Veja algumas dicas que podem ser muito úteis na hora de confeccionar um
currículo
Como começar?
A iniciação de um currículo deve começar com seus dados pessoais.
Escreva no alto da página seu nome completo, endereço (também completo), telefone,
celular, e-mail, nacionalidade, idade, estado civil e números de filhos.
O currículo nada mais é do que um histórico profissional, que serve para quem lê-lo decidir
se vai ou não conhecer você pessoalmente, por isso, não é necessário colocar RG, CPF,
título de eleitor, carteira profissional e atestado de reservista.
Em sua forma, prefira usar papel branco (formato A4), evite utilizar tipos de letras diferentes,
abusar de negritos, sublinhados e letras maiúsculas.
Procure usar frases curtas e evite ao máximo passar de duas páginas. Três é o limite, mas
somente se for um veterano. Caso seja muito experiente e seus conhecimentos exijam mais
espaço, faça outro currículo com algumas páginas extras e leve com você no dia da
entrevista.
A parte mais importante está aqui!
Logo após seus dados pessoais, é hora de deixar claro seu objetivo, o cargo (ou os cargos),
e a área (ou áreas) que você pretende se aplicar. Decida o que gostaria de ser e em que
área gostaria atuar. Tome cuidado em não se exceder no número de áreas (duas é o ideal).
Em seguida, coloque seu resumo profissional. Ele é a parte principal de seu currículo. E
lembre-se: é nesta parte que você deve descrever em síntese as competências que
desenvolveu ao longo de sua carreira. Este também é o momento da pessoa que está lendo
decidir se vai desistir ou ir em frente com seu currículo. Você deve ser breve e, ao mesmo
tempo falar de suas habilidades.
Veja o exemplo abaixo:
Cargo: Gerente de Contabilidade
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Sólida experiência em empresas de grande porte, vivência em auditoria externa (Big
Five), experiência em gerenciar e liderar equipes.
Seis anos de experiência internacional nos Estados Unidos e países da América do
Sul.
Habilidades de comunicação e negociação, capacidade de liderança, de conduzir
grandes mudanças, coragem, determinação e visão estratégica de diferentes
segmentos de negócios tanto no Brasil quanto no exterior.
Mencione somente as últimas cinco empresas em que trabalhou, em ordem cronológica
decrescente. Seu currículo deve ser verdadeiro e sincero. Fale o tamanho de sua empresa
atual, a atividade da empresa e a sua função. Estas informações são essenciais para os
entrevistadores.
Desperte a curiosidade. Espere a entrevista para revelar todo seu talento. Mencione dados
exatos como
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Eu coordenava uma equipe com 12 pessoas;
Eu aumentei a participação no mercado de tal produto em 10%
Eu aumentei os lucros em 15%.
Sua formação
Até os 30 anos, a formação do candidato é prioritária para os recrutadores. Para os
candidatos mais velhos, é possível colocá-la depois da experiência profissional.
Comece sempre pelos diplomas mais recentes. A formação ou estágios complementares
podem ser colocados em um tópico intitulado "Formação Complementar".
Línguas estrangeiras. O conhecimento de um ou mais idiomas é um elemento primordial
para certos cargos. Mas lembre-se: "Ou você é fluente ou não é". Para evitar
constrangimentos na hora da entrevista (sim, seus conhecimentos serão testados cara a
cara), é bom você subavaliar seu conhecimento de línguas estrangeiras. Ou seja, é melhor
dizer que do alemão você só sabe o básico do que afirmar que você
se vira muito bem. Ao contrário da faculdade, o nome da escola (ou escolas) que você
aprendeu inglês, alemão, francês, etc, não importa a mínima.
Para os candidatos que iniciam carreira, a presença de um estágio pode fazer a diferença
entre os outros candidatos. Mas cuidado, bicos ou pequenos trabalhos temporários podem
não acrescentar muito a sua candidatura.
O relato de suas experiência internacionais pode ser um item à parte ou distribuído ao longo
do currículo. Mas atenção: viagem de férias para os EUA não significa experiência
internacional. Os candidatos que tiverem feito intercâmbio ganham pontos. Se tiverem
trabalhado entregando pizza, limpando piscinas ou servindo em lanchonete, melhor ainda.
Todas essas experiências dão a pessoa jogo de cintura e, de qualquer forma, aumentam a
rede de relacionamentos.
Conclusão
Aqui ficam algumas dicas, no entanto o que vale é sua honestidade e sinceridade quanto aos
dados.
Quando for chamado para uma entrevista continue neste enfoque, mostre-se como você é,
com muita educação e naturalidade para garantir a coerência de sua performance neste
momento.
Boa sorte!