OUTUBRO 2012
e CNTA
Trabalhadores aprovam o dissídio do arroz 2012
Campanha vitoriosa teve fundamental participação da categoria
Está provado que com a união e coragem dos trabalhadores é possível alcançarmos grandes conquistas. Durante os últimos cinco
meses, a mobilização da categoria conseguiu avanços salariais importantes nas indústrias do setor arrozeiro, conservas, panificação
e frigoríficos de Pelotas. Alguns dissídios foram negociados por empresa, como nos casos da Cosulati, Irgovel e Marfrig. Com as
assembleias realizadas no frigorífico Marfrig, no mês de setembro, foi encerrada a campanha salarial 2012 do setor da alimentação
de Pelotas. O movimento começou no dia 29 de março na empresa Josapar e se estendeu por quase meio ano. A campanha
salarial foi realizada em conjunto com a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Alimentação ( CNTA) e os sindicatos
filiados, tendo como slogam “ Vamos Juntos Levantar o Nosso Salário”.
Páginas centrais
Nesta Edição
Negociação sindical e
aumento do mínimo são
responsáveis por queda
da desigualdade
Confira os jogos,
resultados e a tabela
do Copa de Futsal do
Sindicato 2012
Página 2
Página 7
Telefone: (53) 3225-3564
Ligações a cobrar: (9090 3225-3564)
Sede do Sindicato:
rua Almirante Barroso, 3124, Centro,
Pelotas. CEP 96010-280
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02
Negociação sindical e aumento do mínimo são
responsáveis por queda da desigualdade
Aumentos reais dos salários mínimo nos últimos anos
e negociações de sindicatos para garantir reajustes salariais são os dois principais responsáveis pela redução
da desigualdade entre pobres e ricos no país, apresentada sexta-feira (21) pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad). A análise é do coordenador
de estudos de desenvolvimento do Dieese, Ademir Figueiredo.
De acordo com os dados, o Índice de Gini, que mede
as diferenças sociais, que recuou de 0,518 em 2009
para 0,501 em 2011 (quanto mais próximo de zero, menos concentrada é a distribuição de renda).
“Um dos responsáveis são as negociações sindicais
para reajustes salariais, que vem permitindo que os trabalhadores consigam recuperar a inflação e ter aumentos reais”, afirma Figueiredo. “Outro fator importante
são as políticas de recuperação do salário mínimo, que
permitiu que ele crescesse pelo menos 64% nos últimos anos. Mais de 40 milhões de pessoas têm seus
rendimentos baseados no salário mínimo.”
Segundo o IBGE, o rendimento médio mensal dos
trabalhadores cresceu 8,3% em 2011 na comparação
com 2009, passando de R$ 1.242 para R$ 1.345. O
maior aumento percentual se deu no Nordeste, de
10,7%, chegando a R$ 910. No Centro-oeste, a elevação média de 10,6% levou os rendimentos a R$ 1.624.
Norte, com 7,7%, apresenta um rendimento médio de
R$ 1.100. O Sudeste tem a segunda maior média do
país, R$ 1.522, e o Sul vem em seguida, com R$ 1.461.
A Pnad mostrou ainda que a maior elevação foi observada entre os 10% com rendimentos mais baixos,
que avançaram 29,2%, de R$ 144 para R$ 186. No
geral, observou-se uma redução no crescimento do rendimento conforme o valor aumentava. Em 2011, os 10%
da população ocupada com os rendimentos de trabalho
mais elevados concentraram 41,5% do total de rendimentos.
Para o professor do Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) Luiz Carlos Prado, o quadro inaugura uma tendência. “Temos
uma situação relativamente melhor. Esse conjunto de
indicadores mostra que o Brasil começa a caminhar
para uma sociedade mais justa”. Ele avalia que a diminuição da desigualdade é reflexo do fortalecimento da
economia e de políticas de distribuição de renda adotadas pelo governo, como o programa Bolsa Família. Além
disso, ele ressalta que o crescimento econômico e o
reduzido aumento populacional também garantem uma
renda per capita maior.
