.
Harumi Kinchoku
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
TELMA VERÔNICA SILVA CALSAVARA
Escolaridade
Superior – Serviço Social
12.
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Atuação junto ao Ambulatório de Psiquiatria - Programa ASPA –
Tabagismo especificamente no atendimento de triagem não
médica e Grupo Informativo para pacientes tabagistas, parceria
no projeto em parceria com o pesquisador Prof. Dr. Bruno José
Barcelos Fontanella, entitulado “Experimentação precoce de
cigarros de tabaco: Relatos autobiográficos e levantamento de
hipóteses sobre as variáveis envolvidas”.
Dra. Renata Cruz Soares de Azevedo
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
VANIA CARLA BRAGHETTO SEBASTIÃO
Escolaridade
2º Grau – Técnico em Prótese
13.
Atividades a serem
desenvolvidas
14.
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Visando contribuir de maneira eficiente na reabilitação dos
pacientes vítimas de lesões oculares, desenvolver atividades no
Ambulatório de Odontologia auxiliando o serviço de Prótese
Buço-Maxilo-Facial através do desenvolvimento e confecção de
próteses oculares para os pacientes deste departamento.
Dra. Laura Helena A. A. D’Ottaviano
Dr. Marcelo P. de Abreu Sampaio
______________________________________________________________________________________ 10
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Caso aprovado por unanimidade
Unidade / Área
Profissional
CARLA MARINS ARAÚJO
Escolaridade
Superior – Comunicação Social
15.
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
III.
RÁDIO E TELEVISÃO UNICAMP
Atuação junto ao Setor Projetos na Produção interna (estúdio):
entrevistas, locuções, etc...; Produção externa (locações):
reportagens, registros, etc...; Assistência à direção e edição de
programas; apresentação de TV; pauta e contato para a
produção de programas. As atividades estão inseridas na
realização de registros de atividades acadêmicas e da produção
de programas que a TV UNICAMP vem produzindo e veiculando
diariamente através do Canal Universitário – canal 10 da NET de
Campinas
Nuno César Abreu
Designações
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
1.
Tipo de GR / Valor
Assistente Técnico de Direção / R$ 956,83
Servidor Indicado
LUZIA GOMES FERREIRA PAVANI
Unidade / Área
2.
Secretário / R$ 438,54
Servidor Indicado
LAIS HELENA CARDOSO CUSTÓDIO DE OLIVEIRA
Supervisor de Seção / R$ 637,90
Servidor Indicado
LUCIANE DELLA ROCCA DANIEL
Secretário / R$ 438,54
Servidor Indicado
SUZE MEIRE DE FARIAS
Diretor Técnico de Serviços / R$ 956,83
Servidor Indicado
ELISABETH DREYER
HOSPITAL DE CLÍNICAS / Depto. de Enfermagem / P.S.
Tipo de GR / Valor
Supervisor de Seção / R$ 637,90
Servidor Indicado
ADRIANA CAMARGO
Unidade / Área
7.
HOSPITAL DE CLÍNICAS / Depto. de Enfermagem / EUTI
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
6.
FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL, ARQUITETURA E
URBANISMO / Departamento de Geotecnia e Transportes
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
5.
REITORIA / PRE / CPF / Restaurante
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
4.
REITORIA /COCEN / CESOP / Secretaria
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
3.
REITORIA INOVA/Diretoria Executiva / Assistência Administrativa
HOSPITAL DE CLÍNICAS / Depto. de Enfermagem / SEAMPE
Tipo de GR / Valor
Supervisor de Seção / R$ 637,90
Servidor Indicado
NEUSA HELI ZANOVELI DOS SANTOS
______________________________________________________________________________________ 11
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
8.
Tipo de GR / Valor
Diretor de Serviços / R$ 956,83
Servidor Indicado
RAQUEL PIGATTO VALE MENEZES
Unidade / Área
9.
Diretor de Serviços / R$ 956,83
Servidor Indicado
SIVALDO LUIS MARTINELLI
CEMIB / Controle Genético
Tipo de GR / Valor
Supervisor de Seção / R$ 637,90
Servidor Indicado
VIVIANE LIOTTI DIAS
RESUMO IV.
FACULDADE DE EDUCAÇÃO / Diretoria de Apoio à Informática
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
10.
FACULDADE DE EDUCAÇÃO / Diretoria de Apoio Administrativo
AUMENTO DA DESPESA COM DESIGNAÇÃO = R$ 4.584,83
Concurso Público – Parágrafo único do Artigo 17 da Deliberação CAD-A-01 de 16/03/2003
Caso aprovado por unanimidade, condicionando o enquadramento do candidato aprovado ser
referendado pela CRH, observando o disposto na Resolução GR nº 66, de 22/10/2004.
