Você
Publicação conjunta da Secretaria
da Administração e da Assessoria
Geral de Comunicação (Agecom)
no 02
ano 1
agosto
2009
Concorra aos
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prêmios Boas Prá
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Beneficiada pelo
programa Prepare-se,
a servidora Dania
Rodrigues se
aposenta, depois
de 40 anos como
professora
Uma vida dedicada
ao serviço público
Pronta para novos
(
conhecer é Portugal, porque tenho uma irmã lá”,
conta ela, que elogiou a iniciativa do Prepare-se.
“Estou achando ótimo. Era uma necessidade,
porque a gente tem muitas dúvidas quando chega
este período da vida”, afirma esta enérgica ariana,
que considera a aposentadoria apenas mais uma
etapa no decorrer da vida. “Faz parte e a gente
tem que encarar isso com muita tranquilidade,
afinal é apenas o processo natural da vida. Importante é continuar a caminhada, rir muito, fazer da
vida uma festa todos os dias”, diz Dania Rodrigues, um exemplo de vida para todos nós.
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Simula
Fotos: Luciana Amorim
Aos 63 anos de idade, a professora Dania Rodrigues dá lição de como enfrentar a aposentadoria com naturalidade
Fala
servidor
Fotos: Luciana Amorim
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2
O sorriso aberto e constante é a marca
registrada de Dania Rodrigues Lopes de Oliveira.
Uma alegria de viver absoluta e à prova de tudo,
ao longo dos seus bem vividos 63 anos de vida.
“A vida é muito curta pra gente desperdiçar
com tristeza”, ensina esta simpática professora,
que está completando 40 anos de profissão, dos
quais 25 lecionando na rede pública estadual.
Atualmente, espera a conclusão do processo
de aposentadoria, ao qual já deu entrada, dando
lições de História e Geografia no Educandário
Pestallozzi, no município de Coaraci. “Adoro
minha profissão, mas acho que já fiz minha parte
como educadora. E fiz sempre com muito amor”,
declara.
Dania foi uma das participantes do evento de apresentação do Prepare-se (Programa
de Preparação do Servidor Público para a
Aposentadoria), realizado em junho em Ilhéus.
Chamava a atenção não só pelo bela e alva
cabeleira, mas por sua espontaneidade. E quem
a conheceu mais de perto, pelo otimismo e fé
na vida. “Agradeço a Deus por tudo na vida”,
conta ela, que é mãe de dois filhos, já adultos, e
avó de um neto de sete anos de idade. Tristeza
mesmo só mesmo com a perda do marido, de
quem cuidou com muita dedicação durante os
seis meses em que ficou doente. Mas a lembrança logo se vai e ela volta a sorrir.
Ela também é um exemplo quando se trata
de bons hábitos para manter a saúde, tanto física quanto mental, em ordem. “Faço caminhada
todos os dias, gosto de ler e adoro a Internet.
Tenho até página no Orkut”, conta. Para Dania,
aposentar-se não significa ficar parado, ao contrário. “Há um preconceito contra os inativos.
Aliás, esta é uma palavra que nem gosto de
falar, porque dói na gente”, reclama.
E já está cheia de planos para o período da
aposentadoria. “Assim que concluir meu processo, quero viajar muito. E um dos lugares que vou
José Ferreira Filho, 59 anos - 25 anos de
serviço público. Auditor fiscal da Secretaria
da Fazenda, lotado em Ilhéus. Três filhos
formados. “Envelhecer é uma fase da vida,
é uma conquista que nem todos alcançam.
Pretendo continuar ativo, trabalhando com
voluntariado, mas ainda não defini em que
área. O programa vale a pena, porque o pior
é a falta de informação”.
Mirânea Gonzava Aquino
Campos,
59 anos - Professora do Colégio
Maria de Lurdes Veloso, ensino
médio em Itabuna. Vai completar
30 anos de serviço público. “Eu
amo dar aulas. Comecei aos
15 anos. Com a aposentadoria,
pretendo fazer várias coisas,
entre elas montar um salão de beleza em Itabuna. Encaro com
tranqüilidade a aposentadoria, porque já sou muito ativa. O
Prepare-se é maravilhoso porque o aposentado precisava desta
atenção especial que nunca houve antes”.
