MAIO 2012
História pelotense está sendo
corrigida e reescrita
A elite de Pelotas dispõe de
historiografia conservadora, que valoriza
as charqueadas como algo positivo.
Além disso, enfoca a memória como
trajetória harmoniosa e desprovida de
conflitos. Mas, as charqueadas foram o
sofrimento do povo negro, e a memória
marcada pela exploração, com minoria
sempre se dando bem
Monquelat contraria
“história açucarada”
SIMÕES errou.
A importância de José Pinto Martins para
o desenvolvimento da indústria saladeiril no
Continente do Rio Grande é um mito. A
charqueada fundada no ano de 1780 é outro mito. A história da cidade de Pelotas
está, desde muito, precisando de um novo
olhar e de novas interpretações. Interpretações com menos equívocos e sem mitos. A história de uma cidade é a história de
uma comunidade; e não, a história de uma
elite. A história de uma cidade não é a história de seus barões, saraus, doces e licores. A história de Pelotas precisa ser espremida, é preciso fazê-la ranger. Trecho do
artigo “Pinto Martins: o mito de um século”, que integra o livro “Desfazendo mitos”.
Autoria de Monquelat e Marcolla, originalmente o texto foi publicado a 4 de setembro
do ano passado no Diário da Manhã. Para
ler, apreender e compartilhar, as mudanças
na historiografia local, em maio houve lançamento da obra “Desfazendo mitos”.
MUDANÇAS
Registros do “charquear” remontam a
1.700, portanto bem antes do “cearense” –
aliás português -, Pinto Martins. Outro aspecto, abordado pelos autores, refere-se aos
primórdios econômicos da região. Ao invés de “charqueada descida dos céus cearenses”, a perspectiva histórica de atividades agropastoris. Bem antes de Pinto Martins – primeiro documento que identifica a
presença por aqui é de 1796 -, Adão e Marcolla listam pioneiros como Luis Gonçalves Viana, Manoel Carvalho de Souza, padre Pedro Pires da Silveira e alferes Antonio Ignacio da Silveira. No livro, transcrições de documentos, correspondências e
requerimentos, que atestam as informações.
Ele não foi infalível.
Ainda bem! O erro do badalado João Simões Lopes Neto (1865/1916) que, na
Revista do 1º Centenário de Pelotas, afirmou que o “cearense” Pinto Martins foi
que começou a fabricação do charque
na região, teve reforço em 1922. Fernando Osório no clássico “A
Cidade de Pelotas”,
bateu cabeça e reiterou a mancada. A versão atravessou o século 20, sendo questionada num artigo de
Paulo Xavier em 1971
no Correio do Povo.
Já os autores
Monquelat e Marcolla, dissecam e
desfazem o mito.
JOÃO CARDOSO do conto de Simões Lopes, existiu e, na versão dos pesquisadores,
aparece como pioneiro da indústria do charque no sul do Continente de São Pedro. Ao
invés de Pelotas, nova informação, o local
teria sido aonde atualmente está o município
de Arroio Grande.
APRESENTAÇÃO do livro é do prof. Dr.
Luis Rubira (UFPel). Trecho: “A expressão
fazer ‘ranger’, como sabemos, é de autoria do filósofo e historiador Michel Foucault, o qual, ao tratar de um filósofo, diz:
‘A única marca de reconhecimento que se
pode testemunhar a um pensamento (...) é
precisamente utilizá-lo, deformá-lo, fazê-lo
ranger”. Saiba mais acessando:
povoamentopelotas.blogspot.com
OBRA “Desfazendo mitos (Notas à história do Continente de São Pedro), com 194 páginas, é publicação da
Editora Livraria Mundial. No volume, duas dezenas de
artigos de Adão Fernando Monquelat e Valdinei Marcolla. A parceria já rendeu os livros: “O desbravamento do
sul e a ocupação castelhana”; “O processo de urbanização de Pelotas e a Fazenda do Arroio Moreira”. Os trabalhos, originalmente publicados no DM, foram impressos
na Editora Universitária da UFPel. Os autores informam
títulos que serão lançados: “O povoamento de Pelotas”
e “Apontamentos para uma história do charque no Continente de São Pedro do Sul”. Em fase de conclusão
“Cólera, o passageiro da morte”.
