Jornal do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Privados de Saúde do ABC - Edição - Janeiro/2013
2013 será marcado por desafios
para os trabalhadores da Saúde
No ano que passou foram muitos os avanços, mas é preciso intensificar a mobilização para
reivindicar mais direitos, como o pagamento da PLR e a jornada de 30 horas
Waldir
Almir
Presidente
Secretário de Saúde
do Trabalhador
Adriana
José Airton
Diretora
Diretor
Denis:
Lucima:
Diretor
Diretora Sindical
Débora:
Rute:
Secretaria da Mulher
Secretaria de
Políticas Sociais e
Sindicais
Anderson
Zuleide
Antônio
Cláudio
Diretor sindical
Diretor
Diretoa
Diretor
Cícero
João
Secretário Geral
Diretor
Joana
Jackson
Diretora
Diretor
Jornada de 30 horas deve ser aprovada
neste ano, diz Vicentinho
Darcila
Diretora
Daniel
Diretor
O ano de 2012 foi positivo para
os trabalhadores da Saúde privada
no Grande ABC, embora muitas dificuldades ainda persistam e existam
problemas graves a enfrentar, como o
excesso de trabalho, a falta de mão de
obra e a necessidade de ampliar salários
e estabelecer de vez o pagamento da
Participação nos Lucros para todos os
trabalhadores do setor. E há ainda a luta
pela jornada de trinta horas, que tanto
nos envolveu em 2012 e cujo desfecho
deve ficar para este ano.
No entanto, é preciso destacar que
no ano passado conseguimos aumento
real em quase todos os grupos com nossa campanha salarial, manutenção de
auxílio-creche e conquista de PLR em
algumas empresas. O Sindsaúde ABC
lutou para impedir e reverter demissões
e por CIPAs combativas; pelas 30 horas
para todos e contra a discriminação em
todos os níveis, pelo fim da violência que
atinge as mulheres e pelo respeito aos
deficientes. “Participamos ativamente de
atividades promovidas pela CUT, como
os congressos nacional e estadual, e da
CNTSS, além de marcar presença em
todos os fóruns de representação dos
trabalhadores, principalmente na região
Gislene
Diretora
Elisete
Diretora
do Grande ABC”, destacou o secretário-geral Cícero Costa.
Como resultado, cresceu o número
de sindicalizados, prova de reconhecimento no trabalho da entidade. “Nossa
avaliação é de que avançamos, mas
poderíamos ter chegado mais longe
se a categoria fosse mais mobilizada”,
aponta Cícero, na expectativa de que
neste ano de 2013 mais trabalhadores
possam se somar a essa luta.
Cidadania - O presidente do Sindsaúde ABC, Waldir Tadeu David, lembra
ainda que a luta dos trabalhadores e
do Sindicato é também uma luta pelo
respeito à cidadania. “Vamos buscar
melhores condições de vida e de trabalho e também por um País melhor, sem
discriminação, sem violência, tendo a
paz como prioridade e a justiça como
bússola. E não vamos esquecer nunca
de que o Sindicato é a casa de todos os
trabalhadores e trabalhadoras da Saúde: o Sindicato é a sua casa, e estará
sempre de portas abertas para você”,
destacou. Leia, abaixo, as entrevistas
com o deputado federal Vicentinho (PT-SP) e o presidente Adi dos Santos Lima,
nas quais relatam suas expectativas
para a categoria neste novo ano.
O deputado federal Vicente Paulo
da Silva, o Vicentinho (PT-SP), esteve
ao lado da categoria na luta pela jornada de 30 horas semanais durante
todo o ano de 2012. Presente à confraternização dos trabalhadores da
Saúde no restaurante Florestal, em
novembro passado, ele revelou sua
decepção por encerrar 2012 sem o
projeto aprovado.
“Confesso que tinha a expectativa de que seria aprovado na mesma
época em que se aprovou a jornada
dos assistentes sociais”, afirmou. Ele
se diz confiante de que a conquista
venha neste 2013, mas lembra que é
preciso a presença dos trabalhadores
no Parlamento, como demonstração
de força, mobilização e unidade.
