CHAPA 1 – “ÉTICA E RESPONSABILIDADE”
CARGO
PRESIDENTE
VICE-PRESIDENTE
SECRETÁRIO GERAL
TESOUREIRO GERAL
DIRETOR
ADMINISTRATIVO
NOME
Miriam Ribeiro Viana
(Professora)
Edvalda Alves Moura
(Professora)
Aurélia P. Viana Araújo
(Professora)
Cesar Rodrigues Dias
(Agrônomo)
Cássia Raydalva F. Silva
(Professora)
CONSELHO FISCAL
TITULARES
Luis Alberto Lopes Viana
(Vigilante)
Jailde Nunes Alves
(Professora)
Neiva M. Moura Café S. Nunes
(Professora)
SUPLÊNCIA
Marcelo Rodrigues Rocha
( Agente de Saúde)
Janeide Dias da Mata
(Professora)
Adriana Pereira de Brito
(Professora)
SUPLÊNCIA
Danila Oliveira de Castro
(Aux. Serv. Administrativo)
Carluzia Modesto da silva
(Professora)
Simone Braga da C. Viana
(Professora)
CONQUISTAS E REIVINDICAÇÕES REALIZADAS JUNTAMENTE COM SERVIDORES E
SINDSERV ENTRE 2011 A 2014. PORTANTO, AS CONQUISTAS SÓ ACONTECEM A
PARTIR DO MOMENTO EM QUE OS SERVIDORES LUTAM PELOS SEUS DIREITOS.
“Uma ideia torna-se uma força material quando ganha as massas organizadas.“
(Karl Marx)
01. 70% por cento das perdas salariais das categorias que ganham acima do salário mínimo.
02. 100% por cento das perdas salariais das categorias de vigilante, porteiro, agente de saúde, agente de
disciplina, auxiliar de laboratório, agente público, auxiliar de fisioterapia, recepcionista, técnico de
enfermagem, vaqueiro.
03. Pagamento da regência de classe no período de licença maternidade, licença prêmio e férias
coletivas.
04. Devolução do desconto da regência de classe que foi descontada indevidamente dos professores nos
períodos de licença maternidade e licença prêmio.
05. Isonomia dos salários dos agentes de saúde do concurso de 96 e 2007 ao salário dos agentes de
saúde do concurso de 2004, ou seja, poderia receber salários diferentes.
06. Adesão ao Plano Odontológico “Odontoprev” para servidores sindicalizados.
07. Pagamento da insalubridade para algumas categorias da saúde como: auxiliar de laboratório, auxiliar
de dentista, auxiliar de enfermagem e servidores que trabalham com coleta de lixo.
08. Cumprimento do Piso Nacional de Educação.
09. Pagamento do retroativo do piso nacional referente a janeiro.
10. Horário especial para servidores estudantes, sem perda salarial.
11. Pagamento da Gratificação de Título de Pós Graduação para servidores da área da saúde,
administração e outras de acordo com a Lei Municipal 102/2002.
12. Cumprimento do afastamento de 8 dias ao servidores que irão se casar sem perda salarial, previsto
na Lei Municipal 099/2002.
13. Pagamento de 20% por cento das aulas excedentes para professores da Educação Infantil ao
Fundamental I (do 1º ano ao 5º ano).
14. Cumprimento de 2/3 da carga horária dos professores do Fundamental II (do 6º ano ao 9º ano).
15. Cumprimento da escala 12/36 para os vigilantes da Câmara Municipal de Remanso.
16. Cumprimento ao pagamento da Titulação de Graduação dos professores que adquiriram a formação
em licenciatura.
CHAPA 1 – “ÉTICA E RESPONSABILIDADE”
17. Pagamento dos dias trabalhados nos feriados da categoria de jardineiros.
18. Cumprimento das atribuições da categoria dos jardineiros.
19. Cumprimento das atribuições da categoria de Auxiliares de Serviços Gerais.
20. Devolução da gratificação de produtividade para os servidores da área da saúde como odontólogos,
enfermeiros, nutricionistas, fonoaudiólogo, fisioterapeutas entre outros.
21. Pagamento do retroativo do reajusto salarial dos servidores da Saúde como: odontólogos,
enfermeiros, fonoaudiólogo, fisioterapeutas, nutricionista entre outros.
22. Devolução do pagamento do desconto das faltas indevidas dos servidores da educação decorrente
da parada nacional em uma determinada escola.
23. Devolução do pagamento referente ao desconto de falta indevida aos professores que foram
convocados para reunião na Escola Municipal em horário oposto, sendo que os mesmos trabalhavam em
escolas privadas no horário marcado para reunião.
24. Cumprimento do pagamento de 30% (por cento) da Gratificação aos professores especializados para
trabalharem com alunos com necessidades especiais.
25. Revogação das portarias que suspendeu os servidores por 15 dias de trabalho e desconto em folha
no pagamento dos mesmos sem nenhuma analise administrativa.
26. Assessoria jurídica de 15 em 15 dias na área trabalhista aos servidores sindicalizados.
27. Cumprimento da margem de 30% para empréstimos ou outro tipo de desconto previsto por lei federal,
em cima das gratificações fixas, principalmente nas aulas excedentes.
28. Cumprimento do pagamento retroativo da gratificação por titulação de pós – graduação para
servidores da área da saúde, administração e educação.
29. Reajuste salarial todo ano no período de 2011 a 2014 (70% das perdas, 6,5 %, 7% e 8%).
30. Devolução de pagamento de falta indevida do vigilante da administração.
31. Cumprimento do pagamento do quinquênio para servidores que adquiriram a estabilidade por Lei, ou
seja, aqueles que entraram no serviço público até 06 de outubro de 1983.
32. Melhoria no espaço e atendimento ao servidor na sede do SINDSERV.
33. Mobilização para o pagamento do salário do mês de dezembro de 2013 para os servidores do apoio
da educação e de outras áreas.
34. Pagamento do 14º salário ou sobra da verba do FUNDEB aos professores e apoio pedagógico em
2012.
ALGUMAS PROPOSTAS E PROCESSOS EM ANDAMENTOS:
01. Reestruturação do Plano de Carreira do Magistério (em analise);
02. Retroativo do pagamento da Progressão funcional (processo em analise);
03. Periculosidade dos vigilantes (Processo) houve uma audiência e falta a pericia;
04. Periculosidade e ou insalubridade dos vaqueiros (Processo) Houve uma audiência e falta a pericia;
05. Falta da parada municipal da Educação (Processo);
06. Solicitação do pagamento do PASEP aos servidores que não receberam na data correta.
07. Reformulação do Plano de Carreira da Saúde e Administração;
08. Licença maternidade de seis meses;
09. Um espaço para construção da Sede do SINDSERV;
10. Plano de Saúde NM e ou UNIMED ( Só a partir de 30 vidas para adesão, ou seja, basta o servidor
interessado se dirigir ao sindicato e solicitar o seu e funciona com desconto em contracheque da mesma
forma do ODONTOPREV).
“Um grama de ação vale mais do que uma tonelada de teoria.”
(Friedrich Engels)