Teixeira de Freitas
Março/12
COMPORTAMENTO
Jovens: onde os pais erram
na educação financeira dos
filhos?
ESPECIAL
Nós, mulheres
EMPREENDEDORISMO
O empreendedor precisa ser
um super homem
DEPARTAMENTO PESSOAL
Na dúvida, não contrate
08 de Março
Dia Internacional da Mulher
ÍNDICE
EDITORIAL
06
COMPORTAMENTO
Jovens: Onde os pais erram na
educação dos filhos?
8121-5276
04
IR 2012: evite correria e planeje
desde já sua prestação de
contas
Angelo Márcio |
RELAÇÃO TRIBUTÁRIA
Não tem jeito... março é o mês das mulheres.
Mês em que se comemora as grandes conquistas femininas ao longo da história. Elas
conquistaram seu espaço, e hoje, muitas delas ocupam lugares antes destinadas apenas
aos homens. E com um detalhe... executam
suas funções com louvor. Enfrentando diversas discriminações e adaptações em relação
aos “afazeres puramente femininos”, como
cuidar de casa e da família, a mulher conseguiu superar suas dificuldades e ainda administrar seu tempo a favor de suas atividades,
para que as questões familiares não entrem
em conflito com questões profissionais e sociais. A elas, os nossos parabéns, e... viva por
vocês existirem.
A Equipe Editorial.
08
EMPREENDEDORISMO
O empreendedor precisa ser
um super homem
16
EXPEDIENTE:
Redação e Coordenação Editorial
Elenilda Medeiros Viana Cruz
Angelo Márcio Oliveira Araújo
Criação de artes e diagramação
Angelo Márcio Oliveira Araújo
Assessor de Imprensa
Jader Pereira
especial
Fotos
Arquivo CDL
SulBahiaNews
Impressão
Ramagrafi
Nós, mulheres
ANIVERSARIANTES DE MARÇO
Tiragem
1.000 exemplares
Endereços eletrônicos
site: www.cdltf.com.br
Email: [email protected]
Endereço: Praça Castro Alves, 272 - Centro
O Lojista é publicado mensalmente pela Câmara de
Dirigentes Lojistas de Teixeira de Freitas:
11/03
GEANE R. DOS SANTOS
(Colaboradora)
16/03
MARIA EDINÉIA CEOLIN
(Diretora)
19/03
19/03
MARIA JOSÉ M. DE LIMA
Sérgio C. Guimarães
Vice-presidente
(Colaboradora)
O Lojista - março de 2012
Gedemácio Guimarães - Presidente
Sérgio Clério Guimarães - Vice-presidente
Genilson Risso - Diretor Financeiro
Maria de Lourdes Souza - Vice-diretora
Financeira
Douglas Kretli Teixeira - Diretor Administrativo
Maria D´Ajuda Baldrae - Vice-diretora
Administrativa
Niécia Ribeiro Silotte - Diretora Secretária
Lígia C. Checon - Vice-diretora-Secretária
Alessandre Curty - Diretor Exp. Novos Negócios
Adelson Busatto - Diretor Promoções de Eventos
Lúcia vendramini - Diretora de Relações Públicas
Lizzandra C. Borges - Diretora de SPC
Carlos Ancini Faé - Diretor Patrimonial
Nagilton G. Medeiros - Diretor Rel. Comunidade
Maria Edinéia Ceolin - Diretor Rel. Associados
Manoel Pereira dos Santos - 1º Suplente
Nagil Medeiros - 2º Suplente
Nivaldo Rodrigues Barros - 3º Suplente
Evaldo Faria Teodoro - Conselho Fiscal
João F. Silotte - Conselho Fiscal
Edemilso G. Aguilar - Conselho Fiscal
Cleide Ferreira Almeida - 1º Suplente
Márcio Amaral - 2º Suplente
Maria Betânia Gazel - Gerente Administrativa
O Lojista - março de 2012
Relação Tributária
IR 2012: evite
correria e planeje
desde já sua
prestação de
contas
Fonte: Plannea
O ano nem bem começou e já está na hora de
começar a pensar em suas obrigações para 2012.
A
entrega da Declaração de
Ajuste Anual do Imposto de
Renda da Pessoa Física 2012
(ano-base 2011) acontece
entre março e abril, mas, apesar de ainda
faltar mais de um mês para a prestação
de contas, que tal começar, desde já, a
separar os documentos necessários?
Com tudo adiantado, fica mais fácil
descobrir se há alguma pendência e sobra tempo para ir atrás de algum documento antes do início do prazo. O objetivo da dica é facilitar que a declaração
seja feita logo no início, para que o documento tenha prioridade na análise da
Receita e, se for o caso, que a restituição
saia mais rápido. Afinal, um dinheirinho
extra não faz mal a ninguém, certo?
Papelada em ordem
Muitas despesas são dedutíveis do IR,
como gastos com saúde, educação, contribuições previdenciárias, com dependentes, doações a determinadas entidades, pagamento de pensão alimentícia,
livro-caixa etc.
Partindo do princípio de que a maioria
delas tem periodicidade mensal, imagine
quantos recibos e notas fiscais você não
terá de procurar, se deixar tudo para última hora.
Portanto, trate de organizar tudo desde já, separando os recibos por categoria, para facilitar consultas futuras. Não
esqueça os recibos de pagamento do
carnê-leão, quando for o caso.
Cobre os informes de rendimentos
ro, entre em contato com o responsável
e exija explicações.
Atualização da tabela
Desde 1º de janeiro, a tabela progressiva para cálculo do Imposto de Renda foi
reajustada em 4,5%. No entanto, para
fins de declaração anual de Imposto de
Renda, a nova tabela só será utilizada no
IRPF 2013, que se refere aos rendimentos recebidos durante o ano de 2012.
Os informes de rendimentos são essenciais para facilitar a declaração de IR.