“Estou à disposição e assumo esta
luta com os trabalhadores da Saúde;
minha presença aqui é justamente
para fortalecer cada vez mais esse
laço com uma categoria tão importante”, finalizou.
Para presidente da CUT-SP, 2013 vai
exigir muita unidade
O presidente da CUT-SP, Adi
dos Santos Lima, também presente
à confraternização dos trabalhadores
da Saúde em novembro passado,
afirmou que neste 2013 serão muitos
os desafios a enfrentar, “tanto nas
conquistas quanto na caminhada”.
Para Adi, o setor exige muita organização dos trabalhadores, capacidade de negociação e unidade,
fundamental para que as conquistas
aconteçam.
“Cada vez os patrões exigem
mais, mas não recompensam os
trabalhadores com jornada, salário
e condições de trabalho adequadas. Então 2013 vai requerer muita
unidade da categoria; vem aí mais
um grande desafio”, apontou o presidente da central.
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Edição - Janeiro/2013
Cidadania
Mulheres fazem protesto
contra a violência
Atividades em SP e ABC marcaram o Dia da Não Violência contra
a Mulher em novembro passado
O Dia da Não Violência Contra a
Mulher, celebrado em 25 de novembro,
resultou em protestos e denúncias contra a agressão sexista, a omissão dos
governos estadual e municipal de São
Paulo e a não aplicação da Lei Maria da
Penha. Uma das mobilizações, da qual
participou a CUT, aconteceu na véspera
da data, em frente ao Pátio do Colégio,
na Capital.
No ABC, os sindicatos cutistas
também distribuíram boletins com denúncias e alerta para o problema, que
ainda atinge milhões de mulheres em
todo o mundo. Confira, abaixo, alguns
dos números (*) da violência cometida
contra as mulheres:
• Oito mulheres são agredidas a
cada hora e 10 assassinadas diariamente no Estado de São Paulo;
• Na capital paulista, uma mulher
é estuprada a cada três horas;
• Em todo o Brasil mais de 91
mil foram assassinadas nos últimos 30
anos;
• Nos casos de violência mais da
metade das mulheres não pede ajuda.
Só em casos considerados mais graves,
como ameaças com armas de fogo e
espancamento com marcas, cortes ou
fraturas, pouco mais da metade das
vítimas (55% e 53%, respectivamente)
recorre a alguém;
• Nos primeiros seis primeiros
meses do ano o Disque 180 recebeu
47,5 mil denúncias, sendo 56,65% casos
de violência física e mais de 27% de
violência psicológica;
• Um bilhão de mulheres (uma em
cada três do planeta) já foram espancadas, forçadas a ter relações sexuais ou
submetidas a algum outro tipo de abuso.
Fontes: Secretaria de Segurança
Pública do Estado de São Paulo / Instituto Patrícia Galvão / Fundação Perseu
Abramo
COLUNA DA SAÚDE
Insalubridade:
conheça esse
direito
Você sabe
o que é trabalho insalubre?
É quando se
corre risco
de prejudicar
a saúde pelo
contato com
Diretor sindical Almir
substâncias
nocivas no ambiente de trabalho, o que é muito
comum em hospitais, clínicas e
laboratórios. Há três níveis de
insalubridade previstos na legislação brasileira: mínimo, que
dá adicional de 10% do salário
mínimo, médio (20%) e máximo
(40%).
Como identificar
Para identificar esses agentes nocivos à saúde presentes
no ambiente de trabalho existe
o Laudo Técnico das Condições
Ambientais de Trabalho, o LTCAT.
Ele transcreve essas condições,
a intensidade de cada agente e
se sua presença constitui ou não
o direito do adicional (insalubridade ou periculosidade).
Reivindicação
No ramo da Saúde privada,
a reivindicação é de que sejam
pagos 40% de insalubridade para
os chamados setores fechados
e 20% para quem trabalha na
recepção. “Estamos discutindo
na diretoria a possibilidade de encomendarmos um estudo sobre a
matéria para, então, dialogar com
a categoria e, junto com os trabalhadores, dar os encaminhamentos necessários para mais esta
luta”, afirma o secretário de Saúde
do Trabalhador do Sindicato, Almir
Rogério da Silva, o “Mizito”.