Fonte: Rede Brasil Atual
21ª edição da Festa da Criança do Sindicato é dia 14 de outubro
FESTA DA CRIANÇA
DIA 14 OUTUBRO DE 2012
DOMINGO - 14 HORAS
LOCAL: SEDE DO SINDICATO DA ALIMENTAÇÃO
RUA ALMIRANTE BARROSO, 3124
PARTICIPE!
Projeto parceiros Exattus
Traga seu filho e participe da 21ª edição da tradicional Festa da Criança
promovida pela diretoria do Sindicato da Alimentação. O evento acontecerá na
tarde do dia 14 de outubro e terá, entre as atrações já confirmadas, o Palhaço
Manduca e sua equipe, distribuição de brinquedos, piscina de bolinhas, show
de mágicas, pintura facial, esculturas de balões e cama elástica. No local haverá
distribuição gratuita de bebida, bolo, cachorro-quente, pipoca e algodão-doce.
O Sindicato da Alimentação de Pelotas e Região firmou convênio
com a Escola de Profissões Exattus com descontos de até 65% no
curso presencial de sua escolha. Basta apresentar a carteirinha de
identificação do Sindicato e você terá acesso a cursos profissionalizantes nas áreas de Informática, Capacitação Administrativa, Atendente na Área de Saúde, entre outros.
Os textos contidos nesta publicação são de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas
e Região. Presidente: Lair de Mattos Secretário de Imprensa: Clóvis Rogério. Conselho Editorial: Clóvis Rogério, Elton Lima, Lair de Mattos. Rua
Almirante Barroso, 3124 - Fones (Fax)(053) 3225.3564 Pelotas-RS. Jornalista: Paulo Otávio Pinho,r.p. 179\92\7461. Gráfica O Pioneriro Tiragem:
3.5.00 exemplares
03
FIQUE DE OLHO NAS DENÚNCIAS
Denuncie Irregularidades ao Sindicato Ligações a cobrar: 90 90 3225 35 64
www.sticap.org.br [email protected]
Cosulati - Canguçu
Trabalhadores da fábrica de ração reclamam que
têm de exercer a função de ronda aos finais de semana, devido ao número insuficiente de vigias contratados pela empresa. O sindicato procurou a direção, a qual se comprometeu em resolver esse problema nos próximos dias, contratando mais trabalhadores específicos para a função. Há também reclamação de trabalhadores que operam em ambientes insalubres, mas que não recebem o adicional
como os demais do setor.
Josapar – Vila Princesa
DENÚNCIAS
Irregularidades
em Jaguarão
As padarias Glória, Uruguaia, e Vitória não estão
desrespeitando a legislação trabalhista. Funcionários
sem carteira assinada, desvio de função, FGTS atrasado são algumas denúncias que chegaram ao Sindicato, que as comunicou ao setor de fiscalização do Ministério do Trabalho.
Padaria Gloria
Trabalhadores denunciam que empresa não está
reconhecendo a função de trabalhadores profissionais e não está fazendo as anotações devidas na
CTPS.
Veja o que diz o dissídio do Arroz 2012:
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ANOTAÇÃO DA FUNÇÃO CTPS
1 Deverá ser anotado na CTPS do empregado a função efetivamente exercida pelo mesmo ou seu
(CBO) correspondente.
Padaria Uruguay
Padaria Vitória
JURÍDICO
Conservas Minuano
Em 14/08/2012 foi publicado despacho da Justiça do Trabalho a
respeito do processo de insalubridade movido pelo Sindicato contra
a Minuano, em Morro Redondo, intimando a empresa para implementar, em folha de pagamento, as parcelas devidas do adicional de
insalubridade, devendo comprovar no autos no prazo de 20 dias, sob
pena de multa diária de R$200,00, a ser rateada entre os beneficiários do processo.