Unidade / Órgão / Seção / Departamento
INSTITUTO DE BIOLOGIA
Abertura de Concurso - Função
Biólogo
Enquadramento proposto
Faixa salarial da referência 25 a 32
Valores
R$ 2.412,93 a 3.395,19
V.
Criação de função na Carreira dos Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão
Caso aprovado por unanimidade
Unidade / Órgão / Seção / Departamento
CEPETRO
Função
- Engenheiro Mecatrônico – Código CBO 2021-05
Caso aprovado por unanimidade, devendo no Edital constar escolaridade necessária: ensino médio
e curso básico de qualificação profissional com mais de quatrocentas horas-aulas
Unidade / Órgão / Seção / Departamento
COORDENADORIA DE SERVIÇOS SOCIAIS /
CECOM
Função
- Técnico em Farmácia – Código CBO 3251-15
Caso retirado de pauta para re-analise da denominação da função
Unidade / Órgão / Seção / Departamento
INSTITUTO DE FÍSICA GLEB WATAGHIN
Função
- Técnico em Física Médica – Sem Código CBO
______________________________________________________________________________________ 12
Pauta CRH de14 de abril de 2005
VI.
Solicitação de Alteração da Proposta inicial de Enquadramento na Carreira de Profissionais de
Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão.
Casos aprovados por unanimidade
1.
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
CESET
Servidor
GILBERTO DE ALMEIDA
Função Atual – PCVS
Profissional da área de Humanas I – Ref. 25
Função Proposta para Enquadramento
Profissional de Administração – Ref. 25
Alteração solicitada e aprovada
Biólogo - Ref. 25
CRB nº 23585/01-D
Expedido em 17/02/1997
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
IQ
Servidor
CÁSSIA REGINA RIGOLETO
2. Função Atual-Carreira Técnico de Apoio
Técnico em Química – Referência 41
Função Proposta para Enquadramento
Biólogo – Ref. 31 (artigo 12 – Pontuação Máxima)
Alteração solicitada e aprovada
Profissional Especializado em Laboratório – Ref. 31
VII.
Solicitação de Enquadramento de funcionária afastada na época da implantação da Carreira de
Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão.
Caso aprovado com uma abstenção
1.
VIII.
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
INSTITUTO DE ESTUDOS DA LINGUAGEM
Servidor
SINARA BARBANTI
Função Atual - PCVS
Técnico em Administração I (Auxiliar de Bibliotecário)
Referência atual:
Função Proposta e aprovada
17 – Segmento Médio
Superior – Letras / Especialização em Organização
de Arquivos (400 horas)
Profissional em Organização de Arquivos
Referência Proposta e aprovada
25 – Segmento Superior
Diferença
R$ 779,76
Escolaridade
Alteração de função sem aumento de salário/vencimentos
Caso aprovado por unanimidade
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
PREFEITURA/Cinfra
Servidor
ANTONIO MARCOS PEREIRA DE MOURA
1. Função Atual – CAD-A-01/03
Administrativo
Referência atual:
13 – Segmento Médio
Função proposta e aprovada
Técnico em Administração
______________________________________________________________________________________ 13
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Caso aprovado por unanimidade
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
HOSPITAL DE CLÍNICAS.
Servidor
ANTONIO DE SOUZA MARINHO
2. Função Atual – CAD-A-01/03
Administrativo
Referência atual:
14 – Segmento Médio
Função proposta e aprovada
Técnico em Administração
Caso aprovado com um voto contrario
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
HOSPITAL DE CLÍNICAS.
Servidor
LUIZA DA PENHA ALVES
3. Função Atual – CAD-A-01/03
Administrativo
Referência atual:
14 – Segmento Médio
Função proposta e aprovada
Técnico em Administração
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
BIBLIOTECA CENTRAL
Servidor
ENCARNAÇÃO COUTO
4. Função Atual – CAD-A-01/03
Oficial de Área Técnica
Referência atual:
12 – Segmento Médio
Função proposta e aprovada
Técnico em Biblioteconomia
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
INSTITUTO DE ARTES
Servidor
JOSÉ ROBERTO ROLDAN
5. Função Atual – CAD-A-01/03
Editor de TV e Vídeo
Referência atual:
14 – Segmento Médio
Função proposta e aprovada
Técnico em Administração
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
INSTITUTO DE ARTES
Servidor
JOSÉ ÉLCIO MARCELINO
6. Função Atual – CAD-A-01/03
Técnico em Administração
Referência atual:
14 – Segmento Médio
Função proposta e aprovada
Editor de TV e Vídeo
IX.
