Prefácio
Organizar, publicar e compartilhar o que estava guardado, protegido,
incomunicado; aquilo que permanecia no mundo das idéias, ou seja, idealizado,
não verificado, não expresso. Trazer ao mundo, dar à luz, expor, ter a
oportunidade de corrigir, testar, aprimorar é sair do casulo, viver a vida como ela
se apresenta e com todos os riscos que isso envolve.
Este livro consubstancia estudos, reflexões, emoções e sentimentos vividos
ao longo de minha existência e que deram sentido às escolhas que fiz, permitindo
a integração entre a mulher e a profissional habitantes em meu ser. Sua gestação
vem de muitos anos e foi entrecortada por inúmeras ameaças de aborto, ora em
razão da dedicação excessiva à árdua rotina de trabalho, ora subordinado à
exigência pessoal de rigoroso padrão de qualidade, difícil de ser atingido.
O apoio, o estímulo e, porque não dizer, a necessidade de um livro como
este, apontada por profissionais que acompanhei em transições de vida e de
carreira, foram determinantes para mobilizar forças e partir para a ação. O perfil de
pesquisadora curiosa, inquieta e inconformada, contribuiu para a saída da toca e a
proatividade rumo à experimentação, apesar das incertezas e inseguranças
naturais que envolvem o processo de elaboração de um livro.
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Muitos autores têm escrito sobre transição e carreira, tanto do ponto de
vista das organizações, quanto dos profissionais. No geral, esses escritos
enfatizam as demandas atuais por competências e perfis específicos. Mostram às
empresas como identificar, avaliar, atrair e reter talentos, enquanto para os
indivíduos o enfoque se concentra em “como” se tornar o objeto do desejo de
possíveis empregadores e de especialistas em seleção profissional.
Espécie de manuais, essas obras orientam quanto ao “que” e ao “como”
fazer. Não se atêm ao que de fato ocorre nos processos de transição de carreira e
na trajetória profissional. Como tratam o assunto em tese e do lado de fora,
tendem a tomar os profissionais como iguais, sem considerar diferenças
individuais, identidades, interesses, expectativas e sonhos.
Na maior parte das vezes, os livros que se referem às questões pessoais,
desconsideram as dificuldades geradas pela realidade externa, pretendendo que,
independentemente dela, haja a busca pelo prazer na vida e no trabalho. Visam,
na verdade, atender o perfil desenhado por teóricos da moderna administração e
pregam a obediência a um sem número de passos que, seguidos à risca,
conduziriam ao êxtase profissional.
Pretendo, neste livro, mostrar a experiência do especialista em acompanhar
transições e a vivência de quem passou pelo processo através dos olhos daquele
que com ele realizou a travessia e construiu o caminho. O objetivo é trazer um
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novo olhar para questões antigas, que envolvem a relação do homem consigo e
com o trabalho, os processos de transição e o crescimento que eles ensejam.
Esse olhar foi construído a partir da formação e experiência em psicologia
organizacional e da clínica psicanalítica. Traz como pano de fundo os trabalhos de
Dejours e os de Otto Kernberg sobre o homem na organização, a psicodinâmica e
a psicopatologia do trabalho; a visão da formação da personalidade de Melanie
Klein; os conceitos de objeto transicional e espaço transicional de Winnicott; o
aprender com a experiência e a visão binocular de Bion; e, o conhecido não
pensado de Bollas, entre tantos outros.
A fonte de inspiração e de compreensão está em trinta anos dedicados ao
acompanhando de tantas e tão difíceis transições de vida e carreira,
empreendidas por pessoas em busca de mais situações e estados de felicidade, e
não apenas de prazer.
O livro está dividido em quatro partes. A primeira trata das relações do
homem consigo, com o trabalho, a sociedade e a carreira. A segunda aborda os
estados de desenvolvimento e as transições de carreira. A terceira contém
histórias reais, que exemplificam o conteúdo das partes anteriores. Já a quarta
parte traz o exemplo de um novo começo e um roteiro para ajudar o leitor na
revisão de sua trajetória.
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Cada capítulo é precedido por breves depoimentos de executivos que tive
oportunidade de acompanhar ao longo de suas transições de carreira. Nomes
fictícios resguardam as identidades. No término de alguns capítulos, há uma
síntese do conteúdo tratado e questões que visam estimular a reflexão do leitor.
Este pode ainda registrar as respostas para posterior análise de sua tragetória
profissional.
Pretendo ajudá-lo a identificar os estados e transições de sua carreira e em
que momento você se encontra. Ajudá-lo a responder: O que ou quem interdita
seus sonhos? Por quê não é fácil realizá-los? Por quê é tão difícil fazer o viver e a
carreira criativos? E assim ajudá-lo a criar melhores condições para que possa
“Desenhar seu futuro” com consciência e liberdade.
O amor aos representantes de minha melhor obra – meus filhos – permitiu
que eu alimentasse a esperança e desenvolvesse a coragem de oferecer a você,
leitor, minhas reflexões. Alimento o sonho de que elas possam, efetivamente,
influenciar o emergir de questionamentos produtivos, capazes de gerar novas e
saudáveis reflexões e transições.
A meu ver a escolha profissional tem início nos primórdios da relação com a
mãe e com o pai, no exercício de brincar, criar e buscar independência.
Experiências que constroem nossa identidade psíquica e definem a qualidade da
relação com nossa realidade interna.
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Considero que a carreira está e sempre esteve em nossas mãos e é
resultado de escolhas que fazemos. Tenho observado que mesmo quando
optamos por atender às demandas do mercado ou quando ficamos submetidos
aos apelos da mídia estamos fazendo escolhas que de alguma forma irão
impactar a carreira, o caminho profissional percorrido e a percorrer.
Acredito que se tivermos consciência dessas escolhas e se pudermos
entender os movimentos do mercado de trabalho e das organizações, por um lado
perderemos ilusões, mas por outro poderemos fazer escolhas melhores e mais
alinhadas com nossa identidade psíquica, promovendo saúde, equilíbrio e
desenvolvimento.
Desenhar o futuro é ser livre para escolher os próprios caminhos. É um
exercício do presente, contínuo, que permite reorganizar os pensamentos,
sentimentos e planos de acordo com as necessidades e desejos de cada um.
Estou certa de que ao ler este livro você estará desenhando seu futuro.
Entrego a você, leitor, trinta anos de estudo, pesquisa e experiência em
acompanhar pessoas em seus processos de transições de vida e carreira.
Boa leitura!!
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