Nestes documentos, empregadores, outras fontes pagadoras, Previdência Social
e bancos, por exemplo, resumem tudo o
que foi pago a você, as contribuições feitas, saldo de contas etc. Ou seja, servem
para compilar os dados que certamente
você teria trabalho para juntar, se tivesse
de procurar um por um.
Os documentos são obrigatórios e,
caso não os receba até o final de feverei-
O Lojista - março de 2012
O Lojista - março de 2012
Comportamento
Jovens: onde os pais
erram na educação
financeira dos filhos?
Autor: Carlos Mendes
O primeiro e maior erro que os pais cometem é não
saber dizer não para as solicitações dos filhos
A
forma como os adultos administram suas finanças
muitas vezes reflete o tipo
de educação financeira que
receberam quando ainda jovens, ou seja,
aquela ensinada pelos pais. Mostrar aos
jovens, o mais cedo possível, qual é a
maneira mais adequada de lidar com
os recursos financeiros pode evitar que
estes se tornem adultos inadimplentes,
cheios de dívidas e completamente atrapalhados em relação às despesas, gastos
e investimentos.
Embora os pais consigam reconhecer
que possuem papel fundamental na educação financeira de seus filhos, nem todos sabem onde estão errando. Pensando nisso, a equipe InfoMoney, contando
com a ajuda de educadores financeiros,
elaborou uma lista que dá luz aos maiores erros na educação financeira dos jo-
vens. Confira:
1. Não saber dizer ‘não’
O primeiro e maior erro que os pais
cometem é não saber dizer não para as
solicitações dos filhos. De acordo com o
consultor financeiro da Planecon Estratégias, Edson Oliveira, quando os pais atendem a todas as solicitações dos jovens
eles perdem a oportunidade de mostrar
que tudo tem um sacrifício. “É preciso
mostrar que as coisas têm seu valor, que
você precisa trabalhar para conseguir o
que quer”, explica.
A educadora financeira Márcia Tolotti
diz que muitas vezes os pais atendem às
solicitações dos jovens porque querem
evitar que estes se frustrem, mas esque-
cem que os filhos serão frustrados ao
longo de toda vida e nada poderá ser
feito para evitar isso. Logo, o mais recomendado é que se ensine a lidar com as
frustrações o quanto antes, justamente
dizendo alguns “não”.
2. Não conversar
Do item anterior, é possível analisar
outro erro bem comum: a falta de conversa. Apenas dizer não, não é suficiente. Os pais devem conversar com seus filhos. “Tem que conversar e analisar qual
a motivação de um pedido”, diz Márcia.
É preciso entender porque o filho está
fazendo aquela solicitação e explicar porque você não vai atendê-lo.
“Através de uma conversa você entende o que está se passando na cabeça da criança ou do jovem”, diz Márcia.
Você pode descobrir, por exemplo, que
ele quer o celular da moda para se sentir
parte de um grupo, que se sente inseguro sem tal objeto.
3. Dar dinheiro para amenizar
alguma culpa
Márcia explica que é muito comum
os pais, mesmo sem perceber, darem dinheiro para os filhos, ou mesmo atender
qualquer tipo de solicitação financeira,
para amenizar alguma culpa. Ou porque
são divorciados, ou porque trabalham
demais e por isso acabam ficando muito
ausentes, querem compensar isso através do dinheiro.
A questão é: você pode se sentir culpado o quanto quiser, mas se der dinheiro sem critério você só estará colaborando para estragar seu filho. “Você passa a
ilusão de que ele pode ter o que quiser”,
diz Márcia. Outro erro é querer dar tudo
aos filhos, seguindo aquele pensamento:
“vou dar tudo o que eu não pude ter
quando era criança”. Isso também não
vai ajudar em nada sua educação.
4. Consumo versus Consumista
Outra questão que deve ser explorada
pelos pais é deixar clara a diferença entre
consumo e consumismo. Uma coisa é o
consumo, que é fundamental, pois todos
precisam consumir. Os exageros, porém,
que configuram o consumismo, deve ser
evitado.
Essa questão é ainda mais delicada
por um fator adicional: nem sempre os
O Lojista - março de 2012
sua atitude, cuidado. Por fim, identifique
qual a motivação por trás do pedido: é
porque ele precisa ou porque todo mundo têm?
“O problema
financeiro
5. A mesada
Oferecer um valor fixo é fundamental
que a criança ou o jovem comece
familiar é uma para
a lidar com o dinheiro, mas é preciso alguns cuidados. O dinheiro deve ser dado
questão que
com regularidade, sempre no mesmo dia
do mês, se possível.
todos devem
Não permita que a criança receba de
outras fontes, como dos avós, ou do pai
sejam separados. É preestar envolvidos” oucisodaquemãe,os caso
pais conversem e entre em
próprios pais sabem até onde vai o consumo normal e quando começa o consumismo. Sem ter claro esse conceito em
mente, será mais complicado passar isso
aos seus filhos.
Para ajudar nessa questão, Márcia dá
algumas dicas. Analisando três elementos você pode identificar se seu filho está
se tornando um consumista: frequência,
intensidade e motivação. Observe com
que frequência ele te pede dinheiro. “Se
notar que toda semana ele está pedindo
alguma coisa, possivelmente ele está se
tornando um consumista”, diz Márcia.
Em relação à intensidade, observe se
ao pedir alguma coisa e ter a solicitação
negada ele desiste ou fica insistindo,
chorando e fazendo birra. Se for essa
O Lojista - março de 2012
acordo.
Além disso, a mesada deve estar de
acordo com a idade da criança e com a
sua classe social.
6. Excluir os filhos dos problemas
financeiros familiares
Edson Oliveira acredita que é um erro
não envolver os jovens nos problemas
financeiros familiares. Desde cedo ele
deve entender o quão importante é economizar e poupar, e entender sobre os
problemas que a falta de planejamento
financeiro pode acarretar.
“O problema financeiro familiar é
uma questão que todos devem estar envolvidos”, diz Oliveira. A criança tem que
entender que não vai poder comprar o
tênis que ela quer porque há dívidas a
serem resolvidas.