Coluna Jurídico
Mudanças na estabilidade de gestantes
e das vítimas de acidente no trabalho
Alterações em súmulas também vão garantir direito ao pagamento dobrado pelo trabalho em
feriados para os que cumprem
jornada 12x36
O Tribunal Superior do Trabalho aprovou no ano de 2012 diversas alterações na sua jurisprudência, com a atualização da redação
de Súmulas e Orientações Jurisprudenciais e a edição de novos
verbetes. Entre elas estão a que
tratam da estabilidade da gestante
(súmula 244, com novo item) e do
trabalhador vítima de acidente de
trabalho (súmula 378), mesmo nos
casos de temporários.
No caso das gestantes, a
nova redação (item III) estabelece
que “a empregada gestante tem
direito à estabilidade provisória
prevista no art.10, inciso II, alínea
b, do ADCT, mesmo na hipótese
de admissão mediante contrato
por tempo determinado”. Uma
nova súmula também garante ao
trabalhador que tiver seu contrato
de trabalho suspenso em virtude
de auxílio-doença acidentário o
direito à manutenção do plano de
saúde ou assistência médica por
parte do empregador.
As alterações foram feitas durante a 2ª Semana do TST, em
setembro. Ao todo, 43 temas da
jurisprudência foram examinados, e
do exame resultaram a alteração da
redação de 13 súmulas e o cancelamento de duas.
Foi aprovada ainda a edição
de oito novas súmulas, entre elas
a que garante validade à jornada
de trabalho de 12 por 36 horas e
protege o trabalhador portador de
doença grave que gere estigma
ou discriminação da dispensa arbitrária.
Pagamento em dobro - Recentemente o Tribunal Superior
do Trabalho também esclareceu
questão que já trouxe muita discussão no mundo jurídico. Trata-se do direito ao pagamento em
dobro pelo trabalho em feriados
para os empregados que cumprem jornada especial de 12 horas de trabalho por 36 horas de
descanso.
Embora o TRT da 3ª Região já
contasse com a Orientação Jurisprudencial nº 14 das Turmas nesse sentido, ainda assim a matéria
era controvertida. Agora não há
mais dúvida: a nova Súmula 444,
do TST, assegurou remuneração
em dobro para os feriados trabalhados nesse regime especial.
Leia mais sobre o assunto no site
do Sindicato – www.sindsaudeabc.org.br
Edição - Janeiro/2013
Intensificadas
campanhas contra a Aids
Centros de testagem e aconselhamento fazem exames gratuitamente
O mês de dezembro tradicionalmente começa
com a intensificação da campanha de combate
à Aids, e assim
ocorreu também
no ano passado.
Atualmente, a
Daniel
detecção da doDiretor Sindical
ença é bem mais
simples, com um
exame que pode ser feito gratuitamente.
Em várias cidades do Brasil, inclusive no
Grande ABC, existem os centros de testagem e aconselhamento (CTAs), que
prestam orientações e realizam testes
para detecção de doenças sexualmente
transmissíveis (DSTs) gratuitamente.
A informação e prevenção ainda são
as melhores armas no combate à doença. A detecção tardia piora a qualidade
de vida do paciente e pode resultar na
transmissão de mãe para filho. No nosso Sindicato, o diretor Daniel Tomandl,
da Central de Convênios, atua no setor
de Redução de Danos e também pode
auxiliar e orientar quem necessite. A
redução de danos objetiva minimizar
os males causados pelas doenças. Por
exemplo, no caso de uso de drogas,
é indicado não compartilhar seringas
e propor o uso de medicamentos que
controlem a abstinência ou a substitui-
ção por uma droga que tenha potencial
de dependência menor, reduzindo aos
poucos o consumo até parar de vez.
Coluna Você Sabia
O que é uma
convenção
coletiva?
