CONSELHO
METALMECÂNICO
UFES
AGOSTO 2004
CONSELHO
METALMECÂNICO
MISSÃO
Unir todas as instituições do arranjo
metalmecânico para produzir o desenvolvimento
sustentável
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CARACTERIZAÇÃO
•Empresas de fabricação, construção, montagem e
manutenção;
•70% na Grande Vitória;
•Faturamento médio anual – R$5milhões;
•Média de 100 empregados;
•Escolaridade – 10% nível superior;
•Base familiar;
•Média de 10 anos de fundação.
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INSTALAÇÃO
• 21 de julho 2003
MEMBROS
•Fausto Frizzera Borges
•João Ronaldo Pereira
•José Alfredo Rodrigues Machado
•José Emílio Brandão
•José Jaques Coelho
•Sérgio Luiz Dalla Bernardina
•Emerson de Oliveira Lanna
•Geraldo Teodolindo da Cunha
•Simão Bassul Neto
•Durval Vieira de Freitas
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PRIORIDADES DO CONSELHO
• Elaboração de um Banco de Dados do Setor –
Diagnóstico;
• Potencialização do fornecimento local gerando
emprego e renda no Estado.
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PRIORIDADES DO CONSELHO
•Capacitar empresas e empresários em gestão e
empreendedorismo para o setor;
• Capacitar os Recursos Humanos necessários.
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PARCERIAS
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PARCERIAS - UFES
•Ampla utilização de laboratórios;
•Treinamento de professores na indústria local;
•Programa de trainee;
•Avaliação crítica inteligente;
•Material curricular sólido nas demandas das
indústrias do setor.
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SUGESTÕES
ENGENHARIA E CIÊNCIAS HUMANAS
Material curricular sólido nas demandas das
indústrias do setor:
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
Construção industrial;
Fabricação, montagem e manutenção industrial;
Elétrica, instrumentação e automação industrial;
Engenharia – projeto, orçamento e planejamento;
Inspeção, avaliação e certificação da qualidade, laboratórios
de ensaios, verificação metrológica;
Gestão de pessoas – trabalho em equipe, pensamento crítico,
multitarefa, liderança e relação interpessoal, resolução de
problemas, motivação.
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SUGESTÕES
DIREITO, ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA
Material curricular sólido nas demandas das
indústrias do setor:
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
Legislação Ambiental, Tributária e Trabalhista;
Legislação comercial - associações, fusões e consórcios;
Gestão de negócios;
Gestão de contratos;
Controle de custos e orçamento.
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EXPECTATIVAS
 Geração
de conhecimento e informação;
 Tecnologia da informação;
 Preços competitivos;
 Novos produtos, processos e tecnologias;
 Potencial para exportação;
 Ampliação da atuação em grandes projetos.
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“O aprendizado é a chave para a motivação e
para a competitividade”