A MARRE A
Boletim do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de São Leopoldo e Região
- FEVEREIRO/2013 -
Acidente grave gera revolta na
Gerdau de Sapucaia do Sul
Operador de máquina teve perna amputada na madrugada de sábado. Trabalhadores e Sindicato
reclamam do volume intenso de trabalho, redução no quadro de funcionários e redução de custos.
Trabalhadores (as) acompanham, fora e dentro da fábrica, manifestação realizada pelo Sindicato em frente a Gerdau de Sapucaia do Sul
T
rabalhadores da Gerdau
cruzaram seus braços, por
aproximadamente 2 horas,
na manhã do dia 19 de fevereiro, em adesão a manifestação
do Sindicato dos Metalúrgicos
de São Leopoldo e Região. Conforme já vinha sendo debatido
em reuniões da CIPA com representações da empresa e dos trabalhadores, a tragédia que ocorreu na madrugada de sexta para
sábado passado já era anunciada.
O companheiro que teve sua perna
amputada no ato do acidente dentro da empresa estava, assim como
outros trabalhadores da Gerdau,
sendo submetido a um regime
de cargas exaustivas de trabalho
devido a redução do quadro de
trabalhadores e redução de custos
de operação. Muitos trabalhadores
já vinham comunicando ao sindicato sobre a pressão para produzir
cada dia mais, fazendo com que
eles excedessem sua carga horária
em mais horas do que o permitido,
prejudicando assim seu próprio
descanso e afetando sua saúde.
A amputação é a representação
concreta dos problemas gerados por este regime de trabalho.
Durante as falas, o dirigente Valmir
colocou que não existe dinheiro
que pague todos os momentos
que foram ceifados da vida deste
trabalhador, como coisas simples,
mas tão significativas como jogar
futebol com um dos seus filhos.
O presidente do Sindicato, Jorge
lembrou que havia trabalhado
na empresa na década de 80 e os
problemas com segurança já eram
recorrentes. Além dos dirigentes de São Leopoldo e Região,
também esteve presente o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas, Paulo Chitolina.
Após a manifestação, ocorreu uma
reunião com a gerencia de relações
trabalhistas da Gerdau, na qual
foram apresentados os pontos da
unidade da Gerdau Sapucaia do Sul.
Durante a reunião, o dirigente
da CNM/CUT Loricardo Oliveira apresentou a importância de
Os trabalhadores acompanharam ser construído um contrato coa paralisação de fora e de dentro letivo nacional das unidades da
da fábrica, já que um forte efe- Gerdau, ficando acordado que
tivo policial trancou as vias de será feita uma conversa em São
acesso ao portão que o Sindicato Paulo com a gerencia de relaestava, orientando quem chega- ções trabalhistas da empresa.
va para entrar por outro portão.
A
companheirada
da
Durante a paralisação, foi en- Gerdau de Araçariguama (SP) recaminhado em assembléia com os alizou um protesto de repúdio a
trabalhadores que será cobrado mais Gerdau e se solidarizando com o
segurança, respeito ao acordo de companheiro que sofreu o aciturnos e combate ao assédio moral. dente de trabalho em Sapucaia.
ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA DA
COOPERMETAL
Quinta, dia 28 de Fevereiro
Primeira chamada às 17h30 e última às 19h30
Pauta: Prestação de contas
do exercicío de 2012
COOPERMETAL- Cooperativa de
Economia e Crédito dos Trabalhadores
Metalúrgicos de São Leopoldo e Região
S
egundo a direção da Coopermetal a participação
dos associados nesta assembléia é de extrema importância para o desenvolvimento da cooperativa
e a continuidade de seu crescimento. É também a oportunidade em que o associado tem de verificar os resultados atingidos neste período de 2012, deliberar sobre os
objetivos estratégicos em 2013, resultados financeiros e a
responsabilidade social, esta que em 2012 proporcionou
educação financeira aos associados.
Evento este que possibilitou uma melhor organização
financeira dos sócios. A COOPERMETAL é uma instituição financeira fundada pelo trabalhador metalúrgico de
São Leopoldo e Região seu principal objetivo é a consciência da solidariedade do trabalhador em fazer economia na cooperativa e assim gerar capital que possa
ser emprestado ao trabalhador que necessitar de
recursos financeiros.
Sindicato na luta pelos seus direitos!
GEDORE
CONTROIL
Supervisão ou perseguição?
Sem ânimo para produzir
J
á é insustentável a atual situação da forjaria na Gedore.
O supervisor chega ao ponto de ofender os trabalhadores,
chamando a quem não lhe agrada de “mau funcionário” e
“irresponsável”. Quando recebe alguma critica, ameaça que vai
demitir assim como já demitiu quem não gostava. Para piorar a
situação, o encarregado da forjaria, juntamente com a supervisão
da segurança, vivem perseguindo e dando advertências para os trabalhadores que tem problemas de saúde, problemas os quais são
decorrentes do trabalho forçado e repetitivo que a forjaria requer.