A convenção
coletiva de trabalho é o documento
final firmado entre sindicatos de
trabalhadores e
entidades patronais que vai garantir os direitos
Adriana
conquistados e/
Diretora
ou negociados durante a campanha salarial da categoria
ou ramo. Sua validade em geral é de
um ano, na data-base, mas o prazo
também pode ser negociado. A maioria
das convenções diz respeito a trabalhadores de determinada cidade ou região, mas os bancários, por exemplo,
têm uma convenção nacional, válida
para todos os trabalhadores do País.
Quanto maior a participação dos
trabalhadores na campanha salarial
maiores as chances de ampliar as
conquistas e garanti-las entre as cláusulas da convenção coletiva. Uma vez
garantidos, os direitos não podem ser
retirados, abrindo precedentes para
que sejam ampliados a cada ano.
O Sindsaúde ABC negocia com os
seguintes sindicatos patronais: Sindhosp, Sindhosfil, Sinpavet, Sinog e
Sinamge. A data-base é 1º de maio.
Confira a relação de CTAs na região:
SÃO BERNARDO
COAS SÃO BERNARDO DO CAMPO
Clínica Municipal de Especialidades Médicas I
Avenida Armando Ítalo Setti, 402 , sala 300
Tel: 4125-5883
E-mail : [email protected]
Horário: De segunda a sexta, das 7h às 18h
Serviços: sorologias para HIV Sífilis e Hepatites B e
C e teste rápido diagnóstico anti-HIV
SÃO CAETANO
CTA SÃO CAETANO
No SAE - Centro de Saúde Manuel Augusto Pirajá
da Silva
Avenida Dr. Rodrigues Alves, 93
Tel:4229 3020/4229 3020
E-mail [email protected]
Horário: De segunda a sexta, das 12h às 15h
(aconselhamento e pré-teste); quarta equinta das
14h às 17h (entrega de resultados e pós-teste)
Serviços: sorologias para HIV Sífilis e Hepatites
BeC
SANTO ANDRÉ
COAS SANTO ANDRÉ
Unidade de Saúde Vila Guiomar
Rua das Silveiras, 73 - Vila Guiomar
Tel: 4994-0835/4427 6110
E-mail: [email protected] e [email protected]
Horário: Segunda, Quarta, Quinta e Sexta, das
8h30 às 15h30/ Terças das 8h30 às 11h30
Serviços: sorologias para HIV Sífilis e Hepatites B e
C e teste rápido diagnóstico anti-HIV
CTA CIDADE SÃO JORGE
Unidade de Saúde Cidade São Jorge - PACS
Avenida São Paulo, 800 - Cidade São Jorge
Tel: 4978-6402/4978 3836
E-mail: [email protected]
Horário: De segunda a sexta, das 7h às 21h
Serviços: sorologias para HIV Sífilis e Hepatites
BeC
CTA JARDIM IRENE
Unidade de Saúde Jardim Irene - PACS
Estrada do Cata Preta 552, Jardim Irene
Tel: 4453 5781/4971 0337
Horário: De segunda a sexta xta, das 7h às 19h
Serviços: sorologias para HIV Sífilis e Hepatites B e C
CTA PARANAPIACABA
Unidade de Saúde Paranapiacaba e Pronto Atendimento
Rua Rodrigues Alves 29
Tel: 4439 0010/4439 0030
3
Horário: 24 horas
Serviços: sorologias para HIV Sífilis e Hepatites B e C
CTA PARQUE ANDREENSE
Unidade de Saúde Parque Andreense
Rua. Ibertioga s/n - Parque Andreense
Tel: 4439 90 22/4439 6572
Horário: De segunda a sexta, das 7h às 17h
Serviços: sorologias para HIV Sífilis e Hepatites
BeC
CTA VILA LUZITA
Unidade de Saúde Vila Luzita - PACS
Avenida D. Pedro I 4197 - Vila Luzita
Tel: 4453 5755
Horário: De segunda a sexta, das 7h às 21h
Serviços: sorologias para HIV Sífilis e Hepatites B e C
DIADEMA
CTA DIADEMA no Centro de Referência de Diadema
Rua Felipe Camarão, 287 - Centro
Tel: 4051-3792/4056 1779
E-mail: [email protected] [email protected]
Horário: De segunda a sexta, das 7h às 21h
Serviços: sorologias para HIV Sífilis e Hepatites B e
C e teste rápido diagnóstico anti-HIV
www.sindsaudeabc.org.br
Acesse o site do Sindicato e confira outras notícias
relacionadas à campanha 2011 e demais temas
de interesse do trabalhador da Saúde
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Edição - Janeiro/2013
Noite de festa para os trabalhadores da Saúde
Confraternização de fim de ano no restaurante Florestal foi marcada por descontração e alegria
Uma noite marcada por muita
alegria, descontração e reencontro de
amigos. Assim foi o último 30 de novembro no restaurante Florestal, em São
Bernardo, quando aconteceu a festa de
confraternização do Sindsaúde ABC.
