Ano VIII - Edição 561 - Cidade Taboão da Serra, 16 de Julho de 2014 - Prefeito Fernando Fernandes Filho
Relatório de movimentação de processos do
Departamento de Meio Ambiente, Alvará de
Reforma, Corte de Árvore, Poda de Árvore,
CATRARCC e Manifestação de Órgão Ambiental
Processo: nº 9673/2013
Requerente: Maria Helena
Assunto: Alvará de reforma
Situação: Comunique-se
Data: 16/06/2014
Processo: nº 14070/2014
Requerente: Companhia do Metropolitano de São Paulo
Assunto : Manifestação
Situação: Comunique-se
Data: 24/06/2014
Processo: nº 11297/2014
Requerente: Rentank Macro galpões Indústria e Comércio de Coberturas Ltda
Assunto: Manifestação de Órgão Ambiental
Situação: Emitida / Retirar no Atende
Data: 26/06/2014
561
EXPEDIENTE
IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO
Criada em 18 de Fevereiro de 2005
Secretário de Comunicação:
Daniel Borges
Edição:
Secretaria de Comunicação
Textos e Revisão:
Assessoria de Imprensa
Secretaria de Comunicação
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Pq. Assunção - 06756 - 910
Prefeito: Fernando
Fernandes Filho
Telefone: (11) 4788-5345
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autorizado pela Lei Municipal
1550-05
As notícias relativas às
atividades da Câmara
Municipal de Taboão da Serra
são de responsabilidade
exclusiva do Poder Legislativo.
Impressão: Diário do Litoral
[email protected]
Processo: nº 18113/2014
Requerente: Center Placas Indústria e Comércio LtdaME
Assunto : Manifestação de Órgão Ambiental
Situação: Emitida / Retirar no Atende
Data: 26/06/2014
Processo: nº 18540/2014
Requerente: Rodrigues Terraplanagem
Assunto : CATRARCC
Situação: Comunique-se / Comparecer no Atende
Data: 27/06/2014
Processo: nº 17723/2014
Requerente: Cipolatti & Cipolatti Locação e Comércio
Assunto : Poda de Arvore
Situação: Autorizado / Retirar no Atende
Data: 27/06/2014
Processo: nº 18791/2014
Requerente: Atua projeto Imobiliário 20 Ltda
Assunto : Corte de Arvore
Situação: Autorizado / DEMAM
Data: 27/06/2014
Processo: nº 15572/2014
Requerente: Silvana Viana dos Santos
Assunto : Poda de Arvore
Situação: Autorizado / Sema
Data: 30/06/2014
Processo: nº 15808/2014
Requerente: Gustavo Neves Santana Santos
Assunto : Corte de Arvore
Situação: Autorizado / Sema
Data: 30/06/2014
Processo: nº 15485/2014
Requerente: Maria Aparecida Vieira da Cruz
Assunto : Poda de Arvore
Situação: Autorizado / Sema
Data: 30/06/2014
Processo: nº 18383/2014
Requerente: Igreja Apostólica Nova Terra
Assunto : Corte de Arvore
Situação: Autorizado / DEMAM
Data: 30/06/2014
Processo: nº 18541/2014
Requerente: Silvio Amaro de Oliveira Jr.
