Nome do Pesquisador(Aluno): ALINE APARECIDA BELEM
Nome do Orientador: RUBENS DE FRANÇA
Titulação do Orientador: MESTRE
Instituição: null
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
DORT-DOENÇA OSTEOMUSCULAR RELACIONADO AO TRABALHO E SEUS
REFLEXOS TRABALHISTAS NAS ÁREAS DE GESTÃO DE PESSOAS
Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORTs), são doenças que
podem ter caráter ocupacional e atingem principalmente os membros superiores, isso
é conseqüência da popularidade dos microcomputadores e do ritmo de trabalho, o uso
da força excessiva e repetitiva, muitas vezes associadas com stresse e estilo de vida,
acarretam as Lesões por Esforços Repetitivos (LER). O excesso de trabalho leva à
ruptura do equilíbrio do corpo e da mente, fazendo surgir à doença física e psíquica. A
ocorrência das LERs/DORTs em grande números de pessoas em diferentes países
provocou uma mudança no conceito tradicional de que o trabalho pesado, envolvendo
esforço físico, é mais desgastante que o trabalho leve, envolvendo esforço mental,
com sobrecarga dos membros superiores e relativo gasto de energia. Quando existe o
diagnóstico é importante que o trabalhador se afaste da função que lhe ocasionou o
problema, buscando tratamento fisioterápico e muitas vezes intervenção cirúrgica. A
LER é um problema recente que é caracterizado como acidente de trabalho, pois
ocorre em exercício das atividades laborativas. Justifica-se o estudo deste trabalho
para conscientização dos empresários e trabalhadores quanto ao problema de doenças
profissionais. O objetivo é estudar os reflexos trabalhistas das DORTs em Londrina.
Palavras-chave: LER. DORT. Reflexo trabalhista. Conscientização.
Nome do Pesquisador(Aluno): Carla Juliane Albornoz ; Lucas Alves Bertaglia
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesh
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - Unifil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Um Novo Conceito de Empreendedorismo
O presente artigo tem como objetivo conceituar e diferenciar as características do
empreendedor. Para desenvolvimento deste foi utilizado pesquisa bibliográfica e site
oficial. Concluiu-se que é muito subjetivo seu conceito, pois todos parecem conhecer,
mas não conseguem definir realmente o que seja. Essa subjetividade pode ser devido
às diferentes concepções ainda não consolidadas sobre o assunto ou por se tratar de
uma novidade, principalmente no Brasil, onde o tema se popularizou a partir da
década de 90. A ascensão do empreendedorismo vem paralelamente ao processo de
privatização das grandes estatais e abertura do mercado interno para concorrência
externa. Daí a grande importância de desenvolver empreendedores que ajudem o país
no seu crescimento e gere possibilidade de trabalho, renda e maiores investimentos.
Palavras-chave: Empreendedor; Administrador; Negócio
Nome do Pesquisador(Aluno): Diego Felipe Marinello
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesh
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadéfila - Unifil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Valuation - Metodologia de Avaliação de Ativos
O presente artigo teve como objetivo conceituar e demonstrar alguns métodos de
Valuation utilizados por acionistas, analistas e pessoas que estão envolvidas com ações
e questões financeiras de uma empresa. Buscou-se a pesquisa bibliográfica, para
embasamento teórico. Concluiu-se que as avaliações podem ser feitas sobre os ativos,
investimentos em títulos e valores mobiliários, como ações, opções, empresas
privadas, ou de ativos intangíveis tais como patentes e marcas, ou passivos como os
títulos emitidos por uma empresa. São necessárias em muitos contextos, incluindo as
análises de investimentos, orçamento de capital, fusões e aquisições ou ainda
relatórios financeiros trazendo importantes informações e de grande qualidade para os
analistas e investidores.
Palavras-chave: Valuation; Novidade; Financeira
Nome do Pesquisador(Aluno): Débora Guimarães Renostro
Nome do Orientador: Zuleide Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
O presente trabalho teve como objetivo central mostrar a importância da Gestão
Ambiental, área que cada vez vem ganhando mais espaço nas empresas pelo mundo
afora. Mesmo sendo muito recente, esta tenta demonstrar como atingir um modo de
desenvolvimento sustentável, onde a empresa e o meio ambiente possam conviver em
equilíbrio, explicando de forma sintética como se implantar um Sistema de Gestão
Ambiental (SGA) em qualquer empresa e também demonstrar como a certificação do
ISO 14000 pode ser um diferencial importante no mundo dos negócios. Buscou-se o
referencial teórico, para embasar o trabalho, através de livros e artigos específicos.
Conclui-se com a magnitude de crescimento do atual SGA e que cada vez mais
buscam-se as denominadas “Empresas Verdes”.
Palavras-chave: Sistema de Gestão Ambiental, Responsabilidade Social, Empresa,
Mudança.
Nome do Pesquisador(Aluno): Deise Naomi Nogami Ivanagava;Tatiane Costa Diniz
Nome do Orientador: Zuleide Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
A Importância da Publicidade
O referente artigo científico tem como objetivo principal mostrar a importância da
publicidade e sua aplicação na sociedade. Devido à intensa concorrência, as empresas
precisam estar à frente dos seus oponentes, seja com melhorias ou com qualidades
superiores. Isso porque nos últimos anos a publicidade se tornou uma ferramenta
essencial para economia contemporânea, é através desse meio que nos tornamos
capazes de informar um possível comprador sobre determinado produto, além de
conseguir mexer com suas emoções, facilitamos assim uma possível compra. Para o
entendimento de tais informações utilizamos metodologias com base nos conceitos e
na relação com o indivíduo.
Palavras-chave: publicidade, indivíduo, sociedade
Nome do Pesquisador(Aluno): Francielli Cristina Campos; Loraine Paola dos Santos
Oliveira
Nome do Orientador: Zuleide M. Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia- UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
A EMBALAGEM PARA O CONSUMIDOR COM ÊNFASE NO MARKETING
O presente trabalho teve como objetivo a pesquisa sobre a embalagem para o
consumidor com ênfase no marketing. Para o desenvolvimento deste, buscou-se
referencial teórico através de livros e sites especializados na área da embalagem. O
conteúdo apresentado frisou às estratégias da embalagem no mercado, suas funções,
seus requisitos, seu diferencial em relação a concorrência e promoções voltadas para o
consumidor, comentando também sobre a preocupação social e seu impacto sobre o
meio ambiente. Assim, concluí-se que a embalagem é uma aliada para os profissionais
de marketing. As estratégias da embalagem requerem conhecimentos e habilidades
envolvendo tecnologia, conhecimento do público-alvo e comunicação especializada
dentro do que o mercado exige.
Palavras-chave: Embalagem, Consumidor, Produto, Marketing.
Nome do Pesquisador(Aluno): ANDRÉ LUIZ DALCIN DE OLIVEIRA
Nome do Orientador: MARIA ZULEIDE JANESCH
Titulação do Orientador: DOCENTE CURSO ADM MKT
Instituição: CENTRO UNIVERSITARIO FILADELFIA
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS
O ARTIGO A SER APRESENTADO VE COMO OBJETIVO MOSTRAR A MOTIVAÇÃO NAS
EMPRESAS, MOTIVAÇÃO ADIQUITIRA ATRAVEZ DE BENEFICIOS AO FUNCIONÁRIO,
RECOMPENSAS OFERECIDAS TAIS QUAIS COMO FINANCEIRAS E NÃO-FINANCEIRAS,
ATRAVÉZ TAMBEM DE TREINAMENTOS QUE IRÁ CAPACITAR E ASSIM AUMENTAR A
PRODUTIVIDADE, METODOLOGIA ESTA USADA ATRAVEZ DE PESQUISAS
BIBILOGRAFICAS, REVISTAS ESPECIALIZADAS E SITES ESCOLARES.
Palavras-chave: MOTIVAÇÃO, TREINAMENTO, BENEFICIOS E RECOMPENSA.
Nome do Pesquisador(Aluno): Flávia Signolfi Cyoia
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
O Endomarketing nas Empresas.
O presente artigo têm como objetivo trabalhar tópicos de marketing voltando-se
especificamente para o lado do endomarketing, mostrando suas estratégias para que o
ambiente de uma empresa se torne ainda mais integrado e motivado entre seus
funcionários. Temas como: marketing externo, comunicação, Recursos Humanos,
liderança, motivação são conceituados explicando a importância que cada um têm
dentro de uma empresa.Exemplos de empresas que utilizam o endomarketing como
ferramenta para o sucesso são citados mostrando seus resultados e como chegaram
até ele, gráficos demonstrativos e até mesmo citações de autores renomados serão
expostos ao longo deste trabalho.Como ferramenta de estudo para a elaboração deste
foram estudados e citados grandes estudiosos da área como Philip Kotler, o iniciador
do endomarketing Saul Faingaus Bekin, entre outros. Conclui-se que com um bom
trabalho de marketing dentro da empresa é possível que todos os setores estejam em
sintonia, que seus funcionários sejam motivados e acima de tudo acreditem no
produto que vendem para que assim passem essa confiança ao cliente externo
garantindo um bom resultado, afinal esse é o objetivo de todas as empresas.
Palavras-chave: endomarketing; comunicação; estratégias; funcionários
Nome do Pesquisador(Aluno): Flávia Signolfi Cyoia
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
O Endomarketing nas Empresas
O presente artigo têm como objetivo trabalhar tópicos de marketing voltando-se
especificamente para o lado do endomarketing, mostrando suas estratégias para que o
ambiente de uma empresa se torne ainda mais integrado e motivado entre seus
funcionários. Temas como: marketing externo, comunicação, Recursos Humanos,
liderança, motivação são conceituados explicando a importância que cada um têm
dentro de uma empresa.Exemplos de empresas que utilizam o endomarketing como
ferramenta para o sucesso são citados mostrando seus resultados e como chegaram
até ele, gráficos demonstrativos e até mesmo citações de autores renomados serão
expostos ao longo deste trabalho.Como ferramenta de estudo para a elaboração deste
foram estudados e citados grandes estudiosos da área como Philip Kotler, o iniciador
do endomarketing Saul Faingaus Bekin, entre outros. Conclui-se que com um bom
trabalho de marketing dentro da empresa é possível que todos os setores estejam em
sintonia, que seus funcionários sejam motivados e acima de tudo acreditem no
produto que vendem para que assim passem essa confiança ao cliente externo
garantindo um bom resultado, afinal esse é o objetivo de todas as empresas.
Palavras-chave: endomarketing; comunicação; estratégias; funcionários
Nome do Pesquisador(Aluno): Gabriel de souza ramos da silva
Nome do Orientador: Zuleide M.Janesch
Titulação do Orientador: Mestre
Instituição:Centro Universitario Filadelfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
E-COMMERCE: COMO CRIAR E MANTER UMA LOJA VIRTUAL
A proposta deste artigo é compartilhar com os leitores que com o aumento do número
de usuários da internet, também aumentam o número desta modalidade. Empresas de
vários portes começam a migrar para esse ramo, fortalecendo o setor de e-commerce.
Tal pesquisa foi baseada em referências bibliográfica através de consultas em
biblioteca e sites da internet. Conclui-se que nas lojas virtuais os benefícios para os
clientes são muito maiores e melhores, desde a forma do pagamento, informações nos
produtos, serviços e o prazo de entrega. Como a concorrência é maior, o designe do
site deve ser arrojado e chamativo, para se diferenciar dos demais, e seu suporte de
sistema deve ser impecável, para que não tenham problemas nas compras,
visualizações, pagamentos e entrega de produtos. O contato com os clientes também
deve ser de forma rápida e fácil, para que ele se sinta bem atendido, o prazo de
entrega deve ser comprido radicalmente, pois é uma deficiência de algumas empresas.
O administrador sendo o responsável pela loja deve saber que não é apenas um canal
a mais de marketing, e sim uma forma de maximizar suas vendas e seus
planejamentos. Os gerentes das lojas virtuais devem se atualizar periodicamente
devido à rapidez de mudança no mercado virtual.
Palavras-chave: E-COMMERCE. LOJA VIRTUAL. MARKETING
Nome do Pesquisador(Aluno): Gabriella Neves Bertoni
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em engenharia urbana
Instituição: Centro universitário filadélfia - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Inovação e Conhecimento
Este artigo teve como objetivo mostrar a importância de se investir e estimular a
busca pela inovação e pelo conhecimento dentro das organizações. Devido às
mudanças cada vez mais rápidas que ocorrem atualmente e acirra a competição entre
as empresas se faz necessário que sejam continuamente adotadas medidas de
investimento e incentivo à inovação no ambiente organizacional, fatores que se
tornaram essenciais à sobrevivência no cenário competitivo o qual vivemos hoje, que
visem obter bons resultados perante o mercado, aumento da capacidade de adaptação
às oportunidades e consequentemente maiores lucros. Para mostrar como a
criatividade e inovação podem influenciar os resultados das empresas a metodologia
utilizada para este estudo foi a pesquisa bibliográfica.
