Informativo Semanal Regional Centro Sudeste
São Camilo Saúde
Ano III, Edição 80
22 - 07 - 11
Regional Centro Sudeste
Hospital C. C. São Vicente de
Paulo (Caxambu/MG)
Hospital Coração de Jesus
(Campo Verde/MT)
Hospital e Maternidade Vital
Brazil (Timóteo/MG)
Hospital e M. Nossa Senhora
M. Serrat (Salto/SP)
Acesse o conteúdo na íntegra em:
www.saocamilosaude.com
Regional Centro Sudeste
Hospital Leonor Mendes
de Barros
(Campos do Jordão/SP)
Hospital Monsenhor
Horta (Mariana/MG)
DESTAQUE
Hospital Nossa Senhora do
Carmo (Resplendor/MG)
Itu - Hospital São Camilo de Itu publica Protocolo de
Atendimento em Pediatria
Pg. 02
Hospital São Camilo
(Capinópolis/MG)
Mariana - Monsenhor Horta investe em implantação de Protocolos
Clínicos
Pg. 03
Hospital São Camilo
(Formosa/GO)
Salto - Hospital Monte Serrat – São Camilo – recebe vistas ilustres
da direção da entidade
Pg. 04
Hospital Regional
(Taubaté/SP)
Hospital São José e São
Camilo (Aimorés/MG)
Aconteceu: Confira as notas informativas da semana
Hospital São Marcos
(Nova Venécia/ES)
Hospital São Vicente de
Paulo (Itabirito/MG)
Santa Casa (Itu/SP)
Sociedade Beneficente São Camilo
Presidente: Pe. Leocir Pessini
Diretor Geral: Domingos Sávio
Superintendente: Pe. Justino Scatolin
São Camilo de Léllis
Pg. 05
Página 2
Itu
SP
Hospital São Camilo publica Protocolo de Atendimento em Pediatria
No último dia 11, foi
apresentada a publicação da 1ª parte do
“Protocolo de Atendimento em Pediatria” elaborada pelos
pediatras do corpo
clínico do Hospital
Direção comemora livro
São Camilo de Itu,
que aborda temas relacionados à assistência nesta
especialidade, meningite, pneumonias, traumatismo e outras patologias.
O protocolo descreve todo o quadro clínico, exames
físicos, complementares e tratamentos. “É um
trabalho que pretende ser eminentemente prático,
atendendo as necessidades de quem atua na ponta,
junto a pacientes que buscam Pronto Socorro, por
urgência real ou presumida”, afirmou o Prof. Dr.
Fábio Ancona, Coordenador do Centro de Estudos.
A elaboração deste protocolo foi possível devido à
colaboração e interesse da direção administrativa
do Hospital e da coordenação do Pronto Socorro
Pediátrico.
Taubaté
SP
“Logo no início da gestão São Camilo, o diretor
administrativo Klebson Carvalho, frisou a necessidade de trabalharmos com protocolos, e este já
começa a ser elaborado criteriosamente com o
apoio das diretorias clínica e técnica”, complementa o Prof. Dr. Ancona.De acordo com o Dr.
Cláudio Terasaka, coordenador do P.S. infantil, a
ideia foi divulgada e aceita prontamente pelos
plantonistas que participaram com diversos temas.
“É um trabalho que reflete as situações do nosso
dia a dia e que passa a ser documentado. Essa
padronização é mais um dos elementos para caminharmos naturalmente em busca da Acreditação
Hospitalar”, explica o Dr. Cláudio Terasaka.
O livro é patrocinado exclusivamente pelo
Hospital São
Camilo de Itu
(ao lado)
Hospital Regional amplia Programa de Qualidade de Vida
Idealizado pelo Serviço de Medicina do Trabalho do
Hospital Regional, o Programa de Qualidade de Vida ampliou os programas para melhorar a saúde
dos colaboradores. Uma parceria com o Serviço de
Nutrição e Dietética possibilitou a criação do
Programa de Dieta Especial e Diferenciada, que tem
como objetivo oferecer um cardápio diferenciado
para colaboradores que contam com patologias
específicas, como Diabetes, Hipertensão Arterial,
Hipercolesterolemia (colesterol elevado) e Obesidade.
A Medicina do Trabalho adotou algumas medidas,
dentro da Saúde Ocupacional, para melhorar a
qualidade de vida dos funcionários, como o programa de Dieta Especial, que tem como foco a prevenção de doenças cardiovasculares, preconizada pela
Sociedade Brasileira de Cardiologia.
O colaborador da Manutenção, Alexandre Mattos,
adotou a dieta e aprovou. “A mudança não alterou
muito a minha rotina e consegui me adaptar.
Já fiz um exame e consegui baixar o nível de colesterol e agora acompanho o triglicérides. Gostei da
iniciativa, pois ajudou a me controlar e acompanhar minha saúde”, garante.
