E L E I ÇÕ E S N O S I N D I P E T R O - L P 2 0 1 2 [ D E 0 7 A 2 7 D E A B R I L ]
A CHAPA DA CATEGORIA
RENOVAÇÃO E COMBATIVIDADE
B O L E T I M DA C H A PA 1 - M a r ç o d e 2 0 1 2 - # 0 1
1
Apresentando a Chapa 1
M
ais uma vez, os petroleiros do Litoral Paulista são chamados a decidir os rumos da categoria para os próximos três anos. É muito importante que cada
trabalhador avalie qual chapa tem o melhor programa, propostas e candidatos para lutar por nossas reivindicações e direitos. Neste primeiro boletim, apresentamos a CHAPA 1 e algumas propostas que consideramos essenciais para manter um
Sindicato combativo - totalmente independente da empresa e do governo.
Neste sentido, reunir ativistas comprometidos com a luta é fundamental para
travarmos as duras batalhas que virão contra uma empresa que impõe há 17 anos
aumento real zero e uma nefasta política discriminatória, que divide a categoria e
fragmenta o nosso poder de luta. Se durante o governo FHC a categoria sofreu
duros ataques em seus direitos, após oito anos de governo Lula e agora com Dilma
o petroleiro também não foi valorizado.
A diversidade e expansão da nossa base está refletida na formação da CHAPA
1. Não é à toa que nos intitulamos ‘A Chapa da Categoria’. Afinal, a CHAPA 1 é a
única que, além de reunir ativos e aposentados, possui petroleiros de TODAS as
áreas do Sistema Petrobrás: RPBC, Pilões, Alemoa, Edisas, UO-BS, Tebar, UTGCA,
Mexilhão e Merluza. Além disso, somos a chapa com o maior número de mulheres:
temos quatro petroleiras, localizadas em diferentes unidades (RPBC, Alemoa, Pilões e Edisa II). Essas companheiras, juntamente com todos da diretoria, cumprirão
um importante papel no combate ao machismo e opressão no local de trabalho.
Por isso, a CHAPA 1 possui as melhores condições para resolver os problemas
específicos de cada local de trabalho. Todo petroleiro e petroleira sabe da importância de conhecer a fundo a realidade e o dia a dia de cada unidade para que uma
Reivindicamos a combatividade para cobrar e pressionar a empresa quando as
negociações não estiverem favoráveis aos trabalhadores. Seja nas negociações
gerais, seja nas melhorias que devem ser cobradas em cada unidade, não abrimos
mão de propor uma atuação sindical combativa quando a companhia tentar enrolar
os trabalhadores. É por isso que apostamos na reunificação da categoria através de
uma nova ferramenta de luta, ferramenta esta que a CHAPA 1 ajuda a construir: a
Federação Nacional dos Petroleiros. (FNP).
Encaramos o fortalecimento da FNP como um instrumento para inverter a lógica
da federação governista, que prioriza a negociação de cúpula com a empresa e trai
a categoria em todas as campanhas. A CHAPA 1 defende a construção de mobilizações nacionais unificadas, inclusive com outras categorias com a mesma data-base,
para chegarmos nas negociações com melhores condições de conquistas. É preciso uma categoria mobilizada na base para avançarmos nas reivindicações.
Os petroleiros e petroleiras da Chapa 1 também reivindicam a continuidade
da transparência na relação com a categoria que a atual diretoria tem praticado:
repassar as informações de negociações; manter uma comunicação permanente
com a base (jornal, site, redes sociais, boletins eletrônicos); defender intransigentemente os diretiros da categoria e sempre primar pela unidade dos trabalhadores
para avançar em conquistas.
A chapa 1 é fruto do trabalho da atual diretoria que, ao longo desses três anos,
se dedicou à formação de novos ativistas para responder à necessidade de incorporar, diante do crescimento de nossa base, petroleiros com sangue novo e muita
disposição de luta na direção do Sindicato. É por isso que pedi mos o seu voto
determinada demanda ou reivindicação seja conquistada.
na CHAPA 1, a Chapa da Categoria.