Solicitação de Recurso
A Câmara de Recursos humanos reunida em 14/04/2005 indeferiu a solicitação de recurso, O processo de
implantação da Carreira, foi sendo construído gradativamente sendo impossível determinar antecipadamente
como a fase seguinte seria realizada/concluída, o que foi saudável impedindo ocorrer vícios durante o processo.
Ao aprovar a alteração da proposta inicial de enquadramento da interessada, quase um ano após a fase
divulgação dos critérios para enquadramento, a Câmara de Recursos Humanos não alterou a pontuação
gerada pela CSARH.
Solicitante: CSARH-36 – FOP, referente a Sra. CÁTIA HELENA ZAMBELLO DOS SANTOS, função Economista
Doméstico
Recurso: Com a aprovação da alteração de função a CSARH entende que a Funcionária passa a ter
classificação 100.
______________________________________________________________________________________ 14
Pauta CRH de14 de abril de 2005
ANEXOS
______________________________________________________________________________________ 15
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Anexo 1- Súmula da reunião CRH de 24 de fevereiro de 2005______
SÚMULA DA REUNIÃO DA CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS da Câmara de Administração da
Universidade Estadual de Campinas, realizada aos vinte e quatro dias do mês de fevereiro de dois mil e cinco,
às 14 horas, na sala de reuniões do CONSU, sob a presidência do Prof. Dr. José Ranali, e com o
comparecimento dos seguintes conselheiros: Ademilde Felix, Alice Helena de Danielli, Andrei Vinicius Gomes
Narcizo, Claudia Armelin, Daniel Pereira, Edna Aparecida Rubio Coloma, Fátima Filomena M. Christóforo,
Gilmar Dias da Silva, Jorgias Alves Ferreira, Laurione Candido de Oliveira, Marcus Leite Luders, Maria
Aparecida Vendemiatto, Maria José Moreira da Silva, Silvana Aparecida Michelim Lima, Thales Rocha de Matos
Filho e Valéria dos Santos Gouveia Martins. Justificou Ausência: Prof. Dr. Paulo Eduardo Moreira Rodrigues da
Silva, Antonio Felix Duarte, Antonio Salvador Pedretti Neto, João Alberto V. Requena, José Nilton da Silva,
Laisez Jael Cabral Puya, Luiz Gonzaga Fortunato e Marcelo Luís da Silva. Esteve ausente: José Ricardo de
Freitas Lucarelli.
Expediente
Prof. Ranali dá início à sessão, justifica a ausência do Presidente da Câmara e de outros membros, submete à
aprovação as súmulas das reuniões de 11 de novembro e 09 de dezembro de 2004 respectivamente, que são
aprovadas por unanimidade e abre espaço para expediente.
Gilmar, considerando que as Unidades tem sido consultadas com freqüência por funcionários e membros de
CSARHs, solicita informações sobre a forma do preenchimento das vagas certificadas (vagas novas) além da
possibilidade de o ser por concurso externo.
Valéria registra a necessidade da pauta da reunião chegar com antecedência aos membros para que tenham
oportunidade de analisar melhor os assuntos que são submetidos à aprovação e solicita informação sobre a
situação dos organogramas da Universidade e como isso se reflete no orçamento da Universidade.
Prof. Ranali esclarece que a DGRH está organizando a rotina da CRH na própria DGRH visando com isso
ganhar em qualidade. Com a conclusão do Processo de Certificação das Unidades a DGRH está trabalhando o
Sistema de quadro de funcionários (on line) da Universidade que permitirá que a movimentação de funcionários
seja automatizada, que a Unidade visualize o recurso das vagas disponíveis. Informa ainda que a CVND deverá
discutir em sua primeira reunião uma minuta de deliberação complementar à Deliberação CAD-A-01/03, que já
coloca alguns princípios gerais nos processos de mobilidade interna e concursos externos, mas como ainda
faltam algumas regras/normatizações a CVND deverá propô-las à Câmara de Administração. A AEPLAN em
face da aprovação da Certificação da Unidade estudou o impacto das solicitações e liberou/libera os recursos
financeiros por parte para não comprometer o orçamento da Universidade.
Fátima solicita informações a respeito do recurso de enquadramento de duas médicas do CAISM: Dra. Roseli
Calil e Mônica Pessoto e Prof. Ranali se compromete a verificar a situação e trazer uma resposta na próxima
reunião da Câmara.