Raimundo Oliveira Santana, 61 anos - 18 anos
no serviço público como professor primário.
Casado, com três fihos, ensina atualmente na
escola Adevaldo Garcia Lins, em Floresta Azul. “O
Prepare-se mostrou
que a gente precisa
ter um projeto de
vida na aposentadoria
e cuidar de si mesmo,
eu por exemplo
tenho diabetes e
pressão alta. Já faço
caminhadas”.
desafios
*
que em eventos
O Prepare-se é desta
sentado no 43º
nacionais. Foi apre
da Associação
Congresso Nacional
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Previdência Estadu
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Previdência Social
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promovida pelo M
amento e Gestão.
Planejamento, Orç
Valdete dos Santos - 50 anosaposentou-se em 22 de maio, depois
de 28 anos de atuação como
professora. Pedagoga, ela ensinava
Ciências naturais a alunos da 5ª à
8ª séries, na escola Estadual Eduardo
Spínola. “Já dei o que tinha que dar
na educação. Agora quero outra coisa.
Até março de 2010 vou passear, rever amigos, me organizar e cuidar mais da
minha filha, que está na faculdade de medicina, depois de passar tanto tempo
cuidando dos filhos dos outros. Eu me sinto preparada para o envelhecimento.
Com o curso, fiquei mais preparada ainda. A gente não tem o hábito de cuidar
de si, mas é importante saber que você é gente e que precisa se cuidar”.
Luzia, cheia de pl
anos
para a nova fase
Planos para o futuro
A pedagoga e professora Luzia Maria Sousa, 52 anos, é uma prova
do quanto o período da aposentadoria pode – e deve - ser produtivo.
Ela se aposentou em setembro do ano passado, depois de 28 anos
lecionando as matérias Filosofia, Sociologia e História da Filosofia, mas,
desde então, está cheia de planos, alguns já colocados em prática. “Optei por ser professora por amor à causa, mas agora acho que já dei
minha contribuição à educação pública e é hora de pensar um pouco
em mim”, afirma ela. Seu mais recente trabalho foi no Colégio Estadual
Maria de Lurdes Veloso, em Itabuna.
A aposentadoria trouxe ganhos em termos de qualidade de vida,
garante Luzia. “Hoje sou dona do meu horário e aproveito para fazer
diversas atividades, como costurar”, conta ela, que pretende montar um ateliê de costura para atender à sua clientela. Também estão
entre seus projetos viagens para São Paulo, Minas Gerais e Salvador,
cidades onde residem alguns dos seus parentes.
Mãe de dois filhos já adultos, ela está prestes a assumir um novo
papel: o de avó. Seu primeiro neto nasce em setembro. “Estou com
muita expectativa. Já amo meu neto, vou curtir muito e passar minha
experiência”, afirma ela.
Como atividade física, costuma praticar caminhadas diárias. E
pretende ainda dedicar parte de seu tempo ao trabalho voluntário,
especificamente com crianças com câncer. “A gente não pode deixar de
viver somente porque se aposenta”, decreta a simpática professora, de
sorriso largo, que também planeja
se casar. “Estou solteira e agora
tenho tempo para me dedicar a um
companheiro também”, diz, soltando
uma gargalhada.
Encontro em Ilhéus,
em junho, reuniu
mais de 150 pessoas
José Araújo Campos, 65 anos - Professor, ultimamente ensinava no
Colégio Estadual de Itabuna e no Colégio da PM. 34 anos de serviço
público. Ensina Português. “O Prepare-se é uma inovação, porque nos dá
informações sobre a aposentadoria”. Tem cinco filhos, mais um de criação.
“Ser professor é bom porque a gente prepara o jovem para o futuro, não é
só passar o conteúdo, mas também a parte
espiritual, para saber o sentido da vida.
Sempre procurei fazer esta parceria com o
aluno. É uma troca de experiências. Com a
aposentadoria, espero viver dias melhores,
dar mais atenção à família, descansar, buscar
o lazer, porque já conquistei o que queria, a
casa própria, o carro”.
Foi com muito carinho que a
equipe da Secretaria da Administração – Saeb idealizou o Preparese – Programa de Preparação do
Servidor para a Aposentadoria.
