FEEB SP-MS
PUBLICAÇÃO
DO
S I N D I C ATO
DOS
BANCÁRIOS
DE
CAMPINAS
E
REGIÃO -
W W W. B A N C A R I O S C A M P I N A S . O R G . B R
- 30/11/2009 - Nº 1 2 3 4
NOSSA CAIXA
Kamá Ribeiro
Não migre para o BB durante processo de negociação
Acima, assembleia aprova suspensão da greve de 24h; abaixo, negociação
com BB no dia 25
Acima, Jeferson, presidente do sindicato, explica o que foi negociado com BB;
abaixo, diretores do sindicato na reunião do Comando dia 23
opção para migrar de regulamento, passando da Nossa
Caixa para o Banco do Brasil, estará disponível aos funcionários a
partir desta quarta-feira, dia 2.
Como o processo de negociação
sobre a incorporação foi retomada na semana passada, depois de
muita pressão, o Comando dos
Funcionários e o sindicato orientam que nenhum funcionário migre neste momento. Ou seja, a decisão não deve ser tomada enquanto a negociação não se esgotar. O BB só voltou à mesa de negociação depois que o Comando,
reunido no último dia 23, aprovou
greve de 24h neste dia 30, segunda-feira. Em menos de 48h o banco marcou rodada com as entidades sindicais. A retomada começou no dia 25 e se estendeu no dia
seguinte. Nesses dois dias, após
intensos debates, o banco esclareceu algumas dúvidas e aceitou
mudar algumas medidas previstas
Pense antes de migrar
A opção para migrar não tem
prazo para terminar. Quer dizer,
poderá ser feita a qualquer momento. Mas, vale a pena mudar de
regulamento? Avalie, pondere.
No Plano de Cargos e Salários
(PCS) da Nossa Caixa, as progressões são anuais (MIP Pessoal,
capítulo 11, página 6). Até sete
anos de banco, por exemplo, o
funcionário tem a possibilidade de
receber reajuste salarial próximo
de 25%. No BB, o plano de cargos
prevê 3% depois de três anos.
Na Nossa Caixa a variação de
reajuste vai de 7,5% até 0,5%
com 31 anos (veja tabela na página 2). Cabe destacar que a maioria terá progressão em janeiro de
2010 (confira seu mês de progressão e o ano ponderado no
MAHS, opção 3). Então, por que
correr? E isso não é tudo. Com essas progressões ou parte delas, a
partir do terceiro ano de banco o
Susan Meire
A
durante a incorporação; entre
elas, vale transporte, vagas, realocação e gratificação variável
(veja quadro na página 2). E nesta quinta-feira, dia 3, os sindicatos voltam a negociar com o BB.
Diante dessas mudanças e da
continuidade da negociação, os
funcionários reunidos em assembleia no último dia 26, na sede do
sindicato, decidiram suspender a
greve de 24h, seguindo inclusive
orientação do próprio Comando.
Para o presidente do sindicato, Jeferson Boava,”o momento exige
serenidade, muita atenção. Devemos nos manter mobilizados. Estamos numa reta final, mas nem
tudo está definido”. Jeferson lembra ainda que o nosso sindicato foi
um dos primeiros a se manifestar
contra a migração. “Desde o anúncio alertamos os funcionários a
não migaregem de imediato. Curiosamente outras representações
incentivavam o contrário”.
funcionário já recebe salário maior
que o E1 do BB. E não perde esse
valor em caso de descomissionamento. Sem falar no anuênio. Verifique a data de admissão na
Nossa Caixa. Caso contrário, poderá perder mais um ATS.
PDV – O sindicato não vai homologar nenhuma rescisão de contrato de trabalho enquanto o BB
exigir renúncia de direitos. Quer
dizer, abrir mão das estabilidades
garantidas no acordo da categoria
e dar quitação de todas as verbas
referentes ao contrato de trabalho.
Vale lembrar que a opção feita até
segunda-feira, dia 30 (último prazo) pode ser revertida até a data da
homologação.
Dúvidas – Se você tem dúvidas ou
quer esclarecimentos sobre a migração e PDV, envie mensagem:[email protected] e informe seu telefone
e horário para contato. Ou então,
ligue 3731-2688.
S I N D I C AT O
Assembleia debate
previsão orçamentária
sindicato realiza assembleia
no próximo dia 9 para discutir e votar a Previsão Orçamentária de 2010. Será às 18h30,
na sede do sindicato. Participe,
discuta no que será aplicado o dinheiro da categoria.
O
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA
Pelo presente, o Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancários de Campinas e
Região convoca os senhores associados desta
entidade para Assembleia Geral Ordinária a
realizar-se no próximo dia 09 de dezembro de
2009, às 18h00, em primeira convocação, caso
não haja a presença mínima de 2/3 dos associados, em segunda convocação às 18h30, com
número de associados presentes, à Rua Ferreira Penteado, 460, nesta cidade, com a seguinte
Ordem do Dia: a) Previsão orçamentária para o
exercício de 2010.
