A importância
do cadastro atualizado
Jornal
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Patrimônio
cresceu 3,7%
no trimestre
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Impresso
Especial
1000011283/2006-DR/BSB
Ceres
CORREIOS
CERES
PUBLICAÇÃO DA CERES FUNDAÇÃO DE
SEGURIDADE SOCIAL
N° 184 Março / Abril 2010
www.ceres.org.br
Na Ceres
o seu dinheiro
está seguro
JornalCeres
1
Jornal
editorial
Na Ceres o seu dinheiro está seguro
No
plano
de
previdência
complementar, a administração do
dinheiro é feita por profissionais
aptos a avaliar o mercado e a
investir com menos riscos. O nível
de regulação e fiscalização a que os
fundos de pensão estão submetidos,
reduz significativamente os riscos do
patrimônio ser gerido com má fé. A
Previc, Superintendência Nacional
de Previdência Complementar, do
Ministério da Previdência Social, é
o órgão responsável por orientar,
fiscalizar e regular os fundos de
pensão brasileiros.
A Ceres conta com diversas
estruturas
de
controle
e
acompanhamento. O Conselho
Fiscal, que tem metade dos seus
membros eleitos pelos participantes
e assistidos, verifica mensalmente
as contas da Fundação. Auditorias
das patrocinadoras são realizadas
uma vez por ano e uma auditoria
externa é realizada a cada trimestre.
Internamente, a Controladoria é um
setor dedicado a manter o controle
eficiente das atividades relativas ao
patrimônio e aos compromissos da
Ceres.
Os Comitês Consultivos de Planos
são grupos de trabalho compostos
por participantes, assistidos e
representantes de cada patrocinadora
com o objetivo de acompanhar de
perto a gestão da Ceres e auxiliar
os dirigentes da patrocinadora no
acompanhamento da administração
do plano de previdência.
O Comitê de Investimentos
assegura um nível de retorno dentro
de parâmetros de risco especificados,
mantendo sempre a prudência e
a conformidade com a legislação.
Com uma sistemática inovadora,
atualmente tem a participação
de representantes dos assistidos,
das patrocinadoras e do Conselho
Deliberativo.
O Comitê de Seguridade identifica
cenários e tendências relacionadas
à evolução da previdência social
e complementar e presta aos
Conselhos Deliberativo e Fiscal e à
Diretoria Executiva, assessoria e apoio
técnico em assuntos relacionados ao
planejamento e operação dos planos
de benefícios.
O Comitê de Ética tem a missão de
orientar, promover o cumprimento
e dar execução ao Código de Ética,
além de orientar e aconselhar sobre
conduta e ética dos gestores e
empregados da Fundação.
Diante disso, podemos afirmar
que é seguro ser participante de um
plano de previdência complementar
administrado pela Ceres. Aqui o seu
dinheiro está seguro!
Conselho Deliberativo
Dante Scolari | Presidente
Antônio Carlos Theiss
Everton Ferreira
José Amauri de Souza
José João Reis
Selma Beltrão
Diretor-Superintendente
Manoel Moacir Costa Macêdo
Diretor de Seguridade
Rafael Eurides Jabuonski
Diretor de Investimentos
Luciano Fernandes
Conselho Fiscal
Hila Léa Santos Pereira | Presidente
Antônio René Sabatini
Sebastião Cardoso Barbosa
Sérgio Brunale
Gerência de Comunicação
Laís Feitoza
(61) 2106.0242 | 2106.0264 | 2106.0247
Jornalista Responsável
Patrícia Régia | MTB 7395/DF
Colaboração
Glenda Galiza (estagiária)
Revisão
Gerência de Comunicação
Criação | DTP | Arte-final
Creative Tea Comunicação (61) 3201.4828
SHCN-CL 202 Bloco C
CEP: 70.832.535 Brasília-DF
Telefone: (61) 2106.0200
Fax: (61) 2106.0267
Atendimento aos Participantes
0800.979.2005
Site: www.ceres.org.br
E-mail: [email protected]
As matérias publicadas neste periódico têm
caráter meramente informativo, não gerando
quaisquer direitos ou obrigações.
Patrocinadoras
CIDASC
ceresresponde
A Ceres pode antecipar 50% do meu 13º
salário neste mês de abril? Se não, quando
seria possível fazê-lo? Francisco Batista Laurido,
aposentado da Embrapa.
Desde novembro de 2008 os aposentados e
pensionistas da Ceres podem pedir o adiantamento
de 50% do Abono Anual, o 13º salário de benefício
pago pela Fundação. Solicitar a antecipação é
bem simples. Basta que o assistido formalize o
pedido à Gerência de Relacionamento com o
participante por e-mail ou por carta. Por questão
de segurança, é indispensável que a solicitação
contenha a assinatura do aposentado ou do
pensionista. O máximo que a Ceres pode antecipar
é 50% do valor do benefício. Como a antecipação
2
JornalCeres
é referente à metade do ano, a Fundação pode
efetuá-la a partir do mês de julho. O pagamento de
50% do abono anual será efetuado no mês que o
assistido formalizar o pedido com o valor referente
à suplementação daquele mês, obedecendo o
cronograma da folha de pagamento. O restante
será pago em dezembro, junto com o benefício.