Adicional Noturno
A súmula 60 do Tribunal Superior do Trabalho ampliou o direito
ao horário em que é devido o adicional noturno. Até então era pago
o adicional de no mínimo 20% (alguns acordos ampliaram esse percentual) entre 22h de um dia e 5h do seguinte, mesmo que o trabalho
acabasse às 6h. A súmula diz que cumprida integralmente a jornada
no período noturno e prorrogada esta, é devido também o adicional
referente às horas prorrogadas, ou seja: se a jornada começou, por
exemplo, às 22h e terminou às 6h, o adicional deve ser pago até as
6h, e não até as 5h como previa a legislação. O sindicato tem várias
ações contra empresas cobrando essas diferenças. Se você realiza
essa jornada e não vem recebendo o pagamento correto, entre em
contato com o sindicato.
Trabalhador exposto ao frio
tem direito a mais descanso
Os trabalhadores submetidos ao frio
contínuo em ambiente artificialmente refrigerado, também têm direito ao intervalo de
20 minutos a cada 1h40min de trabalho. A
nova súmula editada pelo Tribunal Superior
do Trabalho foi anunciada pelo presidente
João Oreste Dalazen, em sessão plenária
da Corte, realizada na última sexta-feira
(14/9).
O dispositivo amplia o entendimento do
artigo 253 da Consolidação das Leis Trabalhistas, que garante o descanso somente
aos que trabalham no interior de câmaras
frigoríficas e aos que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para
o frio, e vice-versa.
A partir da jurisprudência do tribunal, o
procurador-geral do Trabalho, Luís Camar-
go, propôs a adoção da nova súmula, considerando a evolução tecnológica e as necessidades do mercado, que criaram situações em que o trabalhador expõe-se às
mesmas condições insalubres por baixas
temperaturas, porém fora da câmara frigorífica.
A nova súmula traz o seguinte texto: “Intervalo para recuperação térmica do empregado. Ambiente artificialmente frio.
Horas extras. Artigo 253 da CLT. Aplicação analógica. O empregado submetido a
trabalho contínuo em ambiente artificialmente frio, nos termos do parágrafo único do
artigo 253 da CLT, ainda que não labore
em câmara frigorífica, tem direito ao intervalo intrajornada previsto no caput do artigo 253 da CLT”.
04
Campanha salari
foi marcada por gran
A união dos trabalhadores possibilitou que o Sindicato tivesse força
Graças à participação da categoria foi possível fechar bons dissídi
Arroz
As negociações começaram com algumas dificuldades
com a proposta do sindicato patronal do arroz, considerada
muito aquém das expectativas que os trabalhadores e o
sindicato buscavam na mesa de negociação. Por conta disso,
uma assembleia geral aprovou o Estado de Greve na categoria do arroz. Por conta desta situação, houve duas paralisações, por um dia, na SLC e na Josapar. Somente neste
momento, os empresários melhoraram as propostas e foi
possível chamar uma assembleia em que os trabalhadores
aprovaram os novos índices de recomposição salarial que
chegou a 17% para o setor do arroz ( veja os valores completos nesta página).
Frigoríficos de Pelotas
Logo após o fechamento do acordo com o setor do arroz, teve andamento as negociações com os Frigoríficos
de Pelotas ( Marfrig no Capão do Leão tem negociação
em separado). Com a grande mobilização dos trabalhadores, as negociações com o Sindicato de Carnes de Pelotas
avançaram rapidamente ( veja os valores completos nesta
página).
Trabalhadores aprovam dissídio da Cosulati 2012
Cosulati
O Sindicato buscou negociar o acordo diretamente com
a direção da empresa, tendo em vista que as negociações
do setor estavam sendo feitas pelo Sindicato Patronal dos
Laticínios, no âmbito estadual, e caminhavam para uma
negociação que iria prejudicar os trabalhadores da Cosulati. Por conta disso, o Sindicato conseguiu aumentar a proposta em relação ao que estava sendo negociações pelo
sindicato patronal do setor. “ Não foi fácil convencer a
direção da Cosulati para negociar em separado. Isso só foi
possível por conta de forte mobilização dos trabalhadores
e a grande sintonia com o Sindicato”, lembra o presidente
do Sindicato da Alimentação de Pelotas e Região, Lair de
Mattos. Após algumas rodadas de negociações, os trabalhadores aprovaram proposta superior a que vinha sendo
negociada em Porto Alegre. Foi uma excelente negociação, pois cerca de 90% dos trabalhadores tiveram reajuste
salarial de 10% e alguns chegaram a ter aumento de até
18%. ( veja o acordo nesta página).
