JULHO/AGOSTO
MAIO/JUNHO DE 2012 - N. 20
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Balanço positivo
na Expogestão
A décima edição da Expogestão, realizada de 11 a 15 de junho, em Joinville,
atraiu mais de 15 mil pessoas, somados os visitantes da Feira de Produtos,
Serviços e Soluções Empresariais, dos workshops e do Congresso Empresarial.
Entre os, aproximadamente, 100 expositores da feira estava a Embrasp, que
mostou sua ampla linha de produtos e servicos. Para Tania R. Giesel C. Lins,
gerente comercial, o balanço foi bastante positivo. “O evento possui padrão
internacional e sempre estamos presentes. Participamos para apresentar novas
tecnologias e nesta edição focamos nas câmeras IP, nas cercas inteligentes e no
vídeo analítico Digifort, que permite um monitoramento mais eficaz.”
Em uma parceria com a empresa Max Vision, a Embrasp realizou um
workshop com o tema “Soluções integradas de imagem via IP”. Os palestrantes
Roberto Chedid e Fábio A. Fabris demonstraram as últimas tecnologias
quando o assunto é monitoramento de imagens. Câmeras de alta definição
que trabalham em conjunto com sistemas de gerenciamentos e aplicativos
para análises de vídeos geram funcionalidades como contagem de veículos e
pessoas, alertas de velocidade, leitura de placas e barreira virtuais.
Ao lado, Cezar
Roberto Giesel,
presidente
da Embrasp,
recebendo
convidados e
visitantes
no estande.
Abaixo,
apresentação de
tecnologias
e vigilante na
feira: parceria
Abono salarial é seu direito
Embora não saibam, muitos trabalhadores têm direito
de receber o abono salarial todos os anos, valor que
corresponde a um salário mínimo vigente na data do
pagamento. Para recebê-lo é necessário preencher os
seguintes requisitos:
- estar cadastrados no Programa de Integração Social
(PIS) há pelo menos cinco anos;
- os empregadores – contribuintes do PIS – devem
ter pago ao empregado uma média máxima de
dois salários mínimos no ano considerado para o
recebimento do benefício.
- o empregado deve ter exercido atividade remunerada
por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano
considerado para o recebimento do benefício.
- o empregado deve ter seus dados informados
corretamente na Relação Anual de Informações
Faltas ao trabalho
geram descontos
Quando um funcionário falta ao trabalho e não
tem o cuidado de avisar com antecedência, causa
sérios problemas operacionais, pois o tempo
para substituí-lo é muito pequeno e, de forma
alguma, o cliente pode ser prejudicado. Quem
falta também acaba sofrendo consequências
e uma delas é o desconto no pagamento. Por
isso, o melhor é evitar as faltas e, quando forem
inevitáveis, comunique antes ao seu supervisor.
Na tabela ao lado você confere os descontos em
cada categoria e região, resultados da soma de
valores como alimentação e adicional de risco,
além das horas perdidas.
Sociais (RAIS) no ano.
Se você cumpre essas condições, consulte o site da Caixa
Econômica Federal (www.caixa.gov.br) e confira se o
valor está disponível. Se estiver, veja no calendário de
pagamentos a partir de que dia poderá recebê-lo. Com o
Cartão do Cidadão você pode fazer o saque nos terminais
de autoatendimento da Caixa, nos correspondentes
da Caixa ou Caixa Aqui, e nas lotéricas. Outra forma
de recebimento é direto na folha de pagamento se o
empregador tiver firmado o convênio Caixa PIS-Empresa,
como ocorre com a Embrasp. Neste caso, o pagamento
acontecerá independentemente do calendário. E se você
é correntista da Caixa ainda pode optar por receber o
crédito diretamente em sua conta.
Em caso de dúvidas, procure o RH da Embrasp para
receber todas as informações.
