Sumário
Carta aos Participantes
05
Comissões
Comissão Organizadora
Comissão Científica
Consultores Ad Hoc
07
09
11
Programação
13
26/07/06 - quarta-feira
Cursos
Abertura
15
17
27/07/06 - quinta-feira
Atividades
Conferência
Assembléia SBPOT
19
32
32
28/07/06 - sexta-feira
Atividades
Conferência
33
47
29/07/06 - sábado
Atividades
Conferência
48
51
Exposição dos Posteres
27/07/06 - quinta-feira
28/07/06 - sexta-feira
53
55
61
3
Carta aos Participantes do II CBPOT
A Psicologia Organizacional e do Trabalho (PO&T) passou por
grandes transformações no Brasil, nos últimos 15 anos. Como campo
de conhecimento, teve ampliados os seus temas de investigação e
quadros teóricos e métodos de pesquisa. Como área de atuação, viu
crescerem as demandas oriundas de um mundo do trabalho mais
complexo e de organizações em processos de mudança, decorrentes
da busca por qualidade, da introdução de novas tecnologias, da
expansão dos negócios e das responsabilidades impostas por políticas
públicas e movimentos sociais.
Esses desafios incentivaram a PO&T a estar presente em linhas
de pesquisa e áreas de concentração de 16 programas brasileiros de
mestrado ou doutorado em psicologia. Seu conhecimento é
crescentemente incorporado em programas de outras áreas, tais como
administração, ciências sociais e da saúde, economia, educação e
engenharias. Multiplicaram-se os livros escritos por nossos autores. Em
periódicos e congressos, principalmente de psicologia e administração,
são intensamente divulgados resultados de pesquisas em PO&T.
Em 2004, o I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional
e do Trabalho (I CBPOT), em Salvador-BA, superou as expectativas
otimistas relativas ao número de seus participantes, que o avaliaram
muito positivamente. Em 2006, o II Congresso ocorrerá em BrasíliaDF, onde está localizada a Praça dos Três Poderes, reunindo as sedes
do Executivo, Legislativo e Judiciário. Nela, está a escultura “Os
Guerreiros” de Bruno Giorgi, em homenagem aos trabalhadores que
construíram a Capital Federal. É apelidada pela população local de
“Os Candangos”, denominação desses que chegaram para edificá-la
no cerrado. Não é preciso explicar o porquê de sua escolha como
símbolo do II CBPOT.
Os profissionais, pesquisadores e estudantes de psicologia e de
áreas afins são bem vindos, para a realização de intercâmbios que
consolidarão a PO&T e farão juntos o sucesso deste evento bienal.
As comissões organizadora e científica.
4
Comissão Organizadora
Presidente da Comissão
Jairo E. Borges-Andrade Universidade de Brasília
Comissão
Amalia R. Pérez-Nebra Centro Universitário de Brasília
Ana Magnólia B. Mendes Universidade de Brasília
Cláudio V. Torres Universidade de Brasília
Luara Presotti Praxis Consultoria Jr e Universidade de Brasília
Luciana Mourão HOJE/EMP Consulting e
Fundação Getulio Vargas
Luciana Stoimenoff Praxis Consultoria Jr. e
Universidade de Brasília
Maurício Sarmet Instituto de Ciências do Trabalho e
Universidade de Brasília
Milena Sbardelotto Praxis Consultoria Jr. e
Universidade de Brasília
Nathália Campos Praxis Consultoria Jr. e Universidade de Brasília
Nathalia Santos Praxis Consultoria Jr. e Universidade de Brasília
Odair Furtado Universidade de Brasília e
Pontifícia Universidade Católica SP
Ronaldo Pilati Instituto de Ciências do Trabalho, UNIVERSO e
Centro Universitário de Brasília
Rose Mary Gonçalves Centro Universitário de Brasília e
Universidade Estadual de Goiás
Solange Alfinito Universidade de Brasília - UnB
Vanessa Brixi Praxis Consultoria Jr e Universidade de Brasília
5
Comissão Científica
Presidente da Comissão
Maria Cristina Ferreira Universidade Gama Filho e UNIVERSO
Comissão
Eveline Maria Leal Assmar Universidade Gama Filho e
UNIVERSO
Francisco José Batista de Albuquerque Universidade Federal da
Paraíba
Helenides Mendonça Universidade Católica de Goiás
Juliana Barreiros Porto Instituto de Ciências do Trabalho e
UNIVERSO
Livia de Oliveira Borges Universidade Federal do Rio Grande do
Norte
Maria do Carmo Martins Universidade Federal de Uberlândia
Mário César Ferreira Universidade de Brasília
Sônia Maria Guedes Gondim Universidade Federal da Bahia
Suzana da Rosa Tolfo Universidade Federal de Santa Catarina
6
Consultores ad hoc
Alexandre Magno Silvino Instituto de Ciências do Trabalho
Alvaro Tamayo Universidades de Brasília e Católica de Brasília
Antonio Caubi Ribeiro Tupinambá Universidade Federal do Ceará
Antonio Virgílio B. Bastos Universidade Federal da Bahia
Áurea de Fátima Oliveira Universidade Federal de Uberlândia
Carlos Alberto Freire Medeiros Universidade Federal do Rio
Grande do Norte
Cássio Adriano Braz de Aquino Universidade Federal do Ceará
Catarina Cecília Odelius Universidade de Brasília
Dulce Pires Flauzino Universidade Federal de Uberlândia
Edite Krawulski Universidade Federal de Santa Catarina
Elaine Rabelo Neiva Universidade de Brasília
Elizabeth Loiola Universidade Federal da Bahia
Fernanda Pinheiro Íntegra Pesquisa e Psicologia Aplicada
Gardênia Abbad Universidade de Brasília
Izabel Cristina Ferreira Borsoi Universidade Federal do Ceará
Jorge Castellá Sarriera Pontifícia Universidade Católica do Rio
Grande do Sul
José Arimates de Oliveira Universidade Federal do Rio Grande
do Norte
José Carlos Zanelli Universidade Federal de Santa Catarina
José Roberto Montes Heloani Fundação Getúlio Vargas
7
Julia Issy Abrahão Universidade de Brasília
Kátia Macedo Universidade Católica de Goiás
Liliana Guimarães Universidade Católica Dom Bosco e
Universidade Estadual de Campinas
Luciana Mourão Fundação Getúlio Vargas e HOJE / EMP
Pesquisa, Consultoria e Treinamento Ltda.
Luis Carlos Freire Faculdade de Tecnologia e Ciências
Maria Chalfin Coutinho Universidade Federal de Santa Catarina
Maria da Graça Jacques Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Maria das Graças Torres da Paz Universidade de Brasília e
Universidade Católica de Brasília
Maria de Fátima Bruno de Faria Universidade de Brasília
Maria Elizabeth Antunes Lima Universidade Federal de Minas
Gerais
Maria Júlia Pantoja de Britto Universidade Católica de Brasília
Marilia Ferreira Dela Coleta Universidade Federal de Uberlândia
Maurício Robayo Tamayo Universidade de Brasília
Mirlene M. M. Siqueira Universidade Metodista de São Paulo
Narbal Silva Universidade Federal de Santa Catarina
Regina Heloísa Maciel Universidade Estadual do Ceará
Silvio Serafim da Luz Filho Universidade Federal de Santa Catarina
Sinesio Gomide Junior Universidade Federal de Uberlândia
Tomas A. Guimarães Universidade de Brasília
Yara Lúcia Mazziotti Bulgacov Universidade Federal do Paraná
8
Guia de Atividades do
II Congresso Brasileiro de
Psicologia Organizacional e
do Trabalho
9
Entenda as siglas das atividades:
Sigla
Significado por extenso
MR
Mesa Redonda
SIMP
Simpósio
SC
Sessão Coordenada
CASOS
Apresentação de Casos
AO
Apresentação Oral
As atividades ocorrerão simultaneamente nos seguintes períodos e horários:
Manhã
das 8h30 às 10h20
das 10h40 às 12h30
Tarde
das 14h00 às 15h30
das 16h00 às 17h20
das 17h30 às 18h15
Happy
Hour
Horários
a partir das 18h30
26/07/06 - quarta-feira
das 08h30 às 12h30
e das 14h às 18h
Cursos
Centro de Convenções
Ulisses Guimarães
Psicologia Econômica
Proponente
Proponente: Vera Rita de Mello Ferreira (PUC-SP)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Formação em PO&T
Curso Introdutório de Escalonamento
Muldimensional - SSA
Proponente
Proponente: Juliana Barreiros Porto (Universidade Mackenzie e
Instituto de Ciências do Trabalho)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas e
Organizações
Elaboração de Instrumentos de Medida
Proponentes
Proponentes: Everson Cristiano de Abreu Meireles e Liziane
Castilhos de Oliveira Freitas (Universidade de Brasília)
Nível
Nível: Avançado
Área
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas e
Organizações
Modelagem por Equações Estruturais (MEE) na
Pesquisa em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Proponente
Proponente: Ronaldo Pilati Rodrigues (Instituto de Ciências
do Trabalho)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas e
Organizações
Introdução ao Comportamento do Consumidor
Proponentes
Proponentes: Amalia Raquel Pérez-Nebra (Centro Universitário de
Brasília) e Diogo Seco Ferreira (Instituto Superior de Brasília)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Comportamento do Consumidor
Fundamentos Teóricos para o Planejamento Instrucional
em TD&E
Proponente
Proponente: Rommel Soares Ferreira Nogueira (Universidade de
Brasília)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
11
Diagnóstico e Prognóstico de Necessidades de
Treinamento, Educação e Desenvolvimento
Proponentes
Proponentes: Pedro Paulo Murce Meneses e Gardênia Abbad
(Universidade de Brasília)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Avaliação de Treinamentos Presenciais e à Distância
Proponente
Proponente: Thaís Zerbini (Universidade de Brasília)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
O Processo de Seleção de Pessoal: Recrutamento e
Seleção
Proponentes
Proponentes: Liziane Castilhos de Oliveira Freitas e
Cristiane Faiad de Moura (Universidade de Brasília)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Profissiografia: Uma Proposta Metodológica
Proponentes
Proponentes: Luiz Pasquali e Cristiane Faiad de Moura
(Universidade de Brasília)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Usabilidade Extrínseca e Avaliação de Interfaces de
Sistemas Informatizados: Inclusão Digital e o Mundo do
Trabalho
Proponentes
Proponentes: Alexandre Magno Dias Silvino e Mauricio
Miranda Sarmet (Instituto de Ciências do Trabalho)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Ergonomia
Burnout: A Síndrome da Desistência Simbólica
Proponente
Proponente: Iône Vasques-Menezes (Universidade de Brasília)
Nível
Nível: Avançado
Área
Área: Trabalho e Saúde
Violência Psicológica no Trabalho, Assédio Moral e
Saúde Mental: Atuação do Psicólogo
Proponente
Proponente: Lis Andréa Pereira Soboll (Universidade de
São Paulo)
Nível
Nível: Introdutório
Área
Área: Trabalho e Saúde
12
26/07/06 - quarta-feira
às 20h, no Auditório
Abertura do
Congresso
Centro de Convenções
Ulisses Guimarães
Conferência
Diversidade, Responsabilidade Social e Inclusão no Contexto de O&T
Bernardo M. Ferdman (Marshall Goldsmith School of
Management, Alliant International University, EUA)
Local: Auditório
Trabalhos Premiados
Sessão Coordenada
Título da sessão: Satisfação e valores pessoais do usuário de
telefonia celular (perfil, direitos e avaliação).