Campinas, 30 de novembro de 2009
JEFERSON RUBENS BOAVA - Presidente
SAÚDE
Dia de Luta contra a Aids
esta terça-feira, 1º de dezembro, comemora-se o Dia
Mundial de Luta contra a Aids.
Relatório da Unaids, órgão ligado
à Organizações das Nações Unidas
(ONU), divulgado na semana passada em Genebra e Pequim, informa que as mortes decorrentes
da AIDS caíram 10% nos últimos
cinco anos, período em que os antirretrovirais se tornaram acessíveis. Para o diretor executivo da
Unaids, Michel Sidibé, “o fato de
termos conseguido aumentar os
programas de tratamento em dez
vezes levou a uma redução de
18% da mortandade. Foram salvas
2,9 milhões de vidas”.
Hoje, segundo a ONU, 4 milhões de pessoas têm acesso ao
N
tratamento e outros 4,5 milhões
precisam dele. O Brasil é lembrado nessas ocasiões como exemplo
de ação rápida na prevenção. Para
Unaids, as medidas adotadas contribuíram para amenizar a epidemia no país, que tem prevalência
de 0,6%.
Prevenção: faça o teste
A prevenção é o melhor remédio contra a Aids, que não tem
cura, mas tem tratamento. Na dúvida, faça o teste anti-HIV. É gratuito e está disponível na rede pública de saúde. Em Campinas, o
teste pode ser feito no Centro de
Testagem e Aconselhamento, localizado à Rua Regente Feijó, 637,
centro. Inclusive é um teste rápido. O resultado é apresentado
entre 15 e 45 minutos. Basta um
pequeno furo no dedo. Para fazer
o teste não é necessário se identificar.
HIV/Aids? – Não é a mesma coisa. HIV é o vírus da imunodeficiência humana e a Aids é a
doença provocada pelo vírus.
Uma pessoa pode ter o HIV e não
ter a Aids. (Fonte: Folheto editado pela Secretaria da Saúde de SP).
Edital publicado o jornal Diário do Povo, edição 30/11/2009
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancários de Campinas e Região, inscrito no
CNPJ/MF sob o nº 46.106.480/0001-70, por seu
presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados da Associação de Crédito Popular Solidário de Campinas – Banco Popular da Mulher, da base territorial deste sindicato, para assembleia geral extraordinária que se realizará no
dia 03 de dezembro de 2009, às 17h00, em primeira convocação, e às 17h30, em segunda convocação, no endereço da Rua Ferreira Penteado,
nº 460, Centro, Campinas/SP, para discussão e
deliberação da seguinte ordem do dia: 1. Discussão
e deliberação sobre aprovação de proposta apresentada pela Associação de Crédito Popular Solidário de Campinas – Banco Popular da Mulher
para celebração da Convenção Coletiva de Trabalho 2009/2010; 2. Deliberação sobre desconto a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada.
Campinas, 30 de novembro de 2009
JEFERSON RUBENS BOAVA - Presidente
EXPEDIENTE - O BANCÁRIO - PUBLICAÇÃO DO
SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE CAMPINAS E
REGIÃO
PRESIDENTE: JEFERSON RUBENS BOAVA
JORNALISTA RESPONSÁVEL: JAIRO GIMENEZ
(MTB 13.683)
DIRETORA DE IMPRENSA: MARIA APARECIDA DA SILVA
ALTINO
IMPRESSÃO: GRÁFICA SANTA EDWIGES
SEDE: RUA FERREIRA PENTEADO, 460, CENTRO.
FONE.: (19) 3731-2688 - FAX: (19) 3234-5602
CLUBE: (19) 3251-3718
SUBSEDES: AMERICANA: (19) 3406-7869
AMPARO: (19) 3807-6164
MOGI GUAÇU: (19) 3841-3993
SJB VISTA: (19) 3622-3514
INTERNET: WWW.BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BR
E-MAIL: [email protected]
TIRAGEM: 11.000 EXEMPLARES
FILIADO À FEEB SP-MS E CONTRAF-CUT
2
Dia de Luta no HSBC
sindicato distribuiu carta
aberta aos clientes da
agência instalada na Avenida
das Amoreiras, em Campinas,
no período das 9 às 10h, na
última quarta-feira, 25, quinto
Dia Nacional de Luta no HSBC.
Na carta, já distribuída na
agência Premier, o sindicato
denuncia o pagamento de PLR
rebaixada.
