O perfil do citotecnologista e
do citotécnico no Brasil
Dra. Vânia Maria Fernandes Teixeira
22 de outubro de 2015
Gramado
Antecedentes
Em 2012 foi realizado o estudo “Mapeamento dos Trabalhadores de Nível
Técnico na Área de Citotecnologia no Brasil” em parceria entre a área de
ensino técnico do INCA e o Observatório de Recursos Humanos em Saúde
do IMS/UERJ.
Algumas reflexões possibilitaram problematizar o trabalho na área de
citotecnologia:
 Aspectos quantitativos e qualitativos do exame citopatológico
que envolvem a formação e qualificação desses trabalhadores
 Necessidade de informações desses trabalhadores em relação a
sua real prática profissional
 Atualizar os dados relacionados a formação técnica e à inserção
desses trabalhadores na área laboratorial no Brasil
TEIXEIRA, Vânia Maria; GOMES, FÁTIMA, Meirelles; PIERANTONI, Célia Regina; FRANÇA, Tânia. Mapeamento dos
Trabalhadores de Nível Técnico na Área de Citotecnologia no Brasil .Revista Brasileira de Cancerologia, Rio de Janeiro, v.58,
n.4, dez 2012.
Metodologia
Estudo do tipo descritivo, exploratório, quantitativo, em bases de dados
oficiais do Brasil:
•Produção e distribuição geográfica dos exames citopatológicos
SISCOLO – Sistema de Informações do Câncer do Colo do Útero
laboratórios com produção no SUS
SAI/SUS – Sistema Nacional de Informações Ambulatoriais do
SUS procedimento ambulatorial de exames citopatológico
cervicovaginal e microflora
CNES – Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde
laboratórios com produção ≥ 15 mil exames/ano e < 15 mil
exames/ano (OPAS), por município no Brasil
DATASUS população residente por município dos censos de
1980,1991,2000 e 2010
Metodologia
As Bases de Dados
Ocupações e inserção profissional nos laboratórios
•CNES – Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde
Seleção as denominações das ocupações de saúde e
profissionais cadastrados nos laboratórios com produção no
SISCOLO
Formação técnica
•Censo Escolar realizado pelo Instituto Nacional de Estudos e
Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) do Ministério da
Educação (MEC) foi identificada a oferta de cursos de Educação
Profissional Técnica de Nível Médio na área laboratorial no
Brasil, discriminadas de acordo com o Catálogo de Cursos do
MEC (2008):
•Análises Clínicas
• Biotecnologia
•Citopatologia
• Farmácia
Alguns resultados...
Distribuição dos trabalhadores de saúde, cadastrados no CNES dos laboratórios
de citopatologia/anatomia patológica com produção no SISCOLO, que realizam
análise de exames citopatológicos, por nível de escolaridade, segundo grandes
regiões. Brasil, 2012.
Nível de Escolaridade/
Região
Norte
Nordeste
Sudeste
Sul
CentroOeste
Brasil
Superior
529
298
4.422
88
534
5.871
Técnico
426
40
2.584
7
199
3.256
Fundamental
129
57
963
18
78
1.245
Total
1.084
395
7.969
113
811
10.372
Nível superior é responsável por 57% das análise, seguido de 31% do nível técnico e 12% do nível
fundamental. A proporção de trabalhadores de nível superior para os de nível técnico foi
representada pela relação de um para dois respectivamente.
Perfil do citotecnologista e do citotécnico no estudo
“Citotécnico: análise do processo de trabalho em
laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no
Estado o Rio de Janeiro”
→ População estudada: 33 citotécnicos distribuídos em
3 laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia do
Estado do Rio de Janeiro
 público/federal – 27
 privado/filantrópico – 2
 público/municipal – 4
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no Estado do Rio de Janeiro,2014
Perfil do citotecnologista e do citotécnico no estudo
“Citotécnico: análise do processo de trabalho em
laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no
Estado o Rio de Janeiro”
Distribuição dos respondentes da pesquisa segundo grau de
escolaridade. Estado do Rio de Janeiro, 2014
Mestrado
3%
Doutorado
3%
Ensino Médio
(segundo grau)
completo
6%
Concluiu o curso
técnico
24%
Especialização
43%
Superior
(completo)
21%
Resultados
Distribuição dos respondentes da pesquisa segundo faixa
etária. Estado do Rio de Janeiro, 2014
Faixa etária
n
%
De 20 a 30 anos
1
3,0
De 31 a 40 anos
6
18,2
De 41 a 50 anos
11
33,3
De 51 a 60 anos
11
33,3
Mais de 60 anos
4
12,1
Total
33
100,0
Em relação ao
gênero 73%
é feminino
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no Estado do Rio de Janeiro,2014
Resultados
Distribuição dos respondentes da pesquisa segundo o cargo
exercido. Estado do Rio de Janeiro, 2014
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no
Estado do Rio de Janeiro,2014
Resultados
Distribuição dos respondentes da pesquisa por tempo de trabalho
no laboratório de Citopatologia e Anatomopatologia. Estado do Rio
de Janeiro, 2014
Tempo de trabalho no laboratório
n
%
Entre 1 e 5 anos
10
31
Entre 6 e 10 anos
5
15
Entre 11 e 15 anos
2
6
Entre 16 e 20 anos
8
24
Mais de 20 anos
8
24
Total
33
100
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no
Estado do Rio de Janeiro,2014
Resultados
Distribuição dos respondentes da pesquisa segundo tipo de vínculo
no laboratório de Citopatologia e Anatomopatologia. Estado do Rio
de Janeiro, 2014
Funcionário
CLT
24%
Contrato de
prestação de
serviço /
Temporário
6%
Funcionário
público
70%
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no
Estado do Rio de Janeiro,2014
Resultados
Distribuição dos respondentes da pesquisa segundo existência ou
não de outros empregos. Estado do Rio de Janeiro, 2014
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no
Estado do Rio de Janeiro,2014
Resultados
Categorias classificatórias para o diagnóstico do contexto do trabalho
1,0
2,3
5,0
3,7
Grave
Crítico
Resultado
negativo e
produtor de malestar no trabalho.