EMPREENDEDORISMO
O empreendedor
precisa ser um
Super homem
Para fazer a diferença, é preciso encontrar dentro
de si a energia e a vontade de superar suas próprias
limitações.
Por: André Rezende
“A atitude
arrogante
pode fazer o
empreendedor
deixar de
lado valores
humanos
maiores”
E
u sou o Superandré! Sem
capa, sem identidade secreta,
sem poderes especiais, sem
atos de heroísmo. Eu sou o Superandré porque superei a mim mesmo
em algum momento e continuo em um
esforço constante de fazê-lo cada vez
mais.
O filosofo alemão Nietzsche disse que
para se tornar um superhomem, um homem precisa vencer seus inimigos e eles
estão principalmente em seu interior: o
medo, a indolência, a ignorância, a
arrogância.
Estes também são os inimigos que o
empreendedor deve enfrentar ao longo
de sua trajetória.
Medo: de não agradar, de não ser
capaz, de arriscar-se, de ousar, medo de
fracassar. O medo imobiliza e impede
que as pessoas atinjam o próprio potencial. Encontrar a coragem dentro de si
é o desafio de todo empreendedor em
inúmeros momentos.
Indolência: É preciso vencer a inércia,
a preguiça, sair da zona de conforto, ir
de encontro aos próprios sonhos. À visão, o empreendor precisa acrescentar
a ação, pois só assim cumpre o que o
O Lojista - março de 2012
Descontos em faculdades, planos médicos, odontológicos,
consulta ao SPC e muito... muito mais!
caracteriza como empreendedor: a capacidade de mudar o mundo.
Ignorância: a única verdadeira limitação de um empreendedor é sua própria
capacidade, sua competência. Para se
superar, o empreendedor com um sonho
grande deve utilizar todas as oportunidades de aprendizado: palestras, leituras,
exposição a experiências culturalmente
enriquecedoras, viagens, pós graduação,
conversas com mentores, grupos de estudo, o que puder.
Arrogância: É uma ameaça constante, principalmente para aqueles que já
atingiram um certo grau de sucesso. Os
grandes caem porque se tornam arrogantes, perdem a humildade e passam a
se considerar infalíveis achando que tem
o toque de Midas, transformando o que
tocam em ouro.
A atitude arrogante pode fazer o empreendedor deixar de lado valores humanos maiores.
O Brasil e o mundo precisam de Superrodrigos, Superfernandas, Superfelipes, superhomens e supermulheres,
pessoas como as outras que encontram
dentro de si a energia e a vontade de
superar suas próprias limitações e fazer
diferença.
O Lojista - março de 2012
Departamento Pessoal
Na
dúvida,
não
contrate
O foco não é preencher funções, mas atrair pessoas
talentosas dispostas a ousar, aprender e construir.
É
mento e seleção? A resposta é “sim”. Os
lemas das empresas bem-sucedidas poderiam ser resumidos como “na dúvida,
não contrate” ou “primeiro quem, de-
pois o quê”. O foco não é preencher funções com os melhores candidatos, mas
atrair pessoas talentosas com histórias
valorosas, competências desenvolvidas
do seu tempo, experiência, habilidade e
competência para se dedicarem a projetos inovadores que tenham para eles
um significado especial. Essas empresas
vivem sistemas rígidos de autorização e
permissão, que acionam sua “imunidade
à mudança”. Isto é veneno puro para os
colaboradores mais empreendedores,
que trocam rapidamente de emprego.
É preciso também criar uma cultura
de aproveitamento interno. As soluções
“domésticas” para preenchimento de vagas, sobretudo nos níveis gerenciais, são
geralmente mais bem-sucedidas. Colaboradores que cresceram com a empresa
vivenciaram seus desafios em diferentes
estágios e que respiram sua essência e
cultura terão, em geral, maior comprometimento.
Não será heresia contratar pessoas de
fora. Existem momentos em que é preciso “comprar” competências que não
se encontram dentro da empresa. Em
certos momentos, será importante contratar profissionais que venham de certas culturas e que exibam experiências
que façam sentido para os desafios. O
processo de atração deve assegurar o
recrutamento e a seleção internos para
abrir aos colaboradores as posições que
podem ser preenchidas por “prata da
casa”. Uma grande oportunidade para
o empreendedor reforçar o fator GENTE como valor central. Quanto maior o
aproveitamento interno, mais forte será
a cultura organizacional e mais perene
será sua essência.
A empresa não fugirá da necessidade
de recrutar e selecionar profissionais externos. A pior alternativa será sempre a
situação de urgência, em que uma posição for preenchida às pressas. Isso quase
sempre ensejará erro. Será ainda mais
crítico quando a posição for de liderança,
com capacidade para comprometeras relações internas e externas. Qualquer processo seletivo deve ser conduzido com
prudência, boas práticas e norteado pela
cultura e essência. O desafio da posição,
o tempo necessário para envolver os entrevistadores que suportarão a decisão
e o formato do processo, ancorado em
valores organizacionais, são aspectos
que demandam planejamento. Trazer alguém inadequado será desastroso. Contratar alguém de afogadilho é perigoso.
Rogério Cher foi diretor corporativo
de RH na Natura e hoje é sócio da
Empreender Vida e Carreira.
Angelo Márcio |
8121-5276
possível afirmar que existe
uma relação entre empreender com sucesso e aplicar rigor nos processos de recruta-
por experiências marcantes e dispostas
a ousar, aprender e a construir vínculos
interpessoais sólidos. Depois de trazê-las
a bordo, o empreendedor identifica os
desafios pertinentes que esses indivíduos
poderão assumir.
A realidade evidencia como a atração
criteriosa está associada ao sucesso. As
empresas de sucesso farejam pessoas
capazes de escrever suas biografias, no
mesmo instante em que protagonizam a
história da organização, sobretudo porque se sentem alinhadas a ela em valores
e propósitos. A organização, por sua vez,
percebe que sua causa converge com o
propósito de vida daqueles indivíduos a
serem contratados.
