PROJECTO NAUTILUS
O projecto Nautilus teve como objectivo acrescentar ao modelo de emprego
apoiado, de inserção de pessoas em desvantagem nos mercados abertos de
trabalho, componentes (produtos) potenciadores da sua sustentabilidade e do seu
contributo para o exercício mais amplo, por parte das actividades económicas, de
uma responsabilidade social mais consistente e duradoura.
Além de aprofundar as bases de trabalho do modelo de emprego apoiado,
nomeadamente na utilização do marketing pessoal por parte dos públicos em
desvantagem, o Nautilus aplicou e desenvolveu um estudo (pioneiro) sobre a
relação custo/benefício no processo de inserção de pessoas em situação de
desvantagem em empresas (e outros empregadores). Construiu também uma
ferramenta prática que permitirá aos Departamentos de Recursos Humanos
aplicarem, com simplicidade, o modelo de emprego apoiado.
São estes, entre outros, alguns contributos do Nautilus para uma maior
sustentabilidade nas actividades económicas e para um maior respeito pela vida e
pelos direitos humanos, nomeadamente no acesso ao trabalho de pessoas em
situação de desvantagem.
SEMINÁRIO
Tema: Gestão da Diversidade nas Empresas
Estudo Custo-Benefício do Emprego Apoiado
Boas Práticas na Diversidade
Toolkit de Gestão Recursos Humanos para a Diversidade
Duração: 1 hora
Oradores: João Pereira Bastos – Consultor da AIP
Augusto Sousa – Presidente da APEA
Ana Rita Ferreira – Coordenadora Departamento de Projectos AERLIS