PLANO DE TRABALHO
2010
PLANO DE TRABALHO
2010
FECAM
Promovendo o fortalecimento
dos municípios catarinenses
Sumário
1
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Apresentação político-institucional
página 06
Plano de Trabalho 2010 - FECAM
Direcionamento estratégico
Eixo 1 página 09
Eixo 2 página 10
Eixo 3 página 13
3
4
5
Orçamento 2010
página 14
Estrutura organizacional
Conselho Executivo
Conselho Fiscal
Conselho Deliberativo
página 08
página 17
Equipe técnica da FECAM
página 18
Apresentação político-institucional
A FECAM apresenta neste plano de trabalho as prioridades estratégicas que
farão parte da agenda de trabalho do municipalismo catarinense ao longo do ano de
2010. A atual proposta inova na sua estrutura em relação ao plano de 2009 com o
objetivo de alinhar as estratégias do movimento municipalista entre a entidade, os
prefeitos, os secretários executivos das associações microrregionais e os agentes
públicos municipais.
Há, ainda, outra mudança no processo de definição do direcionamento
estratégico. Este documento representa um primeiro passo para conquistar objetivos
e metas definidas para um horizonte de tempo que se estende até 2015 e que fazem
parte do Plano Estratégico da FECAM, a ser consolidado no primeiro semestre deste
ano, de forma integrada com o Conselho Político e as Associações de Municípios.
O plano foi estruturado em três eixos de atuação: representação políticoinstitucional, cooperação para a excelência da gestão pública municipal e
aprimoramento das competências técnicas e infraestrutura de trabalho.
Ronério Heiderscheidt
Prefeito de Palhoça
Presidente da FECAM
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FECAM - Plano de Trabalho 2010
Celso Vedana
Diretor executivo da FECAM
MISSÃO
Fomentar o desenvolvimento sustentável dos municípios catarinenses,
defendendo os interesses e contribuindo para a excelência da gestão
pública municipal, em consonância com o modelo associativo.
VISÃO
Ser reconhecida como referência no apoio à excelência da gestão
pública e na defesa dos interesses municipalistas.
Plano de Trabalho 2010 - FECAM
Direcionamento estratégico
O direcionamento estratégico da FECAM para 2010 está estruturado em três eixos, resultantes da análise
do seu ambiente de atuação:
1. Fortalecimento da representatividade político-institucional dos municípios e do associativismo
municipal;
2. Excelência da gestão pública municipal;
3. Aprimoramento das competências técnicas e da infraestrutura da FECAM.
O primeiro eixo reflete o compromisso da Federação, em conjunto com os prefeitos e associações
de municípios de Santa Catarina, de intensificar as lutas por uma partilha mais justa das receitas tributárias
em benefício dos municípios.
O eixo dois prioriza uma série de projetos e ações voltadas para auxiliar os municípios a alcançar a
excelência da gestão pública na esfera municipal, o que significa serviços públicos de melhor qualidade
para a população e otimização do retorno dos investimentos em programas e projetos.
Por último, o eixo que concentra as ações necessárias para qualificar a própria FECAM, possibilitando
assim, que a entidade aprimore as competências e fatores críticos que impactam diretamente a prestação
de serviços para os municípios, em conjunto com as associações microrregionais.
Em complemento a estrutura do plano organizada em grandes eixos de atuação, será feito o
desdobramento dos projetos e ações, agregando indicadores e metas que vão permitir o permanente
monitoramento e avaliação dos resultados alcançados ao longo da execução das estratégias propostas
neste documento.
Ressalte-se ainda que a condição necessária para o sucesso do Plano de Trabalho 2010 é a atuação
integrada e sinérgica com as associações microrregionais, visando sempre atender as necessidades dos
municípios e defender os interesses municipalistas.
Fechando este plano de trabalho, a proposta orçamentária que reflete em números os grandes
desafios da FECAM para 2010, especialmente em desenvolver esforços para viabilizar os recursos financeiros
necessários à edificação da sede administrativa da entidade.