Também é relevante analisar as razões pelas quais as empresas perdem
seus talentos mais empreendedores.
Segundo Pinchott, empresas reféns de
crenças do tipo “nunca fizemos assim
antes”, “sempre fizemos dessa forma”
ou “isso não vai funcionar” costumam
expulsar os profissionais mais ousados e
inovadores. Também acabam expelidos
aqueles que trabalham em ambientes intolerantes a erros e a certa dose de risco.
O mesmo ocorre quando essas pessoas
não são estimuladas a direcionar parte
10
O Lojista - março de 2012
Varejo
SPC Brasil: pela primeira vez
em três anos, inadimplência
do consumidor abre o
ano em alta
A
inadimplência do consumidor registrou alta de 2,91%
em janeiro de 2012, na
comparação com o primeiro mês de 2011, segundo
dados do Serviço de
Proteção ao Crédito
(SPC Brasil). Esta
é a primeira vez
em três anos
que o indicador
abre
o ano já em
alta, sendo
que essa elevação já ocorre há 12 meses
consecutivos, desde fevereiro de 2011,
tendo como comparação mês contra
igual mês do ano anterior.
Conforme avaliação da Confederação
Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL),
a inadimplência alta neste início de
ano é resultado direto de dois movimentos distintos. O primeiro, contracionista, visou desestimular o
consumo interno e combater as
pressões inflacionárias mais fortes nos primeiros meses de 2011.
O segundo, adotado a partir do
segundo semestre do ano, procurou reverter um quadro de baixo
crescimento, em função da ameaça de contágio externo por
conta da crise fiscal dos países
da zona do euro.
Esses dois movimentos
ainda devem continuar a
exercer pressão nos dados do SPC Brasil. Dessa
forma, a CNDL estima
uma nova alta da inadimplência no ano, de até
2,5%, a segunda consecutiva após dois anos de
queda, e uma elevação
mais forte das vendas
a prazo, que devem
crescer cerca de 4,5%
em 2012 ficando entre um ponto e um
ponto e meio percentual acima do Produto Interno Bruto (PIB)
do ano.
Vendas
Em relação às consultas no SPC Brasil, que refletem em certa medida
o nível de atividade no
varejo, janeiro apresenO Lojista - março de 2012
tou alta de 4,72% ante o primeiro mês
de 2011, a décima elevação seguida na
mesma base de comparação, número
que corrobora o otimismo dos lojistas
para as vendas ao longo de 2012.
A comparação entre janeiro e dezembro, com forte queda de 30,3% nas vendas a prazo, é enxergada com naturalidade, uma vez que dezembro apresentase como melhor mês para o comércio em
geral, com vendas mais altas em todos os
setores e segmentos. Pesa ainda contra
janeiro o fato de o brasileiro estar mais
endividado em função de compromissos
sazonais como gastos escolares e pagamento de tributos como o IPTU e IPVA.
Considera-se venda a prazo compras
feitas com cheque ou no crediário.
Recuperação de crédito
Os números de cancelamento de registros, que dão medida ao nível de recuperação de crédito no varejo, foram negativos em janeiro, apresentando queda
de 4,03%, ante o mesmo mês de 2011.
Já a comparação com o mês de dezembro, sem ajuste sazonal, mostrou uma
queda ainda maior nos cancelamentos,
de 21,68%.
Normalmente, o maior volume de
cancelamentos dos registros de devedores antevê um cenário aquecido de vendas, uma vez que o consumidor tem de
estar adimplente para manter seu consumo nas compras a prazo. Nesse sentido,
é natural que em dezembro as pessoas
tenham procurado limpar o nome para
conseguir consumir durante o Natal e
ano novo.
Serviço de Proteção ao Crédito - SPC
Brasil
Confederação Nacional de Dirigentes
Lojistas – CNDL
Deco Bancillon
O Lojista - março de 2012
13
DICAS
ESPECIAL
O que é
ser chique,
afinal?
Adequação de trajes é essencial a todo profissional
que entende que a imagem dele é indissociável da
imagem da empresa da qual ele é parte
Por: Célia Leão
Chique hoje é
ser informado,
fugir da fofoca
corporativa
e da
maledicência,
sempre
presentes onde
existem seres
humanos
pobres de
espírito
14
D
icionários definem “chique”
como sinônimo de polidez
e de elegância no trajar. Eu
acho os dois termos extremamente simplistas para serem abraçados como a melhor definição da palavra.
No universo corporativo, vale a pena
uma reflexão sobre o que é ser chique
nos dias de hoje.
Adequação de trajes é essencial a
todo profissional que entende que a
imagem dele é indissociável da imagem
da empresa da qual ele é parte. Um profissional chique entende que em seu dia
a dia suas escolhas devem levar em conta a imagem que ele precisa construir e
que isso, de vez em quando, deve se sobrepor às suas escolhas pessoais ou ao
seu estilo e gosto. A polidez e a cortesia são atributos essenciais ao líder que
quer uma equipe produtiva. E também
ao subordinado que almeja uma carreira
ascendente.
Um ser humano chique sabe trabalhar
em time e entende que a concorrência
desleal e o sucesso a qualquer preço são
coisas que hoje devem ser parte daquele
pedaço da História da qual seres humanos não se orgulham. Um profissional
chique prega, preza e pratica a máxima
que diz que “Onde existe a ética, inexiste
a elegância”. E, além disso, é engajado
em ações que zelam para que nosso planeta possa ser habitável e bom para as
O Lojista - março de 2012
gerações futuras.
Chique hoje é ser informado, fugir da
fofoca corporativa e da maledicência,
sempre presentes onde existem seres
humanos pobres de espírito. Quem quer
ser visto como uma pessoa chique presta
atenção em si mesmo e fala baixo: em
tempo de open-office, vale muito lembrar que meu direito termina onde o do
meu vizinho começa – minhas gargalhadas, minhas observações entusiasmadas
e demais ruídos alguns decibéis acima do
normal devem ser banidos do meu comportamento em definitivo.