Mobilização nas conservas
Arroz foi o primeiro a s
Irgovel
A Irgovel é a única indústria de óleo de Pelotas. E assim como o setor de laticínios, as negociações aconteceram através do sindicato patronal em Porto Alegre. E igualmente estavam paradas por lá e a mobilização dos trabalhadores permitiu que o sindicato fizesse a negociação em
Pelotas. No momento em que o Sindicato preparava edital
para chamar uma assembleia convocando os trabalhadores para o ESTADO DE GREVE, a Irgovel, antecipou-se
e apresentou melhorias em suas propostas iniciais. Após
duas rodadas de negociações, os trabalhadores, em assembleia geral, acabaram aceitando o acordo que ficou assim:
aumento salarial de 8%, piso de R$ 810,00 e vale-alimentação (inédito) de RS 80,00.
Aprovação do dissídio do frigorifico Marfrig
Panfletagem com
Participativa na O
05
ial 2012
ndes vitórias
na mesa de negociações com os patrões.
ios com avanços salariais significativos
ser negociado
a Pauta
Oderich
Acordos
Indústrias do arroz de Pelotas
e Capão do Leão
Aumento salarial - 11% para salários até R$ 1.500,00
8% de R$ 1.500,00 até R$ 2.000,00
7,5% para salários superiores a R$ 2.000,00
Pisos
R$ 770,00 para serviços gerais
R$ 870,00 para profissionais
Triênio de 2%
Auxílio Escolar de R$ 320,00
Frigoríficos de Pelotas
Aumento Salarial - 9% a partir de 01 de junho
Antecipação de 5% em janeiro de 2013
Pisos
R$ 750,20 para serviços gerais
R$ 830,00 para profissionais
Auxílio educação de R$ 771,00, pago em três parcelas
COSULATI
Protesto na padaria Avenida
Ato em frente na empresa Biscoitos
Zezé
Aumento salarial 8,27% para salários
superiores a R$ 1.500,00
Até R$ 1500,00, aumentos de 10% a 18% de acordo com
a faixa salarial ou função
Piso
R$ 803,00
Auxílio escolar R$ 235,00 a R$ 346,00
IRGOVEL
Mobilização na Círculo Operário
Votação dissídio da Irgovel
Pauta Participativa
A indústria do arroz foi a primeira a negociar com o Sindicato. A entidade mobilizou
todas as indústrias de Pelotas e Capão do Leão através da PAUTA PARTICIPATIVA,
na qual os trabalhadores puderam eleger as suas prioridades. Foram realizadas assembleias durante todo o mês de abril. No mês de maio a campanha teve continuidade nas
conservas, com a realização de várias reuniões e assembleias, em que os trabalhadores
opinaram e escolheram as reivindicações mais importantes através da pauta participativa. Nos meses de junho e julho foram os trabalhadores da Cosulati e Irgovel que
receberam especial atenção do Sindicato visando o acordo salarial com estas empresas. No mês de agosto foi a vez das padarias receberem a visita do sindicato.
Setembro teve mais três
acordos fechados
Com o crescimento do movimento dos trabalhadores nos meses anteriores, foi possível fechar três bons acordos salariais na segunda quinzena de setembro. Foram eles:
Panificação, Conservas e Marfrig. Em todos eles foram necessários fortes mobilizações, principalmente no Marfrig e Padarias ( veja quadro dos acordos nesta página).
Marfrig envolveu trabalhadores
de outras regiões
A Confederação Nacional dos Trabalhadores na Alimentação ( CNTA) unificou a
luta nas cidades em que o frigorífico Marfrig está presente. Isso fortaleceu bastante a
luta por melhores acordos. Além das duas unidades no Capão do Leão, a empresa
possui dois frigoríficos em Bagé e Hulha Negra, uma em São Gabriel e outra em Hulha
Negra. A decisão de negociar em conjunto mostrou-se acertada. A intransigência patronal levou a deflagração de ESTADO DE GREVE em todas as cidades. Com a força
dos trabalhadores e a possibilidade de um grande movimento de greve, a empresa se
dobrou e houve acordo ao final das negociações (veja quadro dos acordos nesta página).