Telefones
úteis
Centro de Referência em Saúde
do Trabalhador: 3225-5588
SAMU: 192
Conselho Municipal de Saúde:
3227-6555
Serviços Prestados
Lista de serviços oferecidos pelo Sindicato
e horários à sua disposição:
Sede Pelotas - Rua Alm. Barroso 3.124
Atendimento médico
Atendimento jurídico
Diariamente a partir das 18h30min.
Segunda a partir das 15 horas
Quartas e quintas a partir das 16 horas.
A orientação jurídica na sede do STICAP,
Segunda das 10h as 11h30min
E de terça a sexta das 18h às 19h30min.
Atendimento odontológico
Ginástica feminina
Diariamente a partir das 18 horas – para
sócios
Segunda, terça e quarta das 16h às 20h para sócios e dependentes
Nas quintas-feiras o atendimento é
realizado no período da manhã das 9h às
11h e à tarde das 13h30min às 15h30min.
para sócios e dependentes
Ligue 3225 3564 e agende sua consulta.
Aulas às segundas e quintas das
18h30min às 19h30min.
Horário de atendimento na
sede
De segunda a sexta, das 8h às 11h30min
e a tarde das 13h30min às 20h.
Sub-sede - Capão do Leão
Rua 1º de Maio 497 no bairro Jardim América
Atendimento médico
Atendimento dos plantões
Terça e quinta das 11h às 13h.
Segunda: das 14h às 18h
Terça: das 8h30min às 19h
Quarta: das 14h às 19h
Quinta: das 8h30min às 18h
Sexta: das 14h às 19h
Atendimento jurídico
Todas as quartas a partir das 18h.
e CNTA
CAMPANHA SALARIAL DO ARROZ
Mobilização garante conquistas
para os trabalhadores
Ginástica feminina
Aulas são realizadas terças e sextas das 18h às 19h.
Sub-sede - Morro Redondo
Atendimento odontológico
No município de Morro Redondo, o atendimento do dentista é feito na ala odontológica
do hospital Dr. Ernesto Maurício Arndt. O setor que esteve desativado, voltou a funcionar
devido ao convênio firmado com o Sindicato. Atendimento todos os sábados a partir das
9h, consulta por ordem de chegada.
Sub-sede -Canguçu
Atendimento odontológico
Dentistas Aline de Souza e Camila Lopes Schmalfuss. O agendamento deve ser feito das
14h às 17h através do fone: (53) 3252.2808. A clínica está localizada à rua Duque de
Caxias, 71, sala 04, centro de Canguçu.
“Diretrizes para a Vigilância
do Câncer Relacionado ao Trabalho”
Para facilitar a identificação da causalidade de determinados tipos de câncer por agentes específicos e levar a políticas públicas de revisão dos ambientes de trabalho insalubres,
o INCA lançou a publicação Diretrizes para a vigilância do câncer relacionado ao trabalho.
De acordo com a publicação, pelo menos 19 tipos de tumores – entre eles os de pulmão,
pele, fígado, laringe, bexiga, mama e leucemias – estão relacionados à ocupação e ao ambiente de trabalho. E trabalhadores de algumas profissões, como as
de cabeleireiro, piloto de avião, comissário de bordo,
farmacêutico, químico e enfermeiros são muito mais
propensos ao desenvolvimento desses tumores. Cada
capítulo da publicação foi escrito por um grupo de especialistas e submetido à análise de um comitê de consultores. Além das substâncias mais comumente associadas ao desenvolvimento de tumores, como o amianto (ou asbesto), classificada pela Organização Mundial
da Saúde como cancerígena para humanos desde 1987,
produtos aparentemente inofensivos, como poeiras de
cereais, de madeira e de couro, e até mesmo medicamentos (os antineoplásicos) podem provocar câncer.
Vigilância Sanitária:
3284-7733
Delegacia Regional do
Trabalho: 3225-4405
Sine: 3225-7494
Procon: 3284-4477
Conselho Tutelar: 3227-5613
(Plantão: 9118-1661)
Assembleia de dissídio elege delegados do arroz 2012
Aumento de 11% para os salários e
17,55% para os pisos foram os principais
ganhos dos trabalhadores do arroz nas
negociaçãos do dissídio deste ano. A
campanha salarial, que iniciou em final
de março, teve intensa participação dos
trabalhadores, que aprovaram Estado de
Greve quando a patronal demonstrou
intransigência nas negociações. Foi uma
grande vitória dos trabalhadores.