Quem é chique entende que a parafernália tecnológica disponível está aí
com a finalidade de encurtar distâncias,
agilizar decisões e aproximar pessoas a
custo baixo. Nada disso foi desenvolvido
ou inventado tendo como finalidade escravizar pessoas a seu uso. Quem é chique não se agarra ao passado.
Lembrar do que foi de maneira carinhosa é direito de todos nós. Viver preso
a isso é parar no tempo e tornar-se ultrapassado. Quem é chique entende que
seu tempo é hoje.
O ano está só começando. Agora é
tempo de fazermos nossa parte para
que nos tornemos profissionais e seres
humanos alvo de admiração dos outros e
pessoas eleitas como bons exemplos na
empresa, na família e na comunidade da
qual somos parte.
Nós, mulheres
Vivemos nossa
essência
feminina de
forma mais
intensa e mais
interna porque
foi assim
que fomos
construídas
P
rimeiro nascemos menina e só
depois vão desabrochando em
nós as maravilhas de ser mulher. Vamos vivendo e percebendo os nossos “super poderes” e também os nossos “pontos de fragilidade”.
Descobrimos nossas infinitas escolhas,
nossos desejos, nossos prazeres, nossos
medos, nossos “achismos” e perdições.
Notamos que não temos armaduras,
espadas, caldas, nem cinturões. Vivemos
nossa essência feminina de forma mais
intensa e mais interna porque foi assim
que fomos construídas.
Acompanhamos o ritmo frenético de
nossas idéias, pensamentos desconexos,
insanos, incoerentes, incertos, indefiníveis, indecifráveis, mas essencialmente
íntimos. Externalizamos o que há de
“maravilha” em nós, compartilhamos saO Lojista - março de 2012
Por: Ana Karenina
bores, cheiros, sentimentos, pensamentos, palavras, corpos.
Notamos que nosso olhar surpreende,
nosso ser envolve, enlouquece, embaralha, “desajuíza”. Agimos de todos os modos, gestos, condições e atrevimentos.
Catamos ventos, falas e sons que nos
impulsionam a seguir sem rumo, sem direção, mas sempre a seguir.
Ser mulher, ser cheia de sonhos, de
vida, de amores e porque não de maravilhas? Somos de quem nos pertence ou
de quem queremos pertencer. Vestimos
nossa roupa mais elegante, lançamos
nosso olhar mais insinuante, nosso perfume mais envolvente e toda virtude que
se esconde se transborda logo ali. E nestes momentos de pura distração nos sentimos e acabamos sendo mesmo “mulher
maravilha” cheia de super poderes. 15
Empresas Aniversariantes
Março
Março
DESFILE TECIDOS E
MODA FASHION
19/03/1992
TANCREDÃO MAT.
CONSTRUÇÃO
26/03/2008
IRMÃOS EMBREAGEM
31/03/2008
ALCOBAÇA BYKE
(ALCOBAÇA)
04/03/2009
MARIA MARIA
BOUTIQUE FEST
09/03/2009
HIGIENIZAR
11/03/2009
MELGAÇO PARAFUSOS
12/03/1985
SULPARÁ MADEIRAS
(ALCOBAÇA)
12/03/1993
STOK BATERIAS
13/03/2009
M C C (CARAVELAS)
19/03/2009
SWEET HOME
05/03/2010
RABBIT MODA
MASCULINA
24/03/2009
JG MODAS (CARAVELAS)
02/03/2010
FARMÁCIA CENTRAL
28/03/1996
ELETRO RAIOS
21/03/2011
ADELINA F. DE BRITO
(MODA & CIA)
14/03/1997
MULTIAÇO PRODUTOS
SIDERÚRGICOS
25/03/2009
O PEDREIRÃO COM. MAT.
DE CONSTRUÇÃO
25/03/2009
CHEIA DE GRAÇA
09/03/2010
MARIA E. G. SOARES
(ELJO LINGERIE E
CONFECÇÕES)
01/03/2010
CFC SINAL
VERDEAMARELO
PRIMEIRO
02/03/2010
ÓTICA JANANA
04/03/2008
MERCADINHO
SERVE BEM
14/03/2011
MERCADINHO MINI
PREÇO (SÃO JOSÉ DE
ALCOBAÇA)
02/03/2010
CHEIBUB CONSTRUÇÕES
12/03/2010
DISTRIBUIDORA
CARVALHO
15/03/2010
SONHOS DOS PÉS
25/03/2010
WELLINGTON R. M.
(BICICLETARIA RAMOS)
26/03/2010
COLÉGIO ANCHIETA
OBJETIVO
09/03/2000
ALINHAUTO
16/03/2000
LIMA MAT. DE
CONSTRUÇÃO
07/03/2002
CHEF MÁRIO BAR E
RESTAURANTE ITALIANO
31/03/2010
JAPÃO MOTO PEÇAS
11/03/2011
PINK BIJU
02/03/2011
MERCADO RENASCER
24/03/2003
C. V. J. A. F. EMBALAGENS
25/03/2003
BAHIAMED
11/03/2004
R TRANSPORTES
(PATRUS)
11/03/2004
DROGARIA
MASTER
01/03/2005
PASSOS CALÇADOS
01/03/2005
CESTA BÁSICA GOMES
09/03/2005
COSTA MATERIAL DE
CONSTRUÇÃO
02/03/2006
FUNERÁRIA TEÓFILO
OTONI
07/03/2006
MEGA MASTER SEGUROS
10/03/2006
ECOTRADER
29/03/2006
MARMORARIA PEDRA
BONITA
29/03/2006
DIMAC
REPRESENTAÇÕES
31/03/2006
SHOW BOLSAS
29/03/2007
ACQUAPISCINAS
30/03/2007
RESTAURANTE VILA DO
MAR
04/03/2008
TV SUL BAHIA
18/03/1986
CASA CAZELLI
08/03/1974
PINGO DE GENTE
05/03/1985
MINAS GÁS
19/03/1992
QUATRO LINHAS
AUTO PEÇAS
20/03/1992
CINTOS CANÃA
31/03/1992
CASA DA CARNE
RIBEIRO
16/03/1993
POLICONT
08/03/1995
HSBC BANK BRASIL S. A.