Proponente: Luiz Pasquali
Construção e validação do inventário fatorial dos valores de
consumo.
Everson Cristiano de Abreu Meireles (UnB)
Área: Comportamento do Consumidor
Sessão Coordenada
Título da sessão: Fenômenos do mundo do trabalho na perspectiva
das redes sociais
Proponente: Maria Júlia Pantoja
Redes sociais informais: O caso das incubadoras de base
tecnológica do Recife.
Helder Pontes Régis (Faculdade Boa Viagem) e Antônio Virgílio
Bittencourt Bastos (UFBA)
Constelações de desenvolvedores: A influência dos fenômenos
mentoria e rede de relacionamentos nos executivos do
Rapidão Cometa.
Denise Souza e Sônia Maria Rodrigues (Faculdade ESAUD)
Área: Comportamento Organizacional
Sessão Coordenada
Titulo da sessão: Condições de trabalho, emoções e saúde psíquica
Proponente: Lívia de Oliveira Borges
Gênero e status na atribuição de emoções e afetos no trabalho:
um estudo intercultural Brasil e Espanha.
Sônia Gondim (UFBA), Marcus Eugênio Lima (Univ. Federal de
Sergipe) e José Luis Álvaro (Universidad Complutense de Madrid)
Área: Trabalho e Saúde
13
Sessão Coordenada
Titulo da sessão: Psicanálise, trabalho e saúde
Proponente: José Newton Garcia de Araújo
Impasses na inclusão das pessoas com deficiência no mundo
do trabalho.
José Newton Garcia de Araújo (PUC/MG)
Escuta e resignificação do sofrimento: O uso de entrevista e
análise categorial nas pesquisas em clinica do trabalho.
Ana Magnólia Bezerra Mendes (UnB)
Um mundo e dois universos: Estudo sobre trabalhadores na
área de saúde em instituições públicas.
Maria Inês Assumpção Fernandes (USP)
Área: Trabalho e Saúde
Show Musical
Móveis Coloniais de Acajú
14
Atividades
Centro de Convenções
Ulisses Guimarães
Os debates com os autores dos pôsteres ocorrerão entre 17h30 e 18h15.
Consultar a programação de pôsteres, que é específica para cada dia do Congresso.
27/07/06 - quinta-feira
das 08h30 às 10h20
MR 4 Trabalho, Ergonomia e Bem-Estar
Participantes: Lívia de Oliveira Borges (UFRN) e
Francisco de Paula Antunes Lima (UFMG)
Debatedor: Kátia Barbosa Macedo (UCG)
Área: Ergonomia
Local: Sala 1
SIMP 1 O Trabalho no Século XXI
Coordenador: Wanderley Codo
De uma sociedade do emprego para uma sociedade do trabalho.
Wanderley Codo (UnB)
A nova morfologia do trabalho.
Ricardo Antunes (UNICAMP)
Materialidade e Imaterialidade.
Sadi Dal Rosso (UnB)
Área: Políticas Públicas de Trabalho e Emprego
Local: Auditório
SC 1 Satisfação e Valores Pessoais do Usuário de Telefonia
Celular (Perfil, Direitos e Avaliação)
Coordenador: Luiz Pasquali
Construção e validação do inventário fatorial dos valores de
consumo.
Everson Cristiano de A. Meireles (UnB) e Juliana Leão Braga (UnB)
Perfil da população no DF com pouco ou nenhum acesso aos
serviços de telecomunicações.
Luiz Pasquali (UnB)
Satisfação do usuário de telefonia celular e valores pessoais:
Validação do Portraits Questionnaire – PQ de Schwartz para o
Brasil.
Amélia Regina Alves (IESB)
Área: Comportamento do Consumidor
Local: Sala 2
CASOS 1
Coordenadora: Monique Ramos de Araújo Coêlho Goulart
De bem com a vida fazendo arte: uma proposta de melhoria da
qualidade de vida de profissionais de um serviço público de
Call Center.
15
Renata Marques Rego (LSM&T/UNICAMP)
Desemprego e emprego público - Os aspectos psicológicos
desta interação.
Monique Ramos de Araújo Coêlho Goulart (UNESA)
A implantação do Núcleo de Saúde Mental no Serviço de
Atenção à Saúde do Trabalhador da UFMG: Notas para uma
reflexão.
Joao Cesar de Freitas Fonseca e Pedro Henrique Goulart Neves (UFMG)
A importância da participação dos trabalhadores na identificação
e no equacionamento dos riscos à saúde presentes na organização
do trabalho.
Marcia Hespanhol Bernardo (USP/CRST Campinas) e Vera
Lúcia Salerno (CRST Campinas)
Inclusão de pessoas com deficiência no serviço público:
Entendendo a inclusão a partir da análise de suas formas
efetivas.
Rosemary Carrusca Vieira (Prefeitura Municipal de BH)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 3
CASOS 2
Coordenadora: Sueli Aparecida Milaré
Adaptação às mudanças organizacionais através do processo
de coaching de executivos – um estudo de caso.
Sueli Aparecida Milaré e Elisa M. P. Yoshida (PUCCMP)
Análise qualitativa do material instrucional de cursos a distância
oferecidos por uma empresa do setor bancário brasileiro.
Rafaella de Andrade Vieira, Raquel Vilas Boa, Isabela Velasque e
Renata Noleto Gardênia da Silva Abbad (UnB)
Consultorias em avaliação de desempenho para um órgão público.
Raphael Andrade N. Freire, Elaine Neiva, Rafaella de Andrade Vieira,
Roberta de A. Ferreira, Katia Todeschini e Mariana Juras (UnB)
Critérios para avaliar um Centro de Psicologia Aplicada de
uma instituição federal de ensino.
Dulce Pires Flauzino (UFU), Fernanda Tosetti Geara (Profissional) e
Maria Angélica de O. Paula (Inst. Médico Psico-Pedagógico/JF)
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas
e Organizações
Local: Sala 04
AO 6
Coordenadora: Cristina Bacigaluz Amarilho
O empreendedor-idoso encarando o fim de carreira.
Cristina Bacigaluz Amarilho (UFRGS)
O sentido do trabalho voluntário e o terceiro setor: um estudo
de caso.
16
27/07/06 - quinta-feira
das 08h30 às 10h20
Elcio Prado Martins da Costa e Edna Maria Q. de Oliveira Chamon (UNITAU)
Orientação de carreira: Uma proposta de atendimento em grupo.
Maria da Conceição C. Uvaldo (USP)
Rol desempeñado y rol requerido del psicólogo en recurso
humanos.
Maria Laura Napoli (Univ. Nacional de Buenos Aires )
Significado do trabalho e escolha acadêmico-profissional: Um
estudo com universitários primeiranistas.
Elson da Cunha Vilela (UnP) e Livia de Oliveira Borges (UFRN)
Área: Trabalho, Identidade e Subjetivação
Local: Sala 05
CASOS 5
Coordenadora: Regina Celina Cruz
A construção da Psicologia Social do Trabalho no Ceará, através
das atividades do NUTRA – Núcleo de Psicologia do Trabalho.
Carolina Ribeiro Colares, Maria de Fátima Sena e Silva, Cássio
Adriano Braz de Aquino, Clarissa de Fátima Nobre Carvalho, Maria
Cristina Cunha Lima e Vanessa Antônia C. Paixão Rocha (UFC)
Assédio moral: Um ‘velho’ fenômeno contemporâneo no mundo
do trabalho.
Raquel Nascimento Coelho, Cássio Adriano Braz de Aquino
Andressa Alencar Gondim, Mabel Melo Sousa, Carolina Ribeiro
Colares e Leonardo Araújo Lima(UFC)
Avaliar o que foi aprendido em um programa de ensino de
psicologia organizacional e do trabalho.