Greve na SLC
Leia os principais itens do acordo nas páginas centrais
Nesta Edição
Conselho Municipal de Meio
Ambiente: 3284-4445
Disque Tortura: 0800 707 55 51
CIAN MAGENTA AMARELO PRETO
DICA DE LIVRO
Saúde do trabalhador é debatida
na Câmara com participação do Sindicato
Página 2
Greve na Josapar
Telefone: (53) 3225-3564
Ligações a cobrar: (9090 3225-3564)
Sede do Sindicato: rua Almirante Barroso,
3124, Centro, Pelotas. CEP 96010-280
Internet: www.sticap.org.br
E-mail: [email protected]
02
07
A Comissão Temática de
Saúde e Meio Ambiente
da Câmara de
Vereadores de Pelotas,
atendendo solicitação do
Conselho Municipal de
Saúde (CMSPel) realizou
Audiência Pública com o
objetivo de integrar os
vários segmentos da
sociedade, visando
diminuir os acidentes e
doenças do trabalho, que
é extremamente elevado
em nível local
Audiência Pública em 20 de abril
Na ocasião, foi mostrado um vídeo
que mostra a triste realidade dos frigoríficos, que possuem uma média de 20%
dos trabalhadores afastados por problemas de saúde física e mental.
Também forma discutidas as atividades do CEREST: Centro de Referência
em Saúde do Trabalhador da Macrorregião Sul, e da Secretaria Municipal da
Saúde, em relação às obrigações da Lei
8080/90 (artigo 6), e a portaria 2728/2009,
que especificam sobre a saúde do trabalhador, assim como as atividades e as
obrigações dos Sindicatos, sejam estes
de trabalhadores ou de empregadores.
Luiz Guilherme Belletti, presidente do
CMSPel e membro do Sindicato da Alimentação, ressaltou que a participação
efetiva de todos os segmentos relacionados ao trabalho, intensifica ações pela
diminuição das doenças e dos acidentes
em Pelotas.
O evento contou com a participação
de representantes do Ministério Público
do Trabalho, Conselho Municipal de Saúde (CMSPel), Comissão Intersetorial de
Saúde do Trabalhador (Cist) e Sindicatos.
Na audiência também foi apresentado um vídeo que abordou as condições
de trabalho nos frigoríficos e comprovou
mais uma vez uma das principais reenvidicações do Sindicato que é a necessidade das empresas no fornecimento de
pausa de recuperação sendo que nos frigoríficos onde acontece o maior índices
de acidentes. (Colaborou Assessoria
Câmara de Vereadores).
Dia do trabalhador
Manifestações em defesa da classe trabalhadora
no parque Dom Antônio Zattera
Música, arte, solidariedade e manifestações em defesa da classe trabalhadora. Na bela tarde de domingo, 1º de
maio de 2012, centenas de trabalhadores celebraram O DIA DO TRABALHADOR, com manifestações no parque Dom Antonio Zattera. O Sindicato
da Alimentação foi um dos organizadores do evento que reforçou as atuais bandeiras de lutas das diversas categorias
presentes: contra a privatização a desindustrialização, em defesa do emprego dig-
no, pagamento do piso aos professores
municipais e estaduais sem mexer no plano de carreira, redução da jornada de 44
para 40 horas semanais, ratificação da
Convenção 151, contra o Fator Previdenciário e a Previdência complementar, a
favor da Reforma Agrária, entre outros
temas.
Destaque para os artistas que participaram do evento: Banda Osculo, O
Reggae da Luta, Banda Sthynx, Banda
Mato Cerrado, entre outros.
II TORNEIO INTEGRAÇÃO DA CNTA E SINDICATOS FILIADOS
Sindicato campeão do torneio integração
estadual com a equipe da Cosulati
O Sindicato da Alimentação de
Pelotas foi campeão na modalidade
Futebol de Sete na maior atividade
esportiva da categoria da
Alimentação no Estado
O II Torneio Integração da CNTA, realizado
dia 21 de abril, em Alegrete, foi uma grande festa
esportiva dos trabalhadores da alimentação do Rio
Grande do Sul.