Palavras-chave: Inovação, Conhecimento, Competitividade
Nome do Pesquisador(Aluno): Rafael Ruiz Steffen ; Felipe Celli Malvezzi
Nome do Orientador: Zuleide Janech
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitario Filadelfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Planejamento Estratégico de Marketing
O presente artigo científico tem como objetivo discorrer sobre dinâmicas de mercado,
globalização, análises de mercado interno e externo, macro e micro ambiente e
também mudanças das quais cada vez mais, fazem com que as pessoas tenham
menos tempo para se adaptar a tais. Potencializar essas fraquezas torna o dinamismo
um processo interessante. Porém, se não houver um planejamento (curto, médio,
longo prazo) o mesmo se torna perigoso. Através de ferramentas de Marketing
estudadas e analisadas com bases em administradores renomados como Philip Kotler,
Peter Drucker. Pesquisas de mercado, estudos, ROI (return over investments), SWOT
entre outras mais, conseguiu-se acompanhar essas mudanças e preparar o que virá a
acontecer na administração de uma organização.
Palavras-chave: Planejamento Estratégico de Marketing, planejamento, Marketing
Estratégico.
Nome do Pesquisador(Aluno): ALYNE SOARES DE OLIVEIRA ; FERNANDA KEIKO
INOUE
Nome do Orientador: ZULEIDE MARIA JANESCH
Titulação do Orientador: MESTRE
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
MARKETING BANCÁRIO
O presente artigo teve como objetivo tecer um comentário sobre Marketing Bancário,
citando os pontos de vista de alguns autores. O acelerado desenvolvimento da
sociedade auxilia no surgimento de novas formas de negócios, no atendimento e
relacionamento com clientes. A sociedade altamente competitiva, isto é, um fator
importante para as empresas em geral, principalmente para as instituições financeiras,
estas que devem estar preparadas para a busca de novas tecnologias e para a
fidelização com os clientes. Com isso conclui-se que o mercado bancário utiliza
algumas ferramentas do marketing a seu favor, buscando cada vez mais não só a
satisfação dos clientes, mas também a fidelização. A metodologia utilizada para este
artigo aqui representado foi o referencial teórico de pesquisa bibliográfica.
Palavras-chave: Marketing, Marketing Bancário e Relacionamento com o cliente.
Nome do Pesquisador(Aluno): Bruna Custodio da Costa
Nome do Orientador: Zuleide Janesh
Titulação do Orientador: Mestre em Emgenharia Urbana
Instituição: Centro Universitáro Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Gestão Ambiental e Responssabilidade Sociall
O presente trabalho teve como objetivo central mostrar a importância da
GestãoAmbiental, área que cada vez vem ganhando mais espaço nas empresas pelo
mundo afora. Mesmo sendo muito recente, esta tenta demonstrar como atingir um
modo de desenvolvimento sustentável, onde a empresa e o meio ambiente possam
conviver em equilíbrio, explicando de forma sintética como se implantar um Sistema
de Gestão Ambiental (SGA) em qualquer empresa e também demonstrar como a
certificação do ISO 14000 pode ser um diferencial importante no mundo dos negócios.
Buscou-se o referencial teórico, para embasar o trabalho, através de livros e artigos
específicos. Conclui-se com a magnitude de crescimento do atual SGA e
que cada vez mais buscam-se as denominadas “Empresas Verdes”.
Palavras-chave: Sistema de Gestão Ambiental, Responsabilidade Social, Empresa,
Mudança.
Nome do Pesquisador(Aluno): PAULO HEVARISTO DIAS MAZZEI
Nome do Orientador: ZULEIDE MARIA JANESCH
Titulação do Orientador: MESTRE EM ENGENHARIA URBANISTICA, ESPECIALISTA
EM ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS, ESPECIALISTA EM DIREITO E
GESTAO AMBIENTAL, GRADUADA EM ADMINISTRAÇAO, DOCENTE DA UNIFIL
Instituição: CENTRO UNIVERSITARIO FILADELFIA - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMRPESARIAL VOLTADA AO MEIO AMBIENTE
O presente artigo teve como objetivo principal mostrar um pouco da importância do
desenvolvimento sustentável no meio empresarial. A metodologia utilizada foi baseada
em referencias bibliográficas e sites especializados no assunto. Com grande destaque
na mídia e causando uma grande preocupação, não somente nas empresas, mas
também em todos os que habitam o planeta, a preocupação com a retirada de matéria
prima sem a devida reposição é antiga e vem se arrastando desde o século 17,
partindo de um dos visionários que se ocuparam da coexistência pacífica entre homem
e natureza, especificamente no ano de 1713 com a publicação de um tratado visando
a conscientização da população e principalmente de Governantes na importância de
conquistar uma sociedade sustentável. Desde então, percebeu-se que o homem é
realmente o principal agressor ao meio-ambiente e ele é quem pode modificar a
situação ou ao menos amenizar os danos provocados por ele na natureza. Busca-se
então a implementação de planos e metas sustentáveis e investimentos nas áreas de
pesquisa visando diminuir os efeitos negativos ao meio-ambiente. Conclui-se que as
empresas de uma maneira geral estão cada dia mais empenhadas em ajudar a
equilibrar o sistema ambiental, resultado da forte pressão da mídia, da dependência
empresarial por matéria-prima e do grande apelo populacional por produtos
ambientalmente corretos.
Palavras-chave: Sustentável, meio-ambiente, homem, natureza, empresas.
Nome do Pesquisador(Aluno): CILLENE NUNES BONINE E DANIELLI DA COSTA DE
OLIVEIRA
Nome do Orientador: ZULEIDE MARIA JANESCH
Titulação do Orientador: DOCENTE DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA- UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
JUST IN TIME COMO AGILIDADE NO PROCESSO DA ADMINISTRAÇÃO DE
PRODUÇÃO
O principal objetivo da produção Just In Time é atender a demanda instantaneamente,
com qualidade perfeita e sem desperdícios. Deve ser lembrado que isto é muito mais
um objetivo do que uma meta realística de curto prazo. De qualquer forma, o JIT
procura produzir componentes e produtos no momento requerido pelos clientes.A
justificativa central para a produção Just in time é de que os baixos níveis de estoque
por ela gerados, não só economizam investimento mas também tem um significativo
impacto na habilidade da produção de aprimorar sua eficiência intrínseca. Isto leva a
uma definição mais ampla de JIT, o qual pode ser visto como uma filosofia de
produção que ataca todos os tipos de desperdício.O JIT pode ser visto tanto como
uma filosofia global de produção, como também uma coleção de ferramentas e
métodos que suportam seus objetivos.
Palavras-chave: Produção; Just in time; desperdícios.
Nome do Pesquisador(Aluno): Luis Fernando Beloti; Bruno Melo de Oliveira
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitario Filadelfia - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
AS RIQUEZES DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NAS ORGANIZAÇÕES
O presente artigo tem como objetivo apresentar as riquezas da comunicação
empresarial, o quanto eficiente ela pode se mostrar para o sucesso da organização, e
auferir os bons resultados para as empresas. Garantir a qualidade da comunicação é
hoje uma grande sacada no mundo dos negócios empresariais, diminuir os desvios e
otimizar os resultados não é uma tarefa apenas da produção, mas sim de todos os
colaboradores da empresa. A metodologia aplicada para o desenvolvimento desse
artigo foi feita em pesquisa bibliografica em livros especializados que tratam do
assunto. Concluindo esse artigo com o destaque que essa ferrameta pode trazer
grandes beneficios que o profissional da administração pode obter quando consegue
observa-la como grande aliada na conquista de seus objetivos.
Palavras-chave: Comunicação, Administrador, Ambiente, Objetivos, Organização.
Nome do Pesquisador(Aluno): Elisama Rodrigues da Silva; Emanuel Rodrigues
Simões
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadéfia - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA ATUALIDADE
Este artigo traz uma síntese de várias concepções e significados de liderança. Seu
objetivo central é destacar a grande importância de um líder e o contexto ao qual ele
está inserido. Explicar os tipos de Liderança, a diferença entre Autoridade Formal e
Liderança, o contexto, sobre a Gestão de Qualidade e a Liderança na Atualidade. A
metodologia utilizada foi a Pesquisa Bibliográfica, por meio da leitura de livros de
autores renomados no assunto, pesquisas na internet, com buscas de artigos já
realizados sobre o tema, textos etc. Conclui-se que o líder deve desenvolver
competências comunicativas e apoiar a mudança para atingir com mais eficácia as
relações das organizações, tornando-a mais competente. O efeito das características
pessoais e do comportamento de um líder, bem como das características dos
seguidores sobre o desempenho do grupo, quase sempre depende do grande contexto
no qual a liderança está inserida. O conceito varia de pessoa para pessoa, de grupo
par grupo, e de situação para situação.
Palavras-chave: Liderança. Líder. Habilidade. Contexto. Influência.
Nome do Pesquisador(Aluno): Fernanda dos Reis; Tatiany Cristina de Oliveira
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesh
Titulação do Orientador: Mestre em engenharia urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Recrutamento
O presente artigo teve como objetivo o conhecimento sobre recrutamento, mostrando
pontos de vista de alguns grandes autores que citaram definições de tal. De acordo
com esses grandes autores aqui mencionados, conclui-se que o Recrutamento é um
processo de decisão no comportamento da empresa, já que são os funcionários que
podem fazer com que a empresa tenha sucesso ou fracasso. Quando o recrutador vê a
necessidade de pessoas para determinados cargos, ele tem que estudar o cargo
disponível para poder traçar o perfil de um candidato adequado. Existe a possibilidade
da empresa já ter um funcionário adequado, e então o recrutamento é feito
internamente. Entretando, quando o recrutador não aprova nenhum funcionário
interno para o determinado cargo disponível, é preciso buscar candidatos no mercado
de recursos humanos (desempregados) ou no mercado de trabalho (candidatos
aplicados em outras empresas), assim sendo o recrutamento externo. Para auxiliar na
decisão de fazer um recrutamento interno ou um recrutamento externo, há as
vantagens e desvantagens de cada meio. Ainda, é possível opitar por um
recrutamento misto, onde a busca é feita internamente e externamente. Após decidir o
meio de recrutamento, é preciso conhecer as fontes de recrutamento e escolher as
melhores técnicas a serem utilizadas para encontrar os candidatos desejados. A
metodologia utilizada para o artigo aqui apresentado foi referencial teórico através de
pesquisa bibliográfica.
Palavras-chave: Recrutamento. Empresa. Candidato. Cargo.
Nome do Pesquisador(Aluno): Fabrício Bácaro
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesh
Titulação do Orientador: Mestre Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
EDUCAÇÃO EMPRESARIAL COMO FORMA DE CRIAR DENTRO DA EMPRESA
O objetivo do presente trabalho se resume a enfatizar e incentivar as empresas que
estão buscando no capital humano, diferentes maneiras de pensar e agir dentro da
organização. A Metodologia utilizada baseia-se em bibliografias que se aprofundam na
discussão de empresas que se utilizam da educação empresarial como forma de
promover o desenvolvimento organizacional. Dessa forma, elas procuram pessoas que
possam trazer criatividades e atitudes diversas de trabalho, que se encaixem em suas
funções e melhorem tanto o desempenho, quanto o modo da empresa se comportar
no mercado de trabalho. Por isso, muitas empresas estão optando pelo método de
educação empresarial, no qual, os próprios funcionários ajudam uns aos outros.
Palavras-chave: Capital Humano, Criatividades, Educação, Incentivar
Nome do Pesquisador (Aluno): FABIANE MARTINS; FERNANDA MAZETTI FRANCO
Nome do Orientador: ZULEIDE MARIA JANESCH
Titulação do Orientador: MESTRE EM ENGENHARIA URBANÍSTICA, ESPECIALISTA
EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESPECIALISTA EM DIREITO E
GESTÃO AMBIENTAL, GRADUADA EM ADMINISTRAÇÃO, DOCENTE DO UNI FIL.
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
O LÍDER QUE FAZ A DIFERENÇA
O objetivo deste artigo foi mostrar alguns modelos de liderança e apontar pontos
positivos que podem diferenciar um profissional dos demais. Relatou- se para
embasamento teórico sobre o assunto, a pesquisa bibliográfica pertinente a formação
de lideres formal e informal, apontou- se características que diferenciam o chefe de
líder e o processo de transformação dos profissionais para lideres servidores e
eficazes. Hoje a formação exigida e os cursos complementares se tornaram requisitos
básicos. Concluiu- se que os que vêm se destacando são lideres formadores de
opiniões, pois se apresentam com um nítido diferencial perante os demais, sua
capacidade vai alem do pré-diagnostico dos andamentos da empresa, sua motivação
consegue seguidores.
Palavras-chave: LIDER, RESULTADOS, LIDERANÇA
Nome do Pesquisador (Aluno): Natália Fernanda Martins da Silveira
Nome do Orientador: Zuleide Maria Zanesch
Titulação do Orientador: Mestre em engenharia urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - Unifil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
COMO MOTIVAR PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
O presente artigo teve como objetivo falar da motivação para o trabalho. Nos dias
atuais, comenta-se muito sobre a motivação nas organizações e o grande desafio
destas é entender as necessidades e desejos de seus colaboradores, propiciando um
ambiente agradável e com condições favoráveis para manterem indivíduos motivados.
Um ambiente agradável ao trabalho contribui para a melhora da auto-estima do
colaborador, porém sabe-se que o que determina a motivação do indivíduo é ele
próprio. A metodologia utilizada para o artigo aqui apresentado foi referencial teórico
através de pesquisa bibliográfica. Através das teorias do Comportamento Humano
(Chiavenato), Teoria das Necessidades (Maslow), Teoria dos dois fatores (Herzberg),
Teoria de Motivação (Vroom) e Recomendações de como motivar pessoas (Gil),
aborda-se uma compreensão do comportamento humano resultante de uma
necessidade do indivíduo. Dependendo da motivação, da cognição, dos desejos, das
perspectivas de cada pessoa, esta motivação poderá levar a realização profissional e
pessoal. As pessoas devem estar em constante inovação no trabalho, pois o mercado
de trabalho encontra-se bem competitivo e para isso além de estar preparados, é
necessário estar sempre motivados. Pessoas motivadas dentro de uma organização
certamente alcançarão grandes resultados.