Para dúvidas e questionamentos entre em
contato pelo 0800-979-2005 (ligação gratuita),
pelo e-mail [email protected]; pelo fax (61)
2106.0267 ou por carta pelo endereço Ceres –
Fundação de Seguridade Social, SHCN-CL 202
Bloco C – Asa Norte – CEP 70832-535 – Brasília/
DF.
entrevista
Novo Presidente
da Emater-MG
Antonio Lima Bandeira,
Presidente da Emater-MG
Antônio Lima Bandeira é o novo Presidente da patrocinadora
Emater-MG. Doutor em Economia Rural, foi secretário
adjunto de estado da Agricultura, Pecuária e Abastecimento
de Minas Gerais, além de diretor técnico da Epamig,
presidente da MGS Administração e Serviços de Minas
Gerais S/A e diretor geral da Univiçosa. Bandeira é natural
do município de Manga, Norte de Minas e já ocupou a
presidência da Emater-MG no período de março de 2001 a
dezembro de 2002. Ao Jornal Ceres ele conta quais são seus
desafios nesta nova gestão.
Jornal Ceres: Como o senhor se sente retornando à
presidência da Emater-MG?
Bandeira: É com grande satisfação que reassumo a
presidência da Emater-MG, agora em um momento
diferente de 2001, quando a situação econômica e o
cenário político em Minas eram outros. Hoje a Emater
se encontra em uma situação bastante diferenciada,
até porque o governo do Aécio Neves e do professor
Anastasia deu uma atenção muito especial à empresa.
A Emater-MG, com 61 anos de atuação em Minas,
pioneira nos serviços de assistência técnica e extensão
rural, tem uma história muito forte, enfatizada por
todos os governos, exatamente por esta tradição e
reconhecimento da sociedade. Assim, vamos prosseguir
na execução desse trabalho, priorizando a agricultura
familiar, mantendo a qualidade dos serviços prestados
pela Empresa, o bom clima institucional e valorizando
os extensionistas.
Jornal Ceres: Quais são seus desafios à frente dessa
nova gestão?
Bandeira: Primeiramente, concluir esse mandato do
governador Anastasia, dando continuidade ao trabalho
que a Emater já vem realizando. Além disso, há outros dois
grandes desafios: investir em programas de treinamento
e capacitação dos profissionais, preparando a equipe
para desenvolver, com sabedoria e competência, essa
atividade tão nobre e importante que é a extensão rural;
e a questão ambiental, um assunto a ser tratado com
seriedade e urgência.
Jornal Ceres: Na sua opinião, qual a importância da
previdência complementar?
Bandeira: A previdência complementar tem como
objetivo a manutenção, no momento da aposentadoria,
do nível de renda conseguido por seus participantes ao
longo da vida profissional, já que o INSS tem um limite.
O sistema tem hoje mais de 6 milhões de pessoas, com
um patrimônio acumulado próximo a 500 bilhões de
reais. Nos últimos anos houve uma evolução positiva
principalmente no que se refere ao controle de gestão
dos fundos, assegurando mais garantia aos participantes.
Ter um plano de previdência complementar é a maneira
mais segura para uma aposentadoria tranquila e a
melhor forma de proteção contra os imprevistos.
Jornal Ceres: Como o senhor enxerga a Ceres no
contexto atual?
Bandeira: A Ceres tem se destacado no cenário
dos Fundos de Pensão, como uma instituição séria
e respeitada. Vem cumprindo a missão de assegurar
proteção previdenciária aos participantes e seus
familiares com qualidade, ética e transparência. Os
benefícios da Ceres contribuem de forma decisiva para
a tranquilidade dos empregados nos momentos mais
críticos, permitindo a todos uma aposentadoria digna
e a manutenção do padrão de vida. Hoje a Ceres, com
um quadro de mais de 15.000 participantes e assistidos
e patrimônio superior a 2,5 bilhões de reais, é um dos
grandes fundos de pensão deste país.
Jornal Ceres: Que estratégias o senhor pretende
implantar para internalizar nos empregados da
Emater-MG a importância da Ceres como política de
gestão de pessoas?
Bandeira: Embora a Empresa tenha um alto índice
de adesão, mais de 500 empregados ainda não são
participantes. Mesmo com a implantação do FlexCeres,
alguns ainda não despertaram para a importância
deste benefício. A previdência complementar é um
dos principais benefícios da Emater-MG e iremos nos
empenhar para que todos façam sua adesão ao sistema.
Determinamos ao nosso Departamento de Recursos
Humanos que, em conjunto com o Comitê Consultivo
de Planos criado em nossa última gestão, nos apresente
um plano para que a Ceres se torne uma realidade
para cada um de profissionais que ainda não tem este
benefício.
JornalCeres
3
investimentos
Comitê
de Investimentos da Ceres tem novos membros e novas regras
N
4. A transparência abrange as fases da decisão do
que investir. Toda e qualquer proposta de investimentos
submetida à Ceres deve ser protocolada diretamente
pelo interessado e/ou pelo remetente, no dia de seu
recebimento, em sistema de protocolo específico,
definindo-se desta forma o princípio da impessoalidade.
Foi criado um e-mail institucional para recebimento de
propostas de investimentos, o protocolo.investimentos@
ceres.org.br, realçando o princípio da impessoalidade e
a possibilidade de análise dos investimentos oriundos
de um número maior de ofertantes no contexto do
Sergio Evandro
Roberval Juarez de
Edil Manke
mercado;
Representante do
representante da
Andrade
Comitê Consultivo de
Associação Nacional dos
Representante do Comitê
5. As propostas de investimentos são avaliadas
Planos da Epamig.
Aposentados e Pensionistas
Consultivo de Planos da
pelo Grupo de Análise Preliminar (GAP) composto
da Ceres (Anapec).