Regina Celina Cruz (UFSC) e Ulisses Domingos Natal (PUCPR)
Psicojunior: Construindo o saber prático na graduação.
Fernanda de Souza Brito e Marianna Luiza Alves Soares (UFBA)
Área: Formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Local: Sala 6
AO 3
Coordenadora: Elka Lima Hostensky
Análise de usabilidade das interfaces do Curso de Química Geral.
Paula Pereira Scherre e Júlia Issy Abrahão (UnB)
Análise ergonômica da urna eletrônica 2002 e do módulo
impressor externo.
Sergio Luis dos Santos Lima e Leila Amaral Gontijo (UFSC)
Análise ergonômica do trabalho de tutoria em educação à
distância mediado por sistemas informatizados.
Mauricio Miranda Sarmet e Júlia Issy Abrahão(UnB)
As contribuições da Ergonomia como alternativa de qualidade
de vida junto aos colaboradores do Panamericano Administradora
de Cartões de Crédito.
Elka Lima Hostensky e Joyce Mara Dantas de Freitas (Centro
Universitário do Norte)
17
Atividade de atendimento ao público, treinamento e custo
humano do trabalho dos gerentes de contas de uma instituição
bancária.
Valeska Rodrigues Velloso Cordeiro (UNICESP) e Mário César
Ferreira (UnB)
Área: Ergonomia
Local: Sala 07
AO 4
Coordenadora: Cleide Maria de Sousa
Juventude e trabalho: O processo de inserção laboral.
Raquel Nascimento Coelho e Maria de Fátima de Sena e Silva (UFC)
Medo da Miséria e Escolha Profissional: Uma Investigação
sobre o Imaginário de Jovens de Classe Média.
Christiane Isabelle C. de M. Camps (USP) e Tania Maria José Aiello
Vaisberg (USP/PUCCAMP)
O impacto do turno de trabalho do pai na interação com os
filhos.
Elizabeth J. Barham e Fabiana Cia (UFSCAR)
Relação entre significado do trabalho e perfil sócio-demográfico
entre trabalhadoes da construção civil em Natal/RN.
Alessandra Silva de Oliveira, Janine Maranhão de C. Varella e Lívia
de Oliveira Borges (UFRN)
Área: Trabalho, Família e Outras Esferas de Vida
Local: Sala 08
AO 5
Coordenador: Manoel Deusdedit Júnior
A atividade dos profissionais de saúde de uma companhia de
energia elétrica e suas implicações nas ações de prevenção.
Fabiana Ribeiro Monteiro, Anísio José da Silva Araújo, Déborah
Dornellas Ramos e Daniele Viana Alves (UFPB)
A clínica do trabalho: Atendimentos psicoterápicos realizados
com trabalhadores de Betim/MG.
Manoel Deusdedit Júnior e Maria Regina Greggio (PUC/MG)
A representação do trabalho informal e dos acidentes de
trabalho entre empregadas em serviços domésticos e
trabalhadores da construção civil.
Roberval Passos de Oliveira, Jorge Alberto Bernstein Iriart, Shirlei da
Silva Xavier, Alane Mendara da Silva Costa, Gustavo Ribeiro de
Araújo e Vilma Sousa Santana (UFBA)
A saúde mental dos vigilantes bancários: Um caso de afastamento
por Transtorno de Estresse Pós-Traumático.
Carlos Eduardo Carrusca Vieira (UFMG)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 09
18
Atividades
Centro de Convenções
Ulisses Guimarães
27/07/06 - quinta-feira
das 10h40 às 12h30
MR 1 Pesquisa em gestão de pessoas
Participantes: Antonio Virgílio B. Bastos (UFBA) e Tomás de
Aquino Guimarães (UnB)
Debatedor: Gardênia Abbad (UnB)
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Local: Auditório
SC 2 Qualidade de Vida no Trabalho em Organizações Públicas
e Privadas: Limites, Possibilidades e Desafios
Coordenador: Mário César Ferreira
Novas formas de organização do trabalho, sofrimento e
patologias sociais: Qual espaço para qualidade de vida no trabalho?
Ana Magnólia Mendes (UnB)
A qualidade de vida no trabalho: O relato dos trabalhadores.
Kátia Barbosa Macedo (UCG)
Qualidade de vida no trabalho de contabilistas da Região
Central de Belo Horizonte: Um estudo exploratório.
Jáder Sampaio Guilherme dos Reis Sampaio (UFMG)
Gestão de qualidade de vida no trabalho (QVT) no serviço
público federal: O descompasso entre problemas e práticas
gerenciais.
Mário César Ferreira (UnB)
Estresse e estratégias de enfrentamento: O uso da Escala
Toulousaine no Brasil.
Edna Maria Q. de Oliveira Chamon (UNITAU)
Área: Qualidade de Vida no Trabalho
Local: Sala 01
SIMP 3 Bem-Estar no Trabalho: Proposição e Consolidação do
Conceito
Coordenador: Sinésio Gomide Júnior
Os impactos do bem-estar subjetivo e da percepção de suporte
social no trabalho sobre o bem-estar no trabalho.
Sinésio Gomide Júnior, Beatriz de Oliveira e Áurea de Fátima
Oliveira (UFU)
Comportamento de civismo nas organizações: impactos do
bem-estar no trabalho e da percepção de suporte organizacional.
Sinésio Gomide Júnior, Beatriz de Oliveira e Áurea de Fátima
Oliveira (UFU)
Stress ocupacional, poder e tipo de liderança: Impactos no
bem-estar do trabalhador,
Maria do Carmo F. Martins (UFU)
19
Análise fatorial confirmatória dos modelos teóricos de bemestar subjetivo e de bem-estar no trabalho.
Mirlene Maria Matias Siqueira, Valquiria Aparecida R. Padovam,
Rafael Marcus Chiuz e Jorge Miguel Luiz de M. Covacs (UMESP)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 02
SIMP 4 Avaliação de Programas: Uma Agenda para a Psicologia
Brasileira
Coordenador: Francisco José B. de Albuquerque
Avaliação da qualidade de vida de famílias agricultoras no
estado da Paraíba.
Francisco José B. de Albuquerque (UFPB) e Jadcely Rodrigues
Vieira (UEPB)
A defasagem da psicologia brasileira na avaliação de programas.
Bartholomeu Torres Trocolli (UnB)
Promovendo a utilização da avaliação: Uma abordagem
baseada na incidência de custos transacionais.
Paulo Calmon (UnB)
A experiência do Tribunal de Contas da União na avaliação de
programas de governo.
Selma Maria Hayakawa C. Serpa (TCU)
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas
e Organizações
Local: Sala 03
CASOS 3
Coordenador: Sergio Paulo Behnken
Dificuldades e impasses do diagnóstico organizacional numa
empresa familiar.
Sergio Paulo Behnken (UNESA)
Comprometimento organizacional: Um estudo das bases de
comprometimento em uma consultoria de recursos humanos.
Kelly Chalub Couto (Spot Representações e Serviços Ltda) e Eleuní
Antônio de Andrade Melo (UnB)
Desenvolvimento do papel profissional: notas de uma intervenção
em PO&T.
Cirlene de Souza Christo (UNESA)
Elaboração de treinamento à distância com uso das novas
tecnologias da informação.
Rommel Soares Ferreira Nogueira e Akemi Kawagoe (UnB)
Pesquisa de clima em uma empresa de gestão de soluções
corporativas realizada por uma empresa junior.
Andréa Matos Oliveira Ingrid Magalhães Rapold (UFBA)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 04
20
27/07/06 - quinta-feira
das 10h40 às 12h30
AO 1
Coordenador: Vanderlei Brasil
Aposentadoria: Pesquisa sobre as possíveis mudanças na
subjetividade dos aposentados pela Usiminas na Cidade de
Ipatinga-MG.
Bruna Silvia Braga Yuculano Antônio Eustáquio Furiati Joelma Reis
Martins (C. Universitário Newton Paiva)
Diferenças de gênero e valores relativos ao trabalho.
Margareth Ribeiro M. Santos Silva e Helenides Mendonça(UCG)
Identidade e perfil profissional: O posicionamento de organizações
formadoras e empregadoras de trabalhadores na região da
Grande Florianópolis.
Vanderlei Brasil, Iúri Novaes Luna, Annie Mehes Maldonado Brito,
Joana Simielli Xavier Rocha, Márcia Sandrini Cascaes e Zelma
Vanessa Dams (UNISUL/SC)
Mercado de trabalho e identidade profissional: um estudo
sobre as oportunidades de trabalho e o perfil de trabalhadores
na região da Grande Florianópolis.
Iúri Novaes Luna, Vanderlei Brasil, Annie Mehes Maldonado Brito,
Joana Simielli Xavier da Rocha, Marcia Sandrini Cascaes e Maira
Marina Martins Godinho(UNISUL/SC)
Área: Trabalho, Identidade e Subjetivação
Local: Sala 05
AO 7
Coordenador: Fabio Iglesias
Atitudes e normas como preditores de intenção de compra de
serviço: Um estudo piloto com o turismo de aventura.
Hugo Rodrigues e Cláudio V. Torres (UnB)
Análise de cluster da educação superior brasileira: Uma proposta
de categorização mercadológica.
Solange Alfinito e Cláudio V. Torres (UnB)
Comportamento de procura por produtos: Efeitos da quantidade
de marcas.
Moema Brasil Dias e Jorge M. Oliveira-Castro (UnB)
Escolha de supermercados: Importância da atitude, atributos,
crenças e percepção de preço.
Elise Sueli P. Gonçalves, Sanae Atlassi e Rafael Barreiros Porto (UnB)
Fatores associados ao comportamento de consumidores em
filas de espera.
