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Em 2015 o Setor de Capacitação de Pessoal trabalhará com atividades com foco no
desenvolvimento de competências gerais e gerenciais, abrangendo processos e rotinas
essenciais ao bom desempenho organizacional. As inscrições de cada atividade terão
período definido e acontecerão pelo ramal 5751 ou e-mail [email protected]
A divulgação de cada curso ocorrerá por e-mail institucional.
1. ATIVIDADES CULTURAIS E DE INTEGRAÇÃO
Concurso Cultural: A UFTM sob meus olhos (Atividade realizada em parceria com o
Centro Cultural e Serviço de Fotografia da UFTM)
Público Alvo: Servidores técnico-administrativos, docentes e contratados terceirizados.
Objetivo: O concurso cultural tem o objetivo de estimular a produção de fotografias como
atividade cultural e artística entre os colaboradores e, ao mesmo tempo, valorizar o talento
dos trabalhadores com a confecção de calendários de mesa 2016, marcador de páginas e
em outros produtos gráficos institucionais.
Do Tema: O tema geral do Concurso Cultural de Fotografia do Setor de Capacitação será "A
UFTM sob meus olhos". Essa escolha visa proporcionar diversas possibilidades de criação
de imagens fotográficas, poderão ser abordados o meio ambiente e natureza, atividades
sociais e culturais, patrimônios e outros. No caso de imagens que envolvam pessoas estas
deverão vir acompanhadas do Termo de Autorização de uso Imagem, devidamente
assinado pelos retratados. Haverá ainda, oficina de fotografia para os inscritos.
1.2 Encontro de Boas-Vindas aos Novos Servidores
Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos recém-contratados da UFTM.
Objetivo Geral: Recepção e Integração dos novos servidores.
Objetivo de Aprendizagem: Ao final do encontro o participante deverá ser capaz de sentir-se
acolhido e integrado, estando apto a conviver de maneira saudável e independente no seu
ambiente de trabalho e por todo o complexo organizacional.
Modalidade: Presencial
Carga-horária: 04 horas
1.3 17º Semana do Servidor – Juntos, e em sintonia, podemos mais!
Público Alvo: Servidores Públicos Federais
Objetivo Geral: Promover momentos de integração, descontração e relaxamento aos
colaboradores das diversas unidades da UFTM. Além disso, através das atividades
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desenvolvidas, divulgamos novas tendências comportamentais, a importância do trabalho
em equipe, da qualidade de vida, do comprometimento com as tarefas a serem realizadas e
o respeito para com a comunidade interna e externa através de atividades simples, de fácil
compreensão e assimilação.
A 17ª Semana do Servidor 2014 contará com as atividades Mostra de Talentos, Oficina do
Corpo, Caminhada e Palestra Show.
Período previsto: 20 a 23 de outubro
2. ATIVIDADES PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERAIS
2.1 Português Instrumental
Público Alvo: Servidores que necessitam do Português Instrumental como ferramenta de
trabalho para elaboração de documentos.
Objetivo Geral: Ao final do treinamento o participante deverá ser capaz de identificar e
utilizar as regras referentes à acentuação, concordância, tempo verbal, linguagem e
comunicação.
Modalidade: Presencial
Vagas: 30 por turma
Carga Horária: 20 horas
Local: a definir
Período: 10/08/2015 a 28/09/2015 (2ªs e 4ªs feiras) Horário: 13h às 14h40.
2.2 Regime Jurídico do Servidor Público Federal Lei 8.112/90
Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos, gestores e docentes)
Objetivo Geral: Ao final do treinamento o participante deverá ser capaz de conceituar os
principais assuntos do curso, listar e diferenciar os direitos e deveres e aplicar corretamente
os conhecimentos adquiridos no seu ambiente de trabalho e em todo âmbito organizacional.
Modalidade: Presencial
Vagas: 30
Carga Horária: 30 horas
Local: a definir
Período: Agosto a Outubro – 3ªs e 5ªs feiras
Horário: a definir
2.3 Comunicação Assertiva – Oratória
Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos, gestores e docentes).
Objetivo Geral: Oferecer instrumentos didáticos que possibilite ao participante comunicar-se,
com clareza e objetividade, utilizando diferentes meios de comunicação.
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Objetivo de Aprendizagem: Ao final do treinamento, o aluno deverá ser capaz de
compreender e vivenciar a comunicação, seu papel, importância e interferências no
cotidiano organizacional, além de refletir, ter novos pensamentos e comportamentos por
meio das estratégias desenvolvidas, quebrando paradigmas e atualizando conceitos no
processo de comunicação.
Modalidade: Presencial
Vagas: 30
Carga-horária: 10 horas
s
Local: a definir
s
Período: Outubro – 3ª e 5ª feiras
Horário: a definir
2.4 Seminários sobre procedimentos administrativos
Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos gestores e docentes).
