RELATÓRIO SESI/SENAI
3º Relatório
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SUMÁRIO
1. Apresentação
2. Agência 2ª Chance
3. Além do Arco Íris
4. Editora AfroReggae
Cartilha Educativa: Presta Atenção!
InfoReggae
Coleção Conversas
5. Busca Ativa
5.1 Acompanhamento Domiciliar
5.2 Risco Social Familiar
5.3 Debate com moradores
6. Programa AfroReggae de Educação
7. Grupos Artísticos
8. Vídeo Educativo
9. Mídias
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1. Apresentação
Este relatório apresenta o as atividades realizadas no último bimestre de 2014, conforme
planejado no contrato com o Serviço Social da Indústria (SESI) e o Serviço Nacional de
Aprendizagem Industrial (SENAI).
As ações resultam do cronograma de atividades da Agência 2ª Chance; do Projeto Além
do Arco Íris; Busca Ativa por meio do Mutirão AfroReggae e do Programa AfroReggae de
Educação (PAE). Além dos produtos editoriais: InfoReggae; Coleção Conversas e a
cartilha Presta Atenção! E, por fim, as apresentações dos Grupos Artísticos.
A partir do diagnóstico de baixa escolaridade dos beneficiados,
neste relatório
destacamos as ações desenvolvidas pelo Programa AfroReggae de Educação - PAE e,
por conseguinte, as ações de orientação profissional, visando a recolocação das pessoas
e a mudança de qualidade de vida, a partir da melhoria da escolaridade.
O Programa AfroReggae de Educação (PAE) amplia o seu público para além dos
funcionários e abre novas turmas de ensino fundamental e médio à todos os interessados
dando prioridade aos atendidos pelos projetos da ONG. Há também as aulas de
alfabetização para jovens e adultos.
Após a aplicação de questionários de Índice de Pobreza Muldimensionals junto às
famílias, foram realizadas as revisitas aos moradores ausentes e aos domicílios com
privações sociais para que se inicie o acompanhamento de cada caso.
O AfroReggae, em parceria com o SESI e SENAI, ampliou seus projetos de forma a focar
no aumento da escolaridade do público beneficiado pelos projetos e ampliar o espaço de
egressos e transexuais no mercado de trabalho. Conquistas com grande impacto para o
Rio de Janeiro e todo o Brasil.
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2. Agência 2ª Chance
As atividades realizadas:
Durante os meses de novembro e dezembro de 2014, a agência realizou 258 cadastros
de novos candidatos, disponibilizando 329 vagas no mercado de trabalho, nesse período.
A equipe encaminhou no último bimestre de 2014, 270 encaminhamentos dos quais 50
foram contratados.
O contrato com a SESI/SENAI consolidou as atividades realizadas da agência durante os
meses de setembro a dezembro de 2014, conforme mostra os balanço das ações por tipo
de atividade:
Cadastro de Candidatos
Agregado de setembro a dezembro de 2014
796
193
Quantidade de novos
cadastros realizados
243
Nº de candidatos egressos Nº de encaminhamentos
realizados pelo Mutirão
para o 2ª Chance
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Gráfico 2. Cadastro de Vagas
Agregado de setembro a dezembro de 2014
884
15
12
Número de novas vagas
cadastradas
Número de vagas disponibilizadas
no mês
Número de novas parcerias
Gráfico 3. Encaminhamentos e contratações
Agregado de setembro a dezembro de 2014
1070
200
Número de Encaminhamentos para entrevistas de
empresas
Número de pessoas efetivamente contratadas
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O AfroReggae desenvolveu cinco sessões de orientação, realizadas no Patronato
Magarino Torres, com o objetivo de discutir questões relacionadas ao mercado de
trabalho, empreendedorismo e incentivo a voltam aos estudos. Somadas as duas
sessões no Patronato, atingimos um contingente de 96 egressos, conforme consta na
lista de presença (anexo I).