BANCO MÚLTIPLO
27/03/1997
ÁGUA DE CHEIRO
04/03/2010
SHOPPING RURAL
31/03/1999
16
O Lojista - março de 2012
G L TINTAS
06/03/1989
SUPERMERCADO
VIDA NOVA
22/03/1999
MERCEARIA PAGUE
MENOS
17/03/2003
KÁTIA MODAS
24/03/2004
MIRA FESTAS
09/03/2005
RAFA MATERIAL DE
CONSTRUÇÃO
30/03/2005
CICLOTEC
28/03/2006
COSMÉTICOS & CIA
29/03/2006
PAUTA SETE
REPRODUÇÃO DE FITAS E JA COMÉRCIO DE MÓVEIS
28/03/2011
DISCO DE VÍDEO
02/03/2007
SUPERMERCADOS
VENTURIM
05/03/2008
LOPES MATERIAL
DE CONSTRUÇÃO
06/03/2008
O Lojista - março de 2012
17
DÍLSON M. NASCIMENTO
DMN INFORMÁTICA
10
ANTONIO CARLOS O. SANTOS
COMERCIAL ATOBÁ
KÁSSIO CAJUEIRO BARBOSA
INJETEL
JEOMÁRIO RAMOS ROCHA
JEOFARMA
MARIA CAROLINA M. SILVA
MERCADO MEIRA
11
01
ILDA LÚCIO RIBEIRO
ARMARINHO CAÇULA
RONIVON BARBOSA SILVA
CELULAR MANIA
ROSENILDA I. DE ALMEIDA
FLORICULTURA FLORES E ARTE
JOTEMBERG M. DO ROSÁRIO
G. EXCELLENCE CONSULTING
AND BUZINESS
GUILHERME VENTURIM
IRMÃOS VENTURIM COM. DE
MÓVEIS
JOSÉ MELGAÇO DE MORAIS
MELGAÇO PARAFUSOS E
FERRAMENTAS
ADELINDA MILBRATZ
SUDESTE MALHAS
LOCALIZA RENT A CAR
EDRIANE ORLETTI TESSARO
LUMA DISTRIBUIDORA
TARCIO GOMES DE AGUIAR
INTERLAGOS VEÍCULOS
VANTUIL FERREIRA FELIPE
SOIRRIGA
06
12
ELISSANDRA DE J. TEOBALDO
ATUALLY
DUCELI DOS SANTOS SAID
BAR DA DULCE
MARIA DAS GRAÇAS C. GONG
CHINA PLÁSTICOS
JANANA S. DE OLIVEIRA
ÓTICA JANANA
07
RENATA BRAZ SILVEIRA
CENTER FISIO
IRENE DE LACERDA C. LOPES
LOPES MAT. DE CONSTRUÇÃO
RONIEL QUEIROZ RAMOS
ÓTICA NANUQUE
CLÁUDIA LACERDA CABRAL
PALCO UM FASHION
MARIA DAS G. P. FERRAZ
ALLMARCA AGÊNCIA DE
PROPAGANDA
VINÍCIUS ALVES ARAÚJO
BOROTO CALÇADOS II
JOSÉ CARDOSO REIS
DROGA RIO
ÂNGELO DA SILVA VENTURIM
IRMÃOS VENTURIM COM. DE
MÓVEIS
13
ROSICARLA DOURADO DE
PAULA PINTO
ARANDU SAÚDE
02
PEDRO PAULO COSTA
JEAN ARAÚJO LIMA
COSTAUTO
BORDAR
TÉRCIA LOURENÇO ROCHA
JOSÉ FREITAS BRANDÃO
HAVAÍ CALÇADOS
TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E
ERUNDINA B. CHICON
PEÇAS LTDA
08
LOTEAMENTO BONADIMAN
JOSELMA M. DA S. OLIVEIRA
MARIA DOS A. T. QUEIROZ
JJ EMBALAGENS
03
ÓTICA DO POVO
CYNTHIA MAFRA DE
LAILA DANTAS MARTINS
EDNA GONÇALVES P. NUNES
CARVALHO
BIOPET
PRIMO CONSTRUÇÃO E
LABORATÓRIO CARVALHO
MARCO ANTONIO F. LOPES
SÉRGIO BONADIMAN CHICON VARIEDADES
IMOBILIÁRIA HABITASUL
LOTEAMENTO BONADIMAN
ROBÉRIO A. M. SILVA
ROQUE AGOSTINHO CASER
14
ROBÉRIO MOTOS
MADEIRAS CASER
JOSÉ WILSON L. DE SOUSA
SELMA
C.