achapadacategoria.bl o gsp ot.c om
V i si t e n o s s a p ágina na int er net! Ac e s s o ao p r o gr a ma,
b a n deir as de lu t a, p r o p o st as, b o l et in s e víde o s da Chapa 1
MEXILHÃO
José Roberto Gonzalez
Técnico de Operação
MÁRCIO GOMES
Técnico de Operação
M ER L U Z A
P I LÕ ES
EDISON ALMEIDA DE OLIVEIRA
Técnico de Manutenção
LEILA BERTOLOT O. PEREIRA
Técnica de Operação
UTGCA
EDUARDO JOÃO DA SILVA
Técnico de Manutenção
PR É D I OS
ED I S A S
cauê cavalcante
Técnico de Suprimentos
FABÍOLA CARREIRA CALEFI
Técnica Ambiental
nelson antonio da silva
Técnico de Logística e Transporte
ALEMOA
JOÃO LUIS CRAVO
Técnico de Manutenção
MARCELO DA SILVA DOS SANTOS
Técnico de Manutenção
1
VALDEMAR BARBOSA DO AMARAL
Técnico de Manutenção
ChapA
ANTONIO CARLOS MOURA
Técnico de Manutenção
GILMARA DA CRUZ MOURA
Técnica de Administração
IGOR DE LIMA OLIVEIRA
Técnico de Manutenção
RP B C
ADAEDSON BEZERRA COSTA
Técnico de Operação
ADEMIR GOMES PARRELA
Técnico de Operação
ANTONIO SERGIO HENRIQUES
Técnico de Manutenção
AUGUSTO ANTONIO RODRIGUES
Técnico de Manutenção
cÉSAR CAETANO junior
Técnico de Químico de Petróleo
ERICK FABRÍCIO FERREIRA DA SILVA
Técnico de Manutenção
JOÃO MARCOS DOS SANTOS FILHO
Inspetor de Segurança Interna
JOEL ALMEIDA DA SILVA
Técnico de Operação
MARCELO JUVENAL VASCO
Técnico de Operação
PAULO GILBERTO DE ALMEIDA
Técnico de Operação
RAÍRA COPPOLA AULER
Técnica Ambiental
RICARDO SINCERRE
Técnico de Operação
SÉRGIO BUZU
Técnico de Operação
TOBIAS ANDRÉ DE LIMA
Técnico de Manutenção
VALDECI SOUZA DOS SANTOS
Técnico de Manutenção
WAGNER RIBEIRO DE ALMEIDA
Técnico de Operação
A POSENTA DOS
ARMANDO PEREIRA MESQUITA
CARLOS PURÍSSIMO
RPBC
TEBAR
JOSÉ RACCA
TIAGO FORTUNATO
ALEMOA
TEBAR
TE B A R
GERVÁSIO FERNANDES
RPBC
VALTER DA SILVA REIS
RPBC
AFONSO MUNIZ
Técnico de Suprimento
ALEXANDRE SEGALLA
Técnico de Operação
LUIZ CARLOS ALMEIDA
Técnico de Operação
THOMAZ QUEIROZ BENTO
Técnico de Suprimento
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a Aumento real no salário básico e o fim das remunerações variáveis
a Fim da tabela congelada. Tabela salarial única para toda a categoria
a Periculosidade Pra Valer!
a Reabertura do PCAC e Revisão com Melhorias Já!
a Piso Salarial com base no salário mínimo do DIEESE
a PLR Máxima (25%) e Igual para Todos!
a Plano Petros BD para Todos!
a Progressão do ATS para todos os trabalhadores e Progressão na tabela a partir dos 30 anos
a Inclusão dos Pais na AMS e melhoria no Benefício; mesmo benefício com as mesmas condições
para todas as empresas do Sistema, inclusive na Transpetro
a Fim das discriminações contra aposentados e pensionistas
a Condições dignas de saúde e de segurança, com aumento do efetivo e treinamentos adequados
a Aposentadoria Especial Já!
a Contra o opressão e machismo no local de trabalho!
a Por uma política efetiva de combate ao assédio moral e sexual no local de trabalho!
a Igualdade de direitos para combater a precarização do trabalho terceirizado
a Mesa única, Calendário único, Greve Nacional Unificada;
a Acordo único para todo o Sistema Petrobrás
a Fortalecimento da organização por local de trabalho, com a valorização da CIPA,
criação de delegados sindicais e comandos de greve com a participação da base
a Reincorporação da Transpetro
a Por uma Petrobrás 100% Estatal e Pública
CHAPA
alguma s p r o p o s ta s e ba n d e i r a s
RENO V A Ç Ã O E C O M B A T I V I D A DE
Parte dos membros da CHAPA 1 esteve reunida no Sindicato dos Metalúrgicos, em 25 de março