Organizado pelo Sindicato da Alimentação de
Alegrete e CNTA, a confraternização esportiva
contou com a participação das delegações dos Sindicatos de trabalhadores da alimentação de Alegrete, Bagé, Camaquã, Estrela, Panificação de
Porto Alegre, Santo Ângelo, Pelotas, São Gabriel
e Passo Fundo.
O II Torneio Integração integra as atividades
da campanha salarial 2012 . Além desse momento
de descontração e lazer, a sociedade teve contato
com o nosso trabalho e nossas propostas na luta
por melhoria de vida para os trabalhadores e seus
familiares.
A delegação de Pelotas foi composta de trabalhadores que participaram do torneio da Alimentação tendo como critério de classificação; atletas
das seguintes empresas, Biscoitos Zezé (futsal livre), Cosulati (futebol de sete), Frigorífico Bonsul
(futsal livre), Cerealle (futsal máster), e Oderich
(Rústica), que representam a categoria da Alimentação de Pelotas no evento.
A premiação aos atletas e as equipes vencedoras foi no CTG Vaqueanos da Fronteira, local onde
também foi servido almoço e jantar e ocorreu o
baile de encerramento do II Torneio Integração.
Equipe
Campeã da
Cosulati
Pelotas A x Pelotas B em quadra
Exemplo: Sidnei (Oderich) percorreu 5km
da rústica em 21 minutos
Sindicato organizou atividades no mundo do trabalho
Grande participação da população
Câmara de Vereadores
do Capão do Leão homenageia
diretor do Sindicato
A Câmara Municipal de Vereadores do Capão do Leão realizou na primeira semana do
mês de maio, sessão solene para homenagear
os destaques 2012 em diversas áreas. Na área
da comunicação, o troféu destaque foi para o
companheiro Sérgio Ricardo Duarte, trabalhador da categoria da Alimentação, coordenador
da Radio America e diretor do Sindicato.
Os textos contidos nesta publicação são de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas
e Região. Presidente: Lair de Mattos Secretário de Imprensa: Clóvis Rogério. Conselho Editorial: Clóvis Rogério, Elton Lima, Lair de Mattos. Rua
Almirante Barroso, 3124 - Fones (Fax)(053) 3225.3564 Pelotas-RS. Redação: Carlos Cogoy Jornalista: Paulo Otávio Pinho,r.p. 179\92\7461.
Gráfica O Pioneriro Tiragem: 3.5.00 exemplares
Campeã do futebol de sete
Delegações na arquibancada
Troféu disciplina - Pelotas A
O troféu disciplina esse ano homenageou o ex-presidente
do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da
Alimentação de Rosário do Sul, levando o nome Dédimo
Santiago ficou com a equipe Pelotas A (representado por
trabalhadores dos Biscoitos Zezé).
CIAN MAGENTA AMARELO PRETO
Sindicato participa de audiência pública
que debateu saúde do trabalhador
03
06
FIQUE DE OLHO NAS DENÚNCIAS
Denuncie Irregularidades ao Sindicato Ligações a cobrar: 90 90 3225 35 64
Salário Família
www.sticap.org.br [email protected]
VIGÊNCIA REMUNERAÇÃO
SALÁRIO FAMÍLIA A PARTIR
DE 01/01/2012
O Sindicato antecipou a negociação do dissídio, tendo em vista
a cláusula quarta da convenção coletiva 2011/2012.
Fixando assim os novos valores a partir de 1º de abril de 2012 até 31 de maio de 2012.
PADEIROS, MASSEIROS, CONFEITEIROS(AS) e FORNEIROS
R$ 770,00 (setecentos e setenta reais)
BALCONISTAS/SERVIÇOS GERAIS E QUADRISTAS
De R$ 608,81 a R$ 915,05 R$ 22,00
por filho menor de 14 anos
DENÚNCIAS
Piso Regional R$ 732,36
(setecentos e trinta e dois reais com
trinta e seis centavos).
Más condições
no Engenho São
Bento
Salário Mínimo R$ 622,00
(seiscentos e vinte dois reais)
R$ 732,36 (setecentos e trinta e dois reais com trinta e seis centavos).
