Profissão renovada
Sem crise
EM ALTA
Pesquisa do Programa de
Estudos do Futuro da
Fundação Instituto de
Administração aponta
as seis carreiras emergentes mais promissoras até 2020.
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Artez
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Bolsas despencando, dólar em alta, demissões em massa.
Diante da crise, como será a atuação da mulher no mercado de
trabalho? Especialistas acreditam que a turbulência econômica
poderá marcar o momento de elas demonstrarem suas competências. Criatividade será a lei para a busca de novas oportunidades, e a mente deverá ficar aberta para novos negócios e
para a ideia de que, mais importante que um emprego fixo, é
ter um trabalho. Para isso, vale tudo, desde a venda de alimentos e artesanatos até a criação de produtos inovadores. Ou seja,
a crise financeira mundial servirá para aprender e ousar.
Carreiras de futuro
A inovação, a qualidade de vida e a preocupação com o ambiente impulsionarão as carreiras promissoras nos próximos
cinco anos. O desenvolvimento tecnológico exigirá cada vez
mais profissionais capacitados para transformar as novidades
em negócios e em aplicações rentáveis. Haverá maior consciência quanto à manutenção da capacidade produtiva e intelectual das pessoas, o que ampliará a longevidade profissional e
incentivará o tempo de formação acadêmica das mulheres. Elas
investirão cada vez mais em cursos técnicos e pós-graduações
lato sensu, como os MBAs.
Gerente de ecorrelações –
Trabalhará com consumidores, grupos ambientais e agências
governamentais para desenvolver programas ecológicos.
Chief innovation officer – Interagirá com funcionários
para pesquisar, projetar e aplicar inovações.
Conselheiros de aposentadoria – Profissionais responsáveis por ajudar a planejar a aposentadoria.
Coordenador de desenvolvimento da força de trabalho e educação continuada – Será responsável por
gerenciar programas para ajudar funcionários a atingir
níveis avançados em suas áreas de especialização.
Bioinformationists – Cientistas que trabalharão com
informação genética, servindo como uma ponte para
aqueles que trabalham com o desenvolvimento de medicamentos e técnicas clínicas.
Fontes: Pesquisa de Emprego e Desemprego na Região
Metropolitana de Porto Alegre da Fundação de Economia e Estatística,
pesquisa Delphi – Mulheres, o mercado de trabalho e o consumo,
Renata Giovinazzo Spers, professora do Programa de Estudos do
Futuro da Fundação Instituto de Administração (FIA), Sylvia Vergara,
professora da Fundação Getúlio Vargas (RJ), e Sonia Mara Romero,
doutora em Psicologia e professora da Faculdade de Administração da
PUCRS
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ensibilidade, criatividade,
diferentes formas de
liderar, administração
com foco nas pessoas e
sustentabilidade social
serão características da
gestão do futuro.
O número de mulheres no mercado não para de crescer – inclusive em cargos de gestão –, e
a tendência é que elas estudem
cada vez mais, driblem os reflexos da crise mundial com atitudes
inteligentes e encontrem oportunidades nas áreas de higiene, limpeza, cosméticos, serviços e têxteis. De acordo com pesquisa do
Programa de Estudos do Futuro
da Fundação Instituto de Administração, os empregadores implantarão, até 2014, políticas de
desenvolvimento de carreiras sem
discriminação entre sexos e flexibilidade de horários e a alternativa de trabalhar em casa.
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