Governança Corporativa
Cia Brasileira de Distribuição – Pão de
Açúcar
• Em 25 de Outubro de 1929, Valentim dos Santos Diniz
desembarcava no Brasil, com um seu sonho de construir seu
negócio próprio.
• O Grupo pão de açúcar iniciou-se em setembro de 1948, uma
doceria com o nome da paisagem que ele tanto admirava.
Mantendo o olhar atento aos interesses de seus
consumidores.
• A expansão começa na década de 1960, onde o Grupo pão
de açúcar já conta com mais de em 17 cidades de São
Paulo.
• Em 1970, inaugura sua primeira loja no exterior na cidade de
Lisboa em Portugal.
• Em 1971, a expansão continua com o lançamento da marca
Jumbo, primeiro hipermercado do Grupo Pão de Açúcar, em
Santo André, região do ABC Paulista.
• Em 1976, o grupo adquire a maior rede de eletroeletrônicos e
eletrodomésticos do país, a Eletroradiobraz.
• Na década seguinte são incorporados novos formatos de
lojas: Sandiz – lojas de departamento, o Minibox, mercearia de
desconto, o Superbox, loja depósito e o Peg e Faça – de
briclogem. Em 1981 a fusão de todas as lojas de varejo da rede
forma a Companhia Brasileira de Distribuição – CBD.
• Ao final da década de 1980 o Grupo inaugura uma nova
geração de hipermercados, o Extra que, com o
fechamento das lojas Jumbo torna-se o único
hipermercado da rede.
• Devido alguns problemas familiares, iniciou-se um
projeto de reestruturação comandada por Abílio Diniz, que
em 1990 assumiu a presidência, e o Sr. Santos passou a
ocupar o conselho administrativo.
• Em 1998 a Grupo Pão de Açúcar adquire a rede
Barateiro de supermercados, passando a atuar com a
classe C. O que mais tarde seria a divisão CompreBem.
• Em 2003 houve um grande avanço no processo de
profissionalização no Grupo, foi
a eleição do primeiro
presidente não pertencente a família Diniz, Cássio Casseb.
No mesmo ano, no Rio de Janeiro, houve a fusão com o
Grupo Sendas, consolidando-se no mercado carioca. O grupo
dividia-se em: Pão de Açúcar, CompreBem, Sendas, Extra e
Extra Eletro.
• Dando continuidade aos processos de profissionalização e
governança corporativa, em 2007 Cláudio Galeazzia assumi a
presidência do Grupo no lugar de Cássio Casseb.
• Ainda em 2007 a empresa associa-se ao Assai, e dois anos
depois assume integralmente a empresa que já estava
presente em São Paulo, Ceará e Rio de Janeiro.
• Em 2009, o Grupo Pão de Açúcar anuncia a compra do Ponto
Frio. No mesmo ano o Grupo uniu-se a Casas Bahia tornando-se o
maios Grupo de Distribuição da América Latina.
• Em março de 2010 o Grupo Pão de Açúcar anuncia seu novo
organograma. Dentro do compromisso assumido por Claudio
Galeazzi, no prazo de dois anos Enéas Pestana assume como
Diretor Presidente da Companhia. Galeazzi & Associados no
Grupo participa do Conselho de Administração como convidado.
• O grupo investe em vários programas socioambientais e possui o
Espaço memória, que tem como objetivo resgatar e preservar a
história e realizações do grupo pão de Açúcar, promovendo o
registro de fatos relevantes, do passado e da atualidade.
Marcas Exclusivas
Lojas
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Extra;
CompreBem;
Assai;
Ponto Frio;
Pão de Açúcar;
Sendas;
Taeq.
Marcas
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Taeq;
Casino;
Qualitá;
Clube dos
Sommeliers.
Missão
Garantir a melhor experiência de compra para todos os
nossos clientes, em cada uma de nossas lojas.
Visão
O grupo Pão de Açúcar almeja ampliar a participação no
mercado brasileiro de varejo e tornar-se a empresa mais
admirada por sua rentabilidade, inovação, eficiência,
responsabilidade social e contribuição para o
desenvolvimento do Brasil.
Governança Corporativa do Grupo
Pão de Açúcar
O modelo de governança corporativa do
grupo é pautado pela agilidade e
segurança na divulgação de informações,
pelo compromisso com o mercado de
capitais e pelo respeito dedicados aos
acionistas e investidores.
As praticas do Grupo de Governança Corporativa são
as seguintes:
•
Participa, desde 2003, do nível I de Governança Corporativa da Bovespa;
•
Adota normas contábeis e de manutenção de registro de empresas aberta
na CVM;
•
Cumpre todas as determinações da SEC para empresas estrangeiras
listadas nos Estados Unidos;
•
Integra o índice IGC, que reúne empresas com ações diferenciadas de
governança corporativa da Bovespa;
•
Possui um código de Ética desde o ano de 2000 que regulamenta a
condutas dos seus colaboradores com a empresa, clientes, fornecedores,
concorrentes e outros stakeholders;
•
Adota a política de Divulgação e Uso de informações Relevantes e
Preservação de Sigilo.
•
Conta com um conselho consultivo, formado por 10 membros, todos
independentes;
•
Dispõe de um conselho de administração formado por 14 membros,
sendo quatro conselheiros externos;
•
Possui uma diretoria executiva composta por 11 profissionais do
mercado, sendo um diretor-presidente;
•
Mantém quatro diferentes comitês que dão suporte ao Conselho de
Administração: de Auditoria, de Finanças, de Recursos Humanos e
Remuneração, de Inovação e Desenvolvimento;
•
Conta com um atendimento ao investidor coordenado pela área de
relações com Investidores, que também promove reuniões,
conferencias e encontros nacionais e internacionais com os
investidores.
O grupo que desde 2006 é certificado pelo cumprimento
de 100% das exigências da Lei-Oxley – segue ainda as
normas aplicáveis à conduta de seus gerentes, com
registro e controle das informações financeiras e
contábeis, bem como o acesso a informações e dados e
não divulgados.
O relacionamento dos acionistas, investidores e analistas
é coordenado pela Diretoria de relações com Investidores,
que mantém diversos canais permanentes de
comunicação com esse público: teleconferências
trimestrais para a divulgação de resultados, atendimentos
personalizados, apresentações nacionais e internacionais,
além de um site na internet específico para atender à
demanda sobre a Companhia.
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
DIRETORIA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS
Andréia Queiroz de Santana – 2208109152
Daniela Rego da Silva – 2208109097
Mônica Silva – 2210109159
Monique Peixoto Tamaributi – 2210109186
Priscila Peixoto Tamaributi - 2210109187
Governança Corporativa
CiaBrasileira de Distribuição – Grupo Pão de Açucar