PRÊMIO SER HUMANO ABRH AMAZONAS 2013
MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS/EMPRESAS
A. OBJETIVO
A modalidade Gestão de Pessoas/Empresas premia os casos relacionados à
gestão de pessoas desenvolvidos e implantados, preferencialmente por
equipes, em uma organização, seja ela de qualquer ramo de atividade.
A1. A partir de 2013, a modalidade Gestão de Pessoas/Empresas contará com
as seguintes categorias:
 Ambientes corporativos saudáveis e qualidade de vida
Esta categoria visa reconhecer e premiar as iniciativas da área de gestão de
pessoas em busca do desenvolvimento de um clima saudável, tanto
fisicamente quanto psicologicamente, nas organizações por meio de programas
estruturados.
 Inovação
Visa reconhecer e premiar iniciativas, projetos e/ou programas da área de
recursos humanos que contribuam efetivamente para a criação de uma cultura
de inovação na organização e/ou na própria área.
 Comunicação
Visa reconhecer e premiar as ações, projetos ou iniciativas da área de recursos
humanos que facilitem, melhorem ou criem canais eficientes de comunicação
da empresa ou organização com seus stakeholders, preferencialmente seu
público interno.
B. DOS CASOS
B1. Os casos deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou
operacional da gestão de pessoas.
B2. Os casos poderão ser de autoria individual ou em coautoria, porém será
entregue apenas um troféu por caso vencedor.
B3. Estarão automaticamente excluídos da premiação os casos que não
estiverem de acordo com este regulamento.
Observação: Fica reservado à ABRH Amazonas e à Comissão Julgadora o
direito de impugnar qualquer trabalho com temas que se caracterizem como
racista, discriminatório, e/ou façam apologia a drogas, bebidas, sexo, guerra,
terrorismo ou que firam a ética, a moral e os bons costumes da sociedade em
geral.
B4. Os casos vencedores das edições anteriores não poderão ser inscritos.
B5. O mesmo caso não poderá ser inscrito em duas categorias ou
modalidades, devendo ser definido, pelo(s) autor(es), de acordo com a maior
adequação, alinhamento ou enquadramento à respectiva definição da
premiação.
B6. Os casos que concorrerem ao Prêmio Ser Humano ABRH Amazonas
deverão ser apresentados conforme a seguir:
a) Resumo inicial com visão geral do trabalho: em até três laudas.
b) Introdução: Identificando o porquê, o contexto em que foi desenvolvido,
as principais premissas em que a conclusão se baseia, as linhas de
pesquisas, a metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes
ao entendimento da solução – em até 3 laudas.
c) Corpo do caso: Deverá conter o desenvolvimento da solução, o
detalhamento contendo a contextualização da situação que gerou a
implantação do projeto, os objetivos, os parâmetros, o desenvolvimento
e resultados quantitativos e qualitativos – em até 25 laudas (observação:
todas as páginas deverão ser numeradas).
d) Conclusão e demais comentários de encerramento – em até 5 laudas.
e) Anexos: Somente serão aceitos os anexos que façam parte do corpo do
trabalho. Não serão aceitos anexos enviados separadamente, podendo
ser imagens.
f) Bibliografia – em até 01 lauda.
B7. O caso deverá se enviado nas seguintes especificações:
a) Arquivo Word (.doc ou pdf)
b) Letra Arial
c) Fonte tamanho 12
d) Citando: a modalidade, a categoria, o nome do caso e o(s) nome do(s)
autor(es)
B8. Os casos premiados serão objeto de divulgação por parte da ABRH-AM em
seus veículos oficiais:
a) Portal da ABRH Amazonas;
b) Portal do Prêmio Ser Humano ABRH Amazonas.
Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH Amazonas a
importância do caso para a sociedade. A ABRH Amazonas, entretanto, não
responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor(es).
C. DAS INSCRIÇÕES
C1. Todo participante poderá inscrever um ou mais Casos, ficando sujeito às
cláusulas deste regulamento.
C2. Os Casos deverão ter no mínimo, dois anos de implantação e deverão
também, comprovar que estão em desenvolvimento.
C3. O prazo para as inscrições inicia-se em 15/04/2013 e termina em
31/01/2014.