Súmula de 11 de novembro de 2004 para aprovação – anexo 1 – pagina 17 - aprovada por unanimidade
Súmula de 09 de dezembro de 2004 para aprovação – anexo 1 – pagina 26 - aprovada por unanimidade
Prorrogação do mandato de representação docente CSARH
CSARH-38 – Instituto de Biologia
Prorrogação do mandato dos docentes até 31/03/2005:
Prof. Dr. Paulo Maria Ferreira Araújo – Presidente
Prof. Dr. Eleonore Zulnara Freire Setz
Prof. Dr. Carlos Fernando Salgueirosa de Andrade
Prof. Dr. Luiz Octávio Marcondes Machado
______________________________________________________________________________________ 16
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Ordem do Dia
I. Homologação das CSARHs
Homologação da composição da Câmara Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos –CSARH para o
mandato de dois anos, a partir de 01/02/2005, segundo a Deliberação CAD-A-01/03:
Solicitações aprovadas por unanimidade
CSARH - 17- HEMOCENTRO
Nome
Endereço Eletrônico
PRESIDENTE – Indicado
Elzani Oliveira Souza Vendemiato
[email protected]
[email protected]
Márcia Torresan Dalamain
[email protected]
Indicado
Simone Cristina O Gilli
[email protected]
Indicado
Simone Nascimento
[email protected]
Indicado
Aparecida Ribeiro de C. Reis
[email protected]
Eleito
Elizabeth de Morais Ferrari
[email protected]
Magda Vicente
[email protected]
Eleito
Eleito
Maria Helena Barbosa
[email protected]
Eleito
Marilea Salvador Milare
[email protected]
Eleito
Tânia de Fátima G. S. Machado
[email protected]
Eleito
Marcelo Addas de Carvalho
Indicado
CSARH -26 - COTUCA
Nome
Endereço Eletrônico
Luciana Maria Rodrigues
[email protected]
PRESIDENTE – Eleito
Anderson Pires Rocha
[email protected]
Eleito
Celina Aparecida Rampasso
[email protected]
Eleito
Ellen Cristina S. Sebastião
[email protected]
Eleito
Enid Garcia Zaghi
[email protected]
Eleito
Maria Cristina de Oliveira
[email protected]
Eleito
Renato Mingatto da C. Amorim
[email protected]
Eleito
______________________________________________________________________________________ 17
Pauta CRH de14 de abril de 2005
II. Serviço Voluntário na UNICAMP – Resolução GR 37/2001
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
PROCURADORIA GERAL
Profissional
LUIS FELIPE BILLIS
Escolaridade
Superior em curso – Direito (5º ano)
Coordenação
Acompanhamento do andamento de processos em que é parte a
UNICAMP junto aos Cartórios do Fórum de Campinas, Juntas de
Conciliação e Julgamento, Tribunal de Justiça, Fazendo Pública
do Estado de São Paulo, Justiça Federal e Tribunal Regional do
Trabalho; elaboração de petições diversas na área cível;
elaboração de cotas e pareceres internos; realização de
pesquisas de jurisprudência e doutrina sobre diferentes temas
relacionados às lides em que a UNICAMP está envolvida.
Octacílio Machado Ribeiro
Unidade / Área
CSS / CECOM
Profissional
CARLOS EDUARDO ZUINO PIOVESAN
Escolaridade
Superior – Odontologia
1.
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Auxílio nas interpretações radiográficas, nos planejamentos
cirúrgicos, na organização do equipo e da mesa cirúrgica, na
realização da anti-sepsia e limpeza da cavidade oral; realização
de anestesia; auxílio nas cirurgias, na orientação do paciente
quanto a prescrição medicamentosa e os cuidados pósoperatórios; remoção de suturas no pós-operatório; auxílio na
moldagem e ajuste de placas miorelaxantes e no preenchimento
e organização de fichas de procedimento clínico.
Dra. Lila L. Cruvinel
Unidade / Área
CSS / CECOM
Profissional
RICARDO DE MOURA CONRADO
Escolaridade
Superior – Fisioterapia
2.
Atividades a serem
desenvolvidas
3.
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Atendimento Ambulatorial: Funcionamento de um setor de
fisioterapia, aspectos administrativos e operacionais; operação
de equipamentos utilizados no setor; avaliação, conduta,
tratamento e alta do paciente em tratamento; aprimoramento
técnico; participação de discussões clinicas e seminários.