Na verdade, a sua concepção
partiu de uma provocação do
secretário Manoel Vitório, que
há algum tempo externava o seu
desejo de aproximar as ações
da área de previdência com as
relacionadas à saúde do servidor,
solicitando uma atuação mais
conjunta entre Suprev e Planserv. O seu intento era modificar
a forma de tratamento até então
dispensada ao funcionalismo estadual. Enfim, é toda uma nova
vida a ser vivida é preciso estar
preparado para que ela seja melhor ser aproveitada!
Importante registrar que o
Prepare-se sensibilizou não só
os servidores pré-aposentados e
seus familiares, convidados a também participar do programa, mas
principalmente toda a equipe da
Saeb envolvida na sua execução
(do secretário ao servidor responsável por passar os slides),
que assistiram emocionados à entrega dos certificados e das placas
de agradecimento, bem como aos
depoimentos feitos pelos préaposentados ao final do encontro,
cujas palavras demonstraram o
seu entusiasmo por terem sido
preparados para essa nova fase.
É muito gratificante para nós
da Saeb sentir que o Prepare-se
foi além dos objetivos inicialmente propostos, atendendo a
contento às expectativas do seu
público-alvo. Resta sepultado, assim, o modelo anterior, em que
ao completar 70 anos (aposentadoria compulsória), o servidor,
sem nenhum tipo de preparação
por parte do Estado, recebia uma
carta (gerada automaticamente
pelo sistema de recursos humanos) solicitando que esvaziasse
suas gavetas e limpasse a mesa.A
carta agora tem outro conteúdo:
ao completar 69 anos ou protocolar o pedido de aposentadoria
voluntária o servidor é convidado a participar do Prepare-se,
sendo assim estimulado a refletir sobre os ganhos e as perdas
inerentes à aposentadoria.
Daniella Gomes - Superintendente de Previdência/SUPREV/SAEB
3
você servidor
Prepare-se
Daniella gomes
Tratamento
digno a
quem se dedicou
ao serviço público
Valorização do servidor
O Prepare-se - Programa de Preparação do
Servidor para a Aposentadoria é uma das ações de
valorização do servidor, desenvolvidas pelo Governo
da Bahia. Foi implementado pela Secretaria da Administração, através das Superintendências de Previdência (Suprev) e de Recursos Humanos (SRH).
Voltado para os servidores titulares de cargos
efetivos dos três poderes do Estado, e seus familiares, o projeto foi concebido visando suprir uma
lacuna detectada nesta etapa de transição na vida
funcional do servidor, já que o Estado, até então, não
participava ativamente desse contexto.
O objetivo é criar um ambiente em que o
servidor adquira conhecimentos sobre a aposentadoria, incluindo os aspectos positivos e negativos,
seus direitos e deveres em relação à Previdência,
as opções para construção de um novo projeto de
vida, além de informações e práticas que favoreçam
o envelhecimento saudável e o não sedentarismo,
minimizando o conflito intergeracional.
Artigo/
Educação
Dez minutos pelo bem-estar
Foto: Luciana Amo
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SEC oferece
ginástica laboral
aos servidores
Além de beneficiar a saú
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O importante é sair do
automatismo, porque a
repetição contínua é
que leva à doença
Marly Machado, professora de
Educação Física
de relax
A assistente administrativa Marcelle Melo, da Secretaria da Educação, tem melhorado sua qualidade de vida
no trabalho, depois que mudou a postura ao sentar e
passou a praticar a ginástica laboral, uma das ações do
Programa Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho,
implantado na SEC. “Além de dar uma sensação de
tranqüilidade e relaxamento, criou em mim o hábito do
exercício físico”, conta.
A importância daqueles dez minutos a cada uma
hora de trabalho, conforme recomendam os especialistas, não deve mesmo ser menosprezada. Durante o dia,
a repetição dos movimentos pode causar as Lesões por
Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/Dort). Estas lesões englobam
cerca de 30 doenças, das quais a tendinite, a tenossinovite e a bursite são as mais conhecidas. As LER/Dort são
responsáveis pela alteração das estruturas osteomusculares: tendões, articulações, músculos e nervos.