Santa Catarina
Vigilantes (diurno, 12 x 36 horas) – R$ 167,30
Vigilantes (noturno, 12 x 36 horas) – R$ 180,56
Recepção (diurno, 12 x 36 horas) – R$ 124,46
Servente (segunda a sexta) – R$ 97,98
Porteiro (diurno, 12 x 36) – R$ 164,03
São Paulo
Vigilantes (diurno, 12 x 36 horas) – R$ 115,44
Vigilantes (noturno, 12 x 36 horas) – R$ 128,48
Recepção (diurno, 12 x 36 horas) – R$ 78,59
Porteiro (diurno, 12 x 36) – R$ 84,73
A frota Embrasp recebeu novos veículos. Além de uma nova
moto, também foi adquirido outro furgão equipado para
resolver os atendimentos da equipe técnica. Com esse
tipo de carro é possível atender rapidamente possíveis
problemas no cliente, como a substituição de algum
equipamento danificado. Ao todo, a frota da Embrasp
é composta por 10 carros e cinco motos.
EmbraspINFO é uma publicação da EMBRASP SEGURANÇA PATRIMONIAL. Distribuição gratuita aos funcionários, clientes e fornecedores Embrasp. Edição e design gráfico:
CASAMARCAecodesign. Jornalista responsável: Pepe Otárola (MTb 725/SC). Textos: Lidiane Maria e Pepe Otárola. Fotos: Marcelo Caetano e Acervo Embrasp. Impressão: Impressul.
Tiragem: 2.000 exemplares. EmbraspINFO é impresso em papel offset certificado pensando na reciclagem e colaborando com o meio ambiente.
INFORMATIVO EMBRASP SEGURANÇA PATRIMONIAL
Todos os funcionários com carteira nacional de habilitação,
e que em alguma situação podem utilizar os veículos da
Embrasp, se reuniram no auditório da empresa nos dias 29
e 30 de maio para um treinamento teórico sobre direção
defensiva. As 20 pessoas foram divididas em duas turmas e
puderam rever aspectos que ajudam a manter a segurança
quando estão no trânsito. Vilson Magry aponta a importância
do curso principalmente em situações como o deslocamento
de viaturas para atender ocorrências: “temos que ser rápidos,
mas sem correr riscos ou desrespeitar as leis de trânsito”.
O coordenador também diz que há planejamento para que
os dois treinamentos – painball e direção defensiva – sejam
realizados nas bases de São Paulo e Florianópolis.
Treinamento
teórico ajuda a
evitar situações
de risco
Cuidados especiais no inverno
Frota reforçada
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Direção defensiva
A chegada do frio também traz a preocupação com
doenças características desta época do ano, como a
meningite. Infecção causada por bactéria ou vírus,
ataca as meninges, três membranas que envolvem
e protegem o encéfalo, a medula espinhal e outras
partes do sistema nervoso central. Mais raramente, as
meningites podem ser provocadas por fungos ou pelo
bacilo de Koch, causador da tuberculose.
Nas meningites virais, o quadro é mais leve e os
sintomas se assemelham aos das gripes e resfriados.
A doença atinge principalmente as crianças, que têm
febre, dor de cabeça, um pouco de rigidez da nuca,
falta de apetite e ficam irritadas.
O que vem por aí!
Fogo? Fique tranquilo.
O que fazer em casos de incêndio?
Para que não surjam dúvidas em
uma situação emergencial como
esta, as recepcionistas da Embrasp
passarão por um treinamento
de combate a incêndio. Uso de
extintores e controle de pessoas
para evacuar o local serão alguns
dos temas abordados. A ação
acontecerá em julho e a data será
definida em breve.
As meningites bacterianas são mais graves e
devem ser tratadas imediatamente. Os principais
agentes causadores são as bactérias meningococos,
pneumococos e hemófilos, transmitidas pelas vias
respiratórias ou associadas a quadros infecciosos de
ouvido, por exemplo. Febre alta, mal-estar, vômitos,
dor forte de cabeça e no pescoço, dificuldade para
encostar o queixo no peito e, às vezes, manchas
vermelhas pelo corpo surgem rapidamente. Nos bebês,
a moleira fica elevada.
