JORNAL INFORMATIVO DA FUCAPE BUSINESS SCHOOL • VITÓRIA/ES • ANO I
PROGRAMA GESTÃO DE CARREIRAS
MAIS UM DIFERENCIAL PARA OS FUCAPEANOS
Nos dias 05, 07 e 08 de agosto foi oficialmente lançado na FUCAPE Business School o Programa
Gestão de Carreiras, desenvolvido com exclusividade para os Fucapeanos – alunos e
ex-alunos da Instituição – com o objetivo de dar ainda mais apoio profissional aos mesmos.
Páginas 2 e 3
O PROFESSOR ARIDELMO TEIXEIRA DÁ AS BOAS-VINDAS AOS FUCAPEANOS NA PRIMEIRA NOITE DE EVENTO
VANIA LOPES, DA SELECTA, FALA SOBRE O ATUAL MERCADO DE TRABALHO PARA OS PARTICIPANTES
GESTÃO DE CARREIRAS FUCAPE:
UMA ALAVANCA PARA SEU
CRESCIMENTO PROFISSIONAL
O evento, que além de apresentar
Por meio do Gestão de Carrei-
celente oportunidade para retornar à
o Programa também teve por objetivo
ras, os Fucapeanos têm acesso e
Instituição. “Achei interessante parti-
promover o encontro dos ex-alunos
são direcionados para oportunidades
cipar deste encontro, pois estou com
da FUCAPE, foi marcado pela reali-
alinhadas com seu perfil profissio-
foco no meu crescimento profissional.
zação de palestras sobre o mercado
nal e contam com consultoria para
Gostei bastante desta iniciativa da
de trabalho e finalizado a cada noite
construção de currículos, técnicas de
FUCAPE e a considero proveitosa
com um coquetel de confraternização.
entrevistas, dentre outros benefícios,
para todos os alunos. Vou cadastrar o
tudo de forma gratuita.
meu currículo no Gestão de Carreiras
Foi a partir da preocupação de
e também fazer o Mapeamento de
levar os Fucapeanos às melhores
Além dos serviços contemplados
oportunidades disponíveis no mer-
pelo Programa, foi apresentado tam-
cado que o Gestão de Carreiras foi
bém o Mapeamento de Competências,
E, como forma de celebrar o
estruturado. Um dos responsáveis pela
serviço opcional e pago pelo Fucapea-
lançamento do Gestão de Carrei-
construção do Programa, Aridelmo
no, que corresponde a uma avaliação
ras e reconhecer aqueles que se
Teixeira, professor da FUCAPE, des-
de alto grau de assertividade sobre o
dedicam aos estudos e estão pro-
taca que “as empresas buscam por
seu perfil profissional, destacando seus
curando investir em suas carreiras,
profissionais de excelência e de alto
pontos fortes e fracos e possibilitando o
foram contemplados com o serviço
padrão. Na FUCAPE, procuramos
conhecimento de suas competências.
de Mapeamento de Competências
aliar o ensino de excelência a esta
O ex-aluno do curso de Gradua-
25 Fucapeanos com os maiores Coe-
necessidade do mercado e o Programa
ção em Administração da FUCAPE
ficientes de Rendimento (CRs) nos
Gestão de Carreiras foi estruturado
André Serrão Coser conta que rece-
cursos da FUCAPE, e que estavam
para colocar tal iniciativa em prática”.
beu o convite e considerou uma ex-
presentes nos eventos.
Competências”.
A disputa para ocupar cargos de alta gestão no
mercado de trabalho tem sido cada vez mais
acirrada. A partir desta percepção, o Gestão de
Carreiras foi desenvolvido para proporcionar uma
gestão personalizada da carreira de nossos alunos
e ex-alunos – os Fucapeanos – e impulsionálos na preparação e conquista de seus objetivos
profissionais”.
Aridelmo Teixeira
Coordenador do Programa e Professor da FUCAPE
2
JORNAL INFORMATIVO DA FUCAPE BUSINESS SCHOOL
CONHEÇA OS BENEFÍCIOS GRATUITOS OFERECIDOS
AOS FUCAPEANOS PELO GESTÃO DE CARREIRAS:
Acesso a informações sobre vagas selecionadas disponíveis
no mercado de trabalho;
Disponibilização de seus dados curriculares para consulta
de grandes empresas que estão em busca dos melhores
profissionais;
Análise do perfil profissional para indicação adequada às
oportunidades disponíveis no mercado;
Palestras e workshops sobre carreira e mercado de trabalho;
Suporte para elaboração de currículo;
Auxílio sobre como se portar em entrevistas de emprego;
Desenvolvimento de técnicas para seleções que envolvem
dinâmica de grupo.
Para cadastrar o seu currículo e fazer parte da rede do
Gestão de Carreiras FUCAPE, acesse:
http://fucape.curriculum.com.br
Em caso de dúvidas, entre em contato pelo e-mail
[email protected] ou pelo telefone
(27) 4009-4446.
MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS
Além do suporte e serviços gratuitos oferecidos aos Fucapeanos pelo
Gestão de Carreiras, é disponibilizada
também aos alunos a opção de realizar o Mapeamento de Competências,
com a orientação da empresa de
Recursos Humanos especializada em
Consultoria de Recrutamento e Seleção, Selecta (www.selecta-es.com.br),
que já está há 19 anos no mercado
capixaba prestando serviços para
grandes empresas de abrangências
nacional.