Palavras-chave: Motivação, Trabalho, Necessidades, Indivíduo.
Nome do Pesquisador (Aluno): Sádila de Oliveira Goslen; Vera Lúcia Crippa de
Souza
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Melhoria Contínua Através do Kaizen
O presente artigo teve como objetivo versar sobre a melhoria contínua, através do
Kaizen, e seu maior objetivo foi medir a percepção dos colaboradores. Procurou levar
ao conhecimento do leitor uma explicação sobre a filosofia Kaizen de como mensurar
seus resultados tangíveis e intangíveis, e sua aplicação na empresa. Ao elaborá-lo
obteve-se informações de como este modelo pode ser aplicado no alcance de metas e
objetivos. Para tanto, buscou-se os mais renomados teóricos da área de qualidade
para o embasamento deste. Concluiu-se que a filosofia Kaizen contribuiu para a
melhoria do clima organizacional. Esta filosofia, conforme demonstraram os teóricos
não somente deve ser aplicada às organizações como também para benefícios
pessoais. Sendo uma ferramenta de qualidade, o Kaizen também significa
responsabilidade de todos dentro de uma organização. As informações obtidas neste
trabalho permitem concluir que este modelo entusiasma gestores e colaboradores no
alcance de metas e objetivos consequentemente bons resultados para clientes e
colaboradores.
Palavras-chave: Melhoria contínua. Kaizen. Comportamento. Mudança.
Nome do Pesquisador (Aluno): Ana Fávia Vieira
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesh
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbanistica; Especialista em
Administração
Recursos
Humanos;
Especialista
em
Direito
e
Gestão
Ambiental;Graduada em Administração.
Instituição: Centro Universitario Filadelfia - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Importância da CIPA nas Organizações
O presente artigo teve como objetivo demonstrar o quanto às empresas necessitam
das ações da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), para desenvolver
educação e treinamento através da participação dos funcionários na prevenção de
doenças ocupacionais. O estudo sistematizado foi realizado com base em artigos
científicos, sites oficiais e pesquisas bibliográficas, buscando as normas que
contribuíram para a qualidade de vida dos trabalhadores e empresas. Conclui-se que
as metas utilizadas pela CIPA nas empresas e o comprometimento dos funcionários
para colocar em prática no dia a dia os conhecimentos adquiridos, garantiram bons
resultados que foram analisados e classificados em área de maiores e menores riscos.
Para isso os empregadores proporcionam aos empregados o uso de EPI’s
(Equipamento de Proteção Individual), para a redução dos acidentes com menor
custo para a empresa e promovendo a satisfação do trabalhador.
Palavras-chave: saúde, segurança, organizações, CIPA.
Nome do Pesquisador (Aluno): TALITA DIAS LOURENÇO
Nome do Orientador: ZULEIDE MARIA JANESH
Titulação do Orientador: RECURSOS HUMANOS
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA- UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
IMPORTANCIA DA TECNOLOGIA E APERFEIÇOAMENTO NAS MONTADORAS
DE VEICULOS
ESTE ARTIGO TEVE COMO OBJETIVO PESQUISAR O PROCESSO EVOLUTIVO
TECNOLÓGICO DA PRODUÇÃO EM MASSA DOS AUTOMOVÉIS, INICIADOS POR
HENRY FORD, ALFRED SLOAN DA GENERAL MOTORS, E PRODUÇÃO ENXUTA DE
TAIICHI OHNO DA TOYOTA. DEMONSTOU-SE QUE HOUVE A EVOLUÇÃO
TECNOLÓGICA, ONDE CADA INDUSTRIAL APERFEIÇOU SUAS PRODUÇÕES COM A
INTENÇÃO DE PROMOVER BEM ESTAR AOS CONSUMIDORES. PARA ELABORAÇÃO DO
MESMO RECORREU-SE A PESQUISAS BIBLIOGRÁFICAS ATRAVÉS DE INTERNET E
LIVROS. CONCLUI-SE QUE O AVANÇO TECNOLÓGICO DO AUTOMOBILISMO,
CONTRIBUI GRADATIVA E SIGNIFICAMENTE NOS QUESITOS: SEGURANÇA,
CONFORTO, COMODIDADE, BEM-ESTAR, QUALIDADE DE VIDA, CUSTO-BENEFÍCIO E
FUNCIONALIDADE.
Palavras-chave:FABRICAÇÃO,EVOLUÇÃO,PRATICIDADE,CONFORTO
SEGURANÇA.
DE
Nome do Pesquisador(Aluno): Sandro Luiz de Oliveira Junior
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador:
Instituição: Centro Universitário Filadelfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
O Desenvolvimento do Marketing Esportivo.
O presente artigo teve como objetivo definir o que é marketing e sua finalidade.
Explicou o desenvolvimento do marketing junto ao esporte, definiu o esporte
espetáculo e a organização empresarial do esporte Espetáculo em cada modalidade do
esporte, benefícios do investimento realizado em uma modalidade, clube e individuais
e o prejuízo quando ocorrem restrições de exposição da marca em determinados
eventos durante o acordo estabelecido. Buscou-se como referencia os mais renomados
teóricos sobre o assunto para ser desenvolvido. O presente trabalho conclui-se, como
o marketing esportivo vem se tornando um grande mercado para investidores expor
em massa sua marca. Estratégias de marketing são fundamentais para o sucesso.
Palavras-chave: marketing, marketing esportivo, esporte – Espetáculo, patrocínio
Nome do Pesquisador (Aluno): Marcelo Borssato; Gilmar da Cruz Alves
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Docente da Unifil,Mestre em Engenharia Urbana,
Espacialista em Administração de Recursos Humanos, Especialista em Direito e Gestão
Ambiental e Graduada em Administração
Instituição: Centro Universitário Filadelfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
LIDERANÇA: Estilos e Características
Este trabalho foi desenvolvido através de pesquisa bibliográfica, revista e sites oficiais.
Com o objetivo de trazer conhecimento científico sobre liderança, estilo e
características do líder. Este artigo mostra um pouco da rotina e dos desafios de um
líder e suas atividades dentro da empresa, e a realidade do seu dia-a-dia. O estilo de
liderança é um fator muito importante, e as empresas muitas vezes não conseguem
obter um bom resultado porque a seus lideres não desempenham um bom papel.
Concluiu-se neste trabalho que liderar pessoas não é tão fácil quanto parece, necessita
muita sabedoria e jogo de cintura para lidar com pessoas e atingir um bom resultado.
Palavras-chave: Liderar. Influenciar. Comprometimento. Resultado
Nome do Pesquisador (Aluno): Lucio yudi Nakao Hasegawa
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesh
Titulação do Orientador: Rh
Instituição: Centro Universitário Filadélfia – UniFil.
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA EMPRESARIAL
Este artigo buscou apresentar a visão da Logística Empresarial, nas ultimas quatro
décadas, mostrando o avanço da armazenagem, do transporte e deposito, para o
desenvolvimento de uma estratégia empresarial. Para o desenvolvimento do mesmo
foi utilizado de pesquisa bibliografia. Conclui-se que o artigo tratou sobre os fatores
associados à determinação de custos, onde a atividade e há movimentação de
produtos e informações. Resultando em uma redução dos custos de transporte e a sua
melhor utilização do espaço fabril.
Palavras-chave: Estoque, logística, matérias-primas, serviços
Nome do Pesquisador(Aluno): Raquel Zempulski fanucchi
Nome do Orientador: Zuleide Maria Junesch
Titulação do Orientador: Mestrando
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
LIDERANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
Este artigo tem como objetivo expandir o conhecimento sobre a temática da liderança,
como um processo que exerce influência sobre pessoas ou grupos de pessoas,
direcionando-as para o cumprimento de metas organizacionais. Aborda a liderança
como um processo de aprendizado ativo, durante o qual habilidades de liderança são
testadas e idéias sobre liderança têm seu desenvolvimento favorecido, considerandose o resultado de experiências. Uma boa liderança é importante e vital para todos
aqueles, gerentes e supervisores, não importando o setor onde atuam. É de muita
importância que a organização reúna energia e as habilidades do seu pessoal para
executar tarefas profissionais específicas com eficiência. Nas últimas décadas, é a
liderança que tem sido tema de um grande número de pesquisas, sendo que as
qualidades e o comportamento dos colaboradores são pontos variáveis que
influenciam os líderes e o estilo de liderança que escolheram. Dessa forma este artigo
considerará experiências sobre a liderança e os resultados obtidos pelo desempenho
dos colaboradores de uma empresa, que atua numa gestão democrática, como
instrumento de transformação das práticas organizacionais.
Palavras-chave: Liderança, eficiência, habilidades
Nome do Pesquisador (Aluno): Silvana Edna Balduino
Nome do Orientador: Pedro Roberto Ferreira
Titulação do Orientador: Doutor em Política
Instituição: Universidade Estadual de Londrina
Curso para apresentação: GESTÃO PÚBLICA
Classe Operária no Brasil 1930-45
No início do Século XX, grupos expressivos de trabalhadores urbanos, juntamente com
os sindicatos, exigiam representação de seus interesses, aumentaram-se os
movimentos organizados, como as greves, requerendo a legitimação de seus direitos.
Neste decurso, os trabalhadores estavam submetidos a uma série de explorações,
para tanto existiam interesses comuns, sendo assim, em meio a todo esse conflito da
sociedade capitalista, os trabalhadores constituíram-se como classe.Esse trabalho se
delimita apenas o período do pós-30 até 1945, contextualizando os processos
importantes dessa trajetória centenária, considerando o campo histórico e social da
transformação das estruturas de poder e as relações de classes. Verifica-se que partir
da chamada Revolução de 1930, se operaram mudanças no movimento operariado
brasileiro, juntamente com alterações na política econômica, reorientando por
investimentos e prioridades para o setor urbano-industrial, sem, grande ruptura com a
grande lavoura.Até o momento as atividades desenvolvidas centraram-se na analise do
quadro estrutural que projeta a relação de força das diferentes classes sociais e faz
com que o Estado, economicamente condicionado as classes dominantes, passe a
refletir uma preocupação com as classes populares, através da contradição da
legislação trabalhista e sindical e da "política de paz social", na qual uma das primeiras
atitudes foi criar uma agência governamental para preservar a ordem necessária à
expansão do sistema. No entanto, várias greves foram registradas neste período em
busca do cumprimento da legislação trabalhista, simultaneamente ocorria disputas
pelas lideranças de sindicatos e os empresariados buscando de todas as formas burlar
o restante da legislação que assegurava direitos dos operários. Paulatinamente, a lei
de sindicalização começa a surtir os efeitos desejados pelo governo, quebrando a já
frágil unidade do operariado que, enfraquecido, se torna presa mais fácil dos desígnios
do Estado.
Palavras-chave: Classe trabalhadora, Governo de Vargas, Sindicatos.
Nome do Pesquisador(Aluno): André Gusttavo de Francisco
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana, Especialista em
Administração de Recursos Humanos, Especialista em Direito e Gestão Ambiental
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
LOGÍSTICA E OS MODAIS DE TRANSPORTES
O presente artigo teve como objetivo a conceituação de logística empresarial, as
principais atividades desenvolvidas e os modais de transportes utilizados como
ferramenta de tráfego dos produtos de uma empresa. A metodologia utilizada foi por
meio de pesquisas bibliográficas. Conclui-se que após a segunda guerra mundial os
empresários viram a importância da utilização da logística para a maximização dos
resultados. As empresas buscam constantemente a redução dos preços em seus
produtos finais, com um sistema logístico eficaz, além da redução nos custos tornando
a empresa mais competitiva no mercado, é possível buscar a satisfação do cliente
através de um serviço de entrega personalizada. Os transportes têm influencia direta
no resultado da empresa, é fundamental a escolha de um modal que melhor se
adapte, considerando os prazos de entrega, as condições geográficas e os produtos
transportados.
Palavras-chave:
Transporte.
Logística
Empresarial,
Modais
de
Transporte,
Decisão
de
Nome do Pesquisador (Aluno): Michelle Anne da Silva Ribeiro, Vanderlei Alves de
Oliveira
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestrado em Engenharia Urbana .
Instituição: Centro Universitário Filadélfia Unifil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
EMPREENDEDORISMO: UM ESTUDO DE CASO DA MARCA SÁVIO
Este trabalho teve como objetivo fazer o estudo de um empreendimento familiar, que
surgiu em 1942 na cidade de Londrina, a Sávio Sorvetes. Relatou-se desde sua
fundação até os dias atuais, os processos sucessórios, a consolidação da marca e os
prêmios destaques adquiridos nos últimos anos. Por tratar-se de um artigo científico
recorreu-se ao referencial teórico para as definições de empreendedorismo, empresa
familiar, bem como sobre o uso das ferramentas de Marketing utilizadas para a
consolidação da marca, esta ganhadora de prêmios Top Nikkei e Top de Marcas, por
vários anos consecutivos. Conclui-se que o empreendedor deve ser uma pessoa atenta
às inovações do mercado, fazendo uso de tecnologias modernas, identificando em
seus sucessores a vocação, para dar continuidade nos negócios da família e que com
estas atitudes, certamente, solidificará a sua marca no mercado.
