AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS
HOSPITAIS DE REFERÊNCIA EM
MATO GROSSO DO SUL
QUESTIONÁRIOS
PARTE 1 – OS VALORES

DEFINIÇÃO DOS VALORES: IMPUTABILIDADE,
RESPONSABILIDADE, QUALIDADE TÉCNICA,
RESPEITO AOS PACIENTES E REALIZAÇÃO
PESSOAL NO TRABALHO

VALORES INDIVIDUAIS E ORGANIZACIONAIS:
SERÃO AVALIADOS ATRAVÉS DE QUESTÕES DE
MÚLTIPLA ESCOLHA
PARTE 2 – AMBIENTE
ORGANIZACIONAL

60 QUESTÕES - MEDIDAS ATRAVÉS DE
PERCENTUAL (0% A 100%)

0% CORRESPODE = TOTAL DE INSATISFAÇÃO
EM RELAÇÃO À PROPOSIÇÃO

100% REPRESENTA = SATISFAÇÃO TOTAL
PARTE 3 – SATISFAÇÃO NO
TRABALHO

32 QUESTÕES – OBJETIVAS QUE
INDICARÃO O NÍVEL DE SATISFAÇÃO EM
RELAÇÃO À VISÃO DO TRABALHO E DA
ORGANIZAÇÃO DO MESMO
PARTE 4 – INFORMAÇÕES GERAIS

7 QUESTÕES – ABORDAGEM DA
CARACTERIZAÇÃO PESSOAL DAS
PESSOAS