Emater-MG.
pela Diretoria Executiva, gerentes de controle e de
O Comitê de Investimentos é composto ainda pelo investimento, cujo papel é verificar a adequação dessas
Presidente do Conselho Deliberativo, Dante Scolari, pelos propostas às diretrizes e exigências da política de
Diretores da Ceres, Manoel Moacir, Luciano Fernandes e investimentos da Ceres. Se aceitas pelo GAP, as propostas
Rafael Jabuonski, pelo Gerente de Investimentos Sergio são encaminhadas à Gerência de Investimentos ou à
Maia Reis e pelo Gerente de Controle José Alves Barreto. Gerência de Controle e, se necessário, à Gerência Jurídica,
O novo Regimento do Comitê de Investimentos da para parecer e preparo de relatório a ser submetido ao
Ceres, aprovado em 10 de dezembro de Comitê de Investimentos para análise e deliberação.
2009 pelo Conselho Deliberativo, é um Essas propostas devem conter informações específicas
marco diferencial na gestão dos ativos, e detalhadas, incluindo análises técnicas, econômicas,
ao estabelecer uma forma moderna de financeiras e conjunturais que demonstrem a viabilidade
governança corporativa, com participação e a segurança do investimento
mais ampla dos interessados, maior
Para o Diretor Superintendente da Ceres, Manoel
transparência e segurança nos processo Moacir, essa mudança foi muito significativa. “O
de gestão. “A proposta moderniza, Conselho Deliberativo elaborou e aprovou uma
fortalece, aumenta a eficiência e eficácia e sistemática inovadora, trazendo para a operacionalização
proporciona mais segurança ao processo dos investimentos, conceitos e princípios que estão
de gestão dos ativos da Fundação”, diz o Presidente do na legislação, nos códigos de ética e nos manuais de
Conselho Deliberativo da Ceres, Dante Scolari.
governança corporativa”, diz.
Nesse sentido, merecem ser destacados os seguintes
pontos do novo Regimento:
1. O Regimento é elaborado e aprovado pelo Conselho
Política de Investimentos para 2010 é revisada
Deliberativo e não pela Diretoria Executiva. Com isto,
tem-se uma legislação duradoura e sustentável, ou seja,
O Conselho Deliberativo aprovou a revisão da Política
os princípios e ações do Comitê de Investimento - CI não
de Investimentos para 2010. Os cenários econômicos
serão modificados conforme os interesses de Diretores ou
e as estratégias de investimentos traçados para 2010
Diretorias que se sucedem;
permaneceram inalterados. As mudanças ocorreram na
2. O papel do CI é adequar as propostas de investimento atualização da meta atuarial de INPC + 6% para INPC +
5,75% para os planos Básicos e Saldados, e nas projeções
às exigências da Política de Investimentos da Ceres
para 2010, que haviam sido calculadas em agosto de 2009
aprovada pelo Conselho Deliberativo. Desta forma, esse
com base em resultados estimados, e foram revistas com
mesmo Conselho aprova e acompanha a referida política;
3. Ampliou-se a composição do CI na perspectiva de base nos resultados efetivamente alcançados ao final de
2009. Espera-se que ao final de 2010 o patrimônio total
uma maior participação do conjunto dos membros da
cresça dos atuais R$2,653 bilhões para R$ 2,847 bilhões.
Ceres. Chamou-se à participação os representantes dos
A íntegra da Política de Investimentos para 2010 está
assistidos, das patrocinadoras e do Conselho Deliberativo
disponível na seção Documentos do site da Ceres (www.
que, para participar do Comitê, devem comprovar
ceres.org.br).
conhecimento e experiência nas áreas financeira, mercado
o dia 12 de abril aconteceu, na sede da Ceres em
Brasília, a posse dos novos membros do Comitê
de Investimentos da Fundação, seguida de sua
primeira reunião com a nova composição. Confira quem
são os membros do novo Comitê:
de capitais e de investimentos;
4
JornalCeres
seudinheiro
Os juros e o valor
do dinheiro no tempo
Q
uem nunca escutou a expressão ‘tempo é
dinheiro’? Não só no mundo dos negócios, mas
no dia a dia, essa expressão é bem aplicada
quando se trata de um fator inerente a qualquer
movimentação financeira: os juros.
Juros é o valor referente ao pagamento de todo capital
emprestado por um determinado período de tempo.
Quanto maior o período de financiamento do crédito,
maior será o valor total dos juros.
O regime de juros compostos, ou juro sobre juro, é o
mais comum no sistema financeiro. Está presente nos
investimentos e também nas operações que envolvem
a compra parcelada de algum bem, empréstimos,
financiamentos, dívidas de cartão de crédito e cheque
especial.
Os financiamentos a prazo podem ter um custo alto. Um
carro com valor de R$ 31.150,00 parcelado em 36 meses,
com taxa de juros de 1,82% ao mês, teria um custo total
de R$ 35.911.27, por exemplo. O que o consumidor deve
fazer nesse tipo de situação é, primeiramente, avaliar
a necessidade de adquirir o bem naquele momento.
Feito isso, é importante ter consciência do quanto está
pagando de juros e não avaliar apenas se a prestação
cabe no orçamento. Vale relembrar: Quanto maior o
período de financiamento do crédito, maior será o valor
total dos juros.
As lojas dão preferência para os pagamentos a prazo
com o objetivo de lucrar. Na maioria das vezes esse tipo
de financiamento é vantajoso apenas para o credor.
Quando um cliente realiza um pagamento parcelado a
empresa ganha em cima dos juros pagos pelo cliente no
financiamento da mercadoria.
Antes de decidir sobre a forma de pagamento é preciso
levar alguns fatores em consideração: se você tem o
dinheiro para o pagamento à vista, se receberá algum
desconto, concedido pela maioria das lojas, imobiliárias
e concessionárias, se o dinheiro é seu ou terá que
pegar emprestado. Dependendo do valor do bem a ser
adquirido, guardar o dinheiro na poupança para pagar à
vista pode ser uma boa alternativa.