- 04/11/2014 – 20 egressos presentes
- 13/11/2014 – 20 egressos presentes
- 18/11/2014 – 20 egressos presentes
- 25/11/2014 – 20 egressos presentes
- 05/12/2014 – 16 egressos presentes
Visita às quatro indústrias, com objetivo de aumentar o número de vagas disponibilizadas
e sensibilizar as indústrias quanto a reinserção social dos egressos, por meio de
emprego. (anexo II)
02/12/2014: Indústria de Produção Alimentícia Piraquê SA.
A empresa possui egressos em seu corpo de funcionários e não vê problema nenhum na
realização de contratações dessas pessoas.
03/12/2014: Monteverde Comércio e Indústria Ltda.
A empresa já abriu vaga ao egresso, mas os canditos ou não passaram na entrevista ou
não compareceram. Por essa experiência, a empresa não contrata mais egresso.
Ainda assim, a equipe da agência pode esclarecer diversas dúvidas e mostrar o trabalho
de acompanhamento e capacitação realizado.
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04/12/2014: Coco Verde
A empresa possui 32 funcionários e já contratou egressos. Mostrou-se também receptiva
ao trabalho realizado pela agência.
04/12/2014: Perfumaria Márcia
Essa empresa já contratou egresso e por não ter tido uma boa experiência, optou por não
oferecer mais vagas a pessoas que tenham passagem pelo sistema carcerário. Ainda
assim, mostraram-se receptivos com o trabalho da agência e atenciosos quanto a uma
parceria futura.
Acompanhamento Segunda Chance em Vigário Geral. Foto: Arquivo AfroReggae.
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3. Além do Arco-Íris
Atividades realizadas
A oficina temática de moda continua à todo vapor sendo uma oportunidade de
capacitação profissional, sob a orientação de Almir França, presidente do Grupo Arco-Íris.
A oficina oferece capacitação para a confecção de bolsas. Ela foi pensada como uma
alternativa àquelas que não possuem renda fixa.
Oficina de Moda. Foto: Arquivo AfroReggae
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Visita às indústrias, por dia, conforme constam os registros de visita. (Anexo III)
04/12/2014: Supermix Concret SA.
04/12/2014: Maria Filó
04/12/2014: Flex Locações e Participações LTDA
04/12/2014: Valid SA
Pontos Fracos
Um dos maiores desafios a serem enfrentados continua sendo a falta de informação por
parte das empresas, e, por coseguinte, os preconceitos que ainda vigoram no ambiente
corporativo, o principal motivo pelo qual a inclusão não se processa de maneira universal.
Pensando nisso, a equipe do Além do Arco-íris se disponibiliza a dar palestras de
consicentização às empresas e a qualquer instituição que se mostrar interessada.
Pontos Fortes
À cada visita, o Além do Arco Íris promoveu uma reflexão acerca da inclusão de
transgêneros no mercado formal de trabalho junto a equipe de profissionais da Indústria
visitada. Este tem sido o grande desafio do Projeto na busca pela autonomia e cidadania
de cada assistida. É um trabalho inicial
de conscientização e criação de pontes de
diálogo.
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Outro aspecto de grande impacto na agenda de ação do Projeto Além do Arco-Íris é a
parceria com o Programa AfroReggae de Educação (PAE), consolidando o compromisso
com a transformação da vida por meio da formação escolar.
Balanço dos Desafios enfrentados
Ao todo, 16 empresas foram visitas, das quais três se mostraram efetivamente
interessadas em oferecer vagas de emprego às atendidas pelo projeto. As outras 13
empresas receberam a equipe do projeto ampliar ainda mais o debate no universo das
indústrias, aumentar a escolaridade das atendidas no projeto e continuar promovendo o
debate público sobre todos os preconceitos que impedem o avanço dos Direitos Sociais
das Trans.
Segundo a agente do Além do Arco-Íris,
De forma geral, a reação dos profissionais de Recursos Humanos das 16
indústrias visitadas foi muito positiva, embora a falta de informação quanto a
forma de incluir e até mesmo de lidar com o universo Trans (Transexuais e
Travestis) chamou a nossa atenção. De todas, há três indústriasque, de fato,
demonstrou interesse em fecharmos parceria de encaminhamento profissional:
A Aliança; Guinmar Serviços Marítimos e Valid SA. (Agente Social Laura
Mendes).