Fabio Iglesias e Hartmut Günther (UnB)
Área: Comportamento do Consumidor
Local: Sala 06
21
AO 11
Coordenador: Antonio Isidro da Silva Filho
Estilos de aprendizagem no trabalho: Revisão de literatura.
Tatiana Junqueira Salles e Jairo Eduardo Borges-Andrade (UnB)
Desenvolvimento e validação da Escala de Mecanismos de
Aprendizagem em Organizações (EMAO).
Antonio Isidro da Silva Filho (UnB)
Estratégias de aprendizagem e motivação para aprender no
trabalho, entre estudantes de MBAs.
Clara Brasiliana Ribeiro Cantal, Ana Rachel Carvalho Silva, Acileide
Cristiane F. Coelho, Cecília do Prado Pagotto e Karine Coeli Barbosa
Cunha (UnB)
Estratégias de aprendizagem e percepção de suporte à aprendizagem
contínua no trabalho, entre estudantes de MBAs.
Acileide Cristiane F. Coelho, Ana Rachel Carvalho Silva, Cecília do
Prado Pagotto, Clara Brasiliana Ribeiro Cantal e Karine Coelli
Barbosa Cunha (UnB)
Um estudo sobre o processo de mudança organizacional em
empresas catalãs rumo à gestão ambiental.
Camila Bolzan de Campos e Enric Pol (Universidade de Barcelona)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 07
AO 9
Coordenadora: Anete Souza Farina
Busca de autonomia para a geração de trabalho e renda
em um grupo de mulheres de baixa renda.
Marilene Zazula Beatriz (PUC/SP e Univ. Tuiuti do Paraná)
O trabalho na rua: Uma exploração sobre o cotidiano de
trabalho dos camelôs do centro da cidade de São Paulo.
Anete Souza Farina e Paula Tiemi Ogai (Universidade Mackenzie)
Trabalho escravo no brasil contemporâneo: Representações
sociais dos libertadores
Jaques Gomes de Jesus, Maria das Graças Torres da Paz e Ângela
Maria de Oliveira Almeida (UnB)
Violência e exclusão entre trabalhadores informais da construção
civil.
Roberval Passos de Oliveira (UFBA)
Área: Trabalho, Violência e Exclusão
Local: Sala 08
22
27/07/06 - quinta-feira
das 10h40 às 12h30
AO 28
Coordenador: Shirley Macêdo Vieira de Melo
Revalidação da medida de motivação para aprender no trabalho
com base na teoria da expectância.
Acileide Cristiane Fernandes Coelho, Ana Rachel Carvalho Silva,
Cecília do Prado Pagotto, Clara Brasiliana Ribeiro Cantal e Karine
Coeli Barbosa Cunha (UnB)
Levantamento de necessidades de capacitação entre estudantes
universitários: Um estudo na Faculdade Integrada do Recife.
Shirley Macêdo Vieira de Melo (FIR)
Mensuração do compartilhamento de conhecimento no trabalho.
Helena Correa Tonet e Maria das Graças Torres Paz (UCB)
O impacto de um novo modelo de trabalho nas estratégias de
aprendizagem.
Alessandra Beviláqua Chaves (Departamento de Trânsito do DF)
Validação da Escala de Conscienciosidade - CSC.
Bernardo Rabelo Neves, Liziane Castilhos de Oliveira Freitas e Luiz
Pasquali (UnB)
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas
e Organizações
Local: Sala 09
Intervalo para almoço
12h30 Lançamento de livros
das 12h30 às 13h30 Apresentaçao musical: voz e violão
23
Atividades
Centro de Convenções
Ulisses Guimarães
SIMP 2 Aprendizagem, Inovação e Mudança Organizacional:
Exemplos de Pesquisas que Abordam tais Fenômenos e suas
Interfaces no Ambiente Organizacional
Coordenadora: Elaine Rabelo Neiva
Estratégias de aprendizagem no trabalho na perspectiva da
análise multinível.
Maria Júlia Pantoja (UnB)
Inovação e criatividade: Inter-relações e diferenciações
conceituais.
Maria de Fátima B. de Faria (UnB)
Visões de futuro compartilhadas.
Suzana Maria do Valle Lima (EMBRAPA)
Mudança organizacional: Estudos longitudinais como forma de
avaliação de processo.
Elaine Rabelo Neiva (UnB)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 01
SIMP 5 Novas direções da pesquisa em justiça no contexto
organizacional
Coordenadora: Maria Cristina Ferreira e Ronald Fischer
Tendências atuais da pesquisa em justiça no contexto
organizacional.
Eveline Maria Leal Assmar (UNIVERSO)
A pesquisa em justiça sob o enfoque transcultural.
Maria Cristina Ferreira (UNIVERSO)
A pesquisa em justiça sob o enfoque multinivel.
Ronald Fischer (Victoria University at Wellington)
Implicações práticas do estudo da justiça organizacional.
Helenides Mendonça (UCG)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 02
SIMP 10 Taxonomias na Pesquisa de Treinamento de Pessoal:
Desenvolvimento e Aplicações para a Produção de Conhecimento
e Tecnologias
Coordenadora: Gardênia Abbad
O uso de taxonomia de resultados de aprendizagem na
avaliação multinível de necessidades de treinamento.
Gardênia Abbad (UnB)
24
27/07/06 - quinta-feira
das 14h às 15h30
TOTADO: A new multi-level evaluation taxonomy of
outcomes arising from training and development activities.
Kamal Birdi (University of Sheffield)
Taxonomia de eventos de capacitação em contextos de trabalho.
Ronaldo Pilati (ICTr)
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Local: Auditório
CASOS 4
Coordenador: José Calixto de Souza Pires
A intervenção da psicologia do trabalho junto a grupos de
portadores de lesões por esforços repetitivos.
Carlos José Naujorks e Cláudia de Souza Lopes (UNISC)
Programa de qualidade de vida no trabalho em uma organização
pública: A percepção dos trabalhadores.
José Calixto de Souza Pires (FAGO e UNIFAN) e Kátia Barbosa
Macêdo (UCG)
Capacitação de multiplicadores em percepção de riscos de
acidente de trabalho em ambiente off-shore: Uma intervenção
em Psicologia da Segurança do Trabalho.
Juliana Zilli Bley
Acompanhamento psicológico em casos de assédio moral:
Relato de uma experiência em grupo.
Lis Andréa Pereira Soboll(USP) e Maria Eduarda Santos Costa
(Hospital das Clínicas da FM/USP)
Parceria para a inclusão: Uma experiência de diagnóstico.
Sueli Aparecida Milaré e Filipe Bardella Suzana Kitahara (PUCCAMP)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 04
AO 10
Coordenadora: Maria do Carmo Fernandes Martins
Adaptação e validação fatorial da Escala de Conflitos
Intragrupais.
Maria do Carmo Fernandes Martins, Vanessa da Fonseca Guimarães
e Marina Cardoso de Oliveira (UFU)
Análise comparativa das habilidades sociais em trabalhadores
com e sem deficiência física.
Camila de Sousa Pereira e Almir Del Prette (UFSCAR)
Atitudes frente ao compartilhamento de conhecimento no
trabalho: Um estudo focalizando a busca de medidas.
Helena Correa Tonet e Maria das Graças Torres Paz (UCB)
Avaliação de reação de cursos corporativos à distância, em web.
Magali dos Santos Machado, Daniela Cecília Morandini Ribeiro
(EMBRAPA) e Emílio Peres Facas (UnB)
25
Clima social das equipes de trabalho: Escala de mensuração.
Bruno Pereira Carneiro e Katia Puente-Palacios (UnB)
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas
e Organizações
Local: Sala 05
AO 8
Coordenadora: Áurea de Fátima Oliveira
Pesquisa sobre micro comportamento organizacional no Brasil:
O “estado da arte”.
Jairo Eduardo Borges-Andrade, Francisco Antonio Coelho Junior e
Fabiana Queiroga (UnB)
A influência dos valores do indivíduo e estilos de liderança na
efetividade das equipes de trabalho.
Daisy Barbosa Silva e Katia Puente-Palacios (UnB)
A predição da cultura na atitude empreendedora: Um estudo
em organizações brasileiras.
Cristina Castro L. de Souza Depieri, Cláudio V. Torres, Eda Castro
Lucas de Souza (UnB)
As relações entre confiança do empregado na organização,
satisfação no trabalho e comprometimento organizacional
afetivo.
Áurea de Fátima Oliveira e Karla Zardini Carrijo (UFU)
Potência: A crença compartilhada pela equipe.
Ana Cristina Portmann Borba e Katia Elizabeth Puente-Palacios (UnB)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 06
AO 12
Coordenadora: Amalia Pérez-Nebra
Gênero na preferência por automóveis.
Rafael Barreiros Porto (UnB)
Gênero, satisfação e lealdade: Um estudo preliminar com
clientes de uma instituição financeira.
Raul Damasio Perillo (UnB)
Medindo os preditores psicológicos da satisfação do hóspede.
Carla Peixoto Borges (UniCEUB) e Cláudio V. Torres (UnB)
Mulheres e homens têm imagens diferentes do Brasil?
Amalia Pérez-Nebra (UniCEUB) e Cláudio V. Torres (UnB)
Survey aplicado ao consumidor de serviços bancários: Uma
análise com três modalidades.
Solange Alfinito e Fabio Iglesias (UnB)
Validação da escala de atributos de satisfação do hóspede.
Carla Peixoto Borges (UniCEUB) e Cláudio V. Torres (UnB)
Área: Comportamento do Consumidor
Local: Sala 03
26
27/07/06 - quinta-feira
das 14h às 15h30
AO 13
Coordenador: Alexandre Magno Dias Silvino
Contribuições das dimensões intrínseca e extrínseca da
usabilidade: Estudo comparativo.
