VAGA DE EMPREGO – Gerente de Vendas/Chefe de Caixa (Recém Formados ou no Último Ano do Curso) CACTUS MEXICAN FOOD foi fundada há dois anos por Americanos e existe em muitos lugares no sul do Brasil. “Respeito” pelos colegas de trabalho e pelos clientes é a qualidade mais importante que um profissional da Cactus possui. Os candidatos devem possuir os mais elevados padrões éticos de honestidade, integridade e um compromisso pessoal com a excelência em tudo que fazem. Procuramos por pessoas que possuem essas qualidades para serem treinados pelas técnicas e processos de gerência no estilo Americano. Nós estamos expandindo e atualmente estamos recrutando para um novo cargo chamado Gerente de Vendas/Chefe de Caixa, para nossa loja no Shopping Iguatemi, Florianópolis. A pessoa que contratarmos para essa posição terá múltiplas responsabilidades como caixa e gerente, implementando decisões do comitê de gestão e otimizando o faturamento do restaurante. Essa pessoa se reportará ao Gerente Geral de Restaurante e também fará parte do Comitê de Gestão do restaurante. No início trabalhará diretamente com o Gerente Geral de Restaurante e os proprietários americanos da empresa, para aprender os deveres exigidos. Com o tempo, nós esperamos que esta pessoa seja madura e assuma grandes responsabilidades na organização, identificando problemas e buscando melhorias, exercendo a capacidade crítica, bem como ter iniciativa para descobrir e implementar suas próprias soluções gerenciais quando problemas aparecerem. E é também muito importante que o candidato entenda que Cactus é uma empresa Americana. Ser comprometido com o trabalho duro e profissionalismo é exigido para se trabalhar na empresa. O candidato deve ter o 3o. grau completo em uma universidade credenciada ou estar no último ano de estudo, para fazer parte da seleção para esse cargo. Candidatos com curso de pós-­‐graduação também poderão fazer parte da seleção. Aceitamos qualquer formação para o cargo, mas os candidatos com formação em Matemática, Estatística, Física, Engenharia ou disciplinas relacionadas às ciências quantitativas, terão consideração especial no processo. Vamos também dar atenção especial a candidatos com habilidades liberais, e origens humanas , tais como Educação(especialmente Matemática e Física), Filosofia, História, Línguas /Lingüística / Literatura e Estudos Clássicos. Em todos os casos, queremos contratar os candidatos que possuem habilidades de pensamento crítico, o uso excelente da língua escrita e falada(dicção, gramática, etc), e uma aptidão para identificar e resolver problemas Para esclarecer, ter formação ou cursos em Administração de negócios e afins, não será exigido para esse cargo e não desejamos entrevistar esses candidatos. Vamos treinar as pessoas em negócios e gestão. Independente da formação acadêmica, a pessoa nesta vaga, deverá ter vontade para trabalhar em um cenário comercial/empresarial, onde poderão usar suas mentes e empregar lógica e razão para resolver problemas do mundo real e problemas técnicos. O candidato certo deverá: (1)Ser auto motivado e solucionador de problemas (2) Ter habilidade de comunicação e personalidade para gestão de pessoal, e finalmente (3)ter vontade de ser extremamente bem pago e estra disposto de trabalhar duro, assim receber o que merece. Por sermos uma Empresa Americana, os candidatos devem ser capazes em se comunicar e escrever em Inglês. Em contrapartida, a pessoa receberá comissão baseada nas vendas mensais do restaurante. A comissão irá variar durante o ano inteiro dependendo das vendas do mês anterior. Sua remuneração mensal será baseada na sua capacidade de manter ou aumentar as vendas no restaurante. O restaurante tem seus maiores volumes de vendas no verão e com um desvio padrão de 15% ao longo do ano. Baseados nos últimos 2,5 anos, esperamos que a remuneração mensal para o cargo fique em média em R$ 1300,00 – R$ 1800,00 por mês. Temos um Programa de Incentivo Anual Discricionário (“DIP”) bônus concedido anualmente aos membros do Comitê de Gestão. Se o restaurante atinge as metas de desempenho para o ano, o Gerente de Vendas/Chefe de Caixa também terá direito a um DIP anual (ou bônus) em janeiro ou fevereiro, igual a 30-­‐60% do seu salário base do ano anterior. Como a Cactus é uma empresa Americana, o valor real do bônus DIP será baseado em uma fórmula matemática aplicada para o desempenho do restaurante ao invés de ser uma decisão arbitrária dos proprietários da empresa, como o caso de tantas outras empresas. Você está procurando por uma oportunidade desafiadora de aprender técnicas de gestão Americana? Você é capaz de se comunicar com as pessoas? Você deseja aplicar sua formação acadêmica para resolver problemas do mundo real? Se você disse sim para todas essas pergunta, Cactus espera por você! Os interessados devem enviar o currículo e a carta de apresentação para o email: currí[email protected] com o assunto “Gerente de Vendas/Chefe de Caixa”, com os seguintes anexos: (1) Um CURRÍCULO detalhando os cursos na sua área acadêmica de estudo (incluindo suas grades acadêmicas), experiência profissional e outras informações que você ache relevante. (2) Duas cópias de CARTA DE APRESENTAÇÃO , uma em português e outra em inglês, apresentando você mesmo. Por favor, não utiliza esta carta só para falar de você mesmo, mas também para mostrar sua habilidade efetiva de se comunicar em outra língua. ATENÇÃO: Só serão considerados (i) os CURRÍCULOS com experiência acadêmica e de trabalho detalhados e (ii) com CARTA DE APRESENTAÇÃO em Português e Inglês. As grades acadêmicas mostrando seu desempenho no curso devem ser incluídas no currículo. www.cactusmexicanfood.com