O médico do trabalho, Dr. Edson Vandaleti, ressalta a importância do acompanhamento do programa. “Incentivamos a conscientização e prevenção
por meio da Saúde Ocupacional. O trabalho é uma
extensão da vida dele e é importante ele levar para
a vida pessoal essas boas práticas, as orientações e
a prevenção
às doenças
cardiovasculares”, conclui.
Alexandre de Matos aprovou o cardápio
Página 3
Caxambu
MG
Hospital São Camilo firma parceria com IEF para
controle do Projeto Social Vital Verde
O Hospital São Camilo de Caxambu firmou uma
parceria com o Instituto Estadual de Florestas, IEF,
da Secretaria de Agricultura do Governo do Estado
de Minas Gerais, a fim de estabelecer um controle
sobre o número de mudas disponibilizadas pelo
órgão ambiental que contempla as mães da maternidade do Hospital.
Após a alta, cada mãe recebe uma muda de árvore
para ser plantada e cuidada. Na medida em que a
criança cresce e se desenvolve, é despertada a consciência ambiental sobre a importância dos cuidados
com a preservação ambiental, simbolizada por meio
do crescimento desta árvore.
Mensalmente, o Hospital envia ao Instituto a
relação de plantas que foram entregues às mães
para mapeamento do reflorestamento da cidade.
Mariana
MG
“Nossa proposta é a conscientização da importância do reflorestamento
para a conservação do
meio ambiente através de
uma atitude simbólica
que sensibiliza a família e
a criança quando cresce”,
afirma Sérgio Catardo,
diretor administrativo do
Hospital São Camilo.
O projeto “Vital Verde” e é
realizado em várias Unidades da São Camilo.
Monsenhor Horta investe em implantação de Protocolos Clínicos
Hospital aposta em contratação profissional para treinamentos permanentes
Tendo em vista
a padronização
dos serviços em
saúde prestados
pelo
Hospital
Monsenhor Horta – São Camilo
– foi realizada a
implantação de
treinamentos
contínuos para
A nova enfermeira em apresentação
todos os Protocolos Clínicos e POPs (Procedimento Operacional
Padrão). A medida é prevista pela Secretaria Estadual de Saúde, SES e consiste em aprimorar a assistência com base em capacitações oficiais seguida pelos
profissionais e colaboradores da saúde.
O Hospital realizou a contratação da enfermeira
Nathércia Nobre para a Educação Continuada, diretamente envolvida com o atendimento às necessidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
“A Educação Continuada é o componente essencial dos programas de formação e desenvolvimento
de recursos humanos das instituições. O desenvolvimento da equipe de enfermagem é um dos
fatores que pode assegurar a qualidade do atendimento ao cliente e a sobrevivência da instituição neste cenário de mudanças e competitividade”, afirma a gerente da enfermagem, Stella Bernardes.
Nas instituições hospitalares, a enfermagem desempenha importante papel na preparação da
infra-estrutura para a realização segura e eficaz
dos procedimentos médicos e de assistência. A
maioria dos hospitais aposta na Educação Continuada que, por sua vez, necessita de recursos
naturais, financeiros, físicos e, sobretudo, humanos.
"Nós enfermeiros, mantemos contato direto e
permanente com a equipe, o que possibilita perceber a realidade e avaliar suas necessidades”,
finaliza a nova enfermeira da Educação Continuada, Nathércia Nobre.
Próximos Aniversariantes da Regional Centro Sudeste
23-07: Flávio Ferreira de Lima (Gerente Financeiro – Salto)
28-07: Pollyana Bueno (Enfermeira e Responsável Técnica – Formosa)
29-07: Maryellen Dourado (Enfermeira Ed. Continuada – Salto)
Parabéns
e
Felicidades!
Página 4
Salto
SP
Hospital Monte Serrat – São Camilo – recebe vistas ilustres
da direção da entidade
A direção da São Camilo, representada pelo diretor geral, Domingos
Sávio e superintendente, Pe. Justino Scatolin esteve no Hospital Monte
Serrat – São Camilo – na última sexta-feira, 15, para uma visita oficial
com o objetivo de conhecer os colaboradores e equipe de liderança do
Hospital. Foi realizada uma reunião com apresentação de todos os
coordenadores de setor e demonstrados os trabalhos já realizados
desde a entrada da mantenedora na gestão do Hospital, em 1º de maio,
no que diz respeito às ações práticas de implantações, com opinião dos
colaboradores, médicos e usuários.
Momentos das apresentações
Comemorações de Festa Junina nos Hospitais
No último dia 10, o HSVP – São Camilo - promoveu uma Festa Junina para colaboradores, clientes e comunidade local com o objetivo de reforçar a integração e o papel social do Hospital com a comunidade em
que está inserido. A festa foi organizada pelos CIPISTAS, integrantes da Comissão de Prevenção de Acidentes, e proporcionou momentos de lazer com muito
bom-humor aos colaboradores, médicos e aos internos.
