11º PRÊMIO SER HUMANO ABRH-ES – EDIÇÃO 2014
REGULAMENTO DE PARTICIPAÇÃO E PREMIAÇÃO
A – Da instituição e da concepção do prêmio
A ABRH-ES (Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Espírito Santo)
é integrante do Sistema Nacional ABRH e configura-se como instituição não
governamental que dissemina conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver
pessoas e organizações. Como forma de reconhecimento e incentivo aos que buscam
o aperfeiçoamento holístico do ser humano através de práticas de gestão de pessoas,
a ABRH institui o PRÊMIO SER HUMANO apresentado pela ABRH-ES em sua décima
primeira edição. O presente regulamento explicita quais as categorias, procedimentos
para inscrição, recomendações para desenvolvimento dos cases e trabalhos, entre
outras importantes informações para participação e premiação.
B – Dos Objetivos
O PRÊMIO SER HUMANO tem como principal desígnio estimular a pesquisa, estudo e
aperfeiçoamento de práticas voltadas ao desenvolvimento de pessoas, de forma a
identificar e valorizar por meio de premiação, aqueles que apresentem contribuições
relevantes para a área de recursos humanos.
É uma forma de reconhecimento anual da ABRH-ES às organizações, profissionais e
estudantes. Para isso, o prêmio está organizado em duas categorias:
1. Acadêmica: trabalhos acadêmicos e científicos resultantes de pesquisas
apresentados por pessoas físicas vinculadas às Instituições de Educação Superior (IES)
localizadas no Estado do Espírito Santo.
2. Organizacional: cases ou projetos implantados em organizações com atuação no
Estado do Espírito Santo.
Pretende-se com isso, reconhecer as contribuições tanto da academia quanto do
universo empresarial, considerados pela organização do prêmio como contextos
interdependentes e complementares.
C – Definição das Categorias do Prêmio:
Poderão concorrer ao prêmio por categoria:
1. Categoria Acadêmica: trabalhos acadêmicos de caráter técnico ou científico
realizados por: (a) alunos de cursos de graduação com matrículas a partir do 5°
semestre letivo; (b) Graduados; (c) Estudantes e/ou concluintes de cursos de pósgraduação (MBA, mestrado ou doutorado).
2. Categoria Organizacional: pessoas físicas e/ou jurídicas (empregados e/ou
consultores) representantes da empresa onde o caso real se passou, desde que
devidamente autorizados pela empresa.
D – Das Inscrições:
1. Todo participante poderá inscrever um ou mais trabalhos, ficando sujeito às cláusulas
deste regulamento.
2. O prazo para as inscrições será de 07/07/2014 a 12/09/2014.
3. As inscrições e os trabalhos devem ser encaminhados à ABRH-ES, diretamente,
obedecendo ao procedimento deste regulamento.
4. Os inscritos poderão ser ou não associados à ABRH-ES, porém não participantes da
diretoria da atual gestão.
E – Dos Trabalhos:
1. Os trabalhos deverão constituir real contribuição teórica ou prática ao avanço técnico
ou operacional à gestão de pessoas, além de serem inovadores, lógicos e compatíveis
com os objetivos do PRÊMIO SER HUMANO 2014.
2. Os trabalhos poderão ser individuais ou em co-autoria.
3. Quanto à formação, os trabalhos deverão observar:
- Papel: A4 (29,7 x 21 cm)
- Orientação do papel: retrato
- Margens: superior - 3 cm; inferior - 2 cm; direita - 2 cm; esquerda - 3 cm
- Editor de texto: Word do Office 2003 ou posterior
- Fonte: Times New Roman, tamanho 12
- Espaçamento: simples
- Parágrafo: justificado
- Páginas: o mínimo deverá ser 8 (oito) páginas e não deverá exceder 17 (dezessete),
incluindo a primeira página (apenas título e resumo), tabelas, figuras, referências
bibliográficas e notas de final de texto.
- Paginação: inserir número de páginas no rodapé com alinhamento ao lado direito.
- Notas: não devem ser colocadas no rodapé, mas inseridas como notas de final de
texto.
- Tabelas e figuras: toda forma de representação utilizada no trabalho deverá ser
nomeada de tabela ou figura e apresentada ao final do texto como anexo ou apêndice.
- Citações e referências bibliográficas: as citações deverão ser inseridas no corpo do
texto, incluindo o sobrenome do autor da fonte, a data de publicação e o número de
página (se for o caso), conforme normas da ABNT. As referências bibliográficas
completas do(s) autor (es) citado(s) deverão ser apresentadas em ordem alfabética, no
final do texto, de acordo com as normas da ABNT.
Conteúdo da primeira página (apenas):
- Título do trabalho (com todas as palavras principais iniciando-se em maiúsculas).
- Identificação da categoria (acadêmica ou profissional).