Palavras-chave: Empreendedor. Inovador. Administração.
Nome do Pesquisador (Aluno): Andressa Carvalho Leite, Fernanda Feracini
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesh
Titulação do Orientador: Mestrado em Engenharia Urbana, Especialização em
Direito e Gestão Ambiental, Especialização em Administração de Recursos Humanos,
Graduação em Administração de Empresas.
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFilCurso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Subsistema de Treinamento de Pessoal.
O Presente artigo avaliou que o treinamento é um processo que busca desenvolver
qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e, assim,
contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. Utilizando as
criatividades adquiridas, o funcionário pode aperfeiçoar a qualidade do trabalho,
transmissão de conhecimento específico, modificar as atitudes frente a aspectos da
organização,desenvolver varias formas de condutas laborais. Pretendeu-se mostrar
que o objetivo é produzir mudanças no conjunto de conhecimentos, habilidades,
comportamento e atitudes. Concluiu - se que as empresas devem entender que o
treinamento não deve acontecer por ocasional e sim, ser um procedimento contínuo
fazendo parte da cultura da empresa, pois à treinagem trata-se de um processo de
aprendizado que levam a um melhor rendimento dos funcionários na empresa. Para
embasamento teórico buscaram-se os autores da área de Recursos Humanos, revistas
especializadas e sites oficiais de instituições acadêmicas.
Palavras-chave: Empresa, treinamento, processo, habilidade e planejamento
Nome do Pesquisador(Aluno): Neilson
Nome do Orientador: Zuleide Janesh
Titulação do Orientador: Professora de RH
Instituição: Centro Universitário Filadelfia-UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Organização de Empresas
O presente artigo teve como objetivo pesquisar sobre a importância da organização e
da liderança no desenvolvimento organizacional.Para o desenvolvimento do trabalho
buscou o referencial teórico em livros, revistas especializada no assunto.Conclui-se que
para que ocorra uma organização respeitada e bem elaborada é imprescindível que se
avalie o tipo de liderança que está sendo executada na hierarquia criada pela
empresa, e que se verifique se o método de organizar e dividir as tarefas estão sendo
eficazes tanto para líderes quanto para liderados.
Palavras-chave: organização, liderança, eficácia.
Nome do Pesquisador(Aluno): Ferdinando Yassuhiro Vizintim Hirosue , Aron
Marciel
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Docente – Mestre em Engenharia Urbanista, especialista
em Administração de Recursos Humanos, Especialista em Direito e Gestão Ambiental
graduada em Administração
Instituição: Centro Universitário Filadélfia- Unifil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
A INFRA ESTRUTURA DE TRANSPORTE COMO FORMA DE ESTRATÉGIA
A pesquisa realizada analisa os meios de transportes utilizados por empresas:
rodoviário, ferroviário, aéreo, duto viário e hidroviário e a suas infra estrutura, seja ela
na modalidade em frota ou pelos meios de movimentação; onde são tomadas decisões
estratégicas para definir o meio de transporte a ser utilizado levando em conta vários
fatores ou características. Também destaca a integração econômica entre os paises,
uma vez que participam como componente direto dos preços, onde exigem
movimentação em larga escala na velocidade desejada e o espaço geográfico afeta o
preço final do produto e tudo é analisado pelo departamento de logística empresarial
Palavras-chave: Infra-Estrutura de Transporte; Globalização; Transporte Multimodal
; Intermodal; Estratégia; Logística e Transporte
Nome do Pesquisador(Aluno): Lucas Bachega dos Santos; Rennan Bachega Duarte
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
MARKETING POLÍTICO: CONCEITOS, IMPORTÂNCIA E MÉTODOS
O presente artigo teve o intuito de demonstrar como funciona o marketing político no
Brasil, atividade relativamente nova e de grande destaque nos anos eleitorais,
chamando uma atenção muito grande da mídia. Abordou-se também sobre sua
história mundial, trajetória e como ele é usado de influenciador das grandes massas.
Houve o objetivo de se pesquisar qual é a função do profissional de marketing político,
conhecido como “cabeça” das grandes campanhas eleitorais. Como ele age, qual sua
meta e seus intuitos ao prestar serviços para um homem comum que deseja concorrer
à cargos partidários ou então se reeleger em cargos políticos. Foi pesquisada também
a importância da imagem de um ente público, suas atitudes e quais as principais
ferramentas e dificuldade para conquistar a confiança do eleitor. Para tal, buscou-se
como referencial os mais renomados teóricos sobre o assunto como Carlos Manhanelli,
um dos maiores e mais influentes marketólogos da atualidade, e bibliografias de
autores como Rubens Figueiredo e Júlio César Rocha entre outros. Concluiu-se que o
valor desse profissional é desconhecido e mal julgado pela sociedade, porém é de
extrema importância para que se alcance êxito numa campanha política.
Palavras-chave: Marketing. Campanha eleitoral. Profissionais de marketing.
Nome do Pesquisador(Aluno): Kamilla Mateus; Flavia da Silvia Borges
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Qualidade de Vida no Trabalho
Como forma de melhoria na produtividade e na relação interpessoal na organização,
tem-se como objetivo relatar sobre Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, visando a
produtividade competitividade de uma organização. Resultando os níveis de satisfação
dos empregados sobre as suas condições de trabalho e quebrando as barreias que
impedem a implantação e sucesso da QVT, buscando a verdadeiro e único objetivo
que é trazer para as organizações um bom relacionamento na equipe de trabalho e
que consequentemente proporcionar bem estar no mesmo. Bons resultados nos
produtos e serviços da organização, sendo assim, com a QVT se busca uma
organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal ao
indivíduo. Para o desenvolvimento deste trabalho buscou-se como fonte de pesquisa, a
bibliográfica, com a finalidade de respaldo metodológico.
Palavras-chave: Necessidades, Organização, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT),
Motivação, Satisfação.
Nome do Pesquisador(Aluno): Juliano de Carvalho de Souza; Maycon Guandelini
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbanista, especialista em
Administração de Recursos Humanos, Especialista em Direito e Gestão Ambiental
graduada em Administração: Docente do UniFil Centro Universitário Filadélfia
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
GESTÃO DE MARCA, IDENTIDADE E POSICIONAMENTO
O presente trabalho teve como objetivo apresentar a evolução e a importância da
Gestão de Marcas dentro do contexto empresarial e comercial no ambiente econômico,
demonstrando como o posicionamento e a manutenção correta de uma marca faz
parte da estratégia da organização bem os resultados são os vínculos e as imagem
que a marca criará com o mercado. A metodologia deste trabalho foi a pesquisa
bibliográfica sobre a gestão de marcas. Concluiu-se que é uma estratégia importante
nos dias de hoje visto que as similaridades de tecnologias e de padrões de qualidade
praticados pelos diversos concorrentes são cada vez mais próximas, restando para as
organizações a corrida pela construção e gestão de valor de marca, a saída encontrada
para impulsionar o mercado, que sentiu após a revolução industrial a necessidade de
ferramentas para escoar a grande quantidade de bens em oferta, surgindo assim
estratégias para que os estoques viessem a ter rotatividade esperada, desde então a
construção e a gestão de marcas é um dos principais fatores para desenvolver
vantagens competitivas e sustentáveis e para a fidelização de consumidores que tem
no mercado diversas opções de produtos nas mais diversas marcas.
Palavras-chave: Gestão de Marcas, Construção de Marcas, Construção de
Relacionamentos, Identidade de marca.
Nome do Pesquisador(Aluno): Jorge Pires de Miranda Junior
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
MARKETING DE VAREJO
Nos últimos anos, o setor de Varejo, vem sofrendo diversas mudanças de
direcionamento, tendo que se adequar às necessidades e desejos dos consumidores, e
suas mudanças do mercado gerando assim grande competitividade entre eles podendo
cada vez mais surgir novas oportunidades de empregos e serviços para a população
que cada vez mais adquiri produtos não só pelas suas necessidades físicas e
psicológicas mas também por um marketing que os faz a consumir cada vez mais,
mudando seus comportamentos de analises de consumo. Com isso é de grande
importância ampliar os conhecimentos a respeito do tema proposto. Portanto a
finalidade deste artigo é realizar um estudo sobre os conceitos de marketing e varejo
que estabiliza a vontade dos seus consumidores e do mercado para consigo.
Palavras-chave: marketing; varejo; clientes e estratégia.
41 adriano lazzaretti braido.txt
Nome do Pesquisador(Aluno): FELIPE ANTÔNIO VARAGO FARTH
Nome do Orientador: Profª Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: CARACTERIZAÇÃO DO CONSULTOR EMPRESARIAL
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
CARACTERIZAÇÃO DO CONSULTOR EMPRESARIAL
A consultoria empresarial é uma das atividades de prestação de serviço que mais
crescem ultimamente, não só no Brasil como no mundo. Sendo visada por
universitários recém formados, por profissionais já atuantes no mercado e até mesmo
universidades. Esses futuros e atuais profissionais vêem nesse ramo uma oportunidade
de aprimoramento do conhecimento em administração e a rápida expansão em que a
atividade se encontra. Trata-se de uma tendência mundial já de muitos precedentes,
tendo em vista diversos fatores como busca de vantagem estratégica e consolidação
da empresa no mercado. A importância do seu estudo é mostrar como um consultor é
caracterizado e dessa maneira conscientizar os profissionais que queiram ingressar
nessa atividade, para o seu aprimoramento. Outra importância é desqualificar os
profissionais que se dizem consultores, mas que não se enquadram nessa categoria. A
caracterização é baseada por diversos fatores e em diversas áreas da relação humana.
E tal caracterização servirá para que empresas que busquem auxílio através de
consultores empresariais possam ser atendidas da melhor maneira possível. O
desenvolvimento deste artigo teve como base teórica livros relativos ao tema, assim
como artigos menores usados para fundamentações e compreensão mais ampla e
prática.
Palavras-chave: consultor, empresa-cliente, características
Nome do Pesquisador(Aluno): BRUNA DIEGO
Nome do Orientador: ZULEIDE MARIA JANESCH
Titulação do Orientador: MESTRE
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
ADMINISTRAÇÃO DE RESULTADOS
O assunto abordado leva em consideração os aspectos positivos da administração por
resultados ou por objetivos dentro de organizações.Trata de temas como atender bem
de forma a conquistar um relacionamento e fidelização dos seus clientes, como fazer a
imagem da empresa, e criar vinculo com os colaboradores de maneira geral. Como
atingir esses objetivos e como atingi-los com ética e qualidade, é o enfoque maior
desse artigo. Veremos aspectos de qualidade e ética no atendimento, relacionamento
e fidelização de clientes, inseridos em um ambiente transparente e de respeito mútuo
entre funcionários, clientes e fornecedores. A empresa inserida neste contexto terá um
bom desempenho, o que é esperado por todos que esperam ótimos resultados da
organização.
Palavras-chave: Empresa, Cliente, Ética e Qualidade.
Nome do Pesquisador (Aluno): Sandro Luiz Oliveira Junior
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: mestre engenharia urbana
Instituição: Centro Universitário Filadelfia
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Desenvolvimento do Marketing Esportivo.
O presente artigo teve como objetivo definir o que é marketing e sua finalidade.
Explicou o desenvolvimento do marketing junto ao esporte, definiu o esporte
espetáculo e a organização empresarial do esporte Espetáculo em cada modalidade do
esporte, benefícios do investimento realizado em uma modalidade, clube e individuais
e o prejuízo quando ocorrem restrições de exposição da marca em determinados
eventos durante o acordo estabelecido. Buscou-se como referencia os mais renomados
teóricos sobre o assunto para ser desenvolvido. O presente trabalho conclui-se, como
o marketing esportivo vem se tornando um grande mercado para investidores expor
em massa sua marca. Estratégias de marketing são fundamentais para o sucesso.
Palavras-chave: marketing, marketing esportivo, esporte – Espetáculo, patrocínio
Nome do Pesquisador(Aluno): Rodrigo Ortega Costa
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitario Filadelfia- UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
A Empresa Orientada para o Mercado
Este artigo tem por objetivo esclarecer ao leitor como exatamente uma empresa
orientada para o mercado se organiza e relaciona com o consumidor. É notório nos
últimos anos, em conjunto com o e-commerce, a atuação das empresas na área virtual
para cada vez mais atingirem o consumidor, não deixando espaço para que o mesmo
desconheça a empresa e seus serviços. Em consonância com este grande aumento
das empresas orientadas para o mercado, aparecem com grande rapidez, empresas
que atuam em diferentes segmentos da orientação: empresas que atuam somente
com a internet, empresas que possuem atendimento exclusivo e personalizado, e até
mesmo empresas que atuam apenas por telefone. A constante atualização dos
administradores é fundamental para o sucesso das empresas orientadas para o
mercado.
Palavras-chave:
ORIENTAÇÃO
EXCLUSIVIDADE; OBJETIVIDADE.
PARA
O
MERCADO;
ATENDIMENTO;
Nome do Pesquisador(Aluno): Raquel Palharin Bruzarosco e Karoline Milani
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Docente curso de administração. Mestardo em engenharia
Urbana. Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brsil. Especialização em Direito e
Gestão Ambiental. Especialização em administração de Recursos Humanos.