Atendimento em grupo: Planejamento de atendimento em
grupo; atendimento em grupo com programas de exercícios e
relaxamento; orientação educativa; acompanhamento do grupo
de estudos de pacientes portadores de disfunção de ATM.
Programa qualidade de vida: Avaliação ergonômica; ação
educativa; desenvolvimento e ação de um
programa de
ginástica laboral.
Dr. Shadi Ezz El Din
______________________________________________________________________________________ 18
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
4.
Profissional
IONE MOTTA BRAGA
Escolaridade
Superior – Filosofia / Mestrado em Literatura
Atividades a serem
desenvolvidas
Ministrar semestralmente uma disciplina de Russo dentre as que
constam do Catálogo dos Cursos de Graduação.
Coordenação
Prof. Dr. Maria José R. S. Coracini
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
ADRIANA DE GRECCI SASSI
Escolaridade
Superior – Psicologia
Coordenação
Desenvolver trabalho de pesquisa no Ambulatório de NeuroDificuldades de Aprendizagem; triagem psicológica, avaliação
Neuropsicológica; orientação a pais e professores de crianças
com queixa escolar e alterações no desenvolvimento; discussão
de caso.
Prof. Dr. Fernando Cendes
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
ANDRE ANNICCHINO
Escolaridade
Superior – Medicina
Atividades a serem
desenvolvidas
Atuação junto ao Ambulatório e Centro
Departamento de Ortopedia e Traumatologia.
Coordenação
Dr. Mauro Duarte Caron
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
ARLETE MILAN
Escolaridade
Superior – Ciências / Habilitação em Biologia
5.
Atividades a serem
desenvolvidas
6.
7.
CENTRO DE ENSINO DE LÍNGUAS
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Cirúrgico
do
Desenvolvimento de habilidades, destrezas e atitudes no preparo
e execução da circulação extracorpórea para todos os módulos
de atuação necessários, seja com utilização de bomba de roletes
ou com bomba centrífuga; preparo e instação de assistência
circulatória com utilização de balão intra-aórtico; apoio técnico
para avaliação e medidas durante implante de marcapasso
definitivo.
Enf. Perfusionista Nilson Antunes
Biólogo Perfusionista Márcio Roberto do Carmo
______________________________________________________________________________________ 19
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
Profissional
CARLOS ROBERTO MONTI
Escolaridade
Superior – Medicina / Especialista em Radiologia
Coordenação
Formação de um setor de neuro-oncologia, com principal intuito
do aprimoramento dos residentes da referida disciplina. As
atividades a serem desenvolvidas serão de discussão de casos
clínicos, pré e pós-operatórios; seminários específicos de
métodos diagnósticos e terapêuticos, baseados na medicina de
evidência, das neoplasias cerebrais e integração com outras
disciplinas em protocolos terapêuticos definidos em busca de
racionalização dos mesmos.
Prof. Dr. Fernando Cendes
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
JOSÉ CARLOS MANFRINATTI JÚNIOR
Escolaridade
Superior – Medicina
8.
Atividades a serem
desenvolvidas
9.
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Coordenação
Atuação junto ao Departamento de Ortopedia e Traumatologia –
equipe Cirurgia da Coluna em ambulatório e no Centro Cirúrgico
Central.
Prof. Dr. João Batista de Miranda
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
JULIANA PASQUOTTO
Escolaridade
Superior – Ciências Biológicas - Biomedicina
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Acompanhar a manipulação de materiais radioativos para a
retirada de doses individuais; acompanhar a realização de
exames de Medicina Nuclear e Densitometria Óssea;
acompanhar a preparação de amostras de materiais para a
realização de exames “In Vitro”; acompanhar o processamento
de imagens de exames.
Dr. Edwaldo Eduardo Camargo
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
LUIZ FERNANDO ALMEIDA DE CARVALHO
Escolaridade
Superior – Terapia Ocupacional
10.
Atividades a serem
desenvolvidas
11.
Atividades a serem
desenvolvidas
Coordenação
Atuação junto à equipe do ASPA (Ambulatório de Substâncias
Psicoativas) - Tabagismo desenvolvendo atividades de
supervisão de grupo terapêutico e participação nas reuniões e
seminários do mesmo ambulatório.
Dr. Paulo Dalgalarrondo
______________________________________________________________________________________ 20
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
12
Profissional
MARIA CAROLINA DE ABREU SAMPAIO MIGUELEZ
Escolaridade
Superior – Medicina
Atividades a serem
desenvolvidas
Exercer atividades assistenciais junto ao ambulatório de
Dermatologia.