Caso você não tenha o valor total para realizar o
pagamento à vista, a dica é fazer uma comparação entre os
juros cobrados em um financiamento e um empréstimo.
Existe também o risco de inadimplência. Dever para
instituições financeiras pode levar o consumidor para as
listas de proteção do crédito como Serasa e SPC.
Fontes: Livros: Finanças pessoais – Sílvio Hilgert e Investimentos –
Mauro Halfeld. Sites: www.brasilescola.com, www.presidencia.gov.br,
www.r7.com, www.folha.uol.com.br e http://pt.wikipedia.org.
Juros
O conceito de juros é bastante antigo. Um dos primeiros indícios surgiu na Babilônia, no ano de 2.000 a.c. Na
época, os juros eram pagos com sementes ou conveniências emprestadas. Esse conceito, amplamente divulgado
ao longo da história, é uma das aplicações mais utilizadas da Matemática Financeira.
Os juros podem ser capitalizados segundo dois regimes: simples ou compostos. O regime de juros simples é
utilizado nas situações de curto prazo, quando o percentual de juros incidir apenas sobre o valor emprestado ou
aplicado.
O sistema financeiro usa o regime de juros sobre juros. São os chamados juros compostos, regime em que os
juros de cada período são incorporados ao valor do capital inicial para o cálculo dos juros do período seguinte.
Bolsa lança programa de educação financeira para crianças
A BM&FBOVESPA lançou, no dia 30/4, o Turma da
Bolsa, um programa de educação financeira direcionado
ao público infantil. A iniciativa tem como objetivo
estimular o aprendizado dos conceitos básicos de
educação financeira, por meio de um portal desenvolvido
especialmente para crianças de 7 a 10 anos. O Turma
da Bolsa é composto por seis personagens que ilustram
e animam todas as atividades oferecidas pelo site
www.turmadabolsa.com.br, que são de livre acesso. O
site está dividido em seis áreas temáticas. A principal
delas é a sessão de
vídeos
educativos
apresentados
pela
dupla O Porco e o
Magro. Além da
sessão de vídeos,
o portal Turma da
Bolsa disponibiliza jogos, quadrinhos, fábulas, diversão,
e uma página exclusiva para pais e professores. Acesse:
www.turmadabolsa.com.br
JornalCeres
5
fiquepordentro
A importância
do cadastro atualizado
O
cadastro é o ponto de partida para os cálculos
dos custos e compromissos de um plano de
benefícios. Ter um banco de dados de boa
qualidade, com informações precisas dos participantes
e assistidos é fundamental para manter a saúde
financeira dos planos e o bom funcionamento da Ceres.
“Com o cadastro atualizado nossos cálculos ficam mais
confiáveis”, explica o Diretor Superintendente da Ceres,
Manoel Moacir. “Além disso, temos condições de entrar
em contato com os participantes e assistidos de forma
pontual e rápida. Isso facilita muito a comunicação da
Ceres com seus associados”, completa Mário César
Botelho, Gerente de Benefícios da entidade.
Por isso, sempre que houver alteração de endereço,
de telefone, de e-mail, ou sempre que nascer um novo
beneficiário, ou o participante se casar, ou quando
houver separação de cônjuge, entre outros, a Ceres deve
ser comunicada. Pelos regulamentos dos planos, esse
tipo de informação deve ser enviada à Ceres até 30 dias
depois da sua ocorrência, principalmente as mudanças
em relação aos beneficiários que, se forem incluídos no
cadastro depois que o participante já estiver na condição
de assistido, determinam o recálculo do valor do benefício
pago pela Ceres.
Ceres em Revista
O
s participantes, assistidos e não participantes
da Ceres estão recebendo em suas residências
a edição número 5 do Ceres em Revista. A
publicação contém o resumo dos resultados alcançados
pela Ceres em 2009 e contempla as informações do
Relatório Anual 2009 estabelecidas pela legislação
vigente. “O Ceres em Revista é um meio de prestar contas
de forma transparente sobre a gestão da Fundação,
com uma linguagem mais objetiva e acessível”, explica
a Gerente de Comunicação da Ceres, Laís Feitoza. A
versão eletrônica da Revista e a íntegra do Relatório
de Atividades 2009 estão disponíveis no site da Ceres
(www.ceres.org.br).
6
JornalCeres
No caso dos participantes que ainda estão em atividade,
a base para o cadastro na Ceres é o cadastro do Setor
de Recursos Humanos da patrocinadora. No caso dos
aposentados, pensionistas e participantes em auxíliodoença, a Fundação realiza um recadastramento anual,
com o objetivo de manter as informações atualizadas
e evitar fraudes e pagamento indevido de benefícios.
“Anualmente faço o recadastramento porque entendo que
a Ceres precisa dessas informações para manter o cadastro
atualizado e pagar nossos benefícios em dia”, comenta
Risalva de Oliveira Silva, aposentada por idade desde 1999.
Pelo site da Ceres (www.ceres.org.br) é possível alterar
endereço, telefone e e-mail. As demais informações
podem ser enviadas pelo Gestor de Previdência
Complementar que responde pela Ceres em cada unidade
das patrocinadoras ou pelo próprio participante por
e-mail para o endereço [email protected].
Não deixe para depois. Se ocorrer alguma alteração
nos seus dados cadastrais, informe imediatamente a
Ceres. Colabore e tenha a garantia de uma comunicação
eficiente entre você e a sua entidade de previdência
complementar. Em caso de dúvidas, entre em contato com
a Gerência de Relacionamento ligando gratuitamente
para 0800 979 2005.