Instituição: Centro Universitário Filadélfia- UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Endomarketing
Este artigo tem como objetivo apresentar o Endomarketing como ferramenta para as
empresas no processo de marketing interno, tendo em vista a importância do
funcionário motivado e satisfeito dentro da empresa. Hoje em dia, as empresas estão
cada vez mais focadas na busca pela excelência dos serviços. Para que o resultado
seja alcançado de modo mais eficiente, é necessário conquistar primeiramente o
cliente interno, pois esses são fundamentais para satisfação do cliente externo, ou
seja, o olhar deve ser voltado também para dentro das empresas, devido ao fato deles
estarem diretamente interrelacionados. O presente estudo aborda os principais pontos
dessa gestão, destacando a sua importância nas empresas. O artigo foi elaborado com
base em autores, revistas de recursos humanos, e artigos cientificos que abordam o
tema. Através do estudo concluiu-se que as empresas que adotam a gestão de
endomarketing conquistam a fidelização dos clientes, tornando-se um grande
diferencial no mercado.
Palavras-chave: Marketing interno; motivação dos funcionários; satisfação dos
clientes.
Nome do Pesquisador(Aluno): Frederico Pasquarelli Barrozo;Wisley Eduardo
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: MEstre em Eng Urbana
Instituição: CEntro Universitario Filadelfia
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
www.sua Empresa na Web
O presente trabalho teve como principal objetivo mostrar um pouco mais sobre o
empreendedorismo em nosso país. Ao definirmos sobre o que íamos falar, procuramos
algo mais especifico, pois o termo empreendedorismo por si só é muito amplo. Por
exemplo; os diferentes tipos de empresas e empreendedores virtuais, as vantagens e
as desvantagens de ser um empreendedor virtual, dados estatísticos, publico alvo e
até algumas curiosidades. Durante o trabalho chegamos à conclusão que o mundo
virtual veio para resolver problemas que nunca tivemos, o que não deixa de ser
verdade, pois cada dia que passa está se tornando cada vez mais difícil viver sem ela.
Porém muitas pessoas a usam além dos trabalhos de faculdade, navegar na internet,
blogs, twitter, orkut, email, a usam para abrir empresas, como por exemplo o Google
que é hoje o serviço de busca mais usado no mundo, que foi criado a partir de um
projeto de doutorado dos então estudantes Larry Page e Sergey Brin, da Universidade
de Stanford em 1996.Esse foi apenas a ilustração de uma empresa que deu certo. No
decorrer do artigo veremos outras empresas.
Palavras-chave: Empreendedorismo Virtual, dados estatisticos,publico alvo
Nome do Pesquisador(Aluno): Marcio Henrique Camargo Casquel
Nome do Orientador: Zuleide Maria Zanesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitario Filadelfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Planejamento Estratégico e Suas Variáveis na Gestão Empresarial
O objetivo do presente artigo é demonstrar a importância do planejamento estratégico
na gestão empresarial, esclarecer e direcionar os envolvidos nela, no que se refere a
suas variáveis em um mundo globalizado e em constantes mudanças. Para demonstrar
esta importância discorremos através do seu conceito, bases e fundamentos que
facilitarão a compreensão e dará direcionamento ao desenvolvimento do mesmo em
determinada Gestão.
Palavras-chave: Planejamento Estratégico. Variáveis. Gestão Empresarial.
Nome do Pesquisador(Aluno): Tatiana Gomes de Andrade
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: mestre arquitetura e urbanismo
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil)
Curso para apresentação:
LOGISTICA E COMERCIO EXTERIOR
O presente artigo aborda os termos logística e o comércio exterior, discorrendo sobre
o desenvolvimento da organização logística nacional e internacional, bem como os
modais de transporte utilizados. Informa a estratégia e gestão dos processos,
armazenagem, operadores logísticos, comércio eletrônico. Para o desenvolvimento
deste buscou-se o diferencial teórico para embasamento sobre logística.Atualmente
nos dias de hoje o mundo passa por grandes transformações. Mais do que nunca
vivemos num mundo globalizado e precisa-se rapidamente conviver com esta
realidade.
PALAVRAS-CHAVE: logística; cadeia de suprimentos; comércio exterior.
Nome do Pesquisador(Aluno): Mariana Ramos; Bruna de Moura
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador:
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil)
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
CONHECENDO O COMÉRCIO ELETRÔNICO E SUAS OPORTUNIDADES
Como em todas as áreas, a internet também chegou ao mercado dos consumidores
acelerando os processos de compra, venda e troca, modernizando e levando
comodidade aos seus usuários que não precisam sair de casa para efetuar compras e
pagamentos. Muitas coisas podem ser realizadas pelo intermédio da internet, alguns
sites não priorizam as compras a distância, sem o conhecimento do produto, mas por
essa "ponte" o consumidor pode pesquisar sobre preços e ir até o ponto de venda
físico conferir o produto que mais lhe convém. Com um bom planejamento, estratégia
e metas definidas que garantam a segurança dos consumidores, as lojas virtuais vão
ganhando cada vez mais o mercado e fidelizando seus clientes.
Palavras-chave: Comércio eletrônico, Loja virtual, Consumidor, Internet
Nome do Pesquisador(Aluno): Joaquim Dias de Lima Neto
Nome do Orientador: Zuleide janesch
Titulação do Orientador: Docente da Unifil
Instituição:Centro Universitário Filadelfia- Unifil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Organização Empresarial
O presente artigo teve como objetivo pesquisar sobre a importância da organização e
da liderança no desenvolvimento organizacional.Para o desenvolvimento do trabalho
buscou o referencial teórico em livros, revistas especializada no assunto.Conclui-se que
para que ocorra uma organização respeitada e bem elaborada é imprescindível que se
avalie o tipo de liderança que está sendo executada na hierarquia criada pela
empresa, e que se verifique se o método de organizar e dividir as tarefas estão sendo
eficazes tanto para líderes quanto para liderados.
Palavras-chave: Liderança, organização e emprendendorismo
Nome do Pesquisador(Aluno): Fernando Francisco de Paiva; João Eduardo Hutul
Silva
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janhesc
Titulação do Orientador: Mestre
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Comunicação Interna
O presente trabalho tem como objetivo descrever o processo de comunicação
empresarial. Atualmente as empresas vêm se deparando com um novo paradigma de
gestão empresarial, cuja forma tradicional de se fazer negócios vai além das
características funcionais e operacionais de seus produtos e serviços, onde a
comunicação e a informação são fatores estratégicos para o crescimento das
organizações. O ambiente organizacional tem exigido dos gestores uma capacidade de
tomar decisões rápidas e eficazes o que aumenta a importância do processo de
comunicação organizacional interna. Nesse contexto, torna-se imprescindível que a
organização explore de maneira eficiente as várias ferramentas da comunicação para
que não haja falhas em seu processo comunicativo.
Palavras-chave:Comunicação
comunicação.
empresarial.
Comunicação
interna.
Canais
de
Nome do Pesquisador(Aluno): Anderson Vizoni; Anilda Franco; Elisângela Lisboa;
Maria José Rodrigues; Simone Ferreira
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador:
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
WILLIAM EDWARDS DEMING
O artigo elaborado através de revisão bibliográfica mostra alguns conceitos de Deming
que até hoje são difundidos por todo o mundo. Deming é amplamente reconhecido
pela melhoria dos processos produtivos nos Estados Unidos durante a Segunda Guerra
Mundial, sendo porém mais conhecido pelo seu trabalho no Japão. Lá, a partir de
1950, ele ensinou altos executivos como melhorar projeto, qualidade de produto, teste
e vendas através de vários métodos, incluindo a aplicação de métodos estatísticos
como a análise de variantes e teste de hipóteses. Deming fez contribuições
significativas para o Japão tornar-se notório pela fabricação de produtos inovadores de
alta qualidade. Deming é considerado o estrangeiro que gerou o maior impacto sobre
a indústria e a economia japonesa no século XX. O objetivo deste artigo é mostrar a
tragetória de Deming e os trabalhos realizados por ele, que ficaram conhecidos por
todo o mundo. Para Deming, a qualidade é definida consoante as exigências e as
necessidades do consumidor. Como elas estão em permanente mudança as
especificações de qualidade devem ser alteradas constantemente. Só que Deming
considera não ser suficiente cumprir as especificações. É preciso utilizar os
instrumentos de controle estatístico de qualidade, em vez da mera inspeção de
produtos. A pesquisa demonstrou que a empresa deve estar inserida na nova
economia, acordar para os desafios que o mercado está impondo, como as novas
tecnologias, onde a empresa deve estar adaptada ao ambiente, objetivando tornar-se
competitiva e manter-se em atividade.
Palavras-chave: Deming, PDCA, Qualidade, Princípios.
Nome do Pesquisador(Aluno): Ana Paula Ezequiel
Nome do Orientador: Sandro Teixeira Pinto
Titulação do Orientador: Especialista
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
SGP – Sistema Gerenciador do Produtor
Este trabalho apresenta um projeto que consiste em um sistema desktop, para o
gerenciamento de entrada e saída de produtos, onde a entrada seria o controle de
sementes, insumos, fertilizantes que juntos são utilizados para gerar o produto
comercializado. No sistema foi implementado de forma a possibilitar o usuário a
controlar, cadastrar, alterar e consultar seus clientes, fornecedores, funcionários,
usuários, insumos, produtos e implementos. Depois do plantio e colheita o produto é
comercializado, onde através do sistema é possível gerenciar melhor, entregas,
recebimentos de forma muito mais rápida e eficiente, sendo o foco principal para o
desenvolvimento deste sistema, onde atualmente é feita de forma manual. Outro fator
importante é o armazenamento das informações de forma segura e com uma busca
rápida. Para o armazenamentos das informações foi utilizado MySQL versão 5.1. A
linguagem de programação utilizada no desenvolvimento foi o Java, a ferramenta de
desenvolvimento foi a IDE eclipse. Para modelagem de diagramas foi utilizada a
ferramenta Rational Rose Enterprise Edition versão 7.0. Para a especificação de
requisitos
de
software
foi
utilizado
processo
de
desenvolvimento
RationalUnifiedProcess (RUP). Por fim, este trabalho foi desenvolvido com a finalidade
de ajudar o produtor no gerenciamento da sua empresa.
Palavras-chave: RUP, Produtor, Java, Desktop
Nome do Pesquisador (Aluno): THAISA BENATTI OLIVEIRA
Nome do Orientador: Pedro Palma
Titulação do Orientador: MESTRE
Instituição:Centro Universitário Filadélfia - Unifil
Curso para apresentação: ARQUITETURA E URBANISMO-NOTURNO
Centro de Educação Infantil
Projeto de um Centro Educacional Infantil com capacidade máxima para 230 alunos de
0 a 5 anos, em dois períodos (matutino e vespertino) na região Norte de Londrina. O
projeto visa proporcionar educação através da arquitetura, valorizando cores, texturas
e formas. Os alunos irão descobrir o mundo que o espera de uma forma lúdica e
criativa.
Palavras-chave: educação
Nome do Pesquisador(Aluno): Ana Carolina Aliberti; Ana Carolina Rodrigues;
Eliane Dahmer; Hélio Ruiz; Juliana Cantoni; Tiago Pasquini
Nome do Orientador: Zuleide Maria
Titulação do Orientador:
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Mestre de Qualidade - Juran
O objetivo deste trabalho é avaliar as modificações ocorridas com os conceitos de
qualidade constituídos por Juran que estabelece o planejamento, controle e a
melhoria. Juran foca a necessidade do cliente e assim desenvolve seus conceitos na
busca da melhoria nos processos para a satisfação dos desejos dos consumidores.
Estabelecer metas para que os processos ganhem qualidade, identificar as prioridades
dos clientes, criarem plano de controle para os processos alavancando inovações para
a produtividade com qualidade na definição e acabamento. Juran acredita na
estratégia do conhecimento do cliente buscando entender o que desejam e o que
buscam. Desta forma exigisse que as organizações desenvolvessem treinamentos, o
papel da alta gerência, e da melhoria rápida como tripé competitivo.
Palavras-chave: Planejamento, controle, qualidade e melhoria
Nome do Pesquisador (Aluno): Otavio Gracioso; Alan Paz; fábio torres; thiago ruiz;
joao paulo
Nome do Orientador: Zuleide
Titulação do Orientador:
Instituição:Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Walter Andrew Shewhart
A contribuição de Shewhart foi de grande importancia tanto para a estistica quanto
para a industria, e foram significativas suas influencias sobre estatisticos como
Deming, resultando na melhoria do processo e no aprimoramento da qualidade
envolvida nos produtos.
Palavras-chave: Shewhart
Nome do Pesquisador(Aluno): Alan Albino; Fabio Fraga Benetti; Guilherme
Vicentine Junior; Matheus Oliveira Silva; Raquel Fanucchi
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janeshc
Titulação do Orientador: docente do curso de administração
Instituição: Instituto Filadélfia de Londrina - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Biografia de Crosby
Philip B. Crosby nascem em 1926 em Viginia, Estados Unidos. Começou suas
atividades de trabalho cedo, desde o chão de fábrica, a engenheiro, até que em 1957,
tornou-se gestor da qualidade. Questionando o nível de relevância creditada na época
sobre Gestão da Qualidade, criou e praticou conceitos de qualidade a zero defeitos,
onde todos devem se esforçar em fazer seu trabalho da melhor forma, prevenindo
acidentes e retrabalhos de produtos. Crosby justifica a prevenção como melhor
estratégia para obter qualidade, e é necessário o esforço contínuo dos gestores em
transformar os processos da empresa e desenvolve-los para melhor. As vantagens de
uma gestão de qualidade por prevenção defeitos afeta diretamente a quantidade que
a empresa precisa fazer retrabalhos e com isso, demonstra nos custos da empresa
uma redução significativa. A mudança nos processos da empresa pode parecer uma
tarefa árdua e difícil para a época, mas os resultados tornam a mudança lucrativa e
muito incentivada por Crosby.