O
Roberto Mercury
EDITAL ASSEMBLEIA GERAL
EXTRAORDINÁRIA
Revista dos Bancários
sindicato iniciou na semana passada
a distribuição da Revista dos Bancários que apresenta o balanço da campanha salarial 2009, das lutas e conquistas
da categoria. Editada pela Confederação
Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf CUT), a Revista retrata
ainda a construção de uma das maiores
mobilizações da categoria nas duas últimas
décadas. Peça o seu exemplar aos diretores
do sindicato. Ou então acesse o site do sindicato (www.bancarioscampinas.org.br) e
baixe a revista no formato PDF.
O
NOSSA CAIXA
Tabela de percentuais máximos de progressão por desempenho
Tempo Ponderado
Percentual máximo de progressão por desempenho
Tempo poderado
Percentual máximo de progressão por desempenho
03
7,50
19
2,50
05
7,50
21
1,00
07
7,50
23
1,00
09
5,00
25
1,00
11
5,00
27
0,50
13
5,00
29
0,50
15
2,50
31
0,50
17
2,50
33
0,00
Resultado da negociação com BB
Vale Transporte – BB vai manter vale transporte nos moldes da Nossa Caixa
até que a unidade se transforme em unidade do Banco do Brasil (virada da chave). Após, o vale transporte passa a vigorar nos moldes do BB.
Caixa Executivo – Os detentores do cargo Caixa Executivo na Nossa Caixa serão nomeados neste mesmo cargo se optarem pela migração ao PCS BB.
Saúde e Previdência (ativo) – as discussões sobre estes temas continuarão na
Mesa Temática com o objetivo de encontrar uma solução. Ficou estabelecido o
prazo de 90 dias para conclusão.
Transferências – a partir do dia 2/12 os caixas e escriturários da Nossa Caixa
podem acessar o banco de transferências, independentemente da migração.
Novas vagas – as vagas destinadas aos funcionários da administração foram
O BANCÁRIO
ampliadas de 1.484 para 1.600. A concorrência para estas vagas estarão abertas a partir de 2 de janeiro de 2010. Todos que optarem pela migração até 31 de
dezembro de 2009 poderão concorrer. Portanto, não é necessário “correr” para
fazer a opção. Inclusive o Comando solicitou uma cópia do Termo de Opção para
analisar juridicamente. Tão logo o Comando receba o Termo do BB e sua análise seja concluída; todos serão comunicados.
Gratificação Variável - o BB se comprometeu a pagar uma indenização para a
Gratificação Variável. O valor ainda será discutido.
Termo de Compromisso – O Comando apresentou aos representantes do Banco do Brasil o Termo de Compromisso. O BB ainda não se manifestou sobre a
assinatura do mesmo.
EDIÇÃO Nº 1234
Jurídico
CAIXA FEDERAL
Negociação do PCC não avança
m negociação no último dia
25, em Brasília, a Caixa Econômica Federal não apresentou a
proposta completa do novo Plano
de Cargos Comissionados (PCC).
Como se isso já não fosse suficiente, propôs mudanças que representam um verdadeiro retrocesso. Os negociadores da Caixa
informaram aos dirigentes sindicais que não conseguiram encaminhar a proposta para avaliação
do Conselho Diretor da empresa,
reunido na véspera, dia 24. Em
função disso, a Caixa se limitou
em repassar pontos já apresentados e algumas ‘novidades’.
O retrocesso começa com a
jornada. A Caixa pretende solucionar essa questão antes de implantar o novo plano, denominado de Plano de Funções Gratificadas (PFG). A proposta da empresa é definir a jornada de oito
horas para algumas funções e
seis horas para outras; neste último caso, significa salário proporcional, redução dos rendimentos. A Caixa anunciou também que funções sem controle de
ponto – como Gerente Geral – seriam “sem jornada definida”; na
prática sem direito a hora extra.
Informou ainda que vai manter a
discriminação contra os empregados que não saldaram o Reg/Replan, impedindo assim a migração
para o novo plano. Inclusive a Caixa pretende viabilizar junto à
Funcef a reabertura do saldamento. Para o diretor do sindicato, Gabriel Musso, que participou
da negociação, a Caixa só enrola
e o que mostrou é ruim. “Dessa
vez mostrou a cara ao comentar
que a redução de jornada implica
E
em redução de salário. Sem falar
na discriminação de quem não optou pelo saldamento”.
Nesta quarta-feira, dia 2, será
realizada nova rodada de negociação com os sindicatos.
Veja a seguir outros pontos
discutidos.
Condições de trabalho – Os representantes dos empregados denunciaram a demora na manutenção dos aparelhos de ares condicionados e a falta de equipamentos, principalmente na atual
estação do ano. A Caixa se comprometeu e averiguar os problemas. No caso de Campinas, o
presidente do sindicato, Jeferson
Boava, e o diretor Gabriel Musso
se reuniram no último dia 24
com a superintendência regional, que garantiu formalizar novo
contrato de manutenção no prazo
de 10 dias. Na ocasião, a SR informou que serão adquiridos novos equipamentos. Inclusive já
abriu licitação para troca de aparelho na agência Centro em 2010.