“Incorporamos uma festa em estilo bem do interior, com barraquinhas,
músicas e comidas típicas, como churrasquinho, pasteis de farinha, canjica, caldos, quentão, choconhaque, paçoquinhas e o famoso pastel de
angu, tradição na culinária Itabiritense”, afirma Iara Elias da Silva.
Comidas típicas e comunidade caracterizada
Timóteo
MG
Vital Brazil – São Camilo – anuncia ações diante dos 95% de ocupação
Hospital atinge agenda máxima de cirurgias eletivas
Esta semana a direção
do Hospital e Maternidade Vital Brazil – São
Camilo – reuniu a imprensa da região do
Vale do Aço, a fim de
apresentar o quadro
Entrevista coletiva no HMVB de limite de capacidade atualmente vivido
pelo Hospital que permanece com 95% de ocupação
e não possui mais vagas para realização de cirurgias
eletivas até outubro.
Estes são alguns dos reflexos iniciais causados pela
significativa demanda de pacientes das cidades vizinhas, principalmente de Coronel Fabriciano, após
encerramento das atividades do Hospital Siderúrgica na última sexta-feira, 15.
“O Hospital, a partir de agora, só irá realizar a
quantidade de cirurgias previstas na contratualização com o SUS, ou seja, 104 mensais. Antes fazíamos o triplo deste número, mas nossa ocupação e
déficit mensal, não nos permitem mais exceder”,
explica a diretora, Vanide Alves.
A prestação de serviços em saúde pública do
Hospital e Maternidade Vital Brazil começa a ficar
insustentável, uma vez que se torna inviável duas
cidades que somam quase 200 mil habitantes e
mais outras seis tenham apenas um hospital de 81
leitos para atender a demanda de pacientes
graves do SUS. Na última sexta-feira, 15, dia em
que o Hospital Siderúrgica encerrou as atividades,
já houve uma crescente demanda no HMVB.
Reunião com prefeitos e promotoria
A diretora Vanide Alves já realizou reunião com os
prefeitos das seis cidades vizinhas a fim de solicitar aporte financeiro. Foi feita reunião com a Promotoria pública de
Timóteo e região
para definir uma
ação pública e representantes
do
Estado estiveram
esta semana no
HMVB, que aguarda uma solução.
Representantes do Estado
Página 5
Aconteceu
Nova Venécia - Desde o dia 1º de julho que o
Hospital São Marcos conta com os trabalhos do
novo Assistente Administrativo, Elson de Farias
(foto), graduado em Administração, com experiência em coordenação e como assistente hospitalar.
Elson já atuou em hospitais da grande Vitória – ES
e no Hospital do Câncer A.C.Camargo – São Paulo.
O assistente atuará juntamente com a diretora,
Gilmara Sossai. O Hospital contratou também desde o inicio deste mês, o farmacêutico/bioquímico,
Josiel Santana, tendo em vista um melhor atendimento às necessidades atuais do Hospital no que
diz respeito ao controle dos medicamentos.
Aimorés - O Hospital São José e São Camilo
participou de uma palestra proferida na Aciasa
(Associação Comercial de Aimorés) com o tema:
Processo licitatório e contratos administrativos, no
último dia 30. Além da participação do Hospital, a
palestra contou com a presença de vários representantes do comércio local e o objetivo foi orientar
como se inicia uma licitação, quais suas modalidades e também as leis que a regem.
O Hospital foi representado pela diretora administrativa Márcia Regina, e os colaboradores Lilian Karla, Nathália Bravim, Valéria Suely, Juliano Borba Bohrer e Laysa Mariana.
Campos do Jordão - O Festival de Inverno da cidade
é um evento tradicional que reune atrações culturais a fim de entreter moradores e turistas de Campos que multiplica pessoas nesta época do ano.
As baixas temperaturas somadas às atrações da
turnê do Quarteto de Trombones chamou a atenção dos colaboradores e pacientes do Hospital Leonor Mendes de Barros que foi surpreendido com
uma apresentação no auditório do Hospital.
Formosa - No último dia 14, o Hospital São Camilo
promoveu uma capacitação para colaboradores do
setor administrativo, no Salão de Eventos da AABB,
com o tema: Motivação e Ética Profissional. O curso foi proferido por uma empresa especializada no
assunto. Participaram do capacitação recepcionistas, secretárias, supervisoras e coordenadora do
Departamento de Pessoal.
Informativo Semanal / 22-07-11
Regional Centro Sudeste
Projeto Gráfico: LC Web Comunicação
Jornalista Responsável: Lilian Cacau
[email protected]