Empreendedorismo
como oportunidade
de carreira
Equipe: Flávia Fagundes
Manuella Guimarães
Priscila Silveira
 Dúvidas
em relação a escolha do curso;
 Dificuldades
em ter uma visualização da
prática administrativa no curso.
 Medo
de estar despreparado para o mercado
de trabalho;
 Associação
de “emprego” ao modelo
industrial da forma de trabalho;
 Busca
por estabilidade econômica;
 Braisl:
25% de participação no ranking mundial
dos países com jovens empreendedores;
 Em
5 anos, aumentou em 30% o número de
estudantes que decidem ser empreendedores.
(Global Entrepreneurship Monitor - GEM)
 "É
uma tendência mundial. As pessoas vão
partir para abrir os seus próprios negócios e
abandonar a idéia de serem empregadas“.
(Nilo Simões - Superintendente regional do Sebrae)
 Aliar
uma boa idéia à demanda do mercado e
à paixão pessoal pelo trabalho.
 “Quando
a gente faz o que gosta, não há
cansaço que vença.” (Rolim Amaro – TAM)
 “Você
precisa conhecer a si mesmo para
encontrar o negócio que mais se ajuste às
suas características.”
(Ana Fraiman – Psicóloga e sócia da A. P. Fraiman Consultoria)
 Desenvolvido
por John Holland, traduzido e
adaptado para o manual de O.P.E.E
(Orientação Profissional, Empregabilidade e
Empreendedorismo) da A. P. Fraiman
Consultoria
 Apresenta
6 grupos de empreendedores.
 Organizados;
 Respeitam
as regras;
 Detalhistas;
 Não
operam com valores estimados;
 Preferem
assumir empresas que precisam
melhorar processos.
 Dispostos
a assumir riscos;
 São
mais extrovertidos;
 Não
se dão bem com as regras;
 Focados
 Estão
no lucro;
ligados ao mundo da inovação.
 Tem
espírito de cientista;
 Não
são muito orientados a lidar com
pessoas;
 Personalidade
 Preferem
introspectiva e autônoma;
trabalhar com controles e
previsões.
 Realizam-se
em áreas que permitam
exercitar a criatividade;
 Avessos
à rotina;
 Tomam
decisões impulsivas;
 Levam
mais em conta a opinião dos outros;
 Liberdade
é a palavra de ordem.
 Contato
 Hábeis
 São
social é primordial;
com a palavra;
extrovertidos e populares;
 Facilidade
para trabalhar em equipe;
 Preferem
regras;
 Gostam
 São
 Tem
trabalhos definidos e baseados em
de rotinas;
calmos e práticos;
perfil burocrático;
 Valorizam
a estabilidade.
 MITO:
Qualquer um pode começar um
negócio.
 VERDADE:
Os empreendedores que
reconhecem a diferença entre idéia e
oportunidade e pensam grande o suficiente
tem mais chance de sucesso. A parte mais
fácil é começar. Difícil é sobreviver.
 MITO:
O dinheiro é o mais importante
ingrediente para começar um negócio.
 VERDADE:
Se as outras partes e talentos
existirem o dinheiro virá. Não é verdade que
se o empreendedor tiver dinheiro,
obrigatoriamente alcançará o sucesso.
 MITO:
Empreendedores experimentam grande
estresse e pagam alto preço por isso. A cada
três empresários, apenas um quer se
aposentar, uma proporção inversa a dos
empregados.
 VERDADE:
Não é mais estressante do que em
outras profissões. Os empreendedores acham
o seu trabalho mais gratificante, acumulam
mais bens que boa parte dos empregados e
não desejam aposentar-se tão cedo.
 MITO:
Empreendedores querem o espetáculo
só para si.
 VERDADE:
É difícil ter um negócio de alto
potencial sozinho. Os empreendedores de
sucesso constroem uma equipe. Eles
trabalham para aumentar o bolo, em vez de
tirar a maior parte deles.