Palavras-chave: Gestão da Qualidade; Prevenção; Crosby
Nome do Pesquisador (Aluno): Paulo Henrique Heitor Polon
Nome do Orientador: Ana Maria Chiarotti de Almeida
Titulação do Orientador: Doutora
Instituição: Universidade Estadual de Londrina - UEL
Curso para apresentação: GESTÃO PÚBLICA
“AQUI TEM HISTÓRIA”: UMA LEITURA SOBRE OS USOS E APROPRIAÇÕES
DO LUGAR DE MEMÓRIA BOSQUE MARECHAL CÂNDIDO RONDON
O presente trabalho é parte do projeto de pesquisa “Memória Coletiva e Patrimônio
Cultural: discursos sobre a cidade”, já concluído, que buscou compreender a relação
da população londrinense com seus bens patrimoniais, especialmente o projeto “Aqui
tem História” implantado pelo Poder Público Municipal no centro da cidade, no
mandato de Luiz Eduardo Cheida (1993-1996), estabelecendo “lugares de memória”,
através de 14 placas de bronze com imagens e textos sobre o passado. Por
entendermos que a memória coletiva constitui elemento essencial na construção de
identidades individual e coletiva, pretendeu-se compreender como a coletividade se
relaciona com os espaços, estabelecendo “laços entre o passado e o presente”. Para o
desenvolvimento da pesquisa estabeleceu-se um recorte empírico, a fim de aprofundar
as análises sobre um desses “lugares de memória”, o “Bosque Marechal Cândido
Rondon”. Localizado no centro de Londrina, no denominado “quadrilátero central”, o
“Bosque” desde o início da cidade constitui espaço importante de lazer e
sociabilidades, passando por diferentes usos e apropriações.
Palavras-chave: Memória, Patrimônio Cultural, Cidade.
Nome do Pesquisador(Aluno): cristiane wolff
Nome do Orientador: zuleide maria janesch
Titulação do Orientador: mestre em engenharia urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
ESTRATÉGIAS E CLIMA
E
ADMINISTRAÇÃO:ALINHAMENTO
DE
O objetivo deste estudo é expor a relação existente entre a comunicação e a
administração, mais especificamente a estratégia, buscando entender de que forma a
comunicação corporativa se encontra associada à estratégia da empresa e se atua
como facilitadora ou não da implementação da estratégia planejada. O trabalho foi
feito a partir de pesquisas em livros, sites e baseados nos conhecimentos adquiridos
em estudos anteriores, para a partir daí realizar um levantamento. Concluindo a
importância de uma união entre administração, recursos humanos e comunicação, pois
o fato do alinhamento entre interesse da empresa, do funcionário demonstra
amadurecimento da gestão de pessoas, dá segurança em momentos de crise, retém
talentos e gera mais rentabilidade a empresa.
Palavras-chave: Comunicação interna, administração, recursos humanos, estratégia.
Nome do Pesquisador (Aluno): Hugo Teruo Nagaya
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Docente do Curso de Graduação em Administração
Instituição: Centro Universitário Filadélfia-UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Responsabilidade Social
Este artigo procura analisar e refletir sobre a responsabilidade social das empresas e
sua influência. A responsabilidade social corporativa é vista como ferramenta de
publicidade apenas para grandes empresas, e que tal ferramenta requer um
considerável gasto de recursos. No entanto, argumenta-se que ao invés de aumentos
de custos, estas ações de responsabilidade social podem acabar por ampliar o lucro
das empresas.
Palavras-chave: Responsabilidade Social; Empresa; Sociedade; Compromisso; Lucro.
Nome do Pesquisador(Aluno): Archimedes Mucke Fleury; Willian Trovo Neves
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janhesc
Titulação do Orientador: Mestre
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Marketing Multinível
O objetivo deste artigo foi tecer algumas reflexões acerca do Marketing Multinível
(MMN), suas vantagens em relação ao modelo tradicional de vendas diretas
(mononível). Os motivos que levaram esse inovador sistema a se tornar o marketing
mais utilizado em muitos países, como uma constante projeção também no Brasil.
Para o desenvolvimento deste fez-se pesquisa bibliográfica, bem pesquisas em
empresas que desenvolvem estes sistemas como ferramentas de trabalho. Concluiu-se
que trata de um novo modelo de Marketing, com novas propostas e vantagens, mas
que ainda é pouco explorado no Brasil. Como comprovado, através da pesquisa, seus
resultados são extremante satisfatórios, e com o passar dos anos a tendência é que
novas empresas ingressem neste mercado, altamente promissor.
Palavras-chave: Marketing, multinível, mononível, vendas, crescimento
Nome do Pesquisador (Aluno): Juan Carlo Campos dos Santos; Ana Paula Zeidel
Grassi
Nome do Orientador: Zuleide Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
AGRONEGOCIO
Este artigo teve como objetivo abordar sobre a gestão empresarial no ramo
agroindustrial. Descreveu-se a cadeia produtiva, estratégicas, vendas e a
competividade do mercado e sua importância na economia. Foram realizadas
pesquisas bibliográficas especificas no assunto, com referencial teórico em livros,
revistas e em sites da web. Conclui-se que o setor Agroindustrial é um setor
importantíssimo para a economia brasileira, pois apresenta um terço do PIB Nacional
(Produto Interno Bruto), as atuais dinâmicas dos mercados e dos consumidores. No
mundo globalizado tem surgindo novos desafios para o ambiente dos negócios,
indistintamente da natureza coorporativa, voltados ao Agronegócio.
Palavras-chave: Agroindústria, gestão empresarial e mercado.
Nome do Pesquisador(Aluno): Hugo Teruo Nagaya
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Docente do curso de graduação em Administração
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Responsabilidade Social
O presente artigo teve como objetivo analisar e refletir sobre a responsabilidade social
das empresas e sua influência. A metodologia desenvolvida foi a pesquisa
bibliográfica, para dar embasamento ao trabalho. Conclui-se que, ao invés de
aumentos de custos, estas ações de responsabilidade social podem acabar por ampliar
o lucro das empresas.
Palavras-chave: Responsabilidade Social; Empresa; Sociedade; Compromisso;
Lucro.
Nome do Pesquisador(Aluno): Ricardo Alexandre Fuschilo
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador:
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Empregabilidade
As rápidas mudanças decorrentes do avanço tecnológico e do processo de globalização
reforçam a necessidade de se redefinir um novo perfil profissional adaptado à
moderna realidade das organizações. O objetivo deste trabalho é identificar e analisar
os fatores fundamentais, sob o ponto de vista dos profissionais e organizações, que
propiciam a empregabilidade no atual mercado de trabalho. Para consecução desse
objetivo foi realizada uma pesquisa em artigos científicos e livros sobre o determinado
assunto. O resultado obtido nos da uma noção, dos profissionais que as organizações
consideram, capazes de se adaptar as mudanças é a característica essencial de quem
deseja manter sua empregabilidade. Dessa forma, percebe-se a necessidade de
organizações e pessoas desenvolverem um processo de adaptação que ofereça
subsídios para conduzir as mudanças a seu próprio favor.
Palavras-chave: Empregabilidade, Evolução Tecnológicas, Adaptação Profissional
Nome do Pesquisador(Aluno): Marcus Vinícius Perdigão Muniz
Nome do Orientador: Sérgio Cintra Feijó
Titulação do Orientador: Especialista
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
O Gerenciamento de Projetos Aplicado nas Estratégias Empresariais
O presente estudo tem o objetivo de analisar as teorias relacionadas ao
gerenciamento de projetos e sua aplicação nas estratégias empresariais. O
planejamento e as estratégias são atividades essenciais para o alcance dos objetivos
traçados por uma organização e o gerenciamento de projetos é uma prática que
envolve conhecimento, habilidades e técnicas que viabilizam a elaboração destas
atividades para se alcançar estes objetivos. O gerenciamento de projetos oferece o
suporte para que as estratégias sejam gerenciadas através de um cronograma,
respeitando os custos pré-definidos e apresentando o resultado final com a qualidade
esperada, através da integração de recursos humanos e técnicos. A execução de
projetos e sua aplicação nas estratégias empresariais não garantem lucratividade ou
sucesso nos resultados obtidos, contudo, aumentam as possibilidades de concretizar o
que foi planejado por uma organização.
Palavras-chave: gerenciamento de projetos, estratégia, planejamento, qualidade.
Nome do Pesquisador(Aluno): Fabio Vinicius Torres Neto
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - Unifil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Administração Financeira para Microempresas
O presente trabalho teve como objetivo fezer um estudo sobre a administração
financeira em micros e pequenas empresas.A pesquisa visou levantar informações a
respeito de como a administração financeira é entendida atualmente baseando-se em
teóricos da área, em consulta a textos sobre o assunto, em livros e revistas
especializadas.A administração financeira é um ramo de suma importâciancia para
uma gestão eficaz dos negócios, sendo imprescindível para a sobrevivência da
empresa no mercado, e quanto as microempresas, estas tem um papel muito
importante na economia brasileira,representando a maioria das empresas em
atividade, sendo responsáveis por boa parte da geração de empregos no país, por isso
acredita-se que diversas ações devem ser tomadas no sentido de incentivar seu
surgimento,
permanência e desenvolviemento, fomentando a utilização mais
constante e sistematizada da Administração Financeira como um dos instrumentos
para a promoção dessas ações.
Palavras-chave: Finanças.Microempresas. Economia
68 alana rodrigues mai.txt
Nome do Pesquisador(Aluno): Fábio Fraga Benetti; Guilherme Viscentine
Nome do Orientador: Leandro Henrique Magalhaes
Titulação do Orientador: Mestre Docente
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
A Influência da Ocupação Espanhola e Portuguesa na América do Sul.
Este é um trabalho desenvolvido pela disciplina de Gestão de Projetos. O blog possui
como objetivo divulgar as guerras ocorridas na América do Sul para brasileiros com
interesse cultural na formação dos territórios e fronteiras hoje existentes. O formato
blog, por ser um serviço disponível, gratuito, de fácil acesso e fácil propagação de
conteúdo, foi o escolhido como meio de divulgação. A disputa de espanha e portugal
pelas terras da América do Sul deselvolveu-se em povos com sua própria lingua,
cultura e costumes. O Endereço do blog é http://guerrapelacolonia.blogspot.com/.
Palavras-chave: Guerra entre Espanha e Portugal; blog;
Nome do Pesquisador(Aluno): Airton Gabriel ; Ana Carolina Marin Bonfim
Nome do Orientador: Leandro Henrique Magalhães
Titulação do Orientador: Doutor
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Projeto: Curso de Auto Maquiagem
O presente projeto tem por objetivo proporcionar um aumento de clientes fidelizados
para a empresa VL Perfumaria, sediada no Shopping Quintino, loja 420 em Londrina
Paraná, através de uma ação que fornecerá gratuitamente, em parceria com a Vult
Cosmética, um curso de Auto Maquiagem para mulheres que queiram estar sempre na
moda. A divulgação do projeto será realizado por diversas mídias da cidade, nos dias
doze e treze de novembro de dois mil e dez, das dez às dezoito horas. Os
fundamentos colhidos no percurso investigatório autorizam concluir a viabilidade para
a realização do projeto.
Palavras-chave: Fidelização; Auto Maquiagem; Clientes.
Nome do Pesquisador(Aluno): Carlos Obuti; Marcus Vinícius Perdigão Muniz; Paulo
Hipólito Monteiro Neto; Renato Nunes Pereira; Rodrigo Bernardi.
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Kaoru Ishikawa
O objetivo deste trabalho é apresentar, através de pesquisas bibliográficas, uma
tendência que envolveu todo o contexto acadêmico e empresarial, chamada de era da
qualidade. Kaoru Ishikawa foi o mestre escolhido para o estudo da gestão da
qualidade e suas ferramentas de implantação e acompanhamento da qualidade total
nas empresas. Iniciou-se o artigo apresentando alguns aspectos da vida de Ishikawa,
que influenciaram sua obra e seu legado; especialmente o contexto histórico no qual
desenvolveu suas idéias: o Japão arrasado, em conseqüência da Segunda Guerra
Mundial. Posteriormente, são explanados, brevemente, alguns conceitos e métodos
importantes, desenvolvidos por ele: Diagrama de causa-efeito (ou Diagrama “espinha
de peixe”, ou Diagrama de Ishikawa), Histograma, Folhas de verificação, Diagrama de
dispersão, Fluxograma e o Gráfico (Carta) de Controle. A filosofia e os métodos
desenvolvidos por Ishikawa foram de grande valia para a reconstrução das indústrias
japonesas e de seu país; suas idéias se espalharam pelo mundo, passando por
algumas adaptações, servindo, ainda hoje, como referência, especialmente no que diz
respeito à gestão da qualidade.
