AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL PELO CORPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO RELATÓRIO GERAL Apresentação A Unoeste desenvolve um processo de AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL para acompanhar as condições dos serviços oferecidos e trabalhar na busca da contínua melhoria institucional, com avaliações periódicas. O presente relatório contém os resultados da aplicação do questionário “Avaliação Institucional pelo corpo técnico-administrativo” do 1º semestre de 2011, sob a coordenação da Comissão Própria de Avaliação (CPA), com iniciativa do Departamento de Recursos Humanos da Unoeste. A sequência de histogramas apresentados demonstra os resultados da aplicação do questionário respondido pelo corpo técnico-administrativo. Responderam 423 funcionários, correspondendo a cerca de 90% dos 470 funcionários da amostra aplicada. Importante informar que a participação foi anônima e opcional. Na medida do possível, as respostas foram agrupadas por semelhança, mas por ser um processo automatizado, nem sempre é perfeito. Todas as respostas, no entanto, estão listadas. A maioria dos resultados dispensa, num primeiro momento, uma análise estatística mais profunda, pois as conclusões são, muitas vezes, diretas. No entanto, a CPA pode elaborar cruzamentos e análises atendendo à solicitação dos responsáveis pelos setores envolvidos. R.H. e CPA/Unoeste Página 1 de 5 Avaliação '2011 - 1º Sem - CPA - Corpo Técnico-Administrativo' - 295 Se for o caso, selecione a alternativa para aplicar o filtro nesta visualização Enviar Voltar Filtro Aplicado: Nenhum Filtro Aplicado Os momentos de avaliação institucional interna são organizados e coordenados pela CPA - Comissão Própria de Avaliação da Unoeste. A realização da avaliação da Unoeste pelo seu corpo técnico-administrativo é um desses momentos e, após a sua finalização, os resultados serão tratados pela CPA e divulgados aos setores avaliados para a proposta de novas ações de melhoria da Unoeste. 1. Qual o seu maior grau de formação escolar? 2. Há quanto tempo você é funcionário da Unoeste? 3. A Unoeste oferece oportunidades para o seu crescimento e desenvolvimento profissional (cursos de capacitação, palestras, etc)? http://www.unoeste.br/sav/publicar_grafico.php?chkPublicar=5046,5047,5048,5049,5... 23/05/2011 Página 2 de 5 4. Suas tarefas profissionais lhe dão satisfação pessoal? 5. De um modo geral, as condições físicas de trabalho no seu setor são satisfatórias? 1) limpeza 2) sala de convivência 3) espaço físico do seu local de trabalho 4) equipamentos de trabalho 5) acessibilidade para pessoas com deficiência 6. Você é tratado com respeito e consideração pelos seus colegas de trabalho? 7. Avalie o seu relacionamento com: 1) seus superiores 2) os funcionários do seu setor 3) os funcionários de outros setores 4) os professores 5) os alunos http://www.unoeste.br/sav/publicar_grafico.php?chkPublicar=5046,5047,5048,5049,5... 23/05/2011 Página 3 de 5 8. Quanto ao(à) seu(sua) chefe imediato(a): 1) Você confia nas decisões tomadas por ele(a)? 2) Ele(a) o(a) trata com respeito e consideração? 3) Ele(a) reconhece quando você faz um excelente trabalho? 4) Ele(a) se comunica claramente com você? 5) Você tem liberdade para lhe sugerir novas e melhores formas para realizar suas tarefas? 9. De maneira geral, você está satisfeito em trabalhar na Unoeste? http://www.unoeste.br/sav/publicar_grafico.php?chkPublicar=5046,5047,5048,5049,5... 23/05/2011 Página 4 de 5 10. O que deve ser melhorado em você: 11. Como você fica sabendo das atividades desenvolvidas na Unoeste? 12. Você conhece o Plano de Desenvolvimento Institucional da Unoeste (PDI)? 13. Você conhece a missão da Unoeste? 14. Você considera que a Unoeste contribui para o desenvolvimento local, regional e nacional? http://www.unoeste.br/sav/publicar_grafico.php?chkPublicar=5046,5047,5048,5049,5... 23/05/2011 Página 5 de 5 15. Para você, a imagem que a sociedade tem da Unoeste é: 16. Você indicaria a Unoeste a um amigo ou parente para trabalhar? http://www.unoeste.br/sav/publicar_grafico.php?chkPublicar=5046,5047,5048,5049,5... 23/05/2011