“A ginástica laboral foi criada para prevenir ou
amenizar estas lesões”, explica a professora de Educação
Física, Luciana Moraes, que integra a equipe responsável
pela condução do trabalho na secretaria. “O importante
é sair do automatismo, porque a repetição contínua é
que leva à doença” completa a também professora de
Educação Física, Marly Machado. O grupo é formado
ainda pela fisioterapeuta Fabrine Machado.
Além de prevenir as lesões, aquela paradinha no
trabalho melhora também o relacionamento interpessoal entre os colegas. “A gente quebra a rotina”, afirma
Marcelle Melo. “A gente já espera aquele momento”,
afirma a assistente administrativa Patrícia Silva do Carmo. Ela também sentia dores de cabeça e câimbras, mas
a prática da ginástica laboral tem melhorado sua qualidade de vida no trabalho. “Depois de fazer os exercícios,
tenho uma sensação de leveza. Antes me sentia pesada,
tudo em mim doía”, relata.
“Sinto um bem-estar e mais disposição para o trabalho”, afirma a assistente administrativa Amanda Cruz,
que faz análise de processos, um trabalho que causa
Patrícia: mais qualidade de vida
Marcelle: hábito do exercício físico
Programa
anti-estresse
Lançado no ano passado,
o Programa de Qualidade de
Vida no Ambiente de Trabalho
visa promover bem-estar geral
do trabalhador, reduzindo
índices de estresse e sedentarismo no ambiente de trabalho
e dinamizando as relações
interpessoais, contribuindo
para o fortalecimento do espírito de grupo, da identidade da
secretaria e dos seus serviços.
De dezembro a março deste
ano, foram beneficiados 1.669
servidores com ginástica
laboral; 294 com massagem na
cadeira; 570 com alongamento
e consciência corporal e 28
com atendimento individualizado de fisioterapia.“Além
das atividades que já foram
iniciadas, estamos preparando
um espaço para aulas de tai chi
chuan, pilates, dança e yoga”,
afirma a coordenadora de saúde ocupacional da SEC, Maria
Regina dos Anjos.
Hélio aderiu às caminhadas
muito cansaço mental. O técnico administrativo Hélio César Vieira
também elogia a iniciativa: “Tem me ajudado muito e também me
estimulou a cuidar mais da saúde, agora estou sempre fazendo
caminhadas”.
Antes de iniciar o trabalho, os funcionários da Secretaria de
Educação receberam um questionário, conhecido como anamnese, em que as profissionais se basearam para criar o programa de
ginástica laboral. “Após diagnosticado o perfil de todos os setores
e, consequentemente, o tipo de atividade que cada um deles exerce, pudemos aplicar atividades mais direcionadas como também
pequenas palestras sobre saúde e qualidade de vida no trabalho”,
afirma Luciana Moraes.
O projeto seguiu um planejamento semanal, envolvendo
atividades de alongamento estático, movimentações articulares,
respiração induzida e força muscular, contemplando alguns segmentos corporais mais acometidos pelas atividades laborais dos
setores observados. A sequência de exercícios foi aplicada dentro
da própria sala do servidor, para que este se sentisse confortável
ao realizar a atividade proposta. Os servidores já acometidos por
lesões ocupacionais têm atendimento individual com a fisioterapeuta, uma vez por semana.
Fotos: Divulgação/Flem
mbate
As ações estaduais de cotre as
e prevenção à dengue, enprefeituras,
quais a parceria com as gistraram
sobretudo aquelas que rencias,
maior número de ocorrê 80%
de
garantiram a redução Bahia nos
nos casos de dengue na da criação
últimos três meses. Além o e Combate
do Comitê de Mobilizaçã os 169
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à Dengue, foram adquir municípios
veículos, distribuídos aos de supervisão,
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vigilância epidemiológic nsmissor.
combate ao mosquito tra a de Saúde
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Os dados são da Secreta
do Estado (Sesab).
Saúde
Panfletagem, faxinaço e caminhadas contra a doença
Todos contra o mosquito
Servidores se mobilizam no combate à dengue
Os servidores estão engajados no combate
à dengue. O trabalho se intensificou no ano
passado, quando foi criada uma comissão de
mobilização, constituída a partir de um acordo
tripartite firmado pela Secretaria da Saúde do
Estado (Sesab),Voluntárias Sociais da Bahia e
Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM). São
mais de 1,4 mil ações empreendidas, entre
palestras, panfletagem, faxinaços e caminhadas.