Assunto : Corte de Arvore
Situação: Indeferido corte / Sugerido Poda
Data: 07/07/2014
Processo: nº 16600/2014
Requerente: Solon Muniz Cardoso
Assunto: Corte de árvore
Situação: Indeferido corte / Sugerido Poda
Data: 01/07/2014
Processo: nº 16693/2014
Requerente: Ricardo Reis Franklin
Assunto : Poda de Arvore
Situação: Autorizado / Sema
Data: 01/07/2014
Processo: nº 14597/2014
Requerente: Eliza dos Reis Souza
Assunto : Corte de Arvore
Situação: Resposta de recurso / Comparecer no Atende
Data: 01/07/2014
Processo: nº 19203/2014
Requerente: Maria Zenilda da Silva Pinheiro
Assunto : Poda de Arvore
Situação: Deferido / SEMA
Data: 10/07/2014
Processo: nº 18469/2014
Requerente: Haydee Ribeiro da Silva
Assunto : Poda de Arvore
Situação: Deferido / SEMA
Data: 10/07/2014
Processo: nº 18262/2014
Requerente: Therezinha Monteiro de Carvalho
Assunto : Corte de Arvore
Situação: Indenferido Corte / SEMA / Sugerido Poda
Data: 10/07/2014
Processo: nº 18467/2014
Requerente: Shirley Siqueira
Assunto : Corte de Arvore
Situação: Indeferido / Atende
Data: 10/07/2014
Processo: nº 14631/2014
Requerente: José Vivaldo Moraes Reis
Assunto : Corte de Arvore
Situação: Indeferido / Atende
Data: 10/07/2014
Processo: nº 12396/2014
Requerente: Egle Tabacchi Fantoni
Assunto : Corte de Arvore
Situação: Indeferido Corte / Autorizado Poda
Data: 10/07/2014
Processo: nº 20637/2014
Requerente: BR Mármores e Granitos Ltda- ME
Assunto : Manifestação do Órgão Ambiental
Situação: Emitida / Retirar no Atende
Data: 11/07/2014
EXTRATO
Contratante: Prefeitura do Município de Taboão da
Serra - Contratada: Marcenaria e Carpintaria Parnaíba
Ltda EPP, pelos valores unitários: item 1) Mesa de atendimento por R$ 492,50/m2; item 2) Armário baixo c/
portas e gavetas por R$ 630,40/m2; item 3) Armário alto
sem porta por R$ 541,75/m2; item 4) Armário com porta
por R$ 591,00 m2; item 5) Armário com porta de correr
por R$ 640,25/m2; item 6) Gabinete sem gavetas por R$
541,75/m2; item 7) Gabinete c/ 4 gavetas p/ enfermagem
por R$ 630,40/m2; item 8) Gabinete c/ 6 gavetas odontológico por R$ 630,40/m2; item 9) Armário suspenso
por R$ 541,75/m2; item 10) Armário bins tipo 1 – 25
casulos por R$ 640,25/m2; item 11) Armário bins tipo
2 – 16 casulos por R$ 620,55/m2; item 12) Armário bins
tipo 03 – 08 casulos por R$ 591,00/m2; item 13) Bancada
em “L” por R$ 526,98/m2; item 14) Bancada com mão
francesa por R$ 492,50/m2; item 15) Armário casulos
para CME por R$ 541,75/m2; item 16) Gaveteiro volante
c/4 gavetas por R$ 640,25; item 17) Guarda volume por
R$ 640,25/m2; item 18) Balcão posto de enfermagem
por R$ 591,00; item 19) Bancada com tampo e 04 baias por R$ 541,75; item 20) Armário alto com porta por
R$ 576,22; conforme quadro resumo parte integrante do
processo. Origem: Pregão nº. G–045/2014 – Proc. Adm.
nº. 12076/2014. Objeto: “Contratação de empresa especializada em serviços de marcenaria para a construção
de móveis específicos da Saúde”. Prazo de vigência: 12
meses, a contar da assinatura. Assinado em 01/07/2014.
Takashi Suguino – Secretário Municipal de Administração.
AVISO DE LICITAÇÃO
Pregão Presencial nº. G-054/2014. Processo licitatório:
18484/2014. Objeto: “AQUISIÇÃO DE PÓ DE CAFÉ”.
Sessão pública e entrega de envelopes: 01/08/2014 às
9:00 horas. Local da sessão pública: Praça Miguel Ortega, 286, 1º andar, Pq. Assunção, Taboão da Serra/SP. Local para aquisição do edital: “DELICO” - Departamento
de Licitações e Contratos, no endereço supra citado, (2º
andar) de 2ª a 6ª feira, no horário das 08:15 às 12:00 e das
14:00 às 17:00 horas, até último dia útil anterior a data da
sessão pública. Edital disponível no site: www.taboaodaserra.sp.gov.br. Taboão da Serra, 15 de jullho de 2014.
Ricardo Shigueru Kobayashi – Pregoeiro.