Alexandre Magno Dias Silvino (ICTr) e Júlia Issy Abrahão (UnB)
Ergonomia cognitiva e exclusão digital: A competência como
elemento de (re)concepção de interfaces gráficas.
Alexandre Magno Dias Silvino (ICTr) e Júlia Issy Abrahão (UnB)
Habilidades sociais na dinâmica da ação ergonômica.
Carmen Lúcia Campos Guizze e Mario Cesar Vidal (UFRJ/COPPE)
Internet de bolso: A organização da interface para navegação
em PDAs.
Tiago Barros Pontes e Silva, Júlia Issy Abrahão(UnB) e Alexandre
Magno Dias Silvino (ICTr)
O contexto da atividade dos profissionais de segurança do
trabalho: Uma problemática desconhecida.
Fabiana Ribeiro Monteiro, Anísio José da Silva Araújo, Déborah
Dornellas Ramos e Daniele Viana Alves (UFPB)
Área: Ergonomia
Local: Sala 07
AO 14
Coordenador: Mauricio Robayo Tamayo
A organização do trabalho na era da globalização: A contradição
entre o discurso e a prática.
Marcia Hespanhol Bernardo (USP)
Burnout em policiais: Comparação dos fatores por variáveis
demográficas e funcionais.
Mauricio Robayo Tamayo (UnB) e Claúdia de Macedo da Silva (UFRN)
Combater o fogo e queimar-se pelo trabalho: Um estudo sobre
a síndrome de burnout e as relações com a percepção de
suporte organizacional e estratégias de coping entre militares
do Corpo de Bombeiros do RN – CBMRN.
Mariana Rodrigues de M. Nunes (UnP)
Assédio moral: Uma guerra invisível.
Alessandra Rodrigues Jacoby, Denise Falcke, Gislaine Jardim Nunes,
Camila Lahm e Camila Gregio de Souza (FACCAT)
Uma contribuição ao estudo das emoções no trabalho: O caso
dos oficiais de justiça avaliadores do judiciário mineiro.
Patrícia Valéria Alkimin Pereira (UFMG)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 09
AO 2
Coordenadora: Kátia Barbosa Macedo
Adaptação e validação de um instrumento de suporte à
transferência de treinamento à distância.
Vanessa Porto Brixi, Gardênia Abbad, André Wogel, Annelise T.
Soares, Clara Brasiliano Ribeiro Cantal e Lídia Skorupa Parachin (UnB)
27
Os impactos dos programas de gestão ambiental nos
trabalhadores e nos processos organizacionais.
Kátia Barbosa Macedo e Keila Mara de Oliveira Faria (UCG)
Avaliação de necessidades de treinamento do posto de
licenciamento do Detran-DF
Ducilene Silva Oliveira Andrade e Maria Júlia Pantoja (UnB)
Diagnóstico de aprendizagem organizacional no Centro
Regional de Contadoria do Banco do Brasil
Joana Paulla Negri de Almeida e Maria Júlia Pantoja(UnB)
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Local: Sala 08
Conferência 2
Ética no Estudo e Prática de POT
Rodney Lowman (Marshall Goldsmith School of Management,
Alliant International University, EUA)
Horário: das 16h às 17h20
Local: Auditório
Debates com os autores dos Posteres 1
Horário: das 16h às 17h20
Assembléia SBPOT
Horário: às 18h30
Local: Sala 01
Happy hour
Show de dança de salão e percussão
Horário: das 18h30 às 19h30
28
Atividades
Centro de Convenções
Ulisses Guimarães
Os debates com os autores dos pôsteres ocorrerão entre 17h30 e 18h15.
Consultar a programação de pôsteres, que é específica para cada dia do Congresso.
.
28/07/06 - sexta-feira
das 08h30 às 10h20
SIMP 12 Novos Avanços do Estudo do Comportamento do
Consumidor no Brasil: Resultados Empíricos e Discussões
Conceituais.
Coordenador: Cláudio V. Torres
The influence of cultural values on holiday destination in
Australia and Brazil.
Cláudio V. Torres (UnB), Michael W. Allen (University of Sydney) e
Amalia R. Pérez-Nebra (UniCEUB)
Comportamento do consumidor e sua abordagem interdisciplinar:
Conceitos, construtos e resultados empíricos.
Cristiano Coelho Reginaldo Pedroso (UCG)
Valor de diferenciação de marca em diferentes categorias de
produto.
Jorge M. Oliveira-Castro, Roberta H. B. F. Pohl e Moema B.
Dias (UnB)
Área: Comportamento do Consumidor
Local: Auditório
SIMP 7 Trabalho e saúde: A Psicologia na busca de diálogos
intercessores
Coordenadora: Maria Elizabeth Barros de Barros
Modos de trabalhar, modos de subjetivar no contexto da
reforma psiquiátrica
Cláudia Perrone (UFSM)
Trabalho e saúde nas escolas: Análise da atividade de trabalho
de professoras e professores da rede pública da cidade de Vitória.
Maria Elizabeth Barros de Barros (UFES)
Corpo, arte e clínica nos caminhos da reforma psiquiátrica.
Tania Mara Galli Fonseca (UFRGS)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 1
SC 3 Psicanálise, trabalho e saúde
Coordenador: José Newton Garcia de Araújo
Impasses na inclusão das pessoas com deficiência no mundo
do trabalho.
José Newton Garcia de Araújo (PUC/MG)
29
Escuta e resignificação do sofrimento: O uso da entrevista e
análise categorial nas pesquisas em clínica do trabalho.
Ana Magnólia Bezerra Mendes (UnB)
Um Mundo e dois Universos. Estudo sobre trabalhadores na
área de saúde em instituições públicas.
Maria Inês Assumpção Fernandes (USP)
Perversão social e adoecimento: Uma escuta psicanalítica do
sofrimento psíquico no trabalho.
Soraya Rodrigues Martins (UFSC)
Área: Trabalho, Identidade e Subjetivação
Local: Sala 3
CASOS 6
Coordenadora: Maria de Fátima de Sena e Silva
Análise ergonômica aplicada aos aspectos cognitivos e
interacionais da atividade.
Elaine da Silva Viola e Mario Cesar Rodriguez Vidal (UFRJ)
Espaço e conforto: Influência nas condições de trabalho.
Francisco Leite Aviani e Júlia Issy Abrahão (UnB)
Psicologia, trabalho e organizações: Seminário introdutório à
Psicologia Social do Trabalho.
Maria de Fátima de Sena e Silva, Raquel Nascimento Coelho,
Juliana e Silva de Oliveira, Mabel Melo Sousa, Carolina Ribeiro
Colares e Tessa Ramos Silva (UFC)
Atenção psicossocial a pessoas em situação de desemprego.
Anete Souza Farina (Mackenzie/USP) e Tatiana Freitas Stockler das
Neves (USP)
O uso de substâncias psicoativas: O Trabalho como agente
redutor de danos.
Maria de Fátima de Sena e Silva, Cassio Adriano Braz de Aquino e
Raquel Nascimento Coelho (UFC), Juliana e Silva de Oliveira
(Núcleo de Psicologia do Trabalho), Aline Rodrigues Ribeiro
(Prefeitura Municipal de Fortaleza) e Glícia Rodrigues Pinheiro (UFC)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 02
CASOS 7
Coordenadora: Marilene Zazula Beatriz
A implantação de modelo organizacional de células semiautônomas e o impacto na atuação do trabalhador.
Marilene Zazula Beatriz (Univ. Tuiuti do Paraná)
Desenvolvimento das equipes: Diagnóstico sobre os estágios
do ciclo de vida.
Magali dos Santos Machado, Hilana M. A. Paz Moreira (EMBRAPA),
Stela Gomes Faiad (UCB) e Emílio Peres Facas (UnB)
30
Desenvolvimento de equipe de trabalho: Uma experiência
em um Cartório de Distribuição no DF.
Maria Aparecida Alves, Jussara P. Zandonadi e Johanna C. de V.
Silva (UnB)
Desenvolvimento do sistema de planejamento de ações
educacionais do SERPRO.
Thaís Zerbini , Pedro Paulo M. Meneses (UnB), Maria José Filha ,
Maria Helena Carmo e Maisa Pieroni Lima (SERPRO)
Desenvolvimento do sistema integrado de avaliação de ações
educacionais do SERPRO.
Thaís Zerbini, Pedro Paulo Murce Meneses (UnB), Maria Helena
Carmo, Maria José Filha e Maisa Pieroni Lima (SERPRO)
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Locla: Sala 04
AO 16
Coordenador: Antonio Virgilio Bittencourt Bastos
A natureza do comprometimento no trabalho: Explorando os
limites entre obediência e comprometimento entre trabalhadores
rurais.
Antonio Virgilio Bittencourt Bastos, Fabíola Marinho Costa (UFBA)
e Frailan Mota da Silva (UNEB)
28/07/06 - sexta-feira
das 08h30 às 10h20
AO 15
Coordenadora: Fernanda Sampaio Pinto
Programas de qualidade de vida no trabalho no DF:
Metodologias e eficácias.
Fernanda Sampaio Pinto Celso e Aleixo de Barros (UCB)
Propostas de intervenção em psicologia ambiental: Análise de
dois ambientes laborais.
Mabel Melo Sousa (UFC)
Qualidade de vida no trabalho e valores organizacionais:
Correlações entre o IPVO, o questionário BPSO6 e os indicadores
de qualidade de vida no trabalho de WALTON.
Izabela Maria Rezende Taveira e Wilson Moura (UERJ)
Qualidade de vida no trabalho: Avanços teóricos e perspectivas
empíricas.