Aumento Salarial 8%
Vale Alimentação R$ 80,00
Piso
R$ 810,00
Panificação e Confeitarias - Pelotas
Aumento Salarial 9%
Pisos
R$ 750,00 para balconistas e serviços gerais
R$ 770,00 quadristas e ajudantes
R$ 860,00 para profissionais
Conservas
Aumento Salarial 8% em maio mais 1% em setembro
Piso
R$ 750,00
Auxílio Escolar R$ 245,00
MARFRIG
Aumento Salarial 10%
Pisos
R$ 787,00 para serviços gerais
R$ 840,00 para profissionais
Auxílio Escolar R$ 390,00
Vale Alimentação R$ 115,00
06
Pisos e salários 2012
CPF
A emissão do CPF já pode ser solicitada gratuitamente pela internet por quem
tem título de eleitor e tem até 25 anos.
Basta preencher uma ficha na página da
Receita Federal na internet, que é
www.receita.fazenda.gov.br. O número
do CPF será gerado imediatamente a não
ser que o sistema identifique alguma inconsistência nos dados informados. A
Receita avisa que é preciso anotar o número porque depois só será possível recuperá-lo em uma unidade do órgão. O
CPF também pode ser obtido por redes conveniadas nos estados e nas agências
dos Correios, Caixa Econômica e Banco do Brasil ao custo de R$ 5,70.
Arroz
Frigoríficos - Pelotas
Serviços Gerais - R$ 770,00
Profissionais - R$ 870,00
Auxílio-escolar de R$ 320,00
Piso Salarial: R$ 750,20
Piso Profissional: R$ 830,00
(magarefe e desossador)
Bebidas
Piso de ingresso R$ 733,00
Efetivação (60 dias) R$ 785,11
Auxílio-escolar – reajuste em 8%
Cosulati
INSS
Quatrocentos e noventa e um mil segurados do INSS
que receberam benefícios por incapacidade entre 1999
e 2009 terão uma revisão dos valores e receberão atrasados dos últimos 5 anos. A Justiça determinou o reajuste depois de constatar um erro de cálculo dos benefícios. Até agora, somente quem
solicitou a revisão formalmente, obteve o aumento. O benefício será pago na folha
de janeiro de 2013, que poderá ser sacada em fevereiro. Os atrasados serão
quitados em 10 anos e receberá primeiro quem ainda recebe o benefício e tem
mais de 60 anos. O calendário pode ser conferido pelo telefone 135. Quem tem
direito também receberá uma carta do INSS.
Reajuste: 8,27% a partir
de 01 de junho.
Pisos: ingresso – R$ 733,00
Após 60 dias – R$ 803,00
Salário família 2012
De R$ 608,81 a R$ 915,05 R$
R$ 22,00 - por filho menor de 14 anos
Piso Regional
Auxílio-Educação:
R$ 771,54 pagos
em 3 parcelas nos meses de
setembro/2012, fevereiro/2013
e maio/2013.
Todos os trabalhadores têm direito
a esse auxílio, independente de
ser estudante ou ter dependentes
estudantes, exceto os jovens
aprendizes, quem estiver em
contrato de experiência quando do
pagamento e quem recebe o
adicional de faca ou auxíliomagarefe.
Confira o
cronograma
de pagamento
2012/2013
R$ 732,36 - (setecentos e trinta e dois reais
com trinta e seis centavos).