O espaço ficou lotado de convidados,
que compareceram com colegas de
trabalho e familiares, além da presença
de representantes sindicais e políticos.
A expectativa por 2013, os desafios e
conquistas da categoria pontuaram
algumas das conversas, assim como
a torcida pelo sorteios, que premiaram
sindicalizados e o público.
“Essa festa é uma oportunidade que
a gente tem de extravasar, numa profissão que é tão tensa como a nossa. Nós
somos amigas há muito tempo e sempre
que dá, participamos”, conta a auxiliar
de enfermagem Eli Silvana Pereira, ao
lado da colega de função Raquel Chicomelo. As duas trabalham no Hospital
Anchieta há mais de uma década, e
desejam que neste ano sejam conquistados melhores salários e a jornada
de 30 horas. “Também é preciso lutar
contra injustiças que valorizam mais o
técnico do que o auxiliar experiente”,
acrescenta Raquel, que levou ainda a
filha Sarah e a amiga da menina, Karine,
ambas de 13 anos, para se divertirem
na confraternização.
E diversão neste tradicional encontro de fim de ano é garantida, o que
motiva muitos a repetirem a dose na
participação. É o caso de Fernanda da
Silva, que atua no Hospital São Bernardo e compareceu ao lado dos amigos
de trabalho Roberto Batista e Laudeci
Silvestre. Entre as expectativas que têm
para a categoria no próximo ano, eles
destacam a valorização do profissional,
com adoção de medidas como sala de
conforto para descanso dos auxiliares
de enfermagem e assistência psicológica. “Vivemos num ritmo estressante, nos
envolvemos demais com os pacientes e
muitas vezes sofremos com e por eles.
Se o auxiliar não se envolve é hora
de parar. Mas hoje a média é de sete
pacientes por profissional, então fica
difícil”, lembra Fernanda.
Grande família - Embora a festa de
confraternização do Sindicato agrade à
maioria por seu ambiente descontraído
e alegre, certamente será difícil encontrar alguém que goste mais de participar
do encontro do que a coordenadora de
Recepção do Hospital Ribeirão Pires,
Nailza Pereira dos Santos. Ela comprou nada menos do que 32 convites,
entre amigos, parentes e colegas. “Tem
gente que me segue desde que a festa
começou a ser realizada, como a minha
cabeleireira. Eu faço uma boa propaganda!”, revelou.
Para Nailza, o encontro significa
interação e recarga de energia. “No ano
em que não teve (a festa) senti falta”,
Trabalhadores e trabalhadoras da Saúde lotaram o restaurante Florestal na festa promovida pelo Sindicato
afirma. Em sua avaliação o destaque
de 2012 para a categoria foi a luta pela
participação nos lucros (PLR) e jornada
de 30 horas. “O Sindicato tem lutado e
feito sua parte, mas os patrões deviam
negociar mais, são muito fechados”,
classifica. Para o técnico de enfermagem
Henrique Emerson Nunes, também do
Hospital Ribeirão Pires, a confraternização foi uma boa surpresa. “Nunca tinha
participado e estou gostando, o ambiente
é sossegado, familiar. Com certeza virei
numa próxima”, antecipou.
A opinião era a mesma da técnica
de gesso da Intermédica Flávia Aparecida Ribeiro. “Todos diziam que esse
encontro era bom e resolvi vir. Gostei
bastante, e no próximo ano vou trazer
minha família”, assegurou a técnica.