Objetivo de Aprendizagem: Ao final do seminário o participante deverá ser capaz de
entender e executar processos de trabalho referente aos temas abordados de maneira
segura, prática e eficaz.
Carga-horária: 03 horas cada tema
Temas a serem trabalhados em 2015:
2.4.1 Avaliação de Desempenho – aplicação do novo instrumento
2.4.2 Plano de Carreira do Servidor Público Federal das IFES
2.4.3 Seleção de Pessoal - com foco em serviço voluntário e estágios
2.4.4 Movimentação de Pessoal – realocação, redistribuição, cessão e colaboração técnica
2.4.5 Aposentadoria - Esclarecimentos gerais e as novas regras
2.4.6 Processos internos para Aquisições e Contratações Públicas
2.4.7 Web Férias
2.4.8 Afastamentos para Capacitação: entendendo o processo e a Norma Procedimental
2.4.9 2.4.9 Ponto Eletrônico
3. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS
3.1 Inglês Instrumental – Módulo I
Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos gestores e docentes),
interessados em desenvolver a habilidade de leitura em língua inglesa, com
objetivos específicos.
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Objetivo Geral: Estimular o estudo e compreensão da língua inglesa através de estratégias
de leituras que propiciem o entendimento de textos em suas diversas naturezas.
Modalidade: Presencial
Carga-horária: 40 horas
Vagas: 25 alunos por turma VAGAS ESGOTADAS
Período: 28/04 a 21/07 (3ªs e 5ªs feiras) das 08h às 09h40
Local: Sala T08 – Centro Educacional UFTM
3.2 Inglês Instrumental – Módulo II
Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos gestores e docentes),
que concluíram com aproveitamento o Módulo I
Objetivo de Aprendizagem: Ao final do curso o participante deverá ser capaz de
compreender a utilidade da aplicação das técnicas e estratégias de leitura em uma
abordagem instrumental e também, fazer uma leitura significativa, crítico-reflexiva.
Modalidade: Presencial
Vagas: 25 alunos por turma
Carga-horária: 40 horas
Período: agosto a dezembro
Local: Centro Educacional
3.3 Manual Operacional do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens - SCDP
Público Alvo: Servidores que desempenham registro de diárias e passagens.
Objetivo de Aprendizagem: Ao final do curso o servidor deverá ser capaz de fazer, a correta
utilização do SCDP, no cadastramento de viagens e na execução da prestação de contas de
viagens realizadas
Modalidade: Presencial
Vagas: até 10 por turma
Carga Horária: 4h
3.4 Fundamentos Teóricos e Metodológicos para elaboração e acompanhamento de
Projetos de Pesquisa no âmbito da Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM
Público Alvo: Servidores Técnico-administrativos da Universidade Federal do Triângulo
Mineiro. Objetivo: Fornecer princípios teóricos e orientações práticas de metodologia da
pesquisa para servir de guia à elaboração de projetos de pesquisa conforme padrões
metodológicos e acadêmicos visando ao ingresso dos servidores em programas de pósgraduação stricto sensu (mestrado e doutorado).
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Objetivo de Aprendizagem: Ao final do curso do servidor deverá ser capaz de identificar os
elementos de um projeto de pesquisa; desenvolver metodologias para elaboração de
projetos de pesquisa; elaborar um projeto de pesquisa; identificar as questões éticas
voltadas para a elaboração de projetos de pesquisa; e submeter o projeto de pesquisa para
ingresso em programas de pós-graduação. O servidor será orientado a redigir projetos de
pesquisa, resumos, resumos expandidos e manuscritos para apresentação / publicação em
eventos e revistas científicas.
Disponibilidade de turmas:
Turma A
De 28/04 a 07/07 – às Terças-feiras, das 8h às 9h40. VAGAS ESGOTADAS!
Local: Sala 101 - Centro Educacional da UFTM
Turma B
De 30/04 23/07 – às Quintas-feiras, das 13h às 14h40. (40 vagas) VAGAS ESGOTADAS!
Local: Sala C206 - ICTE Unidade II - Univerdecidade
Turma C
De 09/05 a 25/07- aos Sábados, das 9h às 10h40. (40 vagas) VAGAS ESGOTADAS!
Local: Sala T01 - Centro Educacional da UFTM
O servidor deverá escolher uma turma e participar das atividades propostas ao longo de 15
semanas, totalizando uma carga horária de 40 horas, sendo 20 horas presenciais e 20 horas
à distância (estudos orientados).
Ementa: a) A universidade como geradora de tecnologia e produção de conhecimentos:
criatividade,
inovação
e
empreendedorismo.
