PEÇA A PEÇA,
CONSTRUÍMOS UMA SOLUÇÃO
À MEDIDA DO SEU NEGÓCIO
A uMan GlobalHR é uma solução
transversal que acompanha
todas as vertentes de Recursos
Humanos da sua organização:
Pessoas
Ampla ficha pessoal, à qual podem
ser associados objetos multimédia,
permitindo o tratamento da
informação de todos os recursos
que estão ligados à organização,
independentemente do seu
vínculo contratual.
Contratos Condições e
Remunerações
Rigoroso controlo ao nível das datas
de efetividade, permitindo o cálculo
de acontecimentos passados e o
planeamento de acontecimentos
futuros. Atendendo às condições
do contrato de trabalho são
especificados, por colaborador,
os valores das rubricas que lhe
estão agregadas e que vão ser
alvo de processamento.
Controlo de Presenças
Incorporando grande flexibilidade na
definição de horários, processamento
e regras de validação, este módulo
é de utilização muito fácil.
Processadas as marcações, as
mesmas são analisadas, resultando
no registo de todas as exceções ao
horário de cada colaborador que,
após os respetivos processos de
justificação e aprovação, passam a
estar validadas para processamento.
Segurança, Higiene e Saúde
no Trabalho
Identifique os riscos profissionais
inerentes às atividades de cada
trabalhador, identifique os agentes
provocadores desses riscos e
defina medidas para a prevenção e
minimização dos mesmos. Cruze
ainda toda a informação com a área
de Medicina no Trabalho.
Orçamentação
Potente ferramenta que permite
dotar o gestor de Recursos Humanos
de meios para a elaboração do
orçamento anual, com grande
flexibilidade e dinâmica, suportando
a simulação de valores.
Competências
Com base no elemento Perfil de
Competências, este módulo permite
que a mesma orientação estratégica
esteja presente em diferentes níveis
como sejam, o recrutamento e
seleção, a atração das
competências, a formação e
desenvolvimento, a gestão, a
retenção e motivação de recursos,
a avaliação de desempenho e
a aferição de resultados.
Recrutamento e Seleção
Suporte completo e estruturado para
o ciclo dos processos de
recrutamento e seleção, internos ou
externos, ou ainda relativos a
candidaturas espontâneas. Visão
global de todos os processos em
curso e ações a tomar, gerindo em
detalhe as várias fases do processo.
Formação
Suporte para todas as vertentes da
formação. A aplicação permite
comparar, individual ou
coletivamente, os perfis de
competências dos colaboradores
com os perfis exigidos na função
desempenhada, incluindo a gestão
das componentes tempo e custo.
Avaliação e Desempenho
Medição do desempenho dos
colaboradores, visando os resultados
individuais mas essencialmente, os
resultados estratégicos da
organização. O processo de
avaliação é adaptável ao processo
real de cada organização e pode
ser baseado na avaliação
hierárquica ou noutros modelos
como a avaliação 360º.
Self-service
Módulo que permite descentralizar
tarefas de recursos humanos,
otimizando processos e
comunicações, o que se traduz não
apenas numa redução de custos,
mas também numa melhoria na
satisfação dos colaboradores.
Multi-Purpose Document
Este módulo tem como objetivo
principal facilitar o preenchimento e
impressão de documentos (layouts)
específicos (contratos de trabalho,
certificados, entre outros, contendo
informação variável).
Análises Multidimensionais
Uma funcionalidade que lhe permitirá
explorar e construir análises cruzadas
da informação em sistema de
forma dinâmica e com uma
excelente apresentação, sem
necessitar de construir folhas de
cálculo cheias de informação e que
se desatualizam constantemente.
Porto
Lisboa
Rua Abade Correia da Serra,
Parque Suécia, Av. do Forte nº 3
nº112
Edif. Suécia I, sala 2.31
4460-208 Senhora da Hora
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