A ferramenta utilizada para a
aplicação do Mapeamento de Competências é o teste suíço L.A.B.E.L
(Lista de Adjetivos Bipolares e em
Escala de Likert), um instrumento
de avaliação psicológica que mede a
maioria dos traços de personalidade
conhecidos graças a uma análise
complexa de autodescrição exprimida com adjetivos.
A execução do teste é feita de forma online, com duração aproximada
de 20 minutos. Após esta etapa, uma
devolutiva para explicação do teste e
orientação é agendada pela equipe de
psicólogos da Selecta, com duração
de uma hora.
A realização do Mapeamento de
Competências é de grande relevância
para o desenvolvimento profissional,
já que possibilita um autoconhecimento extenso sobre a personalidade e
os pontos fortes e fracos.
Além disso, o Mapeamento de
Competências tem sido requisitado por executivos de alta gestão na
contratação de funcionários. Afinal,
cargos estratégicos exigem um alto
critério de seleção.
PALESTRAS E
WORKSHOPS
AVALIAÇÃO
DE PERFIL
Fucapeanos
ELABORAÇÃO
DE CURRÍCULO
Alunos e Ex-alunos
ENTREVISTA
DINÂMICA
DE GRUPO
MAPEAMENTO
DE COMPETÊNCIAS
O processo de autoconhecimento sempre foi um
paradigma entre as empresas. Atualmente, já se
tem comprovações científicas de que aqueles que
utilizam melhor suas competências são aqueles que
se destacam no mercado de trabalho. Conhecer
suas habilidades para saber potencializá-las e,
da mesma forma, seus defeitos para poder
trabalhá-los é, sem dúvida, um grande diferencial
para quem almeja o sucesso na carreira”.
Vânia Maria Goulart Lopes
Selecta
Para agendar a realização do seu Mapeamento de Competências e obter informações sobre valores
envie um e-mail para [email protected] ou entre em contato pelo número (27) 4009-4446.
ANO I • EDIÇÃO ESPECIAL • www.fucape.br
3
CONFIRA A OPINIÃO DE ALGUNS
ALUNOS QUE REALIZARAM O
MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS:
Gostei bastante de ter realizado o Mapeamento de Competências. A
partir do conhecimento adquirido sobre meus pontos fortes e fracos vou
me inserir no mercado de trabalho de forma mais preparada. Tenho
certeza que representa um grande diferencial”.
Andréia Hartwig – Aluna do curso de Graduação
em Contador Global da FUCAPE
O serviço de Mapeamento de Competências realizado pelo
L.A.B.E.L. apresentou um resultado bastante correlato com
minha personalidade e características individuais. Atendeu
bastante minhas expectativas e a devolutiva passada pela
psicóloga da Selecta foi excelente. Fiquei muito satisfeita,
e considero que a FUCAPE investiu em algo diferenciado
para seus alunos”.
Ana Carolina Julio da Silva Andrade – Aluna do curso de
Mestrado em Administração de Empresas da FUCAPE
Como aluno e participante, poso afirmar que o Gestão de Carreiras
é um projeto muito importante desenvolvido pela FUCAPE. Pelo
Mapeamento de Competências tive também um direcionamento de
cargos e empresas mais próximas do meu perfil profissional. Além
disso, o plano de ação criado na devolutiva, com o auxílio da psicóloga,
para a melhoria dos meus pontos negativos será de grande utilidade
para meu crescimento profissional. Fiquei muito satisfeito e parabenizo
a Instituição pela iniciativa”.
Fabiano Candido Santana – Aluno do MBA em
Controladoria e Finanças da FUCAPE
EXPEDIENTE
Publicação da FUCAPE Business School
www.fucape.br | 27 4009-4444 | [email protected]
4
VEJA ALGUMAS
VAGAS DIVULGADAS
PELO GESTÃO DE
CARREIRAS FUCAPE
• Analista Administrativo
• Analista de Custo e Controladoria
• Analista de Departamento Pessoal
• Analista de Desenvolvimento
Comercial
• Analista de Qualidade
• Analista de RH
• Analista Financeiro
• Analista Fiscal
• Assistente de Marketing
• Auditor(a) Interno
• Contador(a)
• Coordenador(a) Administrativo/
Fiscal
• Coordenador(a) de Produção
• Coordenador(a) de RH
• Coordenador(a) de Suprimentos
• Coordenador(a) Financeiro
• Coordenador(a) Fiscal
• Diretor(a) de Logística
• Economista
• Gerente Administrativo
• Gerente Contábil
• Gerente de Administração de
Pessoal
• Gerente de Contabilidade
• Gerente de Marketing
• Gerente de RH
• Gerente de Vendas
• Gerente Financeiro
• Professor(a)
• Supervisor(a) de Vendas
• Trainee
*As oportunidades são atualizadas diariamente. Cadastre gratuitamente seu currículo e receba as novidades por e-mail:
http://fucape.curriculum.com.br
Jornalista Responsável: Rafaella Rodrigues Patta – MTB nº2822/ES
Produção Editorial: Laisa Brêda | Editoração: Bios
Textos: Rafaella Rodrigues | Fotos: Acervo FUCAPE
Impressão: Grafitusa S/A | Tiragem: 2.000 exemplares