Salário Mínimo
R$ 622,00 - (seiscentos e vinte dois reais)
CLÍNICA DE SAÚDE
Rua Major Cícero, 405 (53) 30285300
DESCONTO : 50%
na consulta para socios e dependentes do Sindicato
Consultas Médicas e Atendimento Ambulatorial
Atendimento de segunda a sexta-feira das 09h às 12h e das 13h30min às 18h
Comunicação com a Categoria
Sindicato na TV
Sindicato no Rádio
Acompanhe o Sindicato na TV, na TVC,
através do programa Nossa Luta, todas as
terças e quintas, das 19h30min às 20h, pelo
canal 14 da Net Sul e 9 da Via Cabo.
Encontre os programas na internet
digitando “nossaluta1”
na página do Youtube.
Acompanhe a programação da RádioCom 104.5
FM e o Programa Tribuna Sindical pela Rádio
América 87.9 FM, todas as quartas das 17h
30min às 18h. Notícias da categoria, pisos,
acordos e processos coletivos você encontra
neste endereço eletrônico:
http://www.sticap.org.br
07
Copa de Futsal do Sindicato 2012
Confira os jogos, resultados e a tabela
A fase de classificação da Copa de Futsal do Sindicato 2012
contou com a participação de 20 equipes, divididas em 4 grupos, e
foram disputados 40 jogos, com um total de 316 gols marcados,
média de 7,9 por partida. Para a próxima fase, 16 equipes seguem
na competição, divididas em duas modalidades (ouro e prata), sendo que o 1º e o 2º lugar de cada grupo, na fase de classificação,
disputam a modalidade OURO, composta pelas seguintes equipes:
Cooplantio
GRUPO A - SLC, FAMILE, COSULATI PRODUÇÃO e CEREALLE
B; GRUPO B - PELOTAS B, COOPLANTIO, CASTRO e ORLANDIA. Das 8 equipes divididas em 2 grupos, seguem para a semifinal
da competição as duas equipes com maior pontuação em seus
grupos, sendo que cada equipe disputará 9 pontos.
As equipes que ficaram na 3ª e 4ª colocação de cada grupo, na
fase de classificação disputam a modalidade PRATA. O GRUPO A
Cosulati Produção
Cosulati Manutenção
Famile x Obelisco
Adib Peixoto
é composto pelas equipes BONSUL, CDA, JOSAPAR PACOTE e
FRUKI, e o GRUPO B pelas equipes COSULATI MANUTENÇÃO, ADIB PEIXOTO, CEREALLE A e PELOTAS A. Para a fase
prata, valem os mesmos critérios da fase ouro.
As rodadas acontecem todas as quartas-feiras no ginásio de
esportes “Zecão”, situado na Av. Fernando Osório, 5890, no Bairro
Três Vendas.
Pelotas A
Cerealle A x Cosulati Produção
Acompanhe a tabela dos jogos
19/09/2012 - (transferida devido as chuvas que caíram no dia)
20H - SLC X FAMILE – OURO – GRUPO A
20H40MIN - COSULATI MANUTENÇÃO X ADIB PEIXOTO- PRATA – GRUPO B
21H20MIN - PELOTAS B X COOPLANTIO – OURO – GRUPO B
22H - BONSUL X CDA - PRATA – GRUPO A
26/09/2012
20H - COSULATI PRODUÇÃO 3X4 CEREALLE B - OURO – GRUPO A
20H40MIN - JOSAPAR PACOTE 4X3 FRUKI - PRATA – GRUPO A
21H20MIN - CASTRO 4X5 ORLANDIA - OURO – GRUPO B
22H - CEREALLE A 4X4 PELOTAS A - PRATA – GRUPO B
Josapar Secagem x Cosulati Manutenção
Equipe da Fruki comemora a classificação
03/10/2012
20H - COSULATI MANUTENÇÃO X CEREALLE A - PRATA – GRUPO B
20H40MIN - SLC X COSULATI PRODUÇÃO - OURO – GRUPO A
21H20MIN - PELOTAS B X ORLANDIA - OURO – GRUPO B
22H - BONSUL X FRUKI - PRATA – GRUPO A
Tri de
árbitros:
Joaquim,
Bagé e
Ronaldo
10/10/2012
20H - CDA X FRUKI – PRATA – GRUPO A
20H40MIN - SLC X CEREALLE B - OURO – GRUPO A
21H20MIN - ADIB PEIXOTO X PELOTAS A – PRATA – GRUPO B
22H - COOPLANTIO X CASTRO - OURO – GRUPO B
Pelotas A X Cereall A
17/10/2012
20H - COOPLANTIO X ORLANDIA – OURO - GRUPO B
20H40MIN - FAMILE X CEREALLE B – OURO – GRUPO A