Até lá, o sindicato sugeriu a instalação do modelo split no primeiro andar, onde a situação é
mais grave. Quanto à retaguarda
da agência Unimart, a Gimat se
comprometeu em inspecionar e
apresentar solução no prazo de
uma semana.
Contratação - Cobrada sobre a
efetivação da contratação de 5 mil
empregados, a Caixa disse que já
está contratando, em substituição
aos estagiários, mas que o cronograma de contratação e distribuição depende do planejamento da
empresa para 2010, que será concluída em dezembro. Os dirigentes sindicais questionaram o pra-
zo, uma vez que a maioria dos
concursos vence no dia 30 de junho do próximo ano. A Caixa informou também que pretende publicar o edital em janeiro e realizar as provas em março.
Saúde Caixa – Os dirigentes sindicais informaram que a indicação
de representantes nos comitês de
acompanhamento da rede do Saúde Caixa está em fase final. Campinas, cabe lembrar, já indicou a
empregada Lilian Minchin.
Cipa – Os representantes dos empregados cobraram a realização do
processo eleitoral para escolha
de todos os integrantes das Cipas.
A Caixa deve informar os sindicatos, com 45 dias de antecedência, o fim dos mandatos em cada
unidade, como previsto no acordo, para que sejam realizadas
eleições respeitando o novo modelo.
Reestruturação das filiais – Indagados sobre o chamado “novo
modelo de filiais”, os representantes da Caixa disseram que ainda não têm informações sobre o
processo. No momento, o assunto está restrito à área responsável.
Avaliação – A Caixa se comprometeu em fornecer os dados relativos à avaliação por mérito de
2008 (valor global das promoções, quantidade de empregados
que obtiveram promoção por antiguidade no período, entre outros
pontos). Esses números são fundamentais para subsidiar o debate sobre os critérios da avaliação
no exercício 2009, a ser encaminhado pela Comissão Paritária de
Acompanhamento do PCS. O diretor Gabriel Musso integra a Comissão.
CABESP
Cristiano é candidato ao Conselho Fiscal
diretor do nosso sindicato, Cristiano
Meibach, é candidato à reeleição ao
Conselho Fiscal da Cabesp pela chapa “Cabesp Sempre. Mais Qualidade de Vida”.
Como a liminar que determinava o respeito às regras do estatuto da Cabesp foi
cassada, a votação será novamente via-
O
EDIÇÃO Nº 1234
Correios. Veja o cronograma da eleição:
30/11 a 7/12 – Nesse período os associados deverão receber as cédulas no endereço de cadastro.
7/12 a 22/12 – Os votos (cédulas) devem
ser postados nos Correios.
7/01/2010 - Apuração
O BANCÁRIO
Tire suas dúvidas
Vestibular:
abono de falta
Pergunta - Sou funcionária de
uma instituição bancária e em
dezembro vou prestar uma prova de vestibular que será realizada durante a semana no horário de trabalho em cidade diversa do meu local de prestação
de serviço, o banco pode descontar do meu salário esse dia
como falta?
Resposta - O artigo 473 da
CLT assegura que: “O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do
salário: VII – nos dias em que estiver comprovadamente realizando prova de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior”.
Também, nesse mesmo sentido,
a cláusula vigésima segunda
da convenção coletiva dos bancários, prevê que: “ O empregado estudante terá abonada sua
falta ao serviço e considerada
como dia de trabalho efetivo,
para todos os efeitos legais, nas
seguintes situações:
a) Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas
de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de
ensino superior (Lei nº 9471 de
14.07.1997). A comprovação se
fará mediante à apresentação da
respectiva inscrição e do calendário dos referidos exames,
publicados pela imprensa ou
fornecidos pela própria escola.
b) Nos dias de prova escolar obrigatória, mediante aviso prévio
de 48 (quarenta e oito) horas,
desde que comprovada sua realização em dia e hora incompatíveis com a presença do empregado ao serviço. A comprovação deverá ser feita por meio
de declaração escrita do estabelecimento de ensino”.
Crivelli Advogados
Associados
Perguntas ou sugestões de temas
devem ser enviadas para
[email protected]
3
CLUBE
SERVIÇO
Cadastre sua banda
om a proximidade do Verão,
o sindicato está cadastrando
bandas formadas por bancários
e/ou cantores, independente do estilo musical. Fale com a diretora de
C
Receba ingressos em casa
Cultura, Elisa Ferreira, ou mande
mensagem para [email protected]. Informe
nome da banda, integrantes e telefone ou e-mail para contato.
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O
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entrega no valor de R$ 3,00. Preços: Hopi: R$ 44,90; Wet’n: R$
34,90; Kinoplex: R$ 9,00.
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