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FECAM - Plano de Trabalho 2010
EIXO ESTRATÉGICO 1
Fortalecimento da representatividade
político-institucional dos municípios e do associativismo municipal
Este primeiro eixo estratégico remete ao desafio de ampliar a força dos municípios catarinenses, no
sentido de reverter o crescente desequilíbrio entre as suas obrigações e responsabilidades e os recursos
financeiros necessários para fazer frente a estas responsabilidades. Uma luta que passa pela revisão do pacto
federativo, que no estágio atual penaliza os municípios com a transferência crescente, pelas esferas federal e
estadual, de novas responsabilidades sem uma justa contrapartida financeira.
É com base neste cenário que a FECAM entende como um objetivo fundamental ampliar a efetividade
da articulação política na defesa dos interesses dos municípios, com a participação de todos os 293 prefeitos
de Santa Catarina e das entidades municipalistas, visando a mudança do quadro atual para uma situação
em que os municípios tenham os recursos financeiros necessários para executar suas políticas, programas,
projetos e atividades em benefício da população. Para tanto são propostos os seguintes projetos:
PROJETO 01: Articulação política em defesa dos interesses dos municípios
nas esferas estadual e federal
Objetivo: Alcançar uma condição de equilíbrio entre as obrigações municipais e os recursos financeiros
necessários para custear estas obrigações.
Ação estratégica:
1. Articular ações para a revisão das competências e responsabilidades da União e do Estado visando garantir
os recursos necessários para os municípios executarem as políticas públicas.
PROJETO 02: Integração com as entidades municipalistas
Objetivo: Interagir com as entidades de representação dos municípios para defender os interesses dos
municípios.
Ações estratégicas:
1. Articular com as associações de municípios e com a entidade de representação nacional a discussão, revisão
e atualização das suas responsabilidades e atribuições visando aprimorar o atendimento das demandas
municipais.
2. Promover reuniões e eventos de integração técnica entre associações de municípios, seus colaboradores e
a FECAM.
3. Estimular a consolidação dos colegiados regionais nas diversas áreas da gestão pública municipal e, a partir
destes, criar, ampliar e dar efetividade aos colegiados setoriais no âmbito estadual.
PROJETO 03: Aprimoramento da partilha das receitas tributárias
Objetivo: Contribuir para o aprimoramento da partilha das receitas tributárias.
Ações estratégicas:
1. Propor e articular alternativas de revisão do modelo de partilha das receitas tributárias da União e do Estado.
2. Envolver o CONFAZ na discussão de alternativas de incremento da arrecadação tributária municipal.
FECAM - Plano de Trabalho 2010
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EIXO ESTRATÉGICO 2
Excelência da gestão pública municipal
O segundo eixo estratégico do Plano de Trabalho 2010 direciona as ações da FECAM para
viabilização de alternativas que auxiliem os municípios a alcançar a excelência na gestão pública
municipal. A necessidade do aprimoramento dos métodos de trabalho e da atualização e ampliação
das competências dos agentes públicos são desafios que se impõem para os governos municipais.
Os diversos projetos a que serão desenvolvidos neste eixo irão resultar no aprimoramento de
tecnologias e sistemas já em uso pelos municípios, na disponibilização de novos sistemas de apoio à
modernização da gestão pública municipal e na viabilização de alternativas para melhoria dos processos
administrativos. Com isso, busca-se contribuir para que os municípios alcancem a melhoria da qualidade
dos serviços prestados à população, além da otimização e maior efetividade no uso dos recursos públicos.
PROJETO 01: Rede Catarinense de Informações Municipais (RedeCIM)
Objetivo: Aprimorar a Rede Catarinense de Informações Municipais (RedeCIM).
Ações estratégicas:
1. Aprimorar os portais municipais integrados à RedeCIM - GPM, abrangendo os 293 municípios na
qualificação dos conteúdos, capacitação dos usuários, manutenção e evolução do sistema.
2. Aprimorar os portais das associações de municípios (GAM) integrados à RedeCIM.
3. Ampliar e qualificar as informações e serviços disponibilizados por meio do portal da FECAM.
4. Aprimorar o portal de turismo dos municípios catarinenses (GuiaSC).
5. Desenvolver o sistema gerenciador de conteúdos dos portais das câmaras municipais de vereadores.
6. Desenvolver o Portal da Transparência Municipal (legislação, contas públicas, LRF, licitações, Concursos).
7. Manter e atualizar os sistemas e portais integrados à RedeCIM.
PROJETO 02: Rede de Comunicação (correio eletrônico)
Objetivo: Ampliar a infraestrutura da rede de comunicação (correio eletrônico).