C4. As inscrições deverão ser realizadas da seguinte forma:
a) As inscrições deverão ser realizadas na ABRH Amazonas enviando a
Ficha de Inscrição contida no Portal do Prêmio Ser Humano ABRH
Amazonas www.abrham.com.br/psh2013,
b) Os casos deverão ser em encaminhados para o e-mail
[email protected], identificando no assunto a Modalidade e
Categoria em que estão inscritos. É necessário informar no e-mail o
nome do caso e os dados para contato. Não serão aceitos casos para
avaliação que não vierem por e-mail.
c) O valor para inscrição de cada caso será no valor de R$ 700,00
(setecentos reais).
d) O valor correspondente à inscrição do caso deverá ser depositado
conforme orientação da Secretaria da ABRH Amazonas, o comprovante
de depósito deverá ser enviado via fax para comprovação do depósito,
identificando o nome do Caso e o nome do (s) autor(es), aos cuidados
do departamento financeiro, até o dia 31/01/2014.
e) É vedada a participação dos membros da Comissão ou membros do
comitê organizador do PSH 2013.
f) O participante poderá ser brasileiro ou estrangeiro, desde que
preencha as condições estabelecidas no regulamento. O Participante
estrangeiro terá que obrigatoriamente falar a língua portuguesa e
apresentar todo o caso em português, tendo em vista, que não haverá
tradução de material.
C5. O(s) participante(s) obrigatoriamente precisa(m) ser associado(s)
institucionalmente à ABRH Amazonas. É vedada a participação dos membros
da Comissão Julgadora e do Comitê organizador do Prêmio Ser Humano
ABRH Amazonas.
C7. O(s) participante(s) poderá(ão) ser brasileiro(s) ou estrangeiro, desde que
preencha(m) as condições estabelecidas no regulamento. O participante
estrangeiro terá de obrigatoriamente falar a língua portuguesa e apresentar
todo o caso em português, tendo em vista que não haverá tradução de
material. Além disso, deverá ser residente no Brasil, pelo menos um dos
autores do case.
D. DO JÚRI E DO JULGAMENTO
D1. Os casos inscritos serão avaliados por um júri convidado, composto por até
5 (cinco) pessoas do meio acadêmico e empresarial, especialistas no assunto.
D2. O júri é soberano e de seu julgamento não caberá recurso algum.
D3. Os critérios de avaliação estão descritos no item E do regulamento. Os
critérios de avaliação em caso de empate serão definidos pelos itens E3 e E4
(maior pontuação).
D4. A composição do júri será divulgada durante a cerimônia de entrega da
premiação no dia 28 de março de 2014 no Tropical Hotel Manaus, por ocasião
da Entrega do Prêmio aos vencedores.
D5. As avaliações dos jurados ficarão sob guarda da ABRH Amazonas.
D6. A ABRH Amazonas fará a divulgação oficial dos vencedores da premiação
até o dia 20/02/2014.
D7. Serão considerados classificados os casos que atingirem a nota mínima de
70 pontos.
D8. Os vencedores somente serão conhecidos na cerimônia de entrega da
premiação.
D9. O comitê organizador do Prêmio Ser Humano ABRH Amazonas se reserva
o direito de recusar trabalhos que não estejam enquadrados no escopo deste
regulamento, ou que sejam de caráter preponderantemente publicitário.
E. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Critérios
1. Atualidade do
tema
Descrição
Valor máx./
Pontuação
O tema (s) abordado (s) (conceitos, argumentos e
métodos) está condizente com as versões mais
atualizadas das teorias a que correspondem, ou
se são compatíveis com o estágio de evolução ou
realidade atual do mundo das organizações, e do
ambiente social e econômico em que estão
inseridas. Considera-se atualizada uma teoria
25
Avaliação
2. Grau de Inovação
que, mesmo surgida há mais tempo, continua viva
e
aplicada
nas
organizações
com
ajuste/adequação de métodos e estratégias e
mercado de atuação da empresa.
