ESCOLA DE GESTÃO
PÚBLICA DO CEARÁ
Silvana Parente
Secretária
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA DO
CEARÁ
Espaço de formação, capacitação,
atualização, intercâmbio, debate, produção e
divulgação de saberes em gestão pública
Uma Escola de Gente
Objetivo Geral
Contribuir com a modernização da gestão
pública a partir do incentivo ao
desenvolvimento do desempenho profissional de
seus servidores, assegurando para esse fim a
vertente de qualificação dos recursos humanos.
Missão
Elaborar, coordenar, executar, controlar e
avaliar programas, projetos e ações de
desenvolvimento do processo
educacional em gestão pública para
servidores/funcionários públicos.
Princípios
Norteadores
•Educação continuada
•Desenvolvimento da Práxis – teoria e prática,
•Participação dos gestores nos conteúdos específicos
•Avaliação do aproveitamento dos participantes no processo de
ensino pedagógico em sua totalidade e a repercussão ou
impacto na realidade
•Qualidade técnica
•Sistematização dos conhecimentos e aprendizagem coletiva,
subsidiando a consolidação de boas práticas de Gestão.
Público
Beneficiário
Servidores/empregados e gestores
públicos:
• Servidores/empregados e Gestores
da Administração Estadual
•Servidores/empregados e Gestores
da Administração Municipal
Concepção
Pedagógica
“Ensinar não é transferir conhecimento, mas criar as
possibilidades para a sua produção ou a sua
construção”
O aprendizado é trabalhado com elementos do cotidiano e
do universo do aprendiz.
É necessário o envolvimento na esfera do “sentir”,
proporcionando estímulos interiores e emocionais.
A lógica da aprendizagem não estará centrada nos
conteúdos e sim na resolução de problemas e tarefas com
que se confrontam no cotidiano. gerando a motivação
Formas de
Atuação
Ações de capacitação foco no aprimoramento das competências
técnicas e humanas:
cursos, congressos, seminários, oficinas de trabalho e outros eventos
de curta e média duração.
Ações de formação para aperfeiçoamento e desenvolvimento de
competências associadas ao desempenho no cargo, função ou atividade
pública, vinculadas aos objetivos estratégicos organizacionais:
cursos e outros eventos de média e longa duração
Ações de escolarização para a promoção da educação superior,
seqüencial e tecnológicos, graduação e pós-graduação “lato-sensu”
(especialização) e stricto-sensu” (mestrado, doutorado e pós-doutorado):
cursos oficiais e regulares
Programas e
Projetos
1.Programa Educação em Gestão Pública – PEGP
2.Programa Desenvolvimento da Capacidade Institucional
e Organizacional – PDCI
3.Programa de pesquisa direcionada/aplicada.
Programas e
Projetos
EIXOS TEMÁTICOS
Gestão e desenvolvimento
de pessoas
Modernização
organizacional
Administrativo financeiro
Planejamento orçamento e
finanças
Previdência
Tecnologia da informação e
comunicação
Desenvolvimento
Sustentável