Cada secretaria e órgão estadual dispõe
de um articulador, que fica responsável pela
mobilização e implementação das ações na sua
comunidade.Também está disponibilizado um
hotsite informando sobre o andamento das
ações do programa. Para conferir, basta acessar
a página www.flem.org.br.
Na segunda quinzena de julho, os articuladores se reuniram para avaliar o trabalho no
primeiro semestre do ano e os dados referentes à doença no estado. O destaque foi a
mobilização durante o São João, quando houve
aumento de 50% das iniciativas, que incluíram panfletagem nos terminais de transporte
(rodoviária e ferry-boat) e também em grandes
eventos, como o Arraiá da Capitá.
“Deixou de ser apenas uma ação de servidores, mas da comunidade como um todo, já
que outros parceiros, como Coelba e Polícia
Rodoviária, se agregaram ao processo”, afirma
a coordenadora da mobilização, Maria Cristina
Mottaleal, da Fundação Luís Eduardo Magalhães. “Combater a dengue é um processo
educativo, por isso estamos sempre fazendo
reuniões de avaliação do trabalho e tentando
atrair mais servidores para a mobilização, que
é voluntária”, explica.
Foto:Luciana Amorim
Marcelo Cunha, da Saeb: “Participar é preciso”
Major Júlio: combater a dengue é processo educativo
Bombeiros engajados
Uma das corporações que têm se destacado no combate à dengue, o Corpo de Bombeiros está contribuindo
de maneira exemplar com as ações para acabar com o
mosquito Aedes aegypti, o principal vetor de transmissão da
doença, em áreas estratégicas do estado.Tudo começou no
ano passado, quando 300 bombeiros participaram de curso
de treinamento para orientar a população, ministrado pelos
agentes municipais de combate às endemias do Centro de
Controle de Zoonoses (CCZ) da prefeitura de Salvador.
Aprenderam sobre a biologia do vetor, dosagem de larvicida
a ser utilizada e técnicas de abordagem, entre outros temas.
Atuam em parceria com os agentes em 12 distritos sanitários de Salvador e nas cidades de Jequié, Itabuna e Lauro
de Freitas.“O combate à dengue depende da informação e
da conscientização da comunidade sobre a continuidade dos
cuidados para evitar a proliferação do mosquito”, afirma o
coordenador da mobilização, major Júlio Nascimento.
Os bombeiros já promoveram caminhadas, panfletagens
e até apresentação de teatro de bonecos em escolas. Uma
das integrantes do grupo, a sargento Roseane Matos Santana,
se diz gratificada com o trabalho.“Além de estarmos tendo
o cuidado em nossa própria casa, ajudamos a comunidade
a combater a doença. É muito bom ser uma multiplicadora
destas informações”, declara.
OPERAÇÃO DENGUE - CORPO DE BOMBEIROS
Salvador/RMS e Interior - Maio 2008 / Junho 2009
TOTAL GERAL
Imóveis Visitados
População Atendida
Focos Eliminados
Depósitos Tratados
150.564
656.244
7.728
441.317
5
você servidor
Cristina e Melyssa (Ascom-FLEM) na campanha
do São João
O engajamento tem tido
resultados efetivos. A servidora Anildes Cruz, da Embasa, diz que até as
lideranças comunitárias reconhecem a
importância do trabalho. “Fui à associação de moradores de Pernambués e
ouvi deles o relato de diminuição dos
casos de dengue nos bairros, depois
que passamos informações sobre os
procedimentos de combate à doença
para os moradores”, conta ela.
“Eu visito os estabelecimentos comerciais,
escolas, distribuo panfletos e falo principalmente sobre a importância das visitas dos agentes
de saúde, porque muitas pessoas têm resistência ao trabalho deles”, informa Marina Costa,
funcionária da Setre.
Já Marcelo Cunha, da Saeb, acaba de se
engajar ao movimento. “Acho interessante e
importante o trabalho, já que a dengue afeta
toda a comunidade”, diz. “Quanto mais pessoas
se engajarem na mobilização, mais resultados
positivos nós teremos”, acredita.