- Resumo do trabalho: mínimo de 30 linhas (2.400 caracteres) e máximo de 40 linhas
(3.200 caracteres), no mesmo idioma do trabalho, contendo: objetivo, menção breve ao
quadro teórico de referência, metodologia, resultados e conclusões. Estes itens devem
constar obrigatoriamente como parte integrante da primeira página (não é necessário
abstract, nem palavras-chave).
Conteúdo das demais páginas: introdução; base teórica; metodologia; resultados;
conclusões/considerações finais; referências; anexos ou apêndices. O conteúdo das
demais páginas poderá sofrer alterações dependendo da natureza do trabalho (teórico,
teórico-empírico, caso de estudo, apresentação de caso, pesquisa aplicada, etc.)
4. No trabalho não poderá haver menção ao nome da empresa envolvida ou realizadora
do projeto. Sempre que necessário citar “a empresa”.
5. Os trabalhos deverão ser remetidos por SEDEX, com aviso de recebimento ou
entregue pessoalmente à ABRH-ES, em um envelope de igual conteúdo (1via do
trabalho impressa e 1CD com o arquivo em meio digital), com pseudônimo.
6. Em envelope à parte, o participante deverá correlacionar ao título do trabalho o seu
pseudônimo, incluindo também endereço e telefone para contato e um currículo
resumido.
7. Os trabalhos premiados serão objetos de divulgação por parte da ABRH-ES. Tal
divulgação representará o reconhecimento pela ABRH-ES da necessidade de
conhecimento de seu conteúdo pela sociedade como um todo, para discussão das
ideias apresentadas pelo(s) autor(es). A ABRH-ES, entretanto, não responde por pontos
de vista pessoais do(s) autor(es).
F – Da Comissão Avaliadora e da Avaliação:
1. Os trabalhos inscritos serão avaliados por uma comissão convidada pela organização
do PRÊMIO SER HUMANO ABRH-ES 2014.
2. A comissão avaliadora é soberana e no seu procedimento avaliativo não caberá
recurso algum.
3. A comissão avaliadora será composta por pelo menos três membros participantes do
meio acadêmico e empresarial. A composição da comissão avaliadora será divulgada
na ocasião da Cerimônia de Premiação.
4. A avaliação da comissão será baseada nos seguintes fatores:

Categoria Acadêmica: atualidade e relevância do tema; delineamento teórico e
metodológico; consistência teórica e metodológica; análise dos dados e
apresentação dos resultados; conclusões e contribuição acadêmica e científica.

Categoria organizacional: atualidade e relevância do tema, apresentação de
argumentos para o caso; coerência metodológica; apresentação dos resultados;
impacto social, político e econômico para o contexto; atuação da equipe; e grau
de envolvimento das lideranças e da organização.
5. O envelope lacrado com os trabalhos inscritos ficará sob a guarda da comissão
organizadora e somente serão abertos na presença de membros da comissão
avaliadora, no momento da avaliação.
6. A comissão organizadora do prêmio fará a divulgação oficial do resultado do
julgamento por meio de correspondência aos classificados em cada categoria.
G – Da Premiação:
1. O anúncio oficial dos vencedores em cada categoria somente será realizado na
cerimônia de entrega da premiação. Os premiados receberão os seguintes prêmios:
a. Certificado de premiação (para todos os autores do case vencedor)
b. 01 Troféu Prêmio Ser Humano (apenas um troféu por case vencedor)
c. 01 inscrição cortesia para participação no Congresso Estadual de RH –
CEARH 2015
d. Divulgação de sinopse do case no site do Prêmio Ser Humano e apresentação
em evento a ser agendado.
5. O local e data da solenidade de premiação serão informados no momento da
divulgação dos classificados.
6. A ABRH-ES, representada pela comissão avaliadora ad-hoc constituída, reserva-se
o direito de não conceder os prêmios na hipótese dos trabalhos concorrentes não
alcançarem nível de qualidade adequado ou não preencherem os requisitos previstos
neste regulamento.
H – Da Divulgação:
1. A ABRH-ES promoverá ampla divulgação do prêmio, em todas as suas fases, nos
veículos de comunicação ao seu alcance.
2. Através da inscrição no prêmio, os autores dos trabalhos premiados desde logo
autorizam a ABRH-ES a divulgar a sua imagem, assim como exibir e debater o trabalho
em universidades, faculdades, seminário, congresso ou qualquer outro evento, tanto no
Brasil como no exterior, renunciando expressamente a qualquer direito de indenização
e remuneração exercitável em face da ABRH-ES.
I – Das Disposições Finais:
1. As datas não definidas neste regulamento para as etapas do PRÊMIO serão
divulgadas em tempo hábil, através dos veículos de comunicação ao alcance da ABRHES.
2. As questões não previstas neste regulamento serão resolvidas pela Diretoria
Executiva da ABRH-ES.
Realização:
Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Espírito Santo (ABRHES)
Rua das Palmeiras, 685 – Edifício Contemporâneo Empresarial, sala 1504
Santa Lúcia – Vitória – ES
CEP: 29056-210
Telefones: (27) 3324-8326 e 332- 0886