CEREALLE
SEGURO-DESEMPREGO: NOVAS REGRAS
TABELA PARA CÁLCULO
DO BENEFÍCIO
SEGURO-DESEMPREGO
Calcula-se o valor do Salário Médio dos últimos
três meses trabalhados e aplica-se na tabela
abaixo:
Faixas de Salário Médio
Veja o que prevê a Norma Reguladora sobre as Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho como prevê a NR 24.
Os funcionários
da obra da empresa
são submetidos à jornada de trabalho de
até 13 horas diárias,
e ainda têm que trabalhar no sábado.
Seguidamente são
levados para trabalhar na granja, em
um galpão imundo e
cheio de ratos que
serve, inclusive, de
refeitório e vestiário.
Vestiários:
Pérola Doces Finos
Na fábrica, recebemos denuncia de excesso de jornada. A empresa não está pagando as horas extras trabalhadas.
O Governo federal muda às regras para recebimento do seguro-desemprego tentando deste
modo incentivar a qualificação e formação da mão
de obra.
Para isso, o governo publicou no Diário Oficial
de ontem decidindo que no caso do trabalhador
requerer o beneficio pela terceira vez num período de dez anos o mesmo terá que matricular-se
em curso de formação e qualificação profissional
continuada habilitado pelo MEC com uma carga
horária de 160 horas.O decreto ainda precisa ser
regulamentado.
Nesse sentido a Casa Civil que está costurando o assunto já manifestou que o MEC ficará com
a obrigação de recolocar os trabalhadores que ti-
veram de submeter-se ao curso de formação, por
meio do Programa Nacional de Acesso ao Ensino
Técnico e Emprego (Pronatec) e enviar as informações dos trabalhadores periodicamente ao Ministério do Trabalho, para que possa ter maiores
informações sobre o público atingido pela medida.
Além de todas essas medidas o governo ainda
poderá cancelar o pedido do seguro-desemprego,
caso o trabalhador se recuse a se submeter as
medidas previstas.
Para os trabalhadores que solicitam o segurodesemprego o valor pago pelo governo federal fica
entre R$ 622 a R$ 1.163,76, devendo ser levado
em consideração a média salarial dos meses anteriores a demissão e as formas de demissão.
O que exceder a R$ 1.026,77
multiplica-se por 0.5 (50%)
e soma-se a R$ 821,41.
Acima de R$ 1.711,45 o valor da parcela será de
R$ 1.163,76 invariavelmente.
O Sindicato solicita o
comparecimento do trabalhador,
Carlos Gilvan Damaceno de Freitas
para tratar de assunto
de seu interesse.
Comunicação com a Categoria
Sindicato na TV
Acompanhe o Sindicato na TV, na TVC,
através do programa Nossa Luta, todas
as terças das 19h30min às 20h pelo canal
14 da Net Sul e 9 da Via Cabo.
Assista as edições do programa digitando
“nossaluta1” no Youtube.
Sindicato no Rádio
Ouça a programação da RádioCom 104.5 FM
e pela Rádio América 87.9 FM, todas as
quartas das 17h 30min as 18h.
http://www.sticap.org.br
é o nosso sítio de noticias.
Em todos os estabelecimentos industriais e naqueles em que a atividade exija troca de roupas ou seja
imposto o uso de uniforme ou guarda-pó, haverá local apropriado para
vestiário dotado de armários individuais, observada a separação de sexos. (vestiário feminino, vestiário
masculino).
A área de um vestiário será dimensionada em função de um mínimo de 1,50 m² para 1 trabalhador.
Os armários, de aço, madeira, ou
outro material de limpeza, deverão
ser essencialmente individuais.
Refeitórios:
O refeitório obedecerá aos seguintes requisitos:
a) área de 1,00m² (um metro quadrado) por usuário, abrigando, de cada vez, 1/3 (um terço) do total de empregados por turno de trabalho, sendo este
turno o que tem maior número de empregados;
b) a circulação principal deverá ter a largura
mínima de 75 cm, e a circulação entre bancos e
banco/parede deverá ter a largura mínima de 55
cm.
Água potável, em condições higiênicas, fornecida por meio de copos individuais, ou bebedouros
de jato inclinado e guarda protetora, proibindo-se
sua instalação em pias e lavatórios, e o uso de copos coletivos.
Mesas providas de tampo liso e de material impermeável, bancos ou cadeiras, mantidos permanentemente limpos.