A
transferência
de
tecnologia
nas
universidades. Inserção no sistema nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação. Políticas
institucionais de incentivo à proteção das criações, licenciamento, inovação e outras formas
de transferência de tecnologia.
b) Metodologia da Pesquisa Científica: a natureza da ciência e da pesquisa. Teoria e
método. Formulação do problema de pesquisa e a construção de hipóteses.
c) Projeto de pesquisa: estrutura e construção; manuscrito: elaboração de textos científicos
adequados aos parâmetros acadêmicos e à norma padrão da Língua Portuguesa, tendo em
vista, também, a compreensão da função social do conhecimento.
d) Técnicas de pesquisa: coleta, análise e interpretação de dados. Técnicas para coleta de
dados: entrevista, questionário, grupo focal, história de vida e história oral, técnicas
etnográficas; tipos de entrevistas e questionários; técnicas para elaboração de roteiro de
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entrevista e questionário; técnicas para desenvolvimento de grupo focal; triangulação de
dados; qualidade na elaboração dos instrumentos de coleta de dados.
e) Normas para apresentação de acordo com a ABNT.
f) O texto científico, suas características e especificidades como gênero textual acadêmico;
técnicas para redação e estruturação de textos científicos; aspectos éticos na escrita; plágio,
autoria e direito autoral.
4. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
4.1 Fórum permanente de Gestão Universitária (Ofertada pelo NUDE)
Público-alvo: O público-alvo será formado pelos Diretores dos Institutos Acadêmicos,
Coordenadores dos Cursos de Graduação, Coordenadores dos Departamentos DidáticoCientíficos, representantes dos Núcleos Docentes Estruturantes, representantes discentes
nos colegiados dos cursos de graduação e secretário (a)s dos cursos de graduação da
Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM.
Objetivo Geral: Oferecer oportunidades para atualização, aprimoramento, inovação e
profissionalização em gestão de cursos de graduação na UFTM.
Objetivo de Aprendizagem: Ao final do Fórum os participantes deverão ser capazes de
refletir, discutir sobre a elaboração das regulamentações necessárias para a viabilização do
currículo
dos
cursos
de
graduação;
Subsidiar
a
elaboração
e
aprovação
das
regulamentações dos cursos de graduação da Universidade Federal do Triângulo Mineiro
considerando as discussões realizadas.
Carga-horária: 60 horas (42 horas presenciais e 18 horas de estudos orientados)
4.2 Treinamento de Líderes da UFTM: Enfoque em Avaliação de Desempenho
Público-alvo: Servidores que ocupam cargo de liderança.
Objetivo Geral: Oferecer informações acerca da nova metodologia de Avaliação de
Desempenho dos Servidores Técnico-administrativos. Objetivo de Aprendizagem: Ao final
do Fórum os participantes deverão ser capazes de entender a ferramenta e utilizá-la no
processo de avaliação de desempenho.
Carga-horária: 40 horas (36 horas presenciais e 04 horas à distância)
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5. PROGRAMAS E PROJETOS DO NÚCLEO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO
SERVIDOR – NASS
5.1 Programa de Preparação para Aposentadoria dos Servidores da UFTM – PPA “A
vida continua...”
Público-alvo: servidores a 02 anos da aposentadoria
Objetivo: promover ações capazes de orientar os servidores aposentandos da UFTM na
construção de um projeto de vida pós-aposentadoria.
Eixos temáticos que norteiam o Programa: condição financeira, saúde e qualidade de vida,
identidade social, cotidiano, autoimagem e autoestima.
Período de realização: março a novembro
Modalidade: Presencial
Carga-horária: 03 horas cada encontro
Nº de encontros no ano: 07
Número de Participantes: conforme demanda
Agendamentos no NASS/SIASS pelo ramal 5802.
5.2 Programa Ser Saudável
5.2.1 GeraVida - Projeto de Apoio à Gestante da UFTM
Público-alvo: gestantes em qualquer período de gravidez
Objetivo: Promover um espaço de informação, socialização e interação entre as gestantes
da instituição, amenizando dúvidas, medos e ansiedades.
Período de realização: maio a novembro
Agendamentos no NASS/SIASS pelo ramal 5802.
5.2.2 Aplicação de Reiki - O reiki é uma técnica japonesa, transmitida pela "imposição de
mãos", promovendo harmonização e reposição energética.
Objetivo: Reduzir o stress diário e promover o relaxamento.
Agendamentos no NASS/SIASS pelo ramal 5802.
Terapeuta: Prof. Carlos Henrique Medeiros de Araújo
Dia da semana: Quarta-feira
Horários: 9h, 9h40 e 10h20, 16h, 16h40, 17h20
Terapeuta: Marise Carvalho Silveira
Dia da semana: Quinta-feira
Horários: 16h e 16h30
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5.2.3 Massagem relaxante
Técnica realizada através de movimentos suaves, lentos e firmes no corpo inteiro.
Objetivo: relaxar a musculatura, proporcionando alívio das tensões e stress.