Edição n° 5- abril
/2010
Impresso
Especial
1000011283/20
06-DR/BSB
Ceres
emRevista
CORREIOS
Seu
Proteção firm plano:
e para o
futuro
Pág. 4
Patrimô
Segurança tod nio:
o dia
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Gestão:
com a qualida
de
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Relacionamento
e
Ima
gem:
A Ceres sempre
por perto
Pág. 10
Compromisso
Nossa Gente:
A palavra do
participante
Pág. 11
a escolha
inteligente
para um futuro
m
elhor
fiquepordentro
Eleições
para os Conselhos Deliberativo e Fiscal
E
ste ano os participantes e assistidos da Embrapa
deverão eleger novos representantes para os
Conselhos Deliberativo e Fiscal da Ceres. Serão
eleitos dois representantes para o Conselho Deliberativo
e um para o Conselho Fiscal.
Qualquer participante ou assistido pode ser candidato
a conselheiro desde que cumpra os seguintes requisitos:
• esteja inscritos na Ceres há pelo menos 5 (cinco)
anos;
• esteja em dia com suas obrigações junto à Ceres;
• não tenha sofrido condenação criminal transitada
em julgado;
• não tenha sofrido penalidade administrativa
por infração da legislação da seguridade social,
inclusive da previdência complementar ou como
servidor público;
• seja participante ou assistido dos planos de
benefícios da Patrocinadora que detém a vaga no
respectivo Conselho;
• comprove conhecimento e experiência no
exercício de pelo menos uma das seguintes áreas:
financeira, administrativa, contábil, jurídica, de
fiscalização, previdência complementar, atuarial
ou de auditoria.
O Regimento e o Edital contendo os detalhes da
eleição serão submetidos ao Conselho Deliberativo para
aprovação em sua próxima reunião, marcada para os
dias 19 e 20 de maio.
ceresesclarece
Empréstimo:
boleto para cobrança de correções e prestação em atraso
D
esde outubro de 2009, com a implantação das
regras do Sistema Integrado de Administração
de Recursos Humanos (SIAPE) pelo Governo
Federal na folha de pagamento da Embrapa, são
inúmeras as dificuldades enfrentadas em relação à
cobrança das prestações de empréstimo. Quase cinco
mil participantes da Embrapa possuem empréstimos
junto à Ceres. Para minimizar os desgastes a Ceres
adotou as seguintes medidas:
• Fixar o valor das prestações para minimizar o risco
delas não serem descontadas em folha. Desde
outubro de 2009, a prestação dos empréstimos
concedidos aos empregados da Embrapa não sofre
alteração no seu valor. Ou seja, a correção mensal
do valor a ser pago não está sendo cobrada junto
com a prestação. A cobrança ocorre por meio de
boleto bancário, sem juros ou encargos cada vez
que atinge o valor de R$20,00;
• Criar uma regra de concessão exclusiva para os
participantes da Embrapa, que passaram a ter
prestações fixas e juros pré-fixados;
• Firmar convênios com o Banco do Brasil, Caixa
Econômica Federal e com a CrediEmbrapa para que
o pagamento das prestações possa ser realizado
por meio de débito na conta do participante.
Para evitar a cobrança de encargos sobre os valores
devidos à Ceres os participantes devem procurar detectar
o quanto antes se a prestação foi comandada para a
folha de pagamento. Caso observe que o desconto não
foi efetuado em folha, o participante tem as seguintes
alternativas para quitar seus débitos junto à Ceres:
JornalCeres
7
ceresesclarece
BOLETO BANCÁRIO: A Ceres envia boletos para a
residência do participante especificando o valor e a
data de vencimento do débito. Esses boletos também
podem ser impressos pelo site da Fundação. Basta
escolher a opção ‘Sou Participante’, informar a que
patrocinadora pertence, digitar a matrícula funcional
ou a matrícula Ceres, digitar a senha e escolher a
opção 2ª via de boleto entre os serviços disponíveis.
DÉBITO EM CONTA: Por meio do convênio firmado
pela Ceres com o Banco do Brasil, Caixa Econômica
Federal e com a CrediEmbrapa, o participante que é
correntista de uma dessas instituições pode solicitar o
desconto da prestação por meio de débito automático
em conta corrente. As autorizações podem ser obtidas
com o Gestor de Previdência Complementar da
Unidade ou solicitadas à Gerência de Relacionamento
que as enviará por e-mail ao participante.
DÉBITO DIRETO AUTORIZADO (DDA): Trata-se de
um sistema de emissão eletrônica de boletos de
cobrança. Com ele, em vez de receber as contas
impressas em papel, o cliente poderá acessá-las e
pagá-las eletronicamente por internet, telefone, caixa
eletrônico, dentre outros meios. Para usar o DDA, os
clientes precisam ter conta-corrente, poupança ou
salário e aderir ao sistema para poder ter acesso aos
boletos de cobrança emitidos eletronicamente. Basta
ir ao banco e assinar um termo de adesão.
Contracheque
de assistido pelo
O
JornalCeres
Cobranças
Os participantes da Embrapa receberão dois tipos de
boleto de cobrança:
• Um boleto referente à correção das prestações que
não foi cobrada na folha devido à estratégia de
fixar o valor da prestação. Esses boletos só serão
enviados quando o valor das correções chegar a
pelo menos R$20,00. Vale ressaltar que sobre essas
correções não incidem juros ou encargos.
• Outro boleto referente às prestações em atraso que
por ventura não tenham sido descontadas na folha.
Neste caso, haverá a cobrança de encargos sobre os
valores devidos à Ceres.