RODRIGUES
ROSICARLA DOURADO DE
04
STOP
PNEUS
PAULA PINTO
CLÉSIA ZUCOLOTTO SABADINI
CEMO – HOSPITAL SÃO PAULO
ARGILIT
09
POLLYANNA L. LIMA
GEOVANE LOPES DE FREITAS 15
CONSULTORIA LIMA
CEMO – HOSPITAL SÃO PAULO
ADEMILTON D. DOS SANTOS ALCIDNEI LUIZ DA SILVA
18
O Lojista - março de 2012
AUTO POSTO MILÃO
CÁCIA DE F. MASSUCATTI
BAHIA BRASIL
ELENITA RODRIGUES ARAÚJO
CHIQ E BELA
JÉSSICA DUTRA DALLY
J. PNEUS
16
MARIA EDINÉIA CEOLIN
DADALTO
CEOLIN AUTOMÓVEIS
SONIA MARIA R. ANDRADE
DROGARIA BRASIL
ISABELA C. DADALTO SOUTO
GRAND SUL MOTOS
MARIA ELZA T. CHAVES
MERCADINHO ESTHER
GIAN CARLOS J. SCOPEL
SCOPEL INDÚSTRIA
17
VALDINÉIA DE FÁTIMA PINTO
CHEIA DE GRAÇA
GILVAN BRAGA DE OLIVEIRA
ELETROMAIS
GILCEMAR BRUNORO
PLASSUL
18
EVANILCE SILVA
CASAS PAULISTAS
NIVALDO SOUZA OLIVEIRA
G N SUPERMERCADO
JOSÉ DOMINGOS ROZA J. D. ROZA
19
MARCOS LOMBA V. BASTOS
CEMO – HOSPITAL SÃO PAULO
CLEUZA NERES DE SOUZA
CLEUZA DESPACHANTE
LUZIANA RAMOS
LAÇOS E RENDAS NOIVAS
SÉRGIO CLÉRIO GUIMARÃES
MADEL MADEIRAS
JOSÉ PIRES DOS SANTOS
MERCEARIA NORDESTINA
JOSÉ BATISTA
MINEIRÃO DOS MÓVEIS
ANTONIO MORAES NETO
RAMAGRAFI
JOSÉ LUIZ CECATTO
TERRAMAR
21
IVANA RIBEIRO FERREIRA
MAYRA GÁS
HANDERSON R. LIMA
PAUTA SETE REPROD. DE F. E
DISCOS DE VÍDEO
LUCIANO LOPES SANTANA
U. D. MAGAZINE
CLÁUDIO FERREIRA CHAGAS
CEMO – HOSPITAL SÃO PAULO
EDMAR COELHO DUARTE
HIDRAUMAR EQUIP. INDUSTRIAIS
FERNANDA FRITZKE BASSANI 27
FÁBIO DIAS FERREIRA
U. D. MAGAZINE
F J SONORIZAÇÃO
WILLIAN
RODRIGUES
22
FONT CAR
JÚLIO A. F. V. CASTANHEIRA
MAURIZA CHAVES S. LUZ
CEMO – HOSPITAL SÃO PAULO
GLOBAL SERVIÇOS
EMÍLIO JOSÉ G. SEDL MAIER
THAUÃ ROCHA OLIVEIRA
MAISON ACADEMIA DE
M & T BOLSAS
GINÁSTICA
NORIDES BRITO DA SILVA
ANA CAROLINA A. DANTAS
SE LIGUE EMPRESA
MANAH COMUNICAÇÃO
VALDEMAR RODRIGUES
SANTANA
23
SUPERMERCADO VIDA NOVA
MÔNICA MALÃES V. TORRES
MARIA DE LOURDES DE A.
ART VIDROS
SILVA
JÚLIO JAIDER DIAS BICALHO
TEXSUL
COLCHÕES VALLE
MOACIR ALVES VENÂNCIO
28
NOVA ERA DA CONSTRUÇÃO
IGOR DE ALMEIDA ARCANJO
SECTOR COMPUTADORES
24
DEOCLÉCIA G. S. DE OLIVEIRA
COLÉGIO MIGUEL AFONSO
PATRÍCIA R. O. ARAÚJO
ESPAÇO DE BELEZA
EDIVAN DE SOUZA BONIFÁCIO
GRANÍFERA – SOCIEDADE
BAHIANA
ADALTO CASAGRANDE
SUPERMERCADOS CASAGRANDE
25
MAGNA DOS SANTOS SILVA
ALGODÃO DOCE
DAVID LARA JAHEL
CEMO – HOSPITAL SÃO PAULO
RAQUEL RODRIGUES PINHEIRO
CLÍNICA SANTA CLARA
PAULO LOPES BARBOSA
LOPES MAT. DE CONSTRUÇÃO
29
ANDRÉ LUIS S. RODRIGUES
CEMO – HOSPITAL SÃO PAULO
JAIR PEREIRA DA SILVA
JAÍRA MODAS
30
JOSÉ ROBERTO VENDRAMINI
ARTFESTAS
31
MÁRCIA MAYANE SILVEIRA
COSTA ROSA
ESPAÇO POSITIVO – A MODA
EXATA
26
JANIELLE CAMPELO DE SOUZA
BETO SOM E ACESSÓRIOS
HELENA MARQUES MARTINS
MAISON ACADEMIA DE
GINÁSTICA
O Lojista - março de 2012
19
BRASIL MADEIRAS
MARIA JOSÉ SOUZA LUZ
Av. Presidente Getúlio Vargas, 4425, Vila Vargas.
Fone: 3013-3939
Rua da Pituba, 28, Bela Vista.
Fone: 3011-4273
PAIZÃO SUPERMERCADO 2
LERRY ALVES DE OLIVEIRA
Av. Kaikan, 330, Kaikan.
Fone: 3011-8369
CONDOMÍNIO MONT SERRAT I
ETTORE C. DALL’ORTO
Av. Amor Perfeito, 1000, Colina Verde.
Fone: 9996-0545
KEILA E FÁBIO FOTOGRAFIAS
FÁBIO ANSELMO DOS REIS
Rua Marechal Eurico Gaspar Dutra, 31, São Pedro.
Fone: 3291-8445
FÁBRICA DE BLOCOS LM
LAUDINO PRATES SOARES
Av. Eixo Norte, 525, Vila Caraípe.
Fone: 3291-6922
JANIVAL ALVES DOS SANTOS (SYSTEM FILTER)
JANIVAL ALVES DOS SANTOS
Rua Abílio Alves Fernandes, 467, Vila Vargas.
Fone: 3013-5558
LEONARDO S. DA S. (AMERICAN IMPORTADOS)
LEONARDO SANTOS DA SILVA
Rua Félix Ramos de Souza, 365, Bom Jesus.
Fone: 3013-1050
MAX COLOR
SUELLEN AZEVEDO OLIVEIRA VIEIRA
PAPELARIA LUC
LUCIANO SCOFIELD SOUZA MUNIZ
Praça Teófilo Otoni, 64, Centro, Caravelas.