EDITAL DE RETIFICAÇÃO N° 03/2014
A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOAO DA
SERRA E O CORPO DE BOMBEIROS DA POLÍCIA
MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO, no uso de
suas atribuições legais, torna público que a Seção IV do
Capítulo V do Edital № 05/2014, para o concurso público
de Bombeiro Civil Municipal da Prefeitura Municipal de
Taboão da Serra, passa a ter a seguinte redação:
SEÇÃO IV
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
E INVESTIGAÇÃO SOCIAL
5.50. Os candidatos habilitados nas Prova Objetiva,
Aferição de Altura, Teste de Aptidão Física, Teste de
Natação e Teste de Tolerância a Alturas Elevadas serão
convocados através do site da www.zambini.org.br para
a realização da Avaliação Psicológica (ANEXO V) e Investigação Social.
5.51. O não comparecimento do candidato conforme a
convocação realizada implica em eliminação do mesmo
no referido Concurso.
5.52. A Avaliação Psicológica será realizada exclusivamente pelo Instituto Zambini, através de psicólogos
com registro válido junto ao CRP-SP e, em conformidade com as normas em vigor nos Conselhos Federal
(CFP) e Regional de Psicologia (CRP), especificamente
a Resolução CFP № 01/2002 que regula a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos da
mesma natureza.
5.52.1. A Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório,
consistirá na utilização de instrumentos psicológicos específicos e reconhecidos pelo CFP, que objetivam verificar a adequação das características cognitivas, de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato
aos parâmetros do perfil exigido ao efetivo exercício do
cargo de Bombeiro Civil Municipal (ver ANEXO V).
5.52.1.1. Poderá ser realizada entrevista psicológica de
forma agregar dados da história de vida do candidato
importantes à análise juntamente com outros materiais
produzidos pelo interessado, não possuindo, por si só,
caráter eliminatório.
5.52.2. O candidato permanecerá no local durante todo
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Edição nº 561 - ano VIII - Cidade de Taboão da Serra, SP - Prefeito Fernando Fernandes Filho - 16 de Julho de 2014
o período de realização da Avaliação Psicológica, sob
pena de ser eliminado do certame.
5.52.3. Recomenda-se que o candidato durma bem na
noite anterior ao dia de realização da Avaliação Psicológica; alimente-se adequadamente; não beba e não
ingira nenhum tipo de substância química que possa
alterar seu raciocínio, controle motor, humor etc. Deve
estar em plenas condições físico-emocionais para realização da referida fase.
5.52.4. Na Avaliação Psicológica o candidato será considerado INDICADO ou NÃO INDICADO.
5.52.4.1. O candidato será considerado NÃO INDICADO
quando não preencher, no momento, os requisitos psicológicos necessários para o exercício do cargo, sendo
eliminado deste Concurso Público para todos os efeitos.
5.52.4.2. Caso o candidato não concorde com as razões
de sua NÃO INDICAÇÃO poderá interpor recurso, bastando preencher o formulário existente no site www.
zambini.org.br. Sendo certo que não haverá qualquer
outro recurso e/ou solicitação de reconsideração sobre a
decisão da Banca Revisora.
5.52.4.3. Após a análise dos recursos impetrados, a
Comissão Examinadora publicará o resultado do julgamento realizado, não cabendo impetração de novos recursos deste resultado.
5.52.4.4. O candidato “NÃO INDICADO” poderá solicitar a Entrevista Devolutiva Oral para conhecimento
das razões de sua “NÃO INDICAÇÃO”, conforme Resolução N° 01/2002 do Conselho Federal de Psicologia,
não será fornecido laudo escrito acerca dos motivos da
reprovação ao candidato.
5.52.4.5. O prazo para solicitar Entrevista Devolutiva
Oral será de 2 (dois) dias após a publicação dos resultados no site www.zambini.gov.br.
5.52.4.5.1. A realização da Entrevista Devolutiva será
feita no período compreendido entre 30 (trinta) e 180
(cento e oitenta) dias após a divulgação oficial do resultado desta etapa.