BB
s assistidos da Ceres que recebem a
suplementação de benefício pelo Banco do Brasil
– BB, têm a opção de obter o contracheque de
pagamento pelo terminal eletrônico do Banco. Para fazer
essa operação, basta se dirigir a uma agência do Banco do
Brasil e seguir o passo a passo abaixo:
• Insira o cartão do BB e escolha a opção Consultas/
saldo, extrato, comprovante, limite;
• Aperte o botão correspondente à opção
contracheque;
• Identifique-se digitando o número 1 seguido dos
números do seu CPF. Aperte a tecla Fim;
• Digite o mês e o ano e aperte a tecla Fim;
• Insira novamente o cartão do BB e aperte os botões
correspondentes às letras da sua senha do Banco do
Brasil. Em seguida, o contracheque será impresso.
O contracheque também pode ser consultado e impresso
pelo site da Ceres:
8
DEPÓSITO IDENTIFICADO: Basta solicitar à Gerência de
Relacionamento da Ceres pelo 0800 979 2005 (ligação
gratuita) o valor da prestação, o código identificador
e realizar um depósito na conta 220.000-7 do Banco
do Brasil, Agência: 3307-3. Esta deve ser a última
alternativa usada pelo participante porque exige
muitos controles e pode gerar atraso na concessão de
novos empréstimos.
A Ceres está aberta a renegociar as prestações em
atraso.
• Acesse www.ceres.org.br, opção Sou Participante;
• Selecione a patrocinadora em que trabalhava antes
de se aposentar;
• Digite sua matrícula funcional com seis dígitos. Se
não tiver seis dígitos acrescente o numeral 0 até
alcançar os seis dígitos. Selecione a patrocinadora.
Digite sua senha, que a princípio são os seis primeiros
números do seu CPF. Após o primeiro acesso, a
Ceres recomenda que o assistido altere sua senha e
a anote em local seguro.
• O assistido tem a opção de fazer o login digitando
a matrícula na Ceres em vez da matrícula funcional.
A matrícula na Ceres deverá conter sete dígitos. Se a
matrícula na Ceres não tiver sete dígitos, o assistido
deverá completar com o numeral 0.
Em caso de dúvidas, a Gerência de Relacionamento
da Ceres está à disposição. Ligue gratuitamente para o
número 0800 979 2005.
ceresemresumo
Acompanhe
a gestão do seu fundo de pensão
Patrimônio cresce 3,7% no primeiro trimestre de 2010
A Ceres encerrou o primeiro trimestre de 2010 com
um patrimônio total de R$ 2,653 bilhões, registrando
um crescimento de 3,7% em relação ao patrimônio
de R$ 2,558 bilhões existente no final de 2009. Os
investimentos proporcionaram uma rentabilidade
nominal de 3,82% no primeiro trimestre de 2010,
ficando 0,07% acima da meta atuarial (INPC + 5,75%)
que foi de 3,75%.
Na tabela a seguir está a distribuição dos ativos da
Ceres por segmento de aplicação:
Tabela 1 – Ativos de Investimentos por Segmento de Aplicação em 31/03/2010
Discriminação dos Investimentos
Valor (R$1,00)
%
1.943.564.561,24
75,8%
Renda Variável
374.617.752,08
14,6%
Investimentos Estruturados
51.281.582,83
2,0%
Imóveis
88.092.998,06
3,5%
Empréstimos
102.894.662,63
4,0%
Renda Fixa
Financiamento Imobiliário
Outros Realizáveis
Total Líquido de Investimentos
2.451.370,39
0,1%
307.517,86
0,01%
2.563.210.445,09
100,00%
Despesas Previdenciárias
No primeiro trimestre de 2010 a Ceres pagou R$38,5
milhões em benefícios para 5.499 assistidos.
Despesas Previdenciárias Acumuladas no ano - Março/2010
Discriminação
Aposentadorias Programadas
R$
30.773.409,83
Invalidez
2.437.661,38
Pensões
4.617.907,29
Auxílios
Total
676.034,02
38.505.012,52
Conforme demonstrado na tabela acima, a maior
parte das despesas, 80%, refere-se aos benefícios de
aposentadoria programada. Os outros 20% da despesa,
referem-se ao pagamento de benefícios de risco, pagos
aos beneficiários de participantes que faleceram ou a
participantes que estão doentes ou se invalidaram antes
da aposentadoria.
“Em outras palavras, significa dizer que um em cada
cinco participantes pode morrer, se invalidar ou adoecer
antes da aposentadoria. Daí a importância de contar
com a cobertura da previdência complementar não só
na aposentadoria, mas também antes dela, em situações
inesperadas”, alerta o Diretor de Seguridade da Ceres,
Rafael Jabuonski.
Coluna do Conselho
Segundo dados da Associação Brasileira
das Entidades Fechadas de Previdência
Complementar – Abrapp, atualmente no
Brasil existem 370 fundos de pensão. Entre
participantes, dependentes e assistidos, há um
contingente de mais de 7,6 milhões de pessoas
vinculadas a essas fundações. O patrimônio
desses 370 fundos de pensão é de R$515,40
bilhões, o que corresponde a 16,8% do Produto
Interno Bruto – PIB brasileiro. Pela magnitude
desses números fica evidente que o sistema de
previdência complementar brasileiro é robusto
e, por isso, está submetido a um alto nível de
regulação e fiscalização pelo Estado.
Mas não é só do Estado a obrigação de
fiscalizar. Você, como participante que deposita
mensalmente as suas contribuições em um
plano patrocinado pela empresa em que você
trabalha, também pode e deve fiscalizar a
administração do seu fundo de pensão.
Todas as decisões relevantes em relação ao
seu plano de benefícios passam pela aprovação
do Conselho Deliberativo. É nosso dever, como
membros desse colegiado que tem metade
dos seus membros eleitos para representar os
participantes e assistidos, proporcionar a você
melhores condições de acompanhar a gestão
do seu fundo de pensão.