Durante a reunião, foram discutidas as
ações a serem empreendidas no segundo
semestre, entre as quais a intensificação da
distribuição dos folders e dos faxinaços nos
condomínios onde residem os articuladores.
Está em fase de elaboração um Selo de Certificação de Combate à Dengue, a ser concedidos
aos órgãos públicos estaduais que se destacam
na mobilização contra a doença.
Foto: Luciana Amorim
Foto:divulgação/flem
O PAPEL
DO SERVIDOR NA GESTÃO
PÚBLICA
você servidor
6
Pautada pelo principio da eficiência, a gestão pública está cada vez
mais comprometida com políticas
e práticas inovadoras, direcionadas principalmente para a profissionalização e valorização dos
servidores públicos, com foco em
resultados efetivos na prestação
de serviços à sociedade. E o servidor público assume papel fundamental na implementação dessas
práticas e políticas. Para isso, deve
ter postura de liderança, qualquer
que seja a sua função.
Atualmente são líderes as
pessoas que buscam informações
e as traduzem em conhecimento.
Seja qual for a profissão, nunca se
valorizou tanto aqueles que sabem analisar, planejar, agir e acima
de tudo ter criatividade nas respostas às mudanças do dia-a-dia.
O servidor público bem
sucedido busca se auto-gerir. Não
espera que as oportunidades
apareçam: ele as cria ou sabe ver
quando elas estão próximas, e
igualmente sabe entender o que
são as ameaças, buscando atuar de
forma a amenizar seu impacto.
Conhecer sua área através
da ajuda de colegas, gerentes,
professores, livros, revistas e
experiências é o mínimo que
cada um pode fazer por si. Vale
perguntar, ainda, como anda seu
entusiasmo pelo Brasil, pela sua
organização, pelo seu emprego,
pela sua família, pelos seus filhos,
pelo sucesso de seus amigos
Os profissionais que fazem a
diferença conseguem ver o que a
maioria não enxerga. Assim, constroem seu caminho passo-a-passo, contornando as dificuldades,
mudando sua forma de agir e de
pensar, mas sem nunca perder de
vista seus objetivos, seus sonhos
e sua capacidade de lutar pelo
que acreditam.
Para ser a diferença é preciso
ser ético; direcionar o esforço
para o que realmente é importante; trabalhar em equipe; ter
comprometimento com resultados; ser flexível sem ser fraco, ter
autoridade sem ser autoritário;
saber expressar-se, e principalmente saber ouvir as pessoas; ter
iniciativa; entender que as limitações não devem ser ignoradas ou
escondidas; planejar e executar.
*Augusto Dourado é analista universitário, especialista em recursos humanos.
Seu Trabalho
Boas Práticas e Servidor
Cidadão abrem inscrições
Aquela ideia inovadora que melhorou o
que caracterizem situação de aprendidesempenho do setor onde você trabalha
zagem. Os dez melhores trabalhos
Está a fim de participar?
pode ser premiada. A atividade que você Então acesse logo o Portal do Servidor selecionados vão integrar um Guia
desenvolve, em solidariedade às pesso(www.portaldoservidor.ba.gov.br), onde de Boas Práticas e um Banco de
você conhece os regulamentos dos
as que enfrentam algum tipo de risco
Talentos que serão referência para
prêmios
e
faz
a
sua
inscrição.
Os
10
social, também. Estão abertas as inscrio serviço público.
melhores exemplos serão premiados em
ções para os prêmios Boas Práticas e
O Servidor Cidadão entra em
cerimônia marcada para outubro, mês
Servidor Cidadão. O Boas Práticas visa
sua sétima edição, reconhecendo
dedicado ao funcionalismo público.
incentivar e dar visibilidade às iniciativas
ações
voluntárias de cunho social
Mais informações pelo
voltadas à promoção de um ambiente de
realizadas por servidores estaduais,
e-mail ucs. [email protected]. br
ou pelos telefones (71) 3115-5105
trabalho decente, na perspectiva da criativoltadas para a melhoria da qualidae 3115-5152
vidade, produtividade, eficiência e melhoria
de de vida da população, o estímulo à
da qualidade no serviço público. Já o Servidor
cultura e a capacitação profissional e educaCidadão destaca ações voluntárias dos servidores.