Coordenação
Prof. Dr. Paulo Eduardo Neves Ferreira Velho
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
MARILIA MONTOYA BOSCOLO
Escolaridade
Superior – Medicina
13
Coordenação
Atuação junto à equipe do ASPA (Ambulatório de Substâncias
Psicoativas) da Psiquiatria desenvolvendo atividades de
supervisão clínica e participação nas reuniões e seminários do
mesmo ambulatório.
Dr. Paulo Dalgalarrondo
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
MICHELLE CHRISTINA PESSOA E SOUSA
Escolaridade
Superior – Odontologia
Atividades a serem
desenvolvidas
14
Coordenação
Melhoria das condições bucais de pacientes com sintomas de
xerostomia; pacientes com a Síndrome de Sjogren no
ambulatório de Reumatologia e pacientes que realizaram
tratamento radioterápico no Ambulatório de Otorrinolaringologia.
Dr. Marcelo Pizzolato de Abreu Sampaio
Unidade / Área
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Profissional
TAIS DE LIMA FERREIRA
Escolaridade
Superior – Fonoaudiologia
Atividades a serem
desenvolvidas
Atendimento fonoaudiológico;
Neuropsicologia.
Coordenação
Prof. Dr. Simone Aparecida Capellini
Atividades a serem
desenvolvidas
15
HOSPITAL DE CLÍNICAS
monitoria
no
Curso
de
______________________________________________________________________________________ 21
Pauta CRH de14 de abril de 2005
III. Designações
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
1.
Tipo de GR / Valor
Assessor / R$ 1.196,06
Servidor Indicado
EDUARDO GURGEL DO AMARAL
Unidade / Área
2.
Assessor / R$ 1.196,06
Servidor Indicado
PEDRO EMERSON DE CARVALHO
Assessor / R$ 1.196,06
Servidor Indicado
EDUARDO MACHADO
Diretor de Serviços / R$ 956,83
Servidor Indicado
JOSÉ AVELINO BEZERRA
Assistente Técnico de Direção / R$ 956,83
Servidor Indicado
AMARILDO PIRES FONSECA
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
VIVIANE THEREZINHA DE FARIA FONSECA
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
NELSON RIVERA FERNANDES
Assistente Técnico / R$ 956,83
Servidor Indicado
RITA DE CÁSSIA X. C. DO ESPÍRITO SANTO
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
VALDIR CASSIANO DO AMARAL
REITORIA/ PRDU/DGA/Suporte à Gestão Extraorçamentária
Tipo de GR / Valor
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
SANDRA REGINA VICENTE LICATA
Unidade / Área
11.
REITORIA / PRDU / CEES “Paulo Decourt” - UNICAMP
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
10.
REITORIA/ PRP/ FAEP– Fundo de Apoio ao Ensino e à Pesquisa
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
9.
REITORIA/ PRG / Programa de Moradia Estudantil
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
8.
REITORIA/ PRG / Programa de Moradia Estudantil
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
7.
REITORIA/ PRG / Programa de Moradia Estudantil
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
6.
REITORIA/ PREAC / Espaço Cultural Casa do Lago
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
5.
REITORIA/ INOVA / Diretoria Executiva
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
4.
REITORIA/ INOVA / Diretoria de Propriedade Intelectual
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
3.
REITORIA/ INOVA / Diretoria de Parques Tecnológicos e de
Incubadoras de Empresas de Base Tecnológica
REITORIA/ PRDU/DGA/Área de Suprimentos/Dispensa Licitação
Tipo de GR / Valor
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
MARIA JOSÉ DOS SANTOS PINTO
______________________________________________________________________________________ 22
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
12.
Tipo de GR / Valor
Diretor Técnico de Serviço / R$ 956,83
Servidor Indicado
GISLEIDE APARECIDA GARIBALDI OTÁVIO
Unidade / Área
13.
Secretário / R$ 438,54
Servidor Indicado
CLAUDIA LEITES LANCIOTE
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
CLAUDETE APARECIDA DE FARIA GARCIA
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
SONIA LETÍCIA SILVA LORENA
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
MARILU APARECIDA CAMARGO
Secretário / R$ 438,54
Servidor Indicado
MARIA ESTELA BERNADETE DA ROCHA
Assistente Técnico de Direção / R$ 956,84
Servidor Indicado
LUIZ FERNANDO DI DONATO
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
EDILENE TERESINHA DONADON
Diretor de Serviços / R$ 956,83
Servidor Indicado
REGIANE APARECIDA DE MELO FERREIRA
Despesa
Não há
FACULDADE DE EDUCAÇÃO / Seção de Finanças e Compras
Tipo de GR / Valor
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
SEBASTIÃO FELIS NUNES DA SILVA
Unidade / Área
22.