5.52.4.6. O candidato NÃO INDICADO durante a Entrevista Devolutiva poderá estar acompanhado de um
psicólogo, devidamente credenciado pelo CRP, por ele
contratado, aos quais serão fornecidas explicações a
respeito do processo e discutidos os aspectos técnicos
relativos ao perfil da Avaliação Psicológica.
5.52.4.7. Caso o candidato opte por não contratar
psicólogo, poderá comparecer sozinho à Entrevista Devolutiva, porém não serão discutidos os aspectos técnicos da Avaliação Psicológica.
5.52.4.8. A Entrevista Devolutiva, meramente informativa, não se constitui em uma nova Avaliação Psicológica,
portanto não modifica, em hipótese alguma, o resultado
obtido pelo candidato nesta etapa.
CARACTERÍSTICA
DISPOSIÇÕES GERAIS
SOBRE A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
5.52.5. No dia da realização da Avaliação Psicológica, o
candidato será identificado mediante a apresentação de
comprovante de inscrição, juntamente com documento
de identidade. Não poderá comparecer portando arma
de fogo e/ou aparelhos eletrônicos, utilizando óculos
escuros ou qualquer item de chapelaria.
5.52.5.1. O candidato deverá comparecer ao local designado para a Avaliação Psicológica com antecedência
mínima de uma hora do horário fixado para início, munido de caneta esferográfica de tinta preta, fabricada em
material transparente, lápis preto № 2 e borracha macia.
5.52.5.2. Não será admitido, sob qualquer pretexto, ingresso do candidato ao local de realização da Avaliação
Psicológica após o horário fixado para seu início.
5.52.5.3. Não será aplicada Avaliação Psicológica, em
hipótese alguma, fora dos espaços físicos, da data e do
horário predeterminado neste edital, de forma que todos
sejam avaliados dentro do mesmo ambiente emocional.
5.52.5.4. A situação indicativa de “NÃO INDICADO”
nos exames psicológicos não pressupõe a existência de
transtornos mentais. Indicando, tão somente, que o avaliado, à época do exame, não preencheu os parâmetros do
perfil psicológico exigido para o exercício das funções
do cargo de Bombeiro Civil Municipal.
ANEXO V – PERFIL PSICOLÓGICO BOMBEIRO
CIVIL MUNICIPAL
DIMENSÃO
DESCRIÇÃO
Boa
Requisito fundamental para a atividade de bombeiro, uma vez que, diante de um momento de glória individual o profissional atenha-se aos propósitos de sua atividade e à instituição a que pertença, evitando assim
assumir riscos desnecessários.
A auto-avaliação deve ser constante buscando, se necessário, a mudança comportamental adequada.
Sinais fóbicos
Ausentes
Medo irracional ou patológico de situações específicas como: animais, altura, água, sangue, vômito, fogo,
etc, que levam o indivíduo a desenvolver evitação ou crises de pânico. Esses sinais, bem como a dificuldade
inerente em manter o autocontrole contraindica o candidato, uma vez que a atividade de bombeiro exige
pleno equilíbrio psicoemocional.
Sinais disrítmicos
Ausentes
Sua presença contraindica o candidato pelo fato de representar um risco potencial à integridade pessoal e
de outrem, pois a atividade de bombeiro exige pleno equilíbrio tensional do profissional.
Domínio psicomotor
Bom
Capacidade cinestésica de Forma a movimentar-se com eficácia de forma a atender com presteza as
necessidades psíquicas e/ou emocionais.
Elevada
As situações de bombeiro são sempre tensas, envolvendo inúmeras e inusitadas variáveis, sendo assim
o profissional não pode prender-se a formas rígidas de perceber e compreender a realidade na qual está
inserido, sob pena de não ser capaz de agir com desenvoltura e encontrar soluções pertinentes aos
problemas encontrados.
Uma baixa flexibilidade de conduta propende o bombeiro a ampliar os efeitos nocivos causados pelo estresse decorrentes do cenário tenso, conflitivo e de alto risco.
