Reunião de Mantenedores
Pauta:
1. Inadimplência – Comparativo 2007 – 2008 –
2009 e Jan/2010
2. Matrículas
3. Fundamental de 9 anos – Parecer CNE
4. Convenção Coletiva de Trabalho – 2010/2011
5. Outros Assuntos de Interesse da Categoria
1) Inadimplência por Regional – 2007
1) Inadimplência por Regional – 2008
1) Inadimplência por Regional – 2009
INADIMPLÊNCIA 2010
CIDADES
JANEIRO
ABCDMR
6,5%
6%
5,33%
6%
5,8%
9,51%
6,74%
7,57%
MARÍLIA
6,6%
7,41%
PRESIDENTE PRUDENTE
5,3%
7%
RIBEIRÃO PRETO
7,4%
6,57%
SANTOS
8,6%
7,7%
SÃO JOSÉ RIO PRETO
8,76%
8,5%
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
9,28%
11,28%
SÃO PAULO
7,52%
7,8%
SOROCABA
6,8%
7,63%
7,05%
7,75%
ARAÇATUBA
BAURU
CAMPINAS
MÉDIA DO ESTADO
FEVEREIRO
2. Matrículas
3. Fundamental de 9 anos – Deliberação do
C.E.E. - Parecer CNE e Projetos de Lei
5. Outros Assuntos de Interesse da Categoria
- Gripe H1N1
- Censo Escolar: de 26/maio a 31/agosto/2010
- Audiência c/ Ministro Educação – 25/fev/10
- PROBÁSICO = Fies Ens.Médio
Educ.Infantil
- Sistema S
- Viagem Sieeesp
* Média Aritmética:
INPC (IBGE) + IPC (FIPE) + ICV (DIEESE)
* Aumento Real – em 2 anos
* Participação nos Lucros ou Resultados – PLR
em 2 anos
* Pagamento para atividades extra classe no uso em
tecnologia
* Adequação do piso salarial quando o salário mínimo for
superior
* Duração da Convenção 2 anos
* Reajuste Salarial
Média Aritmética:
INPC (IBGE) + IPC (FIPE) + ICV (DIEESE)
Ex:
Fevereiro
2010
ICV
INPC
IPC
MA
5,72
4,77
5,04
5,18
ICV(DIEESE) – Renda mensal entre 1 e 30 salários mínimos
INPC(IBGE) – Renda mensal entre 1 e 6 salários mínimo
IPC(FIPE) – Renda Mensal entre 1 e 20 salários mínimos
* Participação nos lucros ou resultados – PLR
* Acordo de compensação de dias NÃO
trabalhados (Emendas de feriados)
* Acordo de compensação para casos de
pandemias (H1N1) e endemias
* Possibilidade de demissão do Professor sem
pagamento da garantia semestral quando houver
supressão de disciplina, classe ou turma, por
motivo de alteração na estrutura curricular
* Assinatura do Empregado no Termo de
Responsabilidade pela manutenção e conservação
dos uniformes (2 por anos)
* Limite da multa pela falta de registro apenas
durante o planejamento (Recesso Escolar)
* Agendamento de homologação no Sindicato
Profissional dentro do prazo do pagamento das
verbas rescisórias, devendo o Sindicato emitir
declaração da data e horário da Homologação
* A Escola pode solicitar que o SIEEESP,
SINEPES E FEEESP sejam signatários de
quaisquer acordos celebrados com o Sindicato
Profissional
* Entrega do calendário escolar aos Professores
até o início da segunda quinzena do período
letivo
* Média Aritmética:
INPC (IBGE) + IPC (FIPE) + ICV (DIEESE)
* Aumento Real de em 2 anos
* Participação nos Lucros ou Resultados - PLR
em 2 anos
* Manutenção das demais cláusulas
* Adequação do piso salarial quando o salário
mínimo for superior.