VEJA O QUADRO DE SALÁRIOS, BENEFíCIOS E CLÁUSULAS
SINDADOS – BA
CCT e ADITIVO DOS TRABALHADORES DE TI D DA BAHIA
.
TEL TELAMATICA
VENCEDORA DO PREGÂO ELETRONICO
108/7075 – 2013
.
Data base de
reajuste salarial
Maio 2014
Data base reajuste
salarial
Janeiro 2014
Piso salarial
R$ 816,66
Operador de Telemarketing; Operador de Help
Desk; Atividades de Tele suporte; Tele serviços.
Service desk
Piso salarial
SALARIO LÍQUIDOS BASE
Operador help Desk; R$ 678,00
Disque CAIXA; R$ 678,00
Tele serviços; R$ 678,00
Hora extra
Direito a 100 %:
Sábado, Domingos e feriados.
Hora extra
Direito a 100 %:
Domingos e feriados.
Hora extra
auxilio/alimentação
Acréscimo de jornada 1 hora e 35 minutos
recebera a valor facial do auxilio alimentação
passando o valor/dia de R$ 13,00 para R$ 20,00
Hora extra
auxilio/alimentação
Não existe beneficio
Carga horaria
semanal
30 horas semanais atividades NR 17
40 horas semanais demais atividades que
trabalha para o cliente.
Carga horaria
semanal
36 horas
Bônus salarial
anual
6% sobre o salario base de cada funcionários as
empresas que não pagam bônus devem dividir
todo o lucro com seus funcionários através da
PLR, PL
Bônus salarial
anual
Não existe
Auxilio
alimentação
6 horas trabalhadas/Dia R$ 13,00
8 horas trabalhadas/Dia R$ 20,00
Auxilio
alimentação
6 horas trabalhadas/Dia R$ 4,00
8 horas trabalhadas/Dia R$ 7,00
Reajuste de 14,94% em 2013
Estabilidade a
aposentadoria
Por tempo de contribuição, concede a estabilidade
nos últimos 02 anos anteriores ao tempo para a
aposentadoria.
Estabilidade a
aposentadora
Não existe beneficio
DESCONTO DO
AUXILIO
ALIMENTAÇÃO
Desconto simbólico de R$ 1,00 real para quem
ganha o piso.
DESCONTO DO
AUXILIO
ALIMENTAÇÃO
Não existe benefício
Auxilio Saúde
Todos os funcionários pagam 50% do
plano de saúde.
Licença
Maternidade
120 dias (CLT)
Transporte
Noturno
Segue o previsto em lei (CLT)
Auxílio Saúde
Licença
Maternidade

Os empregados acima do pagam piso 30%;

Os empregados recebem o piso pagam 15%;

O plano de saúde não poderá ser inferior a
R$ 90,00 por funcionário.
180 dias + opcional à vinculação de Férias, ou
seja, 210 dias.
Acordos:
Transporte
Noturno

Pontos de apoio para ida/volta

Diligência para trabalhadores em suas
residências ida/volta
Complemento de
benefício
previdenciário
A empresa poderá conceder empréstimo no valor
de até o salário integral.
Complemento de
beneficio
previdenciário
Não existe beneficio – CLT
Incorporação ou
fusão de Empresas
Os empregados serão contemplados com as
condições mais benéficas, inclusive o princípio da
isonomia salarial.
Incorporação ou
fusão de Empresas
Não existe benefício
Auxílio Creche
Valor de R$ 20,00
Adicional de
Titularidade
Não existe benefício
Auxílio Creche

30% do piso, para cada filho com até 24
meses de idade;

20% do piso, para cada filho com idade de 24
meses e um dia a 60 meses;
A empresa poderá realizar:
Adicional de
Titularidade

10% do salário-base para certificado em nível
de pós-graduação

20% do salário-base para título de mestrado e
cerificações da área de TI;

40% do salário-base para os detentores do
título de doutorado;

50% para aqueles que possuem treinamento
de pós-doutorado