ESCOLA SECUNDÁRIA DE S. PEDRO DA COVA
Ano Letivo de 2015/2016
BOLSA DE CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL
1. Abertura do Procedimento
Informam-se todos os interessados que se encontra aberto, na aplicação informática da DGAE Direção Geral de Administração Escolar, em www.sighre.mec.pt, o procedimento concursal para a
Bolsa de Contratação de Escola (BCE) da Escola Secundária de S. Pedro da Cova, do ano letivo de
2015/2016.
2. Identificação do local de trabalho
Escola Secundária de S. Pedro da Cova
Rua Eduardo Castro Gandra
4510-259 S. Pedro da Cova
Tel: 224632437
Fax: 224632438
Correio electrónico: [email protected]
3. Oferta Educativa e Critérios/Parâmetros de Seleção
3.1 BCE - Escola Secundária de S. Pedro da Cova
3.1.1 Grupos de Recrutamento
Grupo de
Recrutamento
290
Designação
Educação Moral e Religiosa Católica
300
Português
320
Francês
330
Inglês
400
História
410
Filosofia
420
Geografia
500
Matemática
510
Física e Química
520
Biologia e Geologia
540
Eletrotecnia
550
Informática
600
Artes Visuais
610
Música
620
Educação Física
3.1.2 Critérios e Parâmetros de selecção
Critério
Avaliação de
Desempenho
Experiência
Profissional
Habilitações /
Formação
Complementar
Parâmetros
Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de
desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do
Estatuto da Carreira Docente.
Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na
lecionação do grupo de recrutamento ao qual se
candidata?
Indique outra formação relevante para o GR a que se
candidata.
Indique o número de horas de formação acreditada pelo
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua
nos últimos dez anos, em a) Área da docência, ou seja,
áreas do conhecimento, que constituem matérias
curriculares nos vários níveis de ensino.
Indique o número de horas de formação acreditada pelo
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua
nos últimos dez anos, em b) Prática pedagógica e didática
na docência, designadamente a formação no domínio da
organização e gestão da sala de aula.
Ponderação
10%
40%
50 %
3.2 BCE – Escola Secundária de S. Pedro da Cova – GR 430
3.2.1 Grupos de Recrutamento
BCE – Escola Secundária de S. Pedro da Cova – GR 430
Grupo de
Recrutamento
430
Designação
Economia e Contabilidade
3.2.2 Critérios e Parâmetros de selecção
Critério
Avaliação de
Desempenho
Experiência
Profissional
Habilitações /
Formação
Complementar
Parâmetros
Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de
desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do
Estatuto da Carreira Docente.
Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na
lecionação do grupo de recrutamento ao qual se
candidata?
Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na
disciplina Economia, do GR a que se candidata?
Indique outra formação relevante para o GR a que se
candidata.
Indique o número de horas de formação acreditada pelo
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua
nos últimos dez anos, em a) Área da docência, ou seja,
áreas do conhecimento, que constituem matérias
curriculares nos vários níveis de ensino.
Indique o número de horas de formação acreditada pelo
Ponderação
10 %
40 %
50 %
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua
nos últimos dez anos, em b) Prática pedagógica e didática
na docência, designadamente a formação no domínio da
organização e gestão da sala de aula.
3.3 BCE - Escola Secundária de S. Pedro da Cova – GR 530
3.3.1 Grupos de Recrutamento
BCE – Escola Secundária de S. Pedro da Cova – GR 530
Grupo de
Recrutamento
530
Designação
Educação Tecnológica
3.3.2 Critérios e Parâmetros de selecção
Critério
Parâmetros
Avaliação de
Desempenho
Experiência
Profissional
Habilitações /
Formação
Complementar
Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de
desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do
Estatuto da Carreira Docente.
Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na
lecionação do grupo de recrutamento ao qual se
candidata?
Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na
disciplina Artes dos tecidos, do GR a que se candidata?
Indique outra formação relevante para o GR a que se
candidata.
Indique o número de horas de formação acreditada pelo
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua
nos últimos dez anos, em a) Área da docência, ou seja,
áreas do conhecimento, que constituem matérias
curriculares nos vários níveis de ensino.
Indique o número de horas de formação acreditada pelo
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua
nos últimos dez anos, em b) Prática pedagógica e didática
na docência, designadamente a formação no domínio da
organização e gestão da sala de aula.
3.4 BCE - Escola Secundária de S. Pedro da Cova – Educação Especial
3.4.1 Grupos de Recrutamento
BCE – Escola Secundária de S. Pedro da Cova – Educação Especial
Grupo de
Recrutamento
910
Designação
Educação Especial 1
Ponderação
10 %
40 %
50 %
3.4.2 Critérios e Parâmetros de selecção
Critério
Avaliação de
Desempenho
Experiência
Profissional
Habilitações /
Formação
Complementar
Parâmetros
Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de
desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do
Estatuto da Carreira Docente.
Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na
lecionação do grupo de recrutamento ao qual se
candidata?
Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na
unidade de apoio especializado, Educação de Alunos
Cegos e com Baixa Visão?
Indique outra formação relevante para o GR a que se
candidata.
Indique o número de horas de formação acreditada pelo
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua
nos últimos dez anos, em a) Área da docência, ou seja,
áreas do conhecimento, que constituem matérias
curriculares nos vários níveis de ensino.
Indique o número de horas de formação acreditada pelo
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua
nos últimos dez anos, em b) Prática pedagógica e didática
na docência, designadamente a formação no domínio da
organização e gestão da sala de aula.
Indique o número de horas de formação acreditada pelo
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua
nos últimos dez anos, em g) Tecnologias da informação e
comunicação aplicadas a didáticas específicas ou à gestão
escolar.
Ponderação
10 %
40 %
50 %
4. Critérios de Desempate
Para as ofertas Educativas enunciadas em 3.1, 3.2, 3.3 e 3.4, os critérios de desempate definidos
são os seguintes, pela ordem apresentada:
Fatores de desempate
1º
Candidatos com classificação profissional mais elevada
2º
Candidatos com maior tempo de serviço prestado após a profissionalização
3º
Candidatos com maior tempo de serviço prestado antes da profissionalização
4º
Candidatos com maior pontuação no critério experiência profissional
5º
Candidatos com maior pontuação no critério habilitações/formação complementar
6º
Candidatos com maior pontuação no critério avaliação de desempenho
7º
Candidatos com maior idade
5. Júri
A constituição do Júri de selecção dos candidatos é a seguinte:
Elemento
Nome
Presidente
Célia Maria Moreira Fernandes (Adjunta da Diretora)
Vogal
Carlos Miguel Gonçalves Silveira Piedade (Adjunto da Diretora)
Vogal
Coordenador de Departamento Curricular, de acordo com o
Grupo de Recrutamento.
6. Considerações Finais
Em cada oferta, a lista de ordenação dos candidatos é elaborada pela DGAE, de acordo com a
seguinte fórmula (com valor arredondado às milésimas):
0,5 x [(𝐺𝑃 − 𝑀𝑖𝑛) x
20
] + 0,5 x AC
𝑀𝑎𝑥 − 𝑀𝑖𝑛
onde:
GP – valor da graduação profissional do candidato
AC – pontuação atribuída ao candidato nas respostas aos critérios da avaliação curricular
Max – valor máximo de GP da lista de candidatos ao horário
Min – 0 (zero)
Após a selecção, os candidatos deverão, junto dos serviços administrativos da Escola, comprovar
documentalmente as informações prestadas na candidatura, em resposta aos diferentes critérios
e parâmetros de avaliação.
Em 21/07/2015
A Diretora
Teresa Maria Moura de Castro Gandra