Por isso, a partir de agora teremos, em
todas as edições do Jornal Ceres, a Coluna
do Conselho. Este será o espaço destinado
a ampliar o seu acesso às decisões do órgão
máximo de deliberação da Ceres. Aqui
divulgaremos assuntos a serem discutidos e
deliberações. Esperamos que esta seja, junto
com o Informe do Conselho, mais uma boa
ferramenta para você exercer o seu direito
maior: o de PARTICIPAR. Contamos com
você para realizar uma gestão cada vez mais
transparente.
JornalCeres
9
aconteceu
Previdência complementar como estratégia de gestão de pessoas
Como parte do Programa de Educação Financeira e
Previdenciária, a Ceres está promovendo a conscientização
das lideranças sobre a importância da previdência
complementar como política de Recursos Humanos
em suas patrocinadoras. O primeiro encontro entre a
Diretoria Executiva e os gerentes da Fundação, com as
Chefias e os Responsáveis pelos Setores de Recursos
Humanos das unidades da Embrapa do Distrito Federal,
foi realizado no dia 30 de março na sede da Fundação,
em Brasília.
Segundo José Faustino, Chefe do Departamento de
Gestão de Pessoas da Embrapa, um encontro dessa
natureza é fundamental para
criar um conjunto de ações
para mostrar a importância
da Ceres na vida dos
empregados da Embrapa.
Celso Moretti, Chefe Geral
da Embrapa Hortaliças,
aproveitou a oportunidade
para comunicar que irá incluir no informativo interno da
sua unidade, uma coluna sobre o papel da Ceres. Fica
a sugestão para os demais Chefes da Embrapa e das
demais patrocinadoras.
Embrapa completa 37 anos
Em abril, a Embrapa completou 37 de anos. Em
comemoração à data foi realizado no dia 29, na Sede
da Empresa, em Brasília, a Abertura Oficial do VII Ciência
para a Vida, o lançamento de tecnologias e a entrega do
Prêmio Frederico de Menezes Veiga. A Diretoria Executiva
da Ceres esteve presente. Para Manoel Moacir, Diretor
Superintendente da Fundação, a Embrapa representa
uma das mais vitoriosas experiências de sucesso da
administração pública brasileira. Parabéns Embrapa!
Condecoração por mérito
Em 29 de março, o Diretor Superintendente da Ceres,
Manoel Moacir Costa Macêdo, recebeu a Ordem do
Mérito Judiciário do Distrito Federal e Territórios, no
Grau de Comendador. A condecoração é concedida a
personalidades físicas e jurídicas em reconhecimento
aos serviços prestados à cultura jurídica e ao Tribunal de
Justiça do Distrito Federal e Territórios. Manoel Moacir
ofereceu grande contribuição ao Direito Previdenciário
Informe do Conselho
A Ceres criou o Informe do
Conselho, um novo canal de
comunicação entre a Fundação
e seus participantes e assistidos.
A primeira edição foi expedida
no dia 30 de março, por e-mail
para 9.440 participantes e 2.576
assistidos,
cujos
endereços
eletrônicos estão cadastrados
no banco de dados da Ceres. A
publicação será expedida sempre
após as reuniões do Conselho Deliberativo. A
primeira edição está disponível no site da Fundação,
na sessão Publicações. “O processo de gestão dos
fundos de pensão é democratizado. O participante
não só pode, como deve, fiscalizar a administração
desse patrimônio”, afirma Dante Scolari, Presidente
do Conselho Deliberativo.
10
JornalCeres
e ao ensino jurídico, por meio da sua
atuação como Professor no curso de
Mestrado em Direito da Universidade
Católica de Brasília (UCB) e Diretor
Superintendente da Ceres.
Manoel Moacir
Costa Macêdo
Comitê da Epagri recebe
Treinamento Básico em Previdência
A Ceres está promovendo o Treinamento Básico
em Gestão de Previdência Complementar para
os profissionais da Epagri (Empresa de Pesquisa
Agropecuária e Difusão de Tecnologia de Santa
Catarina).
Mais de 20 profissionais estão participando do
treinamento que tem o objetivo de capacitá-los em
conhecimentos que os possibilitem atuar nas funções
deliberativas, administrativas e fiscalizadoras das
Entidades Fechadas de Previdência Complementar
(EFPC). O curso, que faz parte dos Programas
de Educação Previdenciária e de Capacitação de
Dirigentes, já foi ministrado em 2008 para os
profissionais da Embrapa e em 2009 para os grupos
da Emater-MG e da Epamig.
longevidade
Direitos
do Idoso
V
ocê sabia que desrespeitar ou abandonar o
cidadão da terceira idade prevê penas severas
segundo o Estatuto do Idoso? Além das
penalidades, o Estatuto prevê direitos e benefícios
às pessoas da terceira idade. Conheça, a seguir, os
principais direitos do idoso e as penalidades de quem
descumpre o Estatuto:
Alimentação - O idoso que não tem condição
de se auto-sustentar pode escolher um familiar para
prestar-lhe sustento, conforme o Código Civil Brasileiro
artigos 1.694 até 1.710. Conforme o Estatuto do Idoso
quem deixar de prestar essa assistência cumprirá pena
de seis meses a um ano.
Esporte e Lazer - Na prática de esportes, lazer,
eventos culturais e artísticos, o idoso tem direito a 50%
de desconto no preço do ingresso. Também é garantido
acesso preferencial, sem filas.
as empresas devem reservar duas vagas gratuitas para
pessoas que tenham mais de 65 anos e renda familiar
igual ou inferior a dois salários mínimos.