Jurídico
Valor da Parcela até R$ 1.026,77
Multiplica-se salário médio por 0.8 (80%)
De R$ R$ 1.026,78 até R$ 1.711,45
Trabalhadores reivindicam a instalação e melhorias nos vestiários e refeitórios na empresa Cerealle, na unidade da Av. Fernando Osório. Eles reclamam reajuste do vale-alimentação
(defasado há vários anos).
Pagamento
Os funcionários pedem uma solução para poder receber o salário sem ter que se deslocar
(fora do horário de trabalho) ao centro da cidade. As despesas com o transporte ficam por
conta do trabalhador. Um absurdo total!
Intervalos para trabalhadores nos frigoríficos
e em ambientes refrigerados
Embora a Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT, art. 253) determine intervalos de 20 (vinte)
minutos a cada 01 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos para trabalhadores que atuem no interior de
câmaras frigoríficas e para os que movimentam
mercadorias do ambiente quente ou normal para o
frio ou vice-versa, tal obrigação não é respeitada
pelas empresas que sujeitam seus empregados a
estas condições, que ocorrem principalmente nos
frigoríficos.
Importante salientar que estes intervalos são
computados na jornada de trabalho normal dos trabalhadores, ou seja, não podem ser descontados dos
horários de trabalho. Assim, e melhor explicando,
se a jornada diária é de 8 (oito) horas, estes inter-
valos devem ser concedidos pelos empregadores e
a jornada permanece de 8 (oito) horas.
Como esta norma não é respeitada por diversas
empresas, a assessoria jurídica do Sindicato tem ajuizado reclamatórias trabalhistas na Justiça do Trabalho, obtendo êxito na condenação destas empresas ao pagamento de indenização correspondente
ao número de intervalos que o trabalhador teria direito durante a jornada, mais o adicional de horas
extras, que é de 50%, e reflexos em outras parcelas, tais como férias, décimo terceiro, repouso remunerado e verbas rescisórias.
Segue trecho de sentença (fundamentação) proferida pelo Juiz da 2ª Vara do Trabalho da Comarca
de Pelotas a respeito do tema:
DOS INTERVALOS. TRABALHO EM AMBIENTE REFRIGERADO ARTIFICIALMENTE
O reclamante postula o pagamento como extras das horas referentes aos intervalos não concedidos na forma do art. 253 da CLT.
A primeira reclamada contesta a pretensão de
forma genérica, limitando-se a afirmar que o fornecimento dos EPIs afastaria o direito ao benefício
previsto na lei. A segunda reclamada é revel e confessa.
A perícia técnica realizada no feito informa que
o ambiente onde o reclamante prestou serviços era
artificialmente refrigerado, com temperaturas entre 4 e 6ºC, e, no máximo de 12ºC (fl. 221), sendo a
média de 9ºC (fl. 281). O parágrafo único do art.
253 da CLT refere que se equipara ao trabalho em
câmaras frigoríficas aquele prestado em ambien-
tes cuja temperatura seja inferior a 10º C, estendendo aos obreiros que prestam serviços nessas condições o direito ao intervalo.
Defiro ao autor, por conseguinte, as horas extras
decorrentes da não concessão do intervalo de 20
minutos a cada uma hora e quarenta minutos trabalhada, com reflexos em aviso prévio, férias com 1/
3, 13ºs salários, repousos e FGTS com 40%.”
Assim, todos aqueles trabalhadores que atuam
em ambientes frios e que tenham variação na temperatura dos ambientes de trabalho, ingressando
em câmaras frigoríficas, o que ocorre principalmente nos frigoríficos, podem procurar os advogados do Sindicato para cobrarem a indenização
correspondente.
OUTROS INTERVALOS A QUE TÊM
DIREITO OS TRABALHADORES
DURANTE A JORNADA DE TRABALHO
Há diversos intervalos na jornada de trabalho que devem ser concedidos aos trabalhadores em geral.
O principal é o intervalo para repouso e alimentação sempre que a jornada contínua exceda de seis (06) horas. Este intervalo, previsto pelo artigo 71 da CLT, deve ser no mínimo de uma hora e no máximo de duas. Este é
o intervalo que habitualmente é concedido para
almoço ou janta aos trabalhadores quando a
jornada é de oito (08) horas diárias.