Ações estratégicas:
1. Ampliar a disponibilidade do serviço de provedor de e-mails aos municípios com a atualização da
estrutura física (servidor de hospedagem) e da divulgação do serviço aos servidores municipais.
2. Criar cadastro de e-mail com domínio do município para as diversas áreas da gestão municipal, visando
consolidar a rede de comunicação das entidades municipalistas com os municípios.
3. Qualificar os servidores municipais para o gerenciamento das contas de e-mail e o uso adequado do
correio eletrônico.
PROJETO 03: Novas soluções tecnológicas
Objetivo: Viabilizar novas soluções tecnológicas de acordo com as demandas municipais.
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FECAM - Plano de Trabalho 2010
Ações estratégicas:
1. Desenvolver o sistema de comunicação móvel entre FECAM, Associações de Municípios e municípios Informações Municipais Móveis (IMM).
2. Apoiar e desenvolver sistemas visando à modernização tributária dos municípios.
3. Apoiar iniciativas das Associações de Municípios para o desenvolvimento de soluções tecnológicas com
impacto nos municípios catarinenses.
PROJETO 04: Apoio para manutenção e melhoria de sistemas tecnológicos
Objetivo: Viabilizar o apoio das Associações de Municípios para a manutenção e melhoria dos sistemas
tecnológicos.
Ações estratégicas:
1. Conscientizar as Associações de Municípios quanto à importância da estruturação das áreas de informática
e comunicação.
2. Comprometer as Associações de Municípios no apoio ao suporte e atendimento dos usuários dos sistemas
da RedeCIM.
3. Apresentar os resultados das soluções tecnológicas desenvolvidas pela FECAM em assembleias de prefeitos.
4. Viabilizar junto às Associações de Municípios apoio financeiro para desenvolvimento de novas soluções
tecnológicas.
PROJETO 05: Apoio à instrumentalização e gestão dos procedimentos internos,
políticas públicas e programas governamentais
Objetivo: Proporcionar à administração pública municipal os meios para a instrumentalização e gestão dos
procedimentos internos, políticas públicas e programas governamentais.
Ações estratégicas:
1. Aprimorar o sistema Calendário da Gestão Pública Municipal.
2. Acompanhar as decisões e a atualização dos normativos do TCE/SC.
3. Coordenar as atividades dos colegiados de Contadores e Controladores Internos, visando articular e
integrar todas as associações de municípios.
4. Apoiar e contribuir para o aprimoramento e padronização dos procedimentos internos da administração
municipal.
5. Acompanhar a tramitação de matérias legislativas no âmbito federal e estadual.
PROJETO 06: Apoio à gestão tributária municipal
Objetivo: Contribuir para a melhoria da gestão tributária municipal.
Ações estratégicas:
1. Prestar suporte ao processo de implantação de legislação e sistemas de modernização administrativa e
tributária.
2. Prestar suporte e atendimento aos procedimentos para controle e gestão do Simples Nacional.
3. Coordenar o processo de atualização da legislação tributária municipal.
4. Propor procedimentos e inovações para incremento da arrecadação municipal.
FECAM - Plano de Trabalho 2010
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PROJETO 07: Apoio à gestão de pessoas nos municípios
Objetivo: Proporcionar à administração pública municipal orientações e meios para a modernização da
área de recursos humanos e gestão de pessoas.
Ações estratégicas:
1. Viabilizar o desenvolvimento de um modelo de gestão de pessoas e incentivar a sua implementação nos
municípios catarinenses.
2. Qualificar os agentes municipais para a modernização da área de gestão de pessoas.
PROJETO 08: Apoio às áreas técnicas municipais
Objetivo: Aprimorar a produção de estudos e orientações às áreas técnicas municipais.
Ações estratégicas:
1. Melhorar o processo de produção dos pareceres, visando diminuir o tempo de resposta aos municípios.
2. Ampliar as competências nas orientações técnicas e consultorias em gestão ambiental, controle interno,
saúde, educação, previdência, gestão de pessoas e demais áreas da administração municipal.
PROJETO 09: Apoio ao desenvolvimento sustentável
Objetivo: Contribuir para o desenvolvimento sustentável das regiões, de forma integrada com as
Associações de Municípios.