Estacionamentos -
Ao dirigir, a pessoa idosa
também tem direito a vagas mais bem posicionadas
em estacionamentos públicos e privados. Todo idoso
também tem direito a renovar a Carteira Nacional de
Habilitação sem o pagamento de taxas estaduais.
Trabalho - O Estatuto do Idoso assegura que
todo idoso deve ter sua capacidade física, intelectual
e psíquica, respeitada no exercício de atividade
profissional, sendo vedada a fixação de limite máximo
de idade para admissão em cargos não específicos.
Na disputa por cargos em empresas públicas, o idoso
também será beneficiado em caso de empate. A
preferência é de quem tem mais idade.
Respeito e Dignidade - Poderão participar da
vida política do país, as pessoas com mais de 65 anos,
tanto se candidatando a cargos eletivos quanto votando.
A partir dos 70 anos, o direito ao voto é opcional.
Saúde -
O idoso tem atendimento preferencial no
Sistema Único de Saúde (SUS) e direito a acomodações
adequadas em caso de espera. A distribuição de remédios,
principalmente os de uso continuado (hipertensão,
diabetes etc.), deve ser gratuita, assim como a de
próteses e órteses. Os planos de saúde não podem
reajustar as mensalidades de acordo com o critério da
idade. O idoso internado ou em observação em qualquer
unidade de saúde tem direito a acompanhante, pelo
tempo determinado pelo profissional de saúde que o
atende.
Violência e abandono - Quem discriminar o
idoso, impedindo ou dificultando seu acesso a operações
bancárias, aos meios de transporte ou a qualquer outro
meio de exercer sua cidadania pode ser condenado e a
pena varia de seis meses a um ano de reclusão, além de
multa. Abandono em hospitais e casas de saúde pode
condenar a família do idoso a penas de seis meses a
três anos de detenção e multa. Qualquer pessoa que
se aproprie ou desvie bens, cartão magnético de conta
bancária ou de crédito, pensão ou qualquer rendimento
do idoso é passível de condenação, com pena que varia
de um a quatro anos de prisão, além de multa.
Transporte -
O idoso tem direito a gratuidade
nos transportes coletivos públicos, devendo apresentar
documento de identificação. No transporte interestadual
JornalCeres
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qualidadedevida
Colesterol:
controlá-lo é fundamental
M
á alimentação, sedentarismo e genética são
as principais causas do colesterol alto. Esse
mal já atinge mais de 25% da população
brasileira. O colesterol é um tipo de gordura encontrada
naturalmente em nosso corpo, fundamental para o seu
funcionamento normal. 70% dele é fabricado pelo nosso
organismo, enquanto os outros 30% vêm da dieta.
Existem dois tipos de colesterol no sangue. O LDL,
também chamado de "mau" colesterol, que promove
o depósito da gordura nas paredes das artérias e
corresponde a 75% do total do colesterol em circulação.
Quanto maior o LDL, maior o risco de problemas.
O HDL também chamado de "bom" colesterol,
transporta o colesterol das células para o fígado,
eliminando-o pela bile e fezes. Fornece proteção contra
a arteriosclerose e, se o seu nível estiver baixo, o risco de
doença cardiovascular aumenta.
Há uma série de fatores que promovem elevação do
colesterol. Alguns são modificáveis, pois se relacionam
ao estilo de vida do indivíduo (dieta ou exercício,
por exemplo). Outros são inerentes e não podem ser
modificados (hereditariedade).
Os sintomas do colesterol alto só são percebidos
quando começam as complicações. O primeiro sinal às
vezes pode ser um ataque do coração. A única forma de
saber como estão os seus níveis de colesterol é através
de exame de sangue. Por isso é importante sempre
consultar o médico.
Os principais alimentos ricos em colesterol são as
víceras de animal (fígado, miolo e miúdos), leite integral
e seus derivados (queijo, manteiga e creme de leite),
biscoitos amanteigados, croissants, folheados, sorvetes
cremosos, frios (presunto, salame e mortadela), peles
de aves, frutos do mar (lagosta, camarão, ostra, marisco
e polvo) e gema de ovo.
Há alguns fatores que interferem no colesterol e que
não podemos controlar, são eles:
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JornalCeres
Sexo: Homens têm maior risco de apresentar
colesterol elevado que as mulheres. Mas depois da
menopausa, o LDL da mulher aumenta e o HDL diminui.
Idade: O colesterol aumenta com a idade. Nos
homens isso ocorre a partir dos 45 anos e nas mulheres
a partir dos 55 anos
Hereditariedade: Os genes podem influenciar
o nível do LDL ("mau") colesterol através da velocidade
com que é produzido e removido do sangue.
De forma semelhante à de outros problemas crônicos,
como diabetes e hipertensão, o tratamento das
alterações do colesterol deve ser mantido por toda a
vida. Tanto os cuidados com a alimentação e exercícios,
como o uso de medicamentos, deverão ser empregados
por tempo indeterminado.
O que fazer para controlar o colesterol
Exercícios
Exercícios aeróbicos são uma forma de aumentar o
HDL e reduzir o LDL, perder peso e controlar a pressão
arterial. Discuta com o seu médico qual o melhor
exercício para você.
Dieta balanceada
O excesso de peso, especialmente a gordura abdominal
(barriga), aumenta uma outra substância gordurosa
chamada triglicérides. Além disso reduz o nível de HDL e
aumenta o LDL.
Controle de Peso
O excesso de peso tende a aumentar o seu nível de
LDL ("mau") colesterol. A perda de peso pode ajudar a
diminuir o LDL-C e aumentar os níveis de HDL ("bom")
colesterol.