Para ela, que está há quatro anos na
Intermédica, a atuação sindical tem
sido positiva. “Claro que temos muito
a conquistar, mas desde que comecei
a situação tem melhorado em salário e
benefícios”, explicou. Entre as reivindicações para 2013, Flávia destaca a redução da jornada sem redução salarial.
Ato político – Por volta das 22h30
foi realizado um curto ato político com
a apresentação dos diretores do Sindsaúde ABC e os votos do presidente
da entidade, Waldir Tadeu David, para
2013. “Nós ainda não somos uma categoria organizada, então desejo muito
mais garra e vontade para conquistar
nossos objetivos. Parabéns a todos os
trabalhadores e trabalhadoras!”, destacou o presidente.
Depois do jantar e ato, a animação
tomou conta da festa, com muita música
ao vivo e dança. O sorteio, realizado
após a meia noite, premiou vários tra-
balhadores. Veja a relação nesta página.
Sindicalistas – Além do presidente
da CUT-SP, Adi dos Santos Lima, e do
deputado federal Vicentinho, do PT-SP
(veja entrevistas na capa), também par-
ticiparam da festa de confraternização o
coordenador da CUT ABC, Cladeonor
Neves, e o presidente do Sindicato dos
Químicos do ABC, Paulo Lage, entre
outros representantes de entidades.
Depois do jantar, a dança tomou conta da festa
Presidente do Sindsaúde ABC (ao microfone) deseja boas festas à categoria
Confira os premiados na festa de confraternização
Trabalhadores receberam televisores e relógios
Onze trabalhadores saíram da festa
de confraternização do Sindicato com
prêmios sorteados durante o evento.
Eles receberam televisores e relógios.
A ganhadora da TV 32 polegadas
da campanha de sindicalização foi
Elaine Cristina Liberato, funcionária da
Central de Convênio na unidade Jardim
Alberto. Ela conta que já se preparava
para deixar a festa e estava na porta
de saída quando o sorteio começou e
resolveu esperar.
“Primeiro o rapaz falou Elaine,
depois Cristina. Só acreditei que era
eu quando ele disse o sobrenome” afirmou. Mas a surpresa não parou por aí:
Diretores do Sindsaúde ABC fazem sorteio dos prêmios
Elaine achava que o prêmio seria um
relógio, e veio o televisor. “Nossa, fiquei
muito emocionada! E o presente veio faltava a TV”, explica a auxiliar de enfermagem, que
na hora certo, pois me separei recente- já é sindicalizada há quatro anos.
Os demais premiados foram:
mente e estou montando a casa. Ainda
TVs
APARECIDA SOARES EDUARDO - HOSPITAL SÃO BERNARDO
ROSELENE APARECIDA DA SILVA - HOSPITAL RIBEIRÃO PIRES
OSÂNIA LIMA BORGES BRANDÃO - HOSP ESTADUAL DIADEMA
RELÓGIOS
ALEXANDRE ROBSON DA SILVA - HOSPITAL ABC UNID CIRÚRGICA
CEDÔNIA PEREIRA PEDROSO - HOSPITAL RIBEIRÃO PIRES
FABIANA RAINHA DE LIMA - LABCLIN DIAGNÓSTICOS LABORATORIAIS
JAIRO FRANCO ROCHA - AME SANTO ANDRÉ
IVONETE ALVES DE FRANÇA - FUND. DO ABC – HOSPITAL ALBERT
SABIN
PATRÍCIA CAIRES DA S SILVEIRA - HOSPITAL ABC UNIDADE AVANÇADA
WILSON ALVES FERREIRA - HOSPITAL CHRISTOVÃO DA GAMA
Expediente: Informativo do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Privados de Saúde do ABC. Av. Padre Anchieta, 386, Bairro Jardim, Santo André. CEP 09090-710.
Telefone: 4427-9931. E-mail: [email protected]. Diretor responsável: Waldir Tadeu David. Jornalista responsável: Maria Angélica Ferrasoli - MTb 17.299 Sede
Regional São Bernardo, Rua Senador Vergueiro, 99 - Jardim do Mar - (11) 4122-1472 - Diagramação e arte: Celso Prado