Daniella Pereia de Deus e Helenides Mendonça (UCG)
Qualidade de vida no trabalho: Um enfoque no controle de
qualidade.
Katya Regina de Souza e Claudia Gomes (Univ. Braz Cubas)
Área: Qualidade de Vida no Trabalho
Local: Sala 06
31
Comprometimento entre trabalhadores permanentes e
temporários de organizações agrícolas.
Fabíola Marinho Costa e Antonio Virgílio Bittencourt Bastos (UFBA)
Hierarquia dos atributos do significado do trabalho entre
trabalhadores da construção civil.
Janine Maranhão de C. Varella, Alessandra Silva de Oliveira e Livia
de Oliveira Borges (UFRN)
O impacto do stress ocupacional na satisfação do trabalhador.
Maria do Carmo Fernandes Martins e Gisele Emídio Santos (UFU)
O papel da Psicologia no desenvolvimento de líderes
organizacionais, segundo psicólogos e líderes.
Fátima Rosely Schette (PUCCAMP)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 05
AO 17
Coordenadora: Cristiane Faiad de Moura
Comprometimento com a equipe: Adaptação de uma escala
de avaliação.
Rafaella de Andrade Vieira, Katia Puente-Palacios e Priscilla Caixeta (UnB)
Construção de um Teste Brasileiro de Resistência à Frustração
em duas versões: Psicométrica e projetiva.
Cristiane Faiad de Moura, Luiz Pasquali e Cássio Koshevnikoff
Zambelli (UnB)
Construção e validação de escalas para avaliação de programas
de desenvolvimento gerencial.
Wanderley Silva (UnB)
Construção e validação de um teste de raciocínio analógicodedutivo para pessoas com nível médio de escolaridade.
Gabriela Lissandra Alves da Silva, Luiz Pasquali e Patrícia Fagundes
Caetano (UnB)
Correlação entre auto-eficácia e locus de controle em uma
amostra de estudantes universitários.
Paulo Roberto Grangeiro Rodrigues (UNIP)
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo,
Programas e Organizações
Local: Sala 07
AO 18
Coordenador: Milton Marinho Nogueira Júnior
Estratégias de gestão de pessoas, subjetividade e envolvimento
dos trabalhadores.
Lis Andréa Pereira Soboll (USP)
Estudo comparativo de reação aos resultados entre dois cursos
à distância.
32
28/07/06 - sexta-feira
das 08h30 às 10h20
Annelise Thiele Soares, Lídia Skorupa Parachin, Clara Brasiliana
Ribeiro Cantal, Vanessa Brixi, Amanda de Moura Walter e Gardênia
da Silva Abbad (UnB)
Expectativas do docente de educação tecnológica em uma
universidade corporativa frente ao desenvolvimento transversal
de competências atitudinais.
Paulo Roberto Torres Borges (PETROBRAS)
Mapeamento das percepções de justiça organizacional: Abrin
do (ou fechando) as portas a um plano de cargos e salários.
Milton Marinho Nogueira Júnior (Univ. Paulista) e Daniela Kunz
Sebba Vasconcelos Pitaluga (UCG)
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Local: Sala 08
33
Atividades
Centro de Convenções
Ulisses Guimarães
MR 2 Competências Profissionais: Bases para Formação em
POT no Brasil
Coordenadora: Gardênia Abbad (UnB)
Sigmar Malvezzi (FGV/SP), Antonio Virgílio B. Bastos (UFBA) e
José Carlos Zanelli (UFSC)
Dedatedora: Sônia Maria Guedes Gondim (UFBA)
Área: Formação em PO&T
Local: Sala 1
SC 4 Fenômenos do mundo do trabalho na perspectiva das
redes sociais
Coordenadora: Maria Júlia Pantoja
Redes sociais e mudança em um grupo de produtores rurais do
planalto central.
Elaine Rabelo Neiva, Maria Júlia Pantoja, Bernardo Rabelo Neves e
Lílian Bertoldi (UnB)
Redes sociais informais: O caso das incubadoras de base
tecnológica do Recife.
Hélder Pontes Regis (Faculdade Boa Viagem), Antônio Virgílio
B. Bastos (UFBA) e Sônia Maria Rodrigues Calado Dias
Constelações de desenvolvedores: A influência dos fenômenos
mentoria e rede de relacionamentos nos executivos do Rapidão
Cometa.
Denise Souza e Sônia Maria Rodrigues (Faculdade ESAUD)
Processos de aprendizagem no trabalho na perspectiva das
redes sociais.
Maria Júlia Pantoja e Luciane Benetti (UnB)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 03
SIMP 9 Contribuições de teorias psicossociais para a construção do conhecimento e práxis em psicologia organizacional
Coordenadora: Juliana Barreiros Porto
Valores, justiça e comprometimento organizacional.
Eveline Maria Leal Assmar (UNIVERSO)
Os estereótipos e preconceitos de gênero no contexto das
organizações.
Maria Cristina Ferreira (UNIVERSO)
Avaliando normas sociais na psicologia: Comparação e diferenciação
de culturas.
34
Cláudio V. Torres e Hugo Rodrigues (UnB)
Valores e comportamento no trabalho.
Juliana Barreiros Porto (Univ. Mackenzie e ICTr)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 05
28/07/06 - sexta-feira
das 10h40 às 12h30
SIMP 6 O trabalho Enlouquece?
Coordenadora: Iône Vasques-Menezes
A relação entre transtorno mental e trabalho: A controvérsia à
luz dos resultados das pesquisas.
Maria Elizabeth Antunes Lima (UFMG)
Pode a clínica lançar o seu olhar sobre as situações de trabalho?
Marcelo Tavares (UnB)
Mulher, trabalho e saúde mental.
Gláucia Diniz (UnB)
Relação clínica e trabalho: Apresentação de um estudo de caso.
Iône Vasques-Menezes (UnB)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Auditório
CASOS 8
Coordenador: Eleuní Antonio de A. Melo
Elaboração de uma carta de valores para a confederação
nacional das indústrias.
Pedro Paulo Murce Meneses, Thaís Zerbini (UnB), Marcelo Araújo
de Almeida e Carla Habckost Dutrae (Confederação Nacional das
Indústrias)
Gestão de pessoas na Ampla: O novo processo seletivo.
Hugo Leonardo P. Sandall (UnB) e Juliana de Aquino Guimarães (UFF)
Mapeamento de competências: O caso da Confederação
Nacional das Indústrias.
Pedro Paulo Murce Meneses, Thaís Zerbini (UnB), Carla Habckost
Dutra e Marcelo Araújo de Almeida (Confederação Nacional das
Indústrias)
Pesquisa de clima organizacional: The day after - A experiência
da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT.
Eleuní Antonio de A. Melo (UnB), Marilena R. de S. Oliveira, José
Olibério Alves, Ronaldo Câmara de Araújo e Marthin Leo Mallman (ECT)
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Local: Sala 02
AO 19
Coordenadora: Maria de Fátima Bruno-Faria
O papel do autoconceito profissional na efetividade das
equipes de trabalho
35
Maíra Gabriela Santos de Souza e Katia Puente-Palacios (UnB)
O significado do trabalho para trabalhadores rurais da região
de Juazeiro e Petrolina.
Antonio Virgilio B. Bastos, Ana Carolina de Araújo Lima e Andréa
Matos Oliveira (UFBA)
Organização pública: A percepção dos trabalhadores frente à
cultura organizacional e um programa de qualidade de vida no
trabalho.
José Calixto de Souza Pires (FAGO e UNIFAN) e Kátia Barbosa
Macêdo (UCG)
Percepção de poder, características de personalidade e bemestar dos trabalhadores em diferentes grupos organizacionais.
Marina Campos Dessen (UnB) e Maria das Graças Torres da Paz (UCB/UnB)
O processo criativo em projetos inovadores.
Maria de Fátima Bruno-Faria (UnB)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 04
AO 20
Coordenadora: Helenides Mendonça
Condições de trabalho e saúde mental entre profissionais de
psicologia na região metropolitana do Recife: um estudo
fenomenológico.
Shirley Macêdo Vieira de Melo (FACHO)
Cultura organizacional e identidade: Implicações dos ritos de
passagem na identidade de jovens executivos trainees em
uma organização multinacional.
Samantha de T. Martins (UFPR) e Yara Lucia M. Bulgacov (UNICENP)
Formas de trabalho solidárias: Uma alternativa para a qualidade
de vida no trabalho e saúde do trabalhador.
Elaine Araújo Busnardo (Faesa)
Impactos das condições flexíveis e precárias no trabalho fabril.
Bernardo Parodi Svartman (USP)
Investigando o público e o privado em relação aos valores
organizacionais e ao estresse laboral.
Helenides Mendonça, Ana Tereza David Pires Barcelos, Maria
Aparecida G. Barreto, Rafael Vale Barbosa, Sílvia Letícia Souza e
Sheila de Melo (UCG)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 06
AO 21
Coordenador: Marcelo Afonso Ribeiro
Profesiones para la sociedad del riesgo e identidad profesional.
36
AO 22
Coordenadora: Mara Marçal Sales
O processo de socialização organizacional em uma Instituição
privada de ensino superior.
Raquel Ferreira Miranda (UFES) e Íris Barbosa Goulart (FEAD)
Atuação e desafios da Psicologia Organizacional e do Trabalho
em um empreendimento cooperativo de trabalho.
Mara Marçal Sales (PUC-MG/São Gabriel) e João César de Freitas
(PUC-MG/UFMG) e Jéssica Damasceno, Ligiane Regina da Silva,
Priscila Tatiane Oliveira Vale e Tatiana Seabra de Souza (PUC-MG/
São Gabriel)
Validação de instrumento de reação a estratégias de aprendizagem
em um contexto de curso à distância.