21H20MIN - BONSUL X JOSAPAR PACOTE – PRATA – GRUPO A
22H - COSULATI MANUTENÇÃO X PELOTAS A – PRATA – GRUPO B
24/10/2012
20H - CDA X JOSAPAR PACOTE – PRATA – GRUPO A
20H40MIN - FAMILE X COSULATI PRODUÇÃO – OURO – GRUPO A
21H20MIN - PELOTAS B X CASTRO – OURO – GRUPO B
22H - ADIB PEIXOTO X CEREALLE A – PRATA – GRUPO B
Famílias integradas
Torcida prestigia todas as rodadas
31/10/2012 - SEMIFINAL
OURO - 20H – 1º do A) __________________X 2º do B) _________________
PRATA - 20H40MIN -1º do A) __________________X 2º do B) __________________
OURO - 21H20MIN - 1º do B) ___________________X 2º do A) _________________
PRATA - 22H -1º do B) __________________X 2º do A) __________________
Cut Metropolitana é contrária
ao Acordo Coletivo Especial
A CUT Metropolitana
promoveu no dia 13 de
setembro seminário sobre o
Acordo Coletivo Especial.
No evento, que aconteceu no
auditório da CUT/RS, a
regional da Central
defendeu uma posição
contrária ao ACE
A proposta está sendo discutida pelos
sindicalistas de todo o Brasil, há meses. A
proposta foi gestada no Sindicato dos
Metalúrgicos do ABC Paulista e, se o projeto for aprovado, cria uma nova forma
de negociação entre trabalhadores e empresários.
O projeto institui a criação de comissão sindical de empresa e a possibilidade da formulação de acordos coletivos
por empresa que se sobrepõe à legislação vigente, resguardada a Constituição
Federal. O ACE permite retirada de muitos direitos. Por isso a decisão da CUT
Metropolitana foi coerente e defendo que
esta seja a posição da CUT/RS e da Nacional, porque o nosso dever é ficar do
lado dos trabalhadores.
Para o secretário de Comunicação da
CUT-RS, Alberto Ledur, o Acordo Coletivo Especial representa um retrocesso para
a classe trabalhadora, a volta do discurso
do negociado sobre o legislado. Ele lembra que o projeto é herança da pauta neoliberal do governo FHC que tentou a aprovação de proposta semelhante no final de
Dica de leitura:
década de 90 e início dos anos 2000.
“A CUT se posicionou contra a proposta do negociado sobre o legislado. Inclusive, a retirada imediata do projeto de
Serviços prestados pelo Sindicato
GETÚLIO, de Juremir
Machado da Silva
Um Presidente da
República isolado
em seu cargo. O cerco da imprensa, em
quase unanimidade
contrária. Uma elite
desconfiada-e-meia
deste Presidente. Os
Estados Unidos mais
desconfiados ainda.
Um jornalista odiento. Um grupo de homens em torno do
Presidente, não exatamente uns gentlemen, atraídos em
parte por cargos e
em parte por idéias. Um chefe da guarda fiel e
perigoso como um cão. Um tiro no jornalista,
que acaba por matar não ele mas um major seu
guarda-costas.
A Ultima Hora como único jornal a seu favor. O jornalista Carlos Lacerda, que odiava Getúlio e possivelmente o resto do mundo. O chefe da guarda, Gregório Fortunato. O crime da
rua Tonelero que fez mais um desses heróis que
são heróis por minutos em vida para se transformarem em ícones depois, o major Rubens
Vaz. Tudo isso é conhecido por livros de memórias, romances, reportagens investigativas,
entrevistas de descendentes e comemorações
de partidos que se dizem legatários da herança
de Getúlio. O que é menos conhecido são os
homens em torno de Getúlio e este é o ponto
forte do livro. Além dos personagens históricos há também os fictícios. O livro concentrase em como chegou ao tiro, e sobre as pessoas
amigas e inimigas e as meio um meio outro que
o levaram ao suicídio.