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4. Editora AfroReggae
Coleção Presta Atenção! (anexo IV)
4ª edição: Capacitação Profissional
5ª edição: Solidariedade Faz Bem
InfoReggae (anexo V)
Edição Especial – Consciência Negra
Edição nº 60 – Cabo Verde: Histórias
Edição nº 61 - IDHM Brasil
Edição nº 62 – IDHM Estado do Rio
Edição nº 63 – IDH Favelas Cariocas (a ser publicado em 12.12.2014)
Edição nº 64 – Exploração Sexual de Crianças (a ser publicado em 18.12.2014)
Edição Especial – O que vem pela frente (a ser publicado em 19.12.2014)
Coleção Conversas (anexo VI)
Edição #15: Sou advogada e não consigo emprego. Será que é porque sou negra?
Edição #16: Eu não gosto de Festa de Natal. Será que estou errado?
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5. Busca Ativa
Acompanhamento Domiciliar
Durante os meses de novembro e dezembro, o Projeto Mutirão conseguiu cumprir o
planejamento de aplicação do questionário de Índice de Pobreza Muldimensional (IPM)
nas áreas 6, 7, 8, 9 e 10 como pré estabelecido no mapeamento de Vigário Geral, em 154
domicílios, totalizando em 569 moradores. As técnicas do Mutirão, além do trabalho
corriqueiro de bater porta a porta, conversando com as famílias, planejou uma Agenda
Social de acompanhamento da resolução dos principais problemas, com foco no
encaminhamento profissional e no provimento das privações sociais.
A seguir, apresentaremos o balanço geral das ações realizadas ao longo dos quatro
meses, de setembro a dezembro, em que o contrato com a SESI/Senai esteve em
vigência. Ao final, foram visitadas 506 domicílios nas dez áreas em que o Mutirão
percorreu na favela de Vigário Geral, atingindo um total de 1.955 moradores
beneficiados, sendo 160 pessoas com idade superior a 60 anos e 442 crianças em idade
escolar (6 a 14 anos).
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Gráfico 4: Porcentagem de domicílios com
Moradores de Idade superior a 60 anos
31,1%
Sem Idosos
68,9%
Com Idosos
Entre os domicílios visitados, identificamos que a cada três casas visitadas, uma possui
moradores com mais de 60 anos de idade. Este é um dado extremamente importante
para guiar nossa equipe técnica, assim como gestores públicos e outras ONGs, sobre a
necessidade de projetos que foquem no público idoso, principalmente na prevenção de
doenças e atividades de socialização. Em Vigário Geral existe uma carência muito grande
em relação a equipamentos públicos como praças e parques que promovam atividades
para o público idoso.
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Gráfico 5: Porcentagem de domicílios com
Analfabetos
16,9%
Não
Sim
83,1%
A Equipe Técnica identificou, por meio da aplicação do IPM e do acompanhamento
domiciliar, que em 16,9% dos moradores da favela de Vigário Geral são analfabetos. Um
número expressivo dos moradores que enfrentam dificuldades de toda ordem, entre os
quais as dificuldades do cotidiano de um cidadão como ler uma placa, identificar o ônibus
que precisa pegar, entre outros problemas. A escolaridade dos moradores de Vigário
Geral é um dos fatores que impedem avanços referentes à diminuição do desemprego,
além de ser a base da transformação da qualidade de vida.
Um grande dificultador identificado diz respeito a existência de somente uma escola para
atender a toda a comunidade. Sendo necessário aos moradores buscarem ensino em
outras localidades. Para os moradores que trabalham, fica ainda mais difícil iniciar os
estudos ou voltar às salas de aula.
Ainda assim, a Equipe tem buscado informar a todos os moradores sobre as escolas da
região que dispobibilizam cursos de aceleração dos estudos, possibilitando aos maiores
de 18 anos conquistar o diploma do ensino fundamental e médio.