Ações estratégicas:
1. Disponibilizar sistema de indicadores para monitoramento e avaliação da sustentabilidade dos
municípios catarinenses.
2. Estimular a formação e instituição dos consórcios públicos intermunicipais.
3. Apoiar e promover o desenvolvimento do turismo regionalizado nos municípios de Santa Catarina.
4. Estimular a adoção de programas de gestão ambiental e de saneamento nos municípios catarinenses.
5. Apoiar e contribuir para a gestão cultural nos municípios catarinenses.
6. Exercer as funções administrativas e operacionais para a implementação de consórcios intermunicipais
de abrangência estadual.
PROJETO 10: Desenvolvimento das competências dos agentes públicos municipais
Objetivo: Contribuir no desenvolvimento das competências dos agentes públicos municipais, por meio
da difusão do conhecimento em todas as áreas da gestão pública.
Ações estratégicas:
1. Promover eventos com temas relacionados à qualificação da gestão pública municipal.
2. Desenvolver programas de capacitação e formação de servidores públicos municipais, abrangendo
cursos de extensão, graduação e pós-graduação.
3. Promover a produção e difusão de conhecimentos na área da gestão pública municipal.
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FECAM - Plano de Trabalho 2010
EIXO ESTRATÉGICO 3
Aprimoramento das competências técnicas e
da infraestrutura da FECAM
A FECAM só terá condições de cumprir a sua missão e a sua visão, ambas relacionadas
ao desenvolvimento dos municípios catarinenses, se tiver uma adequada estrutura de
trabalho e uma equipe de colaboradores preparada para dar respostas e criar soluções
efetivas para os inúmeros desafios que lhe são colocados permanentemente pelos agentes
públicos. É isto que se pretende alcançar com o projeto e as ações que fazem parte do
terceiro eixo estratégico, de aprimoramento das competências técnicas e da infraestrutura
da Federação, visando sempre a excelência dos serviços prestados.
Os desafios passam pelo desenvolvimento das pessoas que atuam na FECAM, pela
construção da nova sede, pela maior aproximação com os atores que se relacionam com a
Federação e pela consolidação da sua sustentabilidade financeira.
PROJETO 01: Disponibilizar as condições para a melhoria do desempenho das
funções da equipe de trabalho, visando a excelência na prestação de serviços
Objetivo: Disponibilizar as condições para a melhoria do desempenho das funções da
equipe de trabalho, visando a excelência na prestação de serviços.
Ações estratégicas:
1. Instituir política de gestão da equipe de profissionais da entidade.
2. Implementar programa de capacitação para o quadro técnico.
3. Viabilizar os trâmites legais e recursos financeiros para início da construção da nova sede.
4. Manter atualizada a infraestrutura física e operacional.
5. Atualizar e submeter ao Conselho Político o Regimento Interno.
6. Aprimorar a comunicação e o marketing institucional.
7. Obter o equilíbrio entre as propostas de ação e a capacidade de arrecadação da FECAM
para atendimento das demandas.
FECAM - Plano de Trabalho 2010
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Orçamento 2010
RESOLUÇÃO Nº 12/2009
O Presidente da Federação Catarinense de Municípios
– FECAM, RONÉRIO HEIDERSCHEIDT, autorizado pelos
Conselhos Executivo e Deliberativo da entidade e atendendo
ao disposto nos arts. 16 e 31, II, “b” do Estatuto Social,
RESOLVE:
Art. 1º - Apresentar à Assembleia Geral Ordinária, o Orçamento da Federação Catarinense
de Municípios – FECAM para o exercício de 2010, onde estima a receita e fixa a despesa
em R$ 8.049.000,00 (oito milhões e quarenta e nove mil reais).