Clara Brasiliana Ribeiro Cantal, Lídia Skorupa Parachin, Annelise
Thiele Soares, Vanessa Brixi e Gardênia Abbad (UnB)
Validação de instrumento de reação a procedimentos
instrucionais em participantes de cursos à distância.
Lidia Skorupa Parachin, Clara Brasiliana Ribeiro Cantal, Vanessa
Brixi, Annelise Thiele Soares, Amanda de Moura Walter e Gardênia
da Silva Abbad (UnB)
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Local: Sala 07
28/07/06 - sexta-feira
das 10h40 às 12h30
Liliana Edith Ferrari Serafini e Maria Laura Napoli (Univ. Nacional
de Buenos Aires)
Significado do trabalho na perspectiva de funcionários com e
sem deficiência física.
Camila de Sousa Pereira e Almir Del Prette (UFSCar)
Voluntariado empresarial: Oportunidade de treinamento e
desenvolvimento de trabalhadores.
Bruna Fenocchi Guede Campos (PUCCAMP)
As representações do trabalho e as possibilidades de carreira
em populações tradicionalmente excluídas: O caso das “pessoas
psicóticas”.
Marcelo Afonso Ribeiro (USP)
Gestão de Pessoas, assédio moral e violência psicológica
no trabalho bancário.
Lis Andréa Pereira Soboll (USP) e Neuzi Barbarini (Faculdade
Evangélica do Paraná e Faculdade Dom Bosco)
Situações de assédio moral em trabalhadores anistiados
políticos de uma empresa pública.
João Batista de Oliveira Ferreira e Ana Magnólia Mendes (UnB) e
José Cláudio Calgaro (ECT)
Área: Trabalho, Violência e Exclusão
Local: Sala 08
37
MR 5 Psicologia e Administração: Superando o Mal Estar nas
Interfaces Profissionais
Coordenadora: Ana Mercês Bahia Bock (PUC-SP)
Marcus Vinicius de Oliveira Silva (CFP) e Antônio Gildo Paes
Galindo (CFA)
Debatedora: Lívia Oliveira Borges (SBPOT)
Área: Política, Produção e Divulgação de Conhecimento em PO&T
Local: Sala 09
Intervalo para almoço
12h30 Lançamento de livros
das 12h30 às 13h30 Apresentaçao musical: voz e violão
38
Atividades
Centro de Convenções
Ulisses Guimarães
MR 3 Aprendizagem no trabalho e mudança organizacional
Participantes: Kamal Birdi (University of Sheffield) e Elizabeth
Loiola (UFBA)
Debatedor: Jairo Borges-Andrade (UnB)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Auditório
SC 5 Condições de Trabalho, Emoções e Saúde Psíquica
Coordenadora: Lívia de Oliveira Borges
O trabalho dos operadores de produção de petróleo norteriograndenses.
Silvânia da Cruz Barbosa (UEPB) e Lívia de Oliveira Borges, Isabelle
Silva do Nascimento, Angélica Andrade Ferreira de Melo e Alda
Karoline Lima da Silva (UFRN)
Gênero e status na atribuição de emoções e afetos no trabalho:
Um estudo intercultural Brasil e Espanha.
Sônia Maria Guedes Gondim, Marcus Eugênio Lima e José Luís
Álvaro (UFBA)
Bem-estar no trabalho vivenciado por bancários: Um estudo
em época de reestruturação produtiva.
Cynthia Suennia D. Lucena de Paiva (FESURV) e Lívia de Oliveira
Borges (UFRN)
Qualidade de vida dos profissionais de saúde que trabalham
com portadores de HIV no estado de MS.
Ignez Charbel Stephanini e Liliana A . M. Guimarães (UCDB/MS)
Síndrome de burnout e qualidade de vida profissional em
policiais militares de Campo Grande (MS).
Vânia M. Mayer e Liliana A . M. Guimarães (UCDB/MS)
28/07/06 - sexta-feira
das 14h às 15h30
SIMP 11 Trabalho que inclui e trabalho que adoece
Coordenador: Kátia Barbosa Macedo
A exclusão perversa dos catadores de materiais recicláveis em
suas relações de trabalho.
Kátia Barbosa Macedo e Luiza Ferreira de R. Medeiros (UCG)
Sentido do trabalho e qualidade de vida nas organizações.
Mário César Ferreira (UnB)
Modos perversos de produção, sofrimento e reconhecimento
no trabalho.
Ana Magnólia Mendes (UnB)
Área: Trabalho, Identidade e Subjetivação
Local: Sala 01
39
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 03
AO 23
Coordenadora: Lísian Camila Vasconelos
Percepção dos profissionais das áreas de gestão estratégica da
pesquisa e de apoio administrativo de uma empresa de P&D
quanto aos estímulos à criatividade no ambiente de trabalho.
Maristela Jesus da Silva (UCB)
Percepção e crenças sobre mudança – O estado da arte no Brasil.
Lísian Camila Vasconelos e Jairo Eduardo Borges-Andrade (UnB)
Comprometimento organizacional e com a carreira: Revisão da
produção nacional de 1996-2004.
Heila Veiga (UniCEUB)
Cultura organizacional: Uma análise da produção científica
brasileira sobre valores organizacionais, ritos, mitos e crenças.
Rosânia Rodrigues de Sousa (UnB)
Representações sociais de vínculo do trabalhador com a organização.
Eleuní Antonio de Andrade Melo, Maria das Graças Torres da Paz e
Angela Maria de Oliveira Almeida (UnB)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 02
AO 24
Coordenadora: Solange de Oliveira Souto
Teoria implícita norteadora das ações organizacionais no
contexto da agroindústria.
Ingrid Magalhães Rapold, Antonio Virgílio B. Bastos, Janice
Aparecida J. de Souza e Cláudia Viana de Oliva (UFBA)
Preditores de configurações de poder: Bases de poder, jogos
políticos e variáveis biográficas funcionais.
Luciana Roberta de Melo (Profissional) e Dulce Pires Flauzino (UFU)
Variáveis facilitadoras na execução das ações estratégicas
organizacionais: Um estudo das percepções gerenciais.
Adriana Rovani (UNC- Campus Concórdia) e José Carlos Zanelli (UFSC)
Inveja, poder e ambição em um grupo de funcionários bancários.
Ana Lucia Ferreira Rios e Regina Heloísa Maciel (Universidade de
Fortaleza)
Satisfação aliada à produtividade do trabalhador em ambientes
de call centers.
Solange de Oliveira Souto e Juliana Pereira (UERJ)
Área: Comportamento Organizacional
Local: Sala 04
40
28/07/06 - sexta-feira
das 14h às 15h30
AO 25
Coordenador: José Tadeu Coutinho
Limite tênue entre saúde e transtorno mental: Violência urbana
e adoecimento psíquico de rodoviários de uma empresa de
transporte coletivo da RMBH.
Patrícia Pinto de Paula e Camila Renata da Silva Alves (PUC/MG)
Movimento social e saúde do trabalhador: A ação sindical
através dos grupos de qualidade de vida.
Carlos José Naujorks e Cláudia de Souza Lopes (UNISC)
O estudo do assédio moral em uma linha de montagem:
Indicadores, sentimentos e enfrentamento.
José Tadeu Coutinho (Universidade Mackenzie), Manoel Morgado
Rezende (Univ. Metodista de São Paulo) e Marilsa de Sá R. Tadeucci
(Universidade Mackenzie)
Prazer-sofrimento no trabalho face à automação: Um estudo
no Pólo Industrial de Manaus.
Rosângela Dutra de Moraes (UFPa)
Psicodinâmica do trabalho bancário após afastamento por Dort.
Leonardo M. de Castro-Silva e Ana Magnólia Mendes (UnB)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 05
AO 26
Coordenadora: Nancy Julieta Inocente
Avaliação de estresse: Subsídios para o planejamento de
programas de prevenção para diferentes subgrupos.
Daisy Scholten Sakamoto e Lícia Barcelos de Souza (FFCLRP-USP) ,
Flávia Brigagão Bertagnoli (Hemocentro de Ribeirão Preto), Cecília
Saconato, Fabio Scorsolini-Comin e Marita Iglesias (FFCLRP-USP)
Relação do burnout com a afetividade negativa em trabalhadores
do setor policial.
Mauricio Robayo Tamayo (UnB) e Claúdia de Macedo da Silva (UFRN)
Sono, estresse, qualidade de vida, turnos e períodos de trabalho:
Um estudo correlacional com operários de linha de produção.
Renati Erika de Souza Caporali, Hadrian Araújo, Caroline Abrão Aued
Perin, Altemir José Gonçalves Barbosa e Marly Unello Rosinha (UBC)
Trabalho temporário e percepção subjetiva do sono
Nancy Julieta Inocente, Janine Julieta Inocente, Clara Odília Inocente,
Sueli Rossini, Joseane Lima e Rubens Reimão (Grupo de Pesquisa
Avançada em Medicina do Sono Dr Rubens Reimão/USP)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 09
41
AO 27
Coordenadora: Liziane Castilhos de Oliveira Freitas
Crenças sobre a mudança: Validação de escala para diagnóstico
de condições facilitadoras de mudança organizacional.
Héden Cardoso Rodrigues Fischer (CAIXA) e Suzana Maria Valle
Lima (UnB)
Estilos de liderança em equipes de trabalho: Construção e
validação de uma escala de medida.
Daisy Barbosa Silva e Katia Puente-Palacios (UnB)
Estudo correlacional entre raciocínio e auto-avaliação de
desempenho em militares.
Liziane Castilhos de Oliveira Freitas e Luiz Pasquali (UnB)
Estudo de validade: Correlação entre os fatores do teste
brasileiro de resistência à frustração objetivo (TRF-O).