Palavras-chave: Kaoru Ishikawa, era da qualidade, qualidade total
Nome do Pesquisador(Aluno): Débora Maria Gonçalves Brito
Nome do Orientador: Zuleide Janesch
Titulação do Orientador: Mestre
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR
BANCÁRIO DA CIDADE DE LONDRINA-PR.
Qualidade de vida no trabalho é um assunto hoje tratado com muita importância, pois
é um dos pontos mais pautados pelos funcionários da maioria das empresas. Uma das
maiores preocupações dos gestores de hoje, já que a QVT interfere não somente no
desenvolvimento profissional como no desenvolvimento pessoal também de cada um
de seus funcionários. Atualmente há uma unanimidade na certeza de que o homem é
o principal elemento diferenciador, e o agente responsável pelo sucesso de todo e
qualquer negocio. O fator competitivo neste novo cenário passa a ser o conhecimento,
as competências individuais dentro das organizações, por isso a necessidade de ações
facilitadoras para identificar e desenvolver o conhecimento de seus colaboradores, ou
seja, valorizar o seu capital humano.Atualmente no ambiente de trabalho, onde a
cobrança de resultados é muito severa, as pessoas acabam priorizando o profissional
ao pessoal, pois acreditam que com uma situação financeira razoável podem ser mais
felizes. As empresas que buscam maior produtividade e diferencial competitivo sabem
como é importante o desenvolvimento de programas de qualidade de vida no
trabalho.As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como:
planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa
classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo
em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar,
liderar e controlar.Cada uma das características podem ser definidas separadamente,
porém dentro da organização, são executadas em conjunto, ou seja, não podem ser
trabalhados disjuntas.As transformações intensas, o grande avanço da tecnologia, a
automação bancária junto com a informática refletiu em várias mudanças no ambiente
e no comportamento organizacional do setor bancário.O trabalho dos bancários é
penoso, são procedimentos operacionais repetitivos sem folga, pressão pela
competitividade e por produtividade com metas muitas vezes absurdas, refletindo em
má qualidade de vida.
Palavras-chave: qualidade, trabalho, resultados
Nome do Pesquisador(Aluno): Daiane Lourenço Betti; Inglidy Cristina Pedroso;
Lorainne Scheel Fontes
Nome do Orientador: Denise Dias de Santana
Titulação do Orientador: Especialista
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Administração e Contabilidade: a atuação da mulher no mercado de
trabalho
A cada dia mais é crescente a atuação da mulher no mercado de trabalho e tende a
aumentar gradativamente em um futuro próximo. Isso não muda quando falamos na
área de Ciências Contábeis e Administração, elas muitas vezes predominantes nas
salas de aula em varias faculdades em todos os lugares. Hoje mulheres atuam juntas
nessas áreas, por analises feitas é possível ver que a preferência de escolhas por
mulheres para gerenciar e administrar é maior devido a seu perfil para agir em
diversas situações, o feminino são sensíveis, diplomáticas e agressivas somente da
ação em busca dos resultados. Devido ao seu auto-senso de improvisação as mulheres
apostam mais no sentimento de confiança, valorizam a intuição e conseguem
compreender e desenvolver o relacionamento interpessoal, não apenas isso, mas
também a flexibilidade atribuída à mulher por sua capacidade de realizar varias
atividades ao mesmo tempo, por atentar aos detalhes e serem incisivas quando a
questão em cheque é uma decisão com realizações a longo prazo. Quando o ponto
abordado é uma Empresa ou um Escritório Contábil a coisa não muda, elas tendem a
se unir e fazer a diferença é crescente o numero maior de administradores que
procuram o serviço de contadores do sexo feminino. Outro grande fator que conta
pontos a favor da mulher, mostra o motivo pelo qual a nova economia favorece as
mulheres, é porque elas não se preocupam com hierarquias, mas sim gostam de unir
todos os integrantes de uma corporação, preferem estilos de liderança interativas e
colaborativas para que se possam compartilhar informações, o que mostra a vontade
que a mulher tem de se interar e fazer parte desse meio que ainda é predominante a
atuação do homem.
Palavras-chave: Administração, Contabilidade, Mulher e Mercado de Trabalho.
Nome do Pesquisador(Aluno): Gabriel Capello; Rafael Chimentão; Tiago Torre.
Nome do Orientador: Zuleide
Titulação do Orientador: Professora
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Conformidade.
Processo sistematizado, acompanhado e avaliado, de forma a propiciar adequado grau
de confiança de que um produto, processo ou serviço, ou ainda um profissional,
atende a requisitos pré-estabelecidos em normas e regulamentos técnicos com o
menor custo para a sociedade.A atividade de avaliação da conformidade começou no
Brasil, de forma estruturada, na década de 80. Transporte de cargas perigosas,
segurança veicular e capacetes de motociclistas foram alguns dos primeiros produtos e
serviços a terem sua conformidade avaliada. No Brasil, são praticados os tradicionais
mecanismos de avaliação da conformidade, sendo que, uma metodologia
especialmente desenvolvida, que leva em consideração as ferramentas de análise de
risco, e tomando como base aspectos legais, ambientais, sociais, técnicos e
econômico-financeiros, seleciona mecanismos de avaliação da conformidade
disponíveis no Sistema Brasileiro de Avaliação da Conformidade o mais adequado às
especificidades de cada produto. São eles: Certificação, Declaração do Fornecedor,
Etiquetagem, Inspeção e Ensaios.Um produto deve ser certificado por exigência legal
ou para atender as necessidades mercadológicas, criando desta forma um diferencial
competitivo.
Palavras-chave: conformidade; gestão da qualidade.
Nome do Pesquisador(Aluno): Alana Rodrigues Maia
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador:
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
A Importância da Reciclagem de Materiais nos Processos Industriais e o
Equilíbrio com a Sustentabilidade do Planeta.
Ao elaborar e propor novos métodos de reaproveitamento dos materiais utilizados nos
processos produtivos industriais, que utilizam os mais variados tipos de matéria prima
para industrialização, tem por intenção proporcionar a reduçã
o de custos de
produção, em equilíbrio com a sustentabilidade do planeta. O foco deste trabalho é
demonstrar que a ciência da Administração pode alcançar um resultado eficaz e
retorno financeiro através de um conjunto de normas e funções elaboradas para
disciplinar elementos de produção. O objetivo geral deste artigo é descrever sobre a
contribuição de áreas específicas da Administração de Materiais e da Produção e
pontuar a relação da gestão empresarial e o meio ambiente; assim como o
reaproveitamento de sucata e matéria prima utilizada no processo produtivo da
indústria em geral. A metodologia do estudo caracteriza-se exploratória aliada à um
levantamento bibliográfico e de cunho qualitativo onde considera-se a existência de
uma relação dinâmica entre mundo real e sujeito. O resultado do presente estudo
volta-se para a compreensão necessária para com o cuidado com os estoques para a
produção e reutilização dos materiais, assim como, o uso de novas tecnologias na
produção que tenham como prioridade o cuidado como meio ambiente.
Palavras-chave: Reciclagem, Administração, Processos Produtivos
Nome do Pesquisador(Aluno): CARLOS OBUTI
Nome do Orientador: SERGIO CINTRA FEIJÓ
Titulação do Orientador: ESPECIALISTA
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉNFIA - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Planejamento Estratégico Sustentável como Fator de Competitividade e
Visão Mercadológica
O presente estudo aborda a importância da conscientização do indivíduo aliada à
prática de um novo comportamento social, econômico e empresarial, no tocante a
conservação do meio ambiente e dos recursos não renováveis, unido ao
desenvolvimento e crescimento econômico global. Visa relacionar o crescimento sócioeconômico a um planejamento ambiental em que as políticas empresariais estimulem
a proteção ao meio ambiente promovendo o desenvolvimento sustentável. Assim, o
objetivo deste estudo é identificar os benefícios da gestão sustentável no âmbito
organizacional. A partir de pesquisa bibliográfica, que propiciou embasamento teórico
e pesquisa de campo, para verificação das práticas atuais de determinadas empresas
de variados segmentos, pode ser apresentado o que as empresas podem fazer para se
tornarem sustentáveis, por meio de um planejamento estratégico eficaz. Conclui-se
que o planejamento estratégico sustentável pode esclarecer e incentivar as empresas
a adotarem práticas que envolvam sustentabilidade. Demonstra como as normas de
padrões mundiais podem colaborar para a transformação ambiental e social em uma
empresa e ao mesmo tempo, atender as necessidades do sistema de gestão ambiental
na busca por melhorar e aprimorar a qualidade de vida para a sociedade, fauna e
flora.
Palavras-chave: Meio Ambiente. Gestão Ambiental. Ecoeficiência.
Nome do Pesquisador(Aluno): Gabriela Silva Derbli; Fernanda Maciel; Miliane
Lima;Alessandra Tibursio Gomes; Giscellayne Peres
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janeshi
Titulação do Orientador:
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
Inmetro, a qualidade e os selos de qualidade para os brinquedos
A importância do Inmetro em relação aos brinquedos, mostra-se que atualmente é
obrigatória a inspeção de brinquedos para crianças de até 14 anos, o qual assegura
que todos os brinquedos que apresentem o selo do Inmetro, sejam seguros,
funcionais e estáveis, e correspondendo com todas as suas características
apresentadas nas embalagens e manuais.Ao tratar-se de qualidade, conclui-se que
devido à grande competitividade do mercado, está fizeram com que os consumidores
buscassem melhores produtos, exigindo dos produtores um diferencial, uma qualidade
melhor de seus produtos, e quando o assunto é brinquedos, a qualidade e a
segurança dos mesmos se tornam essenciais para a tranqüilidade do consumidor.
Diante dessas exigências dos consumidores, foram surgindo diversos selos, os quais
são denominados por ISO’S, sendo eles de extrema importância para a garantia da
qualidade de todos os brinquedos e produtos passados por inspeção, comprovando a
qualidade dos produtos e garantindo a inspeção.Alguns fatores podem influenciar essa
qualidade, sendo eles os mercados, o dinheiro, os gerenciamentos, os homens, a
motivação, as máquinas e mecanizações, as exigências na montagem dos produtos e
os métodos modernos de mecanizações.Ao adquirir um produto com o selo do Inmetro
você estará assegurando sua família com produtos seguros e de qualidade.
Palavras-chave: Brinquedo. ISO’S. Qualidade. Qualidade Total. Conformidade
Nome do Pesquisador(Aluno): Juliana Aparecida Cantoni Francisco
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre em Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
A IMPORTÂNCIA DA PESQUISA DE MERCADO: ESTUDO DE CASO DA TRIKE
CANTONI.
A Pesquisa de Mercado tem grande importância, quando um empreendedor quer
respostas de seu público consumidor. Seja para abrir uma empresa ou para dar
continuidade nela, a Pesquisa de Mercado reflete no que o cliente quer, quais os seus
desejos e suas indicações. O presente trabalho teve como objetivo fazer uma pesquisa
de mercado, para identificar na opinião dos londrinenes, qual o local apropriado para
entretenimento da Treki Cantoni, a prática de andar de triciclos. A metodologia
utilizada foi inicialmente a pesquisa bibliográfica, para dar suporte e embasamento
teórico-metodológico para o desenvolvimento de um questionário. Tal ferramenta
configurou-se como uma pesquisa quantitativa, pois se precisava de um público
significativo, que indicasse o local apropriado. A Trake Cantoni é uma fábrica de
triciclos e bicicletas genuinamente londrinense. Tudo começou quando o seu
proprietário teve a idéia de fabricar os triciclos, para que as pessoas de qualquer idade
pudessem praticar esporte, e ao mesmo tempo e se divertirem. Como empreendedor
tratou de colocar em prática esta idéia e fundou a fabrica. Há quase trinta anos no
mercado, a Treki Cantoni está presente em várias praias no Estado do Paraná, em
época de veraneio e faz a alegria das famílias com seu trenzinho ecológico, como são
conhecidos os triciclos que vão se acoplando uns aos outros e assim divertindo o
pessoal. De acordo com pesquisa, chegou-se a conclusão que o local apropriado,
conforme indicação são as margens do Lago Igapó, com ampla ciclovia. Algumas
indicações de extrema importância sobre complementos que devem compor o local,
aonde se instarão os triciclos, tais como: banheiros, lanchonetes e parque infantil.
Ressalta-se que o público considera este tipo de entretenimento, uma forma de unir as
famílias, uma vez que, todos podem se divertir juntos e também praticar esportes.
Palavras-chave: empreendedor, consumidor, entretenimento
Nome do Pesquisador(Aluno): LEANDRO COSTA RODRIGUES;
ALEXANDRE FUSCHILO; TIAGO SHIGUTSI; DIOGO SALVATICO
Nome do Orientador: ZULEIDE MARIA JANESH
Titulação do Orientador: MESTRA EM ARQUITETURA E URBANISMO
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
RICARDO
Análise de Produtos.
O presente trabalho tem o objetivo de demonstrar a Análise de Produtos com o
Certificado do Inmetro, que tem o intuito passar as informações de proteção do
cidadão brasileiro e o desenvolvimento qualitativo do setor produtivo.A relação do
Inmetro com a sociedade é prover mecanismos que permita manter os consumidores
brasileiros informados sobre a conformidade de produtos e serviços aos regulamentos
e normas técnicas, assim como fornecer subsídios para a melhoria contínua da
indústria nacional. O Programa de Análise de Produtos tornou-se, sem dúvida, o mais
efetivo instrumento, dentre as ações desenvolvidas pelo Inmetro, para o
desenvolvimento do processo de educação para o consumo. O sucesso deste tipo de
iniciativa pode ser demonstrado através do grande poder de alcance da mídia, com
quem o Inmetro mantém excelente relacionamento. Isso contribui de forma decisiva
para o aumento do nível de conhecimento, credibilidade e imagem do instituto junto à
sociedade brasileira.