Forte risco de
adoecimento,
requerendo
providências
imediatas nas
causas visando
eliminá-las e/ou
atenuá-las.
Resultado mediano.
Indicador de
situação limite,
potencializando o
mal-estar no
trabalho e o risco de
adoecimento.
Sinaliza estado de
alerta, requerendo
providências
imediatas a curto e
médio prazo.
Satisfatório
Resultado positivo e
produtor de a curto
e médios prazos,
bem-estar no
trabalho deve ser
mantido e
consolidado no
ambiente
organizacional.
Fonte: Fortalecimento da Capacidade de Planejamento de Recursos Humanos para Sistemas Nacionais de Saúde.
Componente 3:”Estimativa da Necessidade de Recursos Humanos em Saúde na Atenção Primária do Sistema Único de
Saúde” do Centro Colaborador da OPAS/OMS para planejamento e informação da força de trabalho em saúde do IMS/UERJ
(2013).
Resultados
Síntese das médias de avaliação do contexto do
trabalho, Rio de Janeiro, 2015
Dimensões analíticas
Médias
Organização do trabalho (OT)
3,5
Condições do Trabalho (CT)
3,9
Relações socioprofissionais de Trabalho (RS)
3,7
Fonte: o autor,2015.
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no Estado do Rio de Janeiro,
2015.
Resultados
Grau de satisfação dos respondentes, segundo as dimensões analíticas da organização do
trabalho, 2014
do Trabalho
N
Média
RioOrganização
de Janeiro, 2014
(OT)
Existe quantidade máxima
preestabelecida para leitura
diária de lâminas
Existe tempo mínimo
preestabelecido para leitura
de cada lâmina
Existe cobrança por
resultados
As normas para execução
das tarefas são rígidas
Existe supervisão de um
profissional de nível
superior nas funções
administrativas
Existe supervisão de um
profissional de nível
superior nas funções
técnicas
Há planejamento prévio da
execução das tarefas
O número de pessoas é
suficiente para realizar as
tarefas
Há previsão de pausa para
o descanso no trabalho
33
4,7
33
1,8
33
4,4
33
3,3
33
4,3
33
4,7
33
4,2
33
4,2
33
4,0
Resultados
Grau de satisfação dos respondentes, segundo as condições de trabalho, Rio de
Janeiro, 2014
Condições do Trabalho
(CT)
O espaço físico para
realizar o trabalho é
adequado
Os equipamentos de
trabalho são suficientes
para realizar as tarefas
O mobiliário existente no
local de trabalho é
adequado
O material para análise do
exame citopatológico é
adequado
As condições de trabalho
obedecem às normas de
segurança do trabalhador
N
Média
33
4,5
33
4,2
33
3,6
33
3,8
33
3,4
Resultados
Grau de satisfação dos respondentes, segundo relações socioprofissionais, Rio de
Janeiro, 2014
Relações socioprofissionais
de trabalho (RS)
As tarefas estão claramente
definidas
O POP (Procedimento
Operacional Padrão) faz
parte da rotina individual
do trabalho
Há retorno para o
citotécnico dos casos
encaminhados para revisão
pelo responsável técnico do
laboratório
Existem reuniões
periódicas (individuais ou
coletivas) para discussão
do processo de trabalho
Existe apoio das chefias
para o seu
desenvolvimento
profissional
N
Média
33
4,7
33
2,7
33
4,0
33
3,6
33
3,5
Conclusões
 Predominância da participação da mulher no setor saúde, no qual o
estudo de Wermewlinger (2010) mostra a feminilização do mercado
de trabalho no Brasil, no qual 70% do total de trabalhadores é de
mulheres, chegando a 74% nos estratos de nível médio e elementar.
 No que se refere ao nível de escolaridade dos trabalhadores
encontrados com produção de exames citopatológicos no SUS, foi
observado que a oferta de cursos técnicos está concentrada no
Técnico de Farmácia e de Análises Clínicas e apenas quatro
instituições no país oferecem o curso de Citopatologia.
Conclusões
 A diversidade na formação dos trabalhadores técnico e elementar
mostrou que a baixa oferta de um curso técnico específico para a
área da citotecnologia não permite o reconhecimento desses
profissionais como citotécnicos.
 A ausência de regulamentação da profissão gera a ausência de perfil
para inserção no mercado de trabalho.
O
déficit
de
cursos
em
escolas
técnicas
públicas
acaba
impulsionando o crescimento vertiginoso das escolas particulares,
cuja a finalidade visa atender às necessidades imediatas do mercado
de trabalho.
Conclusões
 Permanecem os desafios de regulamentação da profissão, aumento
da oferta de cursos e inserção no mercado de trabalho de acordo
com o perfil de formação.
Conclusões
 Permanecem os desafios de regulamentação da profissão, aumento
da oferta de cursos e inserção no mercado de trabalho de acordo
com o perfil de formação.
Obrigada