Agrupamento de Escolas de S. Pedro do Sul – 161780 13 de janeiro 2015 Aviso (Oferta 2 – Cód. 19) 620-EDF 15 horas – Temp Oferta de escola aberta até à data final constante na aplicação da DGAE (de acordo com o nº 5 do artº 39º do Dec. Lei nº 132/2012, de 27/06 na redação conferida pelo DL nº 83-A/2014, de 23 de maio) Modalidade Número de do contrato de Duração do horário contrato trabalho 19 termo resolutivo 30 dias Identificação do local de trabalho Agrupamento de Escolas de S. Pedro do Sul Caracterização das funções Docência Grupo de Recrutamento Horas 620 O Agrupamento de Escolas de S. Pedro do Sul - 161780 - torna público que se encontra aberto processo de seleção para recrutamento de um docente para a lecionação no Grupo 620 – Ed. Física ao abrigo do disposto no art. 39º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, o qual se encontra sujeito às regras e procedimentos a seguir enunciados: 5. Objeto do Processo de Seleção O processo de seleção destina-se a contratar um docente para a lecionação do Grupo 620 – Ed. Física, no Agrupamento de Escolas de S. Pedro do Sul, com um horário semanal de 15 horas. 6. Prazo e procedimento de formalização das candidaturas As candidaturas devem ser apresentadas num prazo de 3 dias úteis, através da aplicação informática disponibilizada para o efeito pela Direção Geral da Administração Educativa. 7. Requisitos de admissão: a. Possuir qualificação profissional para a lecionação do Grupo 620 – Ed. Física; b. Não ter classificações inferiores a Bom na avaliação de desempenho dos 3 anos letivos anteriores. 15 7. Comprovação das declarações: a. Os candidatos que vierem a ser selecionadas deverão, no prazo indicado pelo AE (o qual não deverá ultrapassar 1 dia útil), apresentar os comprovativos das informações e declarações prestadas. 8. Métodos de seleção: a. Os métodos de seleção a utilizar são: i. A graduação profissional (GP) para o Grupo 620 – Ed. Física, nos termos do n.º 1 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, com a ponderação de 50 %; ii. Avaliação curricular, com uma ponderação de 50%. b. Em caso de igualdade na graduação, serão seguidos os critérios constantes do nº 2 do artigo 12º do decreto-lei nº 132/2012. c. A avaliação curricular inclui os seguintes elementos, com as ponderações previstas na fórmula constante do nº 6: i. Habilitação académica (HA), com as pontuações a seguir indicadas (30/100): Licenciatura pré-Bolonha, ou habilitação superior, em área relacionada com a função: 20 valores Outras habilitações reconhecidas para a docência do Grupo 620 – Ed. Física: 15 valores ii. Formação profissional (FP) em áreas relacionadas com a função, com as pontuações a seguir indicadas (20/100): 1. Mínimo de 50 horas nos 5 anos letivos anteriores: 20 valores 2. Mínimo de 25 horas nos 5 anos letivos anteriores: 15 valores 3. Mínimo de 10 horas nos 5 anos letivos anteriores: 10 valores iii. Experiência profissional (EP) em áreas relacionadas com a função, com as pontuações a seguir indicadas (30/100): 1. Lecionação no Grupo 620 – Ed. Física num mínimo de três anos letivos*: 20 valores 2. Lecionação no Grupo 620 – Ed. Física num mínimo de dois anos letivos*: 15 valores 3. Lecionação no Grupo 620 – Ed. Física num mínimo de um ano letivo*: 10 valores *não releva se o horário foi completo ou não. iv. Avaliação do desempenho (AD) com as pontuações a seguir indicadas (20/100): 1. Mínimo de uma classificação superior a Bom nos 3 anos letivos anteriores – 20 valores; 2. Ausência de classificações inferiores a Bom nos 3 anos letivos anteriores – 15 valores. d. Os métodos de seleção serão aplicados do seguinte modo: i. O primeiro método (graduação profissional) será aplicado à totalidade dos candidatos que preencham os requisitos de admissão, sendo a lista de ordenação provisória divulgada na página eletrónica da escola; ii. Em caso de empate após aplicação dos dois métodos, prevalece a candidatura com maior graduação profissional. 9. A ordenação final dos candidatos com graduação profissional é obtida através da seguinte fórmula: [( ) ] ( ) em que: GP – valor da graduação profissional do candidato; AC – pontuação (convertida para uma escala de 100 pontos) atribuída ao candidato nas respostas aos critérios da avaliação curricular, Max – valor máximo da GP da lista de candidatos ao horário; Min – 0 (zero) Obs 1 Esgotada a possibilidade de colocação de docentes profissionalizados, pode a escola, a título excecional, selecionar docentes com habilitação própria, seguindo os critérios de seleção identificados anteriormente, substituindo na alínea a) a graduação profissional pela classificação académica acrescida de 0,5 pontos por cada ano escolar completo, arredondada às milésimas, nos termos da subalínea iii) da alínea b) do nº1 do artº 11º do Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo DL nº 83-A/2014, de 23 de maio. Obs 2: Os candidatos deverão enviar durante o prazo previsto para a candidatura (três dias úteis), exclusivamente para o e-mail [email protected] “documento de recolha de dados para avaliação curricular”, acompanhado de toda a documentação comprovativa dos dados introduzidos, o qual vai estar disponível na página eletrónica deste agrupamento, em http://www.aesps.pt No e-mail deverão constar as respostas ao seguinte conjunto de questões: 9. Nome Completo: 10. E-mail: 11. Contacto telemóvel: 12. Graduação Profissional (até 31 de agosto de 2013): 13. Graduação Profissional (até 31 de agosto de 2014): Data da obtenção da profissionalização: Entidade que conferiu a Habilitação: 14. Habilitações académicas, com os seguintes dados a. Identificação da Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento (ou outro tipo de habilitação): b. Classificação académica da Licenciatura: c. Informação sobre se a licenciatura é pré-Bolonha ou pós-Bolonha: 15. Formação profissional realizada nos cinco últimos anos, com: a. Identificação das atividades de formação frequentadas: b. Informação sobre o nº de horas de formação frequentadas: 2009/2010: 2010/2011: 2011/2012: 2012/2013: 2013/2014: 16. Avaliação do Desempenho dos três últimos anos letivos 2011/2012: 2012/2013: 2013/2014: 17. Outros elementos que o candidato considere relevantes O Diretor José Manuel Gonçalves