Art. 2º - A Receita será realizada com o seguinte desdobramento:
RECEITAS CORRENTES
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3.649.000,00
Receita patrimonial
65.000,00
Receita de serviços
100.000,00
Transferências correntes
3.434.000,00
Outras receitas correntes
50.000,00
RECEITAS DE CAPITAL
4.400.000,0
Transferência de municípios
2.400.000,00
Transferências de convênios
2.000.000,00
TOTAL DAS RECEITAS
8.049.000,00
FECAM - Plano de Trabalho 2010
Art. 3º - A Despesa será realizada em conformidade com esta Resolução, por Órgão,
Unidade, Programa, Projeto/Atividade:
ESPECIFICAÇÃO
1. DIRETORIA EXECUTIVA
1.1 APRIMORAMENTO DE
COMPETÊNCIAS E DE INFRAESTRUTURA
DESPESA FIXADA
8.028.000,00
6.270.000,00
1.1.1 Construção da nova sede
4.460.000,00
1.1.2 Recursos humanos e
obrigações patronais
1.490.000,00
1.1.3 Manutenção da entidade
1.2 EXCELÊNCIA DA GESTÃO
PÚBLICA MUNICIPAL
320.000,00
1.703.000,00
1.2.1 Modernização da gestão
pública municipal
225.000,00
1.2.2 Rede Catarinense de
Informações Municipais - RedeCIM
510.000,00
1.2.3 Apoio à promoção do
desenvolvimento regional
63.000,00
1.2.4 Realização de eventos
725.000,00
1.2.5 Projetos especiais em
tecnologia da informação
180.000,00
1.3 FORTALECIMENTO DA REPRESENTATIVIDADE
POLÍTICO-INSTITUCIONAL DOS MUNICÍPIOSE DO
ASSOCIATIVISMO MUNICIPAL
1.3.1 Representação do Conselho Político
2. RESERVA DE CONTINGÊNCIA
TOTAL DAS DESPESAS
55.000,00
55.000,00
21.000,00
8.049.000,00
FECAM - Plano de Trabalho 2010
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Art. 3º - A Despesa será realizada em conformidade com esta Resolução, por Órgão,
Unidade, Programa, Projeto/Atividade:
Art. 4º - Os Recursos da Reserva de Contingência são destinados a suplementar, por ato
do Presidente da FECAM, as dotações que apresentarem deficiências no decorrer da
execução orçamentária.
Art. 5º - O Presidente da FECAM fica autorizado a abrir créditos adicionais suplementares,
até o limite de 50% do total da Despesa fixada nesta Resolução, por conta do Excesso de
Arrecadação e do Superávit Financeiro.
Art. 6º - O Presidente da FECAM fica autorizado a abrir créditos adicionais suplementares,
para remanejar dotações insuficientes dentro do mesmo projeto, atividades ou de outros.
Art. 7º - Esta Resolução vigorará a partir de 1º de Janeiro do exercício de 2010, revogadas
as disposições em contrário.
Florianópolis, Santa Catarina, 30 de novembro de 2009.
RONÉRIO HEIDERSCHEIDT
Prefeito de Palhoça
Presidente da FECAM
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FECAM - Plano de Trabalho 2010
Estrutura organizacional
CONSELHO EXECUTIVO
CONSELHO FISCAL
RONÉRIO HEIDERSCHEIDT – Presidente
Prefeito de Palhoça
Titulares
SAULO SPEROTTO – 1º Vice-presidente
Prefeito de Caçador
AVELINO DA COSTA
Prefeito de Iraceminha
ANTÔNIO COELHO LOPES JR. – 2º Vice-presidente
Prefeito de Capão Alto
DOUGLAS GLEEN WARMLING – 3º Vice-presidente
Prefeito de Siderópolis
PEDRO CELSO ZUCHI – 1º Secretário
Prefeito de Gaspar
ALBERT STADLER – 2º Secretário
Prefeito de Porto Belo
CONSELHO DELIBERATIVO
OSMAR TOZZO
Prefeito de Passos Maia
AMAI
ADILSON VERZA
Prefeito de Jupiá
AMNOROESTE
NELMAR PINZ
Prefeito de Fraiburgo
AMARP
CLAUDINEI SENHOR
Prefeito de Serra Alta
AMOSCA
ADÉLIO SPANHOLI
Prefeito de Piratuba
AMAUC
LEOBERTO WEINERT
Prefeito de Canoinhas
AMPLANORTE
VALDEMIRO AVI
Prefeito de Laurentino
AMAVI
ANTONINHO TIBÚRCIO
Prefeito de Monte Carlo
AMPLASC
NELSON FOSS DA SILVA