Telefones
úteis
Alberto Ledur, secretário
de Comunicação da CUT-RS
FHC foi a primeira agenda da CUT para o
governo Lula, aprovado pelo 8º CONCUT,
em 2003. Por isso, é lamentável que uma
entidade como o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC Paulista reapresente essa
agenda no movimento sindical”, declarou.
Ele também destacou as ações de entidades do Rio Grande do Sul: “o movimento sindical gaúcho já tem se manifestado
em relação ao tema, inclusive com seminários e atividades de debates sobre o assunto. Recentemente, a FTM-RS encaminhou carta para a CUT Nacional solicitando a retirada do projeto, pois representa,
nas palavras da entidade ‘o negociado sobre o legislado’”.
No final, foi encaminhado que a CUT
Metropolitana irá encaminhar uma carta
para a CUT Nacional, solicitando que a
Central divulgue que o projeto do ACE é
uma proposta do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC Paulista e não da CUT. Além
disso, a CUT Metropolitana também irá
ampliar e intensificar o debate sobre o ACE
com os trabalhadores. (Texto editado sobre matéria da CUT-RS)
Pelotas - Sede
Capão do Leão - Sub-sede
Rua Alm. Barroso 3.124
Telefone 3225 3564
Rua 1º de Maio 497/Bairro Jardim América
Telefone: (053) 3275 5856
Atendimento médico (Noite)
Atendimento médico
Diariamente, a partir das 18h30min.
Terças e quintas-feiras, das 11h às 13h.
Atendimento médico (Dia)
Atendimento jurídico
Segundas-feiras, a partir das 15 horas;
quartas e quintas-feiras, a partir das 16 horas.
Todas as quartas-feiras, a partir das 18h.
Atendimento odontológico
Aulas nas terças e sextas-feiras, das 18h às 19h.
Diariamente, a partir das 18 horas,
para sócios.
Horário de Atendimento:
Ginástica feminina
segundas, quartas e sextas-feiras,
das 14h às 18h.
terças e quintas-feiras, das 8h30min às 19h.
Sócios e Dependentes
Segundas, terças e quartas-feiras,
das 16h às 17h30min, nas quintas-feiras
o atendimento é realizado no período da
manhã, das 9h às 11h, e à tarde, das
13h30min às 15h30min.
Morro Redondo
Atendimento odontológico
No município de Morro Redondo, o atendimento
dentário é feito na ala odontológica do hospital Dr.
Ernesto Maurício Arndt. O setor, que esteve desativado, voltou a funcionar devido ao convênio firmado
com o Sindicato. Atendimento todos os sábados, a
partir das 9h. Consulta por ordem de chegada.
Atendimento jurídico
Segundas-feiras, das 10h às 11h30min
e de terças à sextas-feiras,
das 18h às 19h30min.
Canguçu
Ginástica feminina
Aulas nas segundas, quartas e quintas-feiras,
das 18h30min às 19h30min.
**Horário de atendimento na sede:
de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h30min
e das 13h30min às 20h.
Centro de Referência em Saúde
do Trabalhador: 3225-5588
SAMU: 192
Dentistas Aline de Souza e Camila Lopes Schmalfuss. O agendamento deve ser feito das 14h
às 17h, através do fone: (53) 3252.2808. A clínica
está localizada à rua Duque de Caxias, 71, sala
04, Centro de Canguçu.
Vigilância Sanitária:
3284-7733
Delegacia Regional do
Trabalho: 3225-4405
Conselho Municipal de Meio
Ambiente: 3284-4445
Sine: 3225-7494
Conselho Tutelar:
3227-5613
(Plantão: 9118-1661)
Disque Tortura:
0800 707 55 51
Conselho Municipal de Saúde:
3227-6555
Atendimento odontológico
Procon: 3284-4477