Massagista: Mariluce Magnani do Prado
Dia da semana: Segunda-feira
Horários: 13h, 13h30, 14h, 14h30, 15h, 15h30 e 16h
5.2.4 Campanhas de Conscientização
Outubro Rosa – tem como objetivo principal alertar as mulheres e a comunidade UFTM
sobre a importância da prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama. Tem como
símbolo o laço cor de rosa.
Novembro Azul – tem como objetivo principal alertar os homens e a comunidade UFTM
sobre a importância da prevenção e diagnóstico precoce do câncer de próstata e outras
doenças masculinas. Tem como símbolo o laço azul.
5.2.5 Treinamento de Prevenção e Combate a Incêndio no Campus I
Objetivo: criação de rotinas e implementação de condutas para a prevenção de incêndio
Público alvo: professores e técnicos administrativos das Disciplinas de Anatomia e Patologia
Geral.
Data: a definir
Local: NASS
5.2.6 Integração de Segurança do Trabalho
Objetivo: apresentar políticas de segurança, orientações e noções básicas de prevenção
aos novos integrantes do quadro de professores, servidores e voluntários utilizando de
normas e critérios definidos pela legislação, visando a uniformização e padronização das
condutas de Prevenção e Segurança no Trabalho na UFTM.
Público alvo: professores, técnicos administrativos e voluntários que irão realizar algum tipo
de trabalho no Complexo UFTM, independente de vínculo.
Data: a definir
Local: NASS
5.2.7 Homenagens aos colaboradores da UFTM
Dia das Mães: data comemorativa em que se homenageia a maternidade na UFTM, sendo
realizada pela Equipe Multiprofissional do NASS/SIASS
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Dia dos Pais: data comemorativa em que se homenageia a figura paterna, sendo realizada
pela Equipe Multiprofissional do NASS/SIASS.
6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM PARCERIAS
6.1 Educação à Distância
Objetivo Geral: Fornecer acesso gratuito ao conhecimento, fomentando a formação e
o aperfeiçoamento de carreiras e promovendo a especialização e o desenvolvimento técnico
e gerencial contínuos para servidores públicos.
6.1.1 Cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública – ENAP Calendário 2015
Relação de cursos divulgados pela ENAP a partir de janeiro 2015:
(sujeitos à alteração e inclusão de novos cursos – consultar site ENAP: www.enap.gov.br ou
para acessar diretamente os cursos, utlize o endereço:
http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_content&task=view&id=1528&Itemid=291
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6.1.2 Cursos oferecidos pela Escola de Administração Fazendária – ESAF - Calendário
2015
Para acessar os cursos, utlize o endereço:
http://www.esaf.fazenda.gov.br/capacitacao/educacao-a-distancia
6.1.3 Cursos oferecidos pelo Instituto Legislativo Brasileiro – ILB Calendário 2015
Para acessar os cursos, utlize o endereço:
http://saberes.senado.leg.br/course/index.php?categoryid=50
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6.2
Oferta de cursos pelo PRONATEC (aguardando liberação das turmas pelo
Governo Federal)
Conforme aprovação da proposta de oferecer aos servidores da UFTM cursos
vinculados ao PRONATEC, a PRORH atuará como parceira nas atividades que serão
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desenvolvidas. A formatação e os projetos pedagógicos dos cursos seguirão as
metodologias e instrumentos definidos pela coordenação do PRONATEC.
6.2.1 Auxiliar Administrativo
O curso capacitará o servidor a atuar nos processos administrativos de empresas
urbanas e rurais, executando atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, finanças,
produção, logística e vendas, observando os procedimentos operacionais e a legislação.
Carga Horária: 160 horas
6.2.2 Auxiliar de Arquivo
O curso capacitará o servidor para auxiliar nas tarefas de organização e
armazenamento de documentos produzidos e recebidos por uma organização, para
consultas futuras.
Carga Horária: 160 horas
6.2.3 Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS - Básico
O curso capacitará o servidor para utilizar a Língua Brasileira de Sinas em nível básico, para
comunicação com desinibição corporal, com pessoas surdas usuárias de Libras em diversos
contextos sociais.
Carga Horária: 160 horas
6.2.4 Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS - Intermediário
O curso oferecerá ao servidor fluência em Língua Brasileira de Sinais em nível
intermediário, possibilitando a comunicação em Libras com pessoas surdas usuárias da
Libras, com desinibição corporal em diversos contextos sociais, principalmente no contexto
escolar.
Carga Horária: 160 horas
6.2.5 Língua Brasileira de Sinais (Libras) - Avançado
O curso capacitará o servidor para utilizar a Língua Brasileira de Sinas em nível
avançado, possibilitando proferir palestras, aulas e discursos em Libras. Conversa
fluentemente em Libras em diversos contextos sociais, principalmente no ambiente escolar.
Carga Horária:160 horas
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