Palavras-chave: programa de análise, inmetro.
Nome do Pesquisador(Aluno): PATRICIA SICORSKI
Nome do Orientador: DANILO H B DOS SANTOS
Titulação do Orientador:
Instituição: CENTRO UNIVERSITARIO FILADELFIA - UNIFIL
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA DELL ANO.
O clima organizacional está ligado, diretamente a maneira como o colaborador
percebe e reage a organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes,
positiva ou negativamente a essa interpretação. Nunca pode esquecer que dentro de
uma empresa existem vários tipos de pessoas com posturas e modo de vida
diversificada, assim temos de ficar conscientes de que nem todos reagiram da mesma
forma quando a empresa se colocar em uma determinada situação. A meta de
realização da pesquisa do Clima Organizacional na empresa Dellano de Londrina – PR
é de avaliar a percepção dos empregados sobre as políticas, e procedimentos
empresariais, baseado em fatos e dados; criar um canal de comunicação com os
empregados despertando a manifestação livremente de suas opiniões. A empresa
estará ajudando ao funcionário a desempenhar mais em seu trabalho e a diminuir seu
nível de “stress”, no momento que demonstrar que se preocupa com os interesses
pessoais e profissionais do funcionário. Para que a empresa gere sucesso dentro da
organização é bom que veja tanto o ambiente externo quanto o interno, cuidando não
só dos funcionários, mas também dos clientes. A análise do ambiente é o processo de
monitoração do ambiente organizacional para identificar os riscos e oportunidades
presentes e futuros que possam influir na habilidade das empresas em atingir suas
metas.
Palavras-chave: Clima Organizacional, Motivação, Valorização do funcionário.
Nome do Pesquisador(Aluno): Marcus Vinícius Perdigão Muniz; Paulo Monteiro
Neto
Nome do Orientador: Leandro Henrique Magalhães
Titulação do Orientador: Doutor
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
A Importância do Gerenciamento de Projetos no Contexto Empresarial.
O presente trabalho resume-se em uma palestra sobre o tema Gerenciamento de
Projetos, que será proferida por uma profissional do maior e mais importante instituto
de certificação, fomento de atividades e eventos sobre o tema: o Project Management
Institute - PMI. A organização desse evento, bem como a escolha do assunto, se deve
à constatação da falta de conhecimento, de boa parte dos estudantes do curso de
graduação em Administração de Empresas da UniFil, em relação ao conceito e,
conseqüentemente, à aplicabilidade do gerenciamento de projetos, especialmente no
âmbito empresarial. Assim, o objetivo principal desse evento é fazer com que os
participantes do evento conheçam e aprofundem seus conhecimentos sobre o tema,
instigando-os a buscarem novos conhecimentos e a aplicabilidade da prática em suas
atividades profissionais. Entretanto, em um contato mais aprofundado como essa
matéria, é possível perceber que os princípios e práticas abordados e desenvolvidos
podem ser aplicados em diversas áreas e circunstâncias. Portanto, acredita-se que
esse evento tem peculiar importância e conveniência, especialmente aos alunos dos
cursos de graduação das instituições de ensino superior de Londrina e região.
Palavras-chave: gerenciamento de projetos, palestra, capacitação profisisonal.
Nome do Pesquisador(Aluno): Marcielly Cristina Moresco; Vanessa Leiko Ikeno
Nome do Orientador: Neusa Maria Amaral
Titulação do Orientador: Professora Doutora
Instituição: Universidade Estadual de Londrina - UEL
Curso para apresentação: Comunicação Social - Habilitação em Relações Públicas
DIGITALIZAÇÃO E MEMÓRIA.
O presente trabalho é resultado parcial do projeto de extensão, “Digitalização de
conteúdos multimídia do Laboratório de Telejornalismo do Curso de Comunicação
Social, e de interesse acadêmico da comunidade universitária”, desenvolvido na
Universidade Estadual de Londrina-PR, a partir de 2008. O principal objetivo do projeto
é a preservação do acervo videográfico do curso através da remasterização dos
vídeos, imagens e sons gravados em fitas VHS ou mini-DV entre outros, para um
suporte mais durável como a mídia DVD. Com a crescente inovação nos meios de
comunicação, alguns recursos de armazenamento de dados, imagens e áudio vão se
tornando ultrapassados (PROENÇA; LOPES, 2004). Nesse contexto de armazenamento
e preservação dos conteúdos históricos, o problema exposto é como conservar os
vídeos em condições adequadas e possibilitar a disposição do acervo para a
comunidade acadêmica sem deteriorar essas memórias? Para isso, o projeto utilizou
ferramentas digitais, mudando o suporte de fitas VHS, para a mídia DVD, um suporte
multimídia digital que permite uma quantidade maior de informação concentrada em
uma única mídia, bem como uma preservação melhor do conteúdo digitalizado. A
primeira etapa do projeto consistiu em levantamento e seleção do material
videográfico disponível no acervo do Laboratório de Telejornalismo. A seleção do
acervo a ser digitalizado considerou como critério, gravações institucionais,
telejornalísticos e videodocumentais, realizadas por professores e estudantes através
do Laboratório de Telejornalismo. Também foram digitalizados vídeos com conteúdos
importantes sob o ponto de vista didático-pedagógico. A segunda etapa do projeto foi
a gravação em DVD, dos vídeos selecionados. As duas etapas do projeto já concluídas
permitiram perceber a importância das mídias digitais na preservação e conservação
de conteúdos históricos importantes para a preservação da memória do curso. Nesta
terceira e última etapa do projeto, os vídeos serão publicados na Internet, o que
permitirá consulta por parte da comunidade acadêmica. Esta terceira etapa do projeto
pretende verificar as implicações sócio-culturais resultantes da digitalização e da
disponibilização do conhecimento em bancos on-line permitindo a democratização de
um conteúdo que, de outra forma, estaria restrito ao conhecimento de poucos.
Palavras-chave: Digitalização; vídeo; memória.
Nome do Pesquisador(Aluno): Rodrigo Bernardi
Nome do Orientador: Sérgio Cintra Feijó
Titulação do Orientador: Especialista, Docente no UniFil - Centro Universitário
Filadélfia e Unopar - Universidade Norte do Paraná
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO PROFISSIONAL DO AGRONEGÓCIO PARA
GERAÇÃO DE RIQUEZAS.
O presente estudo tem o objetivo quebra dos paradigma da gestão profissional na
cadeia do agronegócio, onde ainda utiliza-se de técnicas administrativa obsoletas.
Apesar de números positivos, contínuo crescimento e desenvolvimento, o setor
agrícola ainda possui restrições e desafios que ameaçam sua permanência entre os
maiores na atividade. Mudanças mundiais da forma de administrar as empresas
ocorreram nas ultimas décadas, as empresas rurais são obrigadas a substituírem suas
práticas administrativas obsoletas por novos conceitos administrativos de
planejamento, controle e estratégias organizadas em busca dos objetivos eficazes e
lucrativos, e redefinirem sua missão e visão. Obter novos olhares sob tal miopia
gerencial existente no setor passou-se a ser necessário e obrigatório, contudo, apesar
de tantas barreiras, o agronegócio ainda é bastante promissor e principalmente, um
grande gerador de renda.
Palavras-chave: agronegócios, gestão profissional, planejamento.
Nome do Pesquisador(Aluno): Carlos Obuti; Rodrigo Bernardi
Nome do Orientador: Leandro Henrique Magalhães
Titulação do Orientador: Dr. Docente do Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
CAMISETA SOLIDÁRIA, POR UM MUNDO MELHOR.
O presente trabalho projeto visa ajudar país de família desempregados por meio de
uma Creche (nome: em estudo) com alimentos não perecíveis por meio de venda de
camisetas com o slogan de “Administração”. O projeto vem da idéia do professor
Leandro Henrique Magalhães com a disciplina Gestão de Projetos, parte-se de uma
necessidade de contribuir de forma eficaz, grupos da sociedade menos favorecidos ou
que está passando por dificuldades. O trabalho desdobra em forma de projeto, com
todas suas características. O público alvo do estudo, são os alunos do Curso de
Administração, localizados no Campos Canadá e demais localidades de Londrina.
Nosso objetivo principal é a venda de camisetas, com efeito, pagar os custos o lucro
investir em uma creche, partindo da estratégia de ampla divulgação juntos aos alunos
dos Cursos de Administração.
Palavras-chave: Camisetas. Solidariedade. Projeto.
Nome do Pesquisador(Aluno): Airton Gabriel ; Alex Molan ; Vanderson Reis
Nome do Orientador: Zuleide Janesch
Titulação do Orientador:
Instituição: Centro Universitário Filadélfia-UniFil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
As Normas ISO Como Fator Diferencial entre as Organizações Empresariais.
Atualmente o mundo moderno vem sendo um objeto de profundas e aceleradas
transformaçoes, econômicas, politicas e sociais, na qual tem levado suas nações,
governos e empresas a adotarem estratégias diferenciadas e criativas para elevar a
qualidade de vida de suas populações.Para tanto devemos destacar a importância da
gestao da qualidade neste processo, tendo em vista o papel decisivo por ela assumido
em face do processo de globalização, da abertura dos mercados e da consequente
competição entre organizações na busca da competitividade.Os processos e modelos
que fazem parte do universo da gestão da qualidade possibilitam o incessante
aprimoramento das empresas, que a todo instante são conduzidos a alterar suas
sistemáticas e procedimentos na tentativa de obter maiores niveis de
competitividade.Em um sentido mais amplo o conceito de qualidade total ou de gestão
da qualidade passou a significar modelo de gerenciamento que busque a eficiência e a
eficácia organizacional.
Palavras-chave: Gestão da qualidade, qualidade total, Globalização
Nome do Pesquisador(Aluno): Ana Carolina Marin, Anelise Soriano, Izabela
Marengo, Renan Boaretto
Nome do Orientador: Zuleide Maria Janesch
Titulação do Orientador: Mestre Engenharia Urbana
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - Unifil
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Pesquisa Sobre Produtos Certificados pelo Inmetro dentro de Padrões de
Conformidade.
O presente artigo tem como objetivo analisar o Produtos com Certificação pelo
Inmetro.Pode-se observar que à competitividade das industrias nacionais tem
aumentado para melhoria dos produtos e serviços que visam corrigir os critérios
estabelecidos em normas e regulamentos técnicos relacionados a saúde, segurança e
meio ambiente. Diversos setores tem sido beneficiados com ações, criações e a
implementação do programas de qualidade. Produtos padronizados e a proteção do
consumidor, o fortalecimento do mercado interno, o aumento da competitividade da
indústria e a conformidade adequada às especificidades de cada produto, processo ou
serviço, com isso temos a garantia de uma concorrência leal entre os fornecedores e
clientes. A metodologia para o desenvolvimento do trabalho foi inicialmente com
perguntas bibliográficas e posteriormente, feita uma verificação em supermercados na
cidade de Londrina-PR, para identificação dos produtos em conformidade. Identificouse um serie de produtos, dentre os quais, citam-se preservativos, capacete de
motocicletas, chupeta, luvas, panela de pressão, cadeira plástica monobloco,
mamadeiras. Conclui-se que os produtos com certificação de conformidade é que
possuem a natureza e a garantia sobre desempenho segurança e saúde.
Palavras-chave: Certificação, qualidade, conformidade
Nome do Pesquisador (Aluno): ALINE APARECIDA BELEM
Nome do Orientador: RUBENS DE FRANÇA
Titulação do Orientador: MESTRE
Instituição: null
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL
DORT- DOENÇA OSTEOMUSCULAR RELACIONADO AO TRABALHO
REFLEXOS TRABALHISTAS NAS ÁREAS DE GESTÃO DE PESSOAS.
E SEUS
Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORTs), são doenças que
podem ter caráter ocupacional e atingem principalmente os membros superiores, isso
é conseqüência da popularidade dos microcomputadores e do ritmo de trabalho, o uso
da força excessiva e repetitiva, muitas vezes associadas com stresse e estilo de vida,
acarretam as Lesões por Esforços Repetitivos (LER). O excesso de trabalho leva à
ruptura do equilíbrio do corpo e da mente, fazendo surgir à doença física e psíquica. A
ocorrência das LERs/DORTs em grande números de pessoas em diferentes países
provocou uma mudança no conceito tradicional de que o trabalho pesado, envolvendo
esforço físico, é mais desgastante que o trabalho leve, envolvendo esforço mental,
com sobrecarga dos membros superiores e relativo gasto de energia. Quando existe o
diagnóstico é importante que o trabalhador se afaste da função que lhe ocasionou o
problema, buscando tratamento fisioterápico e muitas vezes intervenção cirúrgica. A
LER é um problema recente que é caracterizado como acidente de trabalho, pois
ocorre em exercício das atividades laborativas. Justifica-se o estudo deste trabalho
para conscientização dos empresários e trabalhadores quanto ao problema de doenças
profissionais. O objetivo é estudar os reflexos trabalhistas das DORTs em Londrina.
Palavras-chave: LER. DORT. Reflexo trabalhista. Conscientização.