Enquanto alguns supervisores dormem no serviço, existem trabalhadores dando duro em diversos setores da empresa sem
receber nenhum aumento há mais de dois anos. Outro problema que tem deixado a companheirada indignada é a consulta
com os médicos especializados, as quais são agendadas pelos funcionários da enfermagem e muitas vezes não são repassadas para os trabalhadores, que acabam perdendo a consulta.
Muitos companheiros já querem pedir as contas e outros
afirmam não ter animo para produzir o que poderiam. Isto
decorre da falta de educação e respeito daqueles que deveriam dar o exemplo. Cabe a direção da empresa analisar e
avaliar se é este o tratamento adequado aos trabalhadores.
A supervisão da manutenção esta passando dos limites, sendo arrogante e mal educada com os (as) trabalhadores (as) do setor.
Ao invés de conversar, grita e sempre que contrariada, ameaça
com demissão. Esta função já não deve mais ser chamada de supervisão, mas sim de perseguição. O Sindicato quer saber se a
empresa é conivente ou não, pois já esta bem a par da situação.
A companheirada tem reclamado para os recursos humanos e nada
até agora. Informaram no sistema interno de comunicação da empresa onde se apontam criticas e sugestões e até agora nada. Ou a
empresa toma uma atitude e assume sua responsabilidade de zelar pelo bem-estar dos trabalhadores enquanto estes estão produzindo, ou os trabalhadores irão diminuir cada dia mais a produção.
O Sindicato esta muito atento a esta situação e tomará as medidas
cabíveis caso o problema não seja solucionado. Assédio moral é crime!
REAJUSTE
SALARIAL
Comemoração do Dia
Internacional
das Mulheres
Os (as) trabalhadores (as)
devem estar atentos e cobrar
de suas respectivas empresas
o cumprimento do parágrafo
quarto, da clausula terceira da
nossa convenção coletiva. .
No próximo mês, março, o Sindicato das Trabalhadoras
(es) convida você MULHER para passar uma tarde de
sábado inusitada. AGENDE-SE:
Data: 23 / 03 / 2012 , às 16h
Informações: 3592.81.69
Fique ligado
nos cursos!
J
á ocorreram diversas reuniões entre os dirigentes sindicais e a direção da empresa que segue sem dar ouvidos aos
trabalhadores. Até hoje, a retirada do café continua sendo uma norma. A companheirada quer de volta este direito e esta
cansada de enrolação. Em um primeiro momento a empresa pediu
um prazo para arranjar o espaço para ficar o café, agora parece que
esquece o que promete. Outro grave problema é o assédio moral.
(Senai Lindolfo Collor)
-Operador Linha de Montagem de
Equipamentos Eletrônicos
inicio dia 18/03/2013-Noite-16 vagas
Com o novo reajuste, a
categoria dos
metalúrgicos e reparação de
veículos deve ter seu salário
alterado para
R$ 837,40 nos pisos.
-Operador de Maquinas de Usinagem e
Comando Numérico de Comp.
Inicio dia 04/03/2013-Tarde-20 Vagas
Incrições para
cursos de Eletrônica e Eletricidade até o dia
08/03/2013
Curso de Eletrônica
(São Leopoldo)
Não-sócios: R$50
Sócios e seus dependente: R$40
Curso de Eletrecidiade
(Novo Hamburgo)
Não-sócios: R$70,00
Sócios e seus dependente: R$50
Pagamento das parcelas em 8
vezes iguais
VOCÊ SABIA?
(CETEMP BR 116)
Cadastro da Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
-Eletricista Industrial
Manhã- 32 Vagas
A Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT foi prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº 2.172/97.
Soldador no processo MIG/MAG
Manhã- 10 Vagas
A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão.
Maiores informações SINE:
3592.72.91
Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as informações nele contidas, não apenas do ponto de vista previdenciário, estatístico e epidemiológico, mas também trabalhista e social.
Associados e dependentes desde que
comprovado terão um desconto de 30%
nos cursos profissionalizantes da:
NEW LIFE
Estação Unisinos - São leopoldo
maiores informações fone:
3554.1607 (Ricardo/ Sérgio)
FALE COM O
SINDICATO:
www.metalsaoleo.org.br
LEMBRAMOS AOS ASSOACIADOS QUE TEMOS TESTE DE
GLICEMIA TODAS QUARTAS-FEIRAS PELA MANHÃ
Glicemia é um termo associado à quantidade de açúcar (glicose) no
sangue. As medições são importantes na detecção e prevenção da hiperglicemia (níveis excessivos de açúcar no sangue) e da hipoglicemia (níveis de açúcar no sangue abaixo do normal). Uma pessoa saudável apresenta níveis de glicemia entre 70 e 100 mg/dl.
FACE: SindiMetal São Leopoldo
3592-8169
3590-2045
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de São Leopoldo e Região. Av. David Canabarro,
106, Morro do Espelho, São Leopoldo / RS. Com base em Esteio, Sapucaia do Sul, Estância Velha, Campo Bom, Dois Irmãos e Morro Reuter.