cional no âmbito da comunidade baiana. O Servidor
Em sua primeira edição, o Boas Práticas integra as ações
Cidadão distribui R$ 42 mil em dinheiro entre os vencedodo Programa Você Servidor, lançado em junho, abrangendo
res. São 10 mil para o 1º lugar, R$ 7 mil para o 2º, R$ 5 mil
uma série de iniciativas de valorização do servidor público
para o 3º, R$ 3 mil para o 4º, e R$ 2 mil para o 5º lugar. Os
do estado da Bahia. A premiação se caracteriza por oporclassificados entre o 6º e o 10º lugar recebem um prêmio
tunidades de aprendizagem como cursos e/ou participação
de R$ 1 mil cada. Além disso, são destinados R$ 10 mil para
em eventos, visitas técnicas, publicação de livros ou artigos,
destacar especialmente uma instituição selecionada entre
bolsas de idiomas ou cursos de formação e outras atividades
as cinco primeiras colocadas na premiação.
Basta a
contrachpresentar
para obt eque e RG
produtos er descontos em
e serviço
s
Um clube muito especial
A servidora Cassiana Mascarenhas, da Saeb, queria muito matricular a filha Gabriela, de
dois anos, nas aulas de natação. Não só encontrou uma boa escola, como um desconto
interessante na mensalidade. “Estava procurando uma escola que tivesse qualidade e fosse perto
de casa”, conta Cassiana, que contratou o serviço em uma das empresas afiliadas ao Clube de Descontos, disponibilizado a
todos os servidores da rede estadual. Basta apresentar o último contracheque e a carteira de identidade para obter abatimentos de até 50%, na compra de produtos ou contratação de serviços.
Através do decreto 11.568, o Clube, que vinha funcionando informalmente, foi regulamentado. Com isso, foi instalada uma Comissão Técnica para acompanhamento e controle da execução do programa. A regulamentação viabilizou,
ainda, a assinatura de um protocolo de intenções entre o Governo do Estado e
a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), que possui mais de 16 mil empresas
associadas em todo o Estado.
Também ampliou sua rede de parceiros, hoje composta por mais de
Cassiana, da Saeb,
100 empresas. Os mais recentes são a Associação Cultural Brasil-Estados
ficou satisfeita com o
Clube de Desconto
Unidos - Acbeu, o curso Caballeros de Santiago, o Colégio Integral, as
faculdades Hélio Rocha e Maurício de Nassau, na área de educação; a
Churrascaria Fogo de Chão, no segmento restaurantes; a Concessionária Frutosdias, no setor de automóveis; a Contours - Academia para
Mulheres, na área de academias de ginástica; e a Rede Pestana Bahia,
no segmento turismo.
O Clube de Desconto integra a política de benefícios diretos ao
servidor reunidos no Programa Você Servidor, lançado em junho. A
tabela completa de parceiros e descontos pode ser conferida no
endereço eletrônico www.portaldoservidor.ba.gov.br.
Foto: Luciana Amorim
Augusto
dourado
luciana amorim
*
Artigo/
Foto- Afpeb
esporte
Vem aí a Olimpíada
do Servidor 2009
&
Time da Segov na Olimpíada de 2001
Sabe aquela batida de dobrada que você faz no dominó? Ou
a jogada de efeito que arrancou aplausos dos amigos durante
a sinuca? Ou ainda o drible perfeito no adversário, que fez seu
time ganhar de virada? Estas e outras habilidades poderão ser
mostradas durante a XII Olimpíada do Servidor Público 2009.
Os jogos são uma realização conjunta das secretarias da Administração e do Trabalho, Emprego e Renda, através da SudesbSuperintendência de Desportos do Estado da Bahia, e Associação dos Funcionários Públicos do Estado da Bahia- AFPEB, com
apoio da Prefeitura de Lauro de Freitas. A abertura do evento
será no dia 3 de outubro, no estádio de Pituaçu.
A abertura vai contar com show, desfile das equipes participantes, apresentação da banda marcial da PM, hasteamento
de bandeiras, chegada da tocha olímpica, ginástica rítmica, artes
marciais e grupo folclórico. Os jogos de esportes coletivos têm
início em setembro, mas serão concentrados principalmente
em outubro, mês dedicado ao servidor público. A promoção do
esporte e do lazer está relacionada especificamente ao Programa Bem Viver, uma das principais vertentes do Você Servidor.