Aos perceber sintomas que possam indicar meningite,
procure um médico com urgência, principalmente
quando o caso envolver crianças ou idosos.
Sipat em Florianópolis
Os funcionários que trabalham em
Florianópolis tem encontro marcado
com a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho (Sipat). A base
da capital catarinense realizará o evento
nos dias 12 e 13 de setembro e no dia
2 de agosto haverá um treinamento
para supervisores, no qual serão
discutidas melhorias nos processos e os
preparativos para a Sipat.
Paintball em São Paulo
A base de São Paulo realizará
treinamento de Paintball, em outubro.
INFORMATIVO EMBRASP SEGURANÇA PATRIMONIAL
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Equipes prontas e unidas
Para atender os clientes com excelência, a Embrasp investe
rotineiramente em treinamentos, seja para os funcionários
que atuam nas funções operacionais ou para aqueles que
trabalham na parte administrativa.
Em maio, duas turmas se envolveram nas atividades que
aconteceram no Sniper Paintball, em Joinville. Pessoas que
trabalham em campo puderam aperfeiçoar técnicas de
abordagem, de vigilância e ações que podem ser utilizadas
quando há ocorrências. Segundo Vilson Magry, coordenador
de Processos e Treinamentos, o treinamento é essencial para
manter a equipe capacitada para o trabalho: “termos pessoas
prontas para lidar com situações de riscos é nosso foco. Por
isso, no mínimo ocorrem dois eventos destes por ano”.
Se o time operacional foca na parte técnica, os funcionários
da área administrativa desenvolvem outros aspectos com
o paintball. Espírito de equipe, integração e união para
transpor dificuldades são pontos destacados por Magry: “o
treinamento é completamente distinto e tem como objetivo
que eles saibam como agir em equipe, que descubram que
isso faz a diferença. Não há maiores preocupações com a parte
técnica, mas sempre é bom todos saberem como os colegas
trabalham”.
Tecnologia exposta em SP
Atuar na prevenção
é fundamental
Para manter o ambiente de trabalho seguro várias
ações podem ser realizadas. Uma é o Alerta Preventivo,
na qual o funcionário, ao perceber algum risco na
atividade, comunica imediatamente à Segurança do
Trabalho, área responsável por resolver a situação. “É
importante lembrar que se existem condições de risco
que surgem durante o serviço, devem ser informadas
à supervisão o mais breve possível, para que não
cheguem a causar um acidente”, explica Lucineia
Rodrigues da Silva, técnica de Segurança do Trabalho.
Ela reforça a importância
de ser proativo para
eliminar as condições
inseguras, seguindo as
normas determinadas
para cada função.
Um dos maiores eventos do mundo neste mercado, a Feira e
Conferência Internacional de Segurança (ISC), foi realizada em
São Paulo, em abril. Além de conhecer de perto as novidades do
segmento, muitos contatos e negócios podem ser iniciados no local.
“Um evento como este serve para consolidar relacionamentos de
negócios, encontrar novas opções para o mercado e estreitar laços
com fabricantes de grandes marcas. Alem disso, foram apresentadas
tecnologias recentes
e há possibilidades
de discutir questões
comerciais diretamente
com os fornecedores”,
explica a gerente
comercial Tania R.
Giesel C. Lins, que esteve
na ISC acompanhada
do coordenador de
segurança Aleandro
Locatelli.
Canal direto Embrasp
Fale diretamente com a área que você precisa:
Monitoramento: (47) 3032-4540 / 3032-4541
Assistência Técnica: (47) 3032-4537 / 3032-4532
Comercial: (47) 3032-4529 / 3032-4534
Joinville
(47) 3433-4550
Florianópolis
(48) 3241-0240
São Paulo
(11) 3858-0261