Cássio Koshevnikoff Zambelli, Cristiane Faiad de Moura e Luiz
Pasquali (UnB)
Diversidade cultural e inclusão de gênero nas organizações:
Validação de escala de igualdade de oportunidades entre
homens e mulheres.
Amanda Zauli Fellows e Cláudio V. Torres (UnB)
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas
e Organizações
Local: Sala 06
CASOS 9
Coordenadora: Heloisa Helena F Ayres
Processo seletivo: A importância da entrevista de devolução
para o desenvolvimento profissional.
Catia dos Santos Barcelos, Heloisa Helena F. Ayres, Eliane de Souza
Nascimento e Manoela Martins Lage (UERJ)
Processos de trabalho e desenvolvimento de equipes em
tecnologia da informação.
Helenice Feijó de Carvalho (Profissional) e Evaristo S. Ferreira Junior (CNEN)
Programa de desenvolvimento interpessoal.
Catia dos Santos Barcelos e Ana Paula de Mello Bitar (UERJ)
Programa de estágio – Um modelo integrado de seleção,
avaliação, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas.
Heloisa Helena F. Ayres (UERJ)
Seja bem-vindo! Uma proposta de socialização organizacional.
Ma. de Fátima Sena e Silva, Raquel Nascimento Coelho, Juliana e
Silva de Oliveira, Mabel Melo Sousa, Leonardo Araújo Lima e Glícia
Rodrigues Pinheiro (UFC)
Área: Gestão de Pessoas
Local: Sala 08
42
Conferência 3
Sentido do Trabalho e Desemprego
Ricardo L. C. Antunes (Universidade Estadual de Campinas, SP)
Horário: das 16h às 17h20
Local: Sala 10
Conferência 4
Liderança em um Mundo Multinacional
Peter Smith (University of Sussex, Reino Unido)
Horário: das 17h30 às 18h15
Local: Auditório
Debates com os autores dos Posteres 2
Horário: das 16h às 17h20
28/07/06 - sexta-feira
das 16h às 18h15
Jantar
Por adesão
Horário: 20h
43
Atividades
Centro de Convenções
Ulisses Guimarães
SIMP 8 Efetividade de Treinamento no Trabalho: Perspectivas
Teóricas, Metodológicas e Organizacionais
Coordenador: Ronaldo Pilati
Aspectos metodológicos na avaliação de efetividade de ações
de capacitação em ambientes organizacionais.
Ronaldo Pilati (ICTr)
From ideas to innovations? Examining the effectiveness of
creativity training.
Kamal Birdi (University of Sheffield)
Preditores de efetividade de treinamento nos estudos brasileiros.
Gardenia Abbad (UnB)
Área: Gestão de Pessoas nas Organizações
Local: Auditório
SIMP 13 Trabalho & Bem Estar, uma Relação Possível? Uma
Proposta Brasileira de se Fazer Psicologia do e no Trabalho
Coordenador: Cristiane Vercesi Cruciol
Escravos de Jó ou servidores públicos? A Estória ou história de
sofrenilda.
Cristiane Vercesi Cruciol (Univ. Estadual de Londrina)
Sofrimento psíquico dos educadores.
Wanderley Codo e Iône Vasques-Menezes (UnB)
Políticas/práticas de gestão e processo saúde/doença entre
trabalhadores: O exemplo dos teleatendimentos.
Maria da Graça Corrêa Jacques (UFRGS)
Trabalho e alcoolismo: O que dizem as pesquisas?
Maria Elizabeth Antunes Lima (UFMG)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 01
CASOS 10
Coordenadora: Fátima Rosely Schette
Aprendizagem organizacional: Formação de instrutores de
treinamento.
Julio Carlos Figueiredo, Catharina Marinho Meirelles, Claudia Porto
Gonçalves, Lívia Borges, Cristiano Alfradique, Márcia Carvalho
Benites (UFF)
Atuação e inserção profissional em POT.
Vanessa Porto Brixi, Fernanda Teles Vieira, Juliana Carvalho Bittar,
Lílian Brito Bertoldi e Lude Marieta G. dos Santos Neves (UnB)
44
Instituto de Desenvolvimento Global: Um caso de referência na
formação de psicólogos organizacionais no Rio Grande do Sul.
Zeila Bedin (IDG), Clarice Salete Traversini (UFRGS), Lívia Maria
Bedin, Paula Pereira Krob e Seonara Pivotto Salbego (IDG)
O fazer POT por alunos de Psicologia: Experiência em empresas
juniores.
Fátima Rosely Schette (PUCCAMP)
Oficinas deorientação profissional no projeto trabalho, saúde
e cidadania através do movimento A: Movimento de Adoles
centes de Fortaleza.
Mabel Melo Sousa, Maria de Fátima de Sena e Silva, Juliana e Silva
de Oliveira, Andressa Alencar Gondim, Carolina Ribeiro Colares e
Vanessa Antônia C. Paixão Rocha (UFC)
Área: Formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Local: Sala 02
AO 29
Coordenadora: Adriana Pinho Vieira
Relação entre a percepção de configurações de poder e critérios
de justiça distributiva em uma organização do setor hoteleiro.
Marina Campos Dessen (UnB), Maria das Graças Torres da Paz (UCB
e UnB), Eleuni Antônio de Andrade Melo (UnB)
”O atendimento é sempre a mesma coisa, a gente vai enfadando”:
Prazer, sofrimento e saúde no trabalho de teleatendimento.
Adriana Pinho Vieira (Faculdades Alfa), Ana Magnólia Mendes (UnB)
O trabalho docente e sofrimento psíquico: Relação entre a
síndrome de burnout a percepção de suporte organizacional e
estratégias de coping em professores de ensino médio de
29/07/06 - sábado
das 08h30 às 10h20
CASOS 11
Coordenadora: Kátia Barbosa Macedo
Assessoria de diversidade e apoio aos cotistas da Universidade
de Brasília.
Jaques Gomes de Jesus (UnB)
Gestão ambiental em um hotel cinco estrelas: Encontros e
desencontros no discurso dos trabalhadores.
Elise Alves dos Santos e Kátia Barbosa Macedo (UCG)
Programa organizacional de inserção de pessoas com deficiência:
Um estudo de caso de uma organização que não está vinculado
ao cumprimento de uma lei.
Marcelo Afonso Ribeiro e Flavio Ribeiro (USP)
Projeto Centro de Formação & Estudo (CFE)
Luciene da Silva Gomes (Volkswagen do Brasil Ltda.)
Área: Diversidade nas Organizações e Responsabilidade Social
Local: Sala 04
45
escolas públicas e privadas de Natal – RN.
Aline Teixeira de Araújo, Carmem Lêda M. Oliveira e Elson da
Cunha Vilela (UnP)
A construção de conceitos relativos ao trabalho na adolescência.
Shyrlleen Christieny Assunção Alves (UFMG/UNILESTE-MG) e Íris
Barbosa Goulart (FEAD-Minas)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 06
SC 6 Violência moral, subjetivação e saúde no trabalho
Coordenador: João Batista de Oliveira Ferreira
Viver do lixo ou no lixo: A saúde no trabalho de catadores de
material reciclável em Brasília-DF.
Cleide Maria de Sousa, João Batista de Oliveira Ferreira, Ana
Magnólia Mendes (UnB)
A banalização da violência moral no contexto de trabalho e
suas relações com adoecimento.
Soraya Rodrigues Martins (UFSC)
Investigando o assédio moral no trabalho: Avaliação da qualidade
das relações sociais de trabalho
Leandro Queiroz Soares e Mário César Ferreira (UnB)
Os Hércules modernos: Discursos e subjetividades nas organizações
do trabalho.
Eliana Maria Cunha de Castro (UNICAP/PE)
O trabalho noturno e suas repercussões na saúde e na vida
cotidiana de trabalhadores metalúrgicos do Vale do Paraíba.
Adriana Leônidas de Oliveira (UNITAU)
Área: Trabalho e Saúde
Local: Sala 03
AO 30
Coordenadora: Liziane Castilhos de Oliveira Freitas
Práticas gerenciais favoráveis à mudança: Validação de escala
para diagnóstico de condições facilitadoras de mudança
organizacional.
Héden Cardoso Rodrigues Fischer (CAIXA) e Suzana Maria Valle
Lima (UnB)
Relações do TRAD com o desempenho em curso de formação
de policial rodoviário federal: Evidência da validade de critério.
Liziane Castilhos de Oliveira Freitas (UnB), Esdras Almeida de Paula
Ribeiro (Departamento de Polícia Rodoviária Federal) e Luiz
Pasquali (UnB)
Validação de instrumento para avaliação de congresso em
psicologia organizacional e do trabalho.
Fabiana Queiroga e Jairo Eduardo Borges-Andrade (UnB)
Validação de uma escala de identidade profissional.
Thaís Santiago Barros e Cláudio V. Torres (UnB)
46
Validação e testagem de uma escala de autoconceito profissional.
Maíra Gabriela Santos de Souza e Katia Puente-Palacios (UnB)
Área: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas
e Organizações
LocaL: Sala 07
Conferência 5
Comportamento do Consumidor e Valores Humanos: Aplicações
Michael W. Allen (University of Sidney, Australia)
Horário: das 10h30 às 11h50
Local: Auditório
Conferência 6
Trabalho, Subjetivação e Saúde
Josep Maria Blanch (Universitad Autónoma de Barcelona,
Espanha)
Horário: das 10h30 às 11h50
Local: Sala 10
29/07/06 - sábado
das 10h30 às 11h50
Visite Brasília
Horário: a partir das 12h
47
Anotações:
48
5a feira
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6a feira
Sábado