Quando a jornada de trabalho não exceder
de seis (06) horas, será obrigatório um intervalo de quinze (15) minutos quando a duração
ultrapassar quatro (04) horas.
É importante salientar que estes intervalos
não são computados na jornada de trabalho,
ou seja, eles têm de ser descontados das horas efetivamente trabalhadas.
Quando os intervalos para repouso e alimentação não forem concedidos, o trabalhador tem direito ao recebimento de indenização, com o pagamento do valor da hora acrescido do adicional de 50% devido para as horas
extras.
CIAN MAGENTA AMARELO PRETO
ATENÇÃO TRABALHADORES DA PANIFICAÇÃO
NOVOS VALORES DOS PISOS 2012
04
CAMPANHA SALARIAL DO ARROZ
MOBILIZAÇÃO DOS TRABALHADORES FOI VITORIOSA
A insatisfação levou os trabalhadores a aprovarem Estado de Greve em assembleia realizada no dia 9 de maio.
Sindicato tem histórico de lutas e não se dobrou aos patrões pois sabíamos que as empresas nunca lucraram tanto
Assembleia realizada no dia 9 de maio aprovou Estado de Greve
“
A categoria
permaneceu
unida e sempre
acreditamos que
tínhamos todas
as condições de
conseguir um
bom dissído pois
os patrões
lucraram muito
nos últimos
anos”
Lair de Mattos,
presidente do
Sindicato
DISSÍDIO ARROZ
2012/2013
PISOS MARÇO 2012
Marcelo da Rosa Pires foi
eleito delegado sindical pela
empresa Josapar
Paulo Renato Praz Mendes
foi eleito delegado sindical
pela Cooperativa
Arrozeira Extremo Sul
Augusto Esmeraldo Jardim
Gonçalves foi eleito
delegado sindical pela
empresa Cooplantio
Jorge Maia da Silva
foi eleito delegado sindical
pela empresa Efege
R$ 830,00
PROFISSIONAIS
PISOS MAIO 2012
SERVIÇOS GERAIS
17,55% sobre o piso do
ano passado
R$ 870,00
PROFISSIONAIS
17,55% sobre o piso do
ano passado
REAJUSTE
Para salários até R$ 1500,00:
6% em março e em maio totaliza 11%
Para salários de R$ 1500,00
até R$ 2000,00:
6% em março e em maio totaliza 8%
Para salários acima de R$ 2000,00:
6% em março e em maio totaliza 7,5%
AUXILIO ESCOLAR DE R$ 320,00
Josmar de Farias foi eleito
delegado sindical pela empresa
SLC Alimentos
O Sindicato da Alimentação tem em mãos exatamente a situação de cada setor. Isso faz com
que a entidade negocie com muita qualidade e
respeito por parte dos patrões. Mas somente isso
não basta.
Greve na Josapar
SERVIÇOS GERAIS
R$ 770,00
Moises Alves Amaral foi
eleito delegado sindical pela
Arrozeira Pérola
Exemplo a ser seguido pelos outros setores
Greve na SLC
R$ 735,00
A mobilização da categoria é fundamental para
conseguirmos êxitos nas negociações. Por isso
é fundamental a sua participação nas assembleias. Fique atento e compareça ao Sindicato. Nossa
força está na união!
aumento de 21%
REPASSE EM JANEIRO DE 2013 DO MESMO
ÍNDICE DE REAJUSTE DO SALÁRIO MINIMO
REGIONAL PARA OS PISOS (SERVIÇOS
GERAIS E PROFISSIONAIS) TENDO COMO
BASE OS PISOS DE MAIO/2012.
MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS
ANTERIORES.
CIAN MAGENTA AMARELO PRETO
Após duas paralisações, na
Josapar e na SLC, os patrões
finalmente apresentaram uma
proposta para dissídio.
Ao final das negociações,
chegou-se à proposta que foi
aprovada em assembleia. Ficou
mais uma vez demonstrado que
a unidade e a mobilização dos
trabalhadores é a receita para
os avanços da classe.
Indignados com os patrões
que se recusavam a oferecer salário digno, os trabalhadores da
SLC Alimentos do Capão do
Leão, paralisaram suas atividades na sexta-feira, 11 de maio.