IFCH / Diretoria de Finanças
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
21.
FEC / Seção de Desenvolvimento de Projetos
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
20.
FCM / Comissão Assessora para Assuntos Assistenciais da Área
da Saúde
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
19.
FCM / Departamento de Cirurgia /Área de Pesquisa
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
18.
GASTROCENTRO / Seção Financeira
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
17.
GASTROCENTRO / Seção Apoio Técnico
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
16.
GASTROCENTRO / Seção Administrativa
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
15.
GASTROCENTRO / Secretaria
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
14.
GASTROCENTRO / Diretoria Administrativa
HC / Recursos Humanos
Tipo de GR / Valor
Diretor de Divisão / R$ 1.395,39
Servidor Indicado
CLAUDIA ARMELIN
______________________________________________________________________________________ 23
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
23.
Tipo de GR / Valor
Diretor de Serviço / R$ 956,83
Servidor Indicado
JESSE TARGINO DA SILVA
Unidade / Área
24.
Diretor de Serviço / R$ 956,83
Servidor Indicado
LOIDE DE SOUZA MAFRA
Diretor de Serviço / R$ 956,83
Servidor Indicado
MARCIA PADOVANI
Diretor de Serviço / R$ 956,83
Servidor Indicado
MILTON GUILHEN
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
SILVANA AFFONSO FERNANDES PINHEIRO
Assistente Técnico de Direção / R$ 956,83
Servidor Indicado
MARLI LEÃO MOREIRA DE GODOY
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
MARIA BEATRIZ ARRUDA FIGUEIREDO PETRUCCI
Secretário / R$ 438,54
Servidor Indicado
PAULO SÉRGIO DE AZEVEDO
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
MÁRCIA REGINA BANIN
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
VILMA APARECIDA FERRARI
HC / DENF-HC / Serv. Enf. Médico Cirurgico II
Tipo de GR / Valor
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
FÁBIO RICARDO CONSORTI PAIXÃO
Unidade / Área
34.
HC / Radioterapia / Divisão de Imagem
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
33.
HC / DND / Lactário
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
32.
HC / Divisão de Patologia Clínica / Secretaria
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
31.
HC / DENF-HC / Serv. Enf. Centro Cirurgico
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
30.
HC / CA / SG / Higiene e Limpeza
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
29.
HC / DEM / MANPRED / CONTR OP SUPR
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
28.
HC / Recursos Humanos / Atendimento ao Cliente e Previdência
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
27.
HC / Recursos Humanos / Planejamento de Pessoal
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
26.
HC/Recursos Humanos/ Desenv. e Acompanhamento de Pessoal
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
25.
HC / Recursos Humanos / Administração de Pessoal
HC / Diretoria Clínica
Tipo de GR / Valor
Secretário / R$ 438,54
Servidor Indicado
MADALENA RODRIGUES
______________________________________________________________________________________ 24
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Área
35.
Tipo de GR / Valor
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
BENEDITA FERNANDA PEREIRA GALLO FERRAZ
Unidade / Área
36.
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
CARLOS LUIZ
Diretor Técnico de Serviço / R$ 956,84
Servidor Indicado
MÁRCIA VICTOR CARNEIRO VILLAS BOAS
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
MICHAEL DAVITT
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
MARIA IRANI ZANELLA MELLO ARAÚJO
Supervisor de Seção / R$ 637,91
Servidor Indicado
MÁRCIA SANTINON
HC / Núcleo de Informática
Tipo de GR / Valor
Secretário / R$ 438,54
Servidor Indicado
ELAINE CRISTINA VILLALBA DE MORAES
Unidade / Área
42.
HC / Núcleo de Informática / Suporte / Atendimento ao Cliente
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
41.
HC / OS / UER / CONTR. ATEND.
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
40.
HC/COORDASSIST / Ortese e Prótese /Ambulatório de Ortopedia
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
39.
HC / DPC / ASSADM
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
38.
HC / Serviço de Arquivo Médico
Tipo de GR / Valor
Unidade / Área
37.
HC / Serviço de Arquivo Médico
CAISM / DAAP / Serviço de Farmácia
Tipo de GR / Valor
Diretor Técnico de Serviço/ R$ 956,84
Servidor Indicado
ROBERTA PARO DE CARVALHO MARTINS
RESUMO -
AUMENTO DA DESPESA COM DESIGNAÇÃO = R$
16.146,87
______________________________________________________________________________________ 25
Pauta CRH de14 de abril de 2005
IV. Solicitação de Alteração da Proposta inicial de Enquadramento na Carreira de Profissionais de Apoio ao
Ensino, Pesquisa e Extensão.
