1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Projeto empresarial como resposta a uma situação de desemprego
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Estudos internacionais indicam que:
Aumento da actividade empreendedora Crescimento económico e redução do desemprego
Conhecimento como fonte de competitividade internacional
Relevância do empreendedorismo ao nível das PME’s
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Globalização e Revolução tecnológica
28 de Outubro de 2011 Redução do custo de transporte de bens e de informação
Processos de deslocalização das empresas
Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Contudo, a criação de novas ideias baseadas no conhecimento
acumulado não é facilmente transferida para outros locais.
Transferência de conhecimento
Inovação
Vantagem
comparativa dos países mais desenvolvidos
Importância das PME’s como motor da
competitividade e crescimento
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1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo A nível do emprego:
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Contexto atual em Portugal:
‐ Tecido empresarial pouco competitivo
‐ Peso significativo das micro e pequenas empresas no total das empresas portuguesas
‐ Emprego muito concentrado nas PME’s
‐ Dificuldade das empresas em ultrapassar o “vale da morte”
‐ Aumento da emigração de recursos qualificados
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Número de empresas em Portugal segundo a dimensão (2007):
Nº empresas
1‐9
819.713
10‐19
26.706
20‐49
50‐249
13.988
5.788
250+
839
900.000
800.000
700.000
600.000
500.000
400.000
300.000
200.000
100.000
0
1‐9
10‐19
20‐49
50‐249
250+
Entrepreneurship at a Glance 2010 ‐ © OECD 2011
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Emprego em Portugal por dimensão das empresas (2007):
Nº empregados
1‐9
1.389.008
10‐19
350.016
20‐49
50‐249
413.361 545.157
250+
627.185
1.600.000
1.400.000
1.200.000
1.000.000
800.000
600.000
400.000
200.000
0
1‐9
10‐19
20‐49
50‐249
250+
Entrepreneurship at a Glance 2010 ‐ © OECD 2011
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Contexto atual em Portugal:
‐ Crescimento contínuo do desemprego
‐ Alterações nas características do desemprego: ‐ aumento do desemprego masculino
‐ crescimento relativo do desemprego de menor duração
‐ subida do nível médio de habilitações e da idade dos desempregados
‐ Redução da duração e do valor do subsídio de desemprego
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo É esperado um aumento do peso relativo das iniciativas empreendedoras induzidas pela necessidade.
Neste tipo de iniciativa empresarial predominam as micro empresas de comércio ou serviços.
Contudo, as motivações subjacentes à criação do próprio emprego, as expectativas e condições de partida variam de forma significativa consoante o perfil do empreendedor em questão. 28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Pessoas com menores habilitações e com percursos profissionais (e pessoais) mais instáveis privilegiam o trabalho por conta de outrem.
À medida que as habilitações, a formação profissional acumulada e a experiência detida aumentam, uma situação de desemprego representa muitas vezes a oportunidade de concretizar um sonho antigo e mudar de vida. 28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo No segundo caso: ‐ Os recursos mobilizados para a criação do negócio tendem a ser mais diversificados e extensos
‐ É habitual encontrar maior inovação nos negócios criados por este grupo
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Os elementos necessários a um empreendedor de sucesso são:
‐ Atitudes
‐ Competências ‐ Conhecimento
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Em termos genéricos:
Cultura de cada país tem influência sobre:
‐ Atitude dos indivíduos face ao empreendedorismo
‐ A probabilidade de escolher uma carreira empreendedora
‐ A vontade de recomeçar após um fracasso empresarial
‐ O apoio de familiares e amigos
No norte da Europa e Estados Unidos a imagem dos empreendedores é muito mais valorizada do que noutras zonas do globo.
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Algumas das competências exigidas a um empreendedor:
‐ Capacidade de avaliar e assumir o risco
‐ Pensamento estratégico
‐ Auto estima
‐ Boa gestão da rede de contactos
‐ Capacidade para motivar os outros a perseguir um objetivo comum
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Em termos de conhecimento é possível atuar através de:
‐ Educação e formação
‐ Valorização e aproveitamento de conhecimentos e experiências anteriores
‐ Informação de mercado
‐ Partilha e disseminação de boas práticas
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo Principais obstáculos:
Start-up difficulties by gender, 14 EU countries*, 2005
70
EU Females
EU Males
60
50
40
30
20
10
0
To get
financing
To establish
contacts
with
customers
To obtain
payment
for
outstanding
invoices
To price
goods
or services
To find
suitable
premises
To find
suppliers
To get
suitable
personnel
To use
To deal with To be alone
To get
information
legal /
as
backing from
an
spouse or
technology governmental
effectively
/
entrepreneur
family
administrative
matters
* Austria, Bulgaria, Czech Republic, Denmark, Estonia. Italy, Lithuania, Luxembourg, Latvia, Portugal, Romania, Sweden, Slovenia and Slovak Republic
Entrepreneurship at a Glance 2010 ‐ © OECD 2011
28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues
1ª Conferência Ibérica de Empreendedorismo A intervenção junto dos empreendedores permitirá:
‐ Promover o empreendedorismo apresentando a criação de um negócio como solução para uma situação de desemprego
‐ Dinamizar o tecido empresarial tornando‐o mais competitivo e sustentável
‐ Aumentar a esperança média de vida das novas empresas
‐ Melhorar a oferta de produtos e serviços
‐ Atrair/reter recursos humanos valiosos ao país 28 de Outubro de 2011 Sofia Rodrigues