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Gráfico 6. Porcentagem de domicílios por coleta
direta de lixo
Não
42,7%
Sim
57,3%
Outro problema identificado diz respeito ao serviço de coleta direta de lixo, ausente em
mais da metade dos domicílios atendidos. Apesar disso, não se observou problemas de
lixo acumulado e isso se deve ao fato da coleta ser realizada em ponto específicos e os
moradores se unem para retirar os seus lixos das valas e dos becos e depositá-lo nos
pontos de coleta demarcados.
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Gráfico 7. Porcentagem de domicílios com Filtro de água
32,9%
Não
Sim
67,1%
Pode-se inferir que as famílias da comunidade de Vigário Geral não enfrentam problemas
relacionados à desnutrição, ao acesso a água potável ou a evasão escolar das crianças e
jovens. Ainda assim, nota-se que 32,9% dos atendidos não possuem filtro de água em
suas casas. Em outras palavras, uma a cada 3 famílias não purifica a água antes de
beber ou cozinhar, impactando na qualidade de vida e na vulnerabilidade sanitária
deflagradas nessa situação.
Trabalho de visita porta a porta da equipe técnica. Foto: Arquivo AfroReggae.
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5.1 Acompanhamento das famílias
Após a aplicação do IPM, a equipe técnica do Mutirão realiza as revisitas e atende a
demanda espontânea na busca por resoluções das demandas encontradas por meio de
encaminhamentos aos programas sociais do governo; Aos órgãos competentes na
emissão de certidão de nascimento dos filhos, identidade, carteira profissional etc. Além
do provimento de demandas pontuais, mas não menos importantes, como o
ecaminhamento ao posto de saúde local, à escola mais próxima.
Ainda assim, é possível observar que a maior parte dos acompanhamentos realizados,
referem-se ao aumento da renda do domicílio, seja pelo encaminhamento ao mercado de
trabalho, seja pelo encaminhamento aos órgãos como o Centro de Referência da
Assistência Social (CRAS) para a inscrição em programas de transferência de renda.
5.2 Risco Social Familiar
Gráfico 8: Risco Social Familiar
51,1%
37,3%
8,6%
0,8%
Risco 0
Risco 1
Risco 2
Risco 3
0,8%
1,4%
Risco 4
Risco 5
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A partir da metodologia do Risco Social Familiar é possível classificar as famílias
localizadas nas dez áreas acompanhadas, de acordo com as urgências identificadas
pelos técnicos sociais. Conforme consta no Gráfico 8, aproximadamente 51,1%, está em
Risco 3, ou seja, a) são moradores com mais de 16 anos que não terminaram o ensino
fundamental; b) jovens que abandonaram o ensino médio; c) adultos desempregados; d)
Situação de habitação precária; e) Mulher chefe de família com baixa escolaridade e
desempregado.
5.3 Debate com moradores sobre os impactos do desenvolvimento
industrial
No dia 30/10/2014 (anexo VII), foi realizado um debate com moradores de Vigário Geral,
visando discutir temas de relevância para a comunidade sobre a Indústria e os impactos
do desenvolvimento Industrial.
Pontos abordados: Explicar como funciona a Agência 2ª Chance; Informar como é
realizado o cadastro da Agência; Reforçar acerca dos procedimentos mais adequados
para o momento da entrevista; Apresentação do mercado de trabalho no setor das
indústrias e como se capacitar para
atuar nesta área; Conversa sobre os
principais aspectos relacionados a
autonomia e a autoconfiança; E, por
fim, a apresentação dos Núcleos do
AfroReggae
e
a
atuação
do
SESI/SENAI.
Total de Participantes: 8, conforme
consta na lista de presença.
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6. Programa Afroreggae de Educação (PAE)
Atividades Realizadas
Com a consolidação de suas práticas e a sistematização de seus processos, o Programa
se reestrutura permanentemente para a inclusão de novas pessoas, além dos
funcionários da ONG. A abertura de novas matrículas incluem as atendidas do Projeto
Além do Arco-íris e os encaminhados pela Agência 2ª Chance. Além de todos as pessoas
interessadas em situação de defasagem escolar.