Capacidade de
improvisação
Adequada
O cenário de uma ocorrência é sempre muito estressante e crítico e, o bombeiro nem sempre tem à sua
disposição todos os meios necessários e adequados à boa resolução da situação, para isso é importante
que tenha capacidade encontrar alternativas viáveis para o momento.
Criatividade
Elevada
Capacidade de extrair soluções novas e até inéditas para os problemas apresentados, valendo-se dos
meios disponíveis no momento.
Adaptabilidade
Elevada
Capacidade de o indivíduo adaptar seu comportamento às mais diversas situações, em especial àquelas
envolvendo alto grau de estresse.
Adequada
Capacidade para memorizar sons e imagens principalmente fisionomias, lugares e objetos, tornando-os
disponíveis para a lembrança e utilização imediata, em especial em situações que envolvam elevado nível
de estresse.
A atividade de bombeiro exige que o profissional tenha capacidade em memorizar manifestações fisionômicas das pessoas, o padrão de comportamento diante de situações críticas. Lembrar de lugares, objetos e
situações são fundamentais, pois é a partir dessa capacidade que poderá discriminar o nível de criticidade
de uma situação.
Disposição para o
trabalho
Elevada
Lidar de maneira produtiva e construtiva de sua atividade profissional, suportando longa exposição a
agentes estressores decorrentes de cenários tensos, não permitindo que lhes causem danos importantes
ao seu organismo.
Ser capaz de manter bom nível de energia interna durante sua jornada de trabalho, mantendo interação
adequada com seu ambiente.
Organização de
ideias
Adequada
O Bombeiro Municipal deve organizar claramente suas opções, prevendo da melhor forma possível as
reações e os efeitos de suas ações ou omissões.
Grau de iniciativa e
decisão (autonomia)
Elevado
Espera-se que o bombeiro tenha alto grau de autonomia, que seja capaz de decidir com presteza e segurança, resolvendo problemas sem a necessidade constante de supervisão e controle externo.
Receptividade e
capacidade de
assimilação
Elevada
Considerando que a atividade de bombeiro é extremamente dinâmica, esse profissional deve estar aberto a
receber e assimilar novos conhecimentos, colocando-os rapidamente em prática.
Boa
Os cenários tensos das ocorrências de bombeiro muitas vezes entorpecem a capacidade de iniciativa das
vítimas. Cabe ao bombeiro orientar e agregar as forças existentes no local, estimulando as pessoas envolvidas a, se necessário, trabalhar de modo harmônico e coeso para a solução de uma situação reinante.
Autocrítica
Flexibilidade de
conduta
Memória Auditiva
e visual (pessoas,
lugares, objetos)
CARACTERÍSTICA
DIMENSÃO
DESCRIÇÃO
Inteligência geral
Adequada
Grau de inteligência global dentro da faixa média, aliada à capacidade de incorporar novos conhecimentos e
reestruturar conceitos já estabelecidos.
Elevado
Capacidade de estabelecer um nível nas relações humanas adequado, em especial, em cenários tensos,
bem como perceber o comportamento do outro e assim comunicar-se de modo apropriado à situação.
São esperadas atitudes interativas, proativas e menos reservadas, fundamentais para o exercício da
atividade que muito lhe exigirá neste sentido.
Resistência à fadiga
psicofísica
Boa
Capacidade de suportar longa exposição a agentes estressores em cenários tensos, sem permitir que
causem danos importantes ao seu organismo.
É o nível de energia que o indivíduo dispõe para interagir com o meio.
Capacidade de mediação de conflitos
Boa
Muitas vezes o bombeiro irá se deparar com situações na qual poderá ocorrer um desdobramento conflitivo.
Visto como alguém capaz de mediar a situação, sendo exigido que manifeste bom senso e comportamento
ético adequado.
Resistência à
frustração
Adequada
Habilidade de manter suas atividades em bom nível, quando privado da satisfação de uma necessidade
pessoal em uma dada situação profissional ou pessoal, pricipalmente em cenários tensos.
Comunicação
Adequada
Capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável, com uma verbalização clara e eficiente,
com desembaraço e eficaz na comunicação.