Poderão participar todos os servidores públicos estaduais, inclusive terceirizados, e ainda os servidores da Prefeitura de Lauro
de Freitas. Será permitida a inscrição de funcionários públicos
em até duas modalidades coletivas e individuais, exceto futebol e
futsal. As disputas acontecerão nas seguintes modalidades: atletismo, futebol de campo, futsal, basquetebol, handebol, natação, vôlei
de quadra, vôlei de praia, beach soccer e jogos de salão (futebol
totó, tênis de mesa, biriba, dama, dominó, xadrez e sinuca).
As inscrições podem ser feitas até o dia 14 de agosto. Os
formulários estão disponíveis no Portal do Servidor (www.
portaldoservidor.ba.gov.br), bem como o regulamento. A participação é limitada pela quantidade de equipes e não por secretarias.
Futebol e futsal masculinos terão no máximo 27 times, e as demais
modalidades coletivas, 10 times. Será permitida a participação de
servidores em até duas modalidades coletivas e individuais.
Foto: Paulo Neves SUDESB
Programa
Bem Viver
Iniciadas em junho,
as aulas de ginástica,
natação e hidroginástica
estão atraindo cada vez mais
servidores na busca pela
qualidade de vida. As aulas fazem parte
do Programa Bem Viver, uma das ações
do Você Servidor, e acontecem
diariamente, na Vila Olímpica.
Meio século de história
A Olimpíada do Servidor Público tem uma história de
meio século. A primeira edição dos jogos aconteceu em 1951.
O presidente da Afbep, Armando Campos, lembra que não havia muita estrutura, na época: “Os jogos de salão aconteciam
na sede da Associação, na Rua Carlos Gomes, e os demais
eram na areia da praia”, conta.
A partir da década de 80, foi inaugurada a sede esportiva
da Associação, em Lauro de Freitas, que passou a sediar os
jogos, até que, com o crescimento na participação dos servidores, voltou a ser necessária a realização de jogos em outros
centros esportivos. Para ele, a parceria com o governo estadual será um estímulo extra para os servidores. “Com esta
parceria, a olimpíada só tem a crescer”, acredita.
Cerca de 1,2 mil servidores participaram da última
olimpíada, que aconteceu em 2005. Eles disputaram em sete
modalidades, incluindo os jogos de salão. Outra diferença com
relação à última olimpíada é a festa de abertura, que desta vez,
com a parceria do governo, acontecerá em grande estilo, no
Estádio de Pituaçu. O encerramento será na sede esportiva
da Afpeb. Em 2005, o clube da Associação sediou as festas de
abertura e encerramento.
Cultura
A cultura da Bahia, ponto a ponto
Manifestações
artísticas estão em todas
as regiões do estado
Culturart - Campo Formoso
você servidor
8
Memorial das Baianas - Salvador
Manoel Viola - São Félix
Ponto de Cultura - Baixa Grande
Você
servidor
A Bahia se destaca por
sua diversidade cultural. Teatro, música, dança, capoeira
e mais um monte de outras
expressões artísticas estão
espalhadas em todos os cantos do estado e acessíveis
também nos 220 pontos de
cultura de 129 cidades baianas. Os pontos de cultura
são grupos formados dentro
das comunidades, que recebem apoio da Secretaria
da Cultura do Estado e do
Ministério da Cultura para
desenvolver suas atividades.
Os pontos contemplam
todas as manifestações
artísticas da Bahia, inclusive
aquelas que preservam as
tradições da cultura afro e
indígena. O Ponto de Cultura não tem um modelo único, nem de instalações físicas,
nem de programação ou
atividade. Para se tornar um
Ponto de Cultura, é preciso
participar da seleção por
meio de edital público. Por
meio desta seleção, ficam
responsáveis por articular e
impulsionar as ações que já
existem nas comunidades.
Vale a pena conhecer.
Fotos: Divulgação
Saberes do Povo Pataxó
Expressão Cultural - São Félix
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Pé de Arte - São Gonçalo dos Campos
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