Essa é uma ação alinhada às diretrizes da ONG de implementar a transformação social.
No último bimestre, o PAE acompanhou 83 alunos,assim distribuídos:
Gráfico 6. Distribuição das matrículas por nível de
escolaridade
83
47
30
6
Total
Alfabetização
Ensino Fundamental
Ensino Médio
19
Desafios
O
Programa
AfroReggae
de
Educação
está
aperfeiçoando
seus
métodos
permanentemente visando aumentar o número de adesões dos funcionários e do público
encaminhado pelas projetos.
Em 2015, ele estará de portas abertas à quem dele precisar.
Aula de Ensino Médio na sala de Aula do PAE. Foto: Arquivo AfroReggae
Aula do PAE - Programa AfroReggae de Educação. Foto: Arquivo AfroReggae.
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7. Grupos Artísticos
Trupe de Teatro
18/11/2014: Festa Internacional de Teatro de Angra - Angra dos Reis
A Trupe se apresentou com 10 integrantes e foi indicado como o melhor espetáculo
infantil do FITA
19/11/2014: Evento do SRI PREM BABA – Centro Cultural Waly Salomão (Vigário Geral)
A Trupe participou com 4 integrantes do evento com o mestre espiritual Sri Prem Baba,
além de recitar poemas que usados no espetáculo Urucubaca. A apresentação realizada
na Praça Tropicalismo contou ainda com outros grupos artísticos
Trupe de Teatro no FITA. Foto: Malu Cotrim
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Makala
15/11/2014: GRES Estácio – Deusa do Ébano
Makala apresentou um espetáculo de dança com fragmentos da obra “A VIAGEM DOS
EBORÁS” na 18ª edição do evento Deusa do Ébano, realizada na quadra da escola de
samba Estácio de Sá, e reune vários segmentos da arte afrobrasileira e africana, com
apresentações artísticas onde o de grupos do Rio e Salvador.
18 a 23/11/2014: Centro Cultural da Juventude - SP
Essa foi a 1º ocupação artística que o Makala fez em São Paulo com o grupo Makala
entre os dias 18 e 23 de novembro, por meio de oficinas de dança afro-brasileira e
percussão. Além da apresentação do grupo makala música e dança que aconteceu no
sábado e domingo.
Makala no Centro Cultural da Junvetude. Foto: Arquivo AfroReggae
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8. Vídeo Educativo
2º Vídeo Educativo (Anexo VIII)
A equipe da produtora do AfroReggae realizou, no início do mês de dezembro de 2014, o
2º vídeo educativo sobre a importância do emprego na vida de uma moradora da favela.
E os impactos da Indústria na formação profissional do seu funcionário.
Persongaem do 2º vídeo educativo. Crédito: Imagem do vídeo.
Personagem do 2º vídeo educativo. Crédito: Imagem do vídeo
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9. Mídias
O Facebook e o site do Afro Reggae disponibilizam um enorme conteúdo sobre diversas
Manifestações Culturais; Ações de Inclusão Social, Campanhas Sociais de interesses que
se associam aos nossos.
A seguir, destacaremos 6 postagens que ilustram esse intento, das duas principais
plataformas da ONG:
Posts no Facebook
Métrica de Alcance: 20.000/semanal. Aproximadamente 80.000 visualizações ao mês.
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Posts no Site
Métrica de alcance: 60.000/ mensais.
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LISTA DE ANEXOS
Anexo I – Listas de Presença – Palestras de Orientação – Agência 2ª Chance.
Anexo II - Declaração de visitas à Indústria – Agência 2ª Chance.
Anexo III – Declaração de visita à Indústria – Projeto Além do Arco-íris.
Anexo IV - Coleção Presta Atenção!
Anexo V – InfoReggaes.
Anexo VI – Coleção Conversas.
Anexo VII – Relato de atividade de presença – Debate promovido pela Equipe Técnica
Social.
Anexo VIII - 2° Vídeo Educativo.
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