DIMENSÃO
DESCRIÇÃO
Diminuído
Preocupação antecipada com aceleração das funções orgânicas, que pode afetar sua capacidade de
reação diante de situações de estresse.
Para o bombeiro essa ansiedade é aceitável, desde que propicie uma qualidade satisfatória de sua atividade.
Elevado
Muito acima dos níveis medianos
Bom
Acima dos níveis medianos
Adequado
Dentro dos níveis medianos
Diminuído
Abaixo dos níveis medianos
Ausente
Não apresenta a característica
Boa
Energia que dispõe o indivíduo para enfrentar situações adversas, direcionando-a de maneira que seja
benéfica para si e para a sociedade. Mostrando-se uma pessoa combativa, capaz de enfrentar e superar
obstáculos que dificultam a satisfação de suas necessidades.
O bombeiro deve ter a tenacidade necessária e ser capaz de avaliar adequadamente a forma mais adequada de vencer as dificuldades.
Um nível baixo de agressividade tornaria o bombeiro apático e submisso às imposições das situações
operacionais; ao passo que um nível elevado pode levá-lo a interpretações inadequadas dos estímulos,
julgando-os indiscriminadamente como ameaçadores e podendo assumir riscos desnecessários para a
situação.
Elevado
Habilidade de conhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não
interfiram em seu comportamento ou na ocorrência, em especial em cenários estressantes.
Para o bombeiro, situações inusitadas e tensas são constantes, exigindo que tenha capacidade de utilizar
seus potenciais intelectuais de modo a se adaptar e decidir rapidamente, sem precisar dar vazão constante
às suas emoções.
Impulsividade
Diminuída
Incapacidade de controlar as emoções e tendências a reagir de forma brusca e intensa diante de um
estímulo interno ou externo.
Dentro de certos limites a impulsividade permite uma reação rápida e adequada. Acima desses limites, pode
propiciar reações irrefletidas em situações na qual se espera serenidade.
Para o bombeiro, a impulsividade permitida é aquela necessária para que possa agir com grande iniciativa,
não de modo explosivo ou impensado.
Cabe lembrar que, reagir esporadicamente de forma irrefletida não significa que o indivíduo seja impulsivo.
Atenção concentração
Adequada
Deve ser capaz de manter o foco na ocorrência, evitando distrair-se com outras coisas, concluindo-a
rapidamente, de forma eficiente e eficaz.
Capacidade de
orientação temporal
e espacial
Adequada
Capacidade de se localizar e perceber a passagem do tempo.
As tensões existentes nas ocorrências de bombeiro interferem nessa capacidade, fazendo com que o
bombeiro possa não perceber o que acontece à sua volta.
Controle do medo
(autoconfiança)
Adequado
Atitude de autodomínio, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de
forma resoluta e decidida, acreditando em si mesmo.
Relacionamento
interpessoal
Nível de ansiedade
Agressividade
controlada e bem
canalizada
Controle emocional
Capacidade de
liderança
E para que chegue ao conhecimento de todos é expedido
o seguinte Edital.
Em caso de dúvidas recorrentes, o candidato deverá entrar em contato com o SAC (11) 2367-6689 ou através do
e-mail [email protected]
Taboão da Serra, 11 de julho de 2014. Prefeitura Municipal de Taboão da Serra
EDITAL DE EXCLUSÃO DE CANDIDATOS
DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA, no uso de suas atribuições legais, DIVULGA a Exclusão de candidatos da Classificação Final do Concurso
Público N.º 02/2014, de acordo com o item 10.8 do Edital
do Certame, conforme segue:
LISTA DE CANDIDATOS EXCLUÍDOS DA
CLASSIFICAÇÃO FINAL
CARGO: GUARDA CIVIL MUNICIPAL
(MASCULINO)
INSC
DOCUMENTO
20125
426569179
20403
340186720
E para que chegue ao conhecimento de todos é expedido
o seguinte Edital.
Em caso de dúvidas recorrentes, o candidato deverá entrar em contato com o SAC (11)2367-6689 ou através do
e-mail [email protected]
Taboão da Serra, 15 de julho de 2014, Prefeitura Municipal de Taboão da Serra
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