Ações e Programas de Promoção e Prevenção em SSO & BE
Dentre as ações de saúde, segurança e bem estar, os programas de promoção e prevenção
direcionados aos empregados são destaque nas práticas adotadas pela Cemig. O programa
Energia Vital tem como principal objetivo sensibilizar os empregados sobre a importância da
qualidade de vida pessoal e no trabalho. Três de seus subprogramas incentivam a prática de
atividades físicas, especialmente pelos empregados em função de risco e com condições de
saúde que requeiram atenção especial.
Subprogramas do
Energia Vital
Descrição
PROLONGAR –
Programa de
Estímulo à
Atividade Física
Por meio de reembolsos parciais, incentiva os empregados que se
enquadrem nos critérios de inclusão do programa a praticar
atividades físicas, tais como natação, ginástica e hidroginástica, e a
participar de competições em corridas de rua. Por meio de
convênios, incentiva ainda a prática de pilates, com
acompanhamento fisioterápico em turmas com horários e preços
especiais. Além dos incentivos financeiros, promove ginástica laboral
durante a jornada de trabalho.
PROCOHAR –
Programa de
Controle da
Hipertensão
Arterial
Por meio de reembolsos parciais, estimula os empregados com
diagnóstico de hipertensão arterial a praticar atividades físicas
aeróbicas, tais como natação, ciclismo e atletismo, a fim de melhorar
seu condicionamento cardiovascular. Por meio do controle mensal
da pressão arterial, o programa contribui para evitar comorbidades
como, por exemplo, infarto agudo do miocárdio e acidente vascular
cerebral.
REPENSAR –
Programa de
Prevenção da
Obesidade
Por meio de reembolsos parciais e benefícios, favorece as mudanças
no estilo de vida dos empregados com sobrepeso e obesidade. Os
inscritos no programa têm acesso a diversos benefícios: avaliação
nutricional,
avaliação
endocrinológica,
acompanhamento
psicológico, reembolso de medicamentos prescritos para este fim e
participação no programa Prolongar.
A Cemig oferece também os seguintes programas de apoio social aos empregados:
Programas
Programa de
Readaptação
Profissional
Descrição
Visa ao redirecionamento dos
empregados que tiveram a sua
capacidade laborativa reduzida em
decorrência de acidente ou doença,
implicando mudança de função. O
programa é desenvolvido de forma
integrada pelas áreas médica,
psicológica, social e de segurança do
trabalho com a posterior
homologação pelo INSS.
Realizações em 2013
Foram inscritos 11 novos
casos de readaptação
profissional e do montante
total de casos em aberto, 6
foram concluídos.
Programa de
Planejamento do
Orçamento Pessoal
e Familiar
Intervenção Social
Plantão
Por meio de palestras, atendimentos
sociais e concessão de empréstimos,
visa conscientizar os empregados
sobre a importância do equilíbrio
financeiro.
Visa à orientação e cobertura de
despesas com tratamentos de saúde
aos empregados acidentados no
trabalho e aposentados por invalidez
decorrente de acidente do trabalho ou
doença profissional.
Plantão nos finais de semana e
feriados, com intuito de propiciar
atendimento social aos empregados
vítimas de acidentes graves e
familiares de empregados que tenham
sofrido acidentes fatais, sendo eles do
trabalho ou não.
Foram concedidos 52
empréstimos para fins de
saúde, habitação, entre
outros, totalizando R$
395.962,79.
Foram realizadas 434
intervenções sociais
Foram realizados 55
plantões em finais de
semana