Fone: 3297-2383
RESTAURANTE ALCÂNTARA
JOABI RODRIGUES ALCANTARA DE SOUZA
Rua Joana Angélica, 10, Santa Rita.
Fone: 3292-7052
02/02 – Reunião do SEBRAE para apresentação do PROJETO DE TURISMO DA
COSTA DAS BALEIAS
07/02 – Reabertura das sessões da
Câmara Municipal de Vereadores de
Teixeira de Freitas
16/02 – Campanha de conscientização
no trânsito, promovido pela SINATRAN
RODRIGO BASTOS VARGES (TEC VIDROS)
RODRIGO BASTOS VARGES
Rua Eixo Norte, 546, Vila Caraípe.
Fone: 3291-1598
SILVANIA MARQUES
SILVANIA VIANA MARQUES OLIVEIRA
Rua do Haiti, 347, Bela Vista.
Fone: 3291-7290
ATHENAS GRANITOS E PEDRAS ORNAMENTAIS
CLAUDINET PEREIRA MASCARENHAS JUNIOR
Rua da Pituba, 500, Bela Vista.
Fone: 3292-3252
24/02 – Palestra com o Secretário de
Planejamento da Bahia, Zezeu Ribeiro
28/02 – Reunião no Centro Social Urbano para tratar do evento de homenagens
e conscientizações dos trabalhadores em
1º de maio, no Centro Social Urbano.
29/02 – Cerimônia de posse da diretoria
da APROCESB – ASSOCIAÇÃO DOS PRODUTORES DE CONFECÇÕES DO EXTREMO SUL DA BAHIA
28/02 – Reunião do SEBRAE para apresentação do PROJETO ATENDIMENTO
EMPRESARIAL que acontecerá em Teixeira de Freitas
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O Lojista - março de 2012
O Lojista - março de 2012
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22
O Lojista - março de 2012
O Lojista - março de 2012
23
Janeiro /2012
RECEITAS
SALDO ANTERIOR
RECEITAS (ENTRADAS DO MÊS JANEIRO /2012)
Contribuição dos Associados (consultas e mensalidades )
Campanha de Natal
Prestação de Serviços (balcão)
Convênio Unimed
Escritório de Alcobaça
Aluguel Auditório e DVD (palestrante)
Repasse Unimed
Repasse Agência de Emprego
Repasse Filiação e Cursos
Repasse do Informativo o Lojista da CDL
Guia Comercial 2011
TOTAL DAS RECEITAS
TOTAL DE ENTRADAS E SALDO ANTERIOR
DESPESAS ADMINISTRATIVAS
Assessoria Jurídica
Assessoria Contábil
Água e Energia
Comissões (taxa de filiação)
Despesas com Telefone
Despesas com Agência de Emprego (Avalição Psicológica)
Despesas com Alimentação e Limpeza
Despesas Bancárias
Despesas Combustível
Despesas com Manutenção (recarga de cartucho em geral)
Manutenção de Veículos
Despesas Material de Escritório
Despesas Diversas
Despesas Escritório de Alcobaça
Despesas com Correio
Doações e Patrocínio
DESPESAS - FOLHA DE PAGAMENTO
Salários, Férias e Rescisões
FGTS
INSS
Serviços Prestados Terceiros
DESPESAS - REPASSES E CONVÊNIOS
CDL - Itamaraju
CDL - Salvador
Convênio Unimed
24
10.603,05
JANEIRO
54.073,75
10.259,49
5.028,70
5.336,66
489,15
1.637,00
699,02
630,00
731,55
1.165,33
115,00
80.165,65
90.768,70
JANEIRO
1.000,00
550,00
1.896,76
240,00
1.715,08
210,00
604,39
786,24
712,27
1.673,70
65,00
581,67
403,00
581,07
47,40
50,00
11.116,58
JANEIRO
24.294,81
4.995,00
4.088,07
175,00
33.552,88
JANEIRO
DESPESAS - CAMPANHAS, PRODUTOS E SERVIÇOS
Despesas Campanha de Natal
Guia Comercial 2011
Despesas Site e Informativo e Material Gráfico
Despesas Cursos, Palestras, Feira Business Congressos e Destaque
Eventos
DESPESAS - INVESTIMENTOS
Consórcio Itaú - Carta de Crédito R$ 400.000,00
Aquisição 10 Cadeiras 1/2 Parcela e 02 Garrafas Térmicas
TOTAL DAS DESPESAS
TOTAL DAS RECEITAS
SALDO CREDOR
Consórcio Itaú - Carta de Crédito R$ 400.000,00 (41/180)
JANEIRO
14.604,50
3.500,00
981,65
3.219,41
697,00
23.002,56
JANEIRO
3.302,22
1.431,12
4.733,34
82.960,91
90.768,70
7.807,79
247,40
8.915,55
1.392,60
10.555,55
O Lojista - março de 2012
O Lojista - março de 2012
25
PARABENIZAMOS A TODOS
PELA REFORMA, MUDANÇA
DE ENDEREÇO, ANIVERSÁRIO
E REINAUGURAÇÃO.
AGRITEC
Av. das Nações, 256
Fone: (73) 3291-1172
ART FERRO SERRALHERIA
Rua Afonso Pena, 124 - Centro
Fone: (73) 3291-6742
MUDA
NÇ
ENDE A DE
REÇO
MUDA
NÇ
ENDE A DE
REÇO
TLC CONSULTORIA
Praça Castro Alves, 280 - Centro
Fone: (73) 3013-3930
MUDA
NÇ
ENDE A DE
REÇO
NF COSMETIC´ S
Av. Mal. Castelo Branco, 345
Centro
Fone: (73) 3011-7077
MUDA
NÇ
ENDE A DE
REÇO
26
METALÚRGICA FERRART
Av. Paulo Souto, 812 - Vila Caraípe
Fone: (73) 3291-8191
O Lojista - março de 2012
NOVA
FACH
ADA
O Lojista - fevereiro de 2012
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