Instituto do Coração HCFMUSP – Fundação Zerbini
Serviço de Gestão do Fator Humano - Recrutamento e Seleção
DIVULGAÇÃO
MOD – 01.02.02
PROC. Nº 1064/15
Rev. 02
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PROCESSO SELETIVO N° 1064/15
Analista de Administração de Informação
Lotação: Núcleo de Informações em Saúde – NIS/HCFMUSP
Prorrogação das Inscrições até 09/03/2015 (até 09h).
Inscrição: Via internet, preencher o formulário online, disponível no site do InCor,
www.incor.usp.br;
Verifique no cartaz de divulgação as informações para inscrição e etapas do
processo.
PROCESSO SELETIVO N° 1064/15
Analista de Administração de Informação
Lotação: Núcleo de Informações em Saúde – NIS/HCFMUSP
 DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Padronizar os procedimentos administrativos referentes ao cadastramento e licenciamento
Hospitalar; Estabelecer padrões e parâmetros para coleta, consolidação e armazenamento de
dados; Prestar cooperação técnica à Superintendência e Institutos do HCFMUSP; Treinar
grupo de pessoas para documentar processos e procedimentos; Apoiar no desenvolvimento de
planos de melhoria contínua para o setor; Realizar reuniões mensais com os representantes
dos Institutos do HCFMUSP; Desenvolver e analisar fluxos e processos; Auditar
periodicamente e levantar evidências do uso dos processos, procedimentos e indicadores.
 PRÉ - REQUISITOS:
 Ensino Superior completo em Enfermagem ou Engenharia Ambiental ou Fisioterapia ou
Farmácia ou Administração Hospitalar ou outras áreas da Saúde e afins e/ou formação em
outras áreas com especialização em Administração Hospitalar e Gestão Hospitalar;
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 Experiência comprovada de, no mínimo, 6 meses em atividades correlatas em área
administrativa hospitalar e/ou gestão em saúde;
 Experiência em Análise de Processos;
 Experiência em Gestão hospitalar;
 Conhecimento em Legislação Sanitária Hospitalar;
 Conhecimento sobre Sistema Nacional de Vigilância Sanitária;
 Conhecimento em Pacote Office – nível intermediário;
 Disponibilidade para atuar com atividades que envolvem negociação e administração de
conflitos;
 Disponibilidade para atuar 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira das 09h às 18h

DESEJÁVEIS:
 Conhecimento dos softwares VISIO (preferencial) ou outro software para desenho de
fluxogramas de processos e Access;
 Curso de Pós-Graduação.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
 Inscrição: Via internet, preencher o formulário online AQUI, disponível no site do InCor,
www.incor.usp.br;
Período: 23/02/2015 (a partir das 09h) a 09/03/2015 (até 09h)
 Avaliação Curricular: Eliminatória - A continuidade do candidato no processo seletivo será
definida após avaliação curricular;
 Prova Escrita: Eliminatória - Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem
nota igual ou maior que 60 pontos (numa escala de 0 a 100) nesta etapa – Peso 1;
 Entrevista/ Prova de Informática: Eliminatória - Serão considerados aprovados, para fim de
classificação, os candidatos que obtiverem nota maior ou igual a 60 pontos (numa escala de
0 a 100) nesta etapa – Peso 2;
 Critério de Classificação: Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem
MÉDIA [(Prova Escrita + Entrevista/ Prova de Informática x 2) /3] igual ou superior a 60.
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SALÁRIO: R$ 4.280,00 + Benefícios: VT, VR (R$ 240,00) e VA (R$ 93,47)
 ORIENTAÇÕES GERAIS:
 Para inscrição é necessário seguir as orientações descritas nesta divulgação. Só serão
aceitas inscrições realizadas pelo site do Incor, no período definido;
 O candidato será responsável por acompanhar o desdobramento do Processo Seletivo,
consultando
o
site
do
InCor
na
área
“Processos
Seletivos”
no
campo
“Em
andamento/Convocações Processos Seletivos”;
 A divulgação do resultado da Avaliação Curricular e convocação para realização da Prova
Escrita, será feita pelo site do InCor (www.incor.usp.br), no dia 10/03/2015 a partir das 14h;
 A realização da prova escrita está prevista para o dia 13/03/2015;
 No dia da Prova Escrita, os candidatos convocados, deverão entregar, para a Banca
Examinadora, a comprovação dos Pré-Requisitos (Currículo com, a cópia simples do
Diploma ou Histórico ou Declaração de Conclusão da Graduação e Comprovação da
Experiência profissional - carta de referencia ou cópia da CTPS). A não apresentação
implicará na exclusão da inscrição do candidato no referido Processo Seletivo;
 Os requisitos desejáveis serão considerados na avaliação, porém, sua ausência não veta
a participação do candidato no processo Seletivo;
 Em caso de igualdade de classificação, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes
critérios de desempate: Maior idade, maior nota na Entrevista/ Prova de Informática, maior
nota na Prova Escrita, maior número de filhos; For casado;
 O referido processo seletivo terá prazo de validade de um ano, podendo ser prorrogado por
mais um ano a critério do Presidente da Banca Examinadora.
 PROGRAMA:
 Redação própria;
 Legislações Sanitárias Hospitalar;
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 Sistema Nacional de Vigilância Sanitária;
 Portaria CVS – 4 de 2011;
 Processo, fluxo e organograma.
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