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
FEA
Servidor
ELIETE DE CARVALHO LEITE
Função Atual – PCVS
Profissional Área de Biológica I
1. Referência atual:
25 – Segmento Superior
Proposta Inicial – Implantação PAEPE
Biólogo – Ref. 25
Formação Escolar
Superior – Ciências Biológicas
Alteração Solicitada e aprovada
Profissional Especializado de Laboratório
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
CEMIB
Servidor
FRANCISCO DE ASSIS DA SILVA
Função Atual – CAD 273/93 (Tec. Apoio) Técnico em Bioterismo
2. Referência atual:
29 – Segmento Médio
Proposta Inicial – Implantação PAEPE
Enfermeiro Veterinário – Ref. 18
Formação Escolar
2º grau
Alteração Solicitada e aprovada
Técnico em Bioterismo
V. Alteração de função sem aumento de salário/vencimentos
Casos aprovados por unanimidade
1.
2.
3.
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Servidor
ANTONIO BORGES DE CARVALHO
Função Atual – CAD-A-01/03
Profissional de Administração
Referência atual:
25 – Segmento Superior – Ciências Administrativas
Função Proposta e aprovada
Administrador
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
FACULDADE DE CIÊNCIAS MÉDICAS
Servidor
CLAUDIO MOREIRA ALVES
Função Atual – CAD-A-01/03
Operador de Computador – inclusive microcomputador
Referência atual:
18 – Segmento Médio – 2º Grau
Função Proposta e aprovada
Programador de Sistemas de Informação
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
INSTITUTO DE ARTES
Servidor
PAULO ADRIANO FRANCISCHETTI DANTAS
Função Atual
Profissional de Área Técnica
Referência atual:
27 – Segmento Superior / Doutorado
Função Proposta e aprovada
Profissional de Pesquisa
______________________________________________________________________________________ 26
Pauta CRH de14 de abril de 2005
Casos aprovados por unanimidade
Unidade / Órgão / Seção /
Departam.
Servidor
4. Função Atual
INSTITUTO DE ECONOMIA
EVA MARIA ARIOLI SALUSTIANO
Administrativo
Referência atual:
14 – Segmento Médio – 2º Grau (24/05/2004)
Função Aprovada
Técnico em Administração
Unidade / Órgão / Seção /
Departam.
Servidor
5.
INSTITUTO DE ECONOMIA
MARIA APARECIDA DA SILVA SANTOS
Função Atual
Administrativo
Referência atual:
Função Proposta e
aprovada
12 – Segmento Médio – 2º Grau (24/05/2004)
Assistente Administrativo
VI. Solicitação de Enquadramento de funcionários afastados na época da implantação da Carreira de
Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão.
Casos aprovados por unanimidade
1.
2.
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
REITORIA / Gabinete do Reitor
Servidor
CLARIZA DO NASCIMENTO CASIMIRO
Função Atual - PCVS
Profissional da Área de Humanas I
Referência atual:
25 – Segmento Superior – Matemática
Função Proposta e aprovada
Profissional de Administração
Unidade / Órgão / Seção / Departam.
INSTITUTO DE FÍSICA GLEB WATAGHIN
Servidor
REGINA MARIA POMPEU SOARES
Função Atual – CAD – 273/93
Auxiliar Administrativo
Referência atual:
21 – Segmento Básico
Função Proposta e aprovada
Administrativo Auxiliar – Referência 10
VII. Solicitação de Recurso de funcionária aposentada.
Aplicação da Regra - Caso aprovado por unanimidade
Servidor
DULCÍLIA SOARES DE SOUZA ARANHA
01
Função Atual – CAD – 273/93
Técnico Administrativo
Referência atual:
34 – (TSB – 01/11/1989)
Função Proposta e aprovada
Técnico Administrativo
Segmento/referência propostos
Médio – Referência 23
Escolaridade
Superior – Letras
Referência aprovada
25
Prof. Ranali declara encerrada a sessão e a súmula, por mim redigida, será submetida aos conselheiros para
aprovação.
Campinas, 24 de fevereiro de 2005.
Zelinda Helena Martins Pereira
Respondendo pela Secretaria Executiva da CRH
______________________________________________________________________________________ 27
Pauta CRH de14 de abril de 2005