O Case apresenta inovação por meio de
diferentes/inéditas e bem sucedidas maneiras de
aplicar uma teoria ou filosofia organizacional e de
gestão, ou diferentes/inéditas maneiras de
resolver problemas de gestão de pessoas nas
organizações, com aplicação simples ou
combinada de teorias, técnicas e estratégias de
implementação de projetos, planos e programas
20
O Projeto apresenta: propriedade, a consistência,
a abrangência e a suficiência dos temas
abordados. Fatores que ajudam a obter uma
melhor qualidade do conteúdo: boa combinação
de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações
e figuras, que contribuem para tornar as ideias
mais convincentes, claras e assimiláveis.
30
4. Aplicabilidade
Agrega valores e contribui para a solução de
problemas complexos ou melhoria de resultados
nas organizações, relativamente à administração
de planos e sistemas de gestão de pessoas,
ambientes de trabalho e relações trabalhistas.
20
5. Apresentação do
trabalho
Capa – com a logomarca da empresa (quando
aplicável) citando a modalidade, a categoria e o
nome (Título) do projeto. Arquivo Word- Letra
Arial- Fonte tamanho 12. Data e local. Nome
do(s) autor(es).
5
3. Qualidade do
Conteúdo
TOTAL DE PONTOS
F. DA PREMIAÇÃO
F1. Será premiado o 1º colocado nesta categoria, entre os casos que atingirem
as maiores notas na classificação.
F2. O premiado receberá os seguintes prêmios:
 Certificado de premiação (para todos os autores do trabalho vencedor)
 01 Troféu Prêmio Ser Humano
 01 inscrição cortesia para participação no Congresso de Gestão de
Pessoas Amazônico (do ano subsequente);
 Divulgação de sinopse do caso no Portal do Prêmio Ser Humano.
 Participação como Palestrante em 1 (um) Gente em Foco do ano de
2014, sendo o mês definido pela Diretoria de Educação.
F3. A ABRH Amazonas reserva-se o direito de não conceder os prêmios na
hipótese de os Casos concorrentes não alcançarem nível de qualidade
adequado, se não preencherem os requisitos previstos neste regulamento, ou
se forem considerados plágio.
F4 - A ABRH Amazonas não remunerará de nenhuma forma os trabalhos
premiados e divulgados como acima descrito, sendo a título gratuito.
F5. É de responsabilidade do autor a autenticidade de autoria do trabalho
apresentado, sendo vedado plágio, cópia, entre outros, constituindo infração
grave ao Regulamento.
F6. A ABRH Amazonas não se responsabiliza pela autenticidade da autoria dos
trabalhos apresentados, sendo isenta de qualquer responsabilidade,
respondendo o apresentante do trabalho exclusivamente pela utilização
indevida de trabalhos de terceiros.
F7. Os casos não classificados não serão divulgados em hipótese alguma.
G. DA DIVULGAÇÃO
G1. A ABRH Amazonas promoverá a ampla divulgação do Prêmio Ser Humano
ABRH Amazonas 2013 em todas as suas fases, em seus veículos de
comunicação.
G2. Ao se inscreverem, os candidatos, certos de que têm seus direitos autorais
resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização
gratuita de seu nome, voz, imagem e caso inscrito para a divulgação nos
veículos próprios da ABRH Amazonas.
H. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
H1. As datas e informações não definidas neste regulamento, para as etapas
do Prêmio Ser Humano ABRH Amazonas 2013 serão divulgadas em tempo
hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH Amazonas.
H2. Prazos:
 Data final do período de inscrições e envio dos casos: 31/01/2014.
 Divulgação dos vencedores: 20/02/2014.
 Cerimônia de entrega dos prêmios: 28/03/2014.
H3. O não cumprimento dos prazos previstos neste regulamento para inscrição,
pagamento de inscrição e entrega dos trabalhos será considerada infração ao
regulamento, sendo o participante automaticamente desclassificado, com
exceção de caso fortuito ou de força maior.
H4. Os Casos omissos deste regulamento serão decididos pela Coordenação
do Prêmio.
H5. Fica, desde já, eleito o Foro de Manaus, para dirimir dúvidas do presente
Regulamento.
Mais informações:
Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Amazonas - ABRH
Amazonas
Fone: (92) 3656-5153
E-mail: [email protected]
Site: www.abrham.com.br
Portal PSH: www.abrham.com.br/psh2013