Prefeito de São Miguel do Oeste
AMEOSC
DOUGLAS GLEEN WARMLING
Prefeito de Siderópolis
AMREC
SÉRGIO LUIZ PERSCH
Prefeito de Bom Jesus do Oeste
AMERIOS
ERVINO SPERANDIO
Prefeito de Itapoá
AMUNESC
ALEX SANDRO PEREIRA
BIANCHIN
Prefeito de São João do Sul
AMESC
JOSÉ ROBERTO MARTINS
Prefeito de Imbituba
AMUREL
ADEMAR FELSKI
Prefeito de Ilhota
AMFRI
NELSON GUINDANI
Prefeito de Herval D´Oeste
AMMOC
JOÃO PAULO KLEINÜBING
Prefeito de Blumenau
AMMVI
RENATO DE OLIVEIRA
Prefeito de Lages
AMURES
VALDIR CORRÊA
Prefeito de São João do Itaperiú
AMVALI
ERNEI STÄHELIN
Prefeito de São Pedro de
Alcântara
GRANFPOLIS
JOÃO ROMÃO
Prefeito de Garuva
ODILSON VICENTE DE LIMA
Prefeito de Campo Erê
FLÁVIO BRUNO BOFF
Prefeito de Faxinal dos Guedes
ODENIR FELIZARI
Prefeito de Rio do Oeste
JOÃO RODRIGUES
Prefeito de Chapecó
MÁRIO FERNANDO REINKE
Prefeito de Massaranduba
Suplentes
SÉRGIO LUIZ SCHMITZ
Prefeito de Alto Bela Vista
ALTAIR CARDOSO RITTES
Prefeito de Dionísio Cerqueira
JONNEI ZANETTE
Prefeito de Meleiro
JOÃO ALFREDO HERBST
Prefeito de Mafra
VILIBALDO ERICH SCHMID
Prefeito de Campos Novos
JOSÉ ROBERTO MARTINS
Prefeito de Imbituba
NORIVAL FIORIN
Prefeito de Luzerna
FECAM - Plano de Trabalho 2010
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EQUIPE TÉCNICA FECAM
GESTÃO EXECUTIVA
CENTRO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Celso Vedana - Diretor Executivo
[email protected]
Emerson Souto - Coordenador do CTI
[email protected]
ASSESSORIA ADMINISTRATIVA
[email protected]
Luiz Schischting - Suporte do CTI
[email protected]
Giane Severo - Secretaria Administrativa
Lucas Rossi - Suporte RedeCIM/CTI
[email protected]
Jaqueline Domingues - Recepcionista
Maria de Almeida - Serviços Gerais
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
Camila Brandalise- Assessora de Comunicação
(JP 3641 sc)
[email protected]
CONSULTORIA CONTÁBIL
Alexandre Alves - Assessor Contábil
[email protected]
Rodrigo Guesser - Contador
[email protected]
CONSULTORIA JURÍDICA
[email protected]
Edinando Luiz Brustolin - Assessor Jurídico
Elaine Orleans - Assistente REGIN
[email protected]
André Almeida - Programador
[email protected]
Tales Trombini - Diagramador do DOM/SC
[email protected]
Dantes Guilherme Figueiredo Fernandes
[email protected]
CONSULTORIA EM MEIO AMBIENTE
[email protected]
Ariane Angioletti - Assessoria em Meio Ambiente
Rolando Nunes Córdova - Engenheiro Sanitarista
ASSUNTOS PARLAMENTARES
Marcos Fey Probst - Assessor Jurídico
Alessandro Demarche Martins - Assessor
[email protected]
Ericksen Prätzel Ellwanger - Bacharel em Direito
CONSULTORIA EM ASSISTÊNCIA SOCIAL
Adriano dos Santos - Advogado
Janice Merigo - Assistente Social
[email protected]
ASSESSORIA EM TURISMO
Raquel Rodrigues - Assessora em Turismo
[email protected]
EXPEDIENTE
Supervisão geral: Celso Vedana
Produção de conteúdo: equipe FECAM
Revisão: Giane Jacques Antunes Severo
Diagramação: Camila Brandalise
Tiragem: 350 exemplares
Impressão em papel Reciclato no formato A4
Janeiro/2010
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FECAM - Plano de Trabalho 2010
SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS
Iuana Réus - Assessoria
[email protected]
FECAM - Plano de Trabalho 2010
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FECAM - Federação Catarinense de Municípios
Praça XV de Novembro n° 270, Centro
Florianópolis - SC, CEP: 88010-400